JUMBO SA - 549300TGIVUUMY40MZ05

«JUMBO A.E.E.» ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΡ. Μ.Α.Ε: 7650/06/B/86/04- Γ.Ε.ΜΗ 121653960000 ΚΥΠΡΟΥ 9 & ΥΔΡΑΣ, ΜΟΣΧΑΤΟ ΑΤΤΙΚΗΣ ΕΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΡΗΣΗ 31.12.2024 (01.01.2024 – 31.12.2024) ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΤΟΥ Ν. 3556/2007

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α I. Δηλώσεις των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (σύμφωνα με το Ν. 3556/2007) ............................ 3 II. Έκθεση Ανεξάρτητης Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή ........................................................................................ 5 III.Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου .............................................................................................. 16 IV.Ετήσιες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις............................................................................................... 170 A. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ........................................................................... 171 B. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ ΕΣΟΔΩΝ...................................................................................................... 172 Γ. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ............................................................................. 173 Δ. ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ............................................ 174 Ε. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ΜΗΤΡΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ............................... 176 ΣΤ. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ ........................................................................................................ 178 Ζ. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΕΤΗΣΙΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΤΗΣ 31ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024 .................................. 179 1. Πληροφορίες ........................................................................................................................................ 179 2. Φύση δραστηριοτήτων ....................................................................................................................... 179 3. Πλαίσιο κατάρτισης των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων ................................................ 180 3.1 Αλλαγές σε ουσιώδεις Λογιστικές Πολιτικές ..................................................................................... 180 3.1. 1 Νέα πρότυπα. Διερμηνείες. Αναθεωρήσεις και Τροποποιήσεις υφιστάμενων προτύπων τα οποία έχουν τεθεί σε ισχύ και έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. ...................................... 180 3.1.2 Νέα Πρότυπα, Διερμηνείες, Αναθεωρήσεις και τροποποιήσεις υφιστάμενων Προτύπων τα οποία δεν έχουν ακόμα τεθεί σε ισχύ ή δεν έχουν εγκριθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση .................... 182 3.2. Σημαντικές λογιστικές κρίσεις, εκτιμήσεις και υποθέσεις ................................................................ 183 4. Ουσιώδεις Λογιστικές Πολιτικές ..................................................................................................... 186 4.1 Οικονομικές πληροφορίες κατά τομέα ............................................................................................... 186 4.2 Βάση ενοποίησης ................................................................................................................................... 186 4.3 Δομή του Ομίλου ................................................................................................................................... 187 4.4 Νόμισμα λειτουργίας, παρουσίασης και μετατροπή ξένων νομισμάτων ...................................... 189 4.5 Ενσώματες ακινητοποιήσεις ................................................................................................................ 190 4.6 Επενδύσεις σε Ακίνητα ......................................................................................................................... 190 4.7 Μειώσεις της αξίας περιουσιακών στοιχείων .................................................................................... 191 4.8 Χρηματοοικονομικά μέσα .................................................................................................................... 191 4.9 Αποθέματα ............................................................................................................................................. 193 4.10 Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις ......................................................................................... 193 4.11 Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα .................................................................................................. 193 4.12 Μετοχικό κεφάλαιο – Ίδιες Μετοχές ................................................................................................... 194 4.13 Χρηματοοικονομικές Υποχρεώσεις ..................................................................................................... 194 4.14 Δανειακές υποχρεώσεις ........................................................................................................................ 195 4.15 Φορολογία εισοδήματος & αναβαλλόμενος φόρος .......................................................................... 195 4.16 Παροχές προς το προσωπικό ............................................................................................................... 196 4.17 Προβλέψεις και ενδεχόμενες υποχρεώσεις/απαιτήσεις .................................................................. 197 4.18 Μισθώσεις ............................................................................................................................................... 198 4.19 Αναγνώριση εσόδων και εξόδων ........................................................................................................ 199 4.20 Διανομή μερισμάτων ............................................................................................................................ 200 4.21 Γνωστοποιήσεις Συνδεδεμένων Μερών.............................................................................................. 200 4.22 Κέρδη ανά μετοχή ................................................................................................................................. 200 5. Σημειώσεις επί των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων ......................................................... 201

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 2 5.1 Οικονομική πληροφόρηση κατά τομέα.............................................................................................. 201 5.2 Κόστος πωληθέντων .............................................................................................................................. 203 5.3 Έξοδα διάθεσης / διοίκησης ................................................................................................................ 204 5.4 Λοιπά έσοδα και λοιπά έξοδα εκμετάλλευσης .................................................................................. 205 5.5 Χρηματοοικονομικά έσοδα / έξοδα και Λοιπά χρηματοοικονομικά αποτελέσματα ................. 205 5.6 Φόρος εισοδήματος ............................................................................................................................... 206 5.7 Κέρδη ανά μετοχή ................................................................................................................................. 207 5.8 Ενσώματες ακινητοποιήσεις και περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης ............................. 207 5.9 Επενδύσεις σε ακίνητα .......................................................................................................................... 213 5.10 Επενδύσεις σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις .......................................................................................... 214 5.11 Χρηματοοικονομικά μέσα ανά κατηγορία ........................................................................................ 215 5.11.1 Χρηματοοικονομικά στοιχεία στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων ...... 217 5.11.2 Εύλογη αξία χρηματοοικονομικών μέσων ................................................................................. 218 5.12 Λοιπές μακροπρόθεσμες απαιτήσεις .................................................................................................. 219 5.13 Αποθέματα ............................................................................................................................................. 219 5.14 Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις ......................................................................................... 219 5.15 Λοιπές απαιτήσεις ................................................................................................................................. 220 5.16 Λοιπά κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού................................................................................... 221 5.17 Μακροπρόθεσμες και βραχυπρόθεσμες δεσμευμένες τραπεζικές καταθέσεις ............................... 221 5.18 Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα .................................................................................................. 221 5.19 Μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία προοριζόμενα προς πώληση ..................................... 222 5.20 Ίδια Κεφάλαια ....................................................................................................................................... 222 5.20.1 Μετοχικό κεφάλαιο ................................................................................................................. 222 5.20.2 Αποθεματικά υπέρ το άρτιο- λοιπά αποθεματικά-Αποθεματικό για ίδιες μετοχές ........ 223 5.21 Υποχρεώσεις παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία ........................................... 225 5.22 Βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις .......................................................................................... 227 5.23 Μακροπρόθεσμες και Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις Μισθώσεων ................................................ 227 5.24 Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις ............................................................................................... 228 5.25 Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις ....................................................................................... 228 5.26 Προβλέψεις ............................................................................................................................................ 230 5.27 Προμηθευτές και οι λοιπές υποχρεώσεις ............................................................................................ 230 5.28 Τρέχουσες φορολογικές υποχρεώσεις ................................................................................................. 231 5.29 Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις ................................................................................................ 231 5.30 Ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες ........................................................................... 231 5.31 Δεσμεύσεις και ενδεχόμενες υποχρεώσεις/απαιτήσεις .................................................................... 232 5.32 Ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις ......................................................................................................... 233 6. Συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη .................................................................................................... 234 7. Παροχές στη Διοίκηση ....................................................................................................................... 235 8. Δικαστικές και Διαιτητικές Διαδικασίες ....................................................................................... 236 9. Αριθμός απασχολούμενου προσωπικού ......................................................................................... 236 10. Πρόταση διανομής μερίσματος χρήσης 01.01.2024- 31.12.2024 ................................................... 237 11. Σκοποί και πολιτικές διαχείρισης κινδύνων ................................................................................. 238 11.1 Συναλλαγματικός κίνδυνος ................................................................................................................. 238 11.2 Ανάλυση ευαισθησίας κίνδυνου επιτοκίου ....................................................................................... 239 11.3 Ανάλυση πιστωτικού κινδύνου ........................................................................................................... 240 11.4 Ανάλυση κινδύνου ρευστότητας ......................................................................................................... 241 12. Πολιτικές και διαδικασίες διαχείρισης κεφαλαίου ..................................................................... 242 13. Γεγονότα μετά την ημερομηνία της Κατάστασης Χρηματοοικονομικής Θέσης ..................... 244 V. Διαδικτυακός τόπος ανάρτησης των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων και των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων των θυγατρικών ....................................... 245

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 3 I. Δηλώσεις των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (σύμφωνα με το Ν. 3556/2007) Εμείς, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της «JUMBO A.Ε.E.»: 1. Απόστολος- Ευάγγελος Βακάκης, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου 2. Δημήτρης Κεραμεύς, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. 3. Κωνσταντίνα Ντεμίρη, Διευθύνουσα Σύμβουλος υπό την ως άνω ιδιότητάς μας, ειδικώς προς τούτο ορισθέντες από το Διοικητικό Συμβούλιο της «JUMBO A.Ε.E.» δηλώνουμε και βεβαιώνουμε με την παρούσα ότι εξ όσων γνωρίζουμε: α. Οι συνημμένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της «JUMBO A.E.E.» για τη χρήση από 01.01.2024 έως 31.12.2024, οι οποίες καταρτίσθηκαν σύμφωνα με τα ισχύοντα λογιστικά πρότυπα, απεικονίζουν κατά τρόπο αληθή τα στοιχεία του ενεργητικού και του παθητικού, την καθαρή θέση και τα αποτελέσματα χρήσεως της «JUMBO A.E.E.», καθώς και των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση εκλαμβανομένων ως σύνολο. β. Η ετήσια έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου απεικονίζει κατά τρόπο αληθή την εξέλιξη, τις επιδόσεις και τη θέση της «JUMBO A.E.E.», καθώς και των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση εκλαμβανομένων ως σύνολο, συμπεριλαμβανομένης της περιγραφής των κυριότερων κινδύνων και αβεβαιοτήτων που αντιμετωπίζουν. γ. Η Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου έχει καταρτιστεί σύμφωνα με τα πρότυπα υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας που αναφέρονται στο άρθρο 154Α του ν. 4548/2018 (Α’ 104) και με τις προδιαγραφές που εγκρίνονται δυνάμει της παρ. 4 του άρθρου 8 του Κανονισμού (ΕΕ) 2020/852. Μοσχάτο, 25 Απριλίου 2025 Οι δηλούντες - βεβαιούντες Απόστολος – Ευάγγελος Βακάκης Δημήτρης Κεραμεύς Κωνσταντίνα Ντεμίρη Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Διευθύνουσα Σύμβουλος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 4 Αυτή η σελίδα σκοπίμως αφέθηκε κενή

5 II. Έκθεση Ανεξάρτητης Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή Προς τους Μετόχους της εταιρείας «JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» Έκθεση Ελέγχου επί των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων Γνώμη Έχουμε ελέγξει τις συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της εταιρείας «JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (η Εταιρεία), οι οποίες αποτελούνται από την εταιρική και ενοποιημένη κατάσταση χρηματοοικονομικής θέσης της 31 ης Δεκεμβρίου 2024, τις εταιρικές και ενοποιημένες καταστάσεις αποτελεσμάτων και λοιπών συνολικών εισοδημάτων, μεταβολών ιδίων κεφαλαίων και ταμειακών ροών της χρήσεως που έληξε την ημερομηνία αυτή, καθώς και τις σημειώσεις επί των χρηματοοικονομικών καταστάσεων που περιλαμβάνουν ουσιώδεις πληροφορίες λογιστικών πολιτικών. Κατά τη γνώμη μας, οι συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις παρουσιάζουν εύλογα, από κάθε ουσιώδη άποψη, την οικονομική θέση της εταιρείας «JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» και των θυγατρικών αυτής (ο Όμιλος) κατά την 31 η Δεκεμβρίου 2024, τη χρηματοοικονομική τους επίδοση και τις ταμειακές τους ροές για τη χρήση που έληξε την ημερομηνία αυτή σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ), όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Βάση γνώμης Διενεργήσαμε τον έλεγχό μας σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Ελέγχου (ΔΠΕ) όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία. Οι ευθύνες μας, σύμφωνα με τα πρότυπα αυτά περιγράφονται περαιτέρω στην ενότητα της έκθεσής μας “Ευθύνες ελεγκτή για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων”. Είμαστε ανεξάρτητοι από την Εταιρεία και τις ενοποιούμενες θυγατρικές της, καθ’ όλη τη διάρκεια του διορισμού μας, σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών, όπως αυτός έχει ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία και τις απαιτήσεις δεοντολογίας που σχετίζονται με τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων στην Ελλάδα και έχουμε εκπληρώσει τις δεοντολογικές μας υποχρεώσεις σύμφωνα με τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας και του προαναφερόμενου Κώδικα Δεοντολογίας. Πιστεύουμε ότι τα ελεγκτικά τεκμήρια που έχουμε αποκτήσει είναι επαρκή και κατάλληλα να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας. Σημαντικότερα θέματα ελέγχου Τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου είναι εκείνα τα θέματα που, κατά την επαγγελματική μας κρίση, ήταν εξέχουσας σημασίας στον έλεγχό μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσεως. Τα θέματα αυτά και οι σχετιζόμενοι κίνδυνοι ουσιώδους ανακρίβειας αντιμετωπίστηκαν στο πλαίσιο του ελέγχου των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων ως σύνολο, για τη διαμόρφωση της γνώμης μας επί αυτών και δεν εκφέρουμε ξεχωριστή γνώμη για τα θέματα αυτά.

6 Σημαντικότερα θέματα ελέγχου Πώς αντιμετωπίστηκε το σημαντικότερο θέμα ελέγχου στον έλεγχό μας Αναγνώριση εσόδων Για την χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2024 (01/01/2024 – 31/12/2024), ο κύκλος εργασιών της εταιρείας και του Ομίλου ανήλθε σε ποσό € 916,7 εκατ. και € 1.149,9 εκατ., αντίστοιχα. Η πλειοψηφία των πωλήσεων αφορούν σε πωλήσεις λιανικής, που πραγματοποιούνται μέσω ενός δικτύου 88 καταστημάτων και 3 καταστημάτων e-shop. Τα έσοδα του Ομίλου και της Εταιρείας προέρχονται από διαφορετικά σημεία πώλησης. Η αναγνώρισή τους έχει αναγνωριστεί ως περιοχή ιδιαίτερου ελεγκτικού ενδιαφέροντος, καθώς εμπεριέχει πολυπλοκότητα που σχετίζεται με τον μεγάλο όγκο συναλλαγών στα διάφορα σημεία πώλησης, τη χρήση πληροφοριακών συστημάτων για την ενημέρωση των τιμών και την αναγνώριση των εσόδων, καθώς και κρίσεις και εκτιμήσεις της διοίκησης. Η αναγνώριση του εσόδου από το σύνολο των σημείων πώλησης, καθώς και η ενημέρωση των λογιστικών αρχείων πραγματοποιείται αυτόματα μέσω των υποσυστημάτων της εταιρείας. Ο Όμιλος χρησιμοποιεί πληροφοριακά συστήματα και δικλίδες εσωτερικού ελέγχου ώστε να διασφαλίζει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο αναγνώρισης εσόδου. Τα έσοδα αναγνωρίζονται όταν οι σχετικοί κίνδυνοι και τα οφέλη που σχετίζονται με τα πωλούμενα αγαθά μεταβιβάζονται στους πελάτες, ενώ παράλληλα η είσπραξη της απαίτησης είναι εύλογα εξασφαλισμένη. Η ελεγκτική μας προσέγγιση περιέλαβε μεταξύ άλλων τις κάτωθι διαδικασίες: • Κατανοήσαμε και εξετάσαμε το περιβάλλον των πληροφοριακών συστημάτων που υποστηρίζει τις διάφορες κατηγορίες εσόδων, συμπεριλαμβανομένων των εσωτερικών διαδικασιών και των δικλίδων ασφαλείας που σχετίζονται με αυτά. • Εξετάσαμε την ορθή μεταφορά των δεδομένων από τα επιμέρους πληροφοριακά συστήματα στο ισοζύγιο λογιστικής. • Κατανοήσαμε και εξετάσαμε τις παραδοχές αναγνώρισης των επιστροφών και εκπτώσεων πωλήσεων, επιλέγοντας και δείγμα συναλλαγών προς εξέταση. • Αξιολογήσαμε την επάρκεια των σχετικών γνωστοποιήσεων στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις σύμφωνα με τις απαιτήσεις των ΔΠΧΑ, σε σχέση με το θέμα αυτό.

7 Οι γνωστοποιήσεις του Ομίλου σχετικά με τις ακολουθούμενες λογιστικές πολιτικές αναγνώρισης των εσόδων περιλαμβάνονται στις σημειώσεις 3.2, 4.19 και 5.1 των χρηματοοικονομικών καταστάσεων. Αποτίμηση Αποθεμάτων Κατά την 31 Δεκεμβρίου 2024 τα αποθέματα της εταιρείας Εταιρείας και του Ομίλου ανήλθαν σε € 194,8 εκατ. και € 260,9 εκατ. Τα αποτελέσματα της χρήσης έχουν επιβαρυνθεί κατά ποσό € 2,5 εκατ. για την Εταιρεία και € 2,6 εκατ. για τον Όμιλο τα οποία αφορούν σε ζημιές καταστροφής ή / και απομείωσης απαξιωμένων αποθεμάτων. Ο Όμιλος αποτιμά τα αποθέματα στη χαμηλότερη τιμή μεταξύ της αξίας κτήσης και της καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας. Η καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία είναι η εκτιμώμενη τιμή πώλησης κατά τη συνήθη πορεία των εργασιών, μειωμένη κατά το ποσό των εξόδων διάθεσης. Στο πλαίσιο αυτό, η Διοίκηση του Ομίλου προβαίνει σε κάθε περίοδο αναφοράς στον σχηματισμό εκτιμήσεων για τον εντοπισμό βραδέως κινούμενων/απαξιωμένων αποθεμάτων και τον προσδιορισμό της ρευστοποιήσιμης αξίας, στηριζόμενη στην εποχικότητα των κωδικών, στην κίνησή τους μέσα στην χρήση, καθώς στον προγραμματισμό για την επόμενη σεζόν. Ο προσδιορισμός της ανακτήσιμης αξίας των αποθεμάτων έχει προσδιοριστεί ως περιοχή ιδιαίτερου ελεγκτικού ενδιαφέροντος, καθώς εμπεριέχει κρίσεις και εκτιμήσεις της διοίκησης οι οποίες επανεξετάζονται όποτε απαιτείται ακολουθώντας τις αυξανόμενες και Η ελεγκτική μας προσέγγιση περιέλαβε μεταξύ άλλων τις κάτωθι διαδικασίες: • Κατανοήσαμε και καταγράψαμε τις διαδικασίες που εφαρμόζει η Διοίκηση για τον εντοπισμό βραδέως κινούμενων / απαξιωμένων αποθεμάτων και τον προσδιορισμό της ρευστοποιήσιμης αξίας τους. • Διενεργήσαμε διαδικασίες αναφορικά με τον εντοπισμό αποθεμάτων με χαμηλή εμπορευσιμότητα ή κίνηση. • Εξετάσαμε τις εκτιμήσεις της διοίκησης, σχετικά με την ρευστοποιήσιμη αξία των αποθεμάτων, λαμβάνοντας υπόψη, μεταξύ άλλων, δείγμα πωλήσεων μετά τη λήξη της περιόδου αναφοράς. • Αξιολογήσαμε τα συμπεράσματα της διοίκησης αναφορικά με την λογιστική αξία των αποθεμάτων της Εταιρείας και του Ομίλου. • Αξιολογήσαμε τις εκτιμήσεις της Διοίκησης για τα βραδέως κινούμενα αποθέματα, συγκρίνοντας ιστορικά στοιχεία και μεταγενέστερες πωλήσεις. • Παρευρεθήκαμε σε μέρος της διαδικασίας των φυσικών απογραφών όπου διενεργήσαμε δειγματοληπτικό έλεγχο σε κωδικούς αποθεμάτων. • Αξιολογήσαμε την επάρκεια των σχετικών γνωστοποιήσεων στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις σύμφωνα με τις απαιτήσεις των ΔΠΧΑ,

8 μεταβαλλόμενες απαιτήσεις του κλάδου λιανικής. Οι γνωστοποιήσεις του Ομίλου σχετικά με τις ακολουθούμενες λογιστικές πολιτικές αποτίμησης των αποθεμάτων περιλαμβάνονται στις σημειώσεις 3.2, 4.9, 5.4 και 5.13 των χρηματοοικονομικών καταστάσεων. σε σχέση με το θέμα αυτό. Άλλο Θέμα Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας για την προηγούμενη χρήση που έληξε την 31.12.2023 ελέγχθηκαν από άλλη ελεγκτική εταιρεία. Για την εν λόγω χρήση ο Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής εξέδωσε την από 16 Απριλίου 2024 έκθεση ελέγχου με γνώμη χωρίς επιφύλαξη. Άλλες πληροφορίες Η διοίκηση είναι υπεύθυνη για τις άλλες πληροφορίες. Οι άλλες πληροφορίες περιλαμβάνονται στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου, για την οποία γίνεται σχετική αναφορά στην “Έκθεση επί άλλων Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων”, στις Δηλώσεις των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και σε οποιεσδήποτε άλλες πληροφορίες οι οποίες είτε απαιτούνται από ειδικές διατάξεις του νόμου είτε η Εταιρεία ενσωμάτωσε προαιρετικά στην προβλεπόμενη από το Ν. 3556/2007 Ετήσια Οικονομική Έκθεση, αλλά δεν περιλαμβάνουν τις χρηματοοικονομικές καταστάσεις και την έκθεση ελέγχου επί αυτών. Η γνώμη μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων δεν καλύπτει τις άλλες πληροφορίες και δεν εκφράζουμε με τη γνώμη αυτή οποιασδήποτε μορφής συμπέρασμα διασφάλισης επί αυτών. Σε σχέση με τον έλεγχό μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, η ευθύνη μας είναι να αναγνώσουμε τις άλλες πληροφορίες και με τον τρόπο αυτό, να εξετάσουμε εάν οι άλλες πληροφορίες είναι ουσιωδώς ασυνεπείς με τις εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις ή τις γνώσεις που αποκτήσαμε κατά τον έλεγχο ή αλλιώς φαίνεται να είναι ουσιωδώς εσφαλμένες. Εάν, με βάση τις εργασίες που έχουμε εκτελέσει, καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι υπάρχει ουσιώδες σφάλμα σε αυτές τις άλλες πληροφορίες, είμαστε υποχρεωμένοι να αναφέρουμε το γεγονός αυτό. Δεν έχουμε τίποτα να αναφέρουμε σχετικά με το θέμα αυτό. Ευθύνες της διοίκησης και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση επί των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων Η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και εύλογη παρουσίαση των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που η διοίκηση καθορίζει ως απαραίτητες, ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των εταιρικών και ενοποιημένων

9 χρηματοοικονομικών καταστάσεων απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος. Κατά την κατάρτιση των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, η διοίκηση είναι υπεύθυνη για την αξιολόγηση της ικανότητας της Εταιρείας και του Ομίλου να συνεχίσουν τη δραστηριότητά τους, γνωστοποιώντας όπου συντρέχει τέτοια περίπτωση, τα θέματα που σχετίζονται με τη συνεχιζόμενη δραστηριότητα και τη χρήση της λογιστικής αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας, εκτός και εάν η διοίκηση είτε προτίθεται να ρευστοποιήσει την Εταιρεία και τον Όμιλο ή να διακόψει τη δραστηριότητά τους ή δεν έχει άλλη ρεαλιστική εναλλακτική επιλογή από το να προβεί σ’ αυτές τις ενέργειες. Η Επιτροπή Ελέγχου (άρθ. 44 Ν. 4449/2017) της Εταιρείας έχει την ευθύνη εποπτείας της διαδικασίας χρηματοοικονομικής αναφοράς της Εταιρείας και του Ομίλου. Ευθύνες ελεγκτή για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων Οι στόχοι μας είναι να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση για το κατά πόσο οι εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις, στο σύνολο τους, είναι απαλλαγμένες από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος και να εκδώσουμε έκθεση ελεγκτή, η οποία περιλαμβάνει τη γνώμη μας. Η εύλογη διασφάλιση συνιστά διασφάλιση υψηλού επιπέδου, αλλά δεν είναι εγγύηση ότι ο έλεγχος που διενεργείται σύμφωνα με τα ΔΠΕ, όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία, θα εντοπίζει πάντα ένα ουσιώδες σφάλμα, όταν αυτό υπάρχει. Σφάλματα δύναται να προκύψουν από απάτη ή από λάθος και θεωρούνται ουσιώδη όταν, μεμονωμένα ή αθροιστικά, θα μπορούσε εύλογα να αναμένεται ότι θα επηρέαζαν τις χρηματοοικονομικές αποφάσεις των χρηστών, που λαμβάνονται με βάση αυτές τις εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις. Ως καθήκον του ελέγχου, σύμφωνα με τα ΔΠΕ όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία, ασκούμε επαγγελματική κρίση και διατηρούμε επαγγελματικό σκεπτικισμό καθ’ όλη τη διάρκεια του ελέγχου. Επίσης: • Εντοπίζουμε και αξιολογούμε τους κινδύνους ουσιώδους σφάλματος στις εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος, σχεδιάζοντας και διενεργώντας ελεγκτικές διαδικασίες που ανταποκρίνονται στους κινδύνους αυτούς και αποκτούμε ελεγκτικά τεκμήρια που είναι επαρκή και κατάλληλα για να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας. Ο κίνδυνος μη εντοπισμού ουσιώδους σφάλματος που οφείλεται σε απάτη είναι υψηλότερος από αυτόν που οφείλεται σε λάθος, καθώς η απάτη μπορεί να εμπεριέχει συμπαιγνία, πλαστογραφία, εσκεμμένες παραλείψεις, ψευδείς διαβεβαιώσεις ή παράκαμψη των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου. • Κατανοούμε τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που σχετίζονται με τον έλεγχο, με σκοπό το σχεδιασμό ελεγκτικών διαδικασιών κατάλληλων για τις περιστάσεις, αλλά όχι με σκοπό τη διατύπωση γνώμης επί της αποτελεσματικότητας των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου της Εταιρείας και του Ομίλου.

10 • Αξιολογούμε την καταλληλότητα των λογιστικών πολιτικών που χρησιμοποιήθηκαν και το εύλογο των λογιστικών εκτιμήσεων και των σχετικών γνωστοποιήσεων που έγιναν από τη διοίκηση. • Αποφαινόμαστε για την καταλληλότητα της χρήσης από τη διοίκηση της λογιστικής αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας και με βάση τα ελεγκτικά τεκμήρια που αποκτήθηκαν για το εάν υπάρχει ουσιώδης αβεβαιότητα σχετικά με γεγονότα ή συνθήκες που μπορεί να υποδηλώνουν ουσιώδη αβεβαιότητα ως προς την ικανότητα της Εταιρείας και του Ομίλου να συνεχίσουν τη δραστηριότητά τους. Εάν συμπεράνουμε ότι υφίσταται ουσιώδης αβεβαιότητα, είμαστε υποχρεωμένοι στην έκθεση ελεγκτή να επιστήσουμε την προσοχή στις σχετικές γνωστοποιήσεις των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων ή εάν αυτές οι γνωστοποιήσεις είναι ανεπαρκείς να διαφοροποιήσουμε τη γνώμη μας. Τα συμπεράσματά μας βασίζονται σε ελεγκτικά τεκμήρια που αποκτώνται μέχρι την ημερομηνία της έκθεσης ελεγκτή. Ωστόσο, μελλοντικά γεγονότα ή συνθήκες ενδέχεται να έχουν ως αποτέλεσμα η Εταιρεία και ο Όμιλος να παύσουν να λειτουργούν ως συνεχιζόμενη δραστηριότητα. • Αξιολογούμε τη συνολική παρουσίαση, τη δομή και το περιεχόμενο των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων των γνωστοποιήσεων, καθώς και το κατά πόσο οι εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις απεικονίζουν τις υποκείμενες συναλλαγές και τα γεγονότα με τρόπο που επιτυγχάνεται η εύλογη παρουσίαση. • Σχεδιάζουμε και διενεργούμε τον έλεγχο του Ομίλου με σκοπό να αποκτήσουμε επαρκή και κατάλληλα ελεγκτικά τεκμήρια αναφορικά με την χρηματοοικονομική πληροφόρηση των οντοτήτων ή των επιχειρηματικών μονάδων εντός του Ομίλου ως βάση για τη διαμόρφωση γνώμης επί των χρηματοοικονομικών καταστάσεων του Ομίλου. Είμαστε υπεύθυνοι για την καθοδήγηση, την επίβλεψη και την επισκόπηση της διενεργούμενης ελεγκτικής εργασίας για σκοπούς ελέγχου του Ομίλου. Παραμένουμε αποκλειστικά υπεύθυνοι για την ελεγκτική μας γνώμη. Μεταξύ άλλων θεμάτων, κοινοποιούμε στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, το σχεδιαζόμενο εύρος και το χρονοδιάγραμμα του ελέγχου, καθώς και σημαντικά ευρήματα του ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων όποιων σημαντικών ελλείψεων στις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου εντοπίζουμε κατά τη διάρκεια του ελέγχου μας. Επιπλέον, δηλώνουμε προς τους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση ότι έχουμε συμμορφωθεί με τις σχετικές απαιτήσεις δεοντολογίας περί ανεξαρτησίας και γνωστοποιούμε προς αυτούς όλες τις σχέσεις και άλλα θέματα που μπορεί εύλογα να θεωρηθεί ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία μας και τα σχετικά μέτρα προστασίας, όπου συντρέχει περίπτωση. Από τα θέματα που γνωστοποιήθηκαν στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, καθορίζουμε τα θέματα εκείνα που ήταν εξέχουσας σημασίας για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσεως και ως εκ τούτου αποτελούν τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου. Έκθεση επί άλλων Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων

11 1. Έκθεση Διαχείρισης Διοικητικού Συμβουλίου Λαμβάνοντας υπόψη ότι η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση της Έκθεσης Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου και της Δήλωσης Εταιρικής Διακυβέρνησης που περιλαμβάνεται στην έκθεση αυτή, κατ’ εφαρμογή των απαιτήσεων της παραγράφου 1, περιπτώσεις αα’, αβ’ και β’, του άρθρου 154Γ του Ν.4548/2018 στις οποίες δε συμπεριλαμβάνεται η έκθεση βιωσιμότητας και για την οποία έχουμε εκδώσει με ημερομηνία 25.04.2025 σχετική έκθεση περιορισμένης διασφάλισης σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο Αναθέσεων Διασφάλισης 3000 (Αναθεωρημένο), σημειώνουμε ότι: α) Στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνεται δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης, η οποία παρέχει τα πληροφοριακά στοιχεία που ορίζονται στο άρθρο 152 του Ν. 4548/2018. β) Κατά τη γνώμη μας η Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου έχει καταρτισθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις των άρθρων 150 και 153 του Ν.4548/2018 εξαιρουμένης της απαίτησης υποβολής έκθεσης βιωσιμότητας της παραγράφου 5Α του άρθρου 150 του ιδίου νόμου, και το περιεχόμενο αυτής αντιστοιχεί με τις συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της χρήσης που έληξε την 31.12.2024. γ) Με βάση τη γνώση που αποκτήσαμε κατά το έλεγχό μας, για την εταιρεία «JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» και το περιβάλλον της, δεν έχουμε εντοπίσει ουσιώδεις ανακρίβειες στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού της Συμβουλίου. 2. Συμπληρωματική Έκθεση προς την Επιτροπή Ελέγχου Η γνώμη μας επί των συνημμένων εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων είναι συνεπής με τη Συμπληρωματική Έκθεσή μας προς την Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας, που προβλέπεται από το άρθρο 11 του κανονισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) αριθ. 537/2014. 3. Παροχή μη ελεγκτικών υπηρεσιών Δεν παρείχαμε στην Εταιρεία και τις θυγατρικές της μη ελεγκτικές υπηρεσίες που απαγορεύονται σύμφωνα με το άρθρο 5 του κανονισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) αριθ. 537/2014, ή λοιπές επιτρεπόμενες μη ελεγκτικές υπηρεσίες. 4. Διορισμός Ελεγκτή Διοριστήκαμε για πρώτη φορά ως Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές της Εταιρείας με την από 22.05.2024 απόφαση της ετήσιας τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων. 5. Κανονισμός Λειτουργίας Η Εταιρεία διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας σύμφωνα με το περιεχόμενο που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 14 του Ν. 4706/2020. 6. Έκθεση Διασφάλισης επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου Αναφοράς Υποκείμενο Θέμα

12 Αναλάβαμε την ανάθεση εύλογης διασφάλισης με σκοπό να εξετάσουμε τα ψηφιακά αρχεία της εταιρείας JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (εφεξής Εταιρεία ή/και Όμιλος), τα οποία καταρτίστηκαν σύμφωνα με τον Ευρωπαϊκό Ενιαίο Ηλεκτρονικό Μορφότυπο (ESEF), και τα οποία περιλαμβάνουν τις εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2024, σε μορφή XHTML, καθώς και το προβλεπόμενο αρχείο XBRL «549300TGIVUUMY40MZ05-2024-12-31-el.zip» με την κατάλληλη σήμανση, επί των προαναφερόμενων ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών επεξηγηματικών πληροφοριών (Σημειώσεις επί των χρηματοοικονομικών καταστάσεων), (εφεξής «Υποκείμενο θέμα»), προκειμένου να διαπιστώσουμε ότι καταρτίστηκε σύμφωνα με τις απαιτήσεις που ορίζονται στην ενότητα Εφαρμοστέα Κριτήρια. Εφαρμοστέα κριτήρια Τα Εφαρμοστέα κριτήρια για το Ευρωπαϊκό Ενιαίο Ηλεκτρονικό Μορφότυπο (ESEF) ορίζονται από τον κατ’ εξουσιοδότηση Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (E.Ε) 2019/815, όπως τροποποιήθηκε με τον Κανονισμό (E.Ε.) 2020/1989 (εφεξής Κανονισμός ESEF) και την 2020/C 379/01 Ερμηνευτική Ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 10 ης Νοεμβρίου 2020, όπως προβλέπεται από το Ν. 3556/2007 και τις σχετικές ανακοινώσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Συνοπτικά τα κριτήρια αυτά προβλέπουν, μεταξύ άλλων, ότι: - Όλες οι ετήσιες οικονομικές εκθέσεις θα πρέπει να συντάσσονται σε μορφότυπο XHTΜL. - Όσον αφορά τις ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις βάσει των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, η χρηματοοικονομική πληροφόρηση, που περιλαμβάνεται στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος, στην Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης, στην Κατάσταση Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων και στην Κατάσταση Ταμειακών Ροών, καθώς επίσης και η χρηματοοικονομική πληροφόρηση που περιλαμβάνεται στις λοιπές επεξηγηματικές πληροφορίες, θα πρέπει να επισημαίνεται με ετικέτες XBRL (XBRL ‘tags’ και “‘block tag”’), σύμφωνα με την Ταξινομία του ESEF (ESEF Taxonomy), όπως ισχύει. Οι τεχνικές προδιαγραφές για τον ESEF, συμπεριλαμβανομένης και της σχετικής ταξινομίας, παρατίθενται στα Ρυθμιστικά Τεχνικά Πρότυπα (Regulatory Technical Standards) του ESEF. Ευθύνες της διοίκησης και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση Η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και υποβολή των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας και του Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2024, σύμφωνα με τα Εφαρμοστέα Κριτήρια, όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που η διοίκηση καθορίζει ως απαραίτητες, ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των ψηφιακών αρχείων απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος. Ευθύνες του Ελεγκτή Η δική μας ευθύνη είναι η έκδοση της παρούσας Έκθεσης αναφορικά με την αξιολόγηση του Υποκείμενου Θέματος, με βάση τη διενεργηθείσα εργασία μας, η οποία περιγράφεται παρακάτω στην ενότητα «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας».

13 Η εργασία μας διενεργήθηκε σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο Αναθέσεων Διασφάλισης 3000 (Αναθεωρημένο) “Έργα Διασφάλισης Πέραν Ελέγχου ή Επισκόπησης Ιστορικής Οικονομικής Πληροφόρησης” (εφεξής “ΔΠΑΔ 3000”). Το ΔΠΑΔ 3000 απαιτεί να σχεδιάζουμε και να διενεργούμε την εργασία μας έτσι ώστε να αποκτήσουμε εύλογη η διασφάλιση για την αξιολόγηση του Υποκείμενου Θέματος σύμφωνα με τα Εφαρμοστέα Κριτήρια. Στο πλαίσιο των διενεργούμενων διαδικασιών εκτιμούμε τον κίνδυνο ουσιώδους σφάλματος των πληροφοριών που σχετίζονται με το Υποκείμενο Θέμα. Θεωρούμε ότι τα στοιχεία που έχουμε συγκεντρώσει είναι επαρκή και κατάλληλα και υποστηρίζουν το συμπέρασμα που διατυπώνεται στην παρούσα έκθεση διασφάλισης. Επαγγελματική δεοντολογία και διαχείριση ποιότητας Είμαστε ανεξάρτητοι από την Εταιρεία και τον Όμιλο, καθ’ όλη τη διάρκεια της παρούσας ανάθεσης και έχουμε συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις του Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών (Κώδικας ΣΔΠΔΕ), τις απαιτήσεις δεοντολογίας και ανεξαρτησίας του Ν. 4449/2017 καθώς και του Κανονισμού (ΕΕ) 537/2014. Η ελεγκτική μας εταιρεία εφαρμόζει το Διεθνές Πρότυπο για τη Διαχείριση Ποιότητας (ISQΜ) 1 «Διαχείριση Ποιότητας για εταιρείες που διενεργούν ελέγχους ή επισκοπήσεις χρηματοοικονομικών καταστάσεων ή λοιπές αναθέσεις διασφάλισης ή συναφών υπηρεσιών» και κατά συνέπεια διατηρεί ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης ποιότητας που περιλαμβάνει τεκμηριωμένες πολιτικές και διαδικασίες σχετικά με τη συμμόρφωση με απαιτήσεις δεοντολογίας, επαγγελματικά πρότυπα και ισχύουσες νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις. Εύρος διενεργηθείσας εργασίας Η εργασία διασφάλισης που διενεργήσαμε καλύπτει περιοριστικά τα αντικείμενα που περιλαμβάνονται στην υπ’ αρ. 214/4/11-02-2022 Απόφαση του Δ.Σ. της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων (ΕΛΤΕ) και στις «Κατευθυντήριες οδηγίες σε σχέση με την εργασία και την έκθεση διασφάλισης των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου Αναφοράς (ESEF) των εκδοτών με κινητές αξίες εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά στην Ελλάδα», όπως εκδόθηκαν από το Σώμα Ορκωτών Ελεγκτών την 14/02/2022, έτσι ώστε να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση ότι οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας που καταρτίστηκαν από τη διοίκηση συμμορφώνονται από κάθε ουσιώδη άποψη με τα Εφαρμοστέα Κριτήρια. Εγγενείς περιορισμοί Η εργασία μας κάλυψε τα αντικείμενα που αναφέρονται στην ενότητα «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας» για την απόκτηση εύλογης διασφάλισης με βάση τις διαδικασίες που περιγράφονται. Στο πλαίσιο αυτό, η εργασία που διενεργήσαμε δεν θα μπορούσε να διασφαλίσει απόλυτα ότι θα αποκαλυφθούν όλα τα θέματα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ως ουσιώδεις αδυναμίες. Συμπέρασμα

14 Με βάση τη διενεργηθείσα εργασία και τα τεκμήρια που αποκτήθηκαν, διατυπώνουμε το συμπέρασμα ότι οι εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2024, σε μορφή αρχείου XHTML, καθώς και το προβλεπόμενο αρχείο XBRL «549300TGIVUUMY40MZ05-2023-12-31-el.zip» με την κατάλληλη σήμανση, επί των προαναφερόμενων ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών επεξηγηματικών πληροφοριών, έχουν καταρτιστεί, από κάθε ουσιώδη άποψη, σύμφωνα με τα οριζόμενα στα Εφαρμοστέα Κριτήρια. BDO Ορκωτοί Ελεγκτές Α.Ε. Λ. Μεσογείων 449, Αγ. Παρασκευή ΑΜ ΣΟΕΛ: 173 Αγία Παρασκευή, 25 Απριλίου 2025 Η Ορκωτή Ελέγκτρια Λογίστρια Ανδριάνα Κ Λαβαζού ΑΜ ΣΟΕΛ: 45891

15 Αυτή η σελίδα σκοπίμως αφέθηκε κενή

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 16 III. Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου ΤΗΣ «JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΑΠΟ 01.01.2024 ΕΩΣ 31.12.2024 Κύριοι Μέτοχοι, Με βάση τις διατάξεις του νόμου 3556/2007, του νόμου 4548/2018 όπως ισχύει και του καταστατικού της Εταιρείας, σας υποβάλλουμε για την κλειόμενη εταιρική χρήση από 01.01.2024 έως 31.12.2024 την ενοποιημένη Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου, η οποία περιλαμβάνει βάσει της κείμενης νομοθεσίας ενδεικτικά και όχι περιοριστικά τις πληροφορίες των παραγράφων 2(γ), 6, 7 και 8 του άρθρου 4 του Ν. 3556/2007, των άρθρων 150 παρ. 1-3 και 153 παρ. 1-4 του Ν.4548/2018 και της απόφασης της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς 8/754/14.10.2016 άρθρο 2, τις Ενοποιημένες και Εταιρικές Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της 31.12.2024, τις σημειώσεις επί των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της χρήσης αυτής που προβλέπουν τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, ως και την έκθεση ελέγχου ανεξάρτητων ορκωτών ελεγκτών λογιστών. Τέλος περιλαμβάνεται η Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης βάσει του Ν.4706/2020 και του άρθρου 152 & 153 παρ. 1 του Ν. 4548/2018 καθώς και η έκθεση βιωσιμότητας σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Οδηγίας της ΕΕ όσον αφορά την υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας από τις εταιρείες (CSRD). Στην παρούσα έκθεση παρατίθενται πληροφορίες της JUMBO A.E.E. και του Ομίλου εταιρειών JUMBO, χρηματοοικονομικές πληροφορίες που στοχεύουν στην ενημέρωση των μετόχων και του επενδυτικού κοινού για την οικονομική κατάσταση και τα αποτελέσματα, τη συνολική πορεία και τις μεταβολές που επήλθαν κατά την κλειόμενη εταιρική χρήση από 01.01.2024 έως 31.12.2024, σημαντικά γεγονότα τα οποία έλαβαν χώρα και την επίδραση αυτών στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις της ιδίας χρήσης, περιγραφή των προοπτικών καθώς και των κυριότερων κινδύνων και αβεβαιοτήτων του Ομίλου και της Εταιρείας και παρατίθενται οι σημαντικές συναλλαγές που καταρτίσθηκαν μεταξύ του εκδότη και συνδεδεμένων με αυτόν προσώπων. Α΄ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΛΕΙΟΜΕΝΗ ΧΡΗΣΗ ΑΠΟ 01.01.2024 ΕΩΣ 31.12.2024 Κύκλος εργασιών: O κύκλος εργασιών του Ομίλου κατά το 2024 διαμορφώθηκε σε 1.149,87 εκατ. ευρώ, αυξημένος κατά 6,33% σε σχέση με το 2023 που ήταν 1.081,39 εκατ. ευρώ. Ο κύκλος εργασιών της Εταιρείας διαμορφώθηκε σε 916,70 εκατ. ευρώ, αυξημένος κατά 6,29% σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή χρήση που ήταν 862,47 εκατ. ευρώ. Αναλυτικά η πορεία των πωλήσεων κατά το 2024 ανά χώρα ήταν η εξής: • Ελλάδα: Συνολικά για το σύνολο του 2024, οι καθαρές πωλήσεις της μητρικής εταιρείας -χωρίς τις ενδοεταιρικές συναλλαγές- παρουσίασαν αύξηση κατά 6,10% σε σχέση με το 2023. • Κύπρος: Οι πωλήσεις στην Κύπρο, για το 2024 ήταν αυξημένες κατά 2,25%, σε σχέση με το 2023. • Βουλγαρία: Οι πωλήσεις στη Βουλγαρία, για το 2024 ήταν αυξημένες κατά 6,19%, σε

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 17 σχέση με το 2023. • Ρουμανία: Οι πωλήσεις στη Ρουμανία, για το 2024 ήταν αυξημένες κατά 9,13%, σε σχέση με το 2023. Κατά το 2024 λειτούργησαν το νέο ιδιόκτητο υπερ-κατάστημα στην πόλη Oradea (Ρουμανία), το νέο ιδιόκτητο υπερκατάστημα στο Βουκουρέστι (Ρουμανία) και το νέο ιδιόκτητο υπερκατάστημα στην Λευκωσία (Κύπρο). Επίσης, επαναλειτούργησαν τα πλήρως ανακαινισμένα υπερκαταστήματα Jumbo στην Καρδίτσα και στην Λάρισα που παρέμειναν κλειστά λόγω του πρωτοφανούς πλημμυρικού φαινομένου στις αρχές Σεπτεμβρίου του 2023. Κατά την 31.12.2024 ο Όμιλος JUMBO αριθμούσε 88 καταστήματα όπου τα 53 βρίσκονται στην Ελλάδα, 6 στην Κύπρο, 10 στη Βουλγαρία και 19 στη Ρουμανία ενώ διέθετε στην Ελλάδα, Κύπρο και Ρουμανία ηλεκτρονικό κατάστημα. Η εταιρεία μέσω συνεργασιών, είχε παρουσία με 39 καταστήματα που φέρουν το σήμα της JUMBO, σε 7 χώρες (Αλβανία, Κόσοβο, Σερβία, Βόρεια Μακεδονία, Βοσνία, Μαυροβούνιο και Ίσραηλ). Παρακάτω αναλύονται κάποια σημαντικά οικονομικά στοιχεία για τον Όμιλο και την Εταιρεία: Μικτά κέρδη εκμετάλλευσης: Το περιθώριο των μικτών κερδών του Ομίλου κατά την κλειόμενη χρήση 01.01.2024-31.12.2024 διαμορφώθηκε σε 55,61% από 55,77%την προηγούμενη χρήση (01.01.2023-31.12.2023). Αντίστοιχα για την Εταιρεία το περιθώριο μικτών κερδών διαμορφώθηκε κατά την κλειόμενη χρήση 01.01.2024-31.12.2024 σε 43,06% σε σχέση με την προηγούμενη χρήση 01.01.2023-31.12.2023 που ήταν 43,17%. Αποτελέσματα προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων: Tα αποτελέσματα προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων σε επίπεδο Ομίλου διαμορφώθηκαν σε 422,77 εκατ. ευρώ από 398,36 εκατ. ευρώ που ήταν την προηγούμενη χρήση και το περιθώριο των αποτελεσμάτων προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων ανήλθε σε 36,77% από 36,84%. Σε επίπεδο Εταιρείας τα αποτελέσματα προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων διαμορφώθηκαν σε 256,51εκατ. ευρώ από 235,28 εκατ. ευρώ που ήταν την προηγούμενη χρήση και το περιθώριο των αποτελεσμάτων προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων ανήλθε σε 27,98% από 27,28%. Σημειώνεται ότι κατά το 2024 η Εταιρεία εμφάνισε το ποσό των 10,79 εκατ. ευρώ ως ασφαλιστική αποζημίωση για τα καταστήματά της στην Λάρισα και στην Καρδίτσα που παρέμεναν κλειστά λόγω του πρωτοφανούς πλημμυρικού φαινομένου στις αρχές Σεπτεμβρίου του 2023. Tα αποτελέσματα προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων χωρίς την επίδραση των ασφαλιστικών αποζημιώσεων διαμορφώθηκαν σε 411,98 εκατ. ευρώ για τον Όμιλο και σε 245,73 εκατ. ευρώ για την Εταιρεία. Κέρδη μετά από φόρο εισοδήματος: Τα Καθαρά Ενοποιημένα Κέρδη μετά από φόρους διαμορφώθηκαν σε 320,10 εκατ. ευρώ έναντι αυτών της περσινής χρήσης που ήταν 303,00 εκατ. ευρώ, δηλαδή αυξημένα κατά 5,64%. Τα Καθαρά κέρδη μετά από φόρους του Ομίλου χωρίς την επίδραση των ασφαλιστικών αποζημιώσεων διαμορφώθηκαν σε 309,31 εκατ. ευρώ αυξημένα κατά 2,08% έναντι αυτών της αντίστοιχης περσινής περιόδου. Τα Καθαρά κέρδη μετά από φόρους της Εταιρείας διαμορφώθηκαν σε 254,11 εκατ. ευρώ έναντι αυτών της περσινής χρήσης που ήταν 406,93 εκατ. ευρώ. Σημειώνεται ότι κατά το 2024 η Εταιρεία είχε λάβει το ποσό των 70,00 εκατ. ευρώ ως μερίσματα από τις 100% θυγατρικές εταιρείες «JUMBO TRADING LTD» και «JUMBO EC.B. LTD» αντίστοιχα κατά το

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 18 2023 η Εταιρεία είχε λάβει το ποσό των 240,00 εκατ. ευρώ ως μερίσματα από τις 100% θυγατρικές εταιρείες «JUMBO TRADING LTD» και «JUMBO EC.B. LTD». Αναλυτικά το Διοικητικό Συμβούλιο με την από την 02.10.2024 απόφασή του ενέκρινε τη διανομή μερίσματος της 100% θυγατρικής βουλγαρικής εταιρείας με την επωνυμία «JUMBO EC.B. LTD» προς στην μητρική εταιρεία JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, από μέρος των καθαρών κερδών από τις οικονομικές χρήσεις από 2021 έως 2022, ποσού € 35,00 εκατ.. Το Διοικητικό Συμβούλιο με την από την 02.10.2024 απόφασή του ενέκρινε τη διανομή μερίσματος της 100% θυγατρικής κυπριακής εταιρείας με την επωνυμία «JUMBO TRADING LTD» προς στην μητρική εταιρεία JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, από μέρος των καθαρών κερδών από τις οικονομικές χρήσεις από 2015 έως 2016, ποσού € 35,00 εκατ.. Η πληρωμή των μερισμάτων στην Μητρική Εταιρεία ως μοναδικό μέτοχο της «JUMBO TRADING LTD» και της «JUMBO EC.B. LTD» πραγματοποιήθηκαν εντός της χρήσης που έληξε την 31.12.2024. Σημειώνεται ότι κατά το 2023 η Εταιρεία είχε λάβει το ποσό των 240,00 εκατ. ευρώ ως μερίσματα από τις 100% θυγατρικές εταιρείες «JUMBO TRADING LTD» και «JUMBO EC.B. LTD». Τα Καθαρά κέρδη μετά από φόρους της Εταιρείας χωρίς την επίδραση των ασφαλιστικών αποζημιώσεων και την επίδραση του μερίσματος διαμορφώθηκαν σε 173,32 εκατ. ευρώ αυξημένα κατά 3,83% έναντι των καθαρών κερδών μετά από φόρους της περσινής χρήσης χωρίς την επίδραση του μερίσματος που είχαν διαμορφωθεί σε 166,93 εκατ. ευρώ. Καθαρές ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες: Οι καθαρές ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες του Ομίλου διαμορφώθηκαν σε 300,69 εκατ. ευρώ κατά τη χρήση 01.01.2024-31.12.2024 από 323,92 εκατ. ευρώ κατά την περσινή χρήση 01.01.2023- 31.12.2023. Με κεφαλαιουχικές δαπάνες 66,34 εκατ. ευρώ κατά τη χρήση 01.01.2024-31.12.2024, οι καθαρές ταμειακές ροές μετά από επενδυτικές και λειτουργικές δραστηριότητες σε επίπεδο Ομίλου διαμορφώθηκαν σε 256,17 εκατ. ευρώ κατά τη 31.12.2024 από 252,78 εκατ. ευρώ κατά την 31.12.2023. Τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα καθώς και τα λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού ανήλθαν σε 447,81 εκατ. ευρώ κατά την 31.12.2024 από 444,42 εκατ. ευρώ την 31.12.2023. Οι καθαρές ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες της Εταιρείας διαμορφώθηκαν στα 182,34 εκατ. ευρώ κατά τη χρήση 01.01.2024-31.12.2024 από 206,93 εκατ. ευρώ κατά τη χρήση 01.01.2023-31.12.2023. Με κεφαλαιουχικές δαπάνες 33,85 εκατ. ευρώ κατά την κλειόμενη χρήση και με την είσπραξη μερισμάτων ποσού 70,00 εκατ ευρώ από τις 100% θυγατρικές εταιρείες «JUMBO TRADING LTD» και «JUMBO ECB Ltd» οι καθαρές ταμειακές ροές μετά από επενδυτικές και λειτουργικές δραστηριότητες διαμορφώθηκαν σε 224,91 εκατ. ευρώ κατά την 31.12.2024 από 429,90 εκατ. ευρώ κατά την 31.12.2023. Τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα καθώς και τα λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού ανήλθαν σε 159,16 εκατ. ευρώ κατά την 31.12.2024 από 183,67 εκατ. ευρώ κατά την 31.12.2023. Κέρδη ανά μετοχή: Τα βασικά Κέρδη ανά μετοχή του Ομίλου με βάση το σύνολο των μετοχών διαμορφώθηκαν σε 2,3526 ευρώ έναντι 2,2269 ευρώ της προηγούμενης χρήσης, ήτοι αυξημένα κατά 5,64%. Τα Κέρδη ανά μετοχή της Εταιρείας διαμορφώθηκαν σε 1,8677 ευρώ σε σχέση με την προηγούμενη χρήση που ήταν 2,9909 ευρώ, με βάση το σύνολο των μετοχών. Τα Κέρδη ανά μετοχή του Ομίλου χωρίς την επίδραση των ασφαλιστικών αποζημιώσεων διαμορφώθηκαν σε 2,2733 και της Εταιρείας διαμορφώθηκαν σε 1,7884 ευρώ

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 19 με βάση το σύνολο των μετοχών. Τα Κέρδη ανά μετοχή της Εταιρείας χωρίς την επίδραση των ασφαλιστικών αποζημιώσεων και χωρίς την επίδραση του μερίσματος διαμορφώθηκαν σε 1,2739 ευρώ, ήτοι αυξημένα κατά 3,83% σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο χωρίς την επίδραση του μερίσματος που ήταν 1,2269 ευρώ, με βάση το σύνολο των μετοχών. Η Εταιρεία στις 31.12.2024 κατείχε 938.787 ίδιες μετοχές. Ο συνολικός σταθμισμένος αριθμός των μετοχών της Εταιρείας ήταν την 31.12.2024 135.949.012 μετοχές και τα κέρδη ανά μετοχή διαμορφώνονται σε 2,3545 ευρώ για τον Όμιλο και 1,8692 για την Εταιρεία. Αναπόσβεστα Πάγια Στοιχεία του Ενεργητικού: Κατά την 31.12.2024, τα Αναπόσβεστα Πάγια Στοιχεία του Ομίλου ανέρχονταν σε 808,51 εκατ. Ευρώ, συμπεριλαμβανομένων των περιουσιακών στοιχείων με δικαίωμα χρήσης και αντιστοιχούν στο 47,38% του Συνολικού Ενεργητικού του Ομίλου, έναντι αυτών της 31.12.2023 που ήταν 783,42 εκατ. Ευρώ, συμπεριλαμβανομένων των περιουσιακών στοιχείων με δικαίωμα χρήσης και αντιστοιχούν στο 48,42% του Συνολικού Ενεργητικού του Ομίλου. Κατά την 31.12.2024, τα Αναπόσβεστα Πάγια Στοιχεία της Εταιρείας ανέρχονταν σε 384,24 εκατ. ευρώ συμπεριλαμβανομένων των περιουσιακών στοιχείων με δικαίωμα χρήσης και αντιστοιχούν στο 37,61% του Συνολικού Ενεργητικού της Εταιρείας, έναντι αυτών της 31.12.2023 που ήταν 368,78 εκατ. ευρώ συμπεριλαμβανομένων των περιουσιακών στοιχείων με δικαίωμα χρήσης και αντιστοιχούν στο 37,39% του Συνολικού Ενεργητικού της Εταιρείας. Οι καθαρές επενδύσεις για αγορά παγίων στοιχείων της Εταιρείας για την κλειόμενη χρήση ανήλθαν σε 33,85 εκατ. ευρώ και του Ομίλου σε 66,10 εκατ. ευρώ. Αποθέματα: Τα Αποθέματα του Ομίλου κατά την 31.12.2024 ανήλθαν σε 260,87 εκατ. ευρώ έναντι 238,33 εκατ. ευρώ κατά την 31.12.2023 και αντιπροσωπεύουν το 15,29% του Συνολικού Ενοποιημένου Ενεργητικού έναντι 14,73% κατά την 31.12.2023. Τα Αποθέματα της Εταιρείας ανήλθαν σε 194,80 εκατ. ευρώ έναντι 183,85 εκατ. ευρώ κατά την 31.12.2023 και αντιπροσωπεύουν ποσοστό του Συνολικού Ενεργητικού της Εταιρείας το οποίο ανέρχεται σε 19,07% έναντι 18,64% κατά την 31.12.2023. Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις μισθώσεων: Κατά την ίδια ημερομηνία, οι μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις μισθώσεων του Ομίλου ανήλθαν σε 67,55 εκατ. ευρώ, ήτοι 3,96% του Συνόλου Ιδίων Κεφαλαίων και Υποχρεώσεων του Ομίλου και της Εταιρίας σε 53,99 εκατ. ευρώ, ήτοι 5,28% του Συνόλου Ιδίων Κεφαλαίων και Υποχρεώσεων της Εταιρίας. Κατά την 31.12.2023, οι μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις μισθώσεων του Ομίλου ήταν 66,77 εκατ. ευρώ, και της Εταιρίας ήταν 54,15 εκατ. ευρώ. Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις μισθώσεων: Κατά την ίδια ημερομηνία, οι βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις μισθώσεων του Ομίλου ανήλθαν σε 7,63 εκατ. ευρώ και της Εταιρίας σε 5,83 εκατ. ευρώ. Κατά την 31.12.2023 οι βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις μισθώσεων του Ομίλου ήταν 7,24 εκατ. ευρώ και της Εταιρίας σε 5,67 εκατ. ευρώ Ίδια Κεφάλαια: Τα Ενοποιημένα Ίδια Κεφάλαια ποσού 1.408,14 εκατ. ευρώ έναντι ποσού 1.327,57 εκατ. ευρώ της 31.12.2023, αντιπροσωπεύουν ποσοστό 82,52% του Συνολικού Παθητικού του Ομίλου. Τα Ίδια Κεφάλαια της Μητρικής ποσού 779,12 εκατ. ευρώ έναντι 766,23 εκατ. ευρώ της 31.12.2023 αντιπροσωπεύουν το 76,26% του Συνολικού Παθητικού της Εταιρείας. Δείκτες Καθαρού δανεισμού: Κατά την κλειόμενη χρήση τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα και τα λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού του Ομίλου ήταν ανώτερα του συνολικού ποσού των δανειακών υποχρεώσεων και των υποχρεώσεών του από μισθώσεις, κατά το ποσό των 372,51 εκατ. ευρώ με συνέπεια ο καθαρός δανεισμός να καταστεί αρνητικός. Κατά την χρήση που έκλεισε την 31.12.2023 τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα και τα λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού του Ομίλου ήταν ανώτερα του συνολικού ποσού των δανειακών υποχρεώσεων

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 20 και των υποχρεώσεών του από μισθώσεις, κατά το ποσό των 370,41 εκατ. ευρώ με συνέπεια ο καθαρός δανεισμός να καταστεί αρνητικός. Την 31.12.2024 τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα και τα λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού της Εταιρείας ήταν ανώτερα του συνολικού ποσού των δανειακών υποχρεώσεων και των υποχρεώσεών της από μισθώσεις, κατά το ποσό των 99,34 εκατ. ευρώ με συνέπεια ο καθαρός δανεισμός να καταστεί αρνητικός. Την 31.12.2023 τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα και τα λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού της Εταιρείας ήταν ανώτερα του συνολικού ποσού των δανειακών υποχρεώσεων και των υποχρεώσεών της από μισθώσεις, κατά το ποσό των 123,85 εκατ. ευρώ με συνέπεια ο καθαρός δανεισμός να καταστεί αρνητικός. Παράγοντες δημιουργίας αξίας και μέτρησης επιδόσεων Ο Όμιλος αναγνωρίζει τέσσερις γεωγραφικούς τομείς Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία ως λειτουργικούς τομείς. Οι ανωτέρω γεωγραφικοί τομείς είναι αυτοί που χρησιμοποιούνται από την Διοίκηση της επιχείρησης για εσωτερικούς σκοπούς. Οι στρατηγικές αποφάσεις της διοίκησης λαμβάνονται με βάση τα λειτουργικά αποτελέσματα του κάθε παρουσιαζόμενου τομέα, τα οποία χρησιμοποιούνται για την μέτρηση της αποδοτικότητάς τους. Κατά τη χρήση που έληξε την 31.12.2024 το συνολικό ποσό των κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων που κατανεμήθηκε μεταξύ των τεσσάρων τομέων ανερχόταν σε ποσό 383,50 εκατ ευρώ. Αντίστοιχα την χρήση που έληξε την 31.12.2023 το συνολικό ποσό των κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων που κατανεμήθηκε μεταξύ των τεσσάρων τομέων ανερχόταν σε ποσό 361,58 εκατ ευρώ. Ο τομέας της Ελλάδας αποτέλεσε για την χρήση που έληξε την 31.12.2024 το 57,53% του κύκλου εργασιών του Ομίλου ενώ συνεισέφερε και το 56,07% των συνολικών κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων. Για την περσινή χρήση 01.01.2023- 31.12.2023 ο τομέας αυτός αποτελούσε το 57,66% του κύκλου εργασιών του Ομίλου ενώ συνεισέφερε και το 53,96% των συνολικών κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων. Ο τομέας της Κύπρου αποτέλεσε για την χρήση που έληξε την 31.12.2024 το 10,61% του κύκλου εργασιών του Ομίλου ενώ συνεισέφερε και το 11,87% των συνολικών κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων. Για την περσινή χρήση 01.01.2023- 31.12.2023 ο τομέας αυτός αποτελούσε το 11,03% του κύκλου εργασιών του Ομίλου ενώ συνεισέφερε και το 12,01% των συνολικών κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων. Ο τομέας της Βουλγαρίας αποτέλεσε για την χρήση που έληξε την 31.12.2024 το 9,93% του κύκλου εργασιών του Ομίλου ενώ συνεισέφερε και το 10,60% των συνολικών κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων. Για την περσινή χρήση 01.01.2023- 31.12.2023 ο τομέας αυτός αποτελούσε το 9,95% του κύκλου εργασιών του Ομίλου ενώ συνεισέφερε και το 11,04%των συνολικών κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων. Ο τομέας της Ρουμανίας αποτέλεσε για την χρήση που έληξε την 31.12.2024 το 21,93% του κύκλου εργασιών του Ομίλου ενώ συνεισέφερε και το 21,46% των συνολικών κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων. Για την περσινή χρήση 01.01.2023- 31.12.2023 ο τομέας αυτός αποτελούσε το 21,37% του κύκλου εργασιών του Ομίλου ενώ συνεισέφερε και το 22,99% των συνολικών κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 21 Εναλλακτικοί Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης (ΕΔΜΑ) Ο Όμιλος και η Εταιρεία αξιολογούν τα αποτελέσματα και την απόδοση τους σε μηνιαία βάση εντοπίζοντας έγκαιρα και αποτελεσματικά αποκλίσεις από τους στόχους και λαμβάνοντας αντίστοιχα διορθωτικά μέτρα. Ο Όμιλος και η Εταιρεία μετράνε την αποδοτικότητα του κάνοντας χρήση χρηματοοικονομικών δεικτών απόδοσης που χρησιμοποιούνται ευρέως διεθνώς και εξυπηρετούν στην καλύτερη κατανόηση των χρηματοοικονομικών αποτελεσμάτων και λειτουργικών αποτελεσμάτων του Ομίλου και της Εταιρείας της χρηματοοικονομικής τους θέσης καθώς και της κατάστασης ταμειακών ροών. Οι Εναλλακτικοί Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης (ΕΔΜΑ), που έχει επιλέξει ο Όμιλος και η Εταιρεία να χρησιμοποιούν είναι τα Κέρδη προ Φόρων Τόκων και Αποσβέσεων (EBITDA), το περιθώριο αποτελεσμάτων προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων, η Αποδοτικότητα συνολικών απασχολούμενων κεφαλαίων (ROCE), η αποδοτικότητα Ιδίων Κεφαλαίων (ROE) και ο Καθαρός Δανεισμός. Οι δείκτες αυτοί δεν ορίζονται ή δεν προσδιορίζονται στα Δ.Π.Χ.Α, αλλά βασίζονται στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις του Ομίλου και της Εταιρείας που έχουν συνταχθεί σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ. Θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη πάντα σε συνδυασμό με τα οικονομικά αποτελέσματα που έχουν συνταχθεί σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ και σε καμία περίπτωση δεν αντικαθιστούν αυτά. Επιπρόσθετα οι δείκτες αυτοί δεν θα πρέπει να συγκρίνονται με αντίστοιχους άλλων Ομίλων. Οι κατωτέρω δείκτες λαμβάνονται υπόψη από την Διοίκηση του Ομίλου και της Εταιρείας για την λήψη στρατηγικών αποφάσεων: 1. ROCE (Return on Capital Employed) - «Αποδοτικότητα συνολικών απασχολούμενων κεφαλαίων». Είναι δείκτης κερδοφορίας που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση της ικανότητας του Ομίλου και της Εταιρείας να χρησιμοποιεί αποτελεσματικά το κεφάλαιό τους. Ο δείκτης διαιρεί τα κέρδη μετά φόρων με τα συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια τα οποία είναι το άθροισμα του Μ.Ο της Καθαρής Θέσης των δύο τελευταίων περιόδων αναφοράς και του Μ.Ο. του συνόλου των υποχρεώσεων από μισθώσεις και των δανειακών υποχρεώσεων των δύο τελευταίων περιόδων αναφοράς. Ο δείκτης ανήλθε: ΟΜΙΛΟΣ 31/12/2024 ROCE 320.096.756 = 22,19% (75.305.829+74.009.714)/2 + (1.408.143.782+1.327.573.326)/2 Ο δείκτης για τον Όμιλο κατά την περίοδο 01.01.2024- 31.12.2024 με προσαρμοσμένα τα καθαρά κέρδη ως προς την ασφαλιστική αποζημίωση των 10,79 εκατ. Ευρώ ανέρχεται σε 21,44%. ΟΜΙΛΟΣ 31/12/2023 ROCE= 302.996.520 = 19,52% (74.009.714+280.453.377)/2 + (1.327.573.326+1.421.861.512)/2 ΕΤΑΙΡΕΙΑ 31/12/2024 ROCE= 254.112.412 = 30,52% (59.815.580+59.823.631)/ 2+(779.117.277+ 766.226.854)/2 Ο δείκτης για την Εταιρεία κατά την περίοδο 01.01.2024- 31.12.2024 με προσαρμοσμένα τα καθαρά κέρδη ως προς την ασφαλιστική αποζημίωση των 10,79 εκατ. Ευρώ ως προς το μέρισμα των 70,00 εκατ. Ευρώ που έλαβε η Εταιρεία ανέρχεται σε 20,82%.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 22 ΕΤΑΙΡΕΙΑ 31/12/2023 ROCE= 406.934.854 = 43,96% (59.823.631+265.635.334)/2+(766.226.854+ 759.861.501)/2 Ο δείκτης για την Εταιρεία κατά την περίοδο 01.01.2023- 31.12.2023 με προσαρμοσμένα τα καθαρά κέρδη ως προς το μέρισμα των 240,00 εκατ. Ευρώ που έλαβε η Εταιρεία ανέρχεται σε 18,03%. Η διοίκηση άλλαξε τη μεθοδολογία υπολογισμού της απόδοσης του απασχολούμενου κεφαλαίου, καθώς πιστεύει ακράδαντα ότι η νέα μέθοδος απεικονίζει με μεγαλύτερη ακρίβεια την απόδοση του απασχολούμενου κεφαλαίου της εταιρείας. Οι σημειώσεις απεικονίζουν τα στοιχεία του ισολογισμού που χρησιμοποιεί η διοίκηση για τον υπολογισμό του παρονομαστή (απασχολούμενο κεφάλαιο) σύμφωνα με την ανάλυση που ακολουθεί. Ο αριθμητής ορίζεται από τη διοίκηση ως το καθαρό εισόδημα προσαρμοσμένο για τυχόν έκτακτα στοιχεία. Κατά το 2024 υπήρξε έκτακτο εισόδημα από ασφαλιστικές αποζημιώσεις της 10,79 εκατ. καθώς και μέρισμα που έλαβε η Εταιρεία 70,00 εκατ. Ευρώ, το οποίο εξαιρείται από τον προαναφερθέντα υπολογισμό του εισοδήματος για την Εταιρεία. Ο παρονομαστής (Διαχείριση απασχολούμενου κεφαλαίου) ορίζεται ως το άθροισμα των πάγιων στοιχείων ενεργητικού (σημειώσεις 5.8 και 5.9) συν το κεφάλαιο κίνησης. Στα πάγια περιουσιακά στοιχεία η διοίκηση προσθέτει την κεφαλαιοποιημένη αξία των λειτουργικών μισθώσεων (75,65 εκατ. ευρώ) και τις επενδύσεις σε ακίνητα 3,10 εκατ. ευρώ. Το κεφάλαιο κίνησης ορίζεται ως τα αποθέματα συν τις απαιτήσεις (σημειώσεις 5.14, 5.15, 5.16) μείον τις υποχρεώσεις (σημειώσεις 5.27, 5.29). Σύμφωνα με τα παραπάνω ο δείκτης ROCE διαμορφώνεται ως εξής: ΟΜΙΛΟΣ 31/12/2024 ROCE= 309.309.258 = 27,68% 1.117.556.968 ΟΜΙΛΟΣ 31/12/2023 ROCE= 302.996.520 = 29,30% 1.034.026.368 ΕΤΑΙΡΕΙΑ 31/12/2024 ROCE= 173.324.914 = 27,60% 627.977.171 ΕΤΑΙΡΕΙΑ 31/12/2023 ROCE= 166.934.854 = 28,70% 581.686.065 2. ROE (Return on Equity) – «Αποδοτικότητα Ιδίων Κεφαλαίων». Με τον δείκτη ROE, ο Όμιλος και η Εταιρεία αξιολογούν την αποτελεσματικά παραγωγής κερδών. Ο

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 23 δείκτης διαιρεί τα κέρδη μετά φόρων με το μέσο όρο της Καθαρής Θέσης των δύο τελευταίων περιόδων. ΟΜΙΛΟΣ 31/12/2024 ROE= 320.096.756 = 23,40% (1.408.143.782+1.327.573.326)/2 Ο δείκτης για τον Όμιλο κατά την περίοδο 01.01.2024- 31.12.2024 με προσαρμοσμένα τα καθαρά κέρδη ως προς την ασφαλιστική αποζημίωση των 10,79 εκατ. Ευρώ ανέρχεται σε 22,61%. ΟΜΙΛΟΣ 31/12/2023 ROE= 302.996.520 = 22,04% (1.327.573.326+ 1.421.861.512)/2 ΕΤΑΙΡΕΙΑ 31/12/2024 ROE= 254.112.412 = 32,89% (779.117.277+ 766.226.854)/2 Ο δείκτης για την Εταιρεία κατά την περίοδο 01.01.2024- 31.12.2024 με προσαρμοσμένα τα καθαρά κέρδη ως προς την ασφαλιστική αποζημίωση των 10,79 εκατ. Ευρώ και ως προς το μέρισμα των 70,00 εκατ. Ευρώ που έλαβε η Εταιρεία ανέρχεται σε 22,43%. ΕΤΑΙΡΕΙΑ 31/12/2023 ROE= 406.934.854 = 53,33% (766.226.854 + 759.861.501)/2 Ο δείκτης για την Εταιρεία κατά την περίοδο 01.01.2023- 31.12.2023 με προσαρμοσμένα τα καθαρά κέρδη ως προς το μέρισμα των 240,00 εκατ. Ευρώ που έλαβε η Εταιρεία ανέρχεται σε 21,88%. 3. EBITDA (Κέρδη προ Φόρων Τόκων και Αποσβέσεων ) «Λειτουργικά αποτελέσματα προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων και συνολικών αποσβέσεων» - Ο δείκτης προκύπτει αν στα Λειτουργικά αποτελέσματα προ φόρων προστεθούν οι χρεωστικοί τόκοι, αφαιρεθούν οι πιστωτικοί τόκοι και προστεθούν οι αποσβέσεις. 4. Περιθώριο EBITDA «Περιθώριο επί των Λειτουργικών αποτελεσμάτων προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων και συνολικών αποσβέσεων». - ο δείκτης διαιρεί τον δείκτη EBITDA με τον κύκλο εργασιών. Οι δείκτες EBITDA και το περιθώριο EBITDA συνδυαστικά αξιολογούν την λειτουργική απόδοση του Ομίλου και της Εταιρείας.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 24 Κέρδη προ Φόρων Τόκων και Αποσβέσεων (EBITDA) Ποσά σε εκατ. € Ο Όμιλος Η Εταιρεία 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 Κέρδη μετά Φόρων 320,10 303,00 254,11 406,93 Φόροι 70,17 66,23 50,00 47,33 Τόκοι (6,77) (7,64) (0,64) (0,90) Αποσβέσεις 41,06 36,52 23,19 21,66 Κέρδη προ Φόρων Τόκων και Αποσβέσεων (EBITDA) 424,55 398,10 326,66 475,03 Προσαρμοσμένα Κέρδη προ Φόρων Τόκων και Αποσβέσεων (EBITDA)* 413,77 398,10 245,88 235,03 Επενδυτικά αποτελέσματα (1,79) 0,26 (70,15) (239,76) Αποτελέσματα προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων 422,77 398,36 256,51 235,28 Προσαρμοσμένα Αποτελέσματα προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων * 411,98 398,36 245,72 235,28 Κύκλος εργασιών 1.149,87 1.081,39 916,70 862,47 Περιθώριο αποτελεσμάτων προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων 36,77% 36,84% 27,98% 27,28% Προσαρμοσμένο περιθώριο αποτελεσμάτων προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων * 35,83% 36,84% 26,80% 27,28% Σημείωση Ο όρος EBITDA αναφέρεται στα Κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων. Μαζί με το Περιθώριο αποτελεσμάτων προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων αποτελούν δείκτες μέτρησης της λειτουργικής απόδοσης της Εταιρείας και του Ομίλου. * Αφορά την προσαρμογή ως προς την ασφαλιστική αποζημίωση ποσού € 10,79 εκατ. που εμφάνισε η εταιρεία κατά τη χρήση 01.01.2024-31.12.2024, ως προς το μέρισμα των 70,00 εκατ. Ευρώ που έλαβε η Εταιρεία κατά τη χρήση 01.01.2024-31.12.2024 και ως προς το μέρισμα των 240,00 εκατ. Ευρώ που έλαβε η Εταιρεία κατά τη χρήση 01.01.2023-31.12.2023. 5. Net Debt «Καθαρός Δανεισμός» -Υπολογίζεται ως το σύνολο των υποχρεώσεων από μισθώσεις και των δανειακών υποχρεώσεων μειωμένες κατά το ποσό των ταμειακών διαθεσίμων και ισοδυνάμων και λοιπών κυκλοφορούντων χρηματοοικονομικών στοιχείων ενεργητικού χρησιμοποιείται και μετρά την ρευστότητα του Ομίλου και της Εταιρείας Καθαρός Δανεισμός Ποσά σε εκατ. € Ο Όμιλος Η Εταιρεία 31/12/2024 31/12/2023 31/12/2024 31/12/2023 Βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις 0,13 - - - Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις Μισθώσεων 67,55 66,77 53,99 54,15 Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις μισθώσεων 7,63 7,24 5,83 5,67 Βραχυπρόθεσμες Δεσμευμένες τραπεζικές καταθέσεις (3,00) (10,42) - - Ταμειακά Διαθέσιμα και Ισοδύναμα (444,82) (434,00) (159,16) (183,67) Καθαρός Δανεισμός (372,51) (370,41) (99,34) (123,85) Σημείωση Ο καθαρός δανεισμός της Εταιρείας και του Ομίλου, ήτοι το σύνολο των υποχρεώσεων από μισθώσεις και των δανειακών υποχρεώσεων μειωμένες κατά το ποσό των ταμειακών διαθεσίμων και ισοδυνάμων και λοιπών κυκλοφορούντων χρηματοοικονομικών στοιχείων ενεργητικού χρησιμοποιείται από την Διοίκηση της Εταιρείας και του Ομίλου ως δείκτης μέτρησης της ρευστότητάς τους.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 25 Β. ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΚΛΕΙΟΜΕΝΗ ΧΡΗΣΗ Σημαντικά γεγονότα τα οποία έλαβαν χώρα κατά τη χρήση (01.01.2024-31.12.2024) και είχαν θετική ή αρνητική επίδραση στις ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις είναι τα κατωτέρω αναφερόμενα. Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 07.02.2024 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για την καταβολή έκτακτης χρηματικής διανομής για το 2024 μικτού ποσού 0,60 ευρώ ανά μετοχή (μικτό), προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων, ήτοι συνολικά 81.635.855,40 ευρώ, το οποίο αποτελεί μέρος των εκτάκτων αποθεματικών από φορολογηθέντα και μη διανεμηθέντα κέρδη των διαχειριστικών χρήσεων 01.07.2018 - 30.06.2019, 01.07.2019 - 31.12.2019, 01.01.2020 - 31.12.2020, 01.01.2021 - 31.12.2021 και 01.01.2022 - 31.12.2022. Η καθαρή έκτακτη χρηματική διανομή, μετά την παρακράτηση φόρου 5%, όπου απαιτείται, ανήλθε σε 0,5700 ευρώ ανά μετοχή και η πληρωμή στους δικαιούχους ξεκίνησε στις 26.03.2024. Η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 22.05.2024 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για την καταβολή μερίσματος από τα κέρδη της εταιρικής χρήσης 2023 ποσού 1,00 ευρώ ανά μετοχή (μικτό), προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων, ήτοι συνολικά 136.059.759,00 ευρώ. Η καθαρή έκτακτη χρηματική διανομή, μετά την παρακράτηση φόρου 5%, όπου απαιτείται, ανήλθε σε 0,95 ευρώ ανά μετοχή και η πληρωμή στους δικαιούχους ξεκίνησε στις 16.07.2024. Συνολικά οι χρηματικές διανομές για το 2024 ανήλθαν σε 1,60 ευρώ ανά μετοχή (μικτό) προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων. Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 26.09.2024 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για έναρξη προγράμματος απόκτησης ιδίων μετοχών της Εταιρείας κατ’ άρθρο 49 επ. του ν. 4548/2018 με σκοπό την ακύρωσή τους, με τους ακόλουθους όρους: α. Ο ανώτατος αριθμός των μετοχών που δύνανται να αποκτηθούν συνολικά θα είναι μέχρι 13.605.975, που αντιστοιχούν σε ποσοστό 10% του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας, β. Ως κατώτατη τιμή αγοράς των μετοχών ορίζεται το ποσό του ενός (1) ευρώ και ως ανώτατη τιμή αγοράς τους το ποσό των EUR 27,20 η κάθε μία, γ. Το χρονικό διάστημα εντός του οποίου θα πραγματοποιηθούν οι αγορές των μετοχών ορίζεται σε 24 μήνες, από τη λήψη της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης, καθώς και η παροχή εξουσιοδότησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο να μεριμνήσει για τις ανωτέρω αποκτήσεις, εντός των παραπάνω ορίων και για την εν γένει υλοποίηση της απόφασης αυτής. Κατ’ εφαρμογή της απόφασης της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της 26.9.2024 και της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου της 30.09.2024 η Εταιρεία μέχρι και την 31.12.2024 κατείχε 938.787 ίδιες μετοχές, ποσοστό 0,69% του συνόλου των μετοχών της Εταιρείας. Το Διοικητικό Συμβούλιο με την από την 02.10.2024 απόφασή του ενέκρινε τη διανομή μερίσματος της 100% θυγατρικής βουλγαρικής εταιρείας με την επωνυμία «JUMBO EC.B. LTD» προς στην μητρική εταιρεία JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, από μέρος των καθαρών κερδών από τις οικονομικές χρήσεις από 2021 έως 2022, ποσού € 35,00 εκατ.. Το Διοικητικό Συμβούλιο με την από την 02.10.2024 απόφασή του ενέκρινε τη διανομή μερίσματος της 100% θυγατρικής κυπριακής εταιρείας με την επωνυμία «JUMBO TRADING LTD» προς στην μητρική εταιρεία JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ,

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 26 από μέρος των καθαρών κερδών από τις οικονομικές χρήσεις από 2015 έως 2016, ποσού € 35,00 εκατ.. Κατά το 2024 λειτούργησαν το νέο ιδιόκτητο υπερ-κατάστημα στην πόλη Oradea (Ρουμανία), το νέο ιδιόκτητο υπερκατάστημα στο Βουκουρέστι (Ρουμανία) και το νέο ιδιόκτητο υπερκατάστημα στην Λευκωσία (Κύπρο). Επίσης, επαναλειτούργησαν τα πλήρως ανακαινισμένα υπερκαταστήματα Jumbo στην Καρδίτσα και στην Λάρισα που παρέμειναν κλειστά λόγω του πρωτοφανούς πλημμυρικού φαινομένου στις αρχές Σεπτεμβρίου του 2023. Επίσης, η Εταιρεία προχώρησε στην αγορά του μισθωμένου καταστήματος στη Νέα Φιλαδέλφεια 15.300 τ.μ. περίπου καθώς και στην αγορά όμορου ακινήτου του υπάρχοντος ιδιόκτητου καταστήματος στην Κόρινθο 5.600 τ.μ. περίπου με σκοπό την προέκταση του υπάρχοντος καταστήματος. Γ΄ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ Ο Όμιλος είναι εκτεθειμένος σε πολλαπλούς χρηματοοικονομικούς κινδύνους όπως ο κίνδυνος της αγοράς (διακυμάνσεις στις συναλλαγματικές ισοτιμίες, τα επιτόκια, οι τιμές των προμηθευτών κτλ.), πιστωτικός κίνδυνος και κίνδυνος ρευστότητας. Το πρόγραμμα διαχείρισης κινδύνων του Ομίλου στοχεύει στον περιορισμό της αρνητικής επίδρασης στα χρηματοοικονομικά αποτελέσματα του Ομίλου που προκύπτει από την αδυναμία πρόβλεψης των χρηματοοικονομικών αγορών και τη διακύμανση στις μεταβλητές του κόστους και των πωλήσεων. Η πολιτική διαχείρισης κινδύνων εφαρμόζεται από την Διοίκηση του Ομίλου η οποία αξιολογεί τους κινδύνους που σχετίζονται με τις δραστηριότητες και τις λειτουργίες του Ομίλου, προβαίνει σε σχεδιασμό της μεθοδολογίας και επιλογή των κατάλληλων χρηματοοικονομικών προϊόντων για την μείωση των κινδύνων. Τα χρηματοοικονομικά μέσα του Ομίλου αποτελούνται κυρίως από καταθέσεις σε τράπεζες, εμπορικούς χρεώστες και πιστωτές, μερίσματα πληρωτέα και υποχρεώσεις από δάνεια. Συναλλαγματικός Κίνδυνος Ο Όμιλος δραστηριοποιείται σε διεθνές επίπεδο και συνεπώς, είναι εκτεθειμένος σε κίνδυνο συναλλαγματικών ισοτιμιών που προκύπτουν κυρίως από το δολάριο των ΗΠΑ και από το Λέι Ρουμανίας (RON) λόγω της δραστηριοποίησης του Ομίλου μέσω της θυγατρικής εταιρείας στην Ρουμανία. Ο Όμιλος αντιμετωπίζει τον κίνδυνο αυτό με την στρατηγική της έγκαιρης αποθεματοποίησης, η οποία παρέχει την δυνατότητα αγοράς αποθεμάτων με ευνοϊκότερες τιμές, ενώ δίνεται η δυνατότητα επανεξέτασης της εκάστοτε τιμολογιακής πολιτικής μέσω της κύριας δραστηριότητάς της που είναι η λιανική πώληση. Εν τούτοις, σημαντικές διακυμάνσεις των συναλλαγματικών ισοτιμιών, δύναται να επιδράσουν αρνητικά στα αποτελέσματά του. Κίνδυνος Επιτοκίου Την 31 η Δεκεμβρίου 2024, ο Όμιλος και η Εταιρεία είναι εκτεθειμένοι στις μεταβολές της αγοράς του επιτοκίου όσον αφορά τον τραπεζικό δανεισμό τους, τα διαθέσιμά τους και ισοδύναμα διαθεσίμων τα οποία υπόκεινται σε μεταβλητό ποσοστό επιτοκίου. Μία λογική μεταβολή του επιτοκίου της τάξεως του +/-0,5%, θα ωφελούσε /επιβάρυνε τα αποτελέσματα της Εταιρείας και του Ομίλου κατά ποσό € 0,33 εκατ. και € 0,90 εκατ., αντίστοιχα. Στον υπολογισμό έχουν ληφθεί υπόψη τόσο οι καταθέσεις έως 3 μήνες όσο και οι καταθέσεις άνω των 3 μηνών (λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού). Πιστωτικός Κίνδυνος Το μεγαλύτερο μέρος των πωλήσεων του Ομίλου είναι σε λιανικές πωλήσεις, οι οποίες

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 27 πραγματοποιούνται ως επί τον πλείστον τοις μετρητοίς, οι δε πωλήσεις χονδρικής γίνονται σε πελάτες με αξιολογημένο ιστορικό πιστώσεων. Για τους πελάτες και τις λοιπές εμπορικές απαιτήσεις, ο Όμιλος δεν εκτίθεται σε σημαντικούς πιστωτικούς κινδύνους. Για την ελαχιστοποίηση του πιστωτικού κινδύνου σε διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα o Όμιλος συναλλάσσεται μόνο με αναγνωρισμένα πιστωτικά ιδρύματα υψηλής πιστοληπτικής διαβάθμισης. Κίνδυνος Ρευστότητας Ο Όμιλος διαχειρίζεται τις ανάγκες ρευστότητάς του με προσεκτική παρακολούθηση των χρεών, των μακροπρόθεσμων χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων, καθώς επίσης και των πληρωμών που πραγματοποιούνται καθημερινά. Ο Όμιλος διασφαλίζει ότι υπάρχουν επαρκείς διαθέσιμες πιστωτικές διευκολύνσεις ώστε να είναι σε θέση να καλύπτει τις βραχυπρόθεσμες επιχειρηματικές ανάγκες, κατόπιν υπολογισμού των ταμειακών εισροών που προκύπτουν από τη λειτουργία του καθώς και των μετρητών και ισοδύναμων μετρητών τα οποία τηρεί. Κίνδυνος τιμής αγοράς Η Εταιρεία εκτίθεται σε κίνδυνο τιμής αγοράς μετοχικών τίτλων και ομολόγων λόγω επενδύσεων που κατέχονται από την Εταιρεία και ταξινομούνται στον ισολογισμό ως δίκαιη αξία μέσω των άλλων συνολικών αποτελεσμάτων. Οι επενδύσεις της Εταιρείας σε μετοχικούς τίτλους και ομόλογα κατά τις 31 Δεκεμβρίου 2024 περιλαμβάνουν μετοχές αξίας € 23.585.165, οι οποίες εμπορεύονται δημόσια και περιλαμβάνονται στο Γενικό Δείκτη του Χρηματιστηρίου Αξιών Κύπρου, μετοχές αξίας € 14.345.589 και ομόλογα αξίας € 9.239.576 τα οποία εμπορεύονται δημόσια. Η Εταιρεία δεν εφαρμόζει λογιστική αντιστάθμισης για τον κίνδυνο τιμής αγοράς. Λοιποί Κίνδυνοι Η διοίκηση του Ομίλου έχει εγκαταστήσει αξιόπιστο «Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου» για τον εντοπισμό δυσλειτουργιών και εξαιρέσεων στα πλαίσια των επιχειρηματικών του εργασιών. Στο πλαίσιο αυτό, αξιολογούνται και παρακολουθούνται οι λειτουργικοί, στρατηγικοί, ρυθμιστικοί, χρηματοοικονομικοί κίνδυνοι, κίνδυνοι νομικής/κανονιστικής φύσεως, καθώς και κίνδυνοι πληροφοριακών συστημάτων και την κυβερνοασφάλεια. Παράγοντες πολιτικής και οικονομικής φύσεως Η ζήτηση των προϊόντων και υπηρεσιών και κατ' επέκταση οι πωλήσεις και τα αποτελέσματα της Εταιρείας επηρεάζονται από διάφορους εξωγενείς με τη δραστηριότητα και τον κλάδο της Εταιρείας παράγοντες, όπως είναι η πολιτική αστάθεια, η γεωπολιτική αστάθεια, η οικονομική αβεβαιότητα, η ύφεση και η κλιματική αλλαγή. Η κρίση της Ερυθράς Θάλασσας που ξεκίνησε τον Οκτώβριο του 2023 έχει ως συνέπεια την καθυστέρηση στις παραδόσεις των προϊόντων αλλά και την αύξηση του μεταφορικού κόστους παρά τα σε ισχύ ετήσια εκατέρωθεν δεσμευτικά συμβόλαια για το 2024. Ο συνεχιζόμενος πόλεμος στην Ουκρανία, έχει ως συνέπεια μεταξύ άλλων την αύξηση του ενεργειακού κόστους, του κόστος των χερσαίων μεταφορών ενώ οι πληθωριστικές πιέσεις επιβαρύνουν δραματικά τον προϋπολογισμό κάθε νοικοκυριού. Επιπλέον παράγοντες όπως φορολογικές, πολιτικές, οικονομικές και κοινωνικές αλλαγές που μπορεί να επηρεάσουν την Ελλάδα και τα υπόλοιπα κράτη στα οποία ο Όμιλος δραστηριοποιείται ενδέχεται να έχουν αρνητική επίδραση στην πορεία της Εταιρείας και του Ομίλου, στην οικονομική του κατάσταση και στα αποτελέσματά του. Η διεθνής αναταραχή που έχει προκληθεί από τον νέο πόλεμο δασμών των τελευταίων

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 28 εβδομάδων, ωθεί αδιαμφισβήτητα το παγκόσμιο εμπόριο σε μια νέα, πρωτόγνωρη ισορροπία, ενισχύοντας παράλληλα την αβεβαιότητα σχετικά με τις μεσοπρόθεσμες εξελίξεις. Για την αντιμετώπιση των ανωτέρω κινδύνων η Εταιρεία προχωρά σε συνεχή ανασχεδιασμό των προϊόντων που διαθέτει, δίνει έμφαση στη συγκράτηση του κόστους καθώς στην έγκυρη και επαρκή αποθεματοποίηση προϊόντων σε δίκαιες τιμές. Επίσης, στα πλαίσια της πολιτικής του Ομίλου για βιώσιμη ανάπτυξη προχωρά σε επενδύσεις με στόχο την μείωση της κατανάλωσης ενέργειας. Κίνδυνος πτώχευσης προμηθευτών Η πρωτοφανής ενεργειακή κρίση, η αύξηση του κόστους μεταφοράς λόγω των πολέμων στην Ουκρανία και το Ισραήλ, η αύξηση του λειτουργικού κόστους και του κόστους δανεισμού των επιχειρήσεων δημιουργούν τον κίνδυνο πτώχευσης κάποιου προμηθευτή της Εταιρείας. Στην περίπτωση αυτή η Εταιρεία αντιμετωπίζει τον κίνδυνο απώλειας προκαταβολών που έχουν δοθεί για την αγορά προϊόντων. Η Εταιρεία προκειμένου να προστατευτεί από τον ανωτέρω κίνδυνο έχει συνάψει συνεργασία με σημαντικό αριθμό προμηθευτών όπου κανένας δεν κατέχει σημαντικό ποσοστό επί των συνολικών προκαταβολών. Έντονη εποχικότητα των πωλήσεων Λόγω της ιδιαιτερότητας των προϊόντων του Ομίλου, οι πωλήσεις της παρουσιάζουν έντονη εποχικότητα. Σημαντικό μέρος του ετήσιου κύκλου εργασιών του Ομίλου πραγματοποιείται την περίοδο των Χριστουγέννων (28%), ενώ εποχιακές διακυμάνσεις παρατηρούνται και κατά τους μήνες Απρίλιο (εορτές Πάσχα- 12%) και Σεπτέμβριο (έναρξη σχολικής περιόδου-10%). Η εποχικότητα στις πωλήσεις απαιτεί ορθολογική διαχείριση του κεφαλαίου κίνησης κυρίως κατά τις περιόδους αιχμής. Πιθανή αδυναμία του Ομίλου να διαχειριστεί αποτελεσματικά τις εποχικές ανάγκες σε κεφάλαιο κίνησης ενδέχεται να τον επιβαρύνει με επιπλέον χρηματοοικονομικά έξοδα και να επηρεάσει αρνητικά τα αποτελέσματα του και την οικονομική του θέση. Αδυναμία του Ομίλου να αντεπεξέλθει αποτελεσματικά στην αυξημένη ζήτηση κατά τις συγκεκριμένες χρονικές περιόδους καθώς και καθυστερήσεις στις παραλαβές ενδεχομένως να επηρεάσει αρνητικά τα αποτελέσματα ολόκληρης της χρήσης. Προβλήματα ενδέχεται να δημιουργηθούν και λόγω εξωγενών παραγόντων όπως ενδεικτικά αναφέρονται τα ακραία καιρικά φαινόμενα, οι απεργιακές κινητοποιήσεις ή ελαττωματικά και επικίνδυνα προϊόντα. Εξάρτηση από αντιπρόσωπους – εισαγωγείς Η Εταιρεία προμηθεύεται τα προϊόντα της απευθείας από το εξωτερικό ως αποκλειστικός εισαγωγέας των εταιρειών παραγωγής παιχνιδιών και συναφών ειδών, που δεν διαθέτουν αντιπροσωπεία στην Ελλάδα και πάνω από άλλους 200 προμηθευτές οι οποίοι δραστηριοποιούνται στον Ελλαδικό χώρο. Η Εταιρεία, ωστόσο, αντιμετωπίζει τον κίνδυνο απώλειας εσόδων και κερδών σε περίπτωση που η συνεργασία της με κάποιον από τους οίκους αυτούς διακοπεί. Ωστόσο εκτιμάται ότι ο κίνδυνος μη ανανέωσης της συνεργασίας με κάποιον από τους προμηθευτές της είναι μηδαμινός λόγω της δεσπόζουσας θέσης την οποία διατηρεί η JUMBO στην Ελληνική αγορά. Το ενδεχόμενο μίας τέτοιας προοπτικής θα είχε σχετικά μικρή επίπτωση στα μεγέθη της Εταιρείας καθώς κανένας προμηθευτής δεν αντιπροσωπεύει πάνω από το 3% του συνόλου των πωλήσεων. Ένταση του ανταγωνισμού μεταξύ των εταιρειών του κλάδου Οι βασικοί ανταγωνιστές της Εταιρείας στην Ελλάδα είναι επιχειρήσεις super markets (εκτός των τμημάτων τροφίμων), καταστήματα διάθεσης παιχνιδιών, ειδών για παιδιά, χαρτικών, εποχιακών ειδών και τα αντίστοιχα διαδικτυακά καταστήματα. Παράλληλα, η τρέχουσα εικόνα της αγοράς θα μπορούσε να αλλάξει στο μέλλον είτε με την είσοδο ξένων εταιρειών

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 29 στην Ελληνική αγορά είτε με την αλλαγή της στρατηγικής των υφισταμένων ανταγωνιστών και την επέκταση του δικτύου των καταστημάτων τους και της ποικιλίας των προϊόντων που διαθέτουν. Τυχόν ένταση του ανταγωνισμού ενδεικτικά, π.χ. μέσω πολέμου τιμών και προσφορών, μπορεί να επιδράσει αρνητικά στις πωλήσεις και στην κερδοφορία του Ομίλου. Εξάρτηση από εισαγωγές Το 70% των προϊόντων που διαθέτει ο Όμιλος έχουν προέλευση την Ασία με την Κίνα να έχει το μεγαλύτερο ποσοστό. Γεγονότα τα οποία θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε διακοπή των εισαγωγών κινέζικων προϊόντων (ενδεικτικά αναφέρονται η επιβολή δασμών ή/και ποσοστώσεων, εμπορικός αποκλεισμός (εμπάργκο) της Κίνας, η πολιτική/ οικονομική κρίση, απεργίες, περιορισμοί στην διακίνηση κεφαλαίων ή μία επιδημία) θα είχαν ως αποτέλεσμα τη διακοπή της τροφοδοσίας των καταστημάτων του Ομίλου με προϊόντα, με αποτέλεσμα την αρνητική επίδραση στη δραστηριότητα και την οικονομική θέση του Ομίλου. Ο Όμιλος έχοντας προχωρήσει σε επενδύσεις για την αύξηση του αριθμού, της τοποθεσίας και του μεγέθους των αποθηκών και των εγκαταστάσεων έχει την δυνατότητα να προχωρά σε αποθεματοποίηση προς αντιμετώπιση καθυστερήσεων στην εφοδιαστική αλυσίδα. Επιπρόσθετα εκτιμάται ότι ο κίνδυνος μη ανανέωσης της συνεργασίας με κάποιον από τους προμηθευτές της είναι μηδαμινός λόγω της δεσπόζουσας θέσης την οποία διατηρεί η JUMBO στην Ελληνική αγορά. Το ενδεχόμενο μίας τέτοιας προοπτικής θα είχε σχετικά μικρή επίπτωση στα μεγέθη της Εταιρείας καθώς κανένας προμηθευτής δεν αντιπροσωπεύει πάνω από το 3% του συνόλου των πωλήσεων. Κίνδυνος κλιματικής αλλαγής Η αξιολόγηση του κινδύνου της κλιματικής αλλαγής και των επιμέρους επιπτώσεων που προκύπτουν από αυτή είναι ένα πραγματικό θέμα το οποίο ο Όμιλος λαμβάνει σοβαρά υπόψη. Ο Όμιλος έχει ανταποκριθεί στις σχετικές απαιτήσεις των υποχρεώσεων βάσει της νέας οδηγίας 2022/2464/EE (“CSRD”) συμπεριλαμβανομένης και της αξιολόγησης του κινδύνου της κλιματικής αλλαγής και της θεσμοθέτησης στόχων και δράσεων προς την κατεύθυνση της μείωσης των επιπτώσεων και της προσαρμογής σε αυτές, όπως αναλυτικά έχουν προσδιορισθεί στην «Δήλωση Βιωσιμότητας» στο κεφάλαιο Θ της παρούσας. Λοιποί εξωγενείς παράγοντες Η σύγκρουση Ισραήλ- Γάζας έχει κλιμακωθεί σημαντικά μετά τη μεγάλη επίθεση της Χαμάς στις 7 Οκτωβρίου 2023. Εταιρείες με σημαντικές θυγατρικές, δραστηριότητες, επενδύσεις, συμβατικές ρυθμίσεις ή κοινοπραξίες στην περιοχή του πολέμου ενδέχεται να εκτεθούν σημαντικά. Οι οντότητες που δεν έχουν άμεση έκθεση στο Ισραήλ και τη Λωρίδα της Γάζας είναι πιθανό να επηρεαστούν από τη συνολική οικονομική αβεβαιότητα και τις αρνητικές επιπτώσεις στην παγκόσμια οικονομία και στις μεγάλες χρηματοπιστωτικές αγορές που προκύπτουν από τον πόλεμο. Αυτή είναι μια ασταθής περίοδος και κατάσταση, ωστόσο η Εταιρεία δεν εκτίθεται άμεσα. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η Εταιρεία μέσω σύμβασης εμπορικής συνεργασίας με τον ανεξάρτητο πελάτη, έχει παρουσία με τρία καταστήματα που φέρουν το σήμα της JUMBO στο Ισραήλ. Η συνέχιση του πολέμου στην Ουκρανία, οι εξελίξεις στη Μέση Ανατολή, η ενδεχόμενη επιβολή δασμών, μία νέα υγειονομική κρίση ή μια τρομοκρατικής επίθεσης ή οι ενδεχόμενες συνέπειες από μία νέα χρηματοοικονομική κρίση στην Ευρωζώνη ή στα επιμέρους κράτη στα οποία δραστηριοποιείται ο Όμιλος είναι παράγοντες οι οποίοι δεν μπορούν να προβλεφθούν και να ελεγχθούν και οι οποίοι είναι δυνατόν να επηρεάσουν το οικονομικό, πολιτικό και κοινωνικό περιβάλλον της χώρας με αρνητικά αποτελέσματα για τον Όμιλο γενικότερα.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 30 Δ΄ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ & ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ Ο Όμιλος έχει ηγετική θέση στη λιανική πώληση παιχνιδιών, ειδών βρεφανάπτυξης, ειδών δώρων, ειδών σπιτιού, βιβλιοχαρτοπωλείου κλπ. συναφών και ομοειδών ειδών και στόχος του είναι η διατήρησή της. Ως μέσα για την υλοποίηση του στόχου αυτού αποτελούν ο συνεχής εμπλουτισμός της ποικιλίας των εμπορευομένων προϊόντων της με βάση τις εξελίξεις και τις τάσεις της ζήτησης στις κατηγορίες που δραστηριοποιείται ο Όμιλος, η διατήρηση των τιμών των προϊόντων σε ανταγωνιστικά επίπεδα καθώς και η διαφήμιση της ισχυρής επωνυμίας. Κατά την 31.12.2024 ο Όμιλος διέθετε στην Ελλάδα 53 καταστήματα καθώς και το ηλεκτρονικό κατάστημα (www.e-jumbo.gr). Στόχος της Εταιρείας είναι η αποτελεσματικότερη διαχείριση του υπάρχοντος δικτύου και υποδομών της Εταιρείας μέσω της επαναξιολόγησης αλλά και αναβάθμισης των παλαιών καταστημάτων όπως είχε προαναγγελθεί καθώς και η αγορά μισθωμένων καταστημάτων του υπάρχοντος δικτύου με στόχο την μείωση του λειτουργικού κόστους. Στόχος είναι η ανάπτυξη ενός νέου καταστήματος κάθε 3 χρόνια. Πέρα από την επέκταση του δικτύου της, η Εταιρεία θα προχωρήσει στην προσθήκη δύο νέων κέντρων διανομής. Το πρώτο θα εγκατασταθεί στην περιοχή της Θεσσαλονίκης, με στόχο την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας στη διανομή προϊόντων προς τα καταστήματα της Βόρειας Ελλάδας και της Βουλγαρίας. Το δεύτερο κέντρο θα βρίσκεται στα Οινόφυτα, καλύπτοντας τις ανάγκες της υπόλοιπης Ελλάδας και του εξωτερικού. Η συνολική επένδυση για την υλοποίηση των δύο αυτών κέντρων διανομής αναμένεται να ξεπεράσει τα 60 εκατομμύρια ευρώ και αναμένεται να υλοποιηθεί στα επόμενα 3 με 5 χρόνια. Στη Βουλγαρία, η θυγατρική εταιρεία «JUMBO ΕC.B LTD», διέθετε μέχρι την 31.12.2024 δέκα καταστήματα, και συγκεκριμένα τέσσερα στη Σόφια, δύο στο Plovdiv, ένα στην Varna, ένα στην πόλη Burgas, ένα στην πόλη Rousse και ένα στην πόλη Stara Zagora. Τα επόμενα δύο με τρία χρόνια πρόθεση της εταιρείας είναι η προσθήκη ενός ακόμα υπερ- καταστήματος καθώς και απο-επένδυση από οικόπεδα που δεν θα χρησιμοποιηθούν για ανάπτυξη άλλων καταστημάτων. Στην Κύπρο, η θυγατρική εταιρεία JUMBO TRADING LTD, διέθετε μέχρι την 31.12.2024 έξι καταστήματα καθώς και το ηλεκτρονικό κατάστημα (https://www.e- jumbo.gr/el/?country=CY). Δυο στη Λευκωσία, ένα στη Λάρνακα, δύο στη Λεμεσό και ένα στην Πάφο. Κατά την επόμενη πενταετία, αναμένεται να λειτουργήσουν δύο ακόμα υπερ- καταστήματα, ένα ακόμα στην Λάρνακα και στον Πρωταρά στην επαρχεία Αμμοχώστου. Στην Ρουμανία, η θυγατρική Εταιρία «JUMBO ΕC.R SRL», διαθέτει μέχρι την ημερομηνία έγκρισης των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων είκοσι υπέρ-καταστήματα και το ηλεκτρονικό κατάστημα ( https://www.e-jumbo.ro/ro/). Συγκεκριμένα λειτουργούν πέντε καταστήματα στο Βουκουρέστι, δύο στην Τιμισοάρα, δύο στην Οράντεα, ένα στην Αράντ, ένα στο Πλοϊέστι, ένα στο Πιτέστι, ένα στη Κωστάντζα, ένα στη Suceava, ένα στο Bacau, ένα στην Braila, ένα στο Brasov, ένα στην Craiova, ένα στο Sibiu και ένα στο Iasi. Πρόθεση της εταιρείας είναι η επέκταση του δικτύου στη χώρα για τα επόμενα χρόνια με την προσθήκη κατά μέσω όρο ένα με δύο υπερ- καταστήματα το χρόνο. Η εταιρεία μέσω συνεργασιών, έχει παρουσία με καταστήματα που φέρουν το σήμα της JUMBO σε επτά χώρες (Αλβανία, Κόσοβο, Σερβία, Βόρεια Μακεδονία, Βοσνία, Μαυροβούνιο και Ισραήλ). Σημειώνεται ότι τον Απρίλιο του 2025 λειτούργησε το τρίτο υπερ- κατάστημα που φέρει το σήμα JUMBO και στο Ισραήλ. Μέχρι το τέλος του 2025 αναμένεται να λειτουργήσουν ακόμα δύο υπερ-καταστήματα, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό σε πέντε. Σύμφωνα με τον μέχρι σήμερα προγραμματισμό στόχος είναι προσθήκη υπερ- καταστημάτων τα επόμενα χρόνια. Η διοίκηση θα ενημερώνει την επενδυτική κοινότητα όταν ο τοπικός συνεργάτης υπογράψει τις σχετικές συμφωνίες επέκτασης.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 31 Ο Όμιλος έχει θέσει ως στόχο τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου που αφορούν το Πεδίο Εφαρμογής 2 βάσει αγοράς και βάσει τοποθεσίας κατά 7,5% ως το 2030 με έτος βάσης το 2024 σε επίπεδο Ομίλου. Περαιτέρω στις εγκαταστάσεις του στην Ελλάδα ο Όμιλος έχει θέσει ως στόχο την μείωση των εκπομπών κατά 20% εώς το 2030 με έτος βάσης το 2023. Μέχρι την 31.12.2024 είχαν λειτούργησαν 20 εγκαταστάσεις Ελλάδα και στην Κύπρο, με συνολική ισχύ 5.787 kWp.. Με τη χρήση το 2024 τους επιτεύχθηκε 4.434 tn CO2e μείωση στις εκπομπές Πεδίου Εφαρμογής 2 βάσει τοποθεσίας. Ε’ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΜΕΡΙΣΜΑΤΟΣ Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 07.02.2024 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για την καταβολή έκτακτης χρηματικής διανομής για το 2024 μικτού ποσού 0,60 ευρώ ανά μετοχή (μικτό), προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων, ήτοι συνολικά 81.635.855,40 ευρώ, το οποίο αποτελεί μέρος των εκτάκτων αποθεματικών από φορολογηθέντα και μη διανεμηθέντα κέρδη των διαχειριστικών χρήσεων 01.07.2018 - 30.06.2019, 01.07.2019 - 31.12.2019, 01.01.2020 - 31.12.2020, 01.01.2021 - 31.12.2021 και 01.01.2022 - 31.12.2022. Η καθαρή έκτακτη χρηματική διανομή, μετά την παρακράτηση φόρου 5%, όπου απαιτείται, ανήλθε σε 0,5700 ευρώ ανά μετοχή και η πληρωμή στους δικαιούχους ξεκίνησε στις 26.03.2024. Η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 22.05.2024 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για την καταβολή μερίσματος από τα κέρδη της εταιρικής χρήσης 2023 ποσού 1,00 ευρώ ανά μετοχή (μικτό), προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων, ήτοι συνολικά 136.059.759,00 ευρώ. Η καθαρή έκτακτη χρηματική διανομή, μετά την παρακράτηση φόρου 5%, όπου απαιτείται, ανήλθε σε 0,95 ευρώ ανά μετοχή και η πληρωμή στους δικαιούχους ξεκίνησε στις 16.07.2024. Συνολικά οι χρηματικές διανομές για το 2024 ανήλθαν σε 1,60 ευρώ ανά μετοχή (μικτό) προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων. Αναφορικά με την θυγατρική στην Κύπρο το Διοικητικό Συμβούλιο με την από την 02.10.2024 απόφασή του ενέκρινε τη διανομή μερίσματος της 100% θυγατρικής κυπριακής εταιρείας με την επωνυμία «JUMBO TRADING LTD» προς στην μητρική εταιρεία JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, από μέρος των καθαρών κερδών από τις οικονομικές χρήσεις από το 2015 έως 2016, ποσού € 35,00 εκατ.. Αναφορικά με την θυγατρική στην Βουλγαρία το Διοικητικό Συμβούλιο με την από την 02.10.2024 απόφασή του ενέκρινε τη διανομή μερίσματος της 100% θυγατρικής βουλγαρικής εταιρείας με την επωνυμία «JUMBO EC.B. LTD» προς στην μητρική εταιρεία JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, από μέρος των καθαρών κερδών από τις οικονομικές χρήσεις από 2021 έως 2022, ποσού € 35,00 εκατ.. Όσον αφορά τη θυγατρική στη Ρουμανία το Διοικητικό Συμβούλιο αυτής δεν πρότειναν μέρισμα στους μετόχους για τη χρήση που έληξε λόγω του συνεχιζόμενου αναπτυξιακού προγράμματος. Σημειώνεται ότι η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 19.03.2025 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για την καταβολή έκτακτης χρηματικής διανομής για το 2025 μικτού ποσού 0,4667 ευρώ ανά μετοχή (μικτό), προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων, ήτοι συνολικά 63.499.089,53 ευρώ, το οποίο αποτελεί μέρος των εκτάκτων αποθεματικών από φορολογηθέντα και μη διανεμηθέντα κέρδη των διαχειριστικών χρήσεων 01.01.2023 - 31.12.2023. Το ως άνω μικτό ποσό εξαιρουμένων των 1.687.198 ιδίων μετοχών που κατείχε η Εταιρεία οι οποίες δεν δικαιούνται μέρισμα, διαμορφώθηκε στο μικτό ποσό 0,4725599412 ευρώ ανά μετοχή της Εταιρείας. Η καθαρή έκτακτη χρηματική διανομή, μετά

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 32 την παρακράτηση φόρου 5%, όπου απαιτείται, ανήλθε σε 0,4489319442 ευρώ ανά μετοχή και η πληρωμή στους δικαιούχους ξεκίνησε στις 31.03.2025. Υπενθυμίζεται ότι η Εταιρία έχει προχωρήσει στην εφαρμογή του Προγράμματος Αγοράς Ιδίων Μετοχών. Μέχρι την 31.12.2024 κατέχονταν 938.787 μετοχές της Εταιρείας ή ποσοστό 0,69% του συνόλου των μετοχών της Εταιρείας από την ίδια και μέχρι την ημερομηνία δημοσίευσης κατέχονταν 1.694.198 μετοχές της Εταιρείας ή ποσοστό 1,25% του συνόλου των μετοχών της Εταιρείας από την ίδια. Η πρόταση για διανομή ή μη μερίσματος θα ανακοινωθεί μετά την δημοσίευση των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων, με την Πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση των μετόχων. ΣΤ ΄ ΛΟΙΠΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΜΙΛΟ & ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Κατά την 31η Δεκεμβρίου 2024 ο Όμιλος απασχολούσε 7.332 άτομα, εκ των οποίων 6.112 μόνιμο προσωπικό και 1.220 έκτακτο προσωπικό, ο δε μέσος όρος του προσωπικού για την κλειόμενη χρήση ήτοι από 01.01.2024 έως 31.12.2024 κυμάνθηκε στα 6.607 άτομα (5.920 μόνιμο προσωπικό και 687 άτομα έκτακτο προσωπικό). Η Μητρική κατά την 31η Δεκεμβρίου 2024 απασχολούσε συνολικά 4.260 άτομα εκ των οποίων 3.114 μόνιμο προσωπικό και 1.146 έκτακτο προσωπικό, η Κυπριακή θυγατρική JUMBO TRADING LTD συνολικά 595 άτομα (584 μόνιμο και 11 έκτακτο προσωπικό), η θυγατρική στη Βουλγαρία 748 άτομα (731 μόνιμο και 17 έκτακτο προσωπικό), και η θυγατρική στη Ρουμανία 1.729 άτομα (1.683 μόνιμο και 46 έκτακτο προσωπικό). Έχουν τηρηθεί οι ίδιες λογιστικές αρχές που χρησιμοποιήθηκαν για την κατάρτιση των χρηματοοικονομικών καταστάσεων της προηγούμενης χρήσης 01.01.2023- 31.12.2023 με εξαίρεση τα νέα ή αναθεωρημένα λογιστικά πρότυπα και διερμηνείες που αναφέρονται στη σημείωση 3.1 των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων και έχουν εφαρμογή στον Όμιλο. Τον Δεκέμβριο του 2024 υπεγράφη οριστικό συμβόλαιο αγοράς του μισθωμένου ακινήτου στην Ν.Φιλαδέλφεια συνολικού τιμήματος 9,05 εκατ. ευρώ. Στο ως άνω ακίνητο είναι εγγεγραμμένη προσημείωση υποθήκης η οποία αίρεται αυτοδικαίως στις 30.07.2026 με την εξόφληση του υπολοίπου του τιμήματος 5,7 εκατ. ευρώ. Κατά την 31.12.2024 δεν υπάρχουν άλλα εμπράγματα βάρη επί των ακινήτων του Ομίλου και της Εταιρείας. Δεν υπάρχουν επίδικες ή υπό διαιτησία διαφορές, των οποίων η τυχούσα αρνητική έκβαση θα έχει σημαντική επίπτωση στα οικονομικά αποτελέσματα του Ομίλου και της Εταιρείας. Δομή του Ομίλου Οι επιχειρήσεις που περιλαμβάνονται στην ολική ενοποίηση της JUMBO Α.Ε.Ε. είναι οι ακόλουθες: Μητρική Εταιρεία: Η Ανώνυμη Εμπορική Εταιρεία με την επωνυμία «JUMBO Ανώνυμη Εμπορική Εταιρεία» και το διακριτικό τίτλο «JUMBO» ιδρύθηκε το έτος 1986, με έδρα σήμερα στο Μοσχάτο Αττικής (οδός Κύπρου 9 & Ύδρας), είναι εισηγμένη από το έτος 1997 στο Χρηματιστήριο Αθηνών και είναι εγγεγραμμένη στο Μητρώο Ανωνύμων Εταιρειών του Υπουργείου Ανάπτυξης με ΑΡ.Μ.Α.Ε. 7650/06/Β/86/04 και αριθμό Γ.Ε.ΜΗ 121653960000. Η Εταιρεία έχει καταταγεί στην κατηγορία Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 33 Θυγατρικές εταιρείες: 1. Η θυγατρική εταιρεία με την επωνυμία «JUMBO TRADING LTD» είναι Κυπριακή Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (Limited). Ιδρύθηκε το έτος 1991. Έδρα αυτής, η Λευκωσία Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). Είναι εγγεγραμμένη στο Μητρώο Εφόρου Εταιριών Κύπρου με αριθμό Ε 44824. Δραστηριοποιείται στην Κύπρο στο ίδιο αντικείμενο με τη μητρική δηλαδή το λιανικό εμπόριο παιχνιδιών και συναφών ειδών. Η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου αυτής. 2. Η θυγατρική εταιρεία στη Βουλγαρία με την επωνυμία «JUMBO EC.B. LTD» συστάθηκε την 1η Σεπτεμβρίου 2005 ως Μονοπρόσωπη Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης με αριθμό Μητρώου – Μερίδας 96904, τόμος 1291 του Πρωτοδικείου Σόφιας και σύμφωνα με τις πρόνοιες και προϋποθέσεις του αρ. 115 Ε.Ν. Έδρα αυτής η Σόφια Βουλγαρίας (Bul. Bulgaria 51 Sofia 1404). Η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου αυτής. 3. Η θυγατρική εταιρεία στη Ρουμανία με την επωνυμία «JUMBO EC.R. S.R.L» συστάθηκε την 9η Αυγούστου 2006 ως Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (srl) με αριθμό διάταξης στο εμπορικό Μητρώο J40/7122/2013, με έδρα το Βουκουρέστι, στον τομέα 3, επί της λεωφόρου B-dul Theodor Pallady. αριθ.51. κτίριο Centrul de Calcul στον 5ο όροφο. Η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου αυτής. 4. Η εταιρεία GEOCAM HOLDINGS LIMITED ήταν θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατείχε το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. H εταιρεία αυτή δεν έχει δραστηριότητα. 5. Η εταιρεία GEOFORM LIMITED είναι θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατέχει το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). H εταιρεία αυτή ιδρύθηκε στις 13.03.2015. 6. Η εταιρεία INTROSERVE PROPERTIES LIMITED είναι θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατέχει το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). H εταιρεία αυτή εξαγοράστηκε στις 19.12.2019. 7. Η εταιρεία INDENE PROPERTIES LIMITED είναι θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατέχει το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). H εταιρεία αυτή εξαγοράστηκε στις 19.12.2019. 8. Η εταιρεία INGANE PROPERTIES LIMITED είναι θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατέχει το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). H εταιρεία αυτή εξαγοράστηκε στις 19.12.2019. 9. Η εταιρεία NIVAMO PROPERTIES LIMITED είναι θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατέχει το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). H εταιρεία αυτή εξαγοράστηκε στις 30.06.2023. Οι εταιρείες του Ομίλου οι οποίες περιλαμβάνονται στις ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις και η μέθοδος ενοποίησης έχουν ως εξής: Ενοποιημένη θυγατρική Ποσοστό & είδος συμμετοχής Έδρα Δραστηριότητα Μέθοδος ενοποίησης JUMBO TRADING LTD 100% Άμεση Κύπρος Εμπορική Ολική ενοποίηση

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 34 JUMBO EC.B LTD 100% Άμεση Βουλγαρία Εμπορική Ολική ενοποίηση JUMBO EC.R SRL 100% Άμεση Ρουμανία Εμπορική Ολική ενοποίηση GEOCAM HOLDINGS LIMITED 100% Έμμεση Κύπρος Επενδυτική Ολική ενοποίηση GEOFORM LIMITED 100% Έμμεση Κύπρος Επενδυτική Ολική ενοποίηση INTROSERVE PROPERTIES LIMITED 100% Έμμεση Κύπρος Επενδυτική Ολική ενοποίηση INDENE PROPERTIES LIMITED 100% Έμμεση Κύπρος Επενδυτική Ολική ενοποίηση INGANE PROPERTIES LIMITED 100% Έμμεση Κύπρος Επενδυτική Ολική ενοποίηση NIVAMO PROPERTIES LIMITED 100% Έμμεση Κύπρος Επενδυτική Ολική ενοποίηση Ζ΄ ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ Οι σημαντικότερες συναλλαγές και τα υπόλοιπα μεταξύ Εταιρείας και των συνδεδεμένων μερών (εκτός φυσικών προσώπων) την 31.12.2024, όπως αυτά ορίζονται στο ΔΛΠ 24, είναι οι κάτωθι: Ποσά σε € Όμιλος Εταιρεία Πωλήσεις εμπορευμάτων 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 Θυγατρικές - - 255.177.420 238.994.648 Σύνολο - - 255.177.420 238.994.648 Έσοδα παροχής υπηρεσιών 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 Θυγατρικές - - 1.318.957 1.177.407 Σύνολο - - 1.318.957 1.177.407 Πωλήσεις παγίων και λοιπές υπηρεσίες 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 Θυγατρικές - - 854.275 497.735 Σύνολο - - 854.275 497.735 Όμιλος Εταιρεία Αγορές εμπορευμάτων 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 Θυγατρικές - - 2.144.211 1.243.169 Σύνολο - - 2.144.211 1.243.169 Αγορές Παγίων και λοιπές υπηρεσίες 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 Θυγατρικές - - 1.097.088 1.122.221 Λοιπά συνδεδεμένα μέρη 250.775 250.775 250.775 250.775 Σύνολο 250.775 250.775 1.347.863 1.372.996

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 35 Όμιλος Εταιρεία Απαιτήσεις 31/12/2024 31/12/2023 31/12/2024 31/12/2023 Θυγατρικές - - 711.518 878.507 Σύνολο - - 711.518 878.507 Υποχρεώσεις 31/12/2024 31/12/2023 31/12/2024 31/12/2023 Θυγατρικές - - 9.462.304 1.869.199 Λοιπά συνδεδεμένα μέρη - - - - Σύνολο - - 9.462.304 1.869.199 Τα ανωτέρω ποσά των θυγατρικών έχουν απαλειφθεί σε επίπεδο Ομίλου. Οι παροχές προς τη Διοίκηση σε επίπεδο Ομίλου και Εταιρείας αναλύονται ως ακολούθως: Συναλλαγές με διευθυντικά στελέχη και μέλη ΔΣ Ο ΟΜΙΛΟΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ Ποσά σε € 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2024- 31/12/2024 Μισθοί 943.439 503.152 Κόστος κοινωνικής ασφάλισης 93.727 47.161 Λοιπές αμοιβές και συναλλαγές μελών Δ.Σ. (Απόφαση Γ.Σ.) 1.263.452 1.263.452 Αποζημιώσεις λόγω εξόδου από την υπηρεσία 5.607 5.607 2.306.225 1.819.372 Παροχές μετά τη λήξη της εργασίας: 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2024- 31/12/2024 Παροχές λήξης της εργασίας 121.564 121.564 Σύνολο 121.564 121.564 Συναλλαγές με διευθυντικά στελέχη και μέλη ΔΣ Ποσά σε € Ο ΟΜΙΛΟΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ 01/01/2023- 31/12/2023 01/01/2023- 31/12/2023 Μισθοί 935.285 417.367 Κόστος κοινωνικής ασφάλισης 90.251 46.438 Λοιπές αμοιβές και συναλλαγές μελών Δ.Σ. (Απόφαση Γ.Σ.) 1.072.554 1.072.554 Αποζημιώσεις λόγω εξόδου από την υπηρεσία 5.778 5.778 2.103.868 1.542.137 Παροχές μετά τη λήξη της εργασίας: 01/01/2023- 31/12/2023 01/01/2023- 31/12/2023 Παροχές λήξης της εργασίας 117.943 117.943 Σύνολο 117.943 117.943 Δεν έχουν χορηγηθεί δάνεια σε μέλη του Δ.Σ. ή σε λοιπά διευθυντικά στελέχη του Ομίλου (και τις οικογένειές τους) και δεν υπάρχουν απαιτήσεις και υποχρεώσεις σε μέλη του Δ.Σ. ή σε λοιπά διευθυντικά στελέχη του Ομίλου και στις οικογένειές τους. Δεν υπήρχαν μεταβολές των συναλλαγών μεταξύ της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν προσώπων οι οποίες θα μπορούσαν να έχουν ουσιαστικές συνέπειες στη χρηματοοικονομική θέση και τις επιδόσεις του Ομίλου και της Εταιρείας για την κλειόμενη χρήση από 01.01.2024 έως 31.12.2024.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 36 Η. ΔΗΛΩΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ 01.01.2024-31.12.2024 1) Δήλωση συμμόρφωσης με τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης Η Εταιρεία έχει υιοθετήσει τις Αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης, όπως αυτές οριοθετούνται από την ισχύουσα νομοθεσία και τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές. Η Εταιρική Διακυβέρνηση ως σύνολο κανόνων, αρχών και μηχανισμών ελέγχου, βάσει των οποίων οργανώνεται και διοικείται η Εταιρεία, έχει ως στόχο τη διαφάνεια προς το επενδυτικό κοινό, καθώς επίσης και τη διασφάλιση των συμφερόντων των μετόχων της Εταιρείας και όλων όσοι συνδέονται με τη λειτουργία της. Η Εταιρεία έχει υιοθετήσει τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (έκδοση Ιουνίου 2021) του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ) για τις Εισηγμένες Εταιρείες (καλούμενος εφεξής «Κώδικας»). Ο Κώδικας αυτός βρίσκεται στον ιστότοπο του ΕΣΕΔ, στην κάτωθι ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.esed.org.gr/web/guest/code-listed, ενώ σχετική αναφορά υφίσταται και στον ιστότοπο της Εταιρείας στην κάτωθι ηλεκτρονική διεύθυνση: https://corporate.e- jumbo.gr/enimerosi-ependyton/etairiki-diakyvernisi/dilosi-etairikis-diakyvernisis/. Αναφορικά με τις Ειδικές Πρακτικές του Κώδικα, ο οποίος εφαρμόζεται με βάση την αρχή «Συμμόρφωση ή Εξήγηση» (“comply or explain”), η Εταιρεία υιοθετεί και εφαρμόζει τα οριζόμενα στην ισχύουσα ελληνική νομοθεσία. Η Εταιρεία δύναται να αποκλίνει από τις Ειδικές Πρακτικές του Κώδικα και τις Αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης που εφαρμόζει, για τις οποίες μεριμνά να ενημερώνει δεόντως το επενδυτικό κοινό μέσω ανάρτησης σχετικών ανακοινώσεων στο δικτυακό τόπο https://corporate.e-jumbo.gr/enimerosi-ependyton/anakoinoseis-deltia-typou/ola-ta-eti/. 2) Αποκλίσεις από τις Ειδικές Πρακτικές του Κώδικα Η Εταιρεία τελεί σε πλήρη συμμόρφωση με τη σχετική εθνική νομοθεσία, τις διατάξεις και τους κανονισμούς καθώς και τις εσωτερικές εταιρικές αξίες της, για την ανάπτυξη των αρχών της εταιρικής διακυβέρνησης που εφαρμόζει και έχει προσαρμοστεί στα οριζόμενα από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο περί εταιρικής διακυβέρνησης. Η Εταιρεία δεν έχει υιοθετήσει ορισμένες Ειδικές Πρακτικές του Κώδικα, οι οποίες αναφέρονται ειδικότερα κατωτέρω. Ωστόσο, έχει προβεί σε κάθε αναγκαία ενέργεια για την συμμόρφωση και εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4706/2020. Ειδικότερα, σε σχέση με τις αποκλίσεις από τον Κώδικα σημειώνονται τα κάτωθι: A/A και περιεχόμενο Ειδικής Πρακτικής ΕΚΕΔ Αιτιολόγηση Απόκλισης 1.15 – 1.16: Το Διοικητικό Συμβούλιο θεσπίζει Κανονισμό Λειτουργίας του Σε αυτό το χρονικό σημείο, κρίνεται οι αρμοδιότητες και τα καθήκοντα του Διοικητικού Συμβουλίου εν γένει και των Μελών του επί συγκεκριμένου, αποτυπώνονται αρκούντως αναλυτικά εντός του Κανονισμού Λειτουργίας της Εταιρείας και του ισχύοντος Καταστατικού της Εταιρείας 2.2.21 – 2.2.23: Ο Πρόεδρος επιλέγεται από τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Σε περίπτωση που ο Πρόεδρος επιλεγεί από τα μη εκτελεστικά μέλη, ορίζεται ένα από τα Ο Αντιπρόεδρος είναι μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. Η εταιρεία θα εξετάσει τον διορισμό Ανωτάτου Ανεξαρτήτου Μέλους (Senior Independent Director), εκ των Ανεξαρτήτων Μη Εκτελεστικών Μελών Δ.Σ. σε

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 37 ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη, είτε ως αντιπρόεδρος είτε ως ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director). επόμενη εκλογή του Δ.Σ. 2.3.7. Το Διοικητικό Συμβούλιο συστήνει Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων η οποία έχει τον πρωταρχικό ρόλο στη διαδικασία ανάδειξης υποψηφίων, στο σχεδιασμό πλάνου διαδοχής και για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τα ανώτατα διοικητικά στελέχη Η Εταιρεία διαθέτει εγκεκριμένη Διαδικασία – Πλαίσιο κατάρτισης Πλάνου Διαδοχής των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και του Διευθύνοντος Συμβούλου, αλλά όχι και των Ανωτάτων Διευθυντικών Στελεχών. Η Εταιρεία προσανατολίζεται στην επικαιροποίηση της εν λόγω Διαδικασίας – Πλαισίου εν ευθέτω χρόνω, ώστε να περιλαμβάνονται και Ανώτατα Διευθυντικά Στελέχη. 3.3.4. Το Διοικητικό Συμβούλιο συλλογικά, καθώς και ο Πρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος και τα λοιπά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αξιολογούνται ετησίως ως προς την αποτελεσματική εκπλήρωση των καθηκόντων τους. Τουλάχιστον ανά τριετία η αξιολόγηση αυτή διευκολύνεται από εξωτερικό σύμβουλο. Το Διοικητικό Συμβούλιο, συλλογικά, καθώς και ο Πρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος και τα λοιπά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αξιολογούνται ετησίως ως προς την αποτελεσματική εκπλήρωση των καθηκόντων τους. Την τελευταία τριετία δεν έχει πραγματοποιηθεί αξιολόγηση από εξωτερικό σύμβουλο ωστόσο πρόκειται να γίνει το 2026. 3) Περιγραφή των κύριων χαρακτηριστικών των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης κινδύνων της Εταιρείας σε σχέση με τη διαδικασία σύνταξης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων Η Εταιρεία διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος τροποποιήθηκε, με την 30.12.2024 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, και έχει προσαρμοστεί σε τροποποιήσεις της κείμενης νομοθεσίας περί εταιρικής διακυβέρνησης, περιλαμβανομένων των διατάξεων του ν. 4548/2018 και του άρθρου 44 του ν. 4449/2017 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει (αναφορικά με τις αρμοδιότητες της Επιτροπής Ελέγχου). Ο Κανονισμός Λειτουργίας της Εταιρείας περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, το ελάχιστο περιεχόμενο που αναφέρεται στο άρθρο 14 του ν. 4706/2020, όπως ισχύει σήμερα και είναι σύμφωνος με τη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης της Εταιρείας και τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης που έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει η Εταιρεία. Στο πλαίσιο της Εταιρικής Διακυβέρνησης η Εταιρεία έχει, μεταξύ άλλων, θεσπίσει πέρα του Κανονισμού Λειτουργίας όπως αναφέρεται ανωτέρω: • Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής συμπεριφοράς • Πολιτική Καταλληλόλητας Μελών Δ.Σ. • Πολιτική Πολυμορφίας • Πολιτική και Διαδικασία Αξιολόγησης του Δ.Σ., του Διευθύνοντος Συμβούλου και των Επιτροπών του Δ.Σ. • Πολιτική Αποδοχών • Πολιτική Διαχείρισης Αναφορών • Πολιτική Διαχείρισης Κινδύνων • Πολιτική για την πρόληψη και αντιμετώπιση βίας και παρενόχλησης στην εργασία Το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου («ΣΕΕ») περιλαμβάνει τις δικλίδες που

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 38 διασφαλίζουν την ορθή διοίκηση και λειτουργία της Εταιρείας. Βάσει της παραγράφου 2 του άρθρου 4 του Νόμου 4706/2020, το Διοικητικό Συμβούλιο διασφαλίζει την επαρκή και αποτελεσματική λειτουργία του ΣΕΕ της Εταιρείας, που αποβλέπει κυρίως στους ακόλουθους στόχους: • στη συνεπή υλοποίηση της επιχειρησιακής στρατηγικής, με την αποτελεσματική χρήση των διαθέσιμων πόρων, • στην αναγνώριση και διαχείριση των ουσιωδών κινδύνων που συνδέονται με την επιχειρηματική δραστηριότητα της Εταιρείας και τη λειτουργία της, • στην αποτελεσματική λειτουργία της υπηρεσίας εσωτερικού ελέγχου, • στη διασφάλιση της πληρότητας και της αξιοπιστίας των στοιχείων και πληροφοριών που απαιτούνται για τον ακριβή και έγκαιρο προσδιορισμό της χρηματοοικονομικής κατάστασης της Εταιρείας και την κατάρτιση αξιόπιστων οικονομικών καταστάσεων, καθώς και της μη χρηματοοικονομικής κατάστασης αυτής εάν συντρέχει εφαρμογή του άρθρου 151 του Νόμου 4548/2018, • στη συμμόρφωση με το κανονιστικό και νομοθετικό πλαίσιο, καθώς και τους εσωτερικούς κανονισμούς που διέπουν τη λειτουργία της Εταιρείας. Το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας αποτελεί το σύνολο των πολιτικών, διαδικασιών, καθηκόντων, συμπεριφορών και άλλων στοιχείων που χαρακτηρίζουν την Εταιρεία, τα οποία τίθενται σε εφαρμογή από το Διοικητικό Συμβούλιο, τη Διοίκηση και το υπόλοιπο ανθρώπινο δυναμικό της Εταιρείας. Το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου αποτελείται από ελεγκτικούς μηχανισμούς και δικλείδες ασφαλείας (Internal Controls) που στοχεύουν στην εύρυθμη λειτουργία της Εταιρείας. Σκοπός του είναι: • Η αποτελεσματική και αποδοτική λειτουργία της Εταιρείας, έτσι ώστε να ανταποκρίνεται κατάλληλα στους κινδύνους, που σχετίζονται με την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων της. Η προστασία των περιουσιακών στοιχείων της Εταιρείας από οποιαδήποτε μη ορθή χρήση ή από απώλεια, συμπεριλαμβανομένης της πρόληψης και αποκάλυψης πιθανής απάτης. • Η διασφάλιση της αξιοπιστίας της παρεχόμενης χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, τόσο εντός όσο και εκτός της Εταιρείας. • Η συμμόρφωση με τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς, συμπεριλαμβανομένων και των εσωτερικών εταιρικών πολιτικών. Κύριο μέλημα της Εταιρείας αποτελεί η διαρκής ανάπτυξη, βελτίωση και αναβάθμιση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου καθώς το περιβάλλον στο οποίο λειτουργεί και επεκτείνεται η Εταιρεία μεταβάλλεται συνεχώς. Τα στοιχεία που αξιολογούνται είναι τα ακόλουθα: • Περιβάλλον Ελέγχου (Control Environment) Το Περιβάλλον Ελέγχου αποτελείται από το σύνολο των δομών, των πολιτικών και των διαδικασιών που παρέχουν τη βάση για την ανάπτυξη ενός αποτελεσματικού Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου καθώς παρέχει το πλαίσιο και τη δομή για την επίτευξη των θεμελιωδών αντικειμενικών σκοπών του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου. Είναι ουσιαστικά το άθροισμα πολλών επιμέρους στοιχείων που καθορίζουν τη συνολική οργάνωση και τον τρόπο διοίκησης και λειτουργίας της Εταιρείας. Η επισκόπηση του Περιβάλλοντος Ελέγχου περιλαμβάνει ιδίως την ακεραιότητα, τις ηθικές αξίες και τη συμπεριφορά της Διοίκησης της Εταιρείας, την οργανωτική δομή της Εταιρείας, την δομή, οργάνωση και τρόπο λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου και των επιτροπών του, τη λειτουργία της ανώτατης εκτελεστικής διοίκησης και ο τρόπος με τον οποίο εγκαθιστά, με την εποπτεία του Διοικητικού

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 39 Συμβουλίου, τις κατάλληλες δομές, γραμμές αναφοράς, περιοχές ευθύνης και αρμοδιότητας προς την επίτευξη των στόχων της Εταιρείας, οι πρακτικές πρόσληψης, αμοιβών, εκπαίδευσης και αξιολόγησης της απόδοσης του Προσωπικού. • Διαχείριση Κινδύνων Διενεργείται επισκόπηση της διαδικασίας αναγνώρισης και αξιολόγησης των κινδύνων, τις διαδικασίες διαχείρισης και απόκρισης της Εταιρείας σε αυτούς και τις διαδικασίες παρακολούθησης της εξέλιξης των κινδύνων. •Ελεγκτικοί Μηχανισμοί και Δικλείδες Ασφαλείας Διενεργείται επισκόπηση των μηχανισμών ελέγχου των κρίσιμων δικλείδων ασφαλείας, με έμφαση στις δικλείδες ασφαλείας που σχετίζονται με θέματα σύγκρουσης συμφερόντων, διαχωρισμό καθηκόντων και τη διακυβέρνηση και ασφάλεια των Πληροφοριακών Συστημάτων. •Σύστημα Πληροφόρησης και Επικοινωνίας Διενεργείται επισκόπηση της διαδικασίας ανάπτυξης της χρηματοοικονομικής, συμπεριλαμβανομένων των εκθέσεων ελεγκτικών μηχανισμών και μη χρηματοοικονομικής πληροφόρησης καθώς και την επισκόπηση των διαδικασιών κρίσιμης εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας της Εταιρείας. • Παρακολούθηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου Διενεργείται επισκόπηση δομών και μηχανισμών της Εταιρείας που έχουν επιφορτισθεί με τη διαρκή αξιολόγηση στοιχείων του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και την αναφορά ευρημάτων προς διόρθωση ή βελτίωση. Ειδικότερα, επισκοπούνται η λειτουργία της Επιτροπής Ελέγχου, της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου και της κανονιστικής συμμόρφωσης της Εταιρείας. Υπεύθυνοι για την εποπτεία της λειτουργίας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου είναι: η Επιτροπή Ελέγχου και η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου. Η Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας έχει συσταθεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, λειτουργεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 44 του ν. 4449/2017 όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 74 του ν. 4706/2020, τις προβλέψεις του Κώδικα και τον Κανονισμό Λειτουργίας της. Βασικός σκοπός της Επιτροπής Ελέγχου είναι να συνδράμει το Διοικητικό Συμβούλιο στην εκπλήρωση των καθηκόντων εποπτείας της διαδικασίας χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, τη διαδικασία διορισμού και λειτουργίας του υποχρεωτικού εξωτερικού ελέγχου, του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και την εφαρμογή αυτού, την οργάνωση και λειτουργία της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας, τη συμμόρφωση της Εταιρείας με τις νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις καθώς και την τήρηση του Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς της Εταιρείας. Η Επιτροπή Ελέγχου διαθέτει πλήρη πρόσβαση σε κάθε στοιχείο της Εταιρείας που χρειάζεται για την διενέργεια των καθηκόντων της και η Εταιρεία θέτει στη διάθεσή της Επιτροπής Ελέγχου κάθε πρόσωπο το οποίο η Επιτροπή Ελέγχου κρίνει απαραίτητο. Επίσης, όποτε απαιτείται, της διατίθενται οι απαραίτητοι πόροι για την υλοποίηση του έργου της. Τα βασικά καθήκοντα και οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Ελέγχου ορίζονται στον κανονισμό λειτουργίας της που είναι αναρτημένος στον ιστότοπο https://corporate.e- jumbo.gr/Uploads/Documents/CharterΟfOperations/AuditCommittee_2024.pdf). Λαμβάνοντας υπόψη το «μοντέλο διακυβέρνησης των τριών γραμμών», η Εταιρεία διαθέτει στη δεύτερη γραμμή Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης και τη Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων, ενώ στην τρίτη γραμμή διαθέτει τη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου. Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου λειτουργεί με τον τρόπο που ορίζεται από το ν. 4706/2020 (ως ισχύει) για την εταιρική διακυβέρνηση και αναφέρεται στο Διοικητικό Συμβούλιο μέσω της Επιτροπής Ελέγχου.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 40 Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου λειτουργεί σαν μια ανεξάρτητη αντικειμενική και συμβουλευτική υπηρεσία. Στις αρμοδιότητές της περιλαμβάνονται η αξιολόγηση και βελτίωση των συστημάτων διαχείρισης κινδύνων και εσωτερικού ελέγχου, καθώς επίσης η εξακρίβωση της συμμόρφωσης με τις θεσμοθετημένες πολιτικές και διαδικασίες όπως αυτές οροθετούνται στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της Εταιρείας, την ισχύουσα νομοθεσία και τις κανονιστικές διατάξεις. Όσον αφορά στις συναλλαγές μεταξύ συνδεδεμένων μερών η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου ελέγχει ότι πριν την πραγματοποίηση μιας συναλλαγής οποιουδήποτε ποσού, το Διοικητικό Συμβούλιο έχει λάβει όλες τις απαιτούμενες πληροφορίες και ότι έχουν δοθεί οι απαραίτητες εισηγήσεις και εγκρίσεις από τα εμπλεκόμενα τμήματα. Όσον αφορά στην κατάρτιση των χρηματοοικονομικών καταστάσεων, η Εταιρεία έχει επενδύσει στην αγορά προηγμένων μηχανογραφικών συστημάτων, που αναπτύσσει και συντηρεί με βάση τις ανάγκες της. Μέσα από σειρά δικλίδων ασφαλείας εξασφαλίζουν την ορθή απεικόνιση των οικονομικών μεγεθών για τη σύνταξη των χρηματοοικονομικών καταστάσεων (ενοποιημένων και εταιρικών). Πραγματοποιείται διασταύρωση στοιχείων και ελέγχονται τα προς απαλοιφή στοιχεία (ενδοομιλικές συναλλαγές, απαιτήσεις, υποχρεώσεις κ.λ.π.) Πραγματοποιούνται εγγραφές απαλοιφών και ενοποίησης και εκδίδονται οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις και οι πληροφοριακοί πίνακες, που περιλαμβάνονται στην Οικονομική έκθεση. Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις συντάσσονται και δημοσιοποιούνται σε εξαμηνιαία και ετήσια βάση (ατομικές και ενοποιημένες) σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση αλλά και σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς. Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις εγκρίνονται από το Διοικητικό Συμβούλιο πριν από τη δημοσίευσή τους. Η Διοίκηση της Εταιρείας καθημερινά ενημερώνεται για την πορεία των πωλήσεων, κόστους /εξόδων αλλά και άλλες λεπτομέρειες οι οποίες καθορίζουν και επαναπροσδιορίζουν την στρατηγική και τους στόχους της Εταιρείας, όπως αυτοί έχουν προγραμματισθεί και προϋπολογισθεί με συγκρίσιμα αντίστοιχα στοιχεία της προηγούμενης χρήσης και περιόδου. Ο Όμιλος είναι εκτεθειμένος σε πολλαπλούς χρηματοοικονομικούς κινδύνους όπως ο κίνδυνος της αγοράς (ενδεικτικά τις διακυμάνσεις στις συναλλαγματικές ισοτιμίες, τα επιτόκια, οι τιμές των προμηθευτών), ο πιστωτικός κίνδυνος και ο κίνδυνος ρευστότητας. Το πρόγραμμα διαχείρισης κινδύνων του Ομίλου στοχεύει στον περιορισμό της αρνητικής επίδρασης στα χρηματοοικονομικά αποτελέσματα του Ομίλου που προκύπτει από την αδυναμία πρόβλεψης των χρηματοοικονομικών αγορών και τη διακύμανση στις μεταβλητές του κόστους και των πωλήσεων. Το Διοικητικό Συμβούλιο εξέτασε τους κύριους κινδύνους για την Εταιρεία, καθώς και το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου της. Επίσης, υπάρχουν μηχανισμοί που στηρίζουν την αξιολόγηση και επισκόπηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου από το Διοικητικό Συμβούλιο όπως η Επιτροπή Ελέγχου και η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων. Η πολιτική διαχείρισης κινδύνων εφαρμόζεται από τη Διοίκηση του Ομίλου, η οποία αξιολογεί τους κινδύνους που σχετίζονται με τις δραστηριότητες και τις λειτουργίες του Ομίλου, προβαίνει σε σχεδιασμό της μεθοδολογίας και επιλογή των κατάλληλων χρηματοοικονομικών προϊόντων για την μείωση των κινδύνων. Αναλυτικά αναφερόμαστε στην ενότητα Γ’ «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ» της παρούσας έκθεσης. Η Εταιρεία διαθέτει Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων. Ο σκοπός της Μονάδας Διαχείρισης Κινδύνων είναι η ανάπτυξη ενός πλαισίου λειτουργίας σε όλα τα οργανωτικά επίπεδα, για την αναγνώριση, αξιολόγηση και διαχείριση των κινδύνων που αντιμετωπίζει η Εταιρεία. Η Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων διασφαλίζει ότι οι κίνδυνοι που αναλαμβάνουν οι μονάδες της Εταιρείας συμβαδίζουν με τη διάθεση ανάληψης κινδύνων και τα όρια ανοχής

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 41 που η ανώτατη Διοίκηση καθορίζει και διαμορφώνει. Η Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων παρέχει υπηρεσίες καθοδήγησης και υποστήριξης στην Εταιρεία για τη διασφάλιση της επαρκούς και αποτελεσματικής διαχείρισης των κινδύνων. Της Μονάδας Διαχείρισης Κινδύνων προΐσταται η Υπεύθυνη Διαχείρισης Κινδύνων. Η Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων έχει λειτουργική γραμμή αναφοράς προς το Διοικητικό Συμβούλιο, ενώ διοικητικά αναφέρεται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο. Η Εταιρεία έχει θεσπίσει Κανονισμό Λειτουργίας της Μονάδας Διαχείρισης Κινδύνων, όπου αποτυπώνονται λεπτομερώς οι αρμοδιότητες αυτής. Ο εν λόγω Κανονισμός Λειτουργίας έχει εγκριθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας. Παράλληλα, η Εταιρεία διαθέτει Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης όπου είναι επιφορτισμένη με τις ακόλουθες ενδεικτικά αρμοδιότητες: (α) την παρακολούθηση του νομικού και κανονιστικού πλαισίου που διέπει την δραστηριότητα και λειτουργία της Εταιρεία και το Καταστατικό και ειδικότερα τους νόμους που αφορούν στο Χρηματιστήριο και την Κεφαλαιαγορά, παρέχοντας σχετική ενημέρωση στις Μονάδες, Διευθύνσεις και Τμήματα της Εταιρείας και για την εκπαίδευση του Προσωπικού, (β) τον εντοπισμό πιθανών αδύναμων σημείων και κινδύνων ως προς τη συμμόρφωση και συνεργασία με τις Μονάδες, Διευθύνσεις και Τμήματα της Εταιρείας με σκοπό τη μετρίαση του κινδύνου, (γ) την θέσπιση και εφαρμογή κατάλληλων και επικαιροποιημένων πολιτικών και διαδικασιών, με σκοπό να επιτυγχάνεται έγκαιρα η πλήρης και διαρκής συμμόρφωση της Εταιρείας προς το εκάστοτε ισχύον ρυθμιστικό πλαίσιο και (δ) την συνεργασία με τη Διοίκηση της Εταιρείας για την εφαρμογή των κατάλληλων πειθαρχικών μέτρων, σε περίπτωση παραβιάσεων σχετικά με τη συμμόρφωση, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης του Προσωπικού. Της Μονάδας Κανονιστικής Συμμόρφωσης προΐσταται η Υπεύθυνη Κανονιστικής Συμμόρφωσης. Η Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης αναφέρεται λειτουργικά στο Διοικητικό Συμβούλιο και διοικητικά στον Διευθύνοντα Σύμβουλο. Ετησίως, υποβάλλει Σχέδιο Δράσης προς το Δ.Σ. προς έγκριση και Ετήσια Απολογιστική Έκθεση. Η Εταιρεία έχει θεσπίσει Κανονισμό Λειτουργίας της Μονάδας Κανονιστικής Συμμόρφωσης, όπου αποτυπώνονται λεπτομερώς οι αρμοδιότητες αυτής. Ο εν λόγω Κανονισμός Λειτουργίας έχει εγκριθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας. Αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου Η Εταιρεία με απόφαση της Επιτροπής Ελέγχου της, ανέθεσε στην Εταιρεία «Grant ThorntonΑνώνυμη Εταιρεία Ορκωτών Ελεγκτών Συμβούλων Επιχειρήσεων» το έργο «Παροχή υπηρεσιών αξιολόγησης Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου», με σκοπό την αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου («ΣΕΕ») της Εταιρείας «JUMBO A.E.E.» με ημερομηνία αναφοράς την 31/12/2022 και περίοδο αναφοράς την 17/7/2021–31/12/2022 σύμφωνα με τις διατάξεις της περ. ι της παρ. 3 και της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 4706/2020 και την Απόφαση1/891/30.09.2020 του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, όπως ισχύει (το «Κανονιστικό Πλαίσιο»). Η αξιολόγηση διενεργήθηκε σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο Εργασιών Διασφάλισης 3000 «Έργα Διασφάλισης πέραν του Ελέγχου ή Επισκόπησης Ιστορικής Οικονομικής Πληροφόρησης» και σύμφωνα με το κανονιστικό πλαίσιο όπως αυτό έχει εξειδικευτεί στο πρόγραμμα ελέγχου που εκδόθηκε με την από 227/10-11-2022 απόφαση της ΕΛΤΕ. Η εν λόγω αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου ολοκληρώθηκε με επιτυχία τον Μάρτιο 2023 και κάλυψε τα εξής αντικείμενα: το Περιβάλλον Ελέγχου, τη Διαχείριση Κινδύνων, τους Ελεγκτικούς Μηχανισμούς και Δικλίδες Ασφαλείας, το Σύστημα Πληροφόρησης και Επικοινωνίας καθώς και την Παρακολούθηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 42 Το Συμπέρασμα του Ανεξάρτητου Αξιολογητή, ήτοι της κας Αθηνάς Μουστάκη, Ορκωτής Ελέγκτριας Λογίστριας με ΑΜ 28871 και Partner της Grant Thornton, το οποίο περιλαμβάνεται στην τελική έκθεση αξιολόγησης της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ με ημερομηνία 29/03/2023 καταλήγει στο συμπέρασμα ότι από τη διενεργηθείσα εργασία και τα τεκμήρια που αποκτήθηκαν σχετικά με την αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ της Εταιρείας, δεν εντοπίστηκαν αδυναμίες που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ως ουσιώδεις αδυναμίες στο ΣΕΕ της Εταιρείας, σύμφωνα με το Κανονιστικό Πλαίσιο. Το αποτέλεσμα αυτό αποτελεί άλλη μία επιβεβαίωση ότι η Εταιρεία βρίσκεται σε διαρκή συμμόρφωση με το νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο που διέπει το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου και υιοθετεί βέλτιστες πρακτικές με σκοπό τη σύννομη και εύρυθμη λειτουργία του ΣΕΕ της Εταιρείας. Δήλωση Επανεξέτασης Το Διοικητικό Συμβούλιο πραγματοποιεί ετήσια επανεξέταση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, της εταιρικής στρατηγικής και των κυρίων επιχειρηματικών κινδύνων που επηρεάζουν την Εταιρεία. Σημειώνεται ότι το Διοικητικό Συμβούλιο πραγματοποίησε ετήσια επανεξέταση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, της εταιρικής στρατηγικής και των κυρίων επιχειρηματικών κινδύνων που επηρεάζουν την Εταιρεία για την εταιρική χρήση 01.01.2024-31.12.2024. Αξιολόγηση του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΣΕΔ) Το Διοικητικό Συμβούλιο στο πλαίσιο των υποχρεώσεών του που απορρέουν από την παρ. 1 του άρθρου 4 του Ν. 4706/2020 αξιολόγησε την εφαρμογή και την αποτελεσματικότητα του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης της Εταιρείας με ημερομηνία αναφοράς 31 Δεκεμβρίου 2023. Στο πλαίσιο της ως άνω αξιολόγησης το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, ανέθεσε μεταξύ των άλλων και στην Grant Thornton Ανώνυμη Εταιρεία Ορκωτών Ελεγκτών Συμβούλων Επιχειρήσεων την αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης της Εταιρείας. Η εν λόγω αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε με βάση το πρόγραμμα διαδικασιών διασφάλισης που περιλαμβάνεται στην απόφαση Ι΄73/08β/14.02.2024 του Εποπτικού Συμβουλίου του Σώματος Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών, σύμφωνα το Διεθνές Πρότυπο Αναθέσεων Διασφάλισης 3000 (Αναθεωρημένο), «Έργα Διασφάλισης Πέραν Ελέγχου ή Επισκόπησης Ιστορικής Οικονομικής Πληροφόρησης». Από την ως άνω εργασία των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών δεν προέκυψαν ουσιώδεις αδυναμίες στο Σύστημα Εταιρικής Διακυβέρνησης της Εταιρείας. 4) Πληροφοριακά στοιχεία που απαιτούνται κατά το άρθρο 10 παράγραφος 1 στοιχεία γ), δ), στ), η) και θ) της Οδηγίας 2004/25/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 21 ης Απριλίου 2004, σχετικά με τις δημόσιες προσφορές εξαγοράς, εφόσον η Εταιρεία υπάγεται στην εν λόγω Οδηγία. Κατά τη διάρκεια της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 δεν συνέτρεξαν περιπτώσεις εξαγοράς ή δημόσιας προσφοράς. 5) Πληροφοριακά στοιχεία για τον τρόπο λειτουργίας της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων και τις βασικές εξουσίες της, καθώς και περιγραφή των δικαιωμάτων των μετόχων και του τρόπου άσκησής τους. Οι διαδικασίες και οι κανόνες σύγκλησης, συμμετοχής και λήψης αποφάσεων από τη Γενική Συνέλευση, καθώς και οι αρμοδιότητες αυτής ρυθμίζονται αναλυτικά από τις

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 43 διατάξεις του Καταστατικού της Εταιρείας και του N. 4548/2018. Tο Διοικητικό Συμβούλιο διασφαλίζει ότι η προετοιμασία και η διεξαγωγή της Γενικής Συνέλευσης διευκολύνουν την αποτελεσματική άσκηση των δικαιωμάτων των μετόχων, οι οποίοι μπορούν να είναι εγκαίρως πλήρως ενημερωμένοι για όλα τα θέματα που σχετίζονται με τη συμμετοχή τους στη Γενική Συνέλευση, συμπεριλαμβανομένων των θεμάτων ημερήσιας διάταξης και των δικαιωμάτων τους κατά τη Γενική Συνέλευση. Το Διοικητικό Συμβούλιο αξιοποιεί την Γενική Συνέλευση για να διευκολύνει τον ουσιαστικό και ανοιχτό διάλογό του με τους μετόχους της Εταιρείας. Σε συνδυασμό με τις διατάξεις του Ν. 4548/2018, η Εταιρεία αναρτά στον διαδικτυακό της τόπο είκοσι (20) τουλάχιστον ημέρες πριν από τη Γενική Συνέλευση, τόσο στην ελληνική όσο και στην αγγλική γλώσσα, πληροφορίες σχετικά με: • την ημερομηνία, την ώρα, τον τόπο σύγκλησης της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων και τον τρόπο συμμετοχής σε αυτήν, • τους βασικούς κανόνες και τις πρακτικές συμμετοχής, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος εισαγωγής θεμάτων στην ημερήσια διάταξη και υποβολής ερωτήσεων, καθώς και των προθεσμιών εντός των οποίων τα δικαιώματα αυτά μπορούν να ασκηθούν, • τις διαδικασίες ψηφοφορίας, τους όρους αντιπροσώπευσης μέσω πληρεξουσίου και τα χρησιμοποιούμενα έντυπα για ψηφοφορία μέσω πληρεξουσίου, • την προτεινόμενη ημερήσια διάταξη της συνέλευσης, τον τόπο στον οποίον είναι διαθέσιμα έγγραφα και σχέδια των αποφάσεων προς συζήτηση και ψήφιση, αλλά και τυχόν συνοδευτικών εγγράφων, • τον προτεινόμενο κατάλογο υποψήφιων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και τα βιογραφικά τους (εφόσον υπάρχει θέμα εκλογής μελών), • την διεύθυνση του διαδικτυακού τόπου της Εταιρείας όπου είναι διαθέσιμες οι πληροφορίες των παραγράφων 3 και 4 του άρθρου 123 του Ν. 4548/2018, και • τον συνολικό αριθμό των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου κατά την ημερομηνία της σύγκλησης. Τουλάχιστον ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, ο Αντιπρόεδρος και ο Διευθύνων Σύμβουλος, παρίστανται στη Γενική Συνέλευση των μετόχων, προκειμένου να παράσχουν πληροφόρηση και ενημέρωση επί θεμάτων αρμοδιότητας του Διοικητικού Συμβουλίου, που τίθενται προς συζήτηση, και επί ερωτήσεων ή διευκρινίσεων που ζητούν οι μέτοχοι. Ο Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης διαθέτει επαρκή χρόνο για την υποβολή ερωτήσεων από τους μετόχους και την παροχή των σχετικών απαντήσεων. Η Εταιρεία δημοσιεύει στην ιστοσελίδα της στα Ελληνικά και στα Αγγλικά, τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας, το αργότερο εντός πέντε (5) ημερών από την ημερομηνία της Γενικής Συνέλευσης. Για κάθε απόφαση προσδιορίζει τον αριθμό των μετοχών για τις οποίες δόθηκαν έγκυρες ψήφοι, την αναλογία του μετοχικού κεφαλαίου που εκπροσωπούν αυτές οι ψήφοι, τον συνολικό αριθμό έγκυρων ψήφων, καθώς και τον αριθμό ψήφων υπέρ και κατά κάθε απόφασης και τον αριθμό των αποχών. Βασικές εξουσίες της Γενικής Συνέλευσης Η Γενική Συνέλευση της Εταιρείας είναι το ανώτατο όργανό της Εταιρείας. Οι αποφάσεις της δεσμεύουν και τους μετόχους που απουσιάζουν ή που διαφώνησαν. Η Γενική Συνέλευση των μετόχων αποφασίζει, ενδεικτικά, για τα εξής: • Για κάθε θέμα που υποβάλλεται σ’ αυτή από το Διοικητικό Συμβούλιο ή από τους δικαιούμενους σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου ή του Καταστατικού να προκαλέσουν την σύγκλησή της,

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 44 • Τροποποιήσεις του Καταστατικού. Τέτοιες τροποποιήσεις θεωρούνται όσες αφορούν την αύξηση, ή την μείωση του μετοχικού κεφαλαίου, τη διάλυση της Εταιρείας, την παράταση της διάρκειάς της και συγχώνευσή της με άλλη, • Την εκλογή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των ελεγκτών • Την έγκριση της Πολιτικής Αποδοχών της Εταιρείας, σύμφωνα με τον Ν. 4548/2018 • Την εκλογή των μελών της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρείας, σύμφωνα με τα ειδικώς οριζόμενα στο ν. 4449/2017 και στον Κανονισμό Λειτουργίας Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρείας, • Την έγκριση ή μεταρρύθμιση των ετησίων χρηματοοικονομικών καταστάσεων που καταρτίζει το Διοικητικό Συμβούλιο και την διάθεση των καθαρών κερδών, • Την έγκριση της συνολικής διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου και για την απαλλαγή των ελεγκτών από κάθε ευθύνη μετά την ψήφιση των ετησίων χρηματοοικονομικών καταστάσεων και μετά από ακρόαση της έκθεσης επί των πεπραγμένων του Διοικητικού Συμβουλίου και επί της γενικής καταστάσεως των εταιρικών υποθέσεων και της Εταιρείας. • Τον διορισμό εκκαθαριστών σε περίπτωση λύσης της εταιρείας, Την έγερση αγωγής κατά μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ή των ελεγκτών, για παράβαση των καθηκόντων τους που απορρέουν από τον νόμο και το Καταστατικό. Δικαιώματα μετόχων και τρόποι άσκησης τους Στη Γενική Συνέλευση της Εταιρείας δικαιούται να συμμετέχει και να ψηφίζει κάθε μέτοχος που εμφανίζεται με την ιδιότητα αυτή στα αρχεία του φορέα στον οποίο τηρούνται οι κινητές αξίες της Εταιρείας. Η άσκηση των εν λόγω δικαιωμάτων δεν προϋποθέτει την δέσμευση των μετοχών του δικαιούχου ούτε την τήρηση ανάλογης διαδικασίας. Οι μέτοχοι που έχουν δικαίωμα συμμετοχής στη Γενική Συνέλευση μπορούν να αντιπροσωπευτούν σ’ αυτήν από πρόσωπο που έχουν εξουσιοδοτήσει νόμιμα. Τα δικαιώματα των μετόχων της Εταιρείας, που πηγάζουν από τη μετοχή της είναι ανάλογα με το ποσοστό του κεφαλαίου, στο οποίο αντιστοιχεί η καταβεβλημένη αξία της μετοχής. Κάθε μετοχή παρέχει όλα τα δικαιώματα που προβλέπει ο Ν. 4548/2018, όπως ισχύει, αλλά και το καταστατικό της Εταιρείας. 6) Σύνθεση και τρόπος λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου και τυχόν άλλων διοικητικών, διαχειριστικών και εποπτικών οργάνων και επιτροπών της Εταιρείας Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι το ανώτατο διοικητικό όργανο της Εταιρείας, που ασκεί τη διοίκηση, τη διαχείριση της περιουσίας της και κατά κύριο λόγο διαμορφώνει την στρατηγική και την πολιτική δράσης και ανάπτυξης της Εταιρείας. Το Διοικητικό Συμβούλιο λαμβάνει αποφάσεις για τη διοίκηση των εταιρικών υποθέσεων και τη διαχείριση της περιουσίας και ασκεί έλεγχο σε όλες τις δραστηριότητες της Εταιρείας και ιδίως επί των μελών του και των στελεχών της Εταιρείας στα οποία κατόπιν ανάθεσης από το ίδιο το Διοικητικό Συμβούλιο έχουν ανατεθεί σχετικές εκτελεστικές και διαχειριστικές αρμοδιότητες. Το Διοικητικό Συμβούλιο λαμβάνει αποφάσεις για ζητήματα που αφορούν στις κάθε είδους αμοιβές που καταβάλλονται στα διευθυντικά στελέχη της Εταιρείας, τους εσωτερικούς ελεγκτές αυτής και τη γενικότερη πολιτική των αμοιβών της Εταιρείας αποφασίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο συλλογικά, πλην των περιπτώσεων για τις

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 45 οποίες αποφασίζει η Τακτική Γενική Συνέλευση. Το Διοικητικό Συμβούλιο ορίζει και επιβλέπει την υλοποίηση του συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης των διατάξεων 1 έως 24 του ν. 4706/2020, παρακολουθεί και αξιολογεί περιοδικά ανά τρία (3) τουλάχιστον οικονομικά έτη την εφαρμογή και την αποτελεσματικότητά του, προβαίνοντας στις δέουσες ενέργειες για την αντιμετώπιση ελλείψεων. Παράλληλα, το Διοικητικό Συμβούλιο διασφαλίζει την επαρκή και αποτελεσματική λειτουργία Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας. Η λειτουργία αλλά και οι αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου περιγράφονται αναλυτικά στο ισχύον κωδικοποιημένο καταστατικό (καλούμενο εφεξής το «Κ») και ειδικότερα κυρίως στα ακόλουθα άρθρα αυτού: • Σύνθεση, Θητεία (άρθρο 10 Κ) • Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (άρθρο 10 Κ) • Σύγκληση και Συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου σε Σώμα (άρθρο 11 Κ) • Αρμοδιότητες μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (άρθρο 11 Κ) • Εκπροσώπηση της Εταιρείας από το Διοικητικό Συμβούλιο (άρθρο 17 Κ) • Παραίτηση, αποχώρηση και αναπλήρωση μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (άρθρα 12 και 13 Κ) • Απαρτία Διοικητικού Συμβουλίου και λήψη αποφάσεων (άρθρο 14 Κ) • Πρακτικά συνεδριάσεων και αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου (άρθρο 15 Κ) • Αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου (άρθρα 16 και 17 Κ) • Διαδικασία και προϋποθέσεις χορήγησης αμοιβών στα μέλη Διοικητικού Συμβουλίου (άρθρο 18 Κ) • Απαγόρευση ανταγωνισμού (άρθρο 19 Κ) • Καθήκοντα, υποχρεώσεις και ευθύνη των Συμβούλων (άρθρο 20 Κ) καθώς επίσης και στον Κανονισμό της Εταιρείας. Το Διοικητικό Συμβούλιο υποστηρίζεται από Γραμματέα όπου διορίζεται και ανακαλείται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας. Το Διοικητικό Συμβούλιο συζητά θέματα που άπτονται της εν γένει επιχειρηματικής στρατηγικής της Εταιρείας και επανεξετάζει σε ετήσια βάση την εταιρική στρατηγική, τους κύριους επιχειρηματικούς κινδύνους και το σύστημα εσωτερικού ελέγχου. Ο Πρόεδρος προεδρεύει όλων των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου, οργανώνει και διευθύνει το έργο αυτού, και αναφέρεται επ’ αυτού στην ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας. Οι αρμοδιότητες του Προέδρου περιγράφονται στο Καταστατικό της Εταιρείας και ενδεικτικά κατωτέρω: • Προεδρία του Διοικητικού Συμβουλίου και διασφάλιση ότι στις συνεδριάσεις θα ενθαρρύνεται ο ανοιχτός διάλογος και η αποτελεσματική συνεισφορά των επιμέρους μελών, ενώ αφιερώνεται επαρκής χρόνος σε κρίσιμα ζητήματα. • Ενθάρρυνση του διαλόγου μεταξύ της Εταιρείας, των μετόχων αυτής και άλλων ενδιαφερόμενων μερών, και διευκόλυνση της κατανόησης των ανησυχιών των μετόχων και άλλων ενδιαφερόμενων μερών από το Διοικητικό Συμβούλιο.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 46 • Καθορισμός των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, ο προγραμματισμός των συνεδριάσεων με τρόπο που να διασφαλίζει την παρουσία της πλειονότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και η έγκαιρη αποστολή στα μέλη του απαραίτητου υλικού για την ενίσχυση του αποτελεσματικού διαλόγου και της λήψης αποφάσεων. Ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και η ιδιότητά του δεν είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου όταν ο τελευταίος είναι εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου. Διευκρινίζεται ότι σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 4706/2020, σε περίπτωση που το Διοικητικό Συμβούλιο διορίσει ως Πρόεδρο ένα εκ των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, ο Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου διορίζεται εκ των μη εκτελεστικών μελών. Ο Διευθύνων Σύμβουλος παίρνει τις αναγκαίες αποφάσεις μέσα στο πλαίσιο των διατάξεων που διέπουν τη λειτουργία της Εταιρείας, των εγκεκριμένων προγραμμάτων και προϋπολογισμών και του επιχειρησιακού σχεδίου και στρατηγικού σχεδίου της Εταιρείας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος κατά την άσκηση των διαχειριστικών εξουσιών που του ανατίθενται από το Καταστατικό ή του εκχωρούνται από το Διοικητικό Συμβούλιο μεριμνά για την εκπλήρωση του σκοπού για τον οποίο συστήθηκε η Εταιρεία, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Ο Διευθύνων Σύμβουλος επίσης οφείλει να δίνει βασική προτεραιότητα και στην εκπλήρωση κοινωνικών σκοπών για τη λειτουργία της Εταιρείας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος ασκεί όλες τις ουσιαστικές διοικητικές αρμοδιότητες και όσες άλλες αρμοδιότητες του εκχωρεί το Διοικητικό Συμβούλιο. Ενδεικτικά μεταξύ άλλων: • Υποβάλλει στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας τις προτάσεις και εισηγήσεις που απαιτούνται για την υλοποίηση των σκοπών των προβλεπόμενων στο άρθρο 4 του Καταστατικού της Εταιρείας • Αποφασίζει την κατάρτιση συμβάσεων αντικειμένου μέχρι του ποσού εκείνου που ορίζει με απόφασή του το Διοικητικό Συμβούλιο • Εκτελεί τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου • Εισηγείται θέματα ημερήσιας διάταξης στο Διοικητικό Συμβούλιο καθώς επίσης και θέματα εκτός ημερήσιας διάταξης με τη σύμφωνη γνώμη του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου • Αποφασίζει για την εσωτερική οργάνωση και λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την αναβάθμιση και αξιοποίηση του προσωπικού • Ο Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να μεταβιβάζει μέρος των προβλεπόμενων από το Διοικητικό Συμβούλιο αρμοδιοτήτων του στους Διευθυντές ή σε άλλους εργαζομένους της Εταιρείας. Η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου διατηρεί μια καλή ισορροπία ανάμεσα στον αριθμό των ανεξάρτητων και μη–ανεξάρτητων μελών του καθώς επίσης και μεταξύ των εκτελεστικών και μη-εκτελεστικών μελών. Η Εταιρεία έχει αξιολογήσει το μέγεθος του Διοικητικού Συμβουλίου ως επαρκές. Τα ανεξάρτητα, μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου έχουν τις κατάλληλες γνώσεις και διαθέτουν την απαιτούμενη εμπειρία, είναι σε θέση να παρέχουν στο Διοικητικό Συμβούλιο ανεξάρτητες και αμερόληπτες απόψεις. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, το οποίο εξελέγη από την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση της 05.07.2023 και συγκροτήθηκε σε σώμα αυθημερόν με διετή θητεία, υπό 13μελή σύνθεση, η οποία λήγει στις 05.07.2025, παρατεινόμενη μέχρι τη λήξη της προθεσμίας εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη τακτική γενική συνέλευση και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης. Κατά τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 47 10.09.2024 έγινε αποδεκτή η παραίτηση του κ. Χαράλαμπου Πανδή (Ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους) και αποφασίστηκε να συνεχιστεί η διαχείριση και η εκπροσώπηση της εταιρείας χωρίς την αναπλήρωση του παραιτηθέντος μέλους του, με δωδεκαμελή σύνθεση, μέχρι τη λήξη της θητείας του. Κατά συνέπεια κατά την 31.12.2024 το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας αποτελούταν από τέσσερα (4) εκτελεστικά, δύο (2) μη εκτελεστικά και έξι (6) ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη και η σύνθεσή του έχει ως εξής: Α. Τέσσερα (4) εκτελεστικά μέλη, τα οποία είναι τα εξής: 1. Απόστολος-Ευάγγελος Βακάκης, Πρόεδρος, Εκτελεστικό Μέλος. 2. Κωνσταντίνα Ντεμίρη, Διευθύνουσα Σύμβουλος, Εκτελεστικό Μέλος. 3. Πόλυς Πολυκάρπου, Εντεταλμένος Σύμβουλος, Εκτελεστικό Μέλος 4. Σοφία Βακάκη, Εκτελεστικό Μέλος. Β. Δύο (2) μη εκτελεστικά μέλη, τα οποία είναι τα εξής: 1. Δημήτριος Κεραμεύς, Μη Εκτελεστικό Μέλος, Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου 2. Νικόλαος Βελισσαρίου, μη Εκτελεστικό Μέλος. Γ. έξι (6) ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη, τα οποία είναι τα εξής: 1. Ευανθία Ανδριανού, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου 2. Φώτιος Τζίγκος, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου 3. Μάριος Λασανιάνος, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου 4. Σάββας Κάουρας, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου 5. Αργυρώ Αθανασίου, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου 6. Ευθυμία Δελή, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου Στη συνέχεια, παρατίθενται τα βιογραφικά των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου κατά την 31.12.2024, με βάση τα οποία προκύπτει ότι η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου αντικατοπτρίζει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την πείρα που απαιτούνται για την άσκηση των αρμοδιοτήτων του, σύμφωνα με την Πολιτική Καταλληλότητας και το επιχειρηματικό μοντέλο και τη στρατηγική της Εταιρείας. Απόστολος-Ευάγγελος Βακάκης- Εκτελεστικό Μέλος, Πρόεδρος Έτος γέννησης: 1954 Είναι επιχειρηματίας δεύτερης γενιάς με πολυετή πείρα στο χώρο της λιανικής και της χοντρικής πώλησης παιχνιδιών και συναφών ειδών. Έχει σπουδάσει διοίκηση επιχειρήσεων και χρηματοοικονομική διοικητική στο Πανεπιστήμιο του Warwick (Ηνωμένο Βασίλειο).

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 48 Ο κος Απόστολος-Ευάγγελος Βακάκης διαθέτει μοναδικές γνώσεις και εμπειρία στο αντικείμενο στο οποίο που δραστηριοποιείται η Εταιρεία. Συμβάλλει καθοριστικά στη στρατηγική της Εταιρείας. Επιπλέον, πληροί όλα τα κριτήρια σύμφωνα με την εγκεκριμένη Πολιτική Καταλληλότητας της Εταιρείας. Διαθέτει χωρίς καμία αμφιβολία επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική του κρίση ενώ διαθέτει επάρκεια χρόνου για την εκτέλεση των καθηκόντων του. Δημήτριος Κεραμεύς- Μη Εκτελεστικό Μέλος, Αντιπρόεδρος Έτος γέννησης: 1977 Είναι πτυχιούχος της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Ludwig-Maximilians του Μονάχου, Γερμανία (2001), με μεταπτυχιακές σπουδές (LL.M.) στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης (New York University), Η.Π.Α. (2002) με εξειδίκευση στο εταιρικό και το ναυτικό δίκαιο. Διαθέτει περισσότερα από είκοσι χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας. Εργάστηκε δύο χρόνια ως δικηγόρος σε δικηγορικό γραφείο στη Νέα Υόρκη, Η.Π.Α., στο τμήμα εμπορικού δικαίου εκπροσωπώντας επιχειρήσεις σε συγχωνεύσεις, εξαγορές, κοινοπραξίες και χρηματοδοτήσεις, καθώς και σε ζητήματα εποπτείας και συμμόρφωσης με τους κανόνες της Αμερικανικής Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς (SEC). Εργάστηκε επίσης δύο χρόνια σε ναυτιλιακή εταιρεία στην Ελλάδα. Από το 2008, εργάζεται ως εταίρος-διαχειριστής της «Κεραμεύς & Συνεταίροι Δικηγορική Εταιρεία». Επικεντρώνεται στους τομείς του εμπορικού και εταιρικού δικαίου, ναυτιλιακού δικαίου, δικαίου των συγχωνεύσεων, εξαγορών και κοινοπραξιών, τραπεζικού δικαίου, καθώς και στις αποκρατικοποιήσεις, εκπροσωπώντας ημεδαπές και αλλοδαπές εταιρείες στη διαπραγμάτευση επιχειρηματικών συναλλαγών. Είναι μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών από το 2007 και δικηγόρος Νέας Υόρκης από το 2002. Μιλάει άπταιστα Αγγλικά, Γαλλικά και Γερμανικά. Είναι ανεξάρτητο, μη εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της εισηγμένης εταιρείας «ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΕΚΕ» και της επιτροπής αποδοχών αυτής. Είναι επίσης μέλος διοικητικών συμβουλίων μη εισηγμένων Ελληνικών εταιρειών. Ο κος Δημήτριος Κεραμεύς διαθέτει επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική του κρίση ενώ διαθέτει επάρκεια χρόνου για την εκτέλεση των καθηκόντων του. Κωνσταντίνα Ντεμίρη- Εκτελεστικό Μέλος, Διευθύνουσα Σύμβουλος Έτος γέννησης: 1958 Η Κωνσταντίνα Ντεμίρη είναι Διευθύνουσα Σύμβουλος της Εταιρείας από το 2016. Πριν από την εκλογή της, ήταν Οικονομική Διευθύντρια της Εταιρείας από το 2003. Η επαγγελματική της σταδιοδρομία και η τεχνογνωσία της αφορούν τη λογιστική, τη χρηματοοικονομική αναφορά και τη φορολογία, γνώσεις που συμβάλλουν καθοριστικά στην καθημερινή λειτουργία και διεύθυνση της Εταιρείας. Πριν από την ένταξή της στην Jumbo, η Κωνσταντίνα Ντεμίρη εργάστηκε για περισσότερα από 20 χρόνια ως οικονομικός ελεγκτής σε ένα από τα μεγαλύτερα super market στην Ελλάδα. Η κα Κωνσταντίνα Ντεμίρη είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου από το 2016. Είναι η κατ’ εξοχήν αρμόδια για την υλοποίηση της στρατηγικής της Εταιρείας. Διαθέτει μοναδικές γνώσεις και εμπειρία στο αντικείμενο που δραστηριοποιείται η Εταιρεία. Επίσης διαθέτει τις κατάλληλες δεξιότητες, ήθος, φήμη, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική της κρίση ενώ διαθέτει επάρκεια χρόνου για την εκτέλεση των καθηκόντων της. Τέλος, μέχρι σήμερα, λαμβάνει σημαντικές αποφάσεις που είναι συμβατές με τις αξίες της Εταιρείας.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 49 Σοφία Βακάκη- Εκτελεστικό Μέλος Έτος γέννησης: 1987 Η Σοφία Βακάκη είναι πτυχιούχος λογιστικής και χρηματοοικονομικών του Πανεπιστήμιο του Σαν Ντιέγκο και έλαβε MS Σπουδών Τουριστικής Βιομηχανίας στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης. Εργάστηκε στη Grant Thornton International LTD, ενώ από το 2012 εργάζεται στην Jumbo αρχικά στο Τμήμα Εμπορευματοποίησης της Εταιρείας με ευθύνη όλων των καταστημάτων της μητρικής και των θυγατρικών εταιρειών στην Ελλάδα, Βουλγαρία, Ρουμανία και Κύπρο, στο ηλεκτρονικό κατάστημα και στη συνέχεια ως Υπεύθυνη του Τμήματος Στρατηγικού Σχεδιασμού και Marketing. Η κα Σοφία Βακάκη διαθέτει επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική της κρίση ενώ διαθέτει επάρκεια χρόνου για την εκτέλεση των καθηκόντων της. Διαθέτει σημαντική εμπειρία στο τομέα του λιανικού εμπορίου και έχει μέχρι σήμερα συμβάλει καθοριστικά στην ανάπτυξη της Εταιρείας. Πόλυς Πολυκάρπου- Εκτελεστικό Μέλος Έτος γέννησης: 1978 Από το 2022, ο Πόλυς Πολυκάρπου υπηρετεί ως Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου. Το 2024 ανέλαβε καθήκοντα Chief Financial Officer (CFO), συμβάλλοντας ενεργά στη διαμόρφωση της στρατηγικής της Εταιρείας. Διαθέτει 22 χρόνια εμπειρίας και εξειδίκευσης στη χρηματοοικονομική και επιχειρηματική ανάλυση, κατακτώντας σταθερά υψηλές θέσεις σε λίστες θεσμικών επενδυτών διεθνούς κύρους. Με πάθος και διαρκή αφοσίωση στην ανάλυση επιχειρηματικής στρατηγικής και την αξιολόγηση επενδυτικών ευκαιριών, έχει αναπτύξει εξειδικευμένη τεχνογνωσία σε σχεδόν όλους τους τομείς της οικονομίας. Συνίδρυσε τον πρώτο ανεξάρτητο πάροχο επενδυτικής έρευνας στην ελληνική/κυπριακή αγορά. Στο παρελθόν, διετέλεσε Οικονομικός Αναλυτής στη Citi Investment Research, Αντιπρόεδρος στη Deutsche Bank Global Markets, Αναπληρωτής Διευθυντής Έρευνας στην Alpha Finance A.E., και Στέλεχος Πωλήσεων Θεσμικών Μετοχών στην Κάππα Χρηματιστηριακή A.E. Κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο (MSc) στη Διεθνή Χρηματοοικονομική και Τραπεζική Επενδύσεων από το ICMA και πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οικονομικών Επιστημών με Διάκριση Πρώτης Τάξης από το Coventry University. Είναι απόφοιτος της Αγγλικής Σχολής Λευκωσίας. Ο κος Πόλυς Πολυκάρπου διαθέτει επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική του κρίση ενώ διαθέτει επάρκεια χρόνου για την εκτέλεση των καθηκόντων του. Από την μέχρι σήμερα ενασχόλησή του με τις υποθέσεις της Εταιρείας, διαπιστώθηκε ότι συνέβαλε στην ανάπτυξη της Εταιρείας, υπηρετώντας τις εταιρικές αξίες και τα μακροχρόνια συμφέροντα της αυτής. Νικόλαος Βελισσαρίου- Μη Εκτελεστικό Μέλος Έτος γέννησης: 1969 Ο κος Νικόλαος Βελισσαρίου είναι απόφοιτος του Κολλεγίου Αθηνών (1988). Πτυχιούχος BSc σε Engeneering & Management από το University of Manchester και κατέχει MBA από το Manchester Business School. Το 1996 ξεκίνησε την επαγγελματική του καριέρα ως επενδυτικός σύμβουλος στην Telesis ΑΧΕΠΕΥ μέχρι την εξαγορά της από την EFG Eurobank Ergasias, όπου διατέλεσε Senior Director και Διευθυντής του τμήματος ιδιωτών πελατών. Στη συνέχεια ήταν εκ των συνιδρυτών της VAL Advisors ΑΕΠΕΥ, εταιρίας παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών για διαχείριση περιουσίας. Διαθέτει επαρκή γνώση στον τομέα δραστηριότητας της Εταιρείας, καθόσον έχει διατελέσει διαχειριστής λιανικών δικτύων στον όμιλο Eurobank για μία δεκαετία.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 50 Ο κος Νικόλαος Βελισσαρίου διαθέτει επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική του κρίση ενώ διαθέτει επάρκεια χρόνου για την εκτέλεση των καθηκόντων του. Διαθέτει εξειδικευμένες γνώσεις σχετικά με την ελεγκτική διαδικασία των οικονομικών καταστάσεων και μέχρι σήμερα έχει συμβάλει σημαντικά στην παρακολούθηση της στρατηγικής της Εταιρείας και την υλοποίησή της. Ευανθία Ανδριανού- Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος Έτος γέννησης: 1970 Η κα Ευανθία Ανδριανού είναι απόφοιτος του Αμερικανικού Κολλεγίου (Pierce) (1987). Πτυχιούχος Διοίκησης Επιχειρήσεων από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΑΣΟΕΕ) και κατέχει MBA από το Kellogg Graduate School of Management. Το 1992 ξεκίνησε την επαγγελματική της καριέρα ως auditor στην PwC, από το 1998 έως το 2014 εργάστηκε ως στέλεχος Επενδυτικής Τραπεζικής στην Telesis ΑΧΕΠΕΥ, στην Accentis Corporate Finance και στην EFG Telesis Finance, όπου διατέλεσε Διευθύντρια του τμήματος Επενδυτικής Τραπεζικής. Από το 2014 απασχολείται αποκλειστικά ως διαχειρίστρια κεφαλαίων στο χώρου του Private Equity, εκ των συνιδρυτών των επενδυτικών κεφαλαίων SouthBridge Europe Mezzanine, τα οποία επενδύουν σε αναπτυσσόμενες ελληνικές εταιρείες. Κατέχει μη εκτελεστική θέση μέλους Δ.Σ. σε εταιρείες του χαρτοφυλακίου της SouthBridge Europe Mezzanine και αποτελεί ιδρυτικό μέλος και μέτοχο της SouthBridge Advisors ΑΕΔΟΕΕ. Διαθέτει επαρκή γνώση στον χώρο των επιχειρήσεων και στον τομέα δραστηριότητας της Εταιρείας, έχοντας αξιολογήσει και πραγματοποιήσει επενδύσεις στον χώρο των οργανωμένων δικτύων λιανικής. Η κα Ευανθία Ανδριανού διαθέτει επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική της κρίση. Έχει σημαντικές γνώσεις και εμπειρία στον τομέα δραστηριότητας της Εταιρείας ενώ μέχρι σήμερα λόγω της συμμετοχής της στην Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας έχει συμβάλει σημαντικά στο έργο της εν λόγω Επιτροπής. Φώτιος Τζίγκος- Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος Έτος γέννησης: 1959 Ο κος Φώτιος Τζίγκος είναι απόφοιτος του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (1981). Μετά από μια σταθερή καριέρα άνω των πέντε (5) ετών ως επικεφαλής λογιστικής και φορολογικού διευθυντή πολυεθνικής εταιρείας, το 1988 υπήρξε συνιδρυτής μιας ελληνικής εταιρείας με δραστηριότητα τις φορολογικές και λογιστικές υπηρεσίες (ΤΖΙΓΚΟΣ Ι ΜΠΑΝΤΡΑΣ Λογιστικές και Φοροτεχνικές Υπηρεσίες Α.Ε). Διατηρεί πρωταρχική ευθύνη για λογιστικές και φορολογικές υπηρεσίες στη λιανική, οικονομική και ναυτιλιακή βιομηχανία και ειδικεύεται στην παροχή συμβουλών τόσο σε ιδιώτες όσο και σε εταιρείες σχετικά με τη φορολογική νομοθεσία και τη συμμόρφωση. Διαθέτει επαρκή γνώση στον τομέα δραστηριότητας της Εταιρείας, διότι επί σειρά ετών είναι λογιστικός και φοροτεχνικός σύμβουλος σε πολλές εμπορικές ανώνυμες εταιρείες. Επίσης διαθέτει επαρκή γνώση στην ελεγκτική, διότι έχει διατελέσει επί σειρά ετών ελεγκτής σε ανώνυμες εταιρείες, που δεν υπάγονται στο Μέρος Β άρθρο 2 υποπαράγραφος Α1 του Ν. 4336/2015. Ο κος Φώτιος Τζίγκος διαθέτει επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική του κρίση ενώ διαθέτει επάρκεια χρόνου για την εκτέλεση των καθηκόντων του. Διαθέτει εξειδικευμένες γνώσεις σχετικά με την ελεγκτική διαδικασία των οικονομικών καταστάσεων. Μάριος Λασανιάνος -Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος Έτος γέννησης: 1974

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 51 Ο κ. Λασανιάνος είναι Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής μέλος του Σώματος Ορκωτών Λογιστών, Fellow ACCA (μέλος του Association of Certified Chartered Accountants) και πιστοποιημένος ελεγκτής κατά της απάτης (CFE - μέλος του Association of Certified Fraud Examiners και του Ελληνικού Ινστιτούτου κατά της Απάτης). Στο διάστημα 1998 - 2018 εργάστηκε ως ορκωτός ελεγκτής και σύμβουλος επιχειρήσεων στην Grant Thornton Ελλάδος όπου και ηγήθηκε πολυάριθμων έργων σε υπηρεσίες διασφάλισης (εσωτερικοί εξωτερικοί έλεγχοι), υπηρεσίες συνδιαλλαγής (Transactional Advisory) και υπηρεσίες Forensics σε εισηγμένες, ιδιωτικές και πολυεθνικές οντότητες. Παράλληλα εκπροσώπησε την Grant Thornton Ελλάδος σε διεθνείς επιτροπές του δικτύου της Grant Thornton International με σκοπό την ενίσχυση της ποιότητας του ελέγχου διεθνώς στις κατά τόπου φίρμες. Για το διάστημα 2018 - 2021 εργάστηκε ως Διευθυντής Οικονομικών Υπηρεσιών σε μεγάλες εταιρείες λιανικού και χονδρικού εμπορίου. Από τον Οκτώβριο 2022 έχει αναλάβει Διευθυντής των Υπηρεσιών Συνδιαλλαγής (Transaction Advisory Services) στην Baker Tilly Business Consulting ΑΕ μέλος του διεθνούς δικτύου της Baker Tilly International. Τέλος είναι Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος ΔΣ και μέλος της ελεγκτικής επιτροπής στην εταιρεία Jumbo Α.Ε. Ο κος Μάριος Λασανιάνος διαθέτει επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική του κρίση ενώ διαθέτει επάρκεια χρόνου για την εκτέλεση των καθηκόντων του. Διαθέτει εξειδικευμένες γνώσεις και μέχρι σήμερα έχει συμβάλει σημαντικά στο έργο της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων της Εταιρείας. Σάββας Κάουρας -Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος Έτος γέννησης: 1978 Ο Σάββας Κάουρας υπήρξε Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής μέλος του Σώματος Ορκωτών Λογιστών. Πτυχιούχος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σε Ναυτιλιακές Σπουδές από το Πανεπιστήμιο Αιγαίου. Στο διάστημα 2005 - 2014 εργάστηκε ως ελεγκτής και σύμβουλος επιχειρήσεων στην Grant Thornton Ελλάδος και RSM Greece. Κατά την διάρκεια της καριέρας του ήταν υπεύθυνος πολυάριθμων έργων στον τομέα των τακτικών και φορολογικών σε ιδιωτικές και δημόσιες εταιρείες. Από το 2014 έως σήμερα είναι επικεφαλής στο Οικονομικό τμήμα ναυτιλιακού ομίλου στην Ελλάδα με παρουσία στο εξωτερικό. Ο κος Σάββας Κάουρας διαθέτει επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική του κρίση ενώ διαθέτει επάρκεια χρόνου για την εκτέλεση των καθηκόντων του. Διαθέτει εξειδικευμένες γνώσεις στην ελεγκτική και την λογιστική και από την εκλογή του ως μέλος Διοικητικού Συμβουλίου το 2022 μέχρι σήμερα έχει συμβάλει σημαντικά στην παρακολούθηση της στρατηγικής της Εταιρείας και την υλοποίησή της εποπτεύοντας τα εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Αργυρώ Αθανασίου - Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος Έτος γέννησης: 1960 Η Ηρω Αθανασιου είναι απόφοιτος του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδας (Pierce & Deree), και κατέχει MSc στα Οικονομικά από το London School of Economics. Εργάστηκε για 32 χρόνια στην Unilever, στην Ελλάδα, αλλά και σε περιφερειακούς και παγκόσμιους ρόλους στο Marketing, Customer Development, και Γενική Διεύθυνση. Έχει εμπειρία σε αγορές όπως Foods, Beverages, Ice Cream, Home Care, και Personal Care. Το 2008 μεταφέρθηκε στα Κεντρικά της Unilever έχοντας τον ρόλο του Executive Vice President στο Global Executive Board of Unilever Food SOLUTION. Είχε την ευθύνη για τα operations στην Κεντρική και Λατινική Αμερική, την Νότια και Ανατολική Ευρώπη, Ρωσία, Ισραήλ και Τουρκία.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 52 Το 2013 γύρισε στην Ελλάδα, σαν Διευθύνουσα Σύμβουλος και Πρόεδρος της Unilever Ελλάδας & Κύπρου, ενώ συμμετείχε σαν Executive Vice President στο European Leadership team. Στην περίοδο 2013 - 2017 ήταν μέλος το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, και στα ΔΣ του Ελληνο- Ολλανδικού Συνδέσμου, του ΙΟΒΕ, και άλλων συνδέσμων όπως, ΕΕΔΕ, ΣΕΕΤ, κ.α. Συγχρόνως διετέλεσε ως Independent Non Executive Director, στην Τράπεζα Πειραιως και στον Όμιλο των εταιρειών ΤΙΤΑΝ. Στην Τράπεζα Πειραιώς υπήρξε μέλος της Επιτροπής Υποψηφιοτήτων καθώς και της Επιτροπής Ρίσκου. Στον ΤΙΤΑΝ υπήρξε Πρόεδρος της Επιτροπής Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων, και μέλος της Επιτροπής Εταιρικής Διακυβέρνησης. Από το 2018 και μέχρι το 2022, διετέλεσε ως Independent Non Executive Director της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας - Υπερταμείο, και Πρόεδρος η μέλος πολλών Επιτροπών όπως, Επιτροπή Ελέγχου, Επιτροπή Εταιρικής Διακυβέρνησης, Επιτροπή Υποψηφιοτήτων, Επιτροπή Ρίσκου, Επιτροπή Επενδύσεων. Σήμερα κατέχει την θέση του Independent Non Executive Director στα ΕΛΤΑ και είναι μέλος των αντίστοιχων Επιτροπών Ελέγχου, Κινδύνων και Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων . Επίσης, συμμετέχει σαν Independent Non Executive Director στη εταιρεία Symbeeosis, μια start up εταιρεία στον χώρο των οργανικών προϊόντων βιώσιμης καλλιέργειας. Συγχρόνως είναι Chair στο Global Alumni Board of American College of Greece. Η κα Αργυρώ Αθανασίου διαθέτει επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για την ακεραιότητα και αντικειμενική της κρίση. Έχει σημαντικές γνώσεις και εμπειρία στον τομέα δραστηριοποίησης της Εταιρείας και των επιχειρήσεων. Ευθυμία Δελή - Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος Έτος γέννησης: 1969 Η Έφη Δελή διαθέτει εμπειρία σχεδόν των 30 ετών στον τραπεζικό κλάδο, τις υπηρεσίες χρηματοοικονομικών συμβούλων και τον χώρο του τουρισμού & περιουσίας ακινήτων. Έχει διατελέσει υψηλόβαθμο στέλεχος σε τραπεζικά ιδρύματα στην Ελλάδα, όπως η Εθνική Τράπεζα, η Εγνατία Τράπεζα, η Marfin Popular Bank, το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και η T- Bank, ενώ έχει επίσης εργαστεί στη διεθνή εταιρεία συμβούλων Andersen Consulting στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Εργάστηκε επίσης για πολλά χρόνια ως σύμβουλος διοίκησης σε κορυφαίο όμιλο στον κλάδο των ξενοδοχειακών υπηρεσιών πολυτελείας στην Ελλάδα. Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής της πορείας έχει συμμετάσχει ως μέλος ΔΣ και Επιτροπών Διοικητικών Συμβουλίων σε διάφορες μεγάλες εταιρείες, όπως στη Eurobank και Eurobank Holdings ως Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ και εκπρόσωπος του ΤΧΣ, στην Attica Bank ως Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ και στην T-Bank ως Διευθύνων Σύμβουλος και Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. Διετέλεσε επίσης Πρόεδρος του Εποπτικού Συμβουλίου στον Οργανισμό Αξιολόγησης ICAP και μη εκτελεστικό μέλος στο Πράσινο Ταμείο του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας. Είναι ανώτερη σύμβουλος του ΔΣ του NED Club στην Ελλάδα, προωθώντας τις αρχές της χρηστής διακυβέρνησης και συμμετοχής των γυναικών στα εταιρικά συμβούλια. Από τον Ιανουάριο 2025 τοποθετήθηκε στη θέση της Διευθύνουσας Συμβούλου της Export Credit Greece. Η Έφη Δελή κατέχει Πτυχίο με τιμητική διάκριση από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών με ειδίκευση στη Στατιστική, καθώς και Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών από το London School of Economics. Η κα Ευθυμία Δελή διαθέτει επάρκεια γνώσεων, δεξιοτήτων, ήθους, φήμης, διακρίνεται για

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 53 την ακεραιότητα και αντικειμενική της κρίση. Έχει σημαντικές γνώσεις και εμπειρία στον τομέα δραστηριοποίησης της Εταιρείας και των επιχειρήσεων. Επίσης, κατωτέρω παρατίθεται το βιογραφικό σημείωμα του Εταιρικού Γραμματέα, Υπεύθυνης Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Υπεύθυνης Μονάδας Εξυπηρέτησης Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων. Καραμητσόλη Αμαλία Γεννήθηκε το 1978. Είναι απόφοιτος του Παντείου Πανεπιστημίου με μεταπτυχιακό του Τμήματος Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Ξεκίνησε την επαγγελματική της σταδιοδρομία στον χρηματιστηριακό κλάδο. Εργάζεται στην Εταιρεία από το 2007 ως Υπεύθυνη Μονάδας Εξυπηρέτησης Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων. Τα βιογραφικά σημειώματα των ανώτατων διευθυντικών στελεχών της Εταιρείας κατά την εταιρική χρήση 2024 παρατίθενται κατωτέρω: Ζαντέ Αναστασία- Διευθύντρια Επιχειρήσεων (COO) Γεννήθηκε το 1999. Η κα Ζαντέ έχει αποφοιτήσει με διάκριση από το τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Από το 2021 έως σήμερα, η κα Αναστασία Ζαντέ, δουλεύοντας με επιμονή και αφοσίωση, εμβάθυνε ουσιαστικά στη λειτουργία της Εταιρίας και απέκτησε πολύτιμες γνώσεις, τις οποίες αξιοποίησε δημιουργώντας αξία για τους μετόχους σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα. Η ώριμη και επιχειρηματικά προσανατολισμένη ικανότητά της, την οδήγησε σύντομα στην ηγεσία του βασικού τμήματος αγορών της Εταιρίας, με σκοπό να βελτιώσει περαιτέρω την κατανόησή της για τον κύκλο ζωής της Εταιρείας. Παρά το νεαρό της ηλικίας της, επέδειξε απαράμιλλη αφοσίωση και αποτελεσματικότητα, γεγονός που οδήγησε στην προαγωγή της σε Chief Operating Officer (COO) και, ως εκ τούτου, υπεύθυνη για τις καθημερινές λειτουργίες του ομίλου Jumbo. Θεμελής Ελευθέριος-Υπεύθυνος Οικονομικών Υπηρεσιών Γεννήθηκε το 1978. Είναι απόφοιτος του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Έχει τον τίτλο του Ορκωτού Ελεγκτή από το Ινστιτούτο Ορκωτών Λογιστών Ελλάδος. Εργάζεται στην Εταιρεία από το 2021 ενώ συνολικά, διαθέτει επαγγελματική εμπειρία περίπου 20 ετών. Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία στον τραπεζικό χώρο, υπήρξε Ορκωτός Ελεγκτής - Σύμβουλος Επιχειρήσεων για σχεδόν 15 έτη σε μεγάλη ελεγκτική εταιρεία και κατείχε για 2,5 έτη την θέση του Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών σε μεγάλη εταιρεία στον κλάδο των τροφίμων. Χατζηκυριάκου Χριστίνα– Διευθύντρια Δικτύου Καταστημάτων – Υπεύθυνη Ανάπτυξης & Σχεδιασμού Γεννήθηκε το 1964. Ηγετικό στέλεχος του Ομίλου από το 1994 είναι υπεύθυνη για την ανάπτυξη και εφαρμογή εμπορικών στρατηγικών σύμφωνα με τους εταιρικούς στόχους καθώς για την ανάπτυξη και λειτουργία του δικτύου καταστημάτων του Ομίλου. Γραμμένος Ευστάθιος-Υπεύθυνος Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού Γεννήθηκε το 1980. Είναι κάτοχος πτυχίου Νομικής από το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος Σπουδών Εργατικού Δικαίου από το Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών και είναι υποψήφιος Διδάκτωρ Νομικής Πανεπιστημίου Αθηνών. Είναι Μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, Δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω, με αποκλειστικούς τομείς δραστηριότητας το Ατομικό και Συλλογικό Εργατικό

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 54 Δίκαιο. Είναι Μέλος στην Ελληνική Εταιρεία του Δικαίου της Εργασίας και της Κοινωνικής Ασφαλίσεως (Ε.Δ.Ε.Κ.Α.) και στην Ένωση Ελλήνων Εργατολόγων. Από το Σεπτέμβριο του 2016 έως σήμερα είναι εξωτερικός συνεργάτης – καθηγητής στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών του Τμήματος Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (Ο.Π.Α.), διδάσκοντας το μάθημα «Εργατικό Δίκαιο» σε στελέχη επιχειρήσεων. Τσιτσοπούλου Ελένη– Διευθύντρια Πληροφοριακών Συστημάτων Γεννήθηκε το 1959. Με σπουδές στον προγραμματισμό στο San Mateo College και στην Control Data, ξεκίνησε ως προγραμματίστρια – αναλύτρια στην Ελληνική εταιρεία El-Greco ενώ από το 1994 εργάζεται ως ΙΤ Μanager στον όμιλο JUMBO. Ανδριανόπουλος Στυλιανός -Υπεύθυνος Διεύθυνσης Αποθηκών Ομίλου Γεννήθηκε το 1968. Είναι απόφοιτος της Νομικής Σχολής, του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία το 1992, στα Logistics διάφορων εταιρειών του βιομηχανικού κλάδου. Εργάζεται στην Εταιρεία από το 2005, αρχικά ως Υπεύθυνος Κέντρου Διανομής και από τον Ιούλιο του 2006 έχει αναλάβει τα καθήκοντα του Υπευθύνου Διεύθυνσης Αποθηκών Ομίλου. Οικονόμου Παρασκευή– Yπεύθυνη Νομικής Υπηρεσίας Γεννήθηκε το 1991 κατέχει πτυχίο Νομικής από το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (LLB) και μεταπτυχιακό τίτλο από το University of Amsterdam (LLM) και από το ALBA (MSc). Εργάστηκε ως δικηγόρος σε δικηγορικά γραφεία της Αθήνας καθώς και ως νομικός σύμβουλος σε διεθνή επενδυτικό όμιλο εταιριών. Δραστηριοποιείται κυρίως στους τομείς του εμπορικού και του εταιρικού δικαίου. Είναι δικηγόρος Αθηνών. Μιλάει Αγγλικά, Γαλλικά και Γερμανικά. Τερζάκη Ιωάννα – Υπεύθυνη Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου Γεννήθηκε το 1975 κατέχει Diploma in Management studies από το οικονομικό κολλέγιο Αθηνών "BCA". Διαθέτει πολυετή λογιστική εμπειρία. Εργάζεται στην Εταιρεία από το 2000 στην αρχή στην Οικονομική Διεύθυνση και μετέπειτα ως Υπεύθυνη Εσωτερικού ελέγχου της Jumbo. Χειμάρα Στέλλα – Υπεύθυνη Μονάδας Διαχείρισης Κινδύνου Γεννήθηκε το 1964. Είναι απόφοιτος του Πανεπιστημίου Πειραιά του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων. Διαθέτει πολυετή λογιστική εμπειρία ενώ εργάστηκε ως Υπεύθυνη Λογιστηρίου σε μεγάλη εταιρεία στον κλάδο των τροφίμων. Εργάζεται στην Εταιρεία από το 2007 στην Οικονομική Διεύθυνση και μετέπειτα ως Υπεύθυνη Μονάδας Διαχείρισης Κινδύνων. Κανένα από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας (εκτελεστικά, μη εκτελεστικά και ανεξάρτητα μη εκτελεστικά) δεν κατέχει, έως και το χρονικό σημείο σύνταξης της παρούσας Δήλωσης, θέση σε Διοικητικά Συμβούλια περισσοτέρων των πέντε συνολικά εισηγμένων εταιρειών και μη συνδεδεμένων με την Εταιρεία εταιρειών. Κατά την διάρκεια της εταιρικής χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας πραγματοποίησε τριάντα έξι (36) συνεδριάσεις.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 55 Στον παρακάτω πίνακα αναφέρονται τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και η συχνότητα συμμετοχής κάθε μέλους στις συνεδριάσεις αυτού: Μέλος Συχνότητα συμμετοχής στις συνεδριάσεις Απόστολος-Ευάγγελος Βακάκης παρών στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Δημήτριος Κεραμεύς παρών στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Κωνσταντίνα Ντεμίρη παρούσα στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Πόλυς Πολυκάρπου παρών στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Σοφία Βακάκη παρούσα στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Νικόλαος Βελισσαρίου παρών στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Ευανθία Ανδριανού παρούσα στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Φώτιος Τζίγκος παρών στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Μάριος Λασανιάνος παρών στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Σάββας Κάουρας παρών στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Χαράλαμπος Πανδής παρών στις 21 από τις 21 συνεδριάσεις μέχρι την 09.09.2024 Αργυρώ Αθανασίου παρούσα στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Ευθυμία Δελή παρούσα στις 36 από τις 36 συνεδριάσεις Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου κατείχαν την 31.12.2024 μετοχές Jumbo ως εξής: Μέλος Μετοχές JUMBO Απόστολος-Ευάγγελος Βακάκης 22.339.966 έμμεση συμμετοχή Αργυρώ Αθανασίου 340 άμεση συμμετοχή Πέραν της ιδιότητας του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, παρατίθενται κατωτέρω οι λοιπές επαγγελματικές δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει και διατηρούν τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου συμπεριλαμβανομένων σε εταιρείες και μη κερδοσκοπικά ιδρύματα): ΜΕΛΗ Δ.Σ. ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ Απόστολος- Ευάγγελος Βακάκης JUMBO TRADING LTD Διευθύνων Σύμβουλος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 56 Δημήτριος Κεραμεύς ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΕΚΕ Ανεξάρτητο, μη εκτελεστικό μέλος Δικηγορική Εταιρεία Κεραμεύς και Συνεργάτες Εταίρος Κωνσταντίνα Ντεμίρη ΝΩΕ ΑΙΦΟΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Πρόεδρος & Διευθ. Σύμβουλος ALAKOL 1 ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Ι.Κ.Ε. Διαχειρίστρια Σοφία Βακάκη JUMBO TRADING LTD Μέλος ΝΩΕ ΑΙΦΟΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Αντιπρόεδρος Ευανθία Ανδριανού SPYRUS CAPITAL Α.Ε. ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ Διευθύνουσα Σύμβουλος ID GROUP ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε Σύμβουλος - Διαχειρίστρια SouthBridge Europe Mezzanine GP, SARL Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. SouthBridge Europe Mezzanine SCA, SICAR Εκτελεστικό Μέλος του Γενικού Εταίρου SouthBridge Europe Mezzanine GP, SARL SouthBridge Europe Mezzanine GP II, SARL Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. SouthBridge Europe Mezzanine II SCA, SICAR Εκτελεστικό Μέλος του Γενικού Εταίρου SouthBridge Europe Mezzanine GP II, SARL SouthBridge Advisors Α.Ε.Δ.Ο.Ε.Ε. Οικονομική Διευθύντρια- Μέλος Επενδυτικής Επιτροπής REA CAPITAL ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Α.Ε. Οικονομική Διευθύντρια ALL FOOD PACKAGING UK LIMITED Μέλος REVPLUS LTD Μέλος REVPLUS GLOBAL LTD Μέλος ΒΙΟΛΟΓΙΚΟ ΧΩΡΙΟ Α.Ε. Μέλος Φώτιος Τζίγκος ΤΖΙΓΚΟΣ Ι ΜΠΑΝΤΡΑΣ Λογιστικές και Φοροτεχνικές Υπηρεσίες Α.Ε Μέλος Μάριος Λασανιάνος BriQ Properties Α.Ε.Ε.Α.Π. Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό Μέλος Αργυρώ Αθανασίου ΕΛΤΑ Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. και μέλος της Επιτροπής Ελέγχου, Επιτροπής Κινδύνων και Επιτροπής Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων Symbeeos Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. GLOBAL ALUMNI BOARD του American College of Greece ( Pierce, Deree, Alba) Co-chair Ευθυμία Δελή Export Credit Greece Διευθύνουσα Σύμβουλος NED Club Ανώτερη σύμβουλος του ΔΣ

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 57 Τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη που κατείχαν την 31.12.2024 μετοχές Jumbo είναι τα εξής: Ονοματεπώνυμο Μετοχές JUMBO Τερζάκη Ιωάννα 2.022 Πολιτική Καταλληλότητας H Πολιτική Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας καταρτίστηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο, εγκρίθηκε από την Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της 15.06.2021, σύμφωνα με το άρθρο 3 του Νόμου 4706/2020 για την εταιρική διακυβέρνηση και την Εγκύκλιο της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς υπ. αριθ. 60/18.9.2020 («Κατευθυντήριες γραμμές για την Πολιτική Καταλληλότητας του άρθρου 3 του Ν.4706/2020»). Η Πολιτική περιλαμβάνει το σύνολο των αρχών και κριτηρίων που εφαρμόζονται κατά την επιλογή, αντικατάσταση και ανανέωση της θητείας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, στο πλαίσιο της αξιολόγησης της ατομικής και συλλογικής καταλληλότητας και αποσκοπεί στη διασφάλιση της ποιοτικής στελέχωσης, αποτελεσματικής λειτουργίας και εκπλήρωσης του ρόλου του Διοικητικού Συμβουλίου, με βάση τη γενικότερη στρατηγική και τις επιχειρηματικές επιδιώξεις της Εταιρείας, έχοντας ως στόχο την προαγωγή του εταιρικού συμφέροντος. Η Πολιτική Καταλληλότητας της Εταιρείας είναι αναρτημένη στον ιστότοπο της Εταιρείας (https://corporate.e-jumbo.gr/enimerosi- ependyton/etairiki-diakyvernisi/politiki-katallilotitas/ ) Η Πολιτική Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας περιγράφει και τα κριτήρια πολυμορφίας. Η Εταιρεία δεσμεύεται ρητά για την επαρκή εκπροσώπηση ανά φύλο με ποσοστό τουλάχιστον είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) επί του συνόλου των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και φροντίζει να μην γίνεται κανενός είδους αποκλεισμός ή/και διάκριση μεταξύ των υποψηφίων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για λόγους που συνδέονται ενδεικτικά και όχι περιοριστικά με το φύλο, την ηλικία, την θρησκεία ή τις πεποιθήσεις αυτών κατά τον ορισμό τους. Στο τέλος του 2024 το 70% των ανώτερων διευθυντικών στελεχών της Εταιρείας καλύπτεται από γυναίκες και στο Διοικητικό Συμβούλιο το αντίστοιχο ποσοστό είναι 42%. Η ηλικιακή κατανομή των ανώτερων διευθυντικών στελεχών της Εταιρείας κυμαίνεται από 25 έως 65 και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου είναι από 37 έως 70 ετών. Η παρακολούθηση της εφαρμογής της Πολιτικής Καταλληλότητας αποτελεί συλλογική ευθύνη του Διοικητικού Συμβουλίου. Παρακολουθείται η αποτελεσματικότητά της, αξιολογείται ανά τακτά χρονικά διαστήματα ή όταν λαμβάνουν χώρα σημαντικά γεγονότα ή αλλαγές. Όπου κρίνεται σκόπιμο, το Διοικητικό Συμβούλιο ζητά την συνδρομή της μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου ή/και της Κανονιστικής Συμμόρφωσης και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων. Πολιτική Πολυμορφίας Εντός της εταιρικής χρήσης 2022, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας θέσπισε διακριτή Πολιτική Πολυμορφίας, η οποία είναι πλήρως εναρμονισμένη με την επιχειρηματική στρατηγική της Εταιρείας, την αποστολή της, το όραμα και τις αξίες της. Η

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 58 Πολιτική Πολυμορφίας εκτός από τα μέλη του Δ.Σ. εφαρμόζεται και λαμβάνεται υπόψη κατά τη διαδικασία επιλογής και τοποθέτησης των ανώτερων στελεχών και ισχύει για το σύνολο του προσωπικού. Σημειώνεται ότι εντός της Πολιτικής Πολυμορφίας περιλαμβάνονται συγκεκριμένοι ποσοτικοί στόχοι εκπροσώπησης ανά φύλο καθώς και χρονοδιαγράμματα για την επίτευξη αυτών. Ειδικότερα, ως στόχος της Εταιρείας έχει τεθεί για την επόμενη διετία το γυναικείο φύλο θα εκπροσωπεί τουλάχιστον: • Έως το 25% της σύνθεσης του ΔΣ. • το 25% των ανωτάτων στελεχών (διευθυντών και γενικών διευθυντών). • το 40% των εργαζομένων. Ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη Δ.Σ. Τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου συνιστούν τα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας που κατά τον ορισμό ή την εκλογή τους και καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους πληρούν τα κριτήρια ανεξαρτησίας, που προβλέπονται στο άρθρο 9 του Ν. 4706/2020, ως εκάστοτε ισχύει. Κατά τη συνεδρίασή του στις 10.04.2024 τo Διοικητικό Συμβούλιο διαπίστωσε ότι πληρούνται όλα τα κριτήρια ανεξαρτησίας, κατά την έννοια των διατάξεων των παρ. 1 και 2 του άρθρου 9 του ν. 4706/2020 για τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, ήτοι κ. Φώτιο Τζίγκο, κα Ευανθία Ανδριανού και κ. Μάριο Λασανιάνο που εκλέχθηκαν από την από 15.06.2021 Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας, τον κ.Σάββα Κάουρα που εκλέχθηκε από την από 19.01.2022 Έκτακτή Γενική Συνέλευση, την κα Αργυρώ Αθανασίου και κα Ευθυμία Δελή που εκλέχθηκαν από την από 05.07.2023 Τακτική Γενική Συνέλευση. Το Διοικητικό Συμβούλιο, σε συνέχεια της επανεξέτασης της πλήρωσης των νόμιμων προϋποθέσεων για τον χαρακτηρισμό ως ανεξάρτητων των μη εκτελεστικών μελών του κ. Φώτιο Τζίγκο, κα Ευανθία Ανδριανού, κ. Μάριο Λασανιάνο τον κ. Σάββα Κάουρα, κα Αργυρώ Αθανασίου και κα Ευθυμία Δελή, διαπιστώνει ότι αυτά τους εξακολουθούν να πληρούν τις προϋποθέσεις ανεξαρτησίας , σύμφωνα με το άρθρο 9 του Ν. 4706/2020. Αναφορικά με τη δράση των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του Δ.Σ. σημειώνεται ότι στις 24.04.2024 συνεδρίασαν τα Ανεξάρτητα Μη Εκτελεστικά Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου όπου σύμφωνα με την παράγραφο 5 του άρθρου 9 του Ν. 4706/2020 και τις σχετικές κατευθυντήριες οδηγίες της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς (υπ’ αριθμ.πρωτ.428/12.02.2022) συνέταξαν έκθεση όπου περιλάβανε τις υποχρεώσεις τους ως ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, όπως αυτές καθορίζονται στο άρθρο 7 του Ν. 4706/2020 η οποία υποβλήθηκε στην Τακτική Γενική Συνέλευση της Εταιρίας που πραγματοποιήθηκε στις 22.05.2024. Πληροφορίες σχετικά με τις αμοιβές των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου Για την εταιρική χρήση 01.01.2024-31.12.2024, οι καταβληθείσες αποζημιώσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου είναι οι προβλεπόμενες στην ισχύουσα Πολιτική Αποδοχών. Δεν χορηγήθηκαν δικαιώματα προαίρεσης και δεν βρίσκεται σε ισχύ κάποιο πρόγραμμα διάθεσης μετοχών. Στην Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων που θα λάβει χώρα εντός του 2025 για την έγκριση των αποτελεσμάτων 2024, θα υποβληθεί η Έκθεση Αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για τις καταβληθείσες εντός της χρήσης του 2024 αποδοχές σύμφωνα με το άρθρο 112 του Ν. 4548/2018 και την Πολιτική Αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 59 Σημειώνεται ότι εντός του έτους 2024, η Εταιρεία συνέταξε έκθεση αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για την εταιρική χρήση 01.01.2023-31.12.2023 σύμφωνα με το άρθρο 112 του Ν. 4548/2018. Η έκθεση αποδοχών συζητήθηκε στην Τακτική Συνέλευση της Εταιρείας με ημερομηνία 22.05.2024 στην οποία παρέστησαν μέτοχοι που εκπροσωπούσαν το 79,78% του μετοχικού κεφαλαίου ενώ το ποσοστό των ψήφων «ΥΠΕΡ» ανήλθε σε 92,81% των παρισταμένων μετόχων. Η έκθεση αποδοχών για την εταιρική χρήση 01.01.2023-31.12.2023 είναι διαθέσιμη μέσω της ιστοσελίδας της Εταιρείας: https://corporate.e- jumbo.gr/Uploads/Documents/AGM0524/2023_RemunerationReport_gr.pdf Επιτροπές Διοικητικού Συμβουλίου Τη λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου υποστηρίζουν οι εξής Επιτροπές: Α. Επιτροπή Ελέγχου Σύμφωνα με το άρθρο 44 του Ν. 4449/2017, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει η Επιτροπή Ελέγχου αποτελείται από τρία (3) τουλάχιστον μέλη και αποτελεί είτε επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου (στην περίπτωση αυτή αποτελείται από μη εκτελεστικά μέλη του), είτε ανεξάρτητη επιτροπή (στην περίπτωση αυτή αποτελείται από μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τρίτους), είτε ανεξάρτητη επιτροπή (στην περίπτωση αυτή αποτελείται μόνο από τρίτους). Για την χρήση από 01.01.2024 έως 31.12.2024, η Επιτροπή Ελέγχου αποτελούταν από τα τρία (3) ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και τον Κώδικα, και συγκεκριμένα από την κα Ευανθία Ανδριανού, Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου, τον κ. Φώτιο Τζίγκο, Μέλος της Επιτροπής Ελέγχου και τον κ. Μάριο Λασανιάνο, Μέλος της Επιτροπής Ελέγχου. Σημειώνεται ότι τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου αρχικά εκλέχθηκαν από το Δ.Σ. της Εταιρείας δυνάμει της από 15.06.2021 απόφασης αυτού, κατόπιν της από 15.06.2021 απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας και επανεκλέχθηκαν από το Δ.Σ. της Εταιρείας δυνάμει της από 05.07.2023 απόφασης αυτού, κατόπιν της από 05.07.2023 απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας. Η θητεία της Επιτροπής Ελέγχου είναι διετής και ταυτίζεται με τη θητεία του Δ.Σ. Τα ως άνω μέλη της Επιτροπής Ελέγχου, διαθέτουν επαρκή γνώση στον τομέα στον οποίο δραστηριοποιείται η Εταιρεία, είναι ανεξάρτητα από την Εταιρεία, κατά την έννοια των διατάξεων του N. 4706/2020 και εξ αυτών τα 2 από τα 3 μέλη της Επιτροπής, ήτοι οι κ.κ. Τζίγκος και Λασανιάνος, διαθέτουν την απαιτούμενη, εκ του νόμου (άρθρο 44 παρ. 1 περ. ζ, εδ. β) του Ν. 4449/2017) επαρκή γνώση στην ελεγκτική ή/και λογιστική και παρίστανται υποχρεωτικώς στις συνεδριάσεις της Επιτροπής Ελέγχου που αφορούν στην έγκριση των οικονομικών καταστάσεων. Η Επιτροπή Ελέγχου έχει ως αποστολή: α) την παρακολούθηση της διαδικασίας χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, και, κατά περίπτωση, τη διαδικασία των εκθέσεων βιωσιμότητας, συμπεριλαμβανομένων της διαδικασίας ηλεκτρονικής υποβολής εκθέσεων όπως αναφέρεται στο άρθρο 154Β του ν. 4548/2018, και της διαδικασίας που διενεργεί η επιχείρηση για τον προσδιορισμό των πληροφοριών που υποβάλλονται σύμφωνα με τα πρότυπα υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας που έχουν εγκριθεί δυνάμει του άρθρου 154Α του ν. 4548/2018 β) την παρακολούθηση της αποτελεσματικής λειτουργίας του συστήματος εσωτερικού ελέγχου και του συστήματος διαχείρισης κινδύνων καθώς και την παρακολούθηση της ορθής λειτουργίας του τμήματος των εσωτερικών ελεγκτών της Εταιρείας, και, κατά περίπτωση, την υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένης της οικείας διαδικασίας ηλεκτρονικής υποβολής εκθέσεων που

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 60 αναφέρεται στο άρθρο 154Β του ν. 4548/2018, γ) την παρακολούθηση της πορείας του υποχρεωτικού ελέγχου των ατομικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, και, κατά περίπτωση, της διασφάλισης της υποβολής της ετήσιας και της ενοποιημένης έκθεσης βιωσιμότητας δ) την επισκόπηση και παρακολούθηση θεμάτων συναφών με την ύπαρξη και διατήρηση της αντικειμενικότητας και ανεξαρτησίας του νόμιμου ελεγκτή ή του ελεγκτικού γραφείου, ιδιαιτέρως όσον αφορά κυρίως στην παροχή στην Εταιρεία άλλων υπηρεσιών από το νόμιμο ελεγκτή ή το ελεγκτικό γραφείο ενώ είναι υπεύθυνη για τη διαδικασία επιλογής ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή ελεγκτικών εταιρειών και προτείνει τους ορκωτούς ελεγκτές λογιστές ή τις ελεγκτικές εταιρείες που θα διοριστούν. Στις αρμοδιότητές της περιλαμβάνονται η εξασφάλιση της συμμόρφωσης με τους κανόνες της Εταιρικής Διακυβέρνησης, καθώς επίσης και η διασφάλιση της ορθής λειτουργίας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και η εποπτεία των εργασιών του τμήματος αυτού. Αναλυτικά οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Ελέγχου περιγράφονται στον Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου, ο οποίος είναι αναρτημένος στον ιστότοπο της Εταιρείας (https://corporate.e- jumbo.gr/Uploads/Documents/CharterΟfOperations/AuditCommittee_2024.pdf ). Κατά την διάρκεια της εταιρικής χρήσης, η Επιτροπή Ελέγχου πραγματοποίησε δεκατέσσερις (14) συνεδριάσεις. Στον παρακάτω πίνακα αναφέρονται τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου καθώς και η συχνότητα συμμετοχής κάθε μέλους στις συνεδριάσεις της εν λόγω Επιτροπής: Μέλος Συχνότητα συμμετοχής στις συνεδριάσεις Ευανθία Ανδριανού Παρούσα στις 14 από τις 14 συνεδριάσεις Φώτιος Τζίγκος Παρών στις 14 από τις 14 συνεδριάσεις Μάριος Λασανιάνος Παρών στις 14 από τις 14 συνεδριάσεις Κατά την εταιρική χρήση 01.01.2024-31.12.2024, η Επιτροπή Ελέγχου ασχολήθηκε με τα ενδεικτικά εξής θέματα: • τον προγραμματισμό των περιοχών ελέγχου της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου και τον έλεγχο των εκθέσεων και των δραστηριοτήτων της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, • τα σημαντικότερα θέματα αναφορικά με την παρακολούθηση της διαδικασίας χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και τον έλεγχο των χρηματοοικονομικών καταστάσεων της εταιρικής χρήσης 01.01.2023-31.12.2023 και της επισκόπησης των ενδιάμεσων χρηματοοικονομικών καταστάσεων 01.01.2024-30.06.2024, • τις υποχρεώσεις της Διοίκησης και των Ορκωτών Ελεγκτών, • τους κινδύνους που προκύπτουν από το περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιείται η Εταιρεία, • την έννοια και το επίπεδο σημαντικότητας που θα χρησιμοποιηθεί από τους Ορκωτούς Ελεγκτές κατά τον έλεγχο των χρηματοοικονομικών καταστάσεων, • την έγκριση αμοιβών για επιτρεπόμενες μη- ελεγκτικές υπηρεσίες, • την επισκόπηση και παρακολούθηση θεμάτων συναφών με την ύπαρξη και διατήρηση της αντικειμενικότητας και ανεξαρτησίας του νόμιμου ελεγκτή • τον ορισμό Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών για τη χρήση 01.01.2024-31.12.2024, • την επικαιροποίηση του Κανονισμού της Επιτροπής Ελέγχου • την έκθεση πεπραγμένων της Επιτροπής Ελέγχου.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 61 Κάθε πρόταση παροχής μη ελεγκτικών υπηρεσιών προς την Εταιρεία και τις θυγατρικές της, υπόκειται στην προηγούμενη έγκριση της Επιτροπής Ελέγχου. Ο στόχος της Επιτροπής Ελέγχου πρέπει να είναι η διασφάλιση ότι σε κάθε περίπτωση η παροχή τέτοιων υπηρεσιών δεν θα μειώσει την ανεξαρτησία ή την αντικειμενικότητα του εξωτερικού ελεγκτή. Σε περίπτωση που οι νόμιμοι ελεγκτές προσφέρουν μη ελεγκτικές υπηρεσίες στην Εταιρεία, η Εταιρεία λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα και διασφαλίζει ότι το γεγονός αυτό δεν έχει επίπτωση στην αντικειμενικότητα και την αποτελεσματικότητα του υποχρεωτικού ελέγχου. Λειτουργία Επιτροπής Ελέγχου Η Επιτροπή Ελέγχου συνεδριάζει στην έδρα της Εταιρείας ή όπου προβλέπει το Καταστατικό της, σύμφωνα με το άρθρο 90 του ν. 4548/2018. Η Επιτροπή Ελέγχου συνεδριάζει τακτικά, τουλάχιστον τέσσερις (4) φορές ετησίως ή και έκτακτα, όποτε παρίσταται ανάγκη, τηρεί πρακτικά των συνεδριάσεων της, τα οποία υπογράφονται από τα παρόντα μέλη, σύμφωνα με το άρθρο 93 του ν. 4548/2018, και υποβάλλει αναφορές στο Διοικητικό Συμβούλιο, εφόσον κρίνεται αναγκαίο. Στις δύο (2) από τις τέσσερις (4) συνεδριάσεις της εξετάζονται οι εξαμηνιαίες και ετήσιες οικονομικές καταστάσεις πριν από την δημοσίευσή τους. Χρέη γραμματέως της Επιτροπής Ελέγχου ασκεί ο Υπεύθυνος της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου. Η σύγκληση της Επιτροπής Ελέγχου γίνεται με πρόσκληση, η οποία γνωστοποιείται στα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου τουλάχιστον τρεις (3) ημέρες πριν τη συνεδρίαση. Δεν απαιτείται πρόσκληση εφόσον παρίστανται την ημέρα της συνεδρίασης όλα τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου και κανένα δεν προβάλει αντίρρηση. Στις συνεδριάσεις της Επιτροπής Ελέγχου θα πρέπει να επιδιώκεται η συμμετοχή του συνόλου των μελών της. Σε κάθε περίπτωση, η Επιτροπή Ελέγχου βρίσκεται σε απαρτία, εφόσον παρίστανται δύο (2) τουλάχιστον από τα μέλη της. Η Επιτροπή Ελέγχου μπορεί να συνεδριάζει και με τηλεδιάσκεψη, ή μέσω τηλεφωνικής σύνδεσης κάποιων ή όλων των μελών της. Κατ’ αναλογία προς το άρθρο 94 παρ. 1 του ν. 4548/2018, όπως ισχύει, η κατάρτιση και υπογραφή πρακτικού από όλα τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου ισοδυναμεί με απόφαση αυτής, ακόμη και αν δεν έχει προηγηθεί συνεδρίαση. Εφόσον στη συνεδρίαση δεν παρίστανται τουλάχιστον δύο (2) μέλη, η συνεδρίαση ματαιώνεται και επαναλαμβάνεται χωρίς νέα πρόσκληση το αργότερο εντός πέντε (5) ημερών από την ματαίωσή της (όπου και πάλι θα απαιτείται να υφίσταται η απαιτούμενη απαρτία). Οι αποφάσεις λαμβάνονται κατά πλειοψηφία των μελών της, και σε περίπτωση ισοψηφίας, υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου. Το μέλος της Επιτροπής Ελέγχου που διαθέτει επαρκή γνώση και εμπειρία στην ελεγκτική ή λογιστική παρίσταται υποχρεωτικώς στις συνεδριάσεις της Επιτροπής Ελέγχου που αφορούν στην έγκριση των οικονομικών καταστάσεων. Η Επιτροπή Ελέγχου μπορεί να προσκαλεί στις συνεδριάσεις της, οποιοδήποτε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, στέλεχος της Εταιρείας ή του Ομίλου ή οποιοδήποτε άλλο πρόσωπο κρίνει ότι δύναται να συνδράμει το έργο της. Β. Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων είναι τριμελής και αποτελείται αποκλειστικά από μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, στην πλειοψηφία τους ανεξάρτητα. Για την χρήση από 01.01.2024 έως 31.12.2024, η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων αποτελούταν από τον κ. Μάριο Λασανιάνο, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, Πρόεδρο της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων,

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 62 τον κ. Φώτιο Τζίγκο, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, Μέλος της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων και τον κ. Νικόλαο Βελισσαρίου, μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, Μέλος της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων. Σημειώνεται ότι τα μέλη της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων αρχικά εκλέχθηκαν από το Δ.Σ. της Εταιρείας δυνάμει της από 15.06.2021 απόφασης αυτού, κατόπιν της από 15.06.2021 απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας και επανεκλέχθηκαν από το Δ.Σ. της Εταιρείας δυνάμει της από 05.07.2023 απόφασης αυτού. Η θητεία της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων είναι διετής και ταυτίζεται με τη θητεία του Δ.Σ. Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων έχει ως αποστολή την παροχή υποστήριξης και συνδρομής στο Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με τις αποδοχές των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και τη διασφάλιση της ποιοτικής στελέχωσης και της ομαλής διαδοχής και συνέχειας του Διοικητικού Συμβουλίου. Σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 12 του ν. 4706/2020, η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων διατυπώνει προτάσεις προς το Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με τα ακόλουθα: • Την πολιτική αποδοχών που υποβάλλεται προς έγκριση στη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 110 του ν. 4548/2018, • Τις αποδοχές των προσώπων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της πολιτικής αποδοχών, σύμφωνα με το άρθρο 110 του ν. 4548/2018, • Τις αποδοχές των διευθυντικών στελεχών της Εταιρείας, ιδίως του επικεφαλής της μονάδας εσωτερικού ελέγχου, • Οποιαδήποτε επιχειρησιακή πολιτική συνδεόμενη με αμοιβές, • Εξετάζει τις πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο τελικό σχέδιο της ετήσιας έκθεσης αποδοχών, παρέχοντας τη γνώμη της προς το Διοικητικό Συμβούλιο, πριν από την υποβολή της έκθεσης στη γενική συνέλευση, σύμφωνα με το άρθρο 112 του ν. 4548/2018, • Εντοπίζει μεταξύ άλλων μέσω συζητήσεων και συνεντεύξεων και προτείνει προς το Διοικητικό Συμβούλιο πρόσωπα κατάλληλα για την απόκτηση της ιδιότητας του μέλους Διοικητικού Συμβουλίου, λαμβάνοντας υπόψη τους παράγοντες και τα κριτήρια που καθορίζει η Εταιρεία, σύμφωνα με την πολιτική καταλληλότητας που υιοθετεί η Εταιρεία • Διασφαλίζει ώστε τα υποψήφια νέα μέλη να ενημερώνονται επαρκώς για τα μελλοντικά καθήκοντά τους, και • Διατυπώνει προτάσεις προς το Διοικητικό Συμβούλιο όταν κρίνεται απαραίτητη η βελτίωση του επιπέδου των εργασιών της. Αναλυτικά οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων περιγράφονται στον Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής, ο οποίος είναι αναρτημένος στον ιστότοπο της Εταιρείας (https://corporate.e- jumbo.gr/Uploads/Documents/June2021/RemunerationNominationsCommittee_2021.pdf ). Κατά το πέρας της εταιρικής χρήσης 2024, η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων πραγματοποίησε τέσσερις (4) συνεδριάσεις κατά τις οποίες παρόντα ήταν όλα τα μέλη και συγκεκριμένα ο κ. Μάριος Λασανιάνος Πρόεδρος της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., ο κ. Φώτιος Τζίγκος, Μέλος της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. και ο κ. Νικόλαος Βελισσαρίου, Μέλος της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 63 Κατά την εταιρική χρήση 01.01.2024-31.12.2024, η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων ασχολήθηκε με τα ενδεικτικά εξής θέματα: • την Έκθεση Πεπραγμένων για το 2023 • την αξιολόγηση του Δ.Σ. • την αξιολόγηση πλήρωσης προϋποθέσεων πλήρωσης ανεξαρτησίας και καταλληλότητας των μελών Δ.Σ. • την Ετήσια Έκθεση Αποδοχών της Εταιρείας για την εταιρική χρήση 01.01.2023- 31.12.2023 σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 112 του ν. 4548/2018 και την Εισήγηση προς το Δ.Σ. αναφορικά με την πρόταση προς την Γενική Συνέλευση για έγκριση χορήγησης αμοιβών στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας από τα κέρδη της εταιρικής χρήσης από 01.01.2023 έως 31.12.2023 κατά την έννοια του άρθρου 109 του ν. 4548/2018. Λειτουργία Επιτροπής Αποδοχών & Υποψηφιοτήτων Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων συνεδριάζει στην έδρα της Εταιρείας ή μέσω ηλεκτρονικής τηλεδιάσκεψης, με πρόσκληση του Προέδρου της όσες φορές κρίνεται απαραίτητο και σε κάθε περίπτωση τουλάχιστον μία (1) φορά το χρόνο. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων ή οποιοδήποτε μέλος της Επιτροπής δύναται να ζητήσει την σύγκληση της Επιτροπής. Από τον Πρόεδρο της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων ορίζεται ο Γραμματέας της Επιτροπής. Η Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών καθώς και το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού μπορούν επίσης να συνδράμουν στο έργο της επιτροπής ή/και να κληθούν όποια άλλα στελέχη της Εταιρείας ή τρίτα πρόσωπα κρίνεται σκόπιμο να παρευρεθούν στις συνεδριάσεις. Για τη λήψη αποφάσεων από την Επιτροπή, απαιτείται απαρτία τουλάχιστον δύο (2) μελών της και δεν επιτρέπεται η συμμετοχή διά αντιπροσώπου. Οι αποφάσεις της Επιτροπής λαμβάνονται με πλειοψηφία των παρόντων μελών. Ο Πρόεδρος, ο Αντιπρόεδρος και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας δεν συμμετέχουν και δεν παρίσταται στη συνεδρίαση της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων όταν οι αποδοχές αυτών τίθενται ως αντικείμενο συζήτησης. Σε όλες τις συνεδριάσεις της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων τηρούνται πρακτικά, τα οποία επικυρώνονται από τα μέλη της επιτροπής. Αξιολόγηση Δ.Σ., Διευθύνοντος Συμβούλου και Επιτροπών Δ.Σ. Το Διοικητικό Συμβούλιο πραγματοποιεί κατά την διάρκεια της θητείας του αξιολογήσεις των διαδικασιών και της αποτελεσματικότητάς του καθώς και των Επιτροπών του. Κάθε επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου αυτό-αξιολογεί την απόδοσή της. Το Διοικητικό Συμβούλιο αξιολογεί επίσης τη συλλογική καταλληλότητά του και την τήρηση των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας συμπεριλαμβανομένων εκείνων του ν. 4706/2020. Για την εταιρική χρήση 01.01.2024-31.12.2024, διενεργήθηκε αυτοαξιολόγηση σε συλλογικό και ατομικό επίπεδο του Δ.Σ., της Διευθύνουσας Συμβούλου και των Επιτροπών Δ.Σ. Σύμφωνα με την Πολιτική και Διαδικασία Αξιολόγησης του Διοικητού Συμβουλίου, του Διευθύνοντος Συμβούλου και των Επιτροπών του Δ.Σ., την οποία έχει θεσπίσει και υιοθετήσει το Δ.Σ., το Διοικητικό Συμβούλιο αξιολογεί ετησίως την αποτελεσματικότητά του, την εκπλήρωση των καθηκόντων του, καθώς και των Επιτροπών του, αξιολογεί την επίδοση του Προέδρου του, διαδικασία στην οποία προΐσταται η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων καθώς και του Διευθύνοντος Συμβούλου και ενημερώνεται και συζητά για τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, τα οποία λαμβάνει υπόψη στις εργασίες του σχετικά με τη σύνθεση, το πλάνο της ένταξης νέων μελών, την ανάπτυξη προγραμμάτων και άλλα συναφή

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 64 θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου. Τέλος, το Δ.Σ. καθορίζει με απόφασή του τις τυχόν περαιτέρω ενέργειες που είναι σκόπιμο να δρομολογηθούν σε συνέχεια της αξιολόγησης και λαμβάνει μέτρα για την αντιμετώπιση των διαπιστωμένων αδυναμιών. Η αξιολόγηση του Διοικητού Συμβουλίου, του Διευθύνοντος Συμβούλου και των Επιτροπών του Δ.Σ. για το 2024 έχει ολοκληρωθεί και διαπιστώθηκε ότι όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι κατά συντριπτική πλειοψηφία παρόντα στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ότι συμβάλλουν εποικοδομητικά με τις δεξιότητές τους, τις γνώσεις και την εμπειρία τους στην ανάπτυξη της Εταιρείας. Οι παρεμβάσεις τους και οι προτάσεις τους κρίνονται εύστοχες και κατάλληλες. 7) Συναλλαγές μεταξύ Συνδεδεμένων Εταιρειών H Εταιρεία μεριμνώντας για τη διαφάνεια, την εποπτεία και τη δημοσιότητα των συναλλαγών με συνδεδεμένα μέρη, τηρεί πλήρως τις διατάξεις του ν. 4548/2018 σχετικά με τις συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη και τη γνωστοποίηση αυτών στα αρμόδια όργανα και τους μετόχους της. Το Δ.Σ. θεσπίζοντας την πολιτική και διαδικασία πρόληψης και αντιμετώπισης καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων η οποία συνιστά αναπόσπαστο μέρος του Κανονισμού Λειτουργίας της Εταιρείας, εξασφαλίζει ότι διαθέτει επαρκή πληροφόρηση ώστε να βασίζει τις αποφάσεις του αναφορικά με συναλλαγές μεταξύ συνδεδεμένων μερών περιλαμβανομένων των συναλλαγών των θυγατρικών της Εταιρείας με συνδεδεμένα μέρη. Η Εταιρεία παρακολουθεί συστηματικά τις συναλλαγές με συνδεδεμένες εταιρείες και λοιπά συνδεδεμένα μέρη και τηρεί σχετικό κατάλογο συνδεδεμένων εταιρειών, ο οποίος επικαιροποιείται κάθε φορά που προκύπτουν αλλαγές. Πριν τη δημοσίευση της εξαμηνιαίας οικονομικής έκθεσης και των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας, ο κατάλογος αυτός γνωστοποιείται στον αρμόδιο Ορκωτό Ελεγκτή. Η Εταιρεία στη διάρκεια της εταιρικής χρήσης του 2024 δεν έχει προβεί σε οποιαδήποτε συναλλαγή με συνδεδεμένο μέρος η οποία είναι ασυνήθους φύσης ή εκτός των συνήθων όρων της αγοράς. Όλες οι συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη παρουσιάζονται αναλυτικότερα στην ενότητα ενότητα ΣΤ’ «Λοιπά Στοιχεία και Πληροφορίες για τον Όμιλο και την Εταιρεία» της παρούσας έκθεσης. 8) Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης H Eταιρεία, έχει καταρτίσει και εφαρμόζει Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης, με σκοπό να θεσπίσει και να διασφαλίσει την υπεύθυνη διαχείριση τυχόν άμεσων ή/και έμμεσων οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών επιδράσεων από τη λειτουργία της. Η Πολιτική περιγράφει αναλυτικά τις δεσμεύσεις της Εταιρείας και τις πρακτικές που εφαρμόζει. Η Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης της Εταιρείας είναι αναρτημένη στον ιστότοπο (https://corporate.e-jumbo.gr/enimerosi-ependyton/etairiki-diakyvernisi/politiki-viosimis- anaptyxis/ ). Στο πλαίσιο αυτό η υπευθυνότητα της Εταιρείας ευθυγραμμίζεται με τα κριτήρια/ αρχές ESG (Environmental-Social-Governance) και αφορά τέσσερις (4) άξονες δραστηριοποίησης σε περιοχές οι οποίες ενσωματώνουν την ειδικότερη προσέγγιση της Εταιρείας ως προς τα αναγνωρισμένα ουσιαστικά θέματα Άξονας 1: Προστασία του Περιβάλλοντος Άξονας 2: Προαγωγή της Ανθρώπινης Αξίας

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 65 Άξονας 3: Ενίσχυση του Κοινωνικού Αποτυπώματος Άξονας 4: Διαμόρφωση Υπεύθυνης Αγοράς Στο πλαίσιο επίτευξης των ως άνω αξόνων, ενδεικτικά, η Εταιρεία στοχεύει στα ακόλουθα: • Στην προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων της και των καταναλωτών, • Στον συνεχή μετριασμό των περιβαλλοντικών επιδράσεων, • Στη διατήρηση της κανονιστικής συμμόρφωσης και τη συνεχή εγρήγορση για την αντιμετώπιση συνθηκών που δύναται να ευνοήσουν την ύπαρξη περιστατικών διαφθοράς σε όλα τα επίπεδα και τις δραστηριότητες της Εταιρείας, • Στη δημιουργία απασχόλησης και τη διαφύλαξη των θέσεων εργασίας με την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της, • Στον σεβασμό, την προάσπιση και προαγωγή των ανθρώπινων δικαιωμάτων μέσω των πολιτικών που υιοθετεί και των πρωτοβουλιών της, • Στη διαρκή εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού της καθώς και στη συστηματική και αξιοκρατική αξιολόγησή του, • Στην προσφορά ενός εργασιακού περιβάλλον αξιοκρατίας και ίσων ευκαιριών, με πολιτικές δίκαιης πρόσληψης, ανταμοιβής και επαγγελματικής εξέλιξης, στο σύνολο του προσωπικού της χωρίς καμία διάκριση, • Στη συνεισφορά στις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών μέσω της ενθάρρυνσης και προώθησης του εθελοντισμού, • Στην παροχή ενός υγειούς και ασφαλούς περιβάλλοντος για τους συνεργάτες της και τους επισκέπτες των εγκαταστάσεών της. • Στην υλοποίηση δράσεων για την προστασία του περιβάλλοντος και τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος. Πιο συγκεκριμένα, η Εταιρεία δεσμεύεται: • Στην αναγνώριση και τον μετριασμό των περιβαλλοντικών επιπτώσεων και ρίσκων που προκύπτουν από την δραστηριότητα της • Στην παρακολούθηση των περιβαλλοντικών και ενεργειακών της στόχων για τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής • Στην μεγαλύτερη αξιοποίηση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και στην περαιτέρω ανάπτυξή τους εντός των ορίων της Εταιρείας Η Εταιρεία τηρεί τη νομοθεσία και συμμορφώνεται με τους κανόνες που αφορούν τη δραστηριότητα όλων των εταιρειών του Ομίλου. Η Εταιρεία έχει αναπτύξει και εφαρμόζει Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και σχετικές πολιτικές, έχει υιοθετήσει εταιρική δομή και διακυβέρνηση που να επιτρέπει τη στενή σχέση με τους επενδυτές, με απώτερο σκοπό τη

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 66 δημιουργία περαιτέρω αξίας για τους μετόχους. Επίσης, η Εταιρεία αξιολογεί και διαχειρίζεται τους επιχειρηματικούς κινδύνους με σκοπό τη διασφάλιση των συμφερόντων όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Διαθέτει επιτροπές, λαμβάνει μέτρα και ακολουθεί πολιτικές και διαδικασίες για την ενίσχυση της διαφάνειας και την παρεμπόδιση και καταπολέμηση της απάτης, της διαφθοράς και δωροδοκίας και κάθε συμπεριφοράς που αντίκειται στον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς. Θ. Ετήσια Έκθεση Βιωσιμότητας χρήσης 01.01.2024 έως 31.12.2024 Εταιρικό προφίλ Η JUMBO ιδρύθηκε το 1986 στην Αθήνα, ξεκινώντας ως κατάστημα παιχνιδιών. Με την πάροδο των ετών, εξελίχθηκε σε έναν από τους μεγαλύτερους λιανοπωλητές στην Ελλάδα, προσφέροντας μια ευρεία γκάμα προϊόντων που περιλαμβάνει παιχνίδια, βρεφικά είδη, είδη βιβλιοχαρτοπωλείου, εποχιακά είδη, διακοσμητικά και είδη σπιτιού. Μέσα στα 39 χρόνια λειτουργίας της, η Εταιρεία εξελίχθηκε σε μία από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις λιανικής πώλησης. Ο Όμιλος την 31.12.2024 διέθετε ένα δίκτυο 88 καταστημάτων σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία καθώς και το ηλεκτρονικό κατάστημα e-jumbo σε Ελλάδα, Κύπρο και Ρουμανία. Επίσης η εταιρεία μέσω συνεργασιών, είχε στις 31.12.2024 παρουσία με καταστήματα που φέρουν το σήμα της JUMBO, στην Βόρεια Μακεδονία με 6 καταστήματα, την Αλβανία με 8 καταστήματα, στο Κόσοβο με 7 καταστήματα, 6 κατάστημά στη Σερβία, με 8 στη Βοσνία, με 2 στο Μαυροβούνιο και με 2 στο Ισραήλ. Ο Όμιλος απασχολεί πάνω από 7.000 εργαζομένους, με στόχο τη διατήρηση και ενίσχυση της ηγετικής της θέσης στον χώρο του λιανικού εμπορίου. Εστιάζει στην επέκταση του δικτύου διανομής, στη βελτίωση της ποικιλίας των προϊόντων σύμφωνα με τις τάσεις της αγοράς και στη βελτίωση της εξυπηρέτησης πελατών, διατηρώντας πάντα ανταγωνιστικές τιμές. Όραμα και αξίες της JUMBO Στην JUMBO, δεν πουλάμε απλώς προϊόντα – δημιουργούμε χαμόγελα! Το όραμά μας είναι να γίνουμε η Βιομηχανία της Χαράς, προσφέροντας μοναδικές εμπειρίες αγορών σε μικρούς και μεγάλους. Με μια ατελείωτη γκάμα προϊόντων σε προσιτές τιμές, στοχεύουμε να κάνουμε την καθημερινότητα των καταναλωτών μας πιο ευχάριστη και διασκεδαστική. Όραμά μας είναι η Βιομηχανία της Χαράς Η JUMBO στηρίζεται και αναπτύσσεται βασιζόμενη σε ένα σύνολο αξιών που διέπουν τη λειτουργία της, οι οποίες έχουν ως εξής: 1. Πάθος: Αγαπάμε τη δουλειά μας και αυτό είναι το κίνητρό μας για να εμπνέουμε και να ενεργοποιούμε τους γύρω μας για συμμετοχή στην κοινή προσπάθεια. 2. Ηθική και Ανήσυχη σκέψη: είναι οι δύο ράγες πάνω στις οποίες πορεύεται η JUMBO 3. Παραγωγικότητα: Ό,τι κάνουμε σήμερα καλά, αύριο θα το κάνουμε καλύτερα 4. Κάντε το απλά!: Διατηρούμε το μοντέλο και τις διαδικασίες μας απλές, καθώς είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος να τις ακολουθήσουν όλο και περισσότεροι. Προάγουμε την ταχύτητα και τη δράση και αποφεύγουμε τη γραφειοκρατία.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 67 5. Σεβασμός: Αντιμετωπίζουμε τους ανθρώπους με τους οποίους συναλλασσόμαστε με σεβασμό 6. Ακεραιότητα: Γνωρίζουμε και πράττουμε το σωστό 7. Διαφάνεια: Είμαστε ειλικρινείς, διαφανείς και δεσμευόμαστε να κάνουμε ό,τι είναι καλύτερο για τους πελάτες, την εταιρεία, τους εργαζόμενους, τους προμηθευτές, το Κράτος και τους μετόχους. 8. Επιμονή και επικέντρωση: Όλα τα προβλήματα με κάποιο μαγικό τρόπο βρίσκουν τη λύση τους. Δίκτυο καταστημάτων H JUMBO διαθέτει 88 καταστήματα σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία καθώς και ηλεκτρονικό κατάστημα σε Ελλάδα, Κύπρο και Ρουμανία. Επίσης, μέσω συνεργασιών, έχει παρουσία με καταστήματα που φέρουν το σήμα της JUMBO, σε επτά χώρες και συγκεκριμένα στην Αλβανία, στο Κόσοβο, στη Σερβία, στη Βόρεια Μακεδονία, τη Βοσνία, το Μαυροβούνιο και το Ισραήλ. Στο ίδιο πλαίσιο, η Διοίκηση της Εταιρείας είναι σε συνεχή αναζήτηση ευκαιριών για την επιπλέον οργανική ανάπτυξη στις χώρες που ήδη δραστηριοποιείται αλλά και σε όμορες χώρες της Βαλκανικής χερσονήσου. Η Εταιρεία, εκτός από τη δημιουργία καταστημάτων, δίνει έμφαση και στην οργάνωση των κατάλληλων και ασφαλών υποδομών, επενδύοντας σε σύγχρονους αποθηκευτικούς χώρους και σύγχρονο εξοπλισμό. Με αυτόν τρόπο η JUMBO εξασφαλίζει τον συντονισμό και την αποτελεσματική εποπτεία των προμηθειών και διακίνησης των εμπορευμάτων στα καταστήματά της. Η Εταιρεία σήμερα διαθέτει ιδιόκτητα συγκροτήματα υπερσύγχρονων αποθηκευτικών χώρων και κέντρων διανομών σε Ελλάδα, Κύπρο και Ρουμανία καθώς και εγκαταστάσεις που αφορούν το ηλεκτρονικό κατάστημα σε Ελλάδα και Ρουμανία. Ιστορικοί σταθμοί Οι κυριότεροι σταθμοί στην εξέλιξη της Εταιρείας ανά οικονομικές χρήσεις, είναι οι εξής: 1986 Ίδρυση της Εταιρείας με αντικείμενο την πώληση παιχνιδιών (11/86). * Το πρώτο (μισθωμένο) κατάστημα στην Γλυφάδα. 1997 Εισαγωγή στην Παράλληλη Αγορά του Χ.Α.Α. (688,5 εκατ. δρχ.) (6/97). Η εταιρεία εισάγεται στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών (Χ.Α.Α.), αποκτώντας πρόσβαση σε επενδυτικά κεφάλαια για ανάπτυξη. 1998/1999 * Εξαγορά ομοειδούς κυπριακής επιχείρησης με την επωνυμία «Jumbo Trading Ltd». 1999/2000 * Αλλαγή επωνυμίας της Εταιρείας από «Μπέϊμπυ Λαντ Παιχνίδια Α.Ε.» σε «JUMBO Ανώνυμη Εμπορική Εταιρεία» και διακριτικό τίτλο «Jumbo». Πρόγραμμα ανάπτυξης καταστημάτων σε μεγάλες ελληνικές πόλεις με στόχο την ενίσχυση του δικτύου της πανελλαδικά 2001/2002 * Στέγαση των κεντρικών γραφείων διοίκησης και λοιπών υπηρεσιών στο διατηρητέο ακίνητο στο Μοσχάτο Αττικής. * Λειτουργία των κεντρικών αποθηκών στα Οινόφυτα Βοιωτίας. * Κατακυρώθηκε στην Εταιρεία, μετά από διαγωνισμό ως πλειοδότρια, το δικαίωμα αποκλειστικής παραγωγής και εμπορίας της μασκότ κατηγορίας «παιχνίδι» για τους Ολυμπιακούς Αγώνες της Αθήνας 2004.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 68 2003/2004 * Δημόσια προσφορά και εξαγορά της πλειοψηφίας του μετοχικού κεφαλαίου της θυγατρικής εταιρείας «Jumbo Trading Ltd». 2007 * Έναρξη της επέκτασης στα Βαλκάνια (Βουλγαρία, Ρουμανία) Το πρώτο κατάστημα ανοίγει στην Βουλγαρία (2007) και ακολουθεί η Ρουμανία (2013). 2011 * Η JUMBO AEE συνάπτει συμβάσεις εμπορικής συνεργασίας με ανεξάρτητους πελάτες για πωλήσεις προϊόντων της στην Βόρεια Μακεδονία και στην Αλβανία, σε καταστήματα που φέρουν το σήμα Jumbo. 2013 * Τον Μάιο του 2013 η JUMBO εισέρχεται στην αγορά του ηλεκτρονικού εμπορίου και εγκαινιάζει το ηλεκτρονικό της κατάστημα www.e-jumbo.gr. 2014-2020 * Επέκταση της συνεργασίας με ανεξάρτητο πελάτη και για λειτουργία καταστημάτων στο Κόσσοβο στη Σερβία, στη Βοσνία και στο Μαυροβούνιο. * Επέκταση της συνεργασίας με ανεξάρτητο πελάτη και για λειτουργία καταστημάτων στο Ισραήλ. 2021-2024 * Η εταιρεία συνεχίζει να αναπτύσσει το δίκτυό της με νέα καταστήματα και ενισχύει το επιχειρηματικό της μοντέλο. Προϊόντα και τρόπος δραστηριοποίησης Η κύρια δραστηριότητα της Εταιρείας είναι η λιανική πώληση παιχνιδιών, βρεφικών ειδών, ειδών βιβλιοχαρτοπωλείου, εποχιακών ειδών και ειδών σπιτιού. Ο κλάδος του παιχνιδιού θεωρείται κλάδος που επηρεάζεται έντονα από διάφορες τάσεις, όπως μόδας, νεωτερισμούς, σταδιακής απομάκρυνσης των μικρών παιδιών από το παιχνίδι και ενασχόλησής τους με προϊόντα τεχνολογίας, τάσεις οι οποίες αποτελούν κεντρικούς άξονες στη μείωση του μεριδίου τους στο σύνολο της δραστηριότητας. Η Εταιρεία, στην προσπάθειά της να καλύψει αρχικά όλες τις ανάγκες που σχετίζονται με το παιδί, δημιούργησε σε όλα τα καταστήματα, ειδικά διαμορφωμένους χώρους για την πώληση βρεφικών ειδών, καθώς και ειδών βιβλιοπωλείου. Η Διοίκηση της Εταιρείας, στοχεύοντας στη διατήρηση των υψηλών πωλήσεων μέσω του εκτεταμένου δικτύου λιανικής πού διαθέτει, προέβη σταδιακά στον εμπλουτισμό του μείγματος των προϊόντων με προϊόντα που καλύπτουν τις ανάγκες όλης της οικογένειας και των κατοικίδιων, προϊόντα που μπορούν να συνδυασθούν με τα παιχνίδια, αντισταθμίζοντας με αυτόν τον τρόπο την πτωτική τάση του κλάδου του παραδοσιακού παιχνιδιού. Λόγω της ιδιαιτερότητας των προϊόντων της Εταιρείας, οι πωλήσεις της παρουσιάζουν έντονη εποχικότητα. Σημαντικό μέρος του ετήσιου κύκλου εργασιών της Εταιρείας πραγματοποιείται την περίοδο των Χριστουγέννων (28%), ενώ εποχιακές διακυμάνσεις παρατηρούνται και κατά τους μήνες Απρίλιο (εορτές Πάσχα 12%) και Σεπτέμβριο (έναρξη σχολικής περιόδου 10%). Η Εταιρεία προμηθεύεται το μεγαλύτερο ποσοστό των προϊόντων της απευθείας από το εξωτερικό ως αποκλειστικός εισαγωγέας των εταιρειών παραγωγής παιχνιδιών και συναφών ειδών, που δεν διαθέτουν αντιπροσωπεία στην Ελλάδα και πάνω από 200 προμηθευτές οι οποίοι δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Κανένας προμηθευτής δεν αντιπροσωπεύει ποσοστό πάνω από το 3% του συνολικού κύκλου εργασιών.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 69 Η Εταιρεία βρίσκεται τα τελευταία 39 χρόνια στη κορυφή της προτίμησης των καταναλωτών. Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της JUMBO, δεν αποτελεί μόνο η ποιότητα των προσφερόμενων προϊόντων, αλλά και οι ανταγωνιστικές, προσιτές σε όλους τιμές τους. Στη συνέχεια παρουσιάζονται αναλυτικότερα οι 17 πιο σημαντικές κατηγορίες προϊόντων της JUMBO:

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 70 Βάση Κατάρτισης Γενικές Γνωστοποιήσεις [ΒP-1] Η έκθεση βιωσιμότητας του Ομίλου JUMBO παρουσιάζει την επίδοσή του σε θέματα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG), δίνοντας στα ενδιαφερόμενα μέρη μια λεπτομερή και διαφανή εικόνα του τρόπου με τον οποίο ο Όμιλος διαχειρίζεται θέματα που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα. Βιωσιμότητα στον Όμιλο JUMBO Η βιωσιμότητα αποτελεί θεμελιώδη προτεραιότητα για τον Όμιλο JUMBO, αντανακλώντας τη δέσμευσή μας προς την κοινωνία, το περιβάλλον και τους εργαζομένους μας. Η παρούσα ενότητα προσφέρει μια συνολική εικόνα των βασικών επιπτώσεων, πιθανών κινδύνων και αναδυόμενων ευκαιριών που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα. Παράλληλα, παρουσιάζει τις αρχές του Ομίλου για την αναφορά βιωσιμότητας, οι οποίες καθορίζουν το πλαίσιο σύνταξης των σχετικών εκθέσεων. Βάση προετοιμασίας Η έκθεση βιωσιμότητας καταρτίζεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Οδηγίας της ΕΕ για την Εταιρική Αναφορά Βιωσιμότητας (CSRD) και τα αντίστοιχα Ευρωπαϊκά Πρότυπα Αναφοράς Βιωσιμότητας (ESRS), που εκδίδονται από την Ευρωπαϊκή Συμβουλευτική Ομάδα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (EFRAG), καθώς και με τον Νόμο 5164/2024, ο οποίος την ενσωματώνει στο ελληνικό νομικό πλαίσιο. Επιπλέον, η έκθεση έχει καταρτιστεί με βάση τις κατευθυντήριες γραμμές του «Οδηγού Αναφοράς ESG του Χρηματιστηρίου Αθηνών (ATHEX)». Στην παρούσα Έκθεση Βιωσιμότητας, ο Όμιλος JUMBO έχει υιοθετήσει τη μεθοδολογία του ESRS 1 § 6.4, καθορίζοντας τους στόχους του σε βραχυπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους ορίζοντες. Αυτή η προσέγγιση διασφαλίζει τη συνέπεια, τη διαφάνεια και τη δυνατότητα σύγκρισης της απόδοσης του Ομίλου με τα διεθνή πρότυπα αξιολόγησης βιωσιμότητας. Εύρος Η έκθεση βιωσιμότητας καλύπτει την ίδια περίοδο με αυτήν των οικονομικών καταστάσεων, δηλαδή από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου 2024. Τα δεδομένα ενοποιούνται σύμφωνα με τις ίδιες αρχές που χρησιμοποιούνται στις οικονομικές καταστάσεις. Τα ενοποιημένα ποσοτικά δεδομένα ESG αφορούν τη μητρική εταιρεία JUMBO (εφεξής «η Εταιρεία») και τις θυγατρικές που ελέγχονται από την Εταιρεία (από κοινού, «ο Όμιλος»), όπως αναλύονται στις οικονομικές καταστάσεις. Όλες οι θυγατρικές του Ομίλου JUMBO περιλαμβάνονται στην ενοποιημένη έκθεση βιωσιμότητας και καμία δεν εξαιρείται σύμφωνα με τα Άρθρα 19α(9) ή 29α(8) της Οδηγίας 2013/34/ΕΕ. Τα δεδομένα που περιλαμβάνονται στις ενότητες Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Διακυβέρνησης της έκθεσης βιωσιμότητας έχουν αξιολογηθεί ως ουσιαστικά βάσει της ανάλυσης διπλής ουσιαστικότητας (DMA) του Ομίλου. Στο πλαίσιο αυτό, η JUMBO πραγματοποίησε Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας («DMA») για την αξιολόγηση των επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών (IRO) που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα. Η ανάλυση βασίστηκε σε ένα καθορισμένο σύνολο κριτηρίων επιλογής και ευθυγραμμίστηκε με τις

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 71 κατευθυντήριες γραμμές των Ευρωπαϊκών Προτύπων Αναφοράς Βιωσιμότητας (ESRS). Ο Όμιλος διενεργεί μια ενδελεχή αξιολόγηση των επιπτώσεών του, των κινδύνων και των ευκαιριών του—είτε θετικών είτε αρνητικών, πραγματικών ή δυνητικών—τόσο για τους ανθρώπους όσο και για το περιβάλλον, σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας του. Βάση Επιμέτρησης Οι λογιστικές πολιτικές εφαρμόστηκαν με συνέπεια σε όλη τη διάρκεια του οικονομικού έτους. Οι συντελεστές υπολογισμού και οι πηγές δεδομένων παρουσιάζονται στις αντίστοιχες ενότητες της έκθεσης. Όπου κρίνεται απαραίτητο, τα συγκριτικά μεγέθη έχουν προσαρμοστεί ώστε να ευθυγραμμίζονται με τις μεθόδους μέτρησης που χρησιμοποιούνται για τα δεδομένα του τρέχοντος έτους. Τυχόν αναδιατυπώσεις επισημαίνονται με σαφήνεια. Λογιστικές εκτιμήσεις και κρίσεις Ορισμένα δεδομένα βασίζονται σε εκτιμήσεις και αξιολογήσεις, οι οποίες αναθεωρούνται και επικαιροποιούνται τακτικά, λαμβάνοντας υπόψη την εμπειρία, τις εξελίξεις στην αναφορά ESG και άλλους σχετικούς παράγοντες. Τυχόν αλλαγές αντικατοπτρίζονται τόσο στα τρέχοντα όσο και στα συγκριτικά μεγέθη. Επιπλέον, κατά την εφαρμογή των λογιστικών πολιτικών, γίνεται χρήση επαγγελματικής κρίσης. Αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τις βασικές εκτιμήσεις, κρίσεις και παραδοχές παρουσιάζονται στις αντίστοιχες ενότητες ποσοτικών δεδομένων ESG της έκθεσης. Ο Όμιλος JUMBO δεσμεύεται στη συνεχή βελτίωση της Έκθεσης Βιωσιμότητας, διασφαλίζοντας μια ακριβή και διαφανή καταγραφή των ουσιαστικών άμεσων και έμμεσων επιπτώσεών του. Η JUMBO δίνει έμφαση στη χρήση εσωτερικών αρχείων και πρωτογενών δεδομένων, επιδιώκοντας να επεκτείνει το εύρος τους, ενώ παράλληλα μειώνει την εξάρτησή της από εκτιμήσεις ή εξωτερικές πηγές. Γνωστοποιήσεις σε σχέση με ειδικές περιστάσεις [BP-2] Χρονικός ορίζοντας Ο Όμιλος JUMBO έχει υιοθετήσει τις ακόλουθες χρονικές περιόδους όπως αυτές αναφέρονται στην ενότητα ESRS 1 §6.4 για τους βραχυπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους χρονικούς ορίζοντες για σκοπούς αναφοράς και συγκεκριμένα: • Βραχυπρόθεσμος χρονικός ορίζοντας: Η περίοδος που υιοθετεί η JUMBO ως περίοδο αναφοράς στις οικονομικές καταστάσεις • Μεσοπρόθεσμος χρονικός ορίζοντας: Από το τέλος της βραχυπρόθεσμης περιόδου αναφοράς έως 5 έτη • Μακροπρόθεσμος χρονικός ορίζοντας: Περισσότερα από 5 έτη Πηγές εκτίμησης και αβεβαιότητας αποτελέσματος Όταν οι μετρήσεις περιλαμβάνουν δεδομένα από την ανάντη και/ή την κατάντη αλυσίδα αξίας, τα οποία προκύπτουν από εκτιμήσεις μέσω έμμεσων πηγών, αυτό επισημαίνεται στην αντίστοιχη ενότητα. Η σχετική επεξήγηση περιλαμβάνει τις συγκεκριμένες μετρήσεις, τη μεθοδολογία προετοιμασίας, το επίπεδο ακρίβειας των αποτελεσμάτων και τις προγραμματισμένες ενέργειες για τη μελλοντική βελτίωση της ακρίβειας. Όσον αφορά τις γνωστοποιήσεις για τις πηγές αβεβαιότητας και τις μετρήσεις, δεν υπάρχουν ποσοτικοί δείκτες ή χρηματικά ποσά που να υπόκεινται σε υψηλό επίπεδο αβεβαιότητας, ενώ δεν έχουν αναφερθεί επιπλέον πηγές αβεβαιότητας, παραδοχές, προσεγγίσεις ή κρίσεις που

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 72 χρησιμοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια της μέτρησης. Αναφορικά με τις πηγές των εκτιμήσεων που χρησιμοποιήθηκαν και την αβεβαιότητα των αποτελεσμάτων, η JUMBO καθορίζει τις υποθέσεις και τις παραδοχές που υιοθετήθηκαν, ενώ παράλληλα γνωστοποιεί πληροφορίες σχετικά με τις πηγές αβεβαιότητας για τις σχετικές ποσοτικές μετρήσεις και/ή τα χρηματικά ποσά. Αλλαγές στην κατάρτιση ή την παρουσίαση των πληροφοριών βιωσιμότητας Η τρέχουσα Δήλωση Βιωσιμότητας αποτελεί την πρώτη δημοσίευση στην οποία η JUMBO παρουσιάζει πληροφορίες για τη βιωσιμότητα, ευθυγραμμισμένες με τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα Αναφοράς Βιωσιμότητας (ESRS), όπως απαιτείται από την Οδηγία για την Αναφορά Εταιρικής Βιωσιμότητας (CSRD) και τον Νόμο 5164/2024. Καθώς πρόκειται για την αρχική γνωστοποίηση στο πλαίσιο της CSRD, δεν υπάρχουν προηγούμενες αναφορές για σύγκριση ή αλλαγές από προηγούμενα έτη. Γνωστοποιήσεις που απορρέουν από άλλη νομοθεσία ή από γενικά αποδεκτές δηλώσεις υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας Η Δήλωση περιλαμβάνει πληροφορίες από πρόσθετα πρότυπα αναφοράς και συγκεκριμένα έχουν χρησιμοποιηθεί τα εξής πρότυπα: GRI Standards και SASB Standards. Έχει ενσωματωθεί κατάλληλη επισήμανση των σχετικών αναφορών στις αντίστοιχες παραγράφους. Διακυβέρνηση Ο ρόλος των διοικητικών, διαχειριστικών και εποπτικών οργάνων [GOV-1] Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) αποτελείται από 12 μέλη, εκ των οποίων τα 4 είναι εκτελεστικά και τα 2 μη εκτελεστικά και τα 6 ανεξάρτητα μη εκτελεστικά. Τα μέλη του Δ.Σ. διαθέτουν σημαντική εμπειρία σχετικά με τους τομείς, τα προϊόντα και τις γεωγραφικές τοποθεσίες δραστηριότητας της JUMBO. Η γυναικεία εκπροσώπηση στο Δ.Σ. ανέρχεται στο 42% και αντίστοιχα οι άνδρες στο 58%. Από τα μέλη του Δ.Σ., τα ανεξάρτητα μέλη αντιστοιχούν στο 50%. Για τη διασφάλιση της αποτελεσματικότητας του επιχειρηματικού μοντέλου και την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων του Διοικητικού Συμβουλίου, η JUMBO διαθέτει 2 Επιτροπές, οι οποίες πλαισιώνουν το Διοικητικό Συμβούλιο και λειτουργούν συμβουλευτικά σε αυτό, διασφαλίζοντας έτσι την εύρυθμη λειτουργία της και την αποτελεσματική λήψη αποφάσεων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 73 Μέλος Εθνικότητα Φύλο Απόστολος-Ευάγγελος Βακάκης Εκτελεστικό Μέλος, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Ελληνική Άνδρας Δημήτριος Κεραμεύς Μη Εκτελεστικό Μέλος, Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Ελληνική Άνδρας Κωνσταντίνα Ντεμίρη Διευθύνουσα Σύμβουλος Ελληνική Γυναίκα Πόλυς Πολυκάρπου CFO Ελληνική Άνδρας Σοφία Βακάκη Εκτελεστικό Μέλος Ελληνική Γυναίκα Νικόλαος Βελισσαρίου Μη Εκτελεστικό Μέλος Ελληνική Άνδρας Ευανθία Ανδριανού Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος Ελληνική Γυναίκα Φώτιος Τζίγκος Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος Ελληνική Άνδρας Μάριος Λασανιάνος Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος Ελληνική Άνδρας Σάββας Κάουρας Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος Ελληνική Άνδρας Αργυρώ Αθανασίου Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος Ελληνική Γυναίκα Ευθυμία Δελή Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος Ελληνική Γυναίκα Τα βιογραφικά σημειώματα του Διοικητικού Συμβουλίου είναι διαθέσιμα στην ενότητα «Εταιρική Διακυβέρνηση».

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 74 Επιτροπή Ελέγχου Σύμφωνα με το άρθρο 44 του Ν. 4449/2017, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει η Επιτροπή Ελέγχου αποτελείται από τρία (3) τουλάχιστον μέλη και αποτελεί είτε επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου (στην περίπτωση αυτή αποτελείται από μη εκτελεστικά μέλη του), είτε ανεξάρτητη επιτροπή (στην περίπτωση αυτή αποτελείται από μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τρίτους), είτε ανεξάρτητη επιτροπή (στην περίπτωση αυτή αποτελείται μόνο από τρίτους). Η Επιτροπή Ελέγχου έχει ως αποστολή: α) την παρακολούθηση της διαδικασίας χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και κατά περίπτωση, τη διαδικασία των εκθέσεων βιωσιμότητας, συμπεριλαμβανομένων της διαδικασίας ηλεκτρονικής υποβολής εκθέσεων όπως αναφέρεται στο άρθρο 154Β του ν. 4548/2018, και της διαδικασίας που διενεργεί η επιχείρηση για τον προσδιορισμό των πληροφοριών που υποβάλλονται σύμφωνα με τα πρότυπα υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας που έχουν εγκριθεί δυνάμει του άρθρου 154Α του ν. 4548/2018 β) την παρακολούθηση της αποτελεσματικής λειτουργίας του συστήματος εσωτερικού ελέγχου και του συστήματος διαχείρισης κινδύνων καθώς και την παρακολούθηση της ορθής λειτουργίας του τμήματος των εσωτερικών ελεγκτών της Εταιρείας και, κατά περίπτωση, την υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένης της οικείας διαδικασίας ηλεκτρονικής υποβολής εκθέσεων που αναφέρεται στο άρθρο 154Β του ν. 4548/2018, γ) την παρακολούθηση της πορείας του υποχρεωτικού ελέγχου των ατομικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων και, κατά περίπτωση, της διασφάλισης της υποβολής της ετήσιας και της ενοποιημένης έκθεσης βιωσιμότητας, δ) την επισκόπηση και παρακολούθηση θεμάτων συναφών με την ύπαρξη και διατήρηση της αντικειμενικότητας και ανεξαρτησίας του νόμιμου ελεγκτή ή του ελεγκτικού γραφείου, ιδιαιτέρως όσον αφορά κυρίως στην παροχή στην Εταιρεία άλλων υπηρεσιών από το νόμιμο ελεγκτή ή το ελεγκτικό γραφείο ενώ είναι υπεύθυνη για τη διαδικασία επιλογής ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή ελεγκτικών εταιρειών και προτείνει τους ορκωτούς ελεγκτές λογιστές ή τις ελεγκτικές εταιρείες που θα διοριστούν. Στις αρμοδιότητές της περιλαμβάνονται η εξασφάλιση της συμμόρφωσης με τους κανόνες της Εταιρικής Διακυβέρνησης, καθώς επίσης και η διασφάλιση της ορθής λειτουργίας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και η εποπτεία των εργασιών του τμήματος αυτού. Αναλυτικά οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Ελέγχου περιγράφονται στον Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου, ο οποίος είναι αναρτημένος στον ιστότοπο της Εταιρείας. (https://corporate.e- jumbo.gr/Uploads/Documents/CharterΟfOperations/AuditCommittee_2024.pdf ). Μέλος Εθνικότητα Φύλο Ευανθία Ανδριανού Πρόεδρος Ελληνική Γυναίκα Φώτιος Τζίγκος Μέλος Ελληνική Άνδρας Μάριος Λασανιάνος Μέλος Ελληνική Άνδρας Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων έχει ως αποστολή την παροχή υποστήριξης και συνδρομής στο Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με τις αποδοχές των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και τη διασφάλιση της ποιοτικής στελέχωσης και της ομαλής διαδοχής και συνέχειας του Διοικητικού Συμβουλίου. Αναλυτικά οι αρμοδιότητες της Επιτροπής

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 75 Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων περιγράφονται στον Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής, ο οποίος είναι αναρτημένος στον ιστότοπο της Εταιρείας ( https://corporate.e- jumbo.gr/Uploads/Documents/June2021/RemunerationNominationsCommittee_2021.pdf ). Μέλος Εθνικότητα Φύλο Μάριος Λασανιάνος Πρόεδρος Ελληνική Άνδρας Νίκος Βελισσάριος Μέλος Ελληνική Άνδρας Φώτιος Τζίγκος Μέλος Ελληνική Άνδρας Ρόλοι και αρμοδιότητες των σχετικών οργάνων/υπεύθυνων ως προς τα θέματα βιωσιμότητας Για να εξασφαλιστεί μια οργανωμένη και τυποποιημένη διαδικασία εποπτείας, έχει διαμορφωθεί ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο διακυβέρνησης. Το πλαίσιο αυτό περιλαμβάνει σαφώς ορισμένες διαδικασίες, πολιτικές και μηχανισμούς παρακολούθησης, καθώς και τακτικές αναφορές προς το Διοικητικό Συμβούλιο. Οι αρμοδιότητες και οι υπευθυνότητες κάθε οργάνου ή ατόμου σε σχέση με τις επιπτώσεις, τους κινδύνους και τις ευκαιρίες βιωσιμότητας αποτυπώνονται σε σχετικές πολιτικές, όπως η Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης, ο Κανονισμός Λειτουργίας και ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης. Διοικητικό Συμβούλιο Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην εποπτεία της στρατηγικής ESG, καθορίζοντας στόχους που αφορούν στις σημαντικές επιπτώσεις, κινδύνους και ευκαιρίες μέσω της ανάλυσης του εσωτερικού και εξωτερικού περιβάλλοντος. Το Δ.Σ. διασφαλίζει την κατανομή των απαραίτητων πόρων, συμπεριλαμβανομένων των ανθρώπινων, οικονομικών και τεχνολογικών και εγκρίνει τις κατάλληλες ενέργειες για την επίτευξη των στόχων. Η πρόοδος της JUMBO σε σχέση με τους στόχους παρακολουθείται μέσω τακτικών αναφορών και ελέγχων, επιτρέποντας στο Δ.Σ. να προβαίνει σε αναθεωρήσεις όταν κρίνεται απαραίτητο. Με αυτόν τον τρόπο, εξασφαλίζεται η ευθυγράμμιση με τις στρατηγικές προτεραιότητες και οι προσαρμογές στις μεταβαλλόμενες συνθήκες του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Για το έτος αναφοράς δεν υπήρχε εκπροσώπηση εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο. Παράλληλα, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αναπτύσσουν τις γνώσεις και τις ικανότητές τους μέσω στοχευμένων εκπαιδεύσεων, και προς αυτή την κατεύθυνση ο Όμιλος θα εξετάσει στο μέλλον την δημιουργία σχετικού πλάνου εκπαιδεύσεων. Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου και Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων Στη διαδικασία αναγνώρισης και διαχείρισης κινδύνων συμμετέχουν ενεργά ο Επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου και ο Επικεφαλής Μονάδας Διαχείρισης Κινδύνων, οι οποίοι καταγράφουν, παρακολουθούν και αξιολογούν δυνητικούς και υφιστάμενους κινδύνους που θα μπορούσαν να επηρεάσουν τη λειτουργία της JUMBO. Όπου απαιτείται, προτείνουν μέτρα αντιμετώπισης, διασφαλίζοντας τη λήψη κατάλληλων δράσεων. Σε στενή συνεργασία με τις επιμέρους οργανωτικές μονάδες, όπως η Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών, η Διεύθυνση Πληροφορικής και η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, διασφαλίζεται η έγκαιρη ανίχνευση και αποτελεσματική διαχείριση όλων των πιθανών κινδύνων. Οι διαδικασίες ελέγχου και εποπτείας περιλαμβάνουν επίσης περιβαλλοντικά ζητήματα και αναλύσεις δέουσας επιμέλειας, οι οποίες είναι πλήρως ενσωματωμένες στις εσωτερικές λειτουργίες της εταιρείας. Με αυτόν τον τρόπο, ενισχύεται η ανθεκτικότητα και

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 76 προσαρμοστικότητα του επιχειρηματικού μοντέλου της JUMBO στις συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς. Παράλληλα, η εταιρεία έχει αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης κινδύνων και εσωτερικού ελέγχου, το οποίο καλύπτει όλους τους κρίσιμους τομείς. Το σύστημα βασίζεται σε δομημένες διαδικασίες, όπως ο Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας, και περιλαμβάνει ενέργειες δέουσας επιμέλειας στην επιλογή συνεργατών, καθώς και τακτικούς ελέγχους από τις αρμόδιες οργανωτικές μονάδες. Οι κίνδυνοι αξιολογούνται με βάση την πιθανότητα και τη σοβαρότητά τους, ενώ εφαρμόζονται προληπτικά μέτρα για τον περιορισμό τους. Τα αποτελέσματα αυτών των αξιολογήσεων καταγράφονται σε εκθέσεις, οι οποίες ενημερώνουν τα ενδιαφερόμενα μέρη και υποστηρίζουν τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Οι προτάσεις βελτίωσης ενσωματώνονται στα στρατηγικά σχέδια της JUMBO, ενώ οι σχετικές εκθέσεις παρουσιάζονται περιοδικά στο Διοικητικό Συμβούλιο. Τέλος, στο πλαίσιο της παρακολούθησης των θεμάτων βιωσιμότητας, η Επιτροπή Ελέγχου είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση της επίδοσης της JUMBO σε θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης (ESG), συμβάλλοντας στη διαμόρφωση προτάσεων για βελτιωτικές ενέργειες που δημιουργούν μακροπρόθεσμη αξία. Ο ρόλος της περιλαμβάνει επιπρόσθετα την εποπτεία των διαδικασιών αναγνώρισης επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών βιωσιμότητας μέσω της Ανάλυσης Διπλής Ουσιαστικότητας, καθώς και την ενσωμάτωση μη χρηματοοικονομικών παραμέτρων στη στρατηγική και τις επιχειρηματικές αποφάσεις της εταιρείας. Παράλληλα, η Επιτροπή ελέγχου υποστηρίζει και ενημερώνει το Διοικητικό Συμβούλιο, συμβάλλοντας στη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων που διασφαλίζουν την ανθεκτικότητα και την προσαρμοστικότητα της JUMBO στις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς. Επιπλέον, η Επιτροπή παρακολουθεί την εξέλιξη των στόχων και δράσεων που απορρέουν από την Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης και τη στρατηγική της εταιρείας. Εποπτεύει επίσης τη διαμόρφωση της δήλωσης βιωσιμότητας, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση της JUMBO με τις εκάστοτε νομοθετικές και κανονιστικές απαιτήσεις. Πληροφορίες που λαμβάνουν και θέματα βιωσιμότητας που εξετάζουν τα διοικητικά, διαχειριστικά και εποπτικά όργανα της επιχείρησης [GOV-2] Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) λαμβάνουν ενημερώσεις σχετικά με θέματα βιώσιμης ανάπτυξης, καθώς και την πρόοδο εφαρμογής των σχετικών πολιτικών και δράσεων. Το Δ.Σ. διασφαλίζει ότι αυτά τα ζητήματα ευθυγραμμίζονται με τη συνολική στρατηγική του Ομίλου JUMBO. Στο πλαίσιο αυτό, πραγματοποιούνται συναντήσεις με τα ενδιαφερόμενα μέρη, ενισχύοντας την εποπτεία της στρατηγικής και τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Με αυτόν τον τρόπο, διασφαλίζεται ότι οι αποφάσεις είναι τεκμηριωμένες και συντονισμένες με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας, λαμβάνοντας υπόψη τόσο τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις όσο και τις μεταβολές του εξωτερικού περιβάλλοντος. Τα μέλη του Δ.Σ. αξιοποιούν τα δεδομένα από την αναγνώριση επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών, βελτιώνοντας την εποπτεία της στρατηγικής. Κατά τη λήψη αποφάσεων, το Δ.Σ. αναλύει λεπτομερώς τις αναφορές και τις πληροφορίες από σχετικές συναντήσεις, ώστε να ενσωματώσει τα ευρήματα στις τρέχουσες και μελλοντικές προκλήσεις και ευκαιρίες. Επιπλέον, λαμβάνονται υπόψη τόσο εξωτερικοί όσο και εσωτερικοί παράγοντες που επηρεάζουν το επιχειρηματικό μοντέλο. Οι στρατηγικοί στόχοι της εταιρείας καθορίζονται από το Δ.Σ. οι οποίοι επιβλέπουν την απόδοση μέσω ενός συστήματος βασικών δεικτών απόδοσης (KPIs). Τα αποτελέσματα

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 77 παρουσιάζονται περιοδικά στο Δ.Σ., το οποίο εφαρμόζει διορθωτικές ενέργειες σε περίπτωση αποκλίσεων, όπως η αναθεώρηση στρατηγικών ή η εκπαίδευση προσωπικού. Κατά την περίοδο αναφοράς, το Δ.Σ. και η Επιτροπή Ελέγχου ενέκριναν τις σημαντικές επιπτώσεις, κινδύνους και ευκαιρίες της JUMBO, σύμφωνα με την ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας. Ενσωμάτωση των επιδόσεων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα σε συστήματα παροχής κινήτρων [GOV-3] Η JUMBO θα εξετάσει να ενσωματώσει μελλοντικά τις επιδόσεις βιωσιμότητας στο σύστημα παροχής κινήτρων, με σκοπό την εναρμόνιση των ατομικών και ομαδικών στόχων με τους γενικούς στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης. Μέσω αυτής της προσέγγισης, ενισχύεται η δέσμευση των εργαζομένων στη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τον Όμιλο. Οι δείκτες αυτοί υπόκεινται σε αναθεώρηση κατόπιν εισήγησης της Επιτροπής Αποδοχών προς το Διοικητικό Συμβούλιο και τελικής έγκρισης από τη Γενική Συνέλευση, στο πλαίσιο της Πολιτικής Αμοιβών. Οι όροι του συστήματος κινήτρων καθορίζονται και επικαιροποιούνται σε επίπεδο Δ.Σ., με την έγκριση της Γενικής Συνέλευσης. Παράλληλα, η συμμόρφωση με τις απαιτήσεις δημοσιοποίησης εξασφαλίζεται μέσω της έκθεσης αμοιβών, σύμφωνα με τα άρθρα 9α και 9β της Οδηγίας 2007/36/ΕΚ, που αφορά στα δικαιώματα των μετόχων εισηγμένων εταιρειών. Το σύστημα κινήτρων εφαρμόζεται τόσο στα μέλη του Δ.Σ. όσο και στα ανώτερα διευθυντικά στελέχη που δεν ανήκουν στο Διοικητικό Συμβούλιο. Δήλωση σχετικά με τη δέουσα επιμέλεια [GOV-4] Ο ακόλουθος Πίνακας παρουσιάζει πώς και πού αντικατοπτρίζεται η εφαρμογή των κύριων πτυχών και βημάτων της διαδικασίας δέουσας επιμέλειας στην οικεία δήλωση βιωσιμότητας: Βασικά στοιχεία της διαδικασίας δέουσας επιμέλειας Σχετικές παράγραφοι στη δήλωση βιωσιμότητας α) Ενσωμάτωση της δέουσας επιμέλειας στη διακυβέρνηση, τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο ▪ Πληροφορίες που λαμβάνουν και θέματα βιωσιμότητας που εξετάζουν τα διοικητικά, διαχειριστικά και εποπτικά όργανα της επιχείρησης [GOV-2] ▪ Ενσωμάτωση των επιδόσεων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα σε συστήματα παροχής κινήτρων [GOV-3] Σημαντικές επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες και η αλληλεπίδρασή τους με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο [ SBM-3] β) Συμμετοχή με τα επηρεαζόμενα ενδιαφερόμενα μέρη σε όλα τα βασικά βήματα της δέουσας επιμέλειας ▪ Συμφέροντα και απόψεις των ενδιαφερόμενων μερών [SBM-2] ▪ Περιγραφή των διαδικασιών για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών [IRO-1] ▪ Διαδικασίες για τη συνεργασία με το οικείο εργατικό δυναμικό και τους εκπροσώπους των εργαζομένων σχετικά με τις επιπτώσεις [S1] Διαδικασίες για την αποκατάσταση των αρνητικών επιπτώσεων και δίαυλοι υποβολής ανησυχιών από το οικείο εργατικό δυναμικό [S1] γ) Ταυτοποίηση και αξιολόγηση των αρνητικών επιπτώσεων ▪ Περιγραφή των διαδικασιών για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών [IRO-1] Σημαντικές επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες και η αλληλεπίδρασή τους με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο [ SBM-3]

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 78 δ) Λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση αυτών των αρνητικών επιπτώσεων Κλιματική Αλλαγή ▪ Πολιτικές σχετικά με τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής και την προσαρμογή σε αυτή [E1] ▪ Δράσεις και πόροι που σχετίζονται με τις πολιτικές για την κλιματική αλλαγή [E1] Οικείο εργατικό δυναμικό ▪ Πολιτικές σχετικές με το οικείο εργατικό δυναμικό [S1] ▪ Διαδικασίες για την αποκατάσταση των αρνητικών επιπτώσεων και δίαυλοι υποβολής ανησυχιών από το οικείο εργατικό δυναμικό [S1] ▪ Ανάληψη δράσης σχετικά με τις σημαντικές επιπτώσεις στο οικείο εργατικό δυναμικό [S1] Επιχειρηματική συμπεριφορά ▪ Πολιτικές επιχειρηματικής συμπεριφοράς και επιχειρηματική νοοτροπία [G1] Δράσεις και πόροι σε σχέση με σημαντικά θέματα βιωσιμότητας [MDR-A] ε) Παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας αυτών των προσπαθειών και επικοινωνία Κλιματική Αλλαγή ▪ Στόχοι σχετικά με τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής και την προσαρμογή σε αυτή [E1] Χρήση Πόρων και Κυκλική Οικονομία ▪ Εκροές πόρων [Ε5] Οικείο εργατικό δυναμικό ▪ Στόχοι που σχετίζονται με τη διαχείριση των σημαντικών αρνητικών επιπτώσεων, την προώθηση θετικών επιπτώσεων και τη διαχείριση σημαντικών κινδύνων και ευκαιριών [S1] Διαχείριση κινδύνων και εσωτερικοί έλεγχοι σχετικά με την υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας [GOV-5] Το σύστημα διαχείρισης κινδύνων και ελέγχου που εφαρμόζεται στις εκθέσεις βιωσιμότητας έχει σχεδιαστεί ώστε να διασφαλίζει την ακρίβεια, την πληρότητα και την ακεραιότητα των δεδομένων που περιλαμβάνονται στη σχετική δήλωση. Η JUMBO έχει θεσπίσει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για την αναγνώριση, αξιολόγηση και διαχείριση των κινδύνων που σχετίζονται με την έκθεση βιωσιμότητας, πραγματοποιώντας τακτικές αξιολογήσεις για τον εντοπισμό παραγόντων που ενδέχεται να επηρεάσουν την ποιότητα και την αξιοπιστία των δεδομένων. Η διαδικασία εκτίμησης κινδύνων περιλαμβάνει συστηματικές αξιολογήσεις, οι οποίες επιτρέπουν την ιεράρχηση των κινδύνων βάσει της πιθανής τους επίδρασης στη διαδικασία ολοκλήρωσης της δήλωσης βιωσιμότητας. Οι κυριότεροι κίνδυνοι εντοπίζονται σε ζητήματα όπως η πληρότητα, η ακρίβεια και η ακεραιότητα των δεδομένων, καθώς και η έγκαιρη διάθεσή τους εντός των απαιτούμενων χρονικών προθεσμιών. Για τη μείωση αυτών των κινδύνων, εφαρμόζονται αυστηροί έλεγχοι ποιότητας, ενώ πραγματοποιούνται συναντήσεις με τις αρμόδιες οργανωτικές μονάδες για την αντιμετώπιση πιθανών ελλείψεων στα δεδομένα και την ενίσχυση της αξιοπιστίας των αναφορών. Επιπλέον, έχει αναπτυχθεί ένα πλαίσιο για την τεκμηρίωση των παραδοχών, σε περιπτώσεις όπου δεν υπάρχουν άμεσα διαθέσιμα δεδομένα από την αλυσίδα αξίας.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 79 Κύριοι Κίνδυνοι και Μέτρα Αντιμετώπισης Κίνδυνος Μέτρο Διαχείρισης Δυσκολία πρόσβασης σε δεδομένα από την ανάντη και/ή κατάντη αξιακή αλυσίδα. Καθορισμός σαφών προθεσμιών αναφοράς και διατήρηση συνεχούς επικοινωνίας με τους εμπλεκόμενους φορείς. Παραπλανητική απεικόνιση ή υπερβολική προβολή των επιδόσεων βιωσιμότητας, οδηγώντας σε δυσπιστία των ενδιαφερόμενων μερών. Διεξαγωγή ελέγχων από τους επικεφαλής των οργανωτικών μονάδων, καθώς και ανεξάρτητη διασφάλιση από τρίτο μέρος για την επαλήθευση των πληροφοριών της Δήλωσης Βιωσιμότητας. Διακυμάνσεις ή ανακρίβειες στη διαδικασία συλλογής δεδομένων. Υιοθέτηση εναρμονισμένων πρωτοκόλλων και προτύπων για τη συλλογή δεδομένων σε όλα τα τμήματα και τις τοποθεσίες, καθώς και χρήση κεντρικών συστημάτων λογισμικού για την ενοποίηση και διαχείριση των δεδομένων βιωσιμότητας. Η εφαρμογή αυτού του πλαισίου καθοδηγείται από την Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωση και τη Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων, η οποία συνεργάζεται στενά με τις οργανωτικές μονάδες για τη συλλογή και επαλήθευση των δεδομένων. Τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων κοινοποιούνται στο Διοικητικό Συμβούλιο, εξασφαλίζοντας διαφάνεια και εναρμόνιση με τους στρατηγικούς στόχους βιωσιμότητας της JUMBO. Στρατηγική Στρατηγική, επιχειρηματικό μοντέλο και αξιακή αλυσίδα [SBM-1] Η στρατηγική της JUMBO επικεντρώνεται στη διασφάλιση της βιώσιμης επιχειρηματικής ανάπτυξης, μέσω στοχευμένων αναπτυξιακών πολιτικών και διεύρυνσης των αγορών, όπου διαθέτουμε προϊόντα που ανταποκρίνονται και στις ανάγκες αλλά και στις δυνατότητες των καταναλωτών. Με αυτόν τον τρόπο, επιδιώκουμε τη διαρκή αύξηση των πωλήσεων και τη βελτίωση της κερδοφορίας, δημιουργώντας αξία τόσο για τους μετόχους όσο και για τους εργαζομένους μας. Υλοποίηση της στρατηγικής μας Η JUMBO στηρίζεται σε ένα σύνολο θεμελιωδών αξιών που καθοδηγούν τη λειτουργία και την ανάπτυξή της: 1.Πάθος – Αγαπάμε τη δουλειά μας και αντλούμε έμπνευση από αυτήν, παρακινώντας τους γύρω μας να συμμετέχουν στην κοινή μας προσπάθεια. 2.Ηθική και δημιουργική σκέψη – Δύο βασικές αρχές που αποτελούν τον πυρήνα της φιλοσοφίας μας και καθοδηγούν κάθε μας απόφαση. 3.Συνεχής βελτίωση – Στοχεύουμε πάντα στην εξέλιξη: ό,τι κάνουμε καλά σήμερα, επιδιώκουμε να το κάνουμε ακόμα καλύτερα αύριο. 4.Απλότητα και αποτελεσματικότητα – Διατηρούμε απλές τις διαδικασίες και τα μοντέλα μας, καθώς αυτό εξασφαλίζει ταχύτητα, δράση και αποφυγή περιττής γραφειοκρατίας. 5.Σεβασμός – Αντιμετωπίζουμε με εκτίμηση και ακεραιότητα όλους όσους συναλλασσόμαστε, από εργαζομένους έως πελάτες και συνεργάτες.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 80 6.Ακεραιότητα – Δρούμε πάντα με βάση τις αρχές της δικαιοσύνης και της υπευθυνότητας, διασφαλίζοντας ότι πράττουμε το σωστό. 7.Διαφάνεια – Λειτουργούμε με ειλικρίνεια και υπευθυνότητα, δεσμευόμενοι να λαμβάνουμε αποφάσεις που ωφελούν τους πελάτες, την εταιρεία, τους εργαζόμενους, τους προμηθευτές, το κράτος και τους μετόχους μας. 8.Επιμονή και εστίαση – Αντιμετωπίζουμε κάθε πρόκληση με αποφασιστικότητα, βρίσκοντας πάντα λύσεις ακόμα και στα πιο απαιτητικά προβλήματα. Πιστή στο όραμα και τις θεμελιώδεις αρχές της, η Εταιρεία έχει διαμορφώσει τις ακόλουθες βασικές προτεραιότητες: Επιχειρηματικό Μοντέλο Η JUMBO στη διάρκεια των 39 ετών λειτουργίας της έχει κατορθώσει να εξελιχθεί σε μία από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις λιανικής πώλησης. Η JUMBO διαχειρίζεται περίπου 40.000 κωδικούς στοχεύοντας στην κάλυψη των αναγκών των πελατών της προσφέροντας μεγάλη ποικιλία προϊόντων για όλη την οικογένεια, κάθε μέρα, σε δίκαιες τιμές. Οι κύριες προϊοντικές κατηγορίες είναι το παιχνίδι, τα βρεφικά είδη, τα είδη βιβλιοχαρτοπωλείου, τα εποχιακά είδη, τα είδη σπιτιού, τα ψιλικά και παρόμοια είδη. Η διάθεση των προϊόντων γίνεται κυρίως μέσα από τα 88 καταστήματα του Ομίλου σε τέσσερις χώρες και του ηλεκτρονικού καταστήματος e-jumbo στην Ελλάδα, Κύπρο και Ρουμανία. Συγκεκριμένα, στην Ελλάδα η JUMBO διαθέτει 53 καταστήματα, στην Κύπρο διαθέτει 6 καταστήματα, στη Βουλγαρία 10 καταστήματα και στη Ρουμανία 19 καταστήματα. Πρόσθετα, έχει συνάψει στρατηγικές συνεργασίες με καταστήματα που φέρουν το σήμα της JUMBO, σε Βόρεια Μακεδονία, Αλβανία, Κόσοβο, Σερβία, Βοσνία, Μαυροβούνιο και Ισραήλ. Στόχος της JUMBO αποτελεί η αποτελεσματική διαχείριση του υπάρχοντος δικτύου καταστημάτων και η διεύρυνσή του σε σημεία που δεν υφίσταται ήδη παρουσία, πάντα με γνώμονα το όραμα και τις αξίες της. Η Εταιρεία, εκτός από τη δημιουργία καταστημάτων,

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 81 δίνει έμφαση και στην οργάνωση των κατάλληλων και ασφαλών υποδομών, επενδύοντας σε σύγχρονους αποθηκευτικούς χώρους καθώς και σε μηχανογραφικό σύστημα που δίνει τη δυνατότητα άμεσης (real time) επικοινωνίας μεταξύ αποθηκών και καταστημάτων. Με αυτόν τρόπο η JUMBO εξασφαλίζει τον συντονισμό και την αποτελεσματική εποπτεία των προμηθειών και διακίνησης των εμπορευμάτων στα καταστήματά της. Σημαντικό κομμάτι του επιχειρηματικού μοντέλου της JUMBO είναι η ισχυρή επωνυμία της. Η διατήρηση της αναγνωρισιμότητας του σήματος JUMBO και περαιτέρω διείσδυση στις αγορές που δραστηριοποιείται επιτυγχάνεται μέσω της διαφήμισης. Κύριο μέσο αναφορικά με την προβολή της επωνυμίας είναι η διαφήμιση μέσω της τηλεόρασης, το ραδιόφωνο καθώς και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. H JUMBO απασχολεί περισσότερο από 7.000 εργαζόμενους που επιδεικνύουν πάθος για τη δουλειά τους, καθώς και τις απαραίτητες τεχνικές γνώσεις με στόχο να προσφέρουν άριστη εξυπηρέτηση και εξαιρετική αγοραστική εμπειρία στους πελάτες του δικτύου μας.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 82 Στόχος της JUMBO αποτελεί η αποτελεσματική διαχείριση του υπάρχοντος δικτύου καταστημάτων, αλλά και η διεύρυνσή του σε σημεία όπου δεν υφίσταται ήδη παρουσία, πάντα µε γνώμονα το Όραμα και τις Αξίες της Εταιρείας. Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης Η JUMBO ενσωματώνει τη Βιώσιμη Ανάπτυξη ως αναπόσπαστο μέρος της μακροπρόθεσμης στρατηγικής της, ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητά της μέσα από την αντιμετώπιση σύγχρονων προκλήσεων, όπως η κλιματική αλλαγή και οι κοινωνικές ανισότητες. Παράλληλα, η βιωσιμότητα αποτελεί μοχλό ανάπτυξης, αξιοποιώντας τις ευκαιρίες που προκύπτουν από την ενεργειακή μετάβαση και συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός αποδοτικού και βιώσιμου μοντέλου ανάπτυξης, ευθυγραμμισμένου με τους Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης. Η στρατηγική του Ομίλου βασίζεται στην αναγνώριση κρίσιμων θεμάτων που επηρεάζουν τη λειτουργία της και στην αποτελεσματική διαχείρισή τους. Η βιωσιμότητα ενσωματώνεται στις επιχειρησιακές διαδικασίες, ενώ η στοχοθεσία λαμβάνει υπόψη το εύρος των δραστηριοτήτων, τις βασικές κατηγορίες προϊόντων και υπηρεσιών, τις αγορές στις οποίες δραστηριοποιείται και τις σχέσεις με τα ενδιαφερόμενα μέρη. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας και στη μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος των δραστηριοτήτων της JUMBO.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 83 Μέσα από μια συστηματική προσέγγιση, εντοπίζονται τομείς προς βελτίωση, με στόχο τη συνολική ενσωμάτωση της βιωσιμότητας σε όλες τις πτυχές της λειτουργίας του οργανισμού. Κεντρικός στόχος παραμένει η διαρκής βελτίωση των επιδόσεων και η δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Η ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας ανέδειξε καίρια ζητήματα, κινδύνους και ευκαιρίες που σχετίζονται με τη λειτουργία της JUMBO. Με βάση αυτή τη διαδικασία, η εταιρεία προχώρησε στον καθορισμό συγκεκριμένων στόχων ανά πυλώνα της στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξής της, διασφαλίζοντας τη συνεχή εξέλιξή της και ενισχύοντας τη θετική της επίδραση στο περιβάλλον, την κοινωνία και την οικονομία. Επιπρόσθετα, ο Όμιλος, πέραν της στοχοθεσίας που παρουσιάζεται παρακάτω, παρακολουθεί τις δράσεις και τις πολιτικές του μέσω των διαδικασιών που περιγράφονται στην παρούσα Έκθεση, ενώ παράλληλα εξετάζει τη θέσπιση επιπλέον μετρήσιμων στόχων στο μέλλον, για τα υπόλοιπα θέματα πέραν του ESRS E1. Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης ανά Πυλώνα E-ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Πυλώνας Στόχος Χρονικός Ορίζοντας* Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης SDGs Κλιματική αλλαγή 7,5% μείωση Scope 2 μέχρι 2030 σε επίπεδο Ομίλου με έτος βάσης 2024 Μεσοπρόθεσμος SDG 13 20% μείωση Scope 2 εώς το 2030 σε επίπεδο μητρικής εταιρείας με έτος βάσης 2023 Μεσοπρόθεσμος SDG 13 S- ΚΟΙΝΩΝΙΑ Πυλώνας Στόχος Χρονικός Ορίζοντας* Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης SDGs Εργασιακό Καθεστώς Αύξηση των ωρών εκπαιδεύσεων κατά 2% στο σύνολο των εργαζομένων, κάθε χρόνο Ετήσιος SDG 4 SDG 8 Ψηφιοποίηση διαδικασιών ανθρωπίνου δυναμικού σχετικά με την εκπαίδευση μέσω της δημιουργίας σχετικής πλατφόρμας Μεσοπρόθεσμος SDG 8 Διαφορετικότητα και Συμπερίληψη Έρευνα Ικανοποίησης εργαζομένων και εφαρμογή στοχευμένων δράσεων σε θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης Μεσοπρόθεσμος SDG 4 SDG 8 Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία Διατήρηση μηδενικού ποσοστού σοβαρών και θανατηφόρων ατυχημάτων Ετήσιος SDG 3 SDG 8 G- ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ Πυλώνας Στόχος Χρονικός Ορίζοντας* Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης SDGs Εταιρική Διακυβέρνηση Αξιολόγηση των προμηθευτών με κριτήρια ESG Βραχυπρόθεσμος SDG 8 SDG 9 SDG 12 Δίκαιες Πρακτικές Μάρκετινγκ Δημιουργία πολιτικής Μάρκετινγκ Βραχυπρόθεσμος SDG 8 SDG 9 SDG 12

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 84 *Ετήσιος Στόχος= Επαναλαμβανόμενος ετήσιος στόχος Βραχυπρόθεσμος Στόχος= 2025-2027 Μεσοπρόθεσμος Στόχος= 2027-2029 Μακροπρόθεσμος Στόχος=2030 Παράλληλα, τα υπό εξέταση πλάνα δράσεων περιλαμβάνουν: • Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των ενδιαφερόμενων μερών: Διοργάνωση εκπαιδευτικών συναντήσεων και εκστρατειών ευαισθητοποίησης σχετικά με περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβερνητικά θέματα. Στόχος είναι η καλύτερη κατανόηση των προκλήσεων και ευκαιριών, η ενίσχυση της δέσμευσης για βιώσιμες πρακτικές και η ενεργή συμμετοχή στην υλοποίηση της στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης. • Θέσπιση ποσοτικών στόχων και συγκεκριμένου χρονοδιαγράμματος: Έγκριση από το Διοικητικό Συμβούλιο συγκεκριμένων ποσοτικών στόχων και σαφούς χρονοδιαγράμματος για την υλοποίηση των δράσεων. Η διαδικασία αυτή διασφαλίζει τη συστηματική διαχείριση των κινδύνων του εξωτερικού περιβάλλοντος, όπως αυτοί καταγράφονται στο Μητρώο Κινδύνων. • Αύξηση λειτουργικής αποδοτικότητας: Υλοποίηση δράσεων που ενισχύουν την ενεργειακή αποδοτικότητα και μειώνουν το ανθρακικό αποτύπωμα. Οι αποφάσεις λαμβάνονται λαμβάνοντας υπόψη τόσο το κόστος των απαιτούμενων τεχνολογιών όσο και το μακροπρόθεσμο όφελος για τη βιωσιμότητα του οργανισμού. Η Επιτροπή Ελέγχου είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση της επίδοσης της JUMBO και την υποβολή προτάσεων βελτίωσης σε όλους τους τομείς βιωσιμότητας – περιβάλλον, κοινωνία και εταιρική διακυβέρνηση. Στόχος της Επιτροπής είναι η δημιουργία προστιθέμενης αξίας για την εταιρεία, καθώς και η ενσωμάτωση μη χρηματοοικονομικών παραγόντων στις επιχειρηματικές στρατηγικές και τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Παράλληλα, διασφαλίζει ότι η JUMBO παραμένει προσαρμοστική και έτοιμη να ανταποκριθεί στις αλλαγές του επιχειρησιακού περιβάλλοντος. Οι βασικές μελλοντικές προκλήσεις για την υλοποίηση της στρατηγικής περιλαμβάνουν: • Συντονισμός ενδιαφερόμενων μερών: Η διαχείριση των διαφορετικών απόψεων και συμφερόντων των εργαζομένων, προμηθευτών, μετόχων και τοπικών κοινωνιών αποτελεί μια σύνθετη διαδικασία. Χρειάζεται προσεκτική διαχείριση, διαπραγμάτευση και αποτελεσματική επικοινωνία, προκειμένου να εξασφαλιστεί η πλήρης ευθυγράμμιση όλων με τη στρατηγική της JUMBO. • Συμμόρφωση με κανονιστικές απαιτήσεις: Οι συνεχείς αλλαγές στη νομοθεσία και στους κανονισμούς που αφορούν το κλίμα απαιτούν τη συνεχιζόμενη παρακολούθηση και την κατάλληλη κατανομή πόρων, ώστε να εξασφαλιστεί η έγκαιρη προσαρμογή στις νέες απαιτήσεις. • Ενσωμάτωση τεχνολογιών: Η επιτυχημένη ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών στις επιχειρησιακές διαδικασίες, χωρίς να επηρεαστεί αρνητικά η παραγωγικότητα, αποτελεί μια σημαντική πρόκληση για την JUMBO. • Διαχείριση περιβαλλοντικών κινδύνων: Η αντιμετώπιση των άμεσων περιβαλλοντικών κινδύνων, καθώς και των κινδύνων που συνδέονται με τη μετάβαση σε ένα πιο βιώσιμο μοντέλο, είναι κρίσιμη για τη λειτουργία και τη βιωσιμότητα της JUMBO.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 85 Δραστηριοποίηση ανά γεωγραφική περιοχή Ο παρακάτω πίνακας συνοψίζει τον αριθμό τον εργαζομένων ανά γεωγραφική περιοχή, αναδεικνύοντας το εύρος της δραστηριοποίησης του οργανισμού. Γεωγραφική περιοχή Αριθμός εργαζομένων Ελλάδα 4.260 Βουλγαρία 748 Κύπρος 595 Ρουμανία 1.729 Το 2024, ο Όμιλος JUMBO απασχόλησε 7.332 εργαζόμενους (αριθμός εργαζομένων 31 Δεκεμβρίου 2024), εκ των οποίων το 70% ήταν γυναίκες. Οι αποδοχές ενός εκάστου εκ των εργαζομένων της JUMBO υπερβαίνουν ή είναι τουλάχιστον ίσες με όσα ορίζονται στις αντίστοιχες εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Επιπλέον, η JUMBO προσφέρει στους εργαζομένους της οικειοθελείς παροχές που για το 2024 ανήλθαν στο ποσό των 6.305.854,34 €. Χαρτογράφηση της αλυσίδας αξίας και των ενδιαφερομένων μερών Προσδιορισμένες ομάδες εξωτερικών ενδιαφερομένων ανάντη της ΑΑ της JUMBO Δραστηριότητες της JUMBO Προσδιορισμένες ομάδες εξωτερικών ενδιαφερομένων κατάντη της ΑΑ της JUMBO Εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη Εσωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη Εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη Προμηθευτές: • Προμηθευτές • Συνεργάτες Τοπικές κοινότητες Ρυθμιστικοί φορείς Χρηματοπιστωτικά Ιδρύματα Ίδιο εργατικό δυναμικό: • Εργαζόμενοι • Διοικητικό Συμβούλιο • Μέτοχοι • Επενδυτές Πελάτες: • Πελάτες λιανικής • Πελάτες χονδρικής Ρυθμιστικοί φορείς Τοπική κοινότητα Χρηματοπιστωτικά Ιδρύματα ΜΜΕ Προμηθευτές για τη διανομή και παράδοση προϊόντων: • Πάροχοι υπηρεσιών εφοδιαστικής και μεταφορών Κύριες δραστηριότητες της JUMBO: • Διάθεση ειδών λιανικής • Διάθεση ειδών χονδρικής Υποστηρικτικές δραστηριότητες της JUMBO: Οι βασικές διοικητικές, τεχνολογικές λειτουργίες και λειτουργίες υποδομής που επιτρέπουν την αποτελεσματική λειτουργία των πρωτογενών δραστηριοτήτων

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 86 Οι ανταγωνιστές, οι ΜΚΟ και η «φύση» είναι βασικοί εξωτερικοί ενδιαφερόμενοι που, αν και δεν περιλαμβάνονται άμεσα στην αλυσίδα αξίας της JUMBO, όπως παρουσιάζεται στο παρόν, διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση του επιχειρησιακού της περιβάλλοντος. Οι ανταγωνιστές επηρεάζουν την τοποθέτηση στην αγορά, τη συγκριτική αξιολόγηση και την καινοτομία, ενώ οι ΜΚΟ επηρεάζουν τη δημόσια αντίληψη, τον ρυθμιστικό έλεγχο και τον κίνδυνο φήμης. Η φύση, ως θεμελιώδης πτυχή της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας, ενσωματώνεται σε όλη την αλυσίδα αξίας, επηρεάζοντας τη συμμόρφωση με τις κανονιστικές διατάξεις και τη μακροπρόθεσμη επιχειρησιακή ανθεκτικότητα. Τα εν λόγω ενδιαφερόμενα μέρη λαμβάνονται υπόψη στις οικονομικές εκτιμήσεις σημαντικότητας για τον εντοπισμό κινδύνων και ευκαιριών, διασφαλίζοντας ότι η JUMBO παραμένει ανταγωνιστική, συμβατή και ευθυγραμμισμένη με τις εξελισσόμενες προσδοκίες της βιωσιμότητας και της αγοράς. Συμφέροντα και απόψεις των ενδιαφερόμενων μερών [SBM-2] Η JUMBO αναγνωρίζει τη σημασία της επικοινωνίας με τα ενδιαφερόμενα μέρη ως βασικό παράγοντα για την εύρυθμη λειτουργία και την ανάπτυξη της στρατηγικής της. Μέσω οργανωμένων και στοχευμένων προσπαθειών, στοχεύει στη δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης και συνεργασίας με όλους τους φορείς και τα άτομα που επηρεάζουν ή επηρεάζονται από τις δραστηριότητές της. Η κατανόηση των αναγκών και προσδοκιών των ενδιαφερόμενων μερών είναι προτεραιότητα, καθώς επιτρέπει στην JUMBO να προσαρμόσει τη στρατηγική της για να λαμβάνονται υπόψη τα συμφέροντά τους και οι απόψεις τους. Αυτή η διαδικασία στηρίζεται σε ποικιλία καναλιών επικοινωνίας και κατάλληλη ρύθμιση της συχνότητας αλληλεπίδρασης, εξασφαλίζοντας τη διαφάνεια και την αποτελεσματική ανταλλαγή πληροφοριών. Η ενεργή συμμετοχή των ενδιαφερόμενων μερών ενισχύει όχι μόνο τη φήμη της εταιρείας, αλλά και τη δυνατότητά της να καινοτομεί και να προάγει τη βιώσιμη ανάπτυξη. Μέσω αυτών των αλληλεπιδράσεων, αξιοποιούνται πολύτιμες πληροφορίες που συμβάλλουν στη βελτίωση της απόδοσης και στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων. Τα ενδιαφερόμενα μέρη περιλαμβάνουν όλους τους φορείς που επηρεάζουν ή επηρεάζονται από τις επιχειρηματικές δραστηριότητες της JUMBO, τόσο εντός της οργανωτικής δομής (όπως η Ανώτατη Διοίκηση και οι εργαζόμενοι), όσο και εκτός αυτής (όπως προμηθευτές, πελάτες και επιχειρηματικοί συνεργάτες). Η JUMBO τα ιεραρχεί με βάση την επίδραση και την επιρροή τους στη λειτουργία της και στην ευρύτερη αλυσίδα αξίας. Ο παρακάτω πίνακας παραθέτει περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις ομάδες των ενδιαφερόμενων μερών που συμμετέχουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, καθώς και τις μεθόδους επικοινωνίας μαζί τους, τονίζοντας τη δέσμευση της JUMBO για αμφίδρομο διάλογο και υπεύθυνες επιχειρηματικές δραστηριότητες. Ομάδες ενδιαφερομένων μερών Επικοινωνία Θέματα ενδιαφέροντος των ενδιαφερόμενων μερών Ανταπόκριση Μέτοχοι • Περιοδικές ανακοινώσεις • Οργάνωση συναντήσεων και roadshow • Τακτικής Γενική Συνέλευση • Ετήσια ενημέρωση της Ένωσης • Επίτευξη οικονομικών αποτελεσμάτων • Μεγιστοποίηση της αξίας • Ενίσχυση της ανταγωνιστικότητα ς • Διασφάλιση • Ενδυνάμωση της JUMBO στον κλάδο • Επέκταση σε νέες αγορές και αύξηση μεριδίου στις υπάρχουσες αγορές • Διαχείριση κινδύνων • Υποβολή εκθέσεων

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 87 Θεσμικών Επενδυτών ισχυρού συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης • Εξασφάλιση διαφάνειας και λογοδοσίας βιωσιμότητας Εργαζόμενοι • Κανάλια εσωτερικής επικοινωνίας • Εταιρικός Πίνακας ανακοινώσεων • Πολιτική ανοιχτών θυρών • Μηχανισμός υποβολής καταγγελιών / παραπόνων • Αναγνώριση και ανταμοιβή • Ανάπτυξη / εξέλιξη • Υγεία και ασφάλεια στην εργασία • Ίσες ευκαιρίες • Αμοιβές και επιπλέον παροχές • Συμβάσεις εργασίας • Σύστημα υγείας και ασφάλειας • Πολιτικές αμοιβών & παροχών • Παροχή εκπαιδεύσεων • Αξιολόγηση εργαζομένων Πελάτες • Συνεχής επαφή και επικοινωνία εντός των καταστημάτων καθώς και γραπτή επικοινωνία • Συνεχής ενημέρωση με αποστολές Newsletter/ χρήση Social Media • Διαθεσιμότητα προϊόντος • Τιμή προϊόντος • Όροι και προϋποθέσεις αλλαγών • Προστασία προσωπικών δεδομένων • Στρατηγικές τιμολόγησης • Έμπειρο και καταρτισμένο προσωπικό • Διαδικασίες διαχείρισης κινδύνων • Μηχανισμός παραπόνων και καταγγελιών Προμηθευτές • Συνεχής επαφή και επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικής αλληλογραφίας και video conference • Συμμετοχή σε Εκθέσεις • Διεξαγωγή συναντήσεων • Οικονομική ευρωστία της Εταιρείας • Επενδυτικά σχέδια • Όροι συνεργασίας • Χαμηλός πιστωτικός κίνδυνος • Πνεύμα συνεργασίας • Ενίσχυση των συνεργασιών μέσω αξιόπιστων συμφωνιών και όρων πληρωμών • Εφαρμογή αυτοματοποιημένω ν συστημάτων • Εξιδεικευμένοι υπάλληλοι του Τμήματος Προμηθειών • Αξιολόγηση της απόδοσης Κράτος και Ρυθμιστικές Αρχές • Συμμόρφωση στις κανονιστικές απαιτήσεις • Απαράμιλλη τήρηση του • Κανονιστική συμμόρφωση σε τοπικό, εθνικό, διεθνές επίπεδο • Διαφάνεια • Συμμόρφωση

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 88 νομοκανονιστικού πλαισίου Κοινωνία • Αποστολή ηλεκτρονικού επικοινωνιακού υλικού • Επαφή με τους τοπικούς φορείς • Εφαρμογή προγραμμάτων και δράσεων Κοινωνικής Υπευθυνότητας • Προσλήψεις από την τοπική κοινωνία • Προσιτή γκάμα προϊόντων • Ενίσχυση υποδομών στις τοπικές κοινωνίες • Συνεργασίες για τον μετριασμό των περιβαλλοντικών και κοινωνικών επιπτώσεων • Δημιουργία θέσεων εργασίας (περιφερειακή απασχόληση) • Κοινοτικές επενδύσεις • Δωρεές • Διαβούλευση και συνεργασία με την τοπική κοινωνία • Επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη Μ.Μ.Ε • Περιοδικές ανακοινώσεις • Προοπτικές ανάπτυξης • Διαφήμιση • Υπεύθυνη διαφήμιση O Όμιλος JUMBO, αξιοποιώντας τα διαθέσιμα κανάλια επικοινωνίας, εξασφαλίζει ότι η στρατηγική της και το επιχειρηματικό της μοντέλο ανταποκρίνονται στις ανάγκες των ενδιαφερομένων μερών, προωθώντας τη διαφάνεια, τη συνεργασία και την κοινωνική υπευθυνότητα. Στο πλαίσιο των διαδικασιών δέουσας επιμέλειας (due diligence), λαμβάνονται υπόψη οι απόψεις των ενδιαφερομένων, ενώ ταυτόχρονα η JUMBO επικοινωνεί τις δικές της προσδοκίες, μέσω διαρκούς αλληλεπίδρασης και προσαρμογής των όρων των συμβάσεων. Η επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη είναι καθοριστικό στοιχείο στην ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας, βοηθώντας την JUMBO να κατανοήσει σε βάθος τις προσδοκίες, τις ανάγκες και τις ανησυχίες τους. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει την αναγνώριση και ιεράρχηση κρίσιμων θεμάτων, τόσο για την ίδια την JUMBO όσο και για τα ενδιαφερόμενα μέρη, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την εμπιστοσύνη. Η ανατροφοδότηση που λαμβάνεται συμβάλλει στη βελτίωση των πρωτοβουλιών βιωσιμότητας, στην ενίσχυση της διαφάνειας, στην καλύτερη αναφορά αποτελεσμάτων και στη διαμόρφωση πολιτικών που ευθυγραμμίζονται με τα συμφέροντα των ενδιαφερομένων και τις κανονιστικές απαιτήσεις. Τα διοικητικά όργανα της JUMBO, συμπεριλαμβανομένων των διοικητικών, διαχειριστικών και εποπτικών δομών, ενημερώνονται τακτικά για τις απόψεις των ενδιαφερόμενων μερών μέσω θεσμοθετημένων μηχανισμών επικοινωνίας, αξιολογήσεων και ανατροφοδότησης. Επίσης, πραγματοποιούνται συναντήσεις με τις αρμόδιες οργανωτικές μονάδες, κατά τις οποίες παρουσιάζονται τα αποτελέσματα των σχετικών αναλύσεων, διασφαλίζοντας έτσι μια ολοκληρωμένη και τεκμηριωμένη λήψη αποφάσεων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 89 Δημιουργώντας αξία για όλους Εισροές Επιχειρηματικές Δραστηριότητες και Αξίες Προϊόντα και Υπηρεσίες Εκροές: Η αξία που δημιουργούμε Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ - Ίδια κεφάλαια ΤΟ ΟΡΑΜΑ ΜΑΣ Όραμά μας είναι η Βιομηχανία της Χαράς ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ - Πάθος - Ηθική και Ανήσυχη σκέψη - Παραγωγικότητα - Κάντε το απλά! - Σεβασμός - Ακεραιότητα - Διαφάνεια - Επιμονή και επικέντρωση ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ: - Διάθεση ειδών λιανικής - Διάθεση ειδών χονδρικής ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Κύκλος εργασιών 1.149,87 εκατ. ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ - Διασφάλιση της κανονιστική ς συμμόρφωσ ης και της επιχειρηματι κής ηθικής - Καταστάσεις Έκτακτης Ανάγκης- Επιχειρησια κή Συνέχεια ΑΝΘΡΩΠΟΣ - Δημιουργία και διανομή άμεσης και έμμεσης οικονομικής αξίας - Προαγωγή της υγείας, ασφάλειας και ευεξίας - Συμβολή στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζόμενω ν - Προστασία και προαγωγή των ανθρώπινων δικαιωμάτω ν ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ - Μετριασμός και προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή - Διατήρηση φυσικών αποθεμάτων πρώτων υλών και υλικών ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ - 7.332 εργαζόμενοι - Γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες - Ηθικές αξίες ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 70% γυναίκες εργαζόμενοι 43.8% των ανώτερων στελεχών είναι γυναίκες 83,3% των εργαζομένων είναι μόνιμο προσωπικό ΦΥΣΙΚΟ ΚEΦΑΛΑΙΟ - Αέρας - Νερό - Πρώτες ύλες και υλικά - Ενέργεια ΦΥΣΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ - 51.334,51 tCO2e εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου στην ατμόσφαιρα (βάσει τοποθεσίας) - 45.750,45 tCO2e εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου στην ατμόσφαιρα (βάσει αγοράς) ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ - Καταστήματα - Αποθήκες ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Καταναλώθηκαν συνολικά 90.206,33MWh ενέργειας (ηλεκτρική και θερμική) ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ - Πνευματικά δικαιώματα - Πρωτόκολλα, Διαδικασίες ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Υιοθέτηση Πολιτικής Βιώσιμης Ανάπτυξης ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ - Εθνικοί προμηθευτές - Διεθνείς προμηθευτές ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Πάνω από 200 προμηθευτές

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 90 Διαχείριση επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών Περιγραφή των διαδικασιών για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών [IRO-1] O Όμιλος JUMBO δίνει προτεραιότητα στη συστηματική αναγνώριση και αξιολόγηση των επιπτώσεων, των κινδύνων και των ευκαιριών που συνδέονται με τη δραστηριότητά της, με στόχο την ενίσχυση της βιωσιμότητας και της διαφάνειας στη λειτουργία της. Η διαδικασία αυτή βασίζεται στην αρχή της Διπλής Ουσιαστικότητας, η οποία διασφαλίζει ότι λαμβάνονται υπόψη τόσο οι επιπτώσεις της εταιρείας στο περιβάλλον και την κοινωνία, όσο και οι συνέπειες αυτών στην επιχειρηματική της πορεία. Η διαδικασία περιλαμβάνει: 1. Εντοπισμό επιπτώσεων: Αξιολόγηση των κύριων θεμάτων που επηρεάζουν τη βιωσιμότητα, λαμβάνοντας υπόψη τις απόψεις των ενδιαφερόμενων μερών και την ανάλυση του εξωτερικού περιβάλλοντος. 2. Εκτίμηση ουσιαστικότητας: Ανάλυση για την ιεράρχηση των θεμάτων με βάση τη σημασία τους τόσο για την εταιρεία όσο και για τα ενδιαφερόμενα μέρη, με έμφαση στις στρατηγικές προτεραιότητες του Ομίλου. 3. Ενσωμάτωση στα συστήματα διαχείρισης: Τα αποτελέσματα της ανάλυσης ενσωματώνονται στο γενικό σύστημα διαχείρισης κινδύνων της εταιρείας, προκειμένου να αναπτυχθούν κατάλληλες πολιτικές και δράσεις. Το 2024, o Όμιλος εφαρμόζει τη Διπλή Ουσιαστικότητα ως βασικό εργαλείο για την προσαρμογή της στρατηγικής της, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο (όπως η CSRD) και την αποτελεσματική διαχείριση θεμάτων βιωσιμότητας. Η διαδικασία αυτή επιτρέπει στην εταιρεία να αναγνωρίσει έγκαιρα τόσο κινδύνους όσο και ευκαιρίες. Μέσω αυτής της διαδικασίας, o Όμιλος JUMBO έχει τη δυνατότητα να αναπτύξει δράσεις που ευθυγραμμίζονται με τις παγκόσμιες απαιτήσεις για βιώσιμη ανάπτυξη, ενώ παράλληλα ενισχύει τη σύνδεσή της με την κοινωνία και τους μετόχους της. Μεθοδολογία Διπλής Ουσιαστικότητας Ο Όμιλος έχει αναπτύξει μια συστηματική και τεκμηριωμένη προσέγγιση για την αξιολόγηση Διπλής Ουσιαστικότητας (Double Materiality Assessment - DMA), ευθυγραμμισμένη με τις απαιτήσεις των Ευρωπαϊκών Προτύπων Αναφοράς για τη Βιωσιμότητα (ESRS) και της Οδηγίας CSRD. Η προσέγγιση αυτή εστιάζει στον εντοπισμό, την κατανόηση και την αξιολόγηση των επιπτώσεων, των κινδύνων και των ευκαιριών που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα της εταιρείας, λαμβάνοντας υπόψη τόσο τις εξωτερικές επιπτώσεις της δραστηριότητάς της όσο και τις οικονομικές συνέπειες αυτών. Η διαδικασία Διπλής Ουσιαστικότητας βασίζεται σε δύο βασικές διαστάσεις: Την ουσιαστικότητα των επιπτώσεων (impact materiality): Η ουσιαστικότητα των επιπτώσεων επικεντρώνεται στην αξιολόγηση των πραγματικών ή δυνητικών επιπτώσεων της εταιρείας στο περιβάλλον, την κοινωνία και τους ανθρώπους. Ο Όμιλος εξετάζει τη σοβαρότητα, την έκταση και την αναστρεψιμότητα αυτών των επιπτώσεων, με στόχο να εντοπίσει τα θέματα που είναι ουσιώδη για τη στρατηγική της βιωσιμότητας. Η διαδικασία περιλαμβάνει την ταυτοποίηση των επιπτώσεων μέσω δεδομένων που προέρχονται από εσωτερικές λειτουργίες και εξωτερικές πηγές, όπως πρότυπα

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 91 του κλάδου και απόψεις ενδιαφερόμενων μερών. Οι επιπτώσεις αξιολογούνται τόσο με ποσοτικά όσο και με ποιοτικά κριτήρια, ώστε να διασφαλιστεί ότι λαμβάνονται υπόψη όλες οι σχετικές πληροφορίες. Επιπλέον, η JUMBO εστιάζει σε επιπτώσεις κατά μήκος της αλυσίδας αξίας, τόσο ανάντη όσο και κατάντη, από την προμήθεια πρώτων υλών έως και τη χρήση των προϊόντων της από τους καταναλωτές. Μέσα από αυτή τη διαδικασία, εντοπίζονται τα θέματα που είναι κρίσιμα για την προστασία του περιβάλλοντος και την κοινωνική ευημερία, ενώ ταυτόχρονα παρέχεται στην εταιρεία η δυνατότητα να διασφαλίσει τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις βιωσιμότητας και να ανταποκριθεί στις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών. Τη χρηματοοικονομική ουσιαστικότητα (financial materiality): Η χρηματοοικονομική ουσιαστικότητα εξετάζει πώς τα θέματα βιωσιμότητας επηρεάζουν την οικονομική απόδοση και τη στρατηγική ανθεκτικότητα του Ομίλου. Αυτή η διάσταση αξιολογεί την πιθανότητα και την ένταση των οικονομικών επιπτώσεων που σχετίζονται με περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς παράγοντες. Ο Όμιλος εφαρμόζει ένα δομημένο σύστημα βαθμολόγησης για την εκτίμηση της πιθανότητας εμφάνισης και του μεγέθους των χρηματοοικονομικών επιπτώσεων. Οι πιθανότητες κατηγοριοποιούνται σε χαμηλή, μέτρια και υψηλή, ενώ η ένταση των επιπτώσεων αξιολογείται με βάση τη δυνατότητά τους να επηρεάσουν παράγοντες όπως τα λειτουργικά κόστη, οι κανονιστικές απαιτήσεις ή η φήμη της εταιρείας. Σημαντικό μέρος της διαδικασίας αποτελεί η σύνδεση των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης με τη στρατηγική της εταιρείας. Η JUMBO ενσωματώνει τα ευρήματα στη χρηματοοικονομική της στρατηγική, διασφαλίζοντας ότι οι κίνδυνοι και οι ευκαιρίες που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα αξιοποιούνται για τη δημιουργία αξίας μακροπρόθεσμα. Για την εφαρμογή της Διπλής Ουσιαστικότητας, ο Όμιλος JUMBO ακολουθεί μια μεθοδολογία τεσσάρων βημάτων: 1. Κατανόηση του επιχειρηματικού μοντέλου και της αλυσίδας αξίας: Ο Όμιλος αναλύει το επιχειρηματικό του μοντέλο και τη λειτουργική της δομή, προσδιορίζοντας και χαρτογραφώντας την αλυσίδα αξίας της. Η διαδικασία αυτή βοηθά στην αναγνώριση περιοχών με πιθανές ουσιαστικές επιπτώσεις. 2. Αναγνώριση επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών: Μέσω συνδυασμού εσωτερικών δεδομένων, ανάλυσης του κλάδου και συγκριτικών στοιχείων από ανταγωνιστές, εντοπίζονται και κατηγοριοποιούνται οι βασικές θετικές και αρνητικές επιπτώσεις, καθώς και οι πιθανές ευκαιρίες που συνδέονται με τις δραστηριότητες της εταιρείας. 3. Αξιολόγηση επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών: Χρησιμοποιούνται κριτήρια όπως η σοβαρότητα, η έκταση και η αναστρεψιμότητα των επιπτώσεων, ενώ εφαρμόζονται ποσοτικά και ποιοτικά κατώτατα όρια για την ανάδειξη των ουσιαστικών θεμάτων. Η διαδικασία αυτή περιλαμβάνει τη συμμετοχή της ανώτατης διοίκησης και των ενδιαφερόμενων μερών μέσω ειδικών εργαστηρίων. 4. Καθορισμός ουσιαστικών θεμάτων: Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης επικυρώνονται από τη διοίκηση και καταρτίζεται η τελική λίστα των ουσιαστικών θεμάτων, η οποία ενσωματώνεται στη στρατηγική της εταιρείας για τη βιωσιμότητα. Ο Όμιλος JUMBO βασίζεται σε ένα ευρύ φάσμα πηγών δεδομένων, τόσο εσωτερικών όσο και εξωτερικών, για τη διασφάλιση της πληρότητας και της ακρίβειας της διαδικασίας. Οι υποθέσεις που διέπουν την αξιολόγηση περιλαμβάνουν την αναγνώριση των επιπτώσεων που μπορεί να αποκτήσουν οικονομική σημασία σε διαφορετικούς χρονικούς ορίζοντες, την έμφαση στη σύνδεση της βιωσιμότητας με την οικονομική ανθεκτικότητα, καθώς και την αξιολόγηση των θεμάτων σε όλη την αλυσίδα αξίας της εταιρείας.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 92 Κατανόηση του επιχειρηματικού μοντέλου και της αλυσίδας αξίας Επισκόπηση διαδικασίας εντοπισμού, αξιολόγησης και ιεράρχησης επιπτώσεων Ο Όμιλος αναγνωρίζει ότι οι δραστηριότητες, οι επιχειρηματικές σχέσεις και οι γεωγραφικές περιοχές στις οποίες δραστηριοποιείται μπορούν να δημιουργήσουν δυνητικές και πραγματικές επιπτώσεις στους ανθρώπους και το περιβάλλον. Για τον λόγο αυτό, έχει καθιερώσει ένα πλαίσιο δέουσας επιμέλειας που περιλαμβάνει την αναγνώριση, αξιολόγηση, ιεράρχηση και παρακολούθηση αυτών των επιπτώσεων. Επιπροσθέτως Ο Όμιλος, δίνει ιδιαίτερη έμφαση σε δραστηριότητες που συνδέονται με αυξημένο κίνδυνο αρνητικών επιπτώσεων, όπως η προμήθεια προϊόντων από τρίτους κατασκευαστές. Αυτές οι δραστηριότητες μπορεί να ενέχουν κινδύνους που αφορούν τη χρήση μη βιώσιμων πρώτων υλών, την παραγωγή υψηλών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα ή τη μη αποτελεσματική διαχείριση αποβλήτων. Παράλληλα, εξετάζονται κοινωνικοί κίνδυνοι, όπως οι εργασιακές παραβιάσεις ή οι κακές συνθήκες εργασίας στους προμηθευτές. Για την αποτελεσματική διαχείριση αυτών των θεμάτων, η εταιρεία ενημερώνει τους συνεργάτες της για τα αυστηρά κριτήρια επιλογής και δύναται να πραγματοποιεί ελέγχους συμμόρφωσης εφόσον κάτι τέτοιο κριθεί απαραίτητο. Η γεωγραφική διάσταση αποτελεί επίσης κρίσιμο παράγοντα στην ανάλυση των επιπτώσεων. Εξετάζονται περιοχές παραγωγής όπου οι συνθήκες μπορεί να επιδεινώνονται από αδύναμα ρυθμιστικά πλαίσια ή περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς κινδύνους. Συγκεκριμένα, η εταιρεία συνεργάζεται με προμηθευτές που δραστηριοποιούνται σε χώρες με χαμηλό κόστος παραγωγής, όπου μπορεί να υπάρχουν αυξημένοι κίνδυνοι, όπως παιδική εργασία, ανεπαρκείς συνθήκες υγιεινής ή περιβαλλοντικές παραβιάσεις. Παράλληλα, λαμβάνονται υπόψη οι γεωγραφικές περιοχές που είναι ευάλωτες σε κλιματική αλλαγή, όπως αυτές με κίνδυνο πλημμυρών, ξηρασίας ή άλλων ακραίων καιρικών φαινομένων. Αυτοί οι παράγοντες επηρεάζουν άμεσα την εφοδιαστική αλυσίδα, καθώς μπορεί να προκαλέσουν καθυστερήσεις, αυξημένο κόστος ή ακόμη και περιορισμένη διαθεσιμότητα προϊόντων. Για να διαχειριστεί αυτούς τους κινδύνους, ο Όμιλος αναπτύσσει στρατηγικές προσαρμογής, όπως: • Διαφοροποίηση προμηθευτών: Εξασφάλιση εναλλακτικών πηγών προμήθειας από περιοχές με χαμηλότερους κινδύνους. • Αξιολόγηση κινδύνων στις γεωγραφικές περιοχές: Παρακολούθηση των περιοχών προμήθειας και έγκαιρη λήψη μέτρων. • Μέτρα συμμόρφωσης: Υποχρέωση των προμηθευτών να τηρούν πρότυπα βιωσιμότητας μέσω συμβάσεων και ελέγχων. Τέλος, παρακολουθεί τις τεχνολογικές εξελίξεις και τις αλλαγές στο κανονιστικό πλαίσιο που σχετίζονται με περιβαλλοντικά και κοινωνικά ζητήματα. Νέες τεχνολογίες αξιολογούνται ως προς τη δυνατότητα μείωσης των αρνητικών επιπτώσεων, ενώ οι αλλαγές στη νομοθεσία ενσωματώνονται στη στρατηγική για τη διασφάλιση συμμόρφωσης και τη μείωση λειτουργικών κινδύνων. Ο Όμιλος JUMBO υιοθετεί μια ολιστική προσέγγιση για την αναγνώριση και διαχείριση των επιπτώσεών της, βασισμένη σε ανάλυση της αλυσίδας αξίας, η οποία χωρίζεται σε τρία επίπεδα: ανάντη (upstream), ίδιες δραστηριότητες (own operations) και κατάντη (downstream). Στο επίπεδο της ανάντης δραστηριότητας (upstream), περιλαμβάνονται οι προμηθευτές πρώτων υλών, προϊόντων και υπηρεσιών μεταφορών. Τo επίπεδο των ίδιων δραστηριοτήτων (own operations), αφορά τις εσωτερικές λειτουργίες του ομίλου, όπως η

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 93 αποθήκευση, η διανομή και η λειτουργία των καταστημάτων και τέλος στη κατάντη δραστηριότητα (downstream), αναφέρονται οι τελικοί χρήστες των προϊόντων. Ενδιαφερόμενα Μέρη Ο Όμιλος εφαρμόζει διαδικασίες διαβούλευσης με επηρεαζόμενα ενδιαφερόμενα μέρη και συνεργάζεται με εξωτερικούς εμπειρογνώμονες για να διασφαλίσει την ολιστική αναγνώριση και αξιολόγηση των επιπτώσεών της. Η προσέγγιση αυτή αποσκοπεί στην κατανόηση των αναγκών και των ανησυχιών των ενδιαφερόμενων μερών, ενώ παράλληλα αξιοποιεί την ανεξάρτητη γνώση ειδικών, προκειμένου να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών της. Η διαβούλευση με επηρεαζόμενα ενδιαφερόμενα μέρη περιλαμβάνει τη συνεχή επικοινωνία με ομάδες που επηρεάζονται άμεσα ή έμμεσα από τις δραστηριότητες της εταιρείας. Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε ερωτηματολόγια, συναντήσεις και διαλόγους με στόχο την αναγνώριση θεμάτων που αφορούν τις συνθήκες εργασίας, την υγεία και ασφάλεια, καθώς και τις ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης. Οι τοπικές κοινότητες, ιδίως σε περιοχές όπου λειτουργούν καταστήματα ή εγκαταστάσεις της εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics) αποτελούν επίσης βασική ομάδα διαβούλευσης, ώστε να εξετάζονται οι επιπτώσεις στις τοπικές υποδομές, το περιβάλλον και την κοινωνική ευημερία. Παράλληλα, η εταιρεία συνεργάζεται στενά με τους προμηθευτές και συνεργάτες της, προωθώντας τον διάλογο για την κατανόηση των περιβαλλοντικών και κοινωνικών προκλήσεων στις διαδικασίες παραγωγής και μεταφοράς. Οι διαδικασίες διαβούλευσης και συνεργασίας περιλαμβάνουν τη χρήση ερωτηματολογίων και συνεντεύξεων για τη συλλογή δεδομένων, τη διοργάνωση συναντήσεων για τον διάλογο και την ανταλλαγή απόψεων, καθώς και την ανάλυση των ευρημάτων που ενσωματώνονται στις στρατηγικές και πολιτικές βιωσιμότητας της εταιρείας. Με αυτόν τον τρόπο, διασφαλίζεται ότι οι απόψεις των ενδιαφερόμενων μερών και οι γνώσεις των ειδικών λαμβάνονται υπόψη, ενισχύοντας τη λήψη αποφάσεων, τη διαφάνεια και την υπεύθυνη λειτουργία. Αξιολόγηση επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών Αξιολόγηση ουσιαστικότητας επιπτώσεων Ο Όμιλος JUMBO εφαρμόζει μια συστηματική διαδικασία για την ιεράρχηση τόσο των αρνητικών όσο και των θετικών επιπτώσεών της, με στόχο τον προσδιορισμό των ουσιαστικών θεμάτων βιωσιμότητας που περιλαμβάνονται στις αναφορές της. Αυτή η διαδικασία βασίζεται στις αρχές της ουσιαστικότητας των επιπτώσεων, όπως ορίζονται στην ενότητα 3.4 του ESRS 1. Οι θετικές επιπτώσεις αξιολογούνται βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων. Το πρώτο κριτήριο είναι η κλίμακα, δηλαδή πόσο σημαντική είναι η θετική επίπτωση για τους ανθρώπους ή το περιβάλλον. Το δεύτερο κριτήριο είναι το εύρος, το οποίο αφορά την έκταση της θετικής επίπτωσης, είτε γεωγραφικά (τοπικό, εθνικό ή διεθνές επίπεδο) είτε όσον αφορά τον αριθμό των ανθρώπων που επηρεάζονται. Το τρίτο κριτήριο είναι η πιθανότητα εφαρμογής, δηλαδή η πιθανότητα να επιτευχθούν τα αναμενόμενα θετικά αποτελέσματα μέσω της στρατηγικής της εταιρείας. Οι αρνητικές επιπτώσεις αξιολογούνται επίσης βάσει κλίμακας, εύρους και μη αναστρέψιμου χαρακτήρα. Η κλίμακα αναφέρεται στο μέγεθος της αρνητικής επίπτωσης στους ανθρώπους ή το περιβάλλον, ενώ το εύρος αφορά την περιοχή ή τον αριθμό των ατόμων που επηρεάζονται. Ο μη αναστρέψιμος χαρακτήρας αξιολογεί τον βαθμό δυσκολίας στην αποκατάσταση των επιπτώσεων, όπως για παράδειγμα η μόλυνση υδάτων, η οποία μπορεί να είναι δύσκολο να αποκατασταθεί πλήρως.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 94 Κατηγοριοποίηση Αξιολόγηση Πρότυπο Περιβαλλοντικές/Κοινωνικές Επιπτώσεις Κλίμακα Μέγεθος των επιπτώσεων Εύρος Γεωγραφική ή φυσική έκταση των επιπτώσεων Αναστρεψιμότητα Χρόνος που απαιτείται για την αποκατάσταση των αρνητικών επιπτώσεων Πιθανότητα Εκτιμώμενος χρόνος για την εμφάνιση δυνητικών επιπτώσεων Χρηματοοικονομικοί Κίνδυνοι/Ευκαιρίες Ποσοτικό Μέγεθος Ποσοτικό μέγεθος των κινδύνων/ευκαιριών λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα της εταιρείας Ποιοτική Εμβέλεια Ποιοτική ανάλυση των κινδύνων/ευκαιριών με βάση το αναμενόμενο ή πραγματοποιημένο χρονικό πλαίσιο Πιθανότητα Εκτιμώμενος χρόνος εμφάνισης χρηματοοικονομικών κινδύνων/ευκαιριών Πίνακας 1

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 95 O Όμιλος JUMBO έχει αναπτύξει έναν μηχανισμό βαθμολόγησης που επιτρέπει τη συνεπή αξιολόγηση των επιπτώσεων, με βαθμολογίες από 1 έως 5 για τη σοβαρότητα και την πιθανότητα. Αυτή η διαδικασία επικυρώνεται από τη διοίκηση της εταιρείας ώστε να διασφαλιστεί η ακρίβεια και η ευθυγράμμιση με τη στρατηγική της για τη βιωσιμότητα. Σοβαρότητα Αρνητικές επιπτώσεις Θετικές επιπτώσεις Κλίμακα (Scale) Εύρος (Scope) Αναστρεψιμότητα (Irremediable) Επίπεδο Επίδρασης Περιγραφή Επίπεδο Επίδρασης Περιγραφή Επίπεδο Επίδρασης Περιγραφή 0 - Μηδενικό Δεν υπάρχει καμία επίδραση στους ενδιαφερόμενους ή στο περιβάλλον/πλανήτη. 0 - Καμία Δεν επηρεάζονται ενδιαφερόμενοι και/ή το περιβάλλον. 0 - Πολύ εύκολη αποκατάσταση Δεν υπάρχει ανάγκη για αποκατάσταση. 1 - Ελάχιστο - Η επίδραση επηρεάζει ελάχιστα τους ενδιαφερόμενους ή τον πλανήτη, και οι επιπτώσεις είναι γνωστές και μετριασμένες. 1- Περιορισμένη Μερικά άτομα επηρεάζονται άμεσα. Η πληγείσα περιοχή της περιβαλλοντικής επίδρασης είναι περιορισμένη. 1 - Σχετικά εύκολη αποκατάσταση, βραχυπρόθεσμα Η επίπτωση μπορεί εύκολα να αποκατασταθεί: οι πληγέντες ενδιαφερόμενοι, ο πληθυσμός ή το περιβάλλον μπορούν να επανέλθουν στην αρχική τους κατάσταση με περιορισμένη προσπάθεια. 2 - Χαμηλό - Η επίδραση επηρεάζει σε κάποιο βαθμό τους ενδιαφερόμενους ή/και το περιβάλλον, αλλά οι επιπτώσεις είναι γνωστές και μετριασμένες. 2 - Συγκεκριμένη Μια μικρή ομάδα ατόμων επηρεάζεται. - Η πληγείσα περιοχή της περιβαλλοντικής επίδρασης είναι αναγνωρίσιμη, αλλά γεωγραφικά συγκεντρωμένη. 2 - Αποκαταστάσιμη με προσπάθεια (χρόνο & κόστος) Απαιτείται κάποια προσπάθεια (χρόνος και κόστος) για την αποκατάσταση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων ή/και για την άμβλυνση των επιπτώσεων στους πληγέντες ενδιαφερόμενους ή στον πληθυσμό. 3 - Μέτριο - Οι επιδράσεις δεν είναι απειλητικές για τη ζωή, αλλά αποτελούν ουσιαστικές παραβιάσεις στα δικαιώματα των ενδιαφερόμενων και/ή έχουν σημαντική επίδραση στο περιβάλλον. 3 - Μέτρια Ένας σημαντικός αριθμός ενδιαφερόμενων επηρεάζεται. 3 - Δύσκολη αποκατάσταση, μεσοπρόθεσμα Απαιτείται σημαντική προσπάθεια για την αποκατάσταση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων ή/και για την άμβλυνση των επιπτώσεων στους πληγέντες ενδιαφερόμενους ή στον πληθυσμό και/ή αυτό μπορεί να γίνει μόνο μεσοπρόθεσμα. 4 - Υψηλό - Οι ενδιαφερόμενοι επηρεάζονται σοβαρά και/ή 4 - Εκτεταμένη Ο αριθμός των επηρεαζόμενων ενδιαφερόμενων καλύπτει ένα 4- Πολύ δύσκολη αποκατάσταση, Απαιτείται εξαιρετική προσπάθεια για την αποκατάσταση των

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 96 δημιουργείται πολύ σημαντική επίδραση στο περιβάλλον με μακροπρόθεσμες επιπτώσεις. (μεγαλύτερο) μέρος του πληθυσμού. - Η πληγείσα περιοχή της περιβαλλοντικής ζημιάς είναι εκτεταμένη. μακροπρόθεσμα περιβαλλοντικών επιπτώσεων ή/και για την άμβλυνση των επιπτώσεων στους πληγέντες ενδιαφερόμενους ή στον πληθυσμό και/ή αυτό μπορεί να γίνει μόνο μακροπρόθεσμα. 5 - Απόλυτο - Οι ενδιαφερόμενοι επηρεάζονται εξαιρετικά σοβαρά και/ή το περιβάλλον υφίσταται σοβαρή ζημιά, τόσο με μακροπρόθεσμες όσο και με ενδεχομένως απειλητικές για τη ζωή επιπτώσεις. 5 - Παγκόσμια/Συνολική Ο αριθμός των επηρεαζόμενων ενδιαφερόμενων αφορά τον παγκόσμιο πληθυσμό. 5 - Μη αποκαταστάσιμη/μη αναστρέψιμη Είναι αδύνατον να αναιρεθούν οι επιπτώσεις σε όρους περιβαλλοντικής ζημιάς ή/και να αμβλυνθούν οι επιπτώσεις στους ενδιαφερόμενους ή στον πληθυσμό. Πίνακας 2

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 97 Αξιολόγηση χρηματοοικονομικής ουσιαστικότητας Η Εταιρεία εφαρμόζει μια συστηματική διαδικασία για τον εντοπισμό, την αξιολόγηση, την ιεράρχηση και την παρακολούθηση κινδύνων και ευκαιριών που ενδέχεται να έχουν χρηματοοικονομικές επιπτώσεις στην επιχείρηση. Αυτή η διαδικασία βασίζεται στις αρχές της χρηματοοικονομικής σημαντικότητας, όπως ορίζονται από τα ESRS, με βασικές μεταβλητές την πιθανότητα εμφάνισης (likelihood) και το πιθανό μέγεθος των οικονομικών επιπτώσεων (magnitude). Αρχικά, οι κίνδυνοι και οι ευκαιρίες εντοπίζονται μέσα από την ανάλυση του εξωτερικού περιβάλλοντος, όπως οι αλλαγές στη νομοθεσία, οι περιβαλλοντικές πολιτικές και οι αγορές, καθώς και μέσω εσωτερικών αξιολογήσεων που εστιάζουν στη λειτουργία και τη στρατηγική της εταιρείας. Κατά τη διαδικασία της αξιολόγησης, η εταιρεία λαμβάνει υπόψη σημαντικούς χρηματοοικονομικούς δείκτες, όπως τα έσοδα, το κόστος πωληθέντων (COGS), τα τρέχοντα περιουσιακά στοιχεία (current assets), τις τρέχουσες υποχρεώσεις (current liabilities), τις απαιτήσεις (accounts receivables) και τις υποχρεώσεις (accounts payables). Αυτοί οι δείκτες αποτελούν το 50% της συνολικής βαθμολογίας κινδύνου, ενώ το υπόλοιπο 50% βασίζεται στην πιθανότητα εμφάνισης (likelihood). Η αξιολόγηση των κινδύνων και των ευκαιριών πραγματοποιείται βάσει δύο κύριων μεταβλητών: 1. Πιθανότητα εμφάνισης (Likelihood): Η εκτίμηση του πόσο πιθανό είναι να συμβεί ένας κίνδυνος ή να υλοποιηθεί μια ευκαιρία. 2. Πιθανό μέγεθος των οικονομικών επιπτώσεων (Magnitude): Η εκτίμηση της έντασης των χρηματοοικονομικών επιπτώσεων, όπως η επίδραση στα έσοδα, τα λειτουργικά κόστη, τα πάγια περιουσιακά στοιχεία ή το κέρδος προ φόρων. Επιπλέον, ο όμιλος JUMBO, μέσω της διαδικασίας αυτής, αναγνωρίζει ότι οι περιβαλλοντικές και κοινωνικές επιπτώσεις, καθώς και οι εξαρτήσεις της από φυσικούς πόρους, μπορούν να οδηγήσουν σε κινδύνους ή ευκαιρίες. Για παράδειγμα, οι περιβαλλοντικές επιπτώσεις, όπως η χρήση πρώτων υλών και η παραγωγή αποβλήτων, ενδέχεται να αυξήσουν τα κόστη συμμόρφωσης με κανονισμούς, ενώ η εξάρτηση από φυσικούς πόρους, όπως η ενέργεια και το νερό, μπορεί να προκαλέσει αυξημένα λειτουργικά κόστη σε περιόδους κρίσης. Παράλληλα, οι κοινωνικές επιπτώσεις σχετίζονται με την αλληλεπίδραση της εταιρείας με τις τοπικές κοινότητες και τη διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας. Εξετάζει επίσης, πώς αυτές οι επιπτώσεις και εξαρτήσεις συνδέονται με συγκεκριμένους κινδύνους, όπως αυξημένα κόστη συμμόρφωσης ή διαταραχές στην εφοδιαστική αλυσίδα, καθώς και με ευκαιρίες, όπως η υιοθέτηση βιώσιμων πρακτικών, η μείωση εξαρτήσεων από μη ανανεώσιμους πόρους και η ανάπτυξη φιλικών προς το περιβάλλον προϊόντων. Η διαδικασία αυτή περιλαμβάνει επίσης τη χρήση συγκεκριμένων κατωφλίων (Thresholds) για την ιεράρχηση των κινδύνων και ευκαιριών. Επιπτώσεις που λαμβάνουν βαθμολογία μεγαλύτερη του 12 στην ανάλυση ουσιαστικότητας επιπτώσεων (Impact Materiality) θεωρούνται ουσιαστικές, ενώ στην ανάλυση χρηματοοικονομικής ουσιαστικότητας (Financial Materiality), κίνδυνοι και ευκαιρίες με βαθμολογία 15 ή άνω χαρακτηρίζονται ως ουσιαστικές χρηματοοικονομικές επιπτώσεις. Αξίζει να σημειωθεί πως ο Όμιλος έχει αναπτύξει έναν μηχανισμό βαθμολόγησης που συνδυάζει τις δύο αυτές μεταβλητές, επιτρέποντας τη συνεπή και συγκρίσιμη αξιολόγηση όλων των κινδύνων και ευκαιριών. Η βαθμολόγηση πραγματοποιείται σε κλίμακα από 1 έως 5, με σαφείς ποιοτικές περιγραφές για κάθε επίπεδο. Ο μηχανισμός αυτός επικυρώνεται από τη διοίκηση της εταιρείας, ώστε να διασφαλιστεί η αξιοπιστία και η εγκυρότητα της διαδικασίας. Τέλος, σε συνέχεια της αξιολόγησης, οι κίνδυνοι και οι ευκαιρίες ιεραρχούνται βάσει της σημαντικότητάς τους, με μεγαλύτερη έμφαση σε εκείνους που έχουν υψηλή πιθανότητα εμφάνισης και μεγάλο μέγεθος οικονομικών επιπτώσεων. Παράλληλα, η παρακολούθηση αυτών των παραγόντων πραγματοποιείται μέσω τακτικών ενημερώσεων, αναφορών και δεικτών, οι οποίοι επιτρέπουν στην εταιρεία να προσαρμόζει τη στρατηγική της ανάλογα με τις εξελίξεις με στόχο τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και τη σταθερότητα της επιχείρησης.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 98 Καθορισμός Ουσιαστικών Θεμάτων Μετά την ολοκλήρωση της βαθμολόγησης, η JUMBO καθόρισε τις σημαντικές επιπτώσεις, κινδύνους και ευκαιρίες, συγκρίνοντας τις υπολογισμένες βαθμολογίες με τα προκαθορισμένα όρια ανά κατηγορία. Τα όρια για τη σημαντικότητα των επιπτώσεων και των χρηματοοικονομικών κινδύνων/ευκαιριών τέθηκαν ξεχωριστά, ακολουθώντας ωστόσο μια συνεπή μεθοδολογία. Η μεθοδολογία αυτή στηρίχθηκε στην αξιολόγηση των ελάχιστων και μέγιστων βαθμολογιών τόσο για τις επιπτώσεις όσο και για τους κινδύνους/ευκαιρίες. Όποιο ζήτημα υπερέβαινε αυτά τα όρια χαρακτηρίστηκε ως σημαντικό. Μέσα από αυτή τη διαδικασία, αναδείχθηκαν τα βασικά θέματα βιωσιμότητας για το 2024, παρέχοντας μια ολοκληρωμένη εικόνα της σημασίας τους και του χρηματοοικονομικού τους αντικτύπου. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης επικυρώθηκαν από την Επιτροπή Βιώσιμης Ανάπτυξης και την Ανώτατη Διοίκηση της JUMBO, διασφαλίζοντας την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας και ενισχύοντας την ευαισθητοποίηση σε θέματα βιωσιμότητας. Στο πλαίσιο ενίσχυσης της ανθεκτικότητάς της και της ικανότητας προσαρμογής στις νέες απαιτήσεις βιωσιμότητας, η JUMBO προχώρησε στη συστηματική ενσωμάτωση της διαδικασίας εντοπισμού, αξιολόγησης και διαχείρισης ευκαιριών στη συνολική διαχείριση του οργανισμού. Ειδικά για τα ουσιαστικά ζητήματα που προέκυψαν, αναπτύχθηκε ένα σχέδιο δράσης με στόχο τη βελτίωση της ετοιμότητας του οργανισμού για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις των ESRS όσον αφορά τις γνωστοποιήσεις και τα δεδομένα. Η Αξιολόγηση Διπλής Ουσιαστικότητας θα πραγματοποιείται ετησίως, ώστε να αντικατοπτρίζει τις εξελίξεις στο επιχειρηματικό περιβάλλον και τις πιθανές αλλαγές στον αντίκτυπο για τα ενδιαφερόμενα μέρη. Τέλος, η διαδικασία αναγνώρισης, αξιολόγησης και διαχείρισης επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών είναι πλήρως ενσωματωμένη στο συνολικό πλαίσιο διαχείρισης κινδύνων της JUMBO. Αυτό σημαίνει ότι όλοι οι σχετικοί κίνδυνοι και ευκαιρίες καταγράφονται και παρακολουθούνται μέσω του συστήματος διαχείρισης κινδύνων, με παράλληλη ανάλυση του χρηματοοικονομικού τους αντίκτυπου. Ενσωμάτωση Διαδικασίας Διαχείρισης Ευκαιριών στη Στρατηγική του Ομίλου O Όμιλος JUMBO ενσωματώνει τη διαδικασία εντοπισμού, αξιολόγησης και διαχείρισης ευκαιριών στη συνολική στρατηγική της, ακολουθώντας μια ολιστική προσέγγιση που συνδυάζει την οικονομική σταθερότητα με την κοινωνική και περιβαλλοντική βιωσιμότητα. Μέσω μιας συστηματικής αξιολόγησης, λαμβάνει υπόψη τις τρέχουσες προκλήσεις, όπως η κλιματική αλλαγή, η ενεργειακή μετάβαση και οι αυξανόμενες απαιτήσεις για βιωσιμότητα, αναγνωρίζοντας ταυτόχρονα ευκαιρίες για την ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων και τη μείωση του κόστους. Η προσέγγιση αυτή τροφοδοτεί τη στρατηγική της εταιρείας, επηρεάζοντας σημαντικά τις επιχειρησιακές αποφάσεις και εξασφαλίζοντας ότι οι ευκαιρίες αξιολογούνται με βάση τη δυναμική τους, το χρονοδιάγραμμα υλοποίησής τους και το αναμενόμενο όφελος για την εταιρεία και τους ενδιαφερόμενους φορείς. Οι αναγνωρισμένες ευκαιρίες εντάσσονται σε ένα σαφές πλάνο δράσης, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική αξιοποίησή τους μέσω στοχευμένων πρωτοβουλιών και επενδύσεων. Περιγραφή παραμέτρων στη Διαδικασία Αναγνώρισης, Αξιολόγησης και Διαχείρισης Επιπτώσεων, Κινδύνων και Ευκαιριών Ο Όμιλος επιπλέον εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο σύστημα παραμέτρων εισόδου για τη διαδικασία αξιολόγησης επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών, εξασφαλίζοντας την ακρίβεια και τη συστηματικότητα της ανάλυσης. Οι παράμετροι αυτές περιλαμβάνουν στρατηγικές κατευθύνσεις, επιχειρησιακά δεδομένα, κανονιστικά πλαίσια και τεχνολογικά εργαλεία, διαμορφώνοντας μια σαφή εικόνα για την αναγνώριση και τη διαχείριση των θεμάτων βιωσιμότητας. Η στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης της εταιρείας παρέχει το θεμέλιο για την ενσωμάτωση βιώσιμων πρακτικών στις δραστηριότητές της, ενώ τα επιχειρησιακά δεδομένα, όπως η κατανάλωση ενέργειας, οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου και η διαχείριση αποβλήτων, προσφέρουν ακριβείς πληροφορίες για

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 99 την αξιολόγηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Επιπλέον, μέσω εσωτερικών συστημάτων παρακολούθησης, συλλέγονται δεδομένα σχετικά με τη συμμόρφωση με περιβαλλοντικά και κοινωνικά πρότυπα. Ο Όμιλος χρησιμοποιεί επίσης πληροφορίες από το κανονιστικό πλαίσιο και διεθνείς βέλτιστες πρακτικές, όπως οι οδηγίες της ΕΕ και κατευθυντήριες γραμμές βιωσιμότητας, για να διασφαλίσει την εναρμόνιση με τις κανονιστικές απαιτήσεις. Παράλληλα, αναλύει δεδομένα από την εφοδιαστική αλυσίδα, επικεντρώνοντας στη συμμόρφωση προμηθευτών και συνεργατών με βιώσιμες πρακτικές. Η χρήση κλιματικών δεδομένων και σεναρίων, σε συνδυασμό με τεχνικές αναφορές από ανεξάρτητους συμβούλους, επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να προσαρμόζει τη στρατηγική της στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής και να προετοιμάζεται για μελλοντικούς κινδύνους. Επιπλέον, η εταιρεία λαμβάνει υπόψη τη φήμη της, αναλύοντας δημοσιεύσεις και την εικόνα της σε τοπικό και διεθνές επίπεδο. Πρόσφατες Αλλαγές και Προγραμματισμένες Αναθεωρήσεις της Διαδικασίας Διπλής Ουσιαστικότητας Κατά την προηγούμενη περίοδο αναφοράς, η εταιρεία ακολούθησε μια προσέγγιση για την αναγνώριση και αξιολόγηση ουσιαστικών θεμάτων. Ωστόσο, η διαδικασία αυτή δεν ενσωμάτωνε πλήρως τους κινδύνους, τις επιπτώσεις και τις ευκαιρίες (IROs) σύμφωνα με τις απαιτήσεις της CSRD. Κατά την τρέχουσα περίοδο αναφοράς, η διαδικασία αξιολόγησης ουσιαστικών θεμάτων επανασχεδιάστηκε πλήρως ώστε να ευθυγραμμιστεί με τις απαιτήσεις των CSRD και ESRS. Η νέα προσέγγιση περιλαμβάνει μια πιο ολοκληρωμένη και συστηματική ανάλυση υλικών κινδύνων, επιπτώσεων και ευκαιριών, λαμβάνοντας υπόψη τόσο τη χρηματοοικονομική όσο και τη βιώσιμη σημαντικότητα. Οι αλλαγές που εισήχθησαν περιλαμβάνουν: • Ανάλυση χρονικών οριζόντων: Επέκταση της ανάλυσης σε βραχυπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους ορίζοντες, λαμβάνοντας υπόψη τον αντίκτυπο των στρατηγικών αποφάσεων σε διαφορετικές χρονικές περιόδους. • Ενισχυμένη εμπλοκή ενδιαφερομένων μερών: Βελτίωση της συμμετοχής τοπικών κοινοτήτων, πελατών και προμηθευτών, ώστε να αυξηθεί η ακρίβεια της αξιολόγησης των ουσιαστικών θεμάτων. Η τελευταία αναθεώρηση της διαδικασίας πραγματοποιήθηκε κατά τη μετάβαση από την προηγούμενη στην τρέχουσα περίοδο αναφοράς. Αυτή η αλλαγή κρίθηκε απαραίτητη για τη συμμόρφωση της εταιρείας με τις ευρωπαϊκές κανονιστικές απαιτήσεις και για την ενίσχυση της στρατηγικής βιωσιμότητας. Η επόμενη αναθεώρηση της διαδικασίας έχει προγραμματιστεί για το τέλος της επόμενης περιόδου αναφοράς. Κατά την αναθεώρηση αυτή, θα ληφθούν υπόψη οι εξελίξεις στις κανονιστικές απαιτήσεις, οι ανάγκες των ενδιαφερομένων μερών και οι προσαρμογές στις επιχειρησιακές προτεραιότητες. Η υιοθέτηση αυτής της νέας προσέγγισης ενίσχυσε τη διαφάνεια και την ακρίβεια της αξιολόγησης ουσιαστικών θεμάτων, επιτρέποντας στον Όμιλο να βελτιώσει τη διαχείριση των κινδύνων και ευκαιριών που είναι κρίσιμα για τη βιώσιμη ανάπτυξή της. Μέσω τακτικής παρακολούθησης και αναθεώρησης, η εταιρεία διασφαλίζει ότι η στρατηγική της παραμένει ευέλικτη και προσαρμόσιμη στις συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες. Σημαντικές επιπτώσεις και η αλληλεπίδρασή τους με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο [SBM-3] Η JUMBO προχώρησε στην Αξιολόγηση Διπλής Ουσιαστικότητας, με στόχο την αναγνώριση και ιεράρχηση των σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών που αφορούν τη βιωσιμότητα. Μέσω αυτής της διαδικασίας, η εταιρεία εστιάζει στους παράγοντες βιωσιμότητας που συνδέονται άμεσα με τη στρατηγική της, το επιχειρηματικό της μοντέλο και την κατανομή των πόρων της. Η συστηματική αναγνώριση και ανάλυση αυτών των στοιχείων επιτρέπει στην JUMBO να προλαμβάνει προκλήσεις, να

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 100 αξιοποιεί νέες ευκαιρίες και να διατηρεί την ανταγωνιστικότητά της σε ένα δυναμικό και διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Η ενσωμάτωση αυτών των παραμέτρων στη στρατηγική της εταιρείας διασφαλίζει ότι οι επιχειρησιακές αποφάσεις ευθυγραμμίζονται με τους μακροπρόθεσμους στόχους της. Η τακτική αναθεώρηση και προσαρμογή της στρατηγικής, βάσει των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης, είναι κρίσιμη για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας και την κάλυψη των προσδοκιών των ενδιαφερόμενων μερών. Παράλληλα, η ενσωμάτωση αυτών των στοιχείων στο επιχειρηματικό μοντέλο επιτρέπει τη βελτιστοποίηση των λειτουργιών και διαδικασιών της εταιρείας, ενισχύοντας την αποδοτικότητά της. Επιπλέον, διασφαλίζει ότι το επιχειρηματικό μοντέλο της JUMBO παραμένει ευέλικτο, επιτρέποντας την άμεση προσαρμογή στις αλλαγές του εξωτερικού περιβάλλοντος και την αξιοποίηση νέων ευκαιριών. Ο παρακάτω πίνακας παρουσιάζει τα αποτελέσματα της Αξιολόγησης Ουσιαστικότητας της JUMBO, καθώς και τις κρίσιμες επιπτώσεις, κινδύνους και ευκαιρίες που προέκυψαν από τη διαδικασία ανάλυσης. Κατά το έτος αναφοράς, οι εντοπισμένες επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες, καθώς και τα μέτρα που υιοθετήθηκαν ή προγραμματίστηκαν, δεν οδήγησαν σε αλλαγές στη στρατηγική ή στο επιχειρηματικό μοντέλο της JUMBO. Δεν παρατηρήθηκαν άμεσες οικονομικές επιπτώσεις. Ωστόσο, η εταιρεία ακολούθησε μια σταδιακή προσέγγιση για την ενσωμάτωση των αναμενόμενων χρηματοοικονομικών επιπτώσεων στην πρώτη περίοδο αναφοράς, στο πλαίσιο της εφαρμογής των Ευρωπαϊκών Προτύπων Υποβολής Εκθέσεων Βιωσιμότητας (ESRS). Σημαντικές Επιπτώσεις Θέμα βιωσιμότητας Υποθέμα βιωσιμότητας ΙRO Περιγραφή Κατηγοριοποίηση επιπτώσεων Σημείο στην αλυσίδα αξίας Χρονικός ορίζοντας ESRS E1 Κλιματική Αλλαγή Προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή Αντιμετώπιση των φυσικών επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής Προσαρμογή των λειτουργιών της Εταιρείας στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής όπως αύξηση της θερμοκρασίας, ακραία καιρικά φαινόμενα κ.α. Τα συγκεκριμένα φαινόμενα μπορούν να διαταράξουν τις λειτουργίες, την αλυσίδα αξίας και την επιχειρησιακή συνέχεια, προκαλώντας παράλληλα ζημιές σε ιδιοκτησία, γη και υποδομές. Ακραία καιρικά φαινόμενα θα μπορούσαν επίσης να οδηγήσουν σε παρατεταμένες διαταραχές στην αλυσίδα αξίας της Εταιρείας Πιθανά αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Ίδιες λειτουργίες Μακροπρόθεσμος Μετριασμός της κλιματικής αλλαγής Εκπομπές Αερίων του Θερμοκηπίου Οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου είναι η μεγαλύτερη επίπτωση που έχει η Εταιρεία στο κλίμα ενώ ταυτόχρονα εκτίθεται και σε χρηματοοικονομικό Υφιστάμενη αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Ολόκληρη η αλυσίδα αξίας Βραχυπρόθεσμος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 101 κίνδυνο από τυχόν πολιτικές τιμολόγησης άνθρακα. Μέσα από την λήψη μέτρων για την μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος η Επιχείρηση επίσης έχει θετικό αντίκτυπο μέσω αυξημένης ενεργειακής ασφάλειας, και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Ενέργεια Χρήση ενέργειας στις εγκαταστάσεις της Εταιρείας Η χρήση ενέργειας στις εγκαταστάσεις αξιολογείται ως αρνητική επίπτωση και υφιστάμενος κίνδυνος καθώς η ζήτηση ενέργειας των εγκαταστάσεων της Εταιρείας συμβάλλουν στις έμμεσες εκπομπές κατηγορίας 2 & 3 ενώ ταυτόχρονα οι έντονες διακυμάνσεις στις τιμές αποτελούν έναν κίνδυνο μέσω της αύξησης των λειτουργικών εξόδων της Εταιρείας. Η συγκεκριμένη επίπτωση και κίνδυνος συμβαίνει κατά κύριο λόγο στις λειτουργίες της Εταιρείας. Υφιστάμενη αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Ίδιες λειτουργίες Βραχυπρόθεσμος Ενέργεια Ανάπτυξη και χρήση Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας Οι πρωτοβουλίες ανάπτυξης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας αξιολογούνται ως υφιστάμενη θετική επίπτωση και ευκαιρία για την Εταιρεία καθώς μέσω των επενδύσεων σε ΑΠΕ δημιουργεί θέσεις εργασίας, ενώ συμβάλει στην ενεργειακή αποδοτικότητα και ασφάλεια των εγκαταστάσεων της. Περαιτέρω η επέκταση των επενδύσεων αξιολογείται ως ευκαιρία με οικονομικά οφέλη και ικανότητα βελτίωσης βασικών μετρήσεων απόδοσης που συνδέονται με της κείμενη νομοθεσία. Υφιστάμενη θετική επίπτωση, ευκαιρία Ιδίες λειτουργίες, κατάντη Βραχυπρόθεσμος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 102 E5 – Κυκλική Οικονομία Απόβλητα Παραγωγή αποβλήτων από τις εγκαταστάσεις της Εταιρείας Η παραγωγή αποβλήτων από τις εγκαταστάσεις της Εταιρείας αξιολογείται ως υφιστάμενη αρνητική επίπτωση καθώς μέσω της παραγωγής και ανεπαρκής διαχείρισης των αποβλήτων επιβαρύνεται το περιβάλλον λόγω της κατάληξης τους σε χωματερές και την γενικότερη μη ορθολογική χρήση πόρων. Περαιτέρω αξιολογείται ως κίνδυνος καθώς μπορεί να αυστηροποιηθεί η νομοθεσία για την διαχείριση των αποβλήτων και να φέρει σημαντικά κόστη νομικής συμμόρφωσης για την Εταιρεία. Υφιστάμενη αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Ίδιες λειτουργίες Μεσοπρόθεσμος S1 – Ίδιο εργατικό δυναμικό Συνθήκες Εργασίας Θέσπιση πιστοποιημένου πλαισίου υγείας και ασφάλειας στον χώρο εργασίας Τονίζει την ανάγκη για ένα δομημένο σύστημα διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας (H&S) για την ενίσχυση της ασφάλειας των εργαζομένων σε διαφορετικά λειτουργικά περιβάλλοντα, συμπεριλαμβανομένων των χώρων λιανικής πώλησης και των κέντρων logistics. Ενώ οι τρέχουσες πρακτικές πληρούν τις νομικές υποχρεώσεις μέσω τακτικών επιθεωρήσεων, αξιολογήσεων κινδύνου και κατάρτισης σε θέματα ασφάλειας, η έλλειψη πιστοποιημένου συστήματος ενέχει κινδύνους όπως περιστατικά στο χώρο εργασίας, κανονιστικές παραβιάσεις, λειτουργικές αποτυχίες και ζημιά στη φήμη. Η εφαρμογή ενός πιστοποιημένου πλαισίου θα ενισχύσει τις προσπάθειες μετριασμού του κινδύνου, θα βελτιώσει την εποπτεία και θα Πιθανή αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Ίδιες λειτουργίες Βραχυπρόθεσμος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 103 διασφαλίσει συνεπή πρότυπα ασφάλειας σε όλες τις θυγατρικές. Ίση μεταχείριση και ευκαιρίες για όλους Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Εργαζομένων Υπογραμμίζει την κρίσιμη ανάγκη κατάρτισης και ανάπτυξης των εργαζομένων για την ανάπτυξη δεξιοτήτων, ιδίως στις μη τεχνικές δεξιότητες και τις ψηφιακές ικανότητες. Καθώς ο τομέας του λιανικού εμπορίου αγκαλιάζει όλο και περισσότερο τον ψηφιακό μετασχηματισμό, αυτές οι δεξιότητες είναι απαραίτητες για τη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας, της λειτουργικής αποτελεσματικότητας και της ποιότητας των υπηρεσιών. Η αδυναμία προσέλκυσης, εκπαίδευσης ή διατήρησης εργαζομένων με αυτές τις ικανότητες θα μπορούσε να οδηγήσει σε μείωση της παραγωγικότητας, της ικανοποίησης των πελατών και της συνολικής απόδοσης. Πιθανή θετική επίπτωση, ευκαιρία Ίδιες λειτουργίες Βραχυπρόθεσμος Διαχείριση Ταλέντων Εργαζομένων (Πρόσληψη & Διατήρηση) Επικεντρώνεται στη σημασία των πρακτικών διαχείρισης ταλέντων που αποσκοπούν στην ελαχιστοποίηση του εθελοντικού κύκλου εργασιών, στη διασφάλιση της σταθερότητας του εργατικού δυναμικού και στην προώθηση ενός υποστηρικτικού και ελκυστικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η προσφορά ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης και η προώθηση της δέσμευσης των εργαζομένων είναι το κλειδί για αυτές τις προσπάθειες. Χωρίς ισχυρές στρατηγικές διατήρησης, ο οργανισμός κινδυνεύει Πιθανή θετική επίπτωση, κίνδυνος, ευκαιρία Βραχυπρόθεσμος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 104 να χάσει έμπειρα ταλέντα, να αντιμετωπίσει αυξημένο κόστος πρόσληψης και κατάρτισης και να αντιμετωπίσει μείωση της παραγωγικότητας, της ποιότητας των υπηρεσιών και του ηθικού των εργαζομένων. Διαφορετικότητα και ένταξη του εργατικού δυναμικού Οι πολιτικές και οι δράσεις για την ποικιλομορφία και την ένταξη του εργατικού δυναμικού έχουν ισχυρό, θετικό αντίκτυπο τόσο στους εργαζόμενους όσο και στην κοινωνία. Με την προώθηση ενός χώρου εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και σεβασμού, όπου κάθε εργαζόμενος αισθάνεται πολύτιμος και ενδυναμωμένος, οι οργανισμοί ενισχύουν την ικανοποίηση από την εργασία, ενισχύουν τη δέσμευση και αυξάνουν την παραγωγικότητα. Υφιστάμενη θετική επίπτωση Ίδιες λειτουργίες Βραχυπρόθεσμος S3 – Επηρεαζόμενες κοινότητες Κοινωνική Προσφορά Δημιουργία θέσεων εργασίας και οικονομική ανάπτυξη Θετικός αντίκτυπος σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, στήριξη της εθνικής οικονομίας των αντίστοιχων χωρών και ενίσχυση του διεθνούς εμπορίου Υφιστάμενη θετική επίπτωση, ευκαιρία Κατάντη Μακροπρόθεσμος S4 – Καταναλωτές και τελικοί χρήστες Κοινωνική ένταξη των καταναλωτών και/ή των τελικών χρηστών Δέσμευση πελατών & Ηθικές πρακτικές μάρκετινγκ Το IRO αναφέρεται στην πρόσβαση στην αγορά των ειδών της Jumbo και από καταναλωτές με χαμηλότερα εισοδήματα Υφιστάμενη θετική επίπτωση, ευκαιρία Κατάντη Μεσοπρόθεσμος G1 – Επιχειρηματική Συμπεριφορά Εταιρική Κουλτούρα και Διακυβέρνηση Κανονιστικές αλλαγές & μη συμμόρφωση και νομικές απαιτήσεις προϊόντων Η πιθανότητα μη συμμόρφωσης θα συνεπαγόταν κυρώσεις και υψηλό οικονομικό κόστος και θα έθιγε τη φήμη Πιθανή αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Κατάντη Βραχυπρόθεσμος Εταιρική Κουλτούρα και Διακυβέρνηση Ηθικές πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης Οι πιθανές συνέπειες της έλλειψης ή της αναποτελεσματικότητας των διαδικασιών διαχείρισης των επιχειρήσεων και των δομών διακυβέρνησης. Χωρίς ισχυρές πρακτικές ηθικής διακυβέρνησης, ο Πιθανή αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Ίδιες λειτουργίες Βραχυπρόθεσμος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 105 οργανισμός κινδυνεύει να υπονομεύσει τη συνολική απόδοσή του, να διαβρώσει την εμπιστοσύνη των ενδιαφερόμενων μερών και να αντιμετωπίσει λειτουργικές ανεπάρκειες. Ηθικές πρακτικές εφοδιαστικής αλυσίδας η ευκαιρία ενσωμάτωσης δεοντολογικών και βιώσιμων πρακτικών στην αλυσίδα αξίας με την ανάπτυξη μιας ισχυρής στρατηγικής ESG. Μια τέτοια προσέγγιση μπορεί να ενισχύσει την πρόσβαση σε βιώσιμες επενδυτικές ευκαιρίες, να βελτιώσει την εμπιστοσύνη των ενδιαφερόμενων μερών και να οδηγήσει σε θετικά αποτελέσματα σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας, συμπεριλαμβανομένων των ανάντη προμηθευτών, των εσωτερικών λειτουργιών και των κατάντη εταίρων. Η πρωτοβουλία αυτή αντιπροσωπεύει στρατηγικό θετικό αντίκτυπο με βραχυπρόθεσμο ορίζοντα υλοποίησης (λιγότερο από ένα έτος). Πιθανή αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Ανάντη Βραχυπρόθεσμος Σημαντικοί Κίνδυνοι και Ευκαιρίες Θέμα βιωσιμότητας Υποθέμα βιωσιμότητας Περιγραφή IRO Πώς η επίπτωση επηρεάζει τους ανθρώπους/το περιβάλλον Κίνδυνος/ ευκαιρία Σημείο στην αλυσίδα αξίας Χρονικός ορίζοντας ESRS E1 Κλιματική Αλλαγή Προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή Αντιμετώπιση των φυσικών επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής Προσαρμογή των λειτουργιών της Εταιρείας στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής όπως αύξηση της θερμοκρασίας, ακραία καιρικά φαινόμενα κ.α. Τα συγκεκριμένα φαινόμενα μπορούν να διαταράξουν τις λειτουργίες, την αλυσίδα αξίας και την επιχειρησιακή συνέχεια, προκαλώντας παράλληλα ζημιές σε κίνδυνος Ίδιες λειτουργίες Μακροπρόθεσμος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 106 ιδιοκτησία, γη και υποδομές. Ακραία καιρικά φαινόμενα θα μπορούσαν επίσης να οδηγήσουν σε παρατεταμένες διαταραχές στην αλυσίδα αξίας της Εταιρείας Μετριασμός της κλιματικής αλλαγής Εκπομπές Αερίων του Θερμοκηπίου Οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου είναι η μεγαλύτερη επίπτωση που έχει η Εταιρεία στο κλίμα ενώ ταυτόχρονα εκτίθεται και σε χρηματοοικονομικό κίνδυνο από τυχόν πολιτικές τιμολόγησης άνθρακα. Μέσα από την λήψη μέτρων για την μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος η Επιχείρηση επίσης έχει θετικό αντίκτυπο μέσω αυξημένης ενεργειακής ασφάλειας, και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. κίνδυνος Ολόκληρη η αλυσίδα αξίας Βραχυπρόθεσμος Ενέργεια Χρήση ενέργειας στις εγκαταστάσεις της Εταιρείας Η χρήση ενέργειας στις εγκαταστάσεις αξιολογείται ως αρνητική επίπτωση και υφιστάμενος κίνδυνος καθώς η ζήτηση ενέργειας των εγκαταστάσεων της Εταιρείας συμβάλλουν στις έμμεσες εκπομπές κατηγορίας 2 & 3 ενώ ταυτόχρονα οι έντονες διακυμάνσεις στις τιμές αποτελούν έναν κίνδυνο μέσω της αύξησης των λειτουργικών εξόδων της Εταιρείας. Η συγκεκριμένη επίπτωση και κίνδυνος συμβαίνει κατά κύριο λόγο στις λειτουργίες της Εταιρείας. κίνδυνος Ίδιες λειτουργίες Βραχυπρόθεσμος Ανάπτυξη και χρήση Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας Οι πρωτοβουλίες ανάπτυξης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας αξιολογούνται ως υφιστάμενη θετική επίπτωση και ευκαιρία για την Εταιρεία καθώς μέσω των επενδύσεων ευκαιρία Ιδίες λειτουργίες, κατάντη Βραχυπρόθεσμος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 107 σε ΑΠΕ δημιουργεί θέσεις εργασίας, ενώ συμβάλει στην ενεργειακή αποδοτικότητα και ασφάλεια των εγκαταστάσεων της. Περαιτέρω η επέκταση των επενδύσεων αξιολογείται ως ευκαιρία με οικονομικά οφέλη και ικανότητα βελτίωσης βασικών μετρήσεων απόδοσης που συνδέονται με της κείμενη νομοθεσία. E5 – Κυκλική Οικονομία Απόβλητα Παραγωγή αποβλήτων από τις εγκαταστάσεις της Εταιρείας Η παραγωγή αποβλήτων από τις εγκαταστάσεις της Εταιρείας αξιολογείται ως υφιστάμενη αρνητική επίπτωση καθώς μέσω της παραγωγής και ανεπαρκής διαχείρισης των αποβλήτων επιβαρύνεται το περιβάλλον λόγω της κατάληξης τους σε χωματερές και την γενικότερη μη ορθολογική χρήση πόρων. Περαιτέρω αξιολογείται ως κίνδυνος καθώς μπορεί να αυστηροποιηθεί η νομοθεσία για την διαχείριση των αποβλήτων και να φέρει σημαντικά κόστη νομικής συμμόρφωσης για την Εταιρεία. κίνδυνος Ίδιες λειτουργίες Μεσοπρόθεσμος S1 – Ίδιο εργατικό δυναμικό Συνθήκες Εργασίας Θέσπιση πιστοποιημένου πλαισίου υγείας και ασφάλειας στον χώρο εργασίας Τονίζει την ανάγκη για ένα δομημένο σύστημα διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας (H&S) για την ενίσχυση της ασφάλειας των εργαζομένων σε διαφορετικά λειτουργικά περιβάλλοντα, συμπεριλαμβανομένων των χώρων λιανικής πώλησης και των κέντρων logistics. Ενώ οι τρέχουσες πρακτικές πληρούν τις νομικές υποχρεώσεις μέσω τακτικών επιθεωρήσεων, κίνδυνος Ίδιες λειτουργίες Βραχυπρόθεσμος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 108 αξιολογήσεων κινδύνου και κατάρτισης σε θέματα ασφάλειας, η έλλειψη πιστοποιημένου συστήματος ενέχει κινδύνους όπως περιστατικά στο χώρο εργασίας, κανονιστικές παραβιάσεις, λειτουργικές αποτυχίες και ζημιά στη φήμη. Η εφαρμογή ενός πιστοποιημένου πλαισίου θα ενισχύσει τις προσπάθειες μετριασμού του κινδύνου, θα βελτιώσει την εποπτεία και θα διασφαλίσει συνεπή πρότυπα ασφάλειας σε όλες τις θυγατρικές. Ίση μεταχείριση και ευκαιρίες για όλους Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Εργαζομένων Υπογραμμίζει την κρίσιμη ανάγκη κατάρτισης και ανάπτυξης των εργαζομένων για την ανάπτυξη δεξιοτήτων, ιδίως στις μη τεχνικές δεξιότητες και τις ψηφιακές ικανότητες. Καθώς ο τομέας του λιανικού εμπορίου αγκαλιάζει όλο και περισσότερο τον ψηφιακό μετασχηματισμό, αυτές οι δεξιότητες είναι απαραίτητες για τη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας, της λειτουργικής αποτελεσματικότητας και της ποιότητας των υπηρεσιών. Η αδυναμία προσέλκυσης, εκπαίδευσης ή διατήρησης εργαζομένων με αυτές τις ικανότητες θα μπορούσε να οδηγήσει σε μείωση της παραγωγικότητας, της ικανοποίησης των πελατών και της συνολικής απόδοσης. ευκαιρία Ίδιες λειτουργίες Βραχυπρόθεσμος Διαχείριση Ταλέντων Εργαζομένων (Πρόσληψη & Διατήρηση) Επικεντρώνεται στη σημασία των πρακτικών διαχείρισης ταλέντων που αποσκοπούν στην κίνδυνος, ευκαιρία Ίδιες λειτουργίες Βραχυπρόθεσμος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 109 ελαχιστοποίηση του εθελοντικού κύκλου εργασιών, στη διασφάλιση της σταθερότητας του εργατικού δυναμικού και στην προώθηση ενός υποστηρικτικού και ελκυστικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η προσφορά ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης και η προώθηση της δέσμευσης των εργαζομένων είναι το κλειδί για αυτές τις προσπάθειες. Χωρίς ισχυρές στρατηγικές διατήρησης, ο οργανισμός κινδυνεύει να χάσει έμπειρα ταλέντα, να αντιμετωπίσει αυξημένο κόστος πρόσληψης και κατάρτισης και να αντιμετωπίσει μείωση της παραγωγικότητας, της ποιότητας των υπηρεσιών και του ηθικού των εργαζομένων. S3 – Επηρεαζόμενες κοινότητες Κοινωνική Προσφορά Δημιουργία θέσεων εργασίας και οικονομική ανάπτυξη Θετικός αντίκτυπος σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, στήριξη της εθνικής οικονομίας των αντίστοιχων χωρών και ενίσχυση του διεθνούς εμπορίου ευκαιρία Κατάντη Μακροπρόθεσμος S4 – Καταναλωτές και τελικοί χρήστες Κοινωνική ένταξη των καταναλωτών και/ή των τελικών χρηστών Δέσμευση πελατών & Ηθικές πρακτικές μάρκετινγκ Το IRO αναφέρεται στην πρόσβαση στην αγορά των ειδών της Jumbo και από καταναλωτές με χαμηλότερα εισοδήματα ευκαιρία Κατάντη Μεσοπρόθεσμος G1 – Επιχειρηματική Συμπεριφορά Εταιρική Κουλτούρα και Διακυβέρνηση Κανονιστικές αλλαγές & μη συμμόρφωση και νομικές απαιτήσεις προϊόντων Η πιθανότητα μη συμμόρφωσης θα συνεπαγόταν κυρώσεις και υψηλό οικονομικό κόστος και θα έθιγε τη φήμη κίνδυνος Κατάντη Βραχυπρόθεσμος Ηθικές πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης Οι πιθανές συνέπειες της έλλειψης ή της αναποτελεσματικότητας των διαδικασιών διαχείρισης των επιχειρήσεων και των δομών διακυβέρνησης. κίνδυνος Ίδιες λειτουργίες Βραχυπρόθεσμος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 110 Χωρίς ισχυρές πρακτικές ηθικής διακυβέρνησης, ο οργανισμός κινδυνεύει να υπονομεύσει τη συνολική απόδοσή του, να διαβρώσει την εμπιστοσύνη των ενδιαφερόμενων μερών και να αντιμετωπίσει λειτουργικές ανεπάρκειες. Ηθικές πρακτικές εφοδιαστικής αλυσίδας η ευκαιρία ενσωμάτωσης δεοντολογικών και βιώσιμων πρακτικών στην αλυσίδα αξίας με την ανάπτυξη μιας ισχυρής στρατηγικής ESG. Μια τέτοια προσέγγιση μπορεί να ενισχύσει την πρόσβαση σε βιώσιμες επενδυτικές ευκαιρίες, να βελτιώσει την εμπιστοσύνη των ενδιαφερόμενων μερών και να οδηγήσει σε θετικά αποτελέσματα σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας, συμπεριλαμβανομένων των ανάντη προμηθευτών, των εσωτερικών λειτουργιών και των κατάντη εταίρων. Η πρωτοβουλία αυτή αντιπροσωπεύει στρατηγικό θετικό αντίκτυπο με βραχυπρόθεσμο ορίζοντα υλοποίησης (λιγότερο από ένα έτος). κίνδυνος Ανάντη Βραχυπρόθεσμος Επιπτώσεις στους ανθρώπους και το περιβάλλον Ο Όμιλος JUMBO αναγνωρίζει ότι οι επιχειρηματικές του δραστηριότητες επιφέρουν σημαντικές αρνητικές και θετικές επιπτώσεις στους ανθρώπους και το περιβάλλον, επηρεάζοντας άμεσα και έμμεσα την ευημερία, την ασφάλεια και τη βιωσιμότητα. Στο περιβάλλον, οι αρνητικές επιπτώσεις περιλαμβάνουν την παραγωγή αποβλήτων από τις εγκαταστάσεις του Ομίλου, γεγονός που επιβαρύνει τους φυσικούς πόρους και συμβάλλει στη ρύπανση. Επιπλέον, η κατανάλωση ενέργειας και οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου αυξάνουν το οικολογικό αποτύπωμα του. Παράλληλα, στους ανθρώπους, η έλλειψη ποικιλομορφίας και ένταξης στο εργατικό δυναμικό ενδέχεται να οδηγήσει σε ανισότητες, ενώ η μη συμμόρφωση με κανονισμούς μπορεί να δημιουργήσει κοινωνικές επιπτώσεις και λειτουργικές προκλήσεις.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 111 Αντίθετα, οι θετικές επιπτώσεις του Ομίλου περιλαμβάνουν την προώθηση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας μέσω της εγκατάστασης φωτοβολταϊκών συστημάτων, γεγονός που ενισχύει την ενεργειακή αποδοτικότητα και μειώνει τις εκπομπές CO2. Επιπλέον, η εφαρμογή πρακτικών ανακύκλωσης και διαχωρισμού αποβλήτων ενισχύει τη βιωσιμότητα, ενώ τα προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργαζομένων συμβάλλουν στη βελτίωση των δεξιοτήτων και στην επαγγελματική εξέλιξη του προσωπικού. Οι ηθικές πρακτικές στην εφοδιαστική αλυσίδα προάγουν τη διαφάνεια και την υπευθυνότητα, επηρεάζοντας θετικά συνεργάτες και προμηθευτές. Για την αντιμετώπιση αυτών των επιπτώσεων, ο Όμιλος εφαρμόζει στρατηγικές μείωσης αποβλήτων και βελτίωσης της ενεργειακής απόδοσης, επενδύει σε τεχνολογίες ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και προάγει πολιτικές διαφορετικότητας και ένταξης. Παράλληλα, συνεργάζεται με φορείς και κοινότητες για την ενίσχυση της κοινωνικής προσφοράς. Σχέση των επιπτώσεων με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο Ο Όμιλος JUMBO αναγνωρίζει ότι οι επιπτώσεις που προκύπτουν από τις δραστηριότητές του, είτε αρνητικές είτε θετικές, είναι στενά συνδεδεμένες με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό του μοντέλο. Το επιχειρηματικό μοντέλο του Ομίλου βασίζεται στη διανομή προσιτών προϊόντων, την αποτελεσματική διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας και την εξασφάλιση μιας ισχυρής παρουσίας στην αγορά λιανικής. Οι επιπτώσεις αυτές ενσωματώνονται και επηρεάζουν την καθημερινή λειτουργία και τις στρατηγικές αποφάσεις του Ομίλου. Οι αρνητικές επιπτώσεις, όπως η κατανάλωση ενέργειας στις εγκαταστάσεις λιανικής και οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου από την αλυσίδα εφοδιασμού, είναι άμεσο αποτέλεσμα της φύσης του επιχειρηματικού μοντέλου που στηρίζεται σε ευρείας κλίμακας λειτουργίες. Οι αυξημένες ανάγκες για ενέργεια και πρώτες ύλες δημιουργούν περιβαλλοντικές προκλήσεις που ο Όμιλος προσπαθεί να διαχειριστεί μέσω συγκεκριμένων ενεργειών, όπως η εγκατάσταση φωτοβολταϊκών συστημάτων, η προώθηση πρακτικών ανακύκλωσης και η υιοθέτηση ενεργειακά αποδοτικών τεχνολογιών. Παράλληλα, οι κοινωνικές επιπτώσεις, όπως οι συνθήκες εργασίας και η αλληλεπίδραση με τις τοπικές κοινότητες, είναι επίσης συνυφασμένες με τη στρατηγική του Ομίλου. Η δημιουργία θέσεων εργασίας και η ενίσχυση της οικονομικής δραστηριότητας σε περιοχές όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος αποτελούν θετικές επιπτώσεις, ενώ η προσήλωση στη διαφορετικότητα και την ένταξη συμβάλλουν στη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας και της κοινωνικής συνοχής. Η στρατηγική του Ομίλου JUMBO επικεντρώνεται στη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας μέσω της υιοθέτησης βιώσιμων πρακτικών και της καινοτομίας. Για παράδειγμα, η υιοθέτηση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και η εφαρμογή συστημάτων διαχείρισης αποβλήτων ευθυγραμμίζονται με την προσπάθεια μείωσης των περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Παράλληλα, η στρατηγική του Ομίλου για την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων του εξασφαλίζει την ετοιμότητα του ανθρώπινου δυναμικού να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις της αγοράς, ενώ ενισχύει την παραγωγικότητα και την αφοσίωση. Οι θετικές επιπτώσεις, όπως η μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος μέσω της χρήσης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και η συμβολή στην κυκλική οικονομία, προκύπτουν από την ενσωμάτωση της βιωσιμότητας στο επιχειρηματικό μοντέλο του Ομίλου. Επιπλέον, οι καινοτομίες που σχετίζονται με την ανάπτυξη φιλικών προς το περιβάλλον προϊόντων και την ενίσχυση της εφοδιαστικής αλυσίδας έχουν στρατηγική σημασία, καθώς ενισχύουν τη φήμη και την ανταγωνιστικότητα του Ομίλου. Επιπλέον ο Όμιλος έχει αναπτύξει μια προσέγγιση διαχείρισης αυτών των επιπτώσεων, λαμβάνοντας υπόψη τις άμεσες, μεσοπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στις επιχειρησιακές του δραστηριότητες, στην αλυσίδα αξίας και στη στρατηγική του. Βραχυπρόθεσμα, εντός του επόμενου έτους, οι κύριες επιπτώσεις σχετίζονται με την ενεργειακή κατανάλωση των καταστημάτων και των αποθηκών του Ομίλου, καθώς και με το κόστος συμμόρφωσης με νέες κανονιστικές απαιτήσεις. Οι αυξήσεις στις τιμές της ενέργειας και οι αυστηρότεροι περιβαλλοντικοί κανονισμοί μπορούν να οδηγήσουν σε αύξηση των λειτουργικών εξόδων, απαιτώντας άμεσες δράσεις για τη βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας. Σε αυτό το πλαίσιο, ο Όμιλος έχει ήδη

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 112 δρομολογήσει την υιοθέτηση ενεργειακά αποδοτικών τεχνολογιών και την εφαρμογή πρακτικών ανακύκλωσης στις εγκαταστάσεις του, με στόχο τη μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Σε μεσοπρόθεσμο ορίζοντα, εντός των επόμενων πέντε ετών, ο Όμιλος JUMBO αναμένει ότι θα υπάρξουν επιπτώσεις από τις αυστηρότερες απαιτήσεις για μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου και από την ανάγκη προσαρμογής της εφοδιαστικής αλυσίδας σε βιώσιμα πρότυπα. Οι περιβαλλοντικοί κανονισμοί ενδέχεται να αυξήσουν την πίεση για χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και για τη μείωση της εξάρτησης από μη ανακυκλώσιμα υλικά. Σε αυτό το πλαίσιο, ο Όμιλος επενδύει ήδη σε φωτοβολταϊκά συστήματα, ενισχύοντας το ενεργειακό του μείγμα με ανανεώσιμες πηγές, ενώ εξετάζει την ενσωμάτωση περιβαλλοντικών κριτηρίων στις συνεργασίες του με προμηθευτές. Σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα, πέραν της πενταετίας, οι μεγαλύτερες επιπτώσεις αναμένεται να προκύψουν από τις φυσικές συνέπειες της κλιματικής αλλαγής, όπως τα ακραία καιρικά φαινόμενα που μπορεί να επηρεάσουν τις εγκαταστάσεις του Ομίλου, να διαταράξουν την εφοδιαστική αλυσίδα και να δημιουργήσουν επιπλέον κόστη για τη συντήρηση και την προσαρμογή των υποδομών. Παράλληλα, η στροφή των καταναλωτών προς πιο βιώσιμα προϊόντα θα επηρεάσει τη στρατηγική του Ομίλου, ωθώντας τον προς την ανάπτυξη προϊόντων που ευθυγραμμίζονται με τις αρχές της κυκλικής οικονομίας. Δραστηριότητες του Ομίλου που δημιουργούν ουσιαστικές επιπτώσεις Ο Όμιλος JUMBO αναγνωρίζει ότι οι ουσιαστικές επιπτώσεις του, είτε θετικές είτε αρνητικές, δεν προέρχονται αποκλειστικά από τις δικές του δραστηριότητες, αλλά και από τις επιχειρηματικές του σχέσεις. Η διαχείριση αυτών των σχέσεων παίζει καθοριστικό ρόλο στη συνολική εταιρική υπευθυνότητα, καθώς μπορεί να ενισχύσει τις θετικές επιπτώσεις και να μειώσει τις αρνητικές, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη ενός πιο υπεύθυνου και βιώσιμου επιχειρηματικού μοντέλου. Μια από τις πιο σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις σχετίζεται με την πιθανότητα εμφάνισης μη ηθικών πρακτικών στην εφοδιαστική αλυσίδα. Ο Όμιλος JUMBO συνεργάζεται με ένα εκτεταμένο δίκτυο προμηθευτών και κατασκευαστών, γεγονός που μπορεί να δημιουργήσει κινδύνους που αφορούν τη δίκαιη μεταχείριση των εργαζομένων, τις συνθήκες εργασίας και την περιβαλλοντική υπευθυνότητα. Αν οι συνεργάτες του Ομίλου δεν τηρούν αυστηρά ηθικά και βιώσιμα πρότυπα, αυτό μπορεί να επηρεάσει αρνητικά τη συνολική εταιρική απόδοση σε θέματα βιωσιμότητας, ενώ ενδέχεται να οδηγήσει σε νομικές και φήμης επιπτώσεις. Αντίθετα, η συνεργασία με υπεύθυνους προμηθευτές και επιχειρηματικούς εταίρους που μοιράζονται τις ίδιες αξίες για τη βιωσιμότητα και την εταιρική διακυβέρνηση συμβάλλει θετικά στη συνολική απόδοση του Ομίλου. Μέσω της αυστηρής επιλογής συνεργατών και της υιοθέτησης ESG κριτηρίων στις επιχειρηματικές του σχέσεις, ο Όμιλος διασφαλίζει ότι τα προϊόντα του προέρχονται από υπεύθυνες πηγές, μειώνοντας τις αρνητικές περιβαλλοντικές επιπτώσεις και ενισχύοντας την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων. Η συμμόρφωση με τις κανονιστικές απαιτήσεις και οι ηθικές πρακτικές διακυβέρνησης αποτελούν, επίσης, έναν κρίσιμο τομέα επιχειρηματικών σχέσεων που επηρεάζει τον Όμιλο. Οι κανονιστικές αλλαγές σε θέματα βιωσιμότητας, περιβαλλοντικής διαχείρισης και εργασιακών σχέσεων ενδέχεται να επηρεάσουν τη λειτουργία του Ομίλου και να απαιτήσουν προσαρμογές στη στρατηγική του. Ανάλυση Χρηματοοικονομικών Επιπτώσεων Ο Όμιλος JUMBO, στο πλαίσιο της δέσμευσής του για διαφάνεια και βιώσιμη ανάπτυξη, αναγνωρίζει και αναλύει τις χρηματοοικονομικές επιπτώσεις από ουσιαστικούς κινδύνους και ευκαιρίες στη χρηματοοικονομική του θέση, την απόδοση και τις ταμειακές ροές. Επιπλέον, εξετάζει συστηματικά εκείνους τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που ενδέχεται να οδηγήσουν σε σημαντικές αναπροσαρμογές στις λογιστικές αξίες των περιουσιακών στοιχείων και των υποχρεώσεων κατά την επόμενη ετήσια περίοδο αναφοράς. Χρηματοοικονομική Θέση Οι φυσικές επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής, όπως τα ακραία καιρικά φαινόμενα, δύνανται να επηρεάσουν αρνητικά τη λογιστική αξία των περιουσιακών στοιχείων του Ομίλου, καθώς αυξάνεται η ανάγκη για συντήρηση και αποκατάσταση υποδομών. Επιπλέον, οι αυστηρότεροι κανονισμοί για τη

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 113 διαχείριση αποβλήτων και εκπομπών ρύπων ενδέχεται να δημιουργήσουν αυξημένες προβλέψεις για υποχρεώσεις συμμόρφωσης. Χρηματοοικονομική Απόδοση Η εφαρμογή ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και ενεργειακά αποδοτικών τεχνολογιών προκαλεί αρχικά υψηλά κόστη επένδυσης, τα οποία όμως αναμένεται να μειώσουν τα λειτουργικά έξοδα μεσοπρόθεσμα. Επιπλέον, η αυξανόμενη ζήτηση για βιώσιμα προϊόντα και υπηρεσίες ενδέχεται να επηρεάσει θετικά τα έσοδα και τα περιθώρια κέρδους, εφόσον ο Όμιλος προσαρμόσει επιτυχώς τη στρατηγική του στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις της αγοράς. Ταμειακές Ροές Οι επενδύσεις σε φωτοβολταϊκά συστήματα και αυτοματοποιημένα συστήματα ενεργειακής διαχείρισης επιβαρύνουν άμεσα τις ταμειακές ροές του Ομίλου. Επίσης, παράγοντες όπως οι γεωπολιτικές εξελίξεις ή οι διακυμάνσεις στο κόστος πρώτων υλών μπορούν να επηρεάσουν τη ρευστότητα και τη διαθεσιμότητα κεφαλαίων. Κίνδυνοι και Ευκαιρίες Οι αυξημένες κανονιστικές απαιτήσεις για τη διαχείριση πλαστικών αποβλήτων και εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου ενδέχεται να οδηγήσουν σε αναπροσαρμογές των προβλέψεων για μελλοντικά κόστη. Παράλληλα, η ανάπτυξη φιλικών προς το περιβάλλον προϊόντων και η ενσωμάτωση πρακτικών κυκλικής οικονομίας αποτελούν ευκαιρίες για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της μακροπρόθεσμης αξίας του Ομίλου. Συνεχής Παρακολούθηση και Στρατηγική Ο Όμιλος JUMBO παρακολουθεί τις επιπτώσεις των κινδύνων και των ευκαιριών στις οικονομικές του καταστάσεις. Με την ανάπτυξη μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής βιωσιμότητας, στοχεύει στην ενίσχυση της ανθεκτικότητάς του απέναντι στις προκλήσεις της αγοράς και στη μεγιστοποίηση της απόδοσής του, διασφαλίζοντας την ευθυγράμμιση με τις σύγχρονες απαιτήσεις για βιώσιμη ανάπτυξη. Αλλαγές στη Διαδικασία Αναγνώρισης και Διαχείρισης Ουσιαστικών Επιπτώσεων, Κινδύνων και Ευκαιριών Κατά την προηγούμενη περίοδο αναφοράς, ο Όμιλος JUMBO βασίστηκε στο πλαίσιο GRI (Global Reporting Initiative) για την αναγνώριση των ουσιαστικών θεμάτων που επηρεάζουν τις δραστηριότητές του. Η έλλειψη ενσωμάτωσης των απαιτήσεων του CSRD περιόρισε την ικανότητα του Ομίλου να εντοπίζει, να αξιολογεί και να διαχειρίζεται με συστηματικό τρόπο τις ουσιαστικές επιπτώσεις, κινδύνους και ευκαιρίες (IROs). Απαιτήσεις γνωστοποίησης στο ESRS που καλύπτονται από τη δήλωση βιωσιμότητας της επιχείρησης [IRO-2] Η δήλωση βιωσιμότητας της JUMBO φαίνεται να έχει ακολουθήσει τις απαιτήσεις των Ευρωπαϊκών Προτύπων Αναφοράς Βιωσιμότητας (ESRS), και συγκεκριμένα έχει ενσωματώσει τη διαδικασία της Διπλής Ουσιαστικότητας για τον εντοπισμό των σημαντικών θεμάτων βιωσιμότητας, όπως ορίζεται από τα πρότυπα ESRS. Σύμφωνα με τη διαδικασία αυτή, τα ουσιαστικά θέματα βιωσιμότητας που εντοπίστηκαν σχετίζονται άμεσα με τις επιπτώσεις, τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που έχουν τη μεγαλύτερη επίδραση και σημασία για τα ενδιαφερόμενα μέρη και την επιχειρησιακή λειτουργία της JUMBO. Από την άλλη πλευρά, τα παρακάτω θέματα δεν θεωρήθηκαν ουσιαστικά για τις λειτουργίες και την αλυσίδα αξίας της JUMBO και ως εκ τούτου, δεν έχουν συμπεριληφθεί στις απαιτήσεις γνωστοποίησης για τα αντίστοιχα θεματικά πρότυπα: • ESRS E2 - Ρύπανση • ESRS E3 - Υδάτινοι και Θαλάσσιοι Πόροι • ESRS E4 - Βιοποικιλότητα και οικοσυστήματα

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 114 • ESRS S2 - Εργαζόμενοι στην αξιακή αλυσίδα Αυτό σημαίνει ότι, ενώ αυτά τα θέματα μπορούν να έχουν σημαντικότητα σε κάποιες άλλες επιχειρήσεις ή κλάδους, η JUMBO εκτίμησε ότι δεν έχουν άμεσο αντίκτυπο στις δραστηριότητές της και συνεπώς δεν χρειάζεται να τα περιλάβει στην παρούσα έκθεση. Στη συνέχεια, η JUMBO έχει καταγράψει στον Πίνακα τα δεδομένα που προέρχονται από άλλη νομοθεσία της Ε.Ε., όπως ορίζεται στο Προσάρτημα Β του προτύπου ESRS 2. Τα δεδομένα αυτά παρατίθενται με αναφορά στη θέση τους στη δήλωση βιωσιμότητας και περιλαμβάνουν τόσο τα σημαντικά όσο και τα μη σημαντικά θέματα, όπως αναφέρονται στο πρότυπο ESRS 1 παράγραφος 35. Τα μη σημαντικά θέματα κατατάσσονται στον πίνακα με την ένδειξη "μη σημαντικά" και δεν απαιτούν αναλυτική παρουσίαση στην έκθεση, καθώς δεν θεωρούνται κρίσιμα για την απόδοση ή τις δεσμεύσεις βιωσιμότητας της JUMBO. Αυτή η διαχείριση των δεδομένων και η διαδικασία αξιολόγησης της σημαντικότητας ενισχύει την ευθυγράμμιση της JUMBO με τα πρότυπα ESRS και την αυξημένη διαφάνεια των εταιρικών επιδόσεων σε σχέση με τη βιωσιμότητα. Απαίτηση γνωστοποίησης και σχετικό σημείο δεδομένων Αναφορά στην αντίστοιχη νομοθεσία της ΕΕ Αποτέλεσμα αξιολόγησης ουσιαστικότητ ας ESRS 2 GOV-1 Πολυμορφία όσον αφορά το φύλο στο συμβούλιο παράγραφος 21 στοιχείο δ) Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1816 της Επιτροπής(5), παράρτημα II Μη ουσιαστικό ESRS 2 GOV-1 Ποσοστό των μελών του διοικητικού συμβουλίου που είναι ανεξάρτητα παράγραφος 21 στοιχείο ε) Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1816, παράρτημα II Μη ουσιαστικό ESRS 2 SBM-1 Συμμετοχή σε δραστηριότητες που συνδέονται με την καλλιέργεια και την παραγωγή προϊόντων καπνού παράγραφος 40 στοιχείο δ) σημείο iv) Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1818, άρθρο 12 παράγραφος 1, κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1816, παράρτημα II Μη ουσιαστικό ESRS E1-1 Σχέδιο μετάβασης για την επίτευξη κλιματικής ουδετερότητας έως το 2050 παράγραφος 14 Κανονισμός (ΕΕ) 2021/1119, άρθρο 2 παράγραφος 1 Μη ουσιαστικό ESRS E1-1 Εξαιρούμενες επιχειρήσεις από τους ευθυγραμμισμένους με τη συμφωνία του Παρισιού δείκτες αναφοράς παράγραφος 16 στοιχείο ζ) Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1818, άρθρο 12 παράγραφος 1 στοιχεία δ) έως ζ) και άρθρο 12 παράγραφος 2 Μη ουσιαστικό ESRS E1-4 Στόχοι μείωσης εκπομπών αερίων θερμοκηπίου (GHG) παράγραφος 34 Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1818, άρθρο 6 Ουσιαστικό ESRS E1-6 Πεδίο εφαρμογής 1, 2, 3 μεικτών εκπομπών και σύνολο εκπομπών ΑΘ παράγραφος 44 Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1818, άρθρο 5 παράγραφος 1, άρθρο 6 και άρθρο 8 παράγραφος 1 Μη ουσιαστικό ESRS E1-6 Ένταση μεικτών εκπομπών ΑΘ παράγραφοι 53 έως 55 Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1818, άρθρο 8 παράγραφος 1 Μη ουσιαστικό

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 115 ESRS E1-7 Απορροφήσεις ΑΘ και πιστωτικά μόρια άνθρακα παράγραφος 56 Κανονισμός (ΕΕ) 2021/1119, άρθρο 2 παράγραφος 1 Μη ουσιαστικό ESRS E1-9 Βαθμός έκθεσης του χαρτοφυλακίου σε ευκαιρίες σχετικές με το κλίμα παράγραφος 69 Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1818, παράρτημα II Μη ουσιαστικό ESRS S1-1 Πολιτικές δέουσας επιμέλειας σχετικά με ζητήματα που θίγουν οι θεμελιώδεις Συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας 1 έως 8, παράγραφος 21 Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1816, παράρτημα II Ουσιαστικό ESRS S1-14 Αριθμός θανάτων και αριθμός και ποσοστό εργατικών ατυχημάτων παράγραφος 88 στοιχεία β) και γ) Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1816, παράρτημα II Ουσιαστικό ESR S1-17 Μη τήρηση των κατευθυντήριων αρχών των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα και του ΟΟΣΑ παράγραφος 104 στοιχείο α) Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1816, παράρτημα II, κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1818, άρθρο 12 παράγραφος 1 Ουσιαστικό ESR S2-1 Μη τήρηση των κατευθυντήριων αρχών των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα και των κατευθυντήριων γραμμών του ΟΟΣΑ παράγραφος 19 Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1816, παράρτημα II, κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1818, άρθρο 12 παράγραφος 1 Μη ουσιαστικό ESRS S2-1 Πολιτικές δέουσας επιμέλειας σχετικά με ζητήματα που θίγουν οι θεμελιώδεις Συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας 1 έως 8, παράγραφος 19 Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1816, παράρτημα II Μη ουσιαστικό ESRS G1-4 Πρόστιμα για παραβάσεις νομοθετικών διατάξεων σχετικά με την καταπολέμηση της διαφθοράς και της δωροδοκίας, παράγραφος 24 στοιχείο α) Κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2020/1816, παράρτημα II Μη ουσιαστικό Η δήλωση βιωσιμότητας της JUMBO συμμορφώνεται πλήρως με τις απαιτήσεις γνωστοποίησης που καθορίζονται από τα πρότυπα ESRS. Στη βάση της διαδικασίας Διπλής Ουσιαστικότητας, εντοπίζονται οι σημαντικές επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα, και καθορίζονται οι αντίστοιχες απαιτήσεις γνωστοποίησης. Αυτή η διαδικασία αντανακλά τη δέσμευση της JUMBO να εστιάζει στους τομείς που έχουν τη μεγαλύτερη επιρροή και σημασία για τα ενδιαφερόμενα μέρη και τις επιχειρησιακές λειτουργίες της. Αναφορικά με τη διαδικασία Διπλής Ουσιατικότητας, τα εξής θέματα δεν αναδείχθηκαν ως ουσιώδη για τις λειτουργίες και την αλυσίδα αξίας της JUMBO, και επομένως δεν απαιτούν γνωστοποίηση σύμφωνα με τα αντίστοιχα θεματικά πρότυπα: ESRS E2 - Ρύπανση, E3 - Υδάτινοι και Θαλάσσιοι Πόροι, ESRS E4 - Βιοποικιλότητα και οικοσυστήματα και ESRS S2 - Εργαζόμενοι στην αξιακή αλυσίδα. Παρακάτω παρατίθεται ο Πίνακας που καταγράφει τα δεδομένα που προέρχονται από άλλες νομοθεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως περιγράφεται στο Παράρτημα Β του ESRS 2. Ο Πίνακας περιλαμβάνει τις αναφορές της δήλωσης βιωσιμότητας, καθώς και τα θέματα που η JUMBO αξιολόγησε ως «μη σημαντικά» σύμφωνα με το ESRS 1, παράγραφος 35. Οι πληροφορίες που πρέπει να γνωστοποιηθούν σχετικά με τις επιπτώσεις, τους κινδύνους και τις ευκαιρίες πρέπει να ενσωματώνουν τα όρια και τα κριτήρια που ορίζονται στο ESRS 1, ενότητα 3.2 - Σημαντικά Θέματα και Σημαντικότητα των Πληροφοριών. Σε περιπτώσεις όπου μια πολιτική ή δράση επηρεάζει πολλαπλά θέματα βιωσιμότητας, όπως η κλιματική αλλαγή ή οι συνθήκες εργασίας, οι οδηγίες

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 116 του πλαισίου για την αναφορά αυτών των θεμάτων πρέπει να ακολουθούνται αυστηρά. Για πλήρη συμμόρφωση με τα ESRS, παρουσιάζεται παρακάτω η λίστα των Απαιτήσεων Γνωστοποίησης που ακολουθήθηκαν κατά την προετοιμασία της δήλωσης βιωσιμότητας. Απαιτήσεις γνωστοποίησης ESRS Τμήμα/αναφορά BP-1 Γενική βάση για την κατάρτιση της δήλωσης βιωσιμότητας Γενικές Γνωστοποιήσεις [ΒP-1] BP-2 Γνωστοποιήσεις σε σχέση με ειδικές περιστάσεις Γνωστοποιήσεις σε σχέση με ειδικές περιστάσεις [BP-2] GOV-1 Ο ρόλος των διοικητικών, διαχειριστικών και εποπτικών οργάνων Ο ρόλος των διοικητικών, διαχειριστικών και εποπτικών οργάνων [GOV-1] GOV-2 Πληροφορίες που παρέχονται στα διοικητικά, διαχειριστικά και εποπτικά όργανα της επιχείρησης και θέματα βιωσιμότητας που εξετάζονται από αυτά Πληροφορίες που λαμβάνουν και θέματα βιωσιμότητας που εξετάζουν τα διοικητικά, διαχειριστικά και εποπτικά όργανα της επιχείρησης [GOV-2] GOV-3 Ενσωμάτωση των επιδόσεων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα στα συστήματα παροχής κινήτρων Ενσωμάτωση των επιδόσεων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα σε συστήματα παροχής κινήτρων [GOV- 3] GOV-4 Δήλωση σχετικά με τη δέουσα επιμέλεια Δήλωση σχετικά με τη δέουσα επιμέλεια [GOV-4] GOV-5 Διαχείριση κινδύνων και εσωτερικοί έλεγχοι για την υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας Διαχείριση κινδύνων και εσωτερικοί έλεγχοι σχετικά με την υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας [GOV-5] SBM-1 Στρατηγική, επιχειρηματικό μοντέλο και αλυσίδα αξίας Στρατηγική, επιχειρηματικό μοντέλο και αξιακή αλυσίδα [SBM-1] SBM-2 Συμφέροντα και απόψεις των ενδιαφερομένων μερών Συμφέροντα και απόψεις των ενδιαφερόμενων μερών [SBM-2] SBM-3 Ουσιώδεις επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες και η αλληλεπίδρασή τους με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο Σημαντικές επιπτώσεις και η αλληλεπίδρασή τους με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο [SBM- 3] IRO-1 Περιγραφή της διαδικασίας εντοπισμού και αξιολόγησης των ουσιωδών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών Περιγραφή των διαδικασιών για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών [IRO-1] IRO-2 Απαιτήσεις κοινοποίησης ESRS που καλύπτονται από τη δήλωση βιωσιμότητας της επιχείρησης Απαιτήσεις γνωστοποίησης στο ESRS που καλύπτονται από τη δήλωση βιωσιμότητας της επιχείρησης [IRO-2] Απαιτήσεις γνωστοποίησης ESRS Τμήμα/αναφορά E1.GOV-3 Ενσωμάτωση των επιδόσεων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα στα συστήματα παροχής κινήτρων Η Προσέγγισή μας E1-1 Σχέδιο μετάβασης για τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής Η Προσέγγισή μας E1.SBM-3 Σημαντικές επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες και η αλληλεπίδρασή τους με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο Η Προσέγγισή μας E1.IRO-1 Περιγραφή των διαδικασιών για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση των σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών που σχετίζονται με το κλίμα Η Προσέγγισή μας E1-2 Πολιτικές σχετικές με τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής και την προσαρμογή σε Η Προσέγγισή μας

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 117 αυτήν E1-3 Δράσεις και πόροι σε σχέση με τις πολιτικές για την κλιματική αλλαγή Στόχοι και δράσεις E1-4 Στόχοι σχετικά με τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής και την προσαρμογή σε αυτήν Στόχοι και δράσεις E1-5 Κατανάλωση και μείγμα ενέργειας Ενέργεια και Eκπομπές ΑτΘ E1-6 Ακαθάριστα πεδία 1, 2, 3 και Συνολικές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου Ενέργεια και Eκπομπές ΑτΘ E5.IRO-1 Περιγραφή των διαδικασιών για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση της χρήσης υλικών πόρων και των επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών που σχετίζονται με την κυκλική οικονομία Διαχείριση Αποβλήτων E5-5 Εκροές πόρων Δράσεις Απόβλητα Απαιτήσεις γνωστοποίησης ESRS Τμήμα/αναφορά S1.SBM-2 Συμφέροντα και απόψεις των ενδιαφερομένων μερών Η Προσέγγισή μας S1.SBM-3 Σημαντικές επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες και η αλληλεπίδρασή τους με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο Η Προσέγγισή μας S1-1 Πολιτικές σχετικά με το εργατικό δυναμικό Η Προσέγγισή μας S1-2 Διαδικασίες για τη συμμετοχή του εργατικού δυναμικού της Εταιρείας και των εκπροσώπων των εργαζομένων σχετικά με τις επιπτώσεις Η Προσέγγισή μας Δράσεις και Στόχοι S1-3 Διαδικασίες για την αποκατάσταση των αρνητικών επιπτώσεων και δίαυλοι για το εργατικό δυναμικό της Εταιρείας για να εκφράσει τις ανησυχίες του Δράσεις και Στόχοι S1-4 Ανάληψη δράσης σχετικά με τις σημαντικές επιπτώσεις στο εργατικό δυναμικό της Εταιρείας, και προσεγγίσεις για τη διαχείριση των σημαντικών κινδύνων και την επιδίωξη σημαντικών ευκαιριών που σχετίζονται με το εργατικό δυναμικό της Εταιρείας και την αποτελεσματικότητα των εν λόγω δράσεων Διαχείριση Ταλέντων Εργαζομένων (Πρόσληψη & Διατήρηση) S1-6 Χαρακτηριστικά των εργαζομένων της επιχείρησης Διαχείριση Ταλέντων Εργαζομένων (Πρόσληψη & Διατήρηση) S1-8 Κάλυψη συλλογικών διαπραγματεύσεων και κοινωνικός διάλογος Διαφορετικότητα και Ένταξη του Ανθρώπινου Δυναμικού S1-9 Μετρήσεις ποικιλομορφίας S1-12 Άτομα με αναπηρία S1-13 Μετρήσεις εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων S1-14 Μετρήσεις υγείας και ασφάλειας S3.SBM-2 Συμφέροντα και απόψεις των ενδιαφερομένων μερών Δημιουργία θέσεων εργασίας και οικονομική ανάπτυξη S3.SBM-3 Σημαντικές επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες και η αλληλεπίδρασή τους με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο Δημιουργία θέσεων εργασίας και οικονομική ανάπτυξη S3-1 Πολιτικές σχετικές με τις επηρεαζόμενες κοινότητες Δημιουργία θέσεων εργασίας και οικονομική ανάπτυξη S3-2 Διαδικασίες για τη συνεργασία με τις επηρεαζόμενες κοινότητες σε σχέση με τις επιπτώσεις Δημιουργία θέσεων εργασίας και οικονομική ανάπτυξη S3-3 Διαδικασίες για την αποκατάσταση των αρνητικών -

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 118 επιπτώσεων και δίαυλοι υποβολής ανησυχιών από τις επηρεαζόμενες κοινότητες S3-4 Ανάληψη δράσης σχετικά με τις σημαντικές επιπτώσεις στις επηρεαζόμενες κοινότητες και προσεγγίσεις για τη διαχείριση των σημαντικών κινδύνων και την αξιοποίηση σημαντικών ευκαιριών σε σχέση με τις επηρεαζόμενες κοινότητες και αποτελεσματικότητα αυτών των δράσεων Η συνεργασία της JUMBO με τις τοπικές κοινότητες S3-5 Στόχοι που σχετίζονται με τη διαχείριση των σημαντικών αρνητικών επιπτώσεων, την προώθηση θετικών επιπτώσεων και τη διαχείριση σημαντικών κινδύνων και ευκαιριών Η συνεργασία της JUMBO με τις τοπικές κοινότητες S4.SBM-2 Συμφέροντα και απόψεις των ενδιαφερομένων μερών Η Προσέγγισή μας S4.SBM-3 Σημαντικές επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες και η αλληλεπίδρασή τους με τη στρατηγική και το επιχειρηματικό μοντέλο Η Προσέγγισή μας S4-1 Πολιτικές που αφορούν τους καταναλωτές και τους τελικούς χρήστες Η Προσέγγισή μας S4-2 Διαδικασίες για τη συνεργασία με τους καταναλωτές και τους τελικούς χρήστες σχετικά με τις επιπτώσεις Η Προσέγγισή μας S4-3 Διαδικασίες αποκατάστασης των αρνητικών επιπτώσεων και δίαυλοι για τους καταναλωτές και τους τελικούς χρήστες για να εκφράσουν τις ανησυχίες τους Η Προσέγγισή μας S4-4 Ανάληψη δράσης σχετικά με τις σημαντικές επιπτώσεις στους καταναλωτές και τους τελικούς χρήστες, και προσεγγίσεις για τη διαχείριση σημαντικών κινδύνων και την επιδίωξη σημαντικών ευκαιριών που σχετίζονται με τους καταναλωτές και τους τελικούς χρήστες, καθώς και αποτελεσματικότητα των εν λόγω δράσεων Υγεία και ασφάλεια των πελατών Προσιτή πρόσβαση στην αγορά ειδών για όλους S4-5 Στόχοι που σχετίζονται με τη διαχείριση σημαντικών αρνητικών επιπτώσεων, την προώθηση θετικών επιπτώσεων και τη διαχείριση σημαντικών κινδύνων και ευκαιριών Υγεία και ασφάλεια των πελατών Προσιτή πρόσβαση στην αγορά ειδών για όλους Απαιτήσεις γνωστοποίησης ESRS Τμήμα/αναφορά G1.GOV- 1 Ο ρόλος των διοικητικών, εποπτικών και διαχειριστικών οργάνων Ο ρόλος των διοικητικών, διαχειριστικών και εποπτικών οργάνων [GOV- 1] G1.IRO-1 Περιγραφή των διαδικασιών για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση των σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών Περιγραφή των διαδικασιών για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών [IRO-1] G1-1 Πολιτικές επιχειρηματικής συμπεριφοράς και εταιρική κουλτούρα Διαχείριση επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών G1-2 Διαχείριση των σχέσεων με τους προμηθευτές Διαχείριση επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών G1-3 Πρόληψη και εντοπισμός διαφθοράς και δωροδοκίας Πολιτικές επιχειρηματικής συμπεριφοράς και επιχειρηματική νοοτροπία G1-4 Επιβεβαιωμένα περιστατικά διαφθοράς ή δωροδοκίας Διαχείριση των σχέσεων με τους προμηθευτές G1-5 Πολιτική επιρροή και δραστηριότητες εκπροσώπησης Πολιτικές επιχειρηματικής

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 119 συμφερόντων συμπεριφοράς και επιχειρηματική νοοτροπία G1-6 Πρακτικές πληρωμών Διαχείριση των σχέσεων με τους προμηθευτές Γνωστοποιήσεις σχετιζόμενες με το άρθρο 8 του Κανονισμού Ταξινομίας O Όμιλος πραγματοποίησε επενδύσεις για την εγκατάσταση ηλιακών φωτοβολταϊκών συστημάτων επί των κτιρίων του επομένως κρίθηκε ότι εμπίπτει στην περιγραφή της επιλέξιμης δραστηριότητας «7.6 - Εγκατάσταση, συντήρηση και επισκευή τεχνολογιών ανανεώσιμης ενέργειας επιτόπου» του περιβαλλοντικού στόχου «Μετριασμός της κλιματικής αλλαγής». Σημειώνεται ότι η δραστηριότητα αυτή δεν αποφέρει έσοδα και δεν παρουσιάζει ουσιώδεις λειτουργικές δαπάνες για τον Όμιλο. Ο Όμιλος αξιολόγησε την επιλέξιμη δραστηριότητά του βάσει του Κανονισμού (ΕΕ) 2021/2139, καθώς όμως δεν κατέστη δυνατή η συγκέντρωση όλων των απαιτούμενων στοιχείων για την πλήρη τεκμηρίωση της συμμόρφωσης με τα εν λόγω κριτήρια, η δραστηριότητα αυτή δεν θεωρείται ευθυγραμμισμένη με την Ταξινομία. Λογιστική πολιτική Τα μεγέθη αυτής της έκθεσης έχουν υπολογιστεί και παρουσιάζονται σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ) όπως αυτά έχουν εκδοθεί από την Επιτροπή Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB), καθώς και των ερμηνειών τους. Για τον καθορισμό τους ενδέχεται να απαιτείται η χρήση λογιστικών εκτιμήσεων και κρίσης της διοίκησης κατά την εφαρμογή των λογιστικών αρχών του Ομίλου. ΒΔΕ κεφαλαιουχικών δαπανών: Ο ΒΔΕ κεφαλαιουχικών δαπανών ορίζεται αντίστοιχα ως οι κεφαλαιουχικές δαπάνες για πάγια που συνδέονται με επιλέξιμες/ευθυγραμμισμένες με την ταξινομία οικονομικές δραστηριότητες (αριθμητής) διά το σύνολο των κεφαλαιουχικών δαπανών (παρονομαστής). Το σύνολο των κεφαλαιουχικών δαπανών αποτελείται από τις προσθήκες στα ιδιοχρησιμοποιούμενα ενσώματα και ασώματα πάγια περιουσιακά στοιχεία καθώς και σε περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης κατά τη διάρκεια της χρήσης, πριν από αποσβέσεις και τυχόν επιμετρήσεις και απομειώσεις, συμπεριλαμβανομένου αυτών που προέκυψαν από επανεκτιμήσεις και απομειώσεις. Συγκεκριμένα, το σύνολο των προσθηκών των κεφαλαιουχικών δαπανών του Ομίλου εμφανίζεται στη γραμμή «Προσθήκες Παγίων Ομίλου» στη Σημείωση 5.1 επί των Χρηματοικονομικών Καταστάσεων. Γνωστοποιήσεις για δραστηριότητες σχετικές με την πυρηνική ενέργεια και τα ορυκτά αέρια Γραμμή Δραστηριότητες σχετικές με την πυρηνική ενέργεια 1. Η επιχείρηση διεξάγει, χρηματοδοτεί ή έχει ανοίγματα στην έρευνα, την ανάπτυξη, την επίδειξη και την αξιοποίηση καινοτόμων εγκαταστάσεων παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας που παράγουν ενέργεια από πυρηνικές διεργασίες με ελάχιστα απόβλητα από τον κύκλο καυσίμων. ΟΧΙ 2. Η επιχείρηση αναλαμβάνει, χρηματοδοτεί ή έχει ανοίγματα στην κατασκευή και ασφαλή λειτουργία νέων πυρηνικών εγκαταστάσεων για την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας ή βιομηχανικής θερμότητας, μεταξύ άλλων για σκοπούς τηλεθέρμανσης ή για βιομηχανικές διεργασίες, όπως η παραγωγή υδρογόνου, καθώς και αναβαθμίσεις της ασφάλειάς τους, χρησιμοποιώντας τις βέλτιστες διαθέσιμες τεχνολογίες. ΟΧΙ 3. Η επιχείρηση αναλαμβάνει, χρηματοδοτεί ή έχει ανοίγματα στην ασφαλή λειτουργία υφιστάμενων πυρηνικών εγκαταστάσεων που παράγουν ηλεκτρική ενέργεια ή βιομηχανική θερμότητα, μεταξύ άλλων για σκοπούς τηλεθέρμανσης ή για βιομηχανικές διεργασίες, όπως η παραγωγή υδρογόνου από πυρηνική ενέργεια, καθώς και αναβαθμίσεις της ασφάλειάς τους. ΟΧΙ Δραστηριότητες σχετικές με τα ορυκτά αέρια 4. Η επιχείρηση αναλαμβάνει, χρηματοδοτεί ή έχει ανοίγματα στην κατασκευή ή τη λειτουργία εγκαταστάσεων ηλεκτροπαραγωγής που παράγουν ηλεκτρική ενέργεια με χρήση ορυκτών αέριων καυσίμων. ΟΧΙ

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 120 5. Η επιχείρηση αναλαμβάνει, χρηματοδοτεί ή έχει ανοίγματα στην κατασκευή, ανακαίνιση και λειτουργία εγκαταστάσεων συνδυασμένης παραγωγής θερμότητας/ψύξης και ηλεκτρικής ενέργειας με χρήση ορυκτών αέριων καυσίμων. ΟΧΙ 6. Η επιχείρηση αναλαμβάνει, χρηματοδοτεί ή έχει ανοίγματα στην κατασκευή, ανακαίνιση και λειτουργία εγκαταστάσεων παραγωγής θερμότητας, οι οποίες παράγουν θερμότητα/ψύξη με τη χρήση ορυκτών αέριων καυσίμων. ΟΧΙ

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 121 ΚΡΙ Κεφαλαιουχικών Δαπανών Οικονομικό έτος 2024 Οικονομικές δραστηριότητες (1) Κωδικός (2) Κεφαλαιουχικές δαπάνες (3) Ποσοστό κεφαλαιουχικών δαπανών 2024 (4) Μετριασμ ός της κλιματικής αλλαγής (5) Προσαρμο γή στην κλιματική αλλαγή (6) Νερό (7) Ρύπανση (8) Κυκλική οικονομία (9) Βιοποικιλ ότητα (10) Μετριασμ ός της κλιματικής αλλαγής (11) Προσαρμο γή στην κλιματική αλλαγή (12) Νερό (13) Ρύπανση (14) Κυκλική οικονομία (15) Βιοποικιλ ότητα (16) Ελάχιστες διασφαλίσ εις (17) Ποσοστό κεφαλαιου χικών δαπανών ευθυγραμ μισμένο με (A.1.) ή επιλέξιμο (A.2.) για την ταξινομία 2023 (18) Κατηγορία – ευνοϊκή δραστηριό τητα (19) Κατηγορία – δραστηριό τητα μετάβαση ς (20) € 000 % Ν, Ο, Μ/ΕΠ Ν, Ο, Μ/ΕΠ Ν, Ο, Μ/ΕΠ Ν, Ο, Μ/ΕΠ Ν, Ο, Μ/ΕΠ Ν, Ο, Μ/ΕΠ Ν/Ο Ν/Ο Ν/Ο Ν/Ο Ν/Ο Ν/Ο Ν/Ο % Ε Μ Α. ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΞΙΝΟΜΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ A.1. Περιβαλλοντικά βιώσιμες δραστηριότητες (ευθυγραμμισμένες με την ταξινομία) 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% - - - - - - - 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% - - - - - - - E 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% - - - - - - - Μ Α.2 Επιλέξιμες για την ταξινομία αλλά μη περιβαλλοντικά βιώσιμες δραστηριότητες (μη ευθυγραμμισμένες με την ταξινομία δραστηριότητες) ΕΠ, Μ/ΕΠ ΕΠ, Μ/ΕΠ ΕΠ, Μ/ΕΠ ΕΠ, Μ/ΕΠ ΕΠ, Μ/ΕΠ ΕΠ, Μ/ΕΠ Εγκατάσταση, συντήρηση και επισκευή τεχνολογιών ανανεώσιμης ενέργειας επιτόπου CCM 7.6 / CCA 7.6 1.862 3% ΕΠ ΕΠ Μ/ΕΠ Μ/ΕΠ Μ/ΕΠ Μ/ΕΠ - 1.862 3% 3% 0% 0% 0% 0% 0% - 1.862 3% 3% 0% 0% 0% 0% 0% - Β. ΜΗ ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΞΙΝΟΜΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ 64.240 97% ΣΥΝΟΛΟ 66.101 100% Έτος Κριτήρια σημαντικής συμβολής Κριτήρια μη πρόκλησης σημαντικής βλάβης Κεφαλαιουχικές δαπάνες περιβαλλοντικά βιώσιμων δραστηριοτήτων (ευθυγραμμισμένες με την ταξινομία) (A.1) Εκ των οποίων ευνοϊκές δραστηριότητες Εκ των οποίων δραστηριότητες μετάβασης Κεφαλαιουχικές δαπάνες επιλέξιμων για την ταξινομία αλλά μη περιβαλλοντικά βιώσιμων δραστηριοτήτων (μη ευθυγραμμισμένες με την ταξινομία δραστηριότητες) (A.2) Α. Κεφαλαιουχικές δαπάνες επιλέξιμων για την ταξινομία δραστηριοτήτων (A.1+A.2) Κεφαλαιουχικές δαπάνες μη επιλέξιμων για την ταξινομία δραστηριοτήτων

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 122 Περιβάλλον Η προσέγγισή μας O Όμιλος έχοντας πλέον εδώ και δεκαετίες αναπτυχθεί στην Ελλάδα αλλά και στις αγορές της Κύπρου, Ρουμανίας και Βουλγαρίας, παρακολουθεί το περιβαλλοντικό αποτύπωμα της δραστηριότητάς του και προβαίνει σε δράσεις και μέτρα για τον μετριασμό του. Το 2024 ο Όμιλος μέσω της ανάλυσης διπλής ουσιαστικότητας που διενέργησε αναγνώρισε ουσιαστικές επιπτώσεις, εξαρτήσεις, ρίσκα και ευκαιρίες που σχετίζονται με τα περιβαλλοντικά θέματα που προτείνονται από τα ESRS στις δραστηριότητές του και στην αλυσίδα αξίας του. Μέσω της διαδικασίας αξιολόγησε την ανθεκτικότητα του επιχειρηματικού του μοντέλου με σκοπό τη λήψη των αναγκαίων μέτρων για την διασφάλιση της βιωσιμότητας του. Περαιτέρω, ο Όμιλος έχει ξεκινήσει την ανάλυση ανθεκτικότητας για την αναγνώριση φυσικών (υλικών) και μεταβατικών κινδύνων και ευκαιριών που σχετίζονται με την κλιματική αλλαγή. Κατά την ανάλυση έχοντας ήδη χαρτογραφήσει της αλυσίδα αξίας του, ο όμιλος χρησιμοποιεί κλιματικά σενάρια από το ECMWF για την ανάλυση των φυσικών κινδύνων και ευκαιριών ενώ για την ανάλυση των μεταβατικών κινδύνων χρησιμοποιούνται σενάρια από το NGFS. Τα σενάρια που εξετάστηκαν για τους φυσικούς και μεταβατικούς κινδύνους είναι τα ακόλουθα: • Σενάριο Χαμηλών Εκπομπών (Net Zero – RCP 2.6): Σενάριο όπου οι κυβερνήσεις λαμβάνουν αυστηρά μέτρα για την μείωση των εκπομπών στους 1,5 O C. Οι συγκεντρώσεις αερίων του θερμοκηπίου μειώνονται με ταχείς ρυθμούς περιορίζοντας την υπερθέρμανση του πλανήτη στους 1,5 O C. • Σενάριο Μέτριων Εκπομπών (NDCs – RCP 4.5): Κατά το συγκεκριμένο σενάριο λαμβάνονται μέτρα για τον περιορισμό των εκπομπών όμως οι συγκεντρώσεις διοξειδίου του άνθρακα αυξάνονται με αργό ρυθμό έως το 2040 μέχρι να αρχίσει η σταδιακή τους μείωση. • Σενάριο Υψηλών Εκπομπών (Current Policies – RCP 8.5): Κατά το συγκεκριμένο σενάριο δεν λαμβάνονται μέτρα μετριασμού των εκπομπών με αποτέλεσμα η θερμοκρασία να αυξάνεται πάνω από 2,5 βαθμούς. Όλα τα σενάρια εξετάζονται για τους ακόλουθους χρονικούς ορίζοντες: • Βραχυπρόθεσμος: 1 έτος • Μεσοπρόθεσμος: 2-5 έτη • Μακροπρόθεσμος: 6-25 έτη Κατά την ανάλυση λαμβάνονται υπόψη δεδομένα σχετικά με την ενεργειακή κατανάλωση, τις εκπομπές Αερίων του Θερμοκηπίου αλλά και βασικά οικονομικά μεγέθη της δραστηριότητας του Ομίλου. Με βάση τα μέχρι τώρα αποτελέσματα δεν αναγνωρίσθηκαν περουσιακά στοιχεία ή δραστηριότητες που να μην είναι συμβατά με την μετάβαση με τη μετάβαση σε κλιματικά ουδέτερη οικονομία ή να χρειάζονται σημαντικές προσπάθειες για να γίνουν συμβατά. Το πεδίο εφαρμογής της συγκεκριμένης ανάλυσης καλύπτει όλη την δραστηριότητα του Ομίλου και αναμένεται να ολοκληρωθεί ως το 2025 1 . Μέσα από την ανάλυση διπλής ουσιαστικότητας που διενεργήθηκε, η Προσαρμογή & ο Μετριασμός της Κλιματικής Αλλαγής, η Ενέργεια και τα Απόβλητα αναγνωρίστηκαν ως τα πιο σημαντικά περιβαλλοντικά θέματα για τον Όμιλο. Τα θέματα και οι σχετικές επιπτώσεις, ρίσκα και ευκαιρίες παρουσιάζονται πιο αναλυτικά στον παρακάτω πίνακα: 1 Με την ολοκλήρωση της μελέτης θα εξετασθεί αν τα κλιματικά σενάρια θα ενσωματωθούν στις παραδοχές των οικονομικών καταστάσεων

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 123 Θέμα βιωσιμότητας Υποθέμα βιωσιμότητας ΙRO Περιγραφή Κατηγοριοποίηση επιπτώσεων ESRS E1 Κλιματική Αλλαγή Προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή Αντιμετώπιση των φυσικών επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής Προσαρμογή των λειτουργιών του Ομίλου στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής όπως αύξηση της θερμοκρασίας, ακραία καιρικά φαινόμενα κ.α. Τα συγκεκριμένα φαινόμενα μπορούν να διαταράξουν τις λειτουργίες, την αλυσίδα αξίας και την επιχειρησιακή συνέχεια, προκαλώντας παράλληλα ζημιές σε ιδιοκτησία, γη και υποδομές. Ακραία καιρικά φαινόμενα θα μπορούσαν επίσης να οδηγήσουν σε παρατεταμένες διαταραχές στην αλυσίδα αξίας του Ομίλου. Πιθανά αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Μετριασμός της κλιματικής αλλαγής Εκπομπές Αερίων του Θερμοκηπίου Οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου είναι η μεγαλύτερη επίπτωση που έχει ο Όμιλος στο κλίμα ενώ ταυτόχρονα εκτίθεται και σε χρηματοοικονομικό κίνδυνο από τυχόν πολιτικές τιμολόγησης άνθρακα. Μέσα από την λήψη μέτρων για την μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος η Επιχείρηση επίσης έχει θετικό αντίκτυπο μέσω αυξημένης ενεργειακής ασφάλειας, και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Υφιστάμενη αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Ενέργεια Χρήση ενέργειας στις εγκαταστάσεις του Ομίλου. Η χρήση ενέργειας στις εγκαταστάσεις αξιολογείται ως αρνητική επίπτωση και υφιστάμενος κίνδυνος καθώς η ζήτηση ενέργειας των εγκαταστάσεων του Ομίλου συμβάλλουν στις έμμεσες εκπομπές κατηγορίας 2 & 3 ενώ ταυτόχρονα οι έντονες διακυμάνσεις στις τιμές αποτελούν έναν κίνδυνο μέσω της αύξησης των λειτουργικών εξόδων του Ομίλου. Η συγκεκριμένη επίπτωση και κίνδυνος συμβαίνει κατά κύριο λόγο στις λειτουργίες του Ομίλου. Υφιστάμενη αρνητική επίπτωση, κίνδυνος Ενέργεια Ανάπτυξη και χρήση Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας Οι πρωτοβουλίες ανάπτυξης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας αξιολογούνται ως υφιστάμενη θετική επίπτωση και ευκαιρία για τον Όμιλο καθώς μέσω των επενδύσεων σε ΑΠΕ δημιουργεί θέσεις εργασίας, ενώ συμβάλει στην ενεργειακή αποδοτικότητα και ασφάλεια των εγκαταστάσεων της. Περαιτέρω η επέκταση των επενδύσεων αξιολογείται ως ευκαιρία με οικονομικά οφέλη και ικανότητα βελτίωσης βασικών μετρήσεων απόδοσης που συνδέονται με της κείμενη νομοθεσία. Υφιστάμενη θετική επίπτωση, ευκαιρία E5 – Κυκλική Οικονομία Απόβλητα Παραγωγή αποβλήτων από τις εγκαταστάσεις του Ομίλου. Η παραγωγή αποβλήτων από τις εγκαταστάσεις του Ομίλου αξιολογείται ως υφιστάμενη αρνητική επίπτωση καθώς μέσω της παραγωγής και ανεπαρκής διαχείρισης των αποβλήτων επιβαρύνεται το περιβάλλον λόγω της κατάληξης τους σε χωματερές και την γενικότερη μη ορθολογική χρήση πόρων. Περαιτέρω αξιολογείται ως κίνδυνος καθώς μπορεί να αυστηροποιηθεί η νομοθεσία για την διαχείριση των αποβλήτων και να φέρει σημαντικά κόστη νομικής συμμόρφωσης για τον Όμιλο. Υφιστάμενη αρνητική επίπτωση, κίνδυνος

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 124 Αναγνωρίζοντας την κρίσιμη σημασία της βιωσιμότητας, ο Όμιλος έχει θεσπίσει μια ολοκληρωμένη πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης, η οποία καθορίζει τις βασικές αρχές που ακολουθεί για την προστασία του περιβάλλοντος. Τα κύρια σημεία της πολιτικής αναγράφονται στον παρακάτω πίνακα. Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης Βασικά Σημεία Ο Όμιλος δεσμεύεται μέσω της Πολιτικής Βιώσιμης Ανάπτυξης να αναγνωρίζει και να αντιμετωπίζει τις επιπτώσεις, τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που σχετίζονται με τις περιβαλλοντικές πτυχές του Ομίλου. Πιο συγκεκριμένα, δεσμεύεται: •Να παρακολουθεί τους περιβαλλοντικούς της στόχους για τον μετριασμό των επιπτώσεων και την προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή. • Να βελτιώνει τις περιβαλλοντικές και ενεργειακές του επιδόσεις μέσω μέτρων ενεργειακής απόδοσης και ανάπτυξης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. •Τη μείωση και την ορθολογική διαχείριση των αποβλήτων του. Πεδίο Εφαρμογής Η πολιτική ισχύει για όλες τις θυγατρικές και εγκαταστάσεις που βρίσκονται υπό την διαχείριση του Ομίλου. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Το ανώτατο στέλεχος της διοίκησης που είναι υπεύθυνο για την εφαρμογή της πολιτικής είναι η διοίκηση της εκάστοτε εταιρείας του Ομίλου 2 Πρότυπα Διασφάλισης και Πρωτοβουλίες • SDG 7, 8, 13 Ενδιαφερόμενα Μέλη Τα συμφέροντα και οι προσδοκίες των ενδιαφερομένων μερών λαμβάνονται υπόψη κατά τη αξιολόγηση διπλής ουσιαστικότητας όπου μπορεί να αναγνωριστεί η ανάγκη για αλλαγές στις καθιερωμένες πολιτικές. Σε αυτό το πλαίσιο η πολιτική ανανεώθηκε στις αρχές του 2025 ώστε να συμμορφώνεται τις απαιτήσεις των ESRS. Διαθεσιμότητα Η Πολιτική είναι διαθέσιμη σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην ιστοσελίδα του Ομίλου. Κλιματική Αλλαγή Η κλιματική αλλαγή αποτελεί μια παγκόσμια πρόκληση που επηρεάζει όλους τους επιχειρηματικούς κλάδους, προσανατολίζοντας τις επιχειρήσεις να ενσωματώσουν βιώσιμες πρακτικές στις δραστηριότητες τους. Σε αυτό το πλαίσιο, ο Όμιλος JUMBO εφαρμόζει μέτρα για την μείωση του ενεργειακού και ανθρακικού του αποτυπώματος συμβάλλοντας παράλληλα στους εθνικούς και ευρωπαϊκούς στόχους απανθρακοποίησης. Στόχοι και Δράσεις Ο Όμιλος JUMBO έχει αναγνωρίσει ότι η χρήση ηλεκτρικής ενέργειας στις εγκαταστάσεις του αντιπροσωπεύει το μεγαλύτερο μέρος του ενεργειακού του αποτυπώματος. Περαιτέρω, οι εκπομπές του Πεδίου Εφαρμογής 2 που προκύπτουν από την κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας από το δίκτυο, αποτελούν επίσης το μεγαλύτερο μέρος του ανθρακικού αποτυπώματος των ιδίων δραστηριοτήτων του. Ο Όμιλος λαμβάνει μέτρα για την βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης των κτιρίων του καθώς και την αύξηση των ΑΠΕ στο ενεργειακό του μείγμα με σκοπό τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου. Έχοντας ήδη προχωρήσει σε εγκατάσταση παραπάνω από 20 φωτοβολταϊκών συστημάτων ενεργειακού συμψηφισμού στις εγκαταστάσεις του σε Ελλάδα και Κύπρο, μειώνει έμπρακτα τις επιπτώσεις του στο 2 Ο Όμιλος δεν έχει συνδέσει ακόμα την Πολιτική Αποδοχών των στελεχών της διοίκησης με την επίτευξη κλιματικών στόχων για τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής .

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 125 Κλίμα και συμβάλλει ενεργά στους εθνικούς στόχους απανθρακοποίησης καθώς μέρος της πλεονάζουσας ενέργειας πωλείται στο δίκτυο. Κατά το 2024 ο Όμιλος εγκατέστησε 2.908 kWp φωτοβολταϊκών με σύστημα ενεργειακού συμψηφισμού στις εγκαταστάσεις του στην Ελλάδα και 409 kWp στην Κύπρο. Τα φωτοβολταϊκά στην Ελλάδα έχουν ξεκινήσει την λειτουργία τους ενώ στην Κύπρο αναμένεται η οριστική έγκριση από τις τοπικές αρχές. Έως το 2030 ο Όμιλος έχει αιτηθεί για την εγκατάσταση άλλων 6.390 kWp στις εγκαταστάσεις του στην Ελλάδα και Ρουμανία . Η μείωση των εκπομπών από τα φωτοβολταϊκά που εγκαταστάθηκαν το 2024 αναμένεται να είναι κοντά στους 1000 τόνους CO2e, ενώ για τα υπόλοιπα φωτοβολταϊκά είναι αδύνατο να δοθεί μία ασφαλής εκτίμηση για την μείωση των εκπομπών καθώς δεν έχουν ακόμα εγκριθεί από τις ρυθμιστικές αρχές. Για τις συγκεκριμένες δράσεις ο Όμιλος, μέσα από τον προγραμματισμένο προϋπολογισμό του έχει αφιερώσει κεφαλαιακές δαπάνες3 ύψους 1.861.694€ για το 2024. Ο προϋπολογισμός για την εγκατάσταση των υπόλοιπων φωτοβολταϊκών μέχρι το 2030 ανέρχεται σε 3.514.577 € με το τελικό ποσό να εξαρτάται από την έγκριση των αδειοδοτήσεων που έχει αιτηθεί ο Όμιλος . Αποτελέσματα Δράσεων Ανάπτυξης και Χρήσης Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας Ο Όμιλος έχει θέσει ως στόχο τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου που αφορούν το Πεδίο Εφαρμογής 2 βάσει αγοράς και βάσει τοποθεσίας κατά 7,5% ως το 2030 με έτος βάσης το 2024. Περαιτέρω στις εγκαταστάσεις του στην Ελλάδα ο Όμιλος έχει θέσει ως στόχο την μείωση των εκπομπών κατά 20% εώς το 2030 με έτος βάσης το 2023. 3 Η δραστηριότητα της JUMBO δεν είναι επιλέξιμη σύμφωνα με τη νομοθεσία της ταξινομίας 2020/852 έτσι τα σχέδια δαπανών δεν σχετίζονται με την νομοθεσία και τους σχετικούς δείκτες που αναφέρονται στην 2021/2178. Όλα τα ποσά συμπεριλαμβάνονται στους φετινούς πίνακες εξόδων όπως παρουσιάζονται στις οικονομικές καταστάσεις

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 126 Για την επίτευξη του στόχου έχει προγραμματιστεί η διεύρυνση της χρήσης Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στο ενεργειακό του μείγμα εξασφαλίζοντας έτσι τη διαχείριση των επιπτώσεων, ρίσκων και ευκαιριών που σχετίζονται με το θέμα της Κλιματικής Αλλαγής και την τήρηση των δεσμεύσεών του που απορρέουν από την Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης 4 . Τα έτη βάσης που επιλέχθηκαν αντικατοπτρίζουν την οικονομική ανάπτυξη του Ομίλου και δεν έχουν επηρεαστεί από έκτακτες συνθήκες όπως π.χ. η πανδημία. Η διαφοροποίηση στα έτη βάσης μεταξύ των συνολικών εγκαταστάσεων του Ομίλου και της Ελλάδας γίνεται για την διασφάλιση της συγκρισιμότητας των δεδομένων καθώς ο Όμιλος τα τελευταία έτη καταγράφει μεγάλη ανάπτυξη στο εξωτερικό, εγκαθιστώντας νέα συστήματα φωτοβολταϊκών και εγκαινιάζοντας νέα καταστήματα. Ο ορισμός του στόχου μείωσης των εκπομπών ΑτΘ έγινε λαμβάνοντας υπόψη τους εθνικούς και ευρωπαϊκούς στόχους απανθρακοποίησης καθώς και τα προγραμματισμένα έργα εγκατάστασης φωτοβολταϊκών 5 . Για την ποσοτικοποίηση τους χρησιμοποιήθηκαν οι τεχνοοικονομικές μελέτες για την εγκατάσταση των φωτοβολταϊκών και η αποτελεσματικότητα των ήδη εγκατεστημένων συστημάτων. Τέλος, ο Όμιλος έχει αναγνωρίσει την ανάγκη για την εξέταση θέσπισης ενός σχεδίου κλιματικής μετάβασης. Με την ολοκλήρωση της ανάλυσης ανθεκτικότητας στην κλιματική αλλαγή και τον υπολογισμό όλων των σημαντικών εκπομπών του Πεδίου Εφαρμογής 3, ο Όμιλος θα εξετάσει αν είναι δυνατό να υιοθετηθεί ένα τέτοιο σχέδιο και ποιες κατηγορίες εκπομπών θα συμπεριληφθούν 6 . Ενέργεια και Eκπομπές ΑτΘ Η συνολική παραγωγή ενέργειας του Ομίλου κατά το 2024 ήταν 8.369 ΜWh από την οποία οι 8.294 MWh καταναλώθηκαν από τις εγκαταστάσεις της JUMBO και αφορούν τις ποσότητες που παράχθηκαν από τα 4 Ο Όμιλος ακολούθησε την ίδια προσέγγιση, μεθοδολογία και όρια για τον προσδιορισμό των εκπομπών ΑτΘ και των στόχων μείαωσης τους. Κατά τον προσδιορισμό των στόχων δεν προηγήθηκε μελέτη αναφορικά με την επιστημονική τεκμηρίωση και συμβατότητα των στόχων σε σχέση με τον περιορισμό της υπερθέρμανσης του πλανήτη στον 1,5 °C και δεν χρησιμοποιήθηκε ανάλυση σενάρια. 5 Η κατανάλωση του Ομίλου καθώς και η ένταση εκπομπών του ενεργειακού μείγματος θεωρήθηκε ότι θα παραμείνει σταθερή. 6 Ο Όμιλος δεν έχει προχωρήσει στην αγορά πιστώσεων άνθρακα, καθώς επίσης δεν έχει εφαρμόσει κάποια εσωτερική τιμή άνθρακα.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 127 φωτοβολταϊκά της Εταιρείας 7 . Η κατανάλωση ενέργειας του Ομίλου παρουσιάζεται συνολικά στον παρακάτω πίνακα. Κατανάλωση και μείγμα ενέργειας Μονάδα μέτρησης 2024 (1) Κατανάλωση καυσίμου από άνθρακα και προϊόντα άνθρακα ΜWh 0,00 (2) Κατανάλωση καυσίμου από αργό πετρέλαιο και προϊόντα πετρελαίου ΜWh 3.506,27 (3) Κατανάλωση καυσίμου από φυσικό αέριο ΜWh 0,00 (4) Κατανάλωση καυσίμου από άλλες ορυκτές πηγές ΜWh 0,00 (5) Κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας, θερμότητας, ατμού και ψύξης που αγοράζεται ή αποκτάται από ορυκτές πηγές ΜWh 40.691,80 (6) Συνολική κατανάλωση ενέργειας από ορυκτές πηγές ΜWh 44.198,07 Μερίδιο ορυκτών πηγών στη συνολική κατανάλωση ενέργειας % 49,00% (7) Κατανάλωση από πυρηνικές πηγές ΜWh 10.100,68 Μερίδιο κατανάλωσης από πυρηνικές πηγές στη συνολική κατανάλωση ενέργειας % 11,20% (8) Κατανάλωση καυσίμου για ανανεώσιμες πηγές, μεταξύ άλλων βιομάζα (η οποία περιλαμβάνει επίσης βιομηχανικά και αστικά απόβλητα βιολογικής προέλευσης, βιοαέριο, υδρογόνο από ανανεώσιμες πηγές κλπ.) ΜWh 0,00 (9) Κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας, θερμότητας, ατμού και ψύξης που αγοράζεται ή αποκτάται από ανανεώσιμες πηγές ΜWh 27.614,03 (10) Κατανάλωση αυτοπαραγόμενης ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές όχι ως καύσιμα ΜWh 8.293,55 (11) Συνολική κατανάλωση ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές ΜWh 35.907,58 Μερίδιο ανανεώσιμων πηγών στη συνολική κατανάλωση ενέργειας % 39,81% Συνολική κατανάλωση ενέργειας ΜWh 90.206,33 Ειδική Κατανάλωση Ενέργειας ΜWh/εκ. € 78,45 Ποσοστό Ηλεκτρικής Ενέργειας % 96,1% Για την μετατροπή της κατανάλωσης καυσίμων σε μονάδες ενέργειας έχουν χρησιμοποιηθεί οι πιο πρόσφατοι συντελεστές που προτείνονται από το ΥΠΕΝ στο πλαίσιο του κλιματικού νόμου. Ο κύκλος εργασιών που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό της ειδικής κατανάλωσης ενέργειας είναι ο ίδιος με των οικονομικών καταστάσεων, καθώς το σύνολο της δραστηριότητας του Ομίλου αφορά το λιανικό και χονδρικό εμπόριο τα οποία και ανήκουν στους τομείς υψηλού κλιματικού αντικτύπου. Η κατανομή της ηλεκτρικής ενέργειας που αγοράζεται με βάση την προέλευση, σε πυρηνική, ανανεώσιμη και από ορυκτές πηγές γίνεται σύμφωνα με τα υπολειπόμενα ενεργειακά μείγματα χρησιμοποιώντας την ίδια προσέγγιση με τις εκπομπές πεδίου εφαρμογής 2 βάσει αγοράς. Ο Όμιλος συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του Εθνικού Κλιματικού Νόμου (4936/2022) και από το 2023 ποσοτικοποιεί τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου Πεδίου Εφαρμογής 1 και 2 με βάση το πρότυπο GHG Protocol και τις οδηγίες του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας. Σε εναρμόνιση με τις νομικές υποχρεώσεις του Ομίλου, όλα τα δεδομένα δραστηριότητας που αφορούν την κατανάλωση ενέργειας και ψυκτικών καθώς και οι τελικές εκπομπές για τα Πεδίου Εφαρμογής 1 και 2 διασφαλίζονται από ανεξάρτητο εξωτερικό φορέα επαλήθευσης 8 και η σχετική έκθεση υποβάλλεται στη σχετική πλατφόρμα του υπουργείου. Το 2024 υπολογίστηκε μέρος των εκπομπών Πεδίου Εφαρμογής 3 του 7 Η παραγωγή ενέργειας από τις εφεδρικές γεννήτριες είναι πολύ μικρότερη και θεωρείται μη ουσιαστική. Παρά ταύτα, οι ποσότητες των καυσίμων συμπεριλαμβάνονται στις καταναλώσεις ενέργειας και στις εκπομπές ΑτΘ. 8 Η διαδικασία διασφάλισης δεν έχει ολοκληρωθεί για τα δεδομένα του 2024 καθώς οι συντελεστές του υπουργείου για τον κλιματικό νόμο δεν έχουν δημοσιευτεί ακόμα. Η διασφάλιση δεν καλύπτει εκπομπές πεδίου εφαρμογής 3 και αφορούν μόνο τις δραστηριότητες της JUMBO στην Ελλάδα.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 128 Ομίλου που επιτρέπει την καλύτερη αναγνώριση των επιπτώσεων, ρίσκων και ευκαιριών που σχετίζονται με την κλιματική αλλαγή. Ο Όμιλος σχεδιάσει να επανεξετάσει τις κατηγορίες του Πεδίου Εφαρμογής 3 που θα υπολογίσει το επόμενο οικονομικό έτος. Οι εκπομπές του Ομίλου για το 2024 παρουσιάζονται στον παρακάτω πίνακα. Εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου Μονάδα μέτρησης 2024 Εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου πεδίου εφαρμογής 1 Μεικτές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου πεδίου εφαρμογής 1 tCO2eq 2.654,44 Ποσοστό των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου πεδίου εφαρμογής 1 από ρυθμιζόμενα συστήματα εμπορίας εκπομπών % 0,00% Κατανομή εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου πεδίου εφαρμογής 1 Άμεσες Εκπομπές από σταθερή καύση tCO2eq 672,95 Άμεσες εκπομπές από κινητή καύση tCO2eq 209,87 Άμεσες διάχυτες εκπομπές προερχόμενες από την απελευθέρωση ΑΘ σε ανθρωπογενή συστήματα tCO2eq 1.771,62 Βιογενείς Εκπομπές Πεδίου Εφαρμογής 1 tCO2eq 51,50 Εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου πεδίου εφαρμογής 2 Μεικτές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου πεδίου εφαρμογής 2 βάσει τοποθεσίας (Location-based) tCO2eq 33.091,02 Μεικτές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου πεδίου εφαρμογής 2 βάσει αγοράς (Market-based) tCO2eq 27.506,96 Σημαντικές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου πεδίου εφαρμογής 3 Συνολικές μεικτές έμμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (πεδίο εφαρμογής 3) tCO2eq 15.589,04 1 Αγορές αγαθών και υπηρεσιών tCO2eq 2 Κεφαλαιουχικά αγαθά tCO2eq 3 Δραστηριότητες που σχετίζονται με τα καύσιμα και την ενέργεια (μη συμπεριλαμβανόμενες στο πεδίο εφαρμογής 1 ή στο πεδίο εφαρμογής 2) tCO2eq 8.198,50 4 Ανάντη μεταφορά και διανομή tCO2eq 5 Απόβλητα παραγόμενα από δραστηριότητες tCO2eq 38,47 6 Επαγγελματικά ταξίδια tCO2eq 488,15 7 Μετακινήσεις εργαζομένων tCO2eq 8 Ανάντη μισθωμένα περιουσιακά στοιχεία tCO2eq 9 Κατάντη μεταφορά tCO2eq 10 Μεταποίηση πωλούμενων προϊόντων tCO2eq 11 Χρήση πωλούμενων προϊόντων tCO2eq 12 Επεξεργασία πωλούμενων προϊόντων στο τέλος του κύκλου ζωής tCO2eq 13 Κατάντη μισθωμένα περιουσιακά στοιχεία tCO2eq 14 Δικαιόχρηση tCO2eq 6.863,93 15 Επενδύσεις tCO2eq

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 129 Εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου Μονάδα μέτρησης 2024 Συνολικές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου Συνολικές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (βάσει τοποθεσίας) tCO2eq 51.334,51 Συνολικές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (βάσει αγοράς) tCO2eq 45.750,45 Ειδικές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου Ειδικές Εκπομπές Αερίων του Θερμοκηπίου βάσει Τοποθεσίας tCO2eq/εκ. € 44,64 Ειδικές Εκπομπές Αερίων του Θερμοκηπίου βάσει Αγοράς tCO2eq/εκ. € 39,79 Οι εκπομπές έχουν ενοποιηθεί σύμφωνα με την προσέγγιση του επιχειρησιακού ελέγχου, συμπεριλαμβάνοντας όλες τις εγκαταστάσεις που ο Όμιλος JUMBO ελέγχει. Οι εκπομπές πεδίου εφαρμογής 1 έχουν υπολογισθεί χρησιμοποιώντας τους συντελεστές που δίνονται από το ΥΠΕΝ στα πλαίσια του Εθνικού κλιματικού νόμου. Για την Ελλάδα, οι εκπομπές πεδίου εφαρμογής 2 βάσει τοποθεσίας έχουν υπολογισθεί χρησιμοποιώντας το υπολειπόμενο ενεργειακό μείγμα της χώρας, για τις εκπομπές βάσει αγοράς χρησιμοποιείται το υπολειπόμενο ενεργειακό μείγμα του προμηθευτή, ενώ και στις δύο περιπτώσεις χρησιμοποιούνται οι συντελεστές CH4 και N2O που παρέχονται από το ΥΠΕΝ. Για τις λοιπές χώρες χρησιμοποιήθηκαν οι συντελεστές για το υπολειπόμενο ενεργειακό μείγμα που προκύπτουν από το AIB και για τις δύο προσεγγίσεις. Για τον υπολογισμό της κατηγορίας 3 του πεδίου εφαρμογής 3 χρησιμοποιήθηκαν συντελεστές από το IEA και το DEFRA, ενώ για την κατηγορία 5 και 6 χρησιμοποιήθηκαν συντελεστές μόνο από το DEFRA. Για τον υπολογισμό της κατηγορίας της κατηγορίας 14 χρησιμοποιήθηκαν οι καταναλώσεις των καταστημάτων της Ελλάδας και έγινε αναγωγή στα franchises με βάση τα τετραγωνικά. Δεν έγινε χρήση πρωτογενών δεδομένων από προμηθευτές ή άλλους συνεργάτες στην αλυσίδα αξίας. Οι συντελεστές για το δυναμικό υπερθέρμανσης του πλανήτη βασίζονται στις κατευθύνσεις του ΥΠΕΝ για τον υπολογισμό των εκπομπών στα πλαίσια του εθνικού κλιματικού νόμου. Οι βιογενείς εκπομπές κατηγορίας 1 προέρχονται από το περιεχόμενο σε βιογενή άνθρακα που υπάρχει στα καύσιμα κίνησης σύμφωνα με τις νομοθεσίες ΥΠΕΝ/ΔΑΠΕΕΚ/28426/1077/2020 (ΦΕΚ 1248Β/16.04.2020) και νόμος Υπ’Αριθμ. 4602/2019 (ΦΕΚ 45 Α/2019). Δεν έχει αναγνωρισθεί κάποια άλλη πηγή εκπομπών βιογενή άνθρακα στα πεδία εφαρμογής 2 και 3. Τέλος δεν γίνεται χρήση εγγυήσεων προέλευσης ή άλλων παρόμοιων συμβολαίων από τον Όμιλο JUMBO. Ο κύκλος εργασιών που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμός της έντασης εκπομπών είναι ο ίδιος με εκείνον που αναφέρεται στις οικονομικές καταστάσεις. Η ένταση εκπομπών Πεδίου Εφαρμογής 1 (2,31), Πεδίου Εφαρμογής 2 Βάσει Αγοράς (23,92), Πεδίου Εφαρμογής 2 Βάσει Τοποθεσίας(28,78) και Πεδίου Εφαρμογής 3 (13,56) έχει υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο. Διαχείριση Αποβλήτων Στο πλαίσιο της διπλής ουσιαστικότητας, ο Όμιλος αναγνώρισε την διαχείριση των αποβλήτων ως ουσιαστικό θέμα για την δραστηριότητα του, λαμβάνοντας υπόψιν τα ενδιαφερόμενα μέρη, κατόπιν αξιολόγησης των περιουσιακών στοιχείων, της δραστηριότητας και της αλυσίδας αξίας του. Ο Όμιλος λαμβάνει μέτρα για την ορθολογική διαχείριση των αποβλήτων, με στόχο τη μείωση των ποσοτήτων που καταλήγουν προς διάθεση, αποφεύγοντας τις αρνητικές επιπτώσεις στο περιβάλλον και μειώνοντας τυχόν κινδύνους που μπορεί να επιφέρει η αυστηροποίηση της νομοθεσίας. Οι αναφορές του Ε5-6 δεν αναφέρονται στην παρούσα Έκθεση καθώς δεν είναι υποχρεωτικές κατά το πρώτο έτος δημοσίευσης. Δράσεις Ο Όμιλος επιδιώκει να διαχωρίζει όλα τα απόβλητα που προκύπτουν εντός των εγκαταστάσεών του με σκοπό να ελαχιστοποιούνται οι ποσότητες που προορίζονται προς διάθεση. Για την παραπάνω διαδικασία, ο Όμιλος συνεργάζεται με πιστοποιημένους συνεργάτες που εξασφαλίζουν την ορθή διαχείριση όλων των αποβλήτων που παράγονται χρησιμοποιώντας τις βέλτιστες διαθέσιμες τεχνικές επαναχρησιμοποίησης και ανακύκλωσης για συσκευές και υλικά ευρείας χρήσης (π.χ. χαρτί, πλαστικό κ.α) 9 . Μέσω της συνεχής ορθολογικής διαχείρισης των αποβλήτων και της εκτροπής τους από διάθεση στις χωματερές αποφεύγονται πιθανές επιπτώσεις στις τοπικές κοινωνίες. Παράλληλα, ο Όμιλος συμμορφώνεται πλήρως με τις νομοθετικές του απαιτήσεις καταθέτοντας ετησίως τις παραγόμενες ποσότητες αποβλήτων στα αντίστοιχα Ηλεκτρονικά Μητρώα Αποβλήτων για τις εγκαταστάσεις που είναι υπόχρεες. Για τη διαχείριση των αποβλήτων ο Όμιλος καταβάλει ποσά σε εγκεκριμένους προμηθευτές 9 Ο Όμιλος δεν έχει κάποια παραγωγή προϊόντων, η δραστηριότητα του σχετίζεται μόνο με την μεταπώληση προϊόντων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 130 σύμφωνα με τις συμφωνίες που έχει μαζί τους και λόγω της εμπιστευτικότητας αυτών των συμβάσεων δεν είναι δυνατόν να δημοσιεύσει τα ακριβή ποσά των λειτουργικών δαπανών που ξοδεύει. Απόβλητα Τα απόβλητα που προκύπτουν από την δραστηριότητα του Ομίλου JUMBO αφορούν κυρίως απόβλητα συσκευασίας που αποτελούνται από χαρτόνι ή χαρτί και άλλων υλικών που χρησιμοποιούνται για την μεταφορά των προϊόντων όπως ξύλο. Από την καθημερινή λειτουργία του ομίλου προκύπτουν επίσης μικρότερες ποσότητες επικίνδυνων αποβλήτων όπως ΑΗΗΕ, μπαταρίες ή λαμπτήρες. Τέλος ο Όμιλος δεν παράγει ραδιενεργά απόβλητα. Οι ροές αποβλήτων του Ομίλου αποτυπώνονται στον παρακάτω πίνακα. Απόβλητα Μονάδα μέτρησης 2024 Χαρτί tn 4555,50 ΑΗΗΕ tn 616,45 Πλαστικά tn 236,26 Ξύλο tn 453,25 Μπαταρίες tn 87,99 Λαμπτήρες tn 45,69 Γυαλί tn 1,43 Μέταλλα tn 5,73 Συμμεικτα Αστικά Απόβλητα tn 0,10 Όλα τα στοιχεία συλλέχθηκαν με βάση τα δελτία αποστολής και τα παραστατικά που δίνονται από τους πιστοποιημένους συνεργάτες εξασφαλίζοντας την ποιότητα των δεδομένων 10 . Η διαχείριση των αποβλήτων σύμφωνα με τις απαιτήσεις των ESRS αναφέρεται στον παρακάτω πίνακα: Διαχείριση (tn) 2024 Επικίνδυνα Απόβλητα Καύση Υγειονομική Ταφή Άλλες Εργασίες Διάθεσης Συνολική Ποσότητα Επικίνδυνων Αποβλήτων που Προορίζεται για Διάθεση 0,00 Προετοιμασία για Επαναχρησιμοποίηση Ανακύκλωση 750,13 Άλλες εργασίες Ανάκτησης 10 Μικρότερες ποσότητες αποβλήτων που απορρίπτονται στους δημοτικούς κάδους αυτή τη στιγμή δεν γίνεται να μετρηθούν. Ο Όμιλος καταλαμβάνει συνεχής προσπάθειες ώστε να μετρήσει αυτές τις ποσότητες και να τις αναφέρει όταν κρίνεται δυνατό.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 131 Συνολική Ποσότητα Επικίνδυνων Αποβλήτων που Εκτρέπεται από τη Διάθεση 750,13 Συνολικά Επικίνδυνα Απόβλητα 750,13 Μη-Επικίνδυνα Απόβλητα Καύση Υγειονομική Ταφή 0,10 Άλλες Εργασίες Διάθεσης Συνολική Ποσότητα Μη-Επικίνδυνων Αποβλήτων που Προορίζεται για Διάθεση 0,10 Προετοιμασία για Επαναχρησιμοποίηση 236,26 Ανακύκλωση 5.015,91 Άλλες εργασίες Ανάκτησης Συνολική Ποσότητα Μη-Επικίνδυνων Αποβλήτων που Εκτρέπεται από τη Διάθεση 5.252,18 Συνολικά Μη-Επικίνδυνα Απόβλητα 5.252,27 Συνολικά Παραγόμενα Απόβλητα 6.002,40 Το μεγαλύτερο μέρος των αποβλήτων του Ομίλου ανακυκλώνεται καθώς αφορά μη επικίνδυνα απόβλητα συσκευασίας, συγκεκριμένα κατά το 2024 μόνο 236,36 τόνοι ή 3,9% του συνόλου των αποβλήτων δεν ανακυκλώθηκαν. Ο Όμιλος JUMBO, με τις παραπάνω δράσεις και διαδικασίες παρακολουθεί την επίδοση του σχετικά με τις αναγνωρισμένες επιπτώσεις, ρίσκα και ευκαιρίες, ενώ κατά τα επόμενα οικονομικά έτη, και εφόσον κριθεί απαραίτητο, θα εξετάσει την θέσπιση ποσοτικών στόχων . Διαχείριση Νερού Ο Όμιλος αντιλαμβάνεται τη σημασία της ορθολογικής διαχείρισης του νερού καθώς οι επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής θα εντείνουν διαρκώς την πίεση στους υδάτινους πόρους τα επόμενα χρόνια. Στο πλαίσιο αξιολόγησης των σημαντικών θεμάτων του και της διαβούλευσης που πραγματοποιήθηκε με τα ενδιαφερόμενα μέρη, η κατανάλωση νερού στις εγκαταστάσεις του Ομίλου αλλά και στην αλυσίδα αξίας του δεν αναγνωρίστηκε ως σημαντικό θέμα. Η κατανάλωση νερού στον Όμιλο αφορά την εξυπηρέτηση του συνόλου των εργαζομένων και πελατών του Ομίλου, ενώ δεν γίνεται χρήση θαλάσσιων πόρων (π.χ. ορυκτά βαθέων υδάτων, αλιεία κ.α.) για την επιχειρηματική δραστηριότητα της JUMBO. Μέσω της ανάλυσης που έγινε και τα δεδομένα που συλλέχθηκαν δεν εντοπίστηκαν επιχειρηματικές διαδικασίες ή δραστηριότητες στις τοποθεσίες που βρίσκονται εγκαταστάσεις του Ομίλου, που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε σημαντικές περιβαλλοντικές επιπτώσεις των υδάτινων πόρων αλλά και σε αντίστοιχες σημαντικές εξαρτήσεις και ρίσκα για τον Όμιλο. Ο Όμιλος θα συνεχίσει να παρακολουθεί την κατανάλωση νερού στις εγκαταστάσεις του και θα επαναξιολογήσει το θέμα εφόσον κριθεί απαραίτητο. Χρήση Νερού 2024 Άντληση νερού από το δίκτυο ύδρευσης (m 3 ) 169.964,72 Ειδική Κατανάλωση Νερού (m 3 /εκ. €) 147,81

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 132 Ρύπανση Ο Όμιλος μέσω της διαδικασίας ανάλυσης διπλής ουσιαστικότητας αναγνώρισε ότι η δραστηριότητά του δεν έχει σημαντικές εξαρτήσεις, επιπτώσεις και ρίσκα αναφορικά με τη ρύπανση του περιβάλλοντος στις εγκαταστάσεις του αλλά ούτε και στην ανάντη και κατάντη αλυσίδα αξίας του. Περαιτέρω, ο Όμιλος μέσω της διαβούλευσης με τα ενδιαφερόμενα μέρη που διενέργησε εξέτασε την σημαντικότητα του θέματος της Ρύπανσης και δεν βρέθηκε κάποια ουσιαστική επίπτωση, ρίσκο ή ευκαιρία. Βιοποικιλότητα Κατά την διαδικασία της διπλής ουσιαστικότητας και μέσω της διαβούλευσης με τα ενδιαφερόμενα μέρη, δεν αναγνωρίστηκαν συστημικοί κίνδυνοι, σημαντικές εξαρτήσεις, επιπτώσεις, ρίσκα και ευκαιρίες για τον Όμιλο και το σύνολο της αξιακής του αλυσίδας που να σχετίζονται με την Βιοποικιλότητα. Παράλληλα, δεν αναγνωρίστηκαν σημαντικοί κίνδυνοι μετάβασης ή υλικοί κίνδυνοι, καθώς οι εγκαταστάσεις του Ομίλου βρίσκονται εντός αστικών περιοχών μακριά από περιοχές προστασίας της βιοποικιλότητας, όπως υγροβιότοποι και δάση, ενώ παράλληλα δεν προκύπτουν αρνητικές επιπτώσεις στις υπηρεσίες οικοσυστημάτων που μπορεί να αφορούν επηρεαζόμενες κοινότητες. Ο Όμιλος επιδιώκει διαρκώς μέσα από πρωτοβουλίες την μικρότερη δυνατή κατανάλωση πόρων κατά την δραστηριότητά του, καθώς επίσης στοχεύει στην αξιολόγηση των προμηθευτών του σύμφωνα με περιβαλλοντικά κριτήρια όπως η χρήση σημαντικών πρώτων υλών, η κατανάλωση νερού και οι επιπτώσεις στη βιοποικιλότητα. Mε έμφαση στον άνθρωπο Η προσέγγισή μας Ο Όμιλος JUMBO δίνει ιδιαίτερη έμφαση στο εργατικό δυναμικό του, που αποτελεί κυρίαρχο πυλώνα για τη συνεχή ανάπτυξή του. Στόχος του Ομίλου είναι να δημιουργήσει ένα περιβάλλον εργασίας βασισμένο στον σεβασμό, το οποίο θα παρέχει ίσες ευκαιρίες εξέλιξης σε όλους. Το εργατικό δυναμικό του Ομίλου αποτελείται από μισθωτούς και μη μισθωτούς, οι οποίοι εργάζονται στις εγκαταστάσεις του Ομίλου στην Ελλάδα, στην Κύπρο, στη Βουλγαρία και στη Ρουμανία. Ο Όμιλος αναφέρει το σύνολο των εργαζομένων στο τέλος της περιόδου αναφοράς. Καθώς ο Όμιλος δραστηριοποιείται σε ευρωπαϊκές χώρες θεωρεί ότι δεν υπάρχει κάποια γεωγραφική περιοχή στην οποία να υπάρχει κίνδυνος παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων ή περιπτώσεις παιδικής ή καταναγκαστικής εργασίας . Μέσα από τη διαδικασία της διπλής ουσιαστικότητας, ο Όμιλος έχει αναγνωρίσει δυνητικές ή/και πραγματικές επιδράσεις, κινδύνους καθώς και ευκαιρίες που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό του, όπως παρατίθενται παρακάτω : IRO Τύπος Πραγματικό/Πιθανό IRO Θέσπιση πιστοποιημένου πλαισίου υγείας και ασφάλειας στον χώρο εργασίας Αρνητικός Πιθανός Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Εργαζομένων Δυνητικά Θετικός Πιθανός Διαχείριση Ταλέντων Εργαζομένων (Πρόσληψη & Διατήρηση) Δυνητικά Θετικός Πιθανός Διαφορετικότητα και ένταξη του εργατικού δυναμικού Θετικός Πραγματικός Σε αυτό το πλαίσιο, έχει προχωρήσει στην ανάπτυξη διαδικασιών μέσω των οποίων διασφαλίζεται τόσο ο σεβασμός στα ανθρώπινα και εργασιακά δικαιώματα, όσο και η προστασία της διαφορετικότητας και η παροχή ίσων ευκαιριών προς όλους τους εργαζόμενους χωρίς διακρίσεις.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 133 Επιπλέον, ο Όμιλος επιδιώκει την ανάπτυξη και επιβράβευση των εργαζομένων μέσω της αξιολόγησής τους, φροντίζοντας παράλληλα για την κατάλληλη εκπαίδευσή τους σε θεματικές που άπτονται της ειδικότητας και των αρμοδιοτήτων τους, αλλά και σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας. Οι Πολιτικές καθώς και οι πρακτικές του Ομίλου στοχεύουν στον μετριασμό των δυνητικών ή/και πραγματικών κινδύνων που σχετίζονται με ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας, ενώ παράλληλα εγκαθιδρύουν ένα πλαίσιο προστασίας και σεβασμού των θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων και του δικαιώματος στη διαφορετικότητα , καλύπτοντας το σύνολο του οικείου εργατικού δυναμικού. Οι Πολιτικές αυτές έχουν αναπτυχθεί με γνώμονα την πρόληψη, τον μετριασμό και τη διόρθωση των πραγματικών και δυνητικών επιπτώσεων, την αντιμετώπιση των κινδύνων και την αξιοποίηση ευκαιριών αναφορικά με το εργατικό δυναμικό του Ομίλου. Κανονισμός Λειτουργίας Βασικό Περιεχόμενο Ο Κανονισμός στοχεύει στη ρύθμιση της οργάνωσης και της λειτουργίας του Ομίλου για τη διασφάλιση της επιχειρηματικής αρτιότητας, της διαφάνειας, της επιχειρηματικής δραστηριότητας, του ελέγχου της Διοίκησης και ιδίως του ελέγχου του τρόπου λήψης διαχειριστικών αποφάσεων και της τήρησης της νομοθεσίας. Ο Κανονισμός μεταξύ άλλων περιλαμβάνει ρυθμίσεις για τη συμμόρφωση του Ομίλου με την κείμενη νομοθεσία, καθώς και βασικές πολιτικές που στοχεύουν στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας που βασίζεται στον σεβασμό και στη διαφάνεια. Πεδίο Εφαρμογής Ο Κανονισμός περιλαμβάνει δεσμευτικές αρχές, κανόνες συμπεριφοράς και δεοντολογίας για τα μέλη του Δ.Σ., τους Επικεφαλής των Μονάδων, τους Διευθυντές και Προϊσταμένους των Διευθύνσεων και των Τμημάτων του Ομίλου και γενικότερα το Προσωπικό του Ομίλου που συνδέεται με αυτόν με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Οι αρχές του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας δεσμεύουν και τους εξωτερικούς συνεργάτες του Ομίλου, οι οποίοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους με σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών ή εργασιών, δεδομένου ότι αυτές αφορούν συνεργασία βασιζόμενη σε ειδική σχέση εμπιστοσύνης ή δεδομένου ότι η συμφωνία συνεργασίας τους με τον Όμιλο συνεπάγεται ότι δεσμεύονται ρητά από τον παρόντα Κανονισμό. Υπεύθυνος για την εφαρμογή Υπεύθυνο για την εφαρμογή του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας καθίσταται το Διοικητικό Συμβούλιο του Ομίλου JUMBO. Πρότυπα ή πρωτοβουλίες τρίτων μερών Ο παρών Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας της Εταιρείας (ο Κανονισμός) συντάχθηκε σύμφωνα με τις απαιτήσεις του άρθρου 14 του ν. 4706/2020 Προσοχή στα συμφέροντα των βασικών ενδιαφερόμενων μερών Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διάθεση Πολιτικής/Κανονισμού Ο Κανονισμός Λειτουργίας είναι διαθέσιμος για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς Βασικό Περιεχόμενο Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς αποτελεί μια περίληψη των αρχών του Ομίλου JUMBO και επιχειρεί να θέσει ένα πλαίσιο κανόνων εντός του οποίου ο Όμιλος λειτουργεί και τα μέλη του προσωπικού του ασκούν τα καθήκοντά τους ανεπηρέαστα. Μέσω του Κώδικα ο Όμιλος δεσμεύεται στην επίτευξη υψηλών προτύπων επιχειρησιακής συμπεριφοράς και λειτουργεί συνεργαζόμενος δίκαια και με ειλικρίνεια με τους μετόχους, τους

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 134 Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς εργαζομένους, τους πελάτες, τους προμηθευτές της και τις Δημόσιες Αρχές. Πεδίο Εφαρμογής Ο Κώδικας εφαρμόζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και το σύνολο του προσωπικού του Ομίλου. Υπεύθυνος για την εφαρμογή Υπεύθυνο για την εφαρμογή του Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς καθίσταται το Διοικητικό Συμβούλιο του Ομίλου JUMBO. Προσοχή στα συμφέροντα των βασικών ενδιαφερόμενων μερών Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διάθεση Πολιτικής/Κανονισμού Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς είναι διαθέσιμος για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Πολιτική Πολυμορφίας Βασικό Περιεχόμενο Ο Όμιλος έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει Πολιτική Πολυμορφίας, η οποία είναι πλήρως εναρμονισμένη με την επιχειρηματική στρατηγική, την αποστολή, το όραμα και τις αξίες του. Δεσμεύεται ότι θα παραμείνει προσηλωμένος στη φιλοσοφία να μην ανέχεται κανένα είδος διάκρισης ή προσβλητικής συμπεριφοράς ενάντια στην προσωπικότητα κάποιου ή κοινωνικού αποκλεισμού ή αθέμιτης μεταχείρισης λόγω εθνικότητας, φυλής, χρώματος, εθνοτικής ή κοινωνικής καταγωγής, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, φύλου, γενετικών χαρακτηριστικών, οικογενειακής κατάστασης, θρησκευτικών ή πολιτικών πεποιθήσεων. Πεδίο Εφαρμογής Η Πολιτική Πολυμορφίας εκτός από τα μέλη του Δ.Σ. εφαρμόζεται και λαμβάνεται υπόψη κατά τη διαδικασία επιλογής και τοποθέτησης των ανώτερων στελεχών και ισχύει για το σύνολο του προσωπικού. Υπεύθυνος για την εφαρμογή Η Πολιτική αναθεωρείται από το Διοικητικό Συμβούλιο τουλάχιστον ανά διετία ή όποτε κρίνεται απαραίτητο ειδικά σε περίπτωση που επέλθουν αλλαγές στο σχετικό νομικό και κανονιστικό πλαίσιο. Προσοχή στα συμφέροντα των βασικών ενδιαφερόμενων μερών Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διάθεση Πολιτικής/Κανονισμού Η Πολιτική Πολυμορφίας είναι διαθέσιμη εντός του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Πολιτική Αναφορών Βασικό Περιεχόμενο Έχει θεσπιστεί Πολιτική Αναφορών προκειμένου να διασφαλιστεί ο δίαυλος επικοινωνίας μεταξύ του Ομίλου και των εργαζομένων ή/και των, εν γένει, με κάθε τρόπο συνδεόμενων με των Όμιλο ενδιαφερομένων για την άμεση αναφορά πιθανών παραπτωμάτων ή ατασθαλιών, διασφαλίζοντας ότι οι ανησυχίες και οι εξ αυτών γενόμενες καταγγελίες εξετάζονται με υπευθυνότητα και διερευνώνται καταλλήλως, ώστε οι αναφέροντες, να μην υφίστανται αντίποινα και να μην φοβούνται την θυματοποίηση ή την αντιμετώπιση δυσμενών διακρίσεων. Πεδίο Εφαρμογής Κατά την πολιτική αναφορών, αναφέροντες μπορεί να είναι: Α. Οι μέτοχοι, τα εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου ή άλλα πρόσωπα, τα οποία ανήκουν σε Επιτροπές, διαχειριστικά ή εποπτικά όργανα του Ομίλου. Β. Όλοι οι εργαζόμενοι (νυν και πρώην), ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή με

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 135 Πολιτική Αναφορών οποιαδήποτε άλλη σχέση εργασίας ή εντολής, εποχικό προσωπικό και ασκούμενοι ή εθελοντές (αμειβόμενοι ή μη), που αναφέρουν με καλή πίστη παράνομες ή αντίθετες με τον κώδικα δεοντολογίας συμπεριφορές. Το ίδιο ισχύει και για όσους αναφέρουν παραβιάσεις βάσει πληροφοριών που απέκτησαν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης ή σε άλλο στάδιο διαπραγμάτευσης πριν τη σύναψη σύμβασης. Γ. Τρίτα μέρη που συνδέονται συμβατικά με τον Όμιλο, αυτοαπασχολούμενοι, καθώς και το προσωπικό ή οποιαδήποτε άλλα πρόσωπα τελούν υπό την εποπτεία τους στην αντίληψη των οποίων υπέπεσε κάποια παράνομη συμπεριφορά εντός του Ομίλου και συγκεκριμένα σύμβουλοι, ανάδοχοι, εργολάβοι, υπεργολάβοι, προμηθευτές και πάσης φύσεως συνεργάτες. Υπεύθυνος για την εφαρμογή Η παρούσα τίθεται σε ισχύ κατόπιν έγκρισης από το Διοικητικό Συμβούλιο σε συνέχεια σχετικής εισήγησης από τον Υπεύθυνο Κανονιστικής Συμμόρφωσης/ Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών. Πρότυπα ή πρωτοβουλίες τρίτων μερών Ν. 4990/2022 Προσοχή στα συμφέροντα των βασικών ενδιαφερόμενων μερών Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διάθεση Πολιτικής/Κανονισμού Η Πολιτική Αναφορών είναι διαθέσιμη εντός του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Πολιτική Εκπαίδευσης Βασικό Περιεχόμενο Ο Όμιλος, έχει θεσπίσει Πολιτική Εκπαίδευσης με στόχο την ανάπτυξη μιας κουλτούρας συνεχούς κατάρτισης και επαγγελματικής εξέλιξης των στελεχών του, ενισχύοντας την προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη και παρέχοντάς τους ίσες ευκαιρίες εξέλιξης. Πεδίο Εφαρμογής Στο πεδίο εφαρμογής της εν λόγω Πολιτικής εμπίπτουν τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τα διευθυντικά στελέχη, καθώς και οι λοιποί εργαζόμενοι της Εταιρείας. Υπεύθυνος για την εφαρμογή Η παρούσα Πολιτική αναθεωρείται από το Διοικητικό Συμβούλιο κατόπιν εισηγήσεως του Υπεύθυνου Ανθρώπινου Δυναμικού και του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, όποτε κριθεί απαραίτητο. Προσοχή στα συμφέροντα των βασικών ενδιαφερόμενων μερών Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διάθεση Πολιτικής/Κανονισμού Η Πολιτική Εκπαίδευσης είναι διαθέσιμη εντός του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Πλαίσιο Υγείας και Ασφάλειας στον Χώρο Εργασίας Ο Όμιλος επενδύει στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων του, με στόχο τον μετριασμό των κινδύνων που προκύπτουν από την εργασία. Αναγνωρίζοντας τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις για την υγεία και την ασφάλεια, επιδιώκει να παρακολουθεί τις επιδόσεις του στα ζητήματα αυτά και να λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα για την αποτροπή των κινδύνων που σχετίζονται με την εκάστοτε θέση εργασίας.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 136 Δράσεις και Στόχοι Ο Όμιλος έχει θεσπίσει διαδικασίες και έχει αναλάβει τα απαραίτητα μέτρα ώστε να επιτύχει τον στόχο του σχετικά με την Υγεία και Ασφάλεια του ανθρώπινου δυναμικού του. Πιο αναλυτικά, συνεργάζεται µε εξωτερικό συνεργάτη, ο οποίος φροντίζει για την παροχή Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας, µε αρμοδιότητες που σχετίζονται µε προληπτικά μέτρα αναφορικά με τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας, καθώς και με την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού, η οποία αφορά μεταξύ άλλων τις πρώτες βοήθειες και τις περιπτώσεις έκτακτων αναγκών. Πραγματοποιούνται έλεγχοι στους χώρους σχετικά με την υγεία και ασφάλεια, ενώ εκπονείται και σχέδιο ασφαλούς εκκένωσης εγκαταστάσεων και δράσεις πυροπροστασίας. . Μέσω του Συστήματος Αναφορών του Ομίλου, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να αναφέρουν ζητήματα και τυχόν περιστατικά σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια Εκπαίδευση εργαζόμενων Αναφορικά με την εκπαίδευση των εργαζομένων του στα θέματα που άπτονται της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, ο Όμιλος δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ορθή εκπαίδευση των εργαζομένων των καταστημάτων του, ώστε σε δυνητική ή πραγματική περίπτωση έκτακτης ανάγκης, να τηρηθούν όλες οι απαραίτητες διαδικασίες και ενέργειες προκειμένου να διασφαλιστεί η ασφάλεια τόσο των ίδιων όσο και των πελατών εντός των εγκαταστάσεων. Παρακολούθηση δεικτών υγείας και ασφάλειας Ο Όμιλος παρακολουθεί συγκεκριμένους δείκτες σχετικά με την υγεία και ασφάλεια, των εργαζόμενων με στόχο την καταγραφή των επιδόσεών του στα ζητήματα αυτά και τη συνεχή βελτίωση. Στόχος του Ομίλου είναι η μείωση των ατυχημάτων κατά 10% μέχρι το 2028, σε σχέση με το 2024. Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Εργαζομένων Ο Όμιλος δίνει μεγάλη βαρύτητα στην εκπαίδευση των ανθρώπων του με στόχο τη συνεχή βελτίωσή τους. Το τμήμα του Ανθρώπινου Δυναμικού είναι επιφορτισμένο με την εκπαίδευση και επιμόρφωση του προσωπικού, το οποίο μέσω κατάλληλα σχεδιασμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων λαμβάνει την απαραίτητη γνώση για την ορθή διεκπεραίωση των καθηκόντων του. Κατά τη διάρκεια του 2024, διενεργήθηκαν 14.448 ώρες εκπαίδευσης που αφορούσαν την υγεία και την ασφάλεια. Ο μέσος όρος ωρών εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο 1,97 ώρες. Δείκτες Υγείας και Ασφάλειας 2024 Αριθμός θανάτων λόγω τραυματισμών και προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με την εργασία για το οικείο εργατικό δυναμικό 0 Αριθμός θανάτων λόγω τραυματισμών και προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με την εργασία για άλλους εργαζομένους που απασχολούνται στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, όπως οι εργαζόμενοι στην αξιακή αλυσίδα, αν απασχολούνται στις εγκαταστάσεις της 0 Αριθμός καταγεγραμμένων εργατικών ατυχημάτων 50 Ποσοστό καταγεγραμμένων εργατικών ατυχημάτων 3,60 Αριθμός των περιπτώσεων καταγεγραμμένων προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με την εργασία, με την επιφύλαξη νομικών περιορισμών όσον αφορά τη συλλογή δεδομένων 0 Αριθμός απωλειών σε ημέρες εργασίας λόγω τραυματισμών και θανάτων από εργατικά ατυχήματα, προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με την εργασία και θανάτων λόγω προβλημάτων υγείας 1.296

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 137 Δράσεις και Στόχοι Αναφορικά με την εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού του έχει προχωρήσει στην εισαγωγή ενός εσωτερικού προγράμματος καθοδήγησης για την καλύτερη δυνατή υποστήριξη της ανάπτυξης των δεξιοτήτων και της σταδιοδρομίας των συνεργατών του. Παράλληλα, εκπαιδεύσεις επαγγελματικής πιστοποίησης χρηματοδοτούνται από τον Όμιλο και υφίσταται η δυνατότητα παροχής πρόσβασης σε διαδικτυακές πλατφόρμες μάθησης για τη συνεχή βελτίωση των δεξιοτήτων του εργατικού του δυναμικού και τη δια βίου μάθηση. Ενημέρωση εργαζομένων και επικοινωνία Η επικοινωνία με τους εργαζομένους διατηρείται ανοιχτή και συνεχής, μέσω της θέσπισης καναλιών επικοινωνίας που επιτρέπουν την εσωτερική διάδραση και διαφάνεια. Ο Όμιλος έχει αναπτύξει ιστοσελίδα εσωτερικής ενημέρωσης (portal), όπου αναρτώνται τα νέα και οι σημαντικές ανακοινώσεις σχετικά με τη λειτουργία του, ενώ οι εργαζόμενοι ενημερώνονται και μέσω του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ανάλογα με την κατηγορία θέσης τους. Επιπλέον, κάθε υπεύθυνος καταστήματος προγραμματίζει συναντήσεις με τους εργαζομένους του για να συζητηθούν θέματα που τους αφορούν, ενώ οργανώνονται συγκεντρώσεις όλων των στελεχών των καταστημάτων για την ανταλλαγή απόψεων και την ενημέρωση σχετικά με τους στόχους και το όραμα του Ομίλου. Η Πολιτική "open door" που διατηρεί ο Όμιλος, ενθαρρύνει κάθε εργαζόμενο να επικοινωνεί άμεσα με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για οποιοδήποτε θέμα τον απασχολεί. Επιπλέον, η Πολιτική Αναφορών παρέχει τη διασφάλιση ότι οι ανησυχίες ή/και οι καταγγελίες εξετάζονται με υπευθυνότητα και διερευνώνται με κατάλληλο τρόπο, ώστε οι αναφέροντες, να μην νιώθουν το φόβο πως θα υποστούν αντίποινα ή δυσμενείς διακρίσεις. Ακόμη, από το 2023, ο Όμιλος έχει εφαρμόσει ένα σύστημα ανώνυμης επικοινωνίας, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζομένους να εκφράζουν προτάσεις, παράπονα ή ιδέες μέσω γραπτών εντύπων που τοποθετούν στην κάλπη των καταστημάτων. Τα έγγραφα συλλέγονται με ασφάλεια, και μεταφέρονται στα κεντρικά γραφεία για την επεξεργασία τους και την επακόλουθη επίλυσή τους. Συστηματική και αξιοκρατική αξιολόγηση εργαζομένων Ο Όμιλος JUMBO εφαρμόζει Σύστημα Αξιολόγησης Εργαζομένων, προσαρμοσμένο στις ανάγκες κάθε βαθμίδας. Οι εργαζόμενοι στα καταστήματα, όπως πωλητές, ταμίες και αποθηκάριοι, αξιολογούνται δύο φορές τον χρόνο μέσω ερωτηματολογίων που συμπληρώνουν οι προϊστάμενοί τους και οι υπεύθυνοι καταστήματος. Οι υπεύθυνοι Υπευθύνων, που επισκέπτονται τα καταστήματα τακτικά για ελέγχους, παρέχουν ανατροφοδότηση και προτείνουν βελτιώσεις, τις οποίες κοινοποιούν σε όλους τους υπευθύνους και τη Διοίκηση για περαιτέρω δράσεις. Το 2024 αξιολογήθηκε το 66% των εργαζομένων του Ομίλου. Σχετικά με τους εργαζόμενους των υπόλοιπων τμημάτων, η αξιολόγηση είναι ετήσια και πραγματοποιείται από τον υπεύθυνο του κάθε τμήματος. Το Σύστημα Αξιολόγησης συνεισφέρει στην αναγνώριση της απόδοσης και των προσπαθειών των εργαζομένων, ενώ ενισχύει τις δυνατότητες βελτίωσης και επαγγελματικής τους εξέλιξης. Ο Όμιλος με στόχο τη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων του επιδιώκει την αύξηση του ποσοστού των ατόμων που αξιολογούνται κατά 5% έως το 2026. Διαχείριση Ταλέντων Εργαζομένων (Πρόσληψη & Διατήρηση) Ο Όμιλος JUMBO προσβλέπει στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας που θα παρέχει τις κατάλληλες προϋποθέσεις για την προσέλκυση, καθώς και τη διατήρηση σταθερών συνεργασιών. Ο Όμιλος εφαρμόζει μια αξιοκρατική διαδικασία προσλήψεων, απαλλαγμένη από κάθε είδους διάκριση, η οποία βασίζεται στην εξεύρεση ανθρώπων που διαθέτουν τα απαραίτητα τυπικά προσόντα και διαπροσωπικές δεξιότητες. Επιπλέον, ο Όμιλος προσανατολίζεται στην πρόσληψη νέων ανθρώπων που

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 138 ξεκινούν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία, προσφέροντάς τους την ευκαιρία να εξελιχθούν εντός του Ομίλου. Ταυτόχρονα, ο Όμιλος με στόχο την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και τη διατήρηση των εργαζομένων, δίνει τη δυνατότητα εργασίας με ευέλικτο ωράριο προκειμένου να προσαρμόζεται με τις ανάγκες των εργαζομένων. Το σύνολο των εργαζομένων καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, λαμβάνουν επαρκή μισθό και έχουν κοινωνική προστασία. Κατανομή εργαζομένων ανά φύλο 2024 Φύλο Αριθμός εργαζομένων (σύνολο απασχολουμένων) Άνδρες 2.226 Γυναίκες 5.106 Σύνολο 7.332 Κατανομή εργαζομένων ανά χώρα 2024 Χώρα Αριθμός εργαζομένων (σύνολο απασχολουμένων) Ελλάδα 4.260 Κύπρος 595 Ρουμανία 1.729 Βουλγαρία 748 Κατανομή εργαζομένων ανά τύπο εργασίας και χώρα 2024 Ελλάδα Κύπρος Βουλγαρία Ρουμανία Αριθμός εργαζομένων 4.260 595 748 1.729 Αριθμός μόνιμων εργαζομένων 3.114 584 731 1.683 Αριθμός εποχικών εργαζομένων 1.146 11 17 46 Κατανομή εργαζομένων ανά τύπο εργασίας και φύλο 2024 Γυναίκες Άνδρες Σύνολο Αριθμός εργαζομένων 5.106 2.226 7.332 Αριθμός μόνιμων εργαζομένων 4.175 1.937 6.112 Αριθμός εποχικών εργαζομένων 931 289 1.220

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 139 Το ποσοστό κινητικότητας του Ομίλου ανήλθε σε 30%. Δράσεις και Στόχοι Ο Όμιλος φροντίζει να παρέχει ένα σταθερό περιβάλλον που σέβεται και στηρίζει τον εργαζόμενο, ενώ η αναγνώριση και η επιβράβευση των προσπαθειών του αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο της κουλτούρας του. Παράλληλα, ο Όμιλος JUMBO προσφέρει ανταγωνιστικές παροχές και προχωρά σε έκτακτη οικονομική στήριξη των εργαζομένων του όταν υπάρχει ανάγκη. Ακόμη, παρέχει έκπτωση στο σύνολο του προσωπικού τουσε όλα τα προϊόντα που εμπορεύεται. Το 2024, ο Όμιλος έδωσε συνολικά 6.305.854,34 € σε οικειοθελής παροχές. Επιπλέον, ο Όμιλος προσέφερε στους εργαζομένους του διατακτικές σίτισης, δωροεπιταγές Πάσχα και Χριστουγέννων και εκπτώσεις στα καταστήματα του Ομίλου. Άδειες εργαζομένων για οικογενειακούς λόγους 11 Δικαιούνται άδεια για οικογενειακούς λόγους 61% Δικαιούνται και έλαβαν άδεια μητρότητας 4% Δικαιούνται και έλαβαν άδεια πατρότητας 2% Δικαιούνται και έλαβαν γονική άδεια 2% Δικαιούνται και έλαβαν άδεια φροντιστή 1% Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος προσφέρεις τις προβλεπόμενες από τη νομοθεσία της εκάστοτε χώρας άδειες που αφορούν την οικογένεια. Σχετικά με τη δυνατότητα απασχόλησης στο δίκτυο καταστημάτων του Ομίλου, διατηρείται βάση δεδομένων με τα βιογραφικά υποψηφίων, ενώ, για κάθε νέα θέση που προκηρύσσεται, ενημερώνεται αρχικά το ήδη υπάρχον προσωπικό, γεγονός που του δίνει τη δυνατότητα για εσωτερική μετακίνηση και ανέλιξη. Για τη διαδικασία αυτή, λαμβάνεται υπόψη η καταλληλόλητα των προσόντων για τη συγκεκριμένη θέση καθώς και η ύπαρξη θετικής αξιολόγησης του ενδιαφερόμενου . Επιπρόσθετα, κάθε νέα θέση δημοσιεύεται τόσο στην εταιρική ιστοσελίδα, όσο και σε σχετικές ιστοσελίδες υψηλής επισκεψιμότητας. Σημειώνεται ακόμη ότι ο Όμιλος συνεργάζεται με Πανεπιστήμια, προσφέροντας την ευκαιρία σε φοιτητές για πρακτική εργασία, ενώ παράλληλα παρέχει απασχόληση μέσω και των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ. 11 Περιλαμβάνονται οι άδειες για Ελλάδα, Βουλγαρία και Κύπρο Αποχωρήσεις εργαζομένων 2024 Απολύσεις 113 Λήξη σύμβασης 1230 Παραίτηση 806 Συνταξιοδότηση 4 Άλλο 81

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 140 Διαφορετικότητα και Ένταξη του Ανθρώπινου Δυναμικού Για τον Όμιλο JUMBO, ο σεβασμός στη διαφορετικότητα αποτελεί πάγια δέσμευση και αρχή που διέπει τη λειτουργία του. Μέσω αυτού, ο Όμιλος επιδιώκει να προάγει τη δίκαιη μεταχείριση όλων των εργαζομένων χωρίς διακρίσεις και την παροχή ίσων ευκαιριών σε όλους αναφορικά με την εκπαίδευση και ανάπτυξη. Το 2024 το μισθολογικό χάσμα διαμορφώθηκε σε 21% 12 και η ετήσια συνολική αποζημίωση σε 8,8. Επιπλέον, δεν απασχολείται κάποιο άτομο με αναπηρία. Κατανομή ανωτέρων στελεχών 13 ανά φύλο Φύλο Αριθμός Ποσοστό Άνδρες 104 56,2% Γυναίκες 81 43,8% Ηλικιακή κατανομή ανθρώπινου δυναμικού <30 1.788 30-50 4.306 51+ 1.238 Δράσεις και Στόχοι Με στόχο την προαγωγή της ποικιλομορφίας, ο Όμιλος επιδιώκει να δημιουργήσει ένα πλαίσιο το οποίο προάγει τον σεβασμό στη διαφορετικότητα και την ασφάλεια στο εργασιακό περιβάλλον. Ο Όμιλος έχει προχωρήσει στην υιοθέτηση και εφαρμογή ειδικής Πολιτικής Πολυμορφίας, η οποία είναι απόλυτα εναρμονισμένη με την επιχειρηματική του στρατηγική, την αποστολή, το όραμα και τις αξίες του. Μέσω της εν λόγω Πολιτικής διασφαλίζεται η αυστηρή εφαρμογή της αρχής της μη αποδοχής οποιασδήποτε μορφής διάκρισης, προσβλητικής συμπεριφοράς, κοινωνικού αποκλεισμού ή αθέμιτης μεταχείρισης λόγω προσωπικών χαρακτηριστικών. Επιπλέον, τα ζητήματα που αφορούν στη διασφάλιση της αρχής της μη διάκρισης στον εργασιακό χώρο αναφέρονται με ρητό τρόπο τόσο στον Κανονισμό Λειτουργίας του Ομίλου, όσο και στον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς που διαθέτει . Η δέσμευση του Ομίλου για τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού και ισότιμου εργασιακού περιβάλλοντος αποδεικνύεται έμπρακτα και από τον μηδενικό αριθμό περιστατικών διάκρισης και παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων: 12 Περιλαμβάνονται οι αμοιβές για Ελλάδα, Κύπρο και Ρουμανία 13 Στα ανώτερα στελέχη περιλαμβάνονται τα Διευθυντικά Στελέχη Αριθμός περιστατικών διάκρισης 0 Αριθμός καταγγελιών που υποβλήθηκαν μέσω διαύλων ώστε τα άτομα του εργατικού δυναμικού της ίδιας της επιχείρησης να εγείρουν ανησυχίες 0 Ποσό προστίμων, ποινών και αποζημιώσεων για ζημίες ως αποτέλεσμα περιστατικών διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της παρενόχλησης και των καταγγελιών που υποβλήθηκαν € 0 Αριθμός σοβαρών περιστατικών ανθρωπίνων δικαιωμάτων που συνδέονται με το εργατικό δυναμικό 0 Αριθμός σοβαρών περιστατικών ανθρωπίνων δικαιωμάτων που συνδέονται με το οικείο εργατικό δυναμικό και αποτελούν περιπτώσεις μη τήρησης των κατευθυντήριων αρχών των Ηνωμένων Εθνών και των κατευθυντήριων γραμμών του ΟΟΣΑ για τις πολυεθνικές επιχειρήσεις 0 Ποσό προστίμων, ποινών και αποζημιώσεων για σοβαρά ζητήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων και περιστατικά που συνδέονται με το δικό τους εργατικό δυναμικό € 0

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 141 Κοινωνική Προσφορά Δημιουργία θέσεων εργασίας και οικονομική ανάπτυξη Στον πυρήνα του επιχειρηματικού μοντέλου του Ομίλου JUMBO βρίσκεται ο στόχος να παρέχει προστιθέμενη αξία στις τοπικές κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιείται. Όντας Όμιλος με μεγάλη δραστηριότητα σε διάφορες κοινότητες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, δημιουργεί αξία και θετικό αντίκτυπο σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, στηρίζει σε μεγάλο βαθμό την εθνική οικονομία και των αντίστοιχων χωρών και δημιουργεί θέσεις εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα το διεθνές εμπόριο. Οι επηρεαζόμενες κοινότητες του Ομίλου JUMBO είναι οι κοινότητες σε κοντινή ή πιο απομακρυσμένη θέση από τα καταστήματά του στην Ελλάδα και στο εξωτερικό και στην κατάντη πλευρά της αλυσίδας αξίας του Ομίλου, όπως αναφέρεται και παρουσιάζεται και στο κεφάλαιο ESRS 2. Κατά την 31.12.2024 η JUMBO διέθετε 88 καταστήματα σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία καθώς και ηλεκτρονικό κατάστημα σε Ελλάδα, Κύπρο και Ρουμανία. Επίσης, μέσω συνεργασιών, έχει παρουσία με καταστήματα που φέρουν το σήμα της JUMBO, σε επτά χώρες και συγκεκριμένα 8 καταστήματα στην Αλβανία, 7 καταστήματα στο Κόσοβο, 6 κατάστημά στη Σερβία, 6 καταστήματα στη Βόρεια Μακεδονία, 8 στη Βοσνία, 2 στο Μαυροβούνιο και 2 στο Ισραήλ. Όσον αφορά την παρουσία του Ομίλου στην Ελλάδα, εκτός από την Αττική και τη Θεσσαλονίκη, διαθέτει καταστήματα σε 20 περιοχές και στα νησιά Κέρκυρα, Ρόδο, Εύβοια, Μυτιλήνη και Κρήτη. Ο Όμιλος υπερασπίζεται δραστηριότητες που δημιουργούν θετικό αντίκτυπο στις ζωές των τοπικών κοινοτήτων στις οποίες δραστηριοποιείται και παρέχει δίκαιες και ανταποδοτικές ευκαιρίες απασχόλησης και κατάρτισης στους εργαζομένους του. Ο Όμιλος, αντίστοιχα, επωφελείται από ένα μεγαλύτερο, πιο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο προωθεί την καινοτομία και την ανάπτυξη. Εκτός από την ανάπτυξη της οικονομίας στις χώρες που δραστηριοποιείται, με τη δημιουργία θέσεων εργασίας, συμβάλλει στη μείωση της ανεργίας αυξάνοντας τις δαπάνες και τις επενδύσεις της εκάστοτε οικονομίας, ενισχύοντας συνολικά την κοινωνική σταθερότητα και ευημερία. Οι ανάγκες του Ομίλου από τις τοπικές κοινότητες ποικίλλουν. Μια από αυτές είναι η ανάγκη ύπαρξης τοπικών προμηθευτών ώστε να μειωθεί το ποσοστό εισαγωγής προϊόντων από άλλες χώρες. Ακόμη, μια ανάγκη που δημιουργείται, είναι αυτή της ύπαρξης άμεσα διαθέσιμου εργατικού δυναμικού ώστε να στελεχώσει τα καταστήματα όταν έχουν ανάγκη. Ο Όμιλος διαθέτει μεγάλες εκτάσεις γης όπου βρίσκονται οι αποθηκευτικοί χώροι του. Συνεπώς, η διαθεσιμότητα μεγάλων εκτάσεων ώστε να φτιάξουν επιπλέον αποθήκες σε περίπτωση ανάγκης, αποτελεί κρίσιμη προτεραιότητα. IRO Τύπος Αντίκτυπος Δημιουργία θέσεων εργασίας και οικονομική ανάπτυξη Θετικός Πραγματικός Ευκαιρία

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 142 Η δέσμευσή του Ομίλου και η συνεργασία με τις τοπικές κοινότητες αποτυπώνεται μέσω των πολιτικών που κατέχει. Ο Όμιλος δεσμεύεται μέσω της πολιτικής για τη βιωσιμότητα, του κώδικα δεοντολογίας για τους επιχειρηματικούς εταίρους και της πολιτικής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης . Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης Βασικό Περιεχόμενο Ο Όμιλος δεσμεύεται να διαχειρίζεται υπεύθυνα τυχόν άμεσες ή/και έμμεσες οικονομικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιδράσεις από τη λειτουργία της με στόχο τη μείωση των πιθανών αρνητικών επιπτώσεων και την αύξηση των θετικών στο προσωπικό της, τους προμηθευτές, τους συνεργάτες, τους πελάτες και τους καταναλωτές. Στο πλαίσιο αυτό η υπευθυνότητα του Ομίλου ευθυγραμμίζεται με τα κριτήρια/ αρχές ESG (Environmental-Social-Governance) και αφορά τέσσερις άξονες δραστηριοποίησης σε περιοχές οι οποίες ενσωματώνουν την ειδικότερη προσέγγιση του Ομίλου ως προς τα αναγνωρισμένα ουσιαστικά θέματα: Άξονας 1: Προστασία του Περιβάλλοντος Άξονας 2: Προαγωγή της Ανθρώπινης Αξίας Άξονας 3: Ενίσχυση του Κοινωνικού Αποτυπώματος Άξονας 4: Διαμόρφωση Υπεύθυνης Αγοράς Πεδίο Εφαρμογής Η πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης καλύπτει όλες τις δραστηριότητες της Εταιρείας και συνδέεται με επιμέρους διαδικασίες, εθελοντικές και κανονιστικές δεσμεύσεις της Εταιρείας. Η παρούσα πολιτική αφορά όλους τους εργαζόμενους, τη Διοίκηση καθώς και τους άμεσους συνεργάτες ή υπεργολάβους της Εταιρείας. Ισχύει και εφαρμόζεται σε όλες τις εγκαταστάσεις του Ομίλου. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Ο Διευθύνων Σύμβουλος οφείλει να δίνει βασική προτεραιότητα και στην εκπλήρωση κοινωνικών σκοπών για τη λειτουργία του Ομίλου. Ενδιαφερόμενα Μέλη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο Jumbo να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Η Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι διαθέσιμη για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου Jumbo. Πολιτική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Βασικό Περιεχόμενο Η Εταιρεία έχει θεσπίσει Πολιτική Αναφορών προκειμένου να διασφαλιστεί ο δίαυλος επικοινωνίας μεταξύ του Ομίλου και των εργαζομένων ή/και των, εν γένει, με κάθε τρόπο συνδεόμενων με τον Όμιλο ενδιαφερομένων για την άμεση αναφορά πιθανών παραπτωμάτων ή ατασθαλιών, διασφαλίζοντας ότι οι ανησυχίες και οι εξ αυτών γενόμενες καταγγελίες εξετάζονται με υπευθυνότητα και διερευνώνται καταλλήλως, να μην υφίστανται αντίποινα και να μην φοβούνται την θυματοποίηση ή την αντιμετώπιση δυσμενών διακρίσεων. Ενδιαφερόμενα Μέλη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο Jumbo να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Η Πολιτική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης είναι διαθέσιμη για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου Jumbo. Πολιτική Αναφορών (Whistleblowing) Βασικό Περιεχόμενο Έχει θεσπιστεί Πολιτική Αναφορών προκειμένου να διασφαλιστεί ο δίαυλος επικοινωνίας μεταξύ του Ομίλου και των εργαζομένων ή/και των, εν γένει, με κάθε τρόπο συνδεόμενων με των Όμιλο ενδιαφερομένων

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 143 για την άμεση αναφορά πιθανών παραπτωμάτων ή ατασθαλιών, διασφαλίζοντας ότι οι ανησυχίες και οι εξ αυτών γενόμενες καταγγελίες εξετάζονται με υπευθυνότητα και διερευνώνται καταλλήλως, ώστε οι αναφέροντες, να μην υφίστανται αντίποινα και να μην φοβούνται την θυματοποίηση ή την αντιμετώπιση δυσμενών διακρίσεων. Πεδίο Εφαρμογής Κατά την πολιτική αναφορών, αναφέροντες μπορεί να είναι : Α. Οι μέτοχοι, τα εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου ή άλλα πρόσωπα, τα οποία ανήκουν σε Επιτροπές, διαχειριστικά ή εποπτικά όργανα του Ομίλου. Β. Όλοι οι εργαζόμενοι (νυν και πρώην), ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή με οποιαδήποτε άλλη σχέση εργασίας ή εντολής, εποχικό προσωπικό και ασκούμενοι ή εθελοντές (αμειβόμενοι ή μη), που αναφέρουν με καλή πίστη παράνομες ή αντίθετες με τον κώδικα δεοντολογίας συμπεριφορές. Το ίδιο ισχύει και για όσους αναφέρουν παραβιάσεις βάσει πληροφοριών που απέκτησαν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης ή σε άλλο στάδιο διαπραγμάτευσης πριν τη σύναψη σύμβασης. Γ. Τρίτα μέρη που συνδέονται συμβατικά με τον Όμιλο, αυτοαπασχολούμενοι, καθώς και το προσωπικό ή οποιαδήποτε άλλα πρόσωπα τελούν υπό την εποπτεία τους στην αντίληψη των οποίων υπέπεσε κάποια παράνομη συμπεριφορά εντός του Ομίλου και συγκεκριμένα σύμβουλοι, ανάδοχοι, εργολάβοι, υπεργολάβοι, προμηθευτές και πάσης φύσεως συνεργάτες. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Η παρούσα τίθεται σε ισχύ κατόπιν έγκρισης από το Διοικητικό Συμβούλιο σε συνέχεια σχετικής εισήγησης από τον Υπεύθυνο Κανονιστικής Συμμόρφωσης/ Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών. Πρότυπα Διασφάλισης και Πρωτοβουλίες Ο Όμιλος υιοθετεί την παρούσα πολιτική αναφορών που είναι εναρμονισμένη με τις ισχύουσες ενωσιακές και εθνικές κανονιστικές απαιτήσεις (συγκεκριμένα την Οδηγία ΕΕ 2019/1937 και τον Ν. 4990/2022). Ενδιαφερόμενα Μέλη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο Jumbo να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Η Πολιτική Αναφορών (Whistleblowing) είναι διαθέσιμη για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου Jumbo. Η συνεργασία της JUMBO με τις τοπικές κοινότητες Οι δραστηριότητες της JUMBO έχουν σημαντικό θετικό αντίκτυπο στην απασχόληση και την τοπική οικονομία στις περιοχές στις οποίες δραστηριοποιείται. Δεσμεύεται για την ανάπτυξη των κοινοτήτων στις οποίες εργάζεται, και συμμετέχει σε τοπικό επίπεδο για τον εντοπισμό των κατάλληλων ταλέντων για την εκάστοτε θέση εργασίας, κατά τη διάρκεια των διαδικασιών πρόσληψης. Οι δραστηριότητες της JUMBO δημιουργούν θετικό αντίκτυπο στις ζωές των τοπικών κοινοτήτων, και παρέχουν δίκαιες ευκαιρίες απασχόλησης και κατάρτισης στους τοπικούς εργαζομένους της. Η ευθύνη της Εταιρείας απέναντι στην κοινωνία είναι μια συνεχής διαδικασία βελτίωσης, με γνώμονα την αναγνώριση των κοινωνικών αναγκών και απαιτήσεων. Αναγνωρίζοντας τη σημασία της τοπικής κοινωνίας για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία της JUMBO, εστιάζουμε στην προώθηση της άμεσης ανοιχτής και αμφίδρομης επικοινωνίας, προκειμένου να ανταποκριθούμε αποτελεσματικά στις ποικίλες κοινωνικές ανάγκες. Η Εταιρεία στην εταιρική ιστοσελίδα της, διαθέτει τη δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής παραπόνων(Επικοινωνία < Πληροφορίες | Jumbo) ή οποιοδήποτε άλλο σχόλιο ή πρόταση προς αυτήν από οποιοδήποτε ενδιαφερόμενο ή την τοπική κοινωνία. Η δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας είναι καθημερινή και διαρκής ενώ η δυνατότητα τηλεφωνικής επικοινωνίας με τα κεντρικά γραφεία (Επικοινωνία με την Εταιρεία < Η Εταιρεία | Jumbo)είναι με βάση την εβδομαδιαία λειτουργία των καταστημάτων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 144 Ο υπεύθυνος για την άμεση ανταπόκριση στις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και η επικοινωνία και εξυπηρέτηση της τοπική κοινωνίας με την Εταιρεία είναι το τμήμα μάρκετινγκ. Στο εταιρικό site της Εταιρείας (WHY JUMBO < JOB OPPORTUNITIES | Jumbo), παρουσιάζονται όλες οι θέσεις εργασίας που ζητώνται στις εκάστοτε περιοχές και μπορεί να τις δει όποιος ενδιαφέρεται. Εκεί αναγράφονται και οι λόγοι για τους οποίους κάποιος θελήσει να δουλέψει στην Jumbo, αφού μεταξύ άλλων, πιστεύουν στη δημιουργία ευκαιριών, στην ανάπτυξη ταλέντων και στην εξέλιξη των ανθρώπων. Αναζητούν ανθρώπους με όρεξη για δουλειά και πρωτοποριακές ιδέες. Νέοι υποψήφιοι χωρίς εργασιακή εμπειρία μπορούν να ξεκινήσουν την εκπαίδευσή τους σε ένα από τα καταστήματα και να φτάσουν -μέσω ενός συστήματος διευρυμένης εκπαίδευσης- σε μία από τις πολλές θέσεις που προσφέρει μια διαρκώς αναπτυσσόμενη εταιρεία, έχοντας ως βασική αρχή την εξασφάλιση ενός περιβάλλοντος αξιοκρατίας και αντικειμενικότητας. Δίνονται και τα απαραίτητα στοιχεία επικοινωνίας για να μπορέσουν όλοι οι ενδιαφερόμενοι να έχουν επαφή με την Εταιρεία και να αναζητήσουν μια νέα θέση εργασίας, όπως είναι η διεύθυνση των κεντρικών γραφείων, το τηλέφωνο, το Fax καθώς και το email του HR. Προτεινόμενη δράση - Ανάπτυξη μακροπρόθεσμων στρατηγικών για την επέκταση των δραστηριοτήτων σε υποεξυπηρετούμενες περιοχές, προωθώντας τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την οικονομική ένταξη. - Feedback από stakeholders ώστε να παρατηρήσουν ανά περιοχή τα προβλήματα της τοπικής κοινωνίας και να φτιάξουν ένα πλάνο για την ενίσχυση των τοπικών κοινοτήτων - Δημιουργία εταιρικών σχέσεων με διεθνείς εμπορικούς φορείς για την ενίσχυση των διασυνοριακών οικονομικών ευκαιριών. - Αύξηση των επενδύσεων σε προγράμματα συμμετοχής της κοινότητας για την ευθυγράμμιση των προσπαθειών οικονομικής ανάπτυξης με τις τοπικές ανάγκες. Πελάτες και καταναλωτές Η προσέγγισή μας Ο Όμιλος JUMBO βρίσκεται τα τελευταία 39 χρόνια στη κορυφή της προτίμησης των καταναλωτών. Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα του Ομίλου, δεν αποτελεί μόνο η ποιότητα των προσφερόμενων προϊόντων, αλλά και οι ανταγωνιστικές προσιτές, σε όλους, τιμές του. Η ικανοποίηση των πελατών και των αναγκών τους και η υγεία και ασφάλειά τους βρίσκονται στο επίκεντρο των δραστηριοτήτων του Ομίλου και, για τον λόγο αυτό ενθαρρύνει και επιδιώκει τη συνεργασία και την επικοινωνία μαζί τους. O Όμιλος στοχεύει να προσφέρει προϊόντα τα οποία υπερβαίνουν τις προσδοκίες των πελατών, λιανικής ή χονδρικής, και διασφαλίζουν την υγεία και ασφάλειά τους. Οι πελάτες της JUMBO, αλλά και όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη της, είναι καταναλωτές που εξαρτώνται από ακριβείς και διαθέσιμες πληροφορίες σχετικά με τα προϊόντα που παρέχονται, όπως εγχειρίδια και ετικέτες προϊόντων, για να αποφύγουν τη δυνητικά επιζήμια χρήση ενός προϊόντος. Σε όλες τις δραστηριότητές του, ο Όμιλος διέπεται από αρχές και κατευθυντήριες γραμμές διαφάνειας και δικαιοσύνης, ενώ ακολουθεί αυστηρές πρακτικές για την αποφυγή ψευδών ή παραπλανητικών Μηδενικά περιστατικά παραβίασης αναφέρθηκαν το 2024 όσον αφορά τα ανθρώπινα δικαιώματα των τοπικών κοινωνιών

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 145 διαφημίσεων. Ο Όμιλος JUMBO διασφαλίζει ότι οι συστάσεις δίνονται με ξεκάθαρο τρόπο και ότι οι πελάτες ενημερώνονται επαρκώς για τυχόν κινδύνους που μπορεί να προκύψουν από τα προϊόντα. Είναι δέσμευση και ευθύνη του Ομίλου να διασφαλίσει ότι όλα τα προϊόντα και τα εμπορικά σήματα προωθούνται υπεύθυνα στην αγορά, και διασφαλίζει ότι οι πελάτες είναι κατάλληλα ενημερωμένοι για όλα τα προϊόντα και την ορθή χρήση τους. Οποιαδήποτε διαφήμιση σχετικά με τα εμπορεύματά του Ομίλου οφείλει να περιέχει ακριβή στοιχεία για αυτό. Κανένα απαραίτητο στοιχείο δεν αποκρύπτεται, ώστε το καταναλωτικό κοινό να διαμορφώσει μια σωστή και τεκμηριωμένη άποψη για το προϊόν και να το χρησιμοποιεί κατάλληλα. Ταυτόχρονα, στοχεύοντας στην ικανοποίηση του καταναλωτή, ο Όμιλος παραμένει πιστός στη στρατηγική του για τη διάθεση προϊόντων σε προσιτές τιμές για όλους. Μέσω της διαδικασίας αξιολόγησης της διπλής ουσιαστικότητας, ο Όμιλος έχει εντοπίσει πραγματικές επιπτώσεις, κινδύνους και ευκαιρίες που σχετίζονται με τους πελάτες/καταναλωτές του, όπως περιγράφονται παρακάτω: IRO Τύπος Αντίκτυπος Υγεία και ασφάλεια των πελατών Αρνητικός Πραγματικός Ρίσκο Προσιτή πρόσβαση στην αγορά ειδών για όλους Θετικός Πραγματικός Ευκαιρία Ο Όμιλος έχει αναπτύξει πολιτικές που επικεντρώνονται στην πρόληψη, τον μετριασμό και την αποκατάσταση των πραγματικών και δυνητικών επιπτώσεων, την αντιμετώπιση των κινδύνων και την αξιοποίηση των ευκαιριών που αφορούν τους καταναλωτές/πελάτες του. Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης Βασικό Περιεχόμενο Ο Όμιλος δεσμεύεται να διαχειρίζεται υπεύθυνα τυχόν άμεσες ή/και έμμεσες οικονομικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιδράσεις από τη λειτουργία του με στόχο τη μείωση των πιθανών αρνητικών επιπτώσεων και την αύξηση των θετικών στο προσωπικό του, τους προμηθευτές, τους συνεργάτες, τους πελάτες και τους καταναλωτές. Στο πλαίσιο αυτό η υπευθυνότητα του Ομίλου ευθυγραμμίζεται με τα κριτήρια/ αρχές ESG (Environmental-Social-Governance) και αφορά τέσσερις άξονες δραστηριοποίησης σε περιοχές οι οποίες ενσωματώνουν την ειδικότερη προσέγγιση του Ομίλου ως προς τα αναγνωρισμένα ουσιαστικά θέματα: Άξονας 1: Προστασία του Περιβάλλοντος Άξονας 2: Προαγωγή της Ανθρώπινης Αξίας Άξονας 3: Ενίσχυση του Κοινωνικού Αποτυπώματος Άξονας 4: Διαμόρφωση Υπεύθυνης Αγοράς Στο πλαίσιο επίτευξης των ως άνω αξόνων, ο Όμιλος στοχεύει μεταξύ άλλων στην προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων του και των καταναλωτών του. Πεδίο Εφαρμογής Η πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης καλύπτει όλες τις δραστηριότητες του Ομίλου και συνδέεται με επιμέρους διαδικασίες, εθελοντικές και κανονιστικές δεσμεύσεις του Ομίλου. Η παρούσα πολιτική αφορά όλους τους εργαζόμενους, τη Διοίκηση καθώς και τους άμεσους συνεργάτες ή υπεργολάβους του Ομίλου. Ισχύει και εφαρμόζεται σε όλες τις εγκαταστάσεις του Ομίλου. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Ο Διευθύνων Σύμβουλος οφείλει να δίνει βασική προτεραιότητα και στην εκπλήρωση κοινωνικών σκοπών για τη λειτουργία του Ομίλου. Ενδιαφερόμενα Μέρη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο Jumbo να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 146 Διαθεσιμότητα Η Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι διαθέσιμη για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου Jumbo. Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς Βασικό Περιεχόμενο Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς αποτελεί μια περίληψη των αρχών του Ομίλου Jumbo και επιχειρεί να θέσει ένα ελάχιστο πλαίσιο κανόνων εντός του οποίου ο Όμιλος λειτουργεί και τα μέλη του προσωπικού του ασκούν τα καθήκοντά τους ανεπηρέαστα από εξωθεσμικές παρεμβάσεις. Μέσω του Κώδικα ο Όμιλος δεσμεύεται στην επίτευξη υψηλών προτύπων επιχειρησιακής συμπεριφοράς και λειτουργεί συνεργαζόμενος δίκαια και με ειλικρίνεια με τους μετόχους, τους εργαζομένους, τους πελάτες, τους προμηθευτές της και τις Δημόσιες Αρχές. Πεδίο Εφαρμογής Ο Κώδικας εφαρμόζεται στο Διοικητικό Συμβούλιο και σε όλο το προσωπικό του Ομίλου. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Υπεύθυνο για την εφαρμογή του Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς καθίσταται το Διοικητικό Συμβούλιο του Ομίλου JUMBO. Ενδιαφερόμενα Μέρη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς είναι διαθέσιμος για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Πολιτική Αναφορών Βασικό Περιεχόμενο Έχει θεσπιστεί Πολιτική Αναφορών προκειμένου να διασφαλιστεί ο δίαυλος επικοινωνίας μεταξύ του Ομίλου και των εργαζομένων ή/και των, εν γένει, με κάθε τρόπο συνδεόμενων με τον Όμιλο ενδιαφερομένων για την άμεση αναφορά πιθανών παραπτωμάτων ή ατασθαλιών, διασφαλίζοντας ότι οι ανησυχίες και οι εξ αυτών γενόμενες καταγγελίες εξετάζονται με υπευθυνότητα και διερευνώνται καταλλήλως, ώστε οι αναφέροντες, να μην υφίστανται αντίποινα και να μην φοβούνται την θυματοποίηση ή την αντιμετώπιση δυσμενών διακρίσεων. Πεδίο Εφαρμογής Κατά την πολιτική αναφορών, αναφέροντες μπορεί να είναι : Α. Οι μέτοχοι, τα εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου ή άλλα πρόσωπα, τα οποία ανήκουν σε Επιτροπές, διαχειριστικά ή εποπτικά όργανα του Ομίλου. Β. Όλοι οι εργαζόμενοι (νυν και πρώην), ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή με οποιαδήποτε άλλη σχέση εργασίας ή εντολής, εποχικό προσωπικό και ασκούμενοι ή εθελοντές (αμειβόμενοι ή μη), που αναφέρουν με καλή πίστη παράνομες ή αντίθετες με τον κώδικα δεοντολογίας συμπεριφορές. Το ίδιο ισχύει και για όσους αναφέρουν παραβιάσεις βάσει πληροφοριών που απέκτησαν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης ή σε άλλο στάδιο διαπραγμάτευσης πριν τη σύναψη σύμβασης. Γ. Τρίτα μέρη που συνδέονται συμβατικά με τον Όμιλο, αυτοαπασχολούμενοι, καθώς και το προσωπικό ή οποιαδήποτε άλλα πρόσωπα τελούν υπό την εποπτεία τους στην αντίληψη των οποίων υπέπεσε κάποια παράνομη συμπεριφορά εντός του Ομίλου και συγκεκριμένα σύμβουλοι, ανάδοχοι, εργολάβοι, υπεργολάβοι, προμηθευτές και πάσης φύσεως συνεργάτες.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 147 Πολιτική Αναφορών Υπεύθυνος για την εφαρμογή Η παρούσα τίθεται σε ισχύ κατόπιν έγκρισης από το Διοικητικό Συμβούλιο σε συνέχεια σχετικής εισήγησης από τον Υπεύθυνο Κανονιστικής Συμμόρφωσης/ Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών. Πρότυπα ή πρωτοβουλίες τρίτων μερών Ευρωπαϊκή Οδηγία 1937/2019 Προσοχή στα συμφέροντα των βασικών ενδιαφερόμενων μερών Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διάθεση Πολιτικής/Κανονισμού Η Πολιτική Αναφορών είναι διαθέσιμη εντός του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Δέσμευση και Επικοινωνία με τους πελάτες Ο Όμιλος Jumbo, αναγνωρίζοντας τη σημαντικότητα που έχει η δέσμευση και επικοινωνία με τους πελάτες του, έχει αναπτύξει στρατηγική προσέγγιση, η οποία περιλαμβάνει ποικιλία ενεργειών και καναλιών επικοινωνίας με στόχο την εξασφάλιση της διαρκούς επικοινωνίας και αλληλεπίδρασης, τη βέλτιστη εξυπηρέτηση καθώς και την πλήρη κάλυψη των αναγκών τους. Σε αυτή τη βάση, η JUMBO έχει θέσει σε λειτουργία ηλεκτρονικά κανάλια επικοινωνίας με τους πελάτες της, καθώς η λήψη ανατροφοδότησης τη βοηθά να βελτιώσει τα παρεχόμενα προϊόντα και να μειώσει τυχόν αρνητικές επιπτώσεις. Οι επιστολές παραπόνων από τους άμεσους πελάτες/ καταναλωτές εξετάζονται προσεκτικά από το αρμόδιο τμήμα της Εταιρείας και σε περίπτωση που κάποιο παράπονο δεν μπορεί να επιλυθεί, η υπόθεση εξετάζεται από εμπειρογνώμονα. Ένα κανάλι επικοινωνίας που είναι άμεσα διαθέσιμο σε όλους τους πελάτες/καταναλωτές από τη JUMBO είναι και το τηλέφωνο των κεντρικών γραφείων (+30) 210 48 05 200 καθώς και το μήνυμα μέσω του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου jb@jumbo.gr. Όλα τα παράπονα ή/και σχόλια όσον αφορά την εξυπηρέτηση, την υγεία και ασφάλεια αλλά και οποιοδήποτε άλλο αίτημα προκύψει, επικοινωνούνται μέσω αυτών των καναλιών επικοινωνίας. Στη συνέχεια, προωθούνται στον αρμόδιο για την αντιμετώπισή τους και διευθετούνται άμεσα. Εναλλακτικά, ο μηχανισμός αναφοράς καταγγελιών ή παραπόνων είναι διαθέσιμος και εύκολα προσβάσιμος από την εταιρική ιστοσελίδα. Η Πολιτική αναφορών που έχει υιοθετήσει ο Όμιλος, αναρτημένη στην ιστοσελίδα του, ( https://www.e-jumbo.gr/plirofories/politiki-anaforon- whistleblowing-/ ) είναι προσαρμοσμένη στις νέες κανονιστικές απαιτήσεις της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 1937/2019 και τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές. Οι πελάτες και καταναλωτές μπορούν να στείλουν την αναφορά τους γραπτά στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο codeofconduct@jumbo.gr ή να την υποβάλουν ανώνυμα ή και επώνυμα συμπληρώνοντας τη φόρμα που είναι διαθέσιμη στην ιστοσελίδα. Ο Υπεύθυνος Παραλαβής και Παρακολουθήσεις Αναφορών (Υ.Π.Π.Α.), που έχει οριστεί σύμφωνα με τον Ν. 4990/2022, παραλαμβάνει τις αναφορές και τις διαχειρίζεται με απόλυτη εμπιστευτικότητα και αμεροληψία. Επιπλέον, ο Όμιλος δεσμεύεται για την προστασία της ανωνυμίας των αναφερόντων και των προσωπικών δεδομένων των πελατών, καθώς και για την προστασία τους από οποιασδήποτε μορφής αντίποινα, λόγω του γεγονότος ότι προέβησαν στην αναφορά τυχόν αποκλίσεων από τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς. Οι πελάτες και καταναλωτές εμπιστεύονται τις διαδικασίες αυτές και χρησιμοποιούν τα κανάλια επικοινωνίας που έχει θεσπίσει ο Όμιλος καθώς προστατεύονται οι πληροφορίες και τα δικαιώματά τους. Mέσω της συστηματικής ενσωμάτωσης της ανατροφοδότησης από τους πελάτες του Ομίλου, διασφαλίζεται η ικανότητά του να ανταποκρίνεται βέλτιστα στις ανάγκες και τις προσδοκίες τους και να αντιμετωπίζονται άμεσα τυχόν ζητήματα που προκύπτουν.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 148 Ο υπεύθυνος που έχει την επιχειρησιακή ευθύνη για την εξασφάλιση της επικοινωνίας αυτής και ότι τα αποτελέσματά της ενσωματώνονται στην προσέγγιση και τη στρατηγική του Ομίλου είναι ο υπεύθυνος της κανονιστικής συμμόρφωσης. Υγεία και ασφάλεια των πελατών Η υγεία και ασφάλεια των πελατών αναφέρεται συγκεκριμένα στον αντίκτυπο και τους κινδύνους των προϊόντων στην υγεία των καταναλωτών και του κοινού, συμπεριλαμβανομένης της ποιότητας και της ασφάλειάς τους. H υγεία και ασφάλεια των πελατών έχουν πραγματικό αρνητικό αντίκτυπο κυρίως στην κατάντη αλυσίδα αξίας της αλλά και στις ίδιες δραστηριότητες του Ομίλου. Σε μεγαλύτερο κίνδυνο βρίσκονται τα άτομα μικρής ηλικίας που πιθανόν να χρησιμοποιήσουν με λανθασμένο τρόπο, μικρά αντικείμενα που βρίσκονται μέσα στις συσκευασίες των παιχνιδιών ή άλλων προϊόντων και να βρεθούν εκτεθειμένα. Σε περίπτωση δημιουργίας τέτοιου ή παρόμοιου ρίσκου πιθανόν να επηρεαστεί αρνητικά η καίρια θέση που έχει ο Όμιλος στην αγορά και να προκύψουν χρηματοοικονομικοί κίνδυνοι. Δράσεις και Στόχοι Με στόχο την αποφυγή οποιουδήποτε περιστατικού που σχετίζεται με την υγεία και ασφάλεια των καταναλωτών, ο Όμιλος JUMBO, δίνει ιδιαίτερη έμφαση στις επισημάνσεις στις ετικέτες των προϊόντων καθώς και στις ισχύουσες Ευρωπαϊκές οδηγίες για την υγεία και ασφάλεια. H πιστοποίηση των προϊόντων της JUMBO εξαρτάται τόσο από τη φύση του προϊόντος όσο και από τις νομικές απαιτήσεις που ισχύουν στα κράτη μέλη της ΕΕ. Για τη διαφήμιση και προώθηση των προϊόντων της, ακολουθεί τον Ελληνικό Κώδικα Διαφήμισης -Επικοινωνίας, της ΕΔΕΕ, καθώς και τις αγορανομικές διατάξεις που υποχρεούται να τηρεί λαμβάνοντας υπόψη τις τοπικές ανάγκες και ιδιαιτερότητες των καταναλωτών. Για την προβολή της η JUMBO συνεργάζεται με διαφημιστική εταιρεία, η οποία αναλαμβάνει τις διαφημιστικές καμπάνιες στην τηλεόραση, το ραδόφωνο καθώς και την παρουσία της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Σε συνεχή βάση, η JUMBO αξιολογεί αντιπροσωπευτικά δείγματα όλων των προϊόντων που πρόκειται να προμηθεύσει και εξετάζει διεξοδικά τα χαρακτηριστικά τους, με σκοπό την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των πελατών και καταναλωτών. Παράλληλα, απαιτεί από τους προμηθευτές της να τηρούν τις αυστηρές προδιαγραφές που έχουν τεθεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση αναφορικά με υλικά κατασκευής των προϊόντων, καθώς πρωταρχικής σημασίας για τον Όμιλο είναι η τήρηση όλων των υποχρεωτικών νομοθετικών και κανονιστικών απαιτήσεων σχετικά με τα προϊόντα. Επιπλέον, όλα τα προϊόντα που πωλούνται περιλαμβάνουν αναλυτικό εγχειρίδιο μέσα στη συσκευασία τους ή παρέχουν διαδικτυακό σύνδεσμο για να ληφθεί εύκολα ο οδηγός χρήσης του κάθε παιχνιδιού ή/και προϊόντος, καθώς και παρατίθενται όλοι οι πιθανοί κίνδυνοι που μπορεί να ελλοχεύει η μη σωστή διαχείριση αυτών. Τέλος, η JUMBO διαθέτει εργαλεία τα οποία της επιτρέπουν να παρακολουθεί σε καθημερινή βάση την απόδοση του κάθε προϊόντος ξεχωριστά σε κάθε ένα κατάστημα. Βάσει των στοιχείων που αντλούνται μέσω αυτής της διαδικασίας, λαμβάνονται αποφάσεις όπως η τροφοδοσία των καταστημάτων, η αγορά επιπλέον ποσότητας ή η διακοπή παραγγελίας των προϊόντων. Η ομάδα των αγοραστών μεταξύ άλλων λαμβάνει μέρος σε διεθνείς εκθέσεις όπου ενημερώνεται για τις τάσεις της αγοράς τόσο σε επίπεδο προϊόντος όσο και σε θέματα υγείας και ασφάλειας που σχετίζονται με αυτό. Μηδενικά σοβαρά ζητήματα και περιστατικά σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα που συνδέονται με τους καταναλωτές έχουν αναφερθεί για το 2024 Για το έτος 2024 δεν υπήρξαν περιστατικά μη συμμόρφωσης με κανονισμούς και κώδικες που αφορούν την προβολή και διαφήμιση προϊόντων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 149 Προσιτή πρόσβαση στην αγορά ειδών για όλους Ο Όμιλος JUMBO είναι μία από τις μεγαλύτερες λιανεμπορικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα με μεγάλο αριθμό επισκεπτών καθημερινά στα καταστήματά του. Ο Όμιλος JUMBO από την πρώτη στιγμή λειτουργίας του, ακολουθεί μια στρατηγική τιμολόγησης κατά την οποία προσφέρει σταθερά χαμηλές τιμές στα προϊόντα του, με στόχο να ενισχύσει την εμπιστοσύνη των πελατών του και την αξιοπιστία των προϊόντων του. Οι τιμές σε όλα τα προϊόντα λιανικής που προσφέρει είναι κάτω του κόστους, κάνοντάς τα προσιτά σε ένα ευρύ καταναλωτικό κοινό. Οι προσιτές τιμές, η ευκολία πρόσβασης και η προσφορά μιας πληθώρας αγαθών που απευθύνεται κυρίως στον μέσο καταναλωτή και την οικογένεια, είναι στοιχεία που αντιπροσωπεύουν τον Όμιλο. Στο πλαίσιο της δέσμευσης του για την παροχή αξίας στους πελάτες του, ο Όμιλος JUMBO επιδιώκει να συνδυάσει τις προσιτές τιμές με τη βιωσιμότητα των προϊόντων. Προς αυτή την κατεύθυνση, ο Όμιλος στοχεύει στην προσφορά μεγαλύτερης γκάμας προσιτών και βιώσιμων προϊόντων, προκειμένου να επηρεάσει θετικά τους πελάτες του και τις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιείται. Η στρατηγική χαμηλών τιμών, αναγνωρίστηκε από τον Όμιλο ως ευκαιρία, αφού οι τιμές αυτές επιτρέπουν την προσέγγιση ενός ευρύτερου τμήματος της αγοράς και καλύπτουν ποικίλες και καθημερινές ανάγκες των καταναλωτών, όσον αφορά τα παιχνίδια, τα βρεφικά είδη, εποχιακά είδη, είδη διακόσμησης και βιβλιοχαρτοπωλείου, συμβάλλοντας στην αύξηση του όγκου των πωλήσεων και της συνολικής κερδοφορίας. Δράσεις και Στόχοι Στοχεύοντας στην ενίσχυση της θετικής επίδρασης που έχει αυτή η στρατηγική στους πελάτες και καταναλωτές, ο Όμιλος επιδιώκει να υλοποιήσει δράσεις, ώστε να λαμβάνεται υπόψιν η γνώμη τους με επιπλέον τρόπους, πέρα της σταθερής προτίμησης των προϊόντων του. Μια από αυτές τις δράσεις είναι η θέσπιση έρευνας ικανοποίησης πελατών όπου θα παρακολουθείται και θα αξιολογείται ετησίως και τα αποτελέσματα αυτής, θα συνεισφέρουν στον καθορισμό της στρατηγικής του Ομίλου, προσαρμόζοντας αντίστοιχα τα πλάνα των δράσεων του. G1 – Επιχειρηματική Συμπεριφορά Διακυβέρνηση Η προσέγγισή μας Ο Όμιλος JUMBO για περισσότερο από 30 έτη έχει κατορθώσει να κερδίσει την αναγνώριση και εμπιστοσύνη μικρών και μεγάλων, χαρίζοντας με τα προϊόντα του απλόχερα χαμόγελα και ξεγνοιασιά. Η υλοποίηση ενός τέτοιου επιτεύγματος δεν θα ήταν δυνατή αν δεν στηριζόταν σε μια ισχυρή Διοίκηση που σέβεται και πληροί απαρέγκλιτα την εθνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία, τους κανόνες επιχειρηματικής ηθικής, καθώς και τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα και επιδιώκει διαρκώς την υπεύθυνη εταιρική συμπεριφορά σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων της. Ο Όμιλος έχει υιοθετήσει τις Αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης, σύμφωνα με την ισχύουσα ελληνική νομοθεσία και τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές. Το Διοικητικό Συμβούλιο εποπτεύει το σύστημα εσωτερικού ελέγχου, το οποίο περιλαμβάνει πολιτικές, διαδικασίες και μηχανισμούς ελέγχου, με στόχο τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους κανόνες επιχειρηματικής ηθικής και την προστασία των συμφερόντων των μετόχων. Το Διοικητικό Συμβούλιο, καθώς και τα διοικητικά, διαχειριστικά και εποπτικά όργανα του Ομίλου JUMBO, διαθέτουν αποδεδειγμένη εμπειρία και ειδικές γνώσεις σε θέματα που αφορούν την επιχειρηματική συμπεριφορά και την εταιρική διακυβέρνηση. Η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου αντικατοπτρίζει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία που απαιτούνται για την αποτελεσματική άσκηση των αρμοδιοτήτων του, σύμφωνα με την Πολιτική Καταλληλότητας που έχει θεσπίσει ο Όμιλος. Η Πολιτική αυτή εναρμονίζεται με το επιχειρηματικό μοντέλο και τη στρατηγική ανάπτυξης που έχει οριστεί σε ομιλικό επίπεδο.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 150 Κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου διακρίνεται για την επάρκεια γνώσεων, τις δεξιότητες, το ήθος, τη φήμη και την ακεραιότητα, καθώς και για την αντικειμενικότητα της κρίσης του. Η συλλογική εμπειρία και η ποικιλομορφία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου διασφαλίζουν την ορθή λειτουργία και την αποτελεσματική διακυβέρνηση του Ομίλου. Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τα βιογραφικά των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, αναγράφονται στις Οικονομικές Καταστάσεις του Ομίλου JUMBO για το έτος 2024. Διαχείριση επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών Ο Όμιλος καθώς εμπίπτει στο κανονιστικό πλαίσιο της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2464 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου όσον αφορά την υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας από τις εταιρείες (στο εξής CSRD), προχώρησε στην αναγνώριση των σημαντικών θεμάτων που σχετίζονται με την Εταιρική Διακυβέρνηση μέσα από την διαδικασία της διπλής ουσιαστικότητας. Μέσα από τη διαδικασία αυτή, ο Όμιλος έχει αναγνωρίσει δυνητικές ή/και πραγματικές επιδράσεις, κινδύνους καθώς και ευκαιρίες που σχετίζονται με την εταιρική κουλτούρα και διακυβέρνησή του, όπως παρατίθενται παρακάτω: Θεματική IRO Τύπος Πραγματικό/Πιθανό IRO Εταιρική Κουλτούρα και Διακυβέρνηση Κανονιστικές αλλαγές & μη συμμόρφωση και νομικές απαιτήσεις προϊόντων Δυνητικά Αρνητικός Κίνδυνος Πιθανό Ηθικές πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης Δυνητικά Αρνητικός Κίνδυνος Πιθανό Ηθικές πρακτικές εφοδιαστικής αλυσίδας Δυνητικά Αρνητικός Κίνδυνος Πιθανό Από την παραπάνω διαδικασία, προκύπτει πως ο Όμιλος σε συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη του, έχει αναγνωρίσει ως ουσιαστικό θέμα την εταιρική κουλτούρα και τη διακυβέρνησή του που δυνητικά μπορεί να αποτελέσει βραχυπρόθεσμο κίνδυνο για τη λειτουργία του. Προς την κατεύθυνση αυτή, ο Όμιλος έχει υιοθετήσει και υλοποιήσει πολιτικές, διαδικασίες, δράσεις που προσβλέπουν στο μετριασμό/εξάλειψη του ανωτέρου δυνητικού βραχυπρόθεσμου κινδύνου. Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος JUMBO έχει θεσπίσει και εφαρμόζει μια σειρά πολιτικών και κωδίκων που στοχεύουν στη διαχείριση των σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών που σχετίζονται με την επιχειρηματική συμπεριφορά και την εταιρική κουλτούρα, με βάση τις αρχές της διαφάνειας, της ηθικής συμπεριφοράς και της βιώσιμης ανάπτυξης και περιλαμβάνουν τα κάτωθι: Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας Βασικό Περιεχόμενο Ο Κανονισμός στοχεύει στη ρύθμιση της οργάνωσης και της λειτουργίας του Ομίλου για τη διασφάλιση της επιχειρηματικής αρτιότητας, της διαφάνειας, της επιχειρηματικής δραστηριότητας, του ελέγχου της Διοίκησης και ιδίως του ελέγχου του τρόπου λήψης διαχειριστικών αποφάσεων και της τήρησης της νομοθεσίας και ιδίως των υποχρεώσεων που προβλέπονται στη νομοθεσία για τις εισηγμένες εταιρείες. Αντικατοπτρίζει τις αξίες και δεσμεύσεις του Ομίλου, την ακεραιότητα και την διαφάνεια με τις οποίες διακρίνεται η επιχειρηματική δραστηριότητά του, τη σοβαρότητα, τους κανόνες συμπεριφοράς και τον έλεγχο της Διοίκησης και του Προσωπικού του καθώς και τη συμμόρφωση του Ομίλου με την κείμενη νομοθεσία. Πεδίο Εφαρμογής Ο Κανονισμός περιλαμβάνει δεσμευτικές αρχές, κανόνες συμπεριφοράς και δεοντολογίας για τα μέλη του Δ.Σ., τους Επικεφαλής των Μονάδων, τους Διευθυντές και

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 151 Προϊσταμένους των Διευθύνσεων και των Τμημάτων του Ομίλου και γενικότερα το Προσωπικό του Ομίλου που συνδέεται με αυτόν με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Οι αρχές του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας δεσμεύουν και τους εξωτερικούς συνεργάτες του Ομίλου, οι οποίοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους με σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών ή εργασιών, δεδομένου ότι αυτές αφορούν συνεργασία βασιζόμενη σε ειδική σχέση εμπιστοσύνης ή δεδομένου ότι η συμφωνία συνεργασίας τους με τον Όμιλο συνεπάγεται ότι δεσμεύονται ρητά από τον παρόντα Κανονισμό. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Υπεύθυνο για την εφαρμογή του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας καθίσταται το Διοικητικό Συμβούλιο του Ομίλου JUMBO. Ενδιαφερόμενα Μέλη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Ο Κανονισμός Λειτουργίας είναι διαθέσιμος για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς Βασικό Περιεχόμενο Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς αποτελεί μια περίληψη των αρχών του Ομίλου JUMBO και επιχειρεί να θέσει ένα ελάχιστο πλαίσιο κανόνων εντός του οποίου ο Όμιλος λειτουργεί και τα μέλη του προσωπικού του ασκούν τα καθήκοντά τους ανεπηρέαστα από εξωθεσμικές παρεμβάσεις. Μέσω του Κώδικα ο Όμιλος δεσμεύεται στην επίτευξη υψηλών προτύπων επιχειρησιακής συμπεριφοράς και λειτουργεί συνεργαζόμενος δίκαια και με ειλικρίνεια με τους μετόχους, τους εργαζομένους, τους πελάτες, τους προμηθευτές της και τις Δημόσιες Αρχές. Πεδίο Εφαρμογής Ο Κώδικας εφαρμόζεται στο Διοικητικό Συμβούλιο και όλο το προσωπικό του Ομίλου. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Υπεύθυνο για την εφαρμογή του Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς καθίσταται το Διοικητικό Συμβούλιο του Ομίλου JUMBO. Ενδιαφερόμενα Μέλη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς είναι διαθέσιμος για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Κανονισμός της Επιτροπής Ελέγχου Βασικό Περιεχόμενο Ο Κανονισμός της Επιτροπής Ελέγχου καθορίζει τις αρχές, τις αρμοδιότητες, τη σύνθεση και τα θέματα που αφορούν στη λειτουργία του Ομίλου. Η Επιτροπή Ελέγχου λειτουργεί ως ανεξάρτητο σώμα, με κύριους στόχους την εποπτεία των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου, τη διαχείριση κινδύνων,

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 152 την ποιότητα του εξωτερικού ελέγχου και την ακεραιότητα της διαδικασίας χρηματοοικονομικής πληροφόρησης. Πεδίο Εφαρμογής Ο Κανονισμός ισχύει για όλα τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου που αποτελείται από τουλάχιστον τρία (3) μέλη, τα οποία μπορεί να είναι μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή τρίτα πρόσωπα με ανεξάρτητη ιδιότητα. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Η Επιτροπή Ελέγχου είναι υπεύθυνη για την εφαρμογή και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τον Κανονισμό. Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων (Nomination Committee) και το Διοικητικό Συμβούλιο αξιολογούν τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου. Η Επιτροπή Ελέγχου υποβάλλει ετήσια έκθεση πεπραγμένων προς την τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων του Ομίλου. Ενδιαφερόμενα Μέλη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Ο Κανονισμός της Επιτροπής Ελέγχου περιλαμβάνεται σε ξεχωριστή ενότητα στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Ομίλου και αναρτάται στην εταιρική του ιστοσελίδα. Πολιτική Καταλληλότητας των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου Βασικό Περιεχόμενο Η Πολιτική Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου αποσκοπεί στη διασφάλιση της ποιοτικής στελέχωσης, αποτελεσματικής λειτουργίας και εκπλήρωσης του ρόλου του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου σύμφωνα με τη γενικότερη στρατηγική της και τις μεσομακροπρόθεσμες επιχειρηματικές επιδιώξεις του. Εντός της περιγράφονται οι αρχές που αφορούν στην επιλογή, αντικατάσταση ή ανανέωση της θητείας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, τα κριτήρια αξιολόγησης της καταλληλότητας και της πολυμορφίας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και οι προϋποθέσεις εκλογής και διατήρησης της ιδιότητας μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου. Πεδίο Εφαρμογής Ο Κανονισμός ισχύει για όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Η παρακολούθηση της εφαρμογής της Πολιτικής Καταλληλότητας αποτελεί συλλογική ευθύνη του Διοικητικού Συμβουλίου. Όπου κρίνεται σκόπιμο, το Διοικητικό Συμβούλιο ζητά την συνδρομή της μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου ή/και της Κανονιστικής Συμμόρφωσης και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων. Ενδιαφερόμενα Μέλη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Η Πολιτική Καταλληλότητας είναι διαθέσιμη για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Πολιτική Πολυμορφίας

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 153 Βασικό Περιεχόμενο Ο Όμιλος έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει Πολιτική Πολυμορφίας, η οποία είναι πλήρως εναρμονισμένη με την επιχειρηματική στρατηγική, την αποστολή, το όραμα και τις αξίες του. Δεσμεύεται ότι θα παραμείνει προσηλωμένος στη φιλοσοφία να μην ανέχεται κανένα είδος διάκρισης ή προσβλητικής συμπεριφοράς ενάντια στην προσωπικότητα κάποιου ή κοινωνικού αποκλεισμού ή αθέμιτης μεταχείρισης λόγω εθνικότητας, φυλής, χρώματος, εθνοτικής ή κοινωνικής καταγωγής, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, φύλου, γενετικών χαρακτηριστικών, οικογενειακής κατάστασης, θρησκευτικών ή πολιτικών πεποιθήσεων. Πεδίο Εφαρμογής Η Πολιτική Πολυμορφίας εκτός από τα μέλη του Δ.Σ. εφαρμόζεται και λαμβάνεται υπόψη κατά τη διαδικασία επιλογής και τοποθέτησης των ανώτερων στελεχών και ισχύει για το σύνολο του προσωπικού. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Η Πολιτική αναθεωρείται από το Διοικητικό Συμβούλιο τουλάχιστον ανά διετία ή όποτε κρίνεται απαραίτητο ειδικά σε περίπτωση που επέλθουν αλλαγές στο σχετικό νομικό και κανονιστικό πλαίσιο. Ενδιαφερόμενα Μέλη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Η Πολιτική Πολυμορφίας είναι διαθέσιμη εντός του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Πολιτική Αποδοχών Βασικό Περιεχόμενο Η Πολιτική Αποδοχών αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής διακυβέρνησης του Ομίλου και είναι σύμφωνη προς τη συνολική πολιτική λειτουργίας του, την επιχειρηματική στρατηγική, τους στόχους καθώς και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα του και τη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας για τους μετόχους του. Για την κατάρτιση αυτής έχει ληφθεί υπόψη η πραγματική οικονομική θέση του Ομίλου καθώς και οι γενικότερες υποχρεώσεις αυτού, συμπεριλαμβανόμενων και των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζόμενων του. Πεδίο Εφαρμογής Η «Πολιτική Αποδοχών» εφαρμόζεται για τις εξής κατηγορίες προσώπων: τα μη εκτελεστικά Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τα εκτελεστικά Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τα Ανώτατα Διοικητικά Στελέχη, τα οποία περιλαμβάνουν τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, τους Εντεταλμένους Συμβούλους και τους Γενικούς Διευθυντές. Υπεύθυνος εφαρμογής Πολιτικής Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι υπεύθυνο για την εφαρμογή της Πολιτικής Αποδοχών και την τυχόν αναθεώρησή της. Ενδιαφερόμενα Μέλη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 154 του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Η Πολιτική Αποδοχών είναι διαθέσιμη για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης Βασικό Περιεχόμενο Ο Όμιλος έχει θεσπίσει και ακολουθεί Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης. Δεσμεύεται να διαχειρίζεται υπεύθυνα τυχόν άμεσες ή/και έμμεσες οικονομικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιδράσεις από τη λειτουργία του με στόχο τη μείωση των πιθανών αρνητικών επιπτώσεων και την αύξηση των θετικών στο προσωπικό του, τους προμηθευτές, τους συνεργάτες, τους πελάτες και τους καταναλωτές. Πεδίο Εφαρμογής Η παρούσα πολιτική αφορά όλους τους εργαζόμενους, τη Διοίκηση καθώς και τους άμεσους συνεργάτες ή υπεργολάβους του Ομίλου. Ισχύει και εφαρμόζεται σε όλες τις εγκαταστάσεις του Ομίλου. Ενδιαφερόμενα Μέλη Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διαθεσιμότητα Η Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι διαθέσιμη για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Πολιτική Αναφορών Βασικό Περιεχόμενο Έχει θεσπιστεί Πολιτική Αναφορών προκειμένου να διασφαλιστεί ο δίαυλος επικοινωνίας μεταξύ του Ομίλου και των εργαζομένων ή/και των, εν γένει, με κάθε τρόπο συνδεόμενων με των Όμιλο ενδιαφερομένων για την άμεση αναφορά πιθανών παραπτωμάτων ή ατασθαλιών, διασφαλίζοντας ότι οι ανησυχίες και οι εξ αυτών γενόμενες καταγγελίες εξετάζονται με υπευθυνότητα και διερευνώνται καταλλήλως, ώστε οι αναφέροντες, να μην υφίστανται αντίποινα και να μην φοβούνται την θυματοποίηση ή την αντιμετώπιση δυσμενών διακρίσεων. Πεδίο Εφαρμογής Κατά την πολιτική αναφορών, αναφέροντες μπορεί να είναι : Α. Οι μέτοχοι, τα εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου ή άλλα πρόσωπα, τα οποία ανήκουν σε Επιτροπές, διαχειριστικά ή εποπτικά όργανα του Ομίλου. Β. Όλοι οι εργαζόμενοι (νυν και πρώην), ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή με οποιαδήποτε άλλη σχέση εργασίας ή εντολής, εποχικό προσωπικό και ασκούμενοι ή εθελοντές (αμειβόμενοι ή μη), που αναφέρουν με καλή πίστη παράνομες ή αντίθετες με τον κώδικα δεοντολογίας συμπεριφορές. Το ίδιο ισχύει και για όσους αναφέρουν παραβιάσεις βάσει πληροφοριών που απέκτησαν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης ή σε άλλο στάδιο διαπραγμάτευσης πριν τη σύναψη σύμβασης. Γ. Τρίτα μέρη που συνδέονται συμβατικά με τον Όμιλο, αυτοαπασχολούμενοι, καθώς και το προσωπικό ή οποιαδήποτε άλλα πρόσωπα τελούν υπό την εποπτεία τους στην αντίληψη των οποίων υπέπεσε κάποια παράνομη συμπεριφορά εντός του Ομίλου και συγκεκριμένα σύμβουλοι, ανάδοχοι, εργολάβοι, υπεργολάβοι, προμηθευτές και πάσης φύσεως συνεργάτες. Υπεύθυνος για την εφαρμογή Η παρούσα τίθεται σε ισχύ κατόπιν έγκρισης από το Διοικητικό Συμβούλιο σε συνέχεια σχετικής εισήγησης από τον Υπεύθυνο Κανονιστικής Συμμόρφωσης/ Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών. Προσοχή στα συμφέροντα των Μέσω της διαδικασίας διπλής ουσιαστικότητας, καταγράφονται και

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 155 Πολιτική Αναφορών βασικών ενδιαφερόμενων μερών αξιολογούνται οι απόψεις και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει στον Όμιλο JUMBO να επανεξετάσει τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών του και να προσαρμοστεί αναλόγως. Διάθεση Πολιτικής/Κανονισμού Η Πολιτική Αναφορών είναι διαθέσιμη εντός του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου JUMBO. Πολιτικές επιχειρηματικής συμπεριφοράς και επιχειρηματική νοοτροπία Ο Όμιλος JUMBO, είναι πλήρως συμμορφούμενος με την κείμενη ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία και γνωστοποιεί τις πολιτικές του σχετικά με θέματα επιχειρηματικής συμπεριφοράς και τον τρόπο με τον οποίο καλλιεργεί την επιχειρηματική νοοτροπία του. Το ολοκληρωμένο πλαίσιο Πολιτικών του Ομίλου περιλαμβάνει τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος ρυθμίζει την οργάνωση και τη λειτουργία του Ομίλου με βάση τις αξίες της διαφάνειας, της ακεραιότητας και της συμμόρφωσης, τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς, που θέτει τα ελάχιστα πρότυπα συμπεριφοράς για το προσωπικό και τους συνεργάτες, και τον Κανονισμό της Επιτροπής Ελέγχου, που διασφαλίζει την ανεξαρτησία και την αποτελεσματικότητα των ελεγκτικών διαδικασιών. Επιπλέον, η Πολιτική Καταλληλότητας των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου διασφαλίζει την ποιοτική στελέχωση και την πολυμορφία της διοίκησης, ενώ η Πολιτική Πολυμορφίας προωθεί τη διαφορετικότητα και την ένταξη, απορρίπτοντας κάθε μορφή διάκρισης. Η Πολιτική Αποδοχών καθορίζει τις αρχές για την αμοιβή των στελεχών, η Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης στοχεύει στη διαχείριση των οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών επιπτώσεων του, και η Πολιτική Αναφορών διασφαλίζει έναν ασφαλή μηχανισμό για την αναφορά παραπτωμάτων. Όλες οι πολιτικές είναι προσβάσιμες στην ιστοσελίδα του Ομίλου, διασφαλίζοντας με τον τρόπο αυτό τόσο τη διαφάνεια όσο και την εύκολη πρόσβαση όλων των ενδιαφερομένων μερών του. Σημειώνεται ότι ο Όμιλος διαθέτει εντός του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας του, την Πολιτική Αναφορών, η οποία απορρέει από τις κανονιστικές απαιτήσεις της Οδηγίας ΕΕ 2019/1937 και του Ν. 4990/2022. Η αναφερόμενη Πολιτική δημιουργεί έναν δίαυλο επικοινωνίας μεταξύ του Ομίλου και των εργαζομένων ή/και των, εν γένει, με κάθε τρόπο συνδεόμενων με των Όμιλο ενδιαφερομένων για την άμεση αναφορά πιθανών παραπτωμάτων ή ατασθαλιών, διασφαλίζοντας ότι οι ανησυχίες και οι εξ αυτών γενόμενες καταγγελίες εξετάζονται με υπευθυνότητα και διερευνώνται καταλλήλως, ώστε οι αναφέροντες, να μην υφίστανται αντίποινα και να μην φοβούνται την θυματοποίηση ή την αντιμετώπιση δυσμενών διακρίσεων. Ο Υπεύθυνος Κανονιστικής Συμμόρφωσης ορίζεται ως Υπεύθυνος Παραλαβής και Παρακολούθησης των Αναφορών και είναι υπεύθυνος για την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τις δυνατότητες υποβολής τυχόν αναφορών. Οι πληροφορίες αυτές είναι εύκολα προσβάσιμες εντός του Ομίλου JUMBO, έτσι ώστε να είναι γνωστές σε όλους οι τρόποι και οι κανόνες υποβολής. Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν τις αναφορές τους ανώνυμα ή επώνυμα, είτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είτε μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας αναφορών. Ο Υπεύθυνος Κανονιστικής Συμμόρφωσης αναλαμβάνει τη διαχείριση αυτών των αναφορών, παρακολουθώντας τη διαδικασία και διασφαλίζοντας ότι ο καταγγέλλων λαμβάνει την απαραίτητη ενημέρωση μέσα σε καθορισμένο χρονικό διάστημα. Επιπλέον, ο Υπεύθυνος Κανονιστικής Συμμόρφωσης είναι υπεύθυνος όχι μόνο για την παρακολούθηση των αναφορών αλλά και για την εκπόνηση και τον συντονισμό επιμορφωτικών δράσεων που ενισχύουν την εκπαίδευση του εργατικού δυναμικού του Ομίλου στα ζητήματα αυτά. Φυσικά, εξασφαλίζεται ότι όλες οι αναφορές παραμένουν εμπιστευτικές και προστατεύεται η ιδιωτικότητα των καταγγελλόντων και των τρίτων που αναφέρονται σε αυτές, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία για την προστασία των προσωπικών δεδομένων. Στο πλαίσιο της προστασίας από αντίποινα, ο Όμιλος διασφαλίζει ότι δεν θα υπάρξουν αρνητικές συνέπειες για τους μάρτυρες δημοσίου συμφέροντος, ακόμη και αν η αναφορά αποδειχθεί εσφαλμένη. Οποιεσδήποτε ενέργειες που συνιστούν αντίποινα, όπως παρενόχληση, εκφοβισμός ή άλλες μορφές

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 156 άδικης μεταχείρισης, απαγορεύονται αυστηρά και τιμωρούνται. Η προστασία αυτή επεκτείνεται και σε συνεργάτες, τρίτα πρόσωπα και νομικές οντότητες που σχετίζονται με τον καταγγέλλοντα. Αναφορικά με τα ζητήματα της διαφθοράς και της δωροδοκίας, ο Όμιλος JUMBO κάνει ρητή αναφορά εντός του Κώδικα Ηθικής και Επιχειρηματικής Δεοντολογίας του, ότι απαγορεύονται. Τόσο οι εργαζόμενοι όσο και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου, οφείλουν κατά την άσκηση των καθηκόντων να μη δέχονται δώρα, πληρωμές ή άλλες εξυπηρετήσεις από τρίτα πρόσωπα για να προωθήσουν ή να παρελκύσουν υποθέσεις, που ανάγονται στα καθήκοντα τους. Κατά την παρούσα περίοδο, ο Όμιλος JUMBO δεν διαθέτει αυτόνομη Πολιτικήκατά της διαφθοράς και της δωροδοκίας που να τεκμηριώνεται ότι ευθυγραμμίζονται πλήρως με τη Σύμβαση του ΟΗΕ κατά της Διαφθοράς. Η ενσωμάτωση της σχετικής απαίτησης πρόκειται να εξεταστεί στο πλαίσιο μελλοντικής αναθεώρησης των ευρύτερων πολιτικών κανονιστικής συμμόρφωσης. Ο Όμιλος έχει στην υιοθέτηση Πολιτικής Εκπαίδευσης για τα στελέχη της, προκειμένου να διασφαλίσει ότι τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και άλλα στελέχη που εμπλέκονται στις βασικές λειτουργίες του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, είναι συνεχώς ενημερωμένα και καταρτισμένα. Η εκπαίδευση περιλαμβάνει διάφορες μορφές, όπως διαδικτυακά ή δια ζώσης σεμινάρια, συνέδρια, εξειδικευμένα προγράμματα, καθώς και εξατομικευμένα προγράμματα εξέλιξης. Επιπλέον, υπάρχει ειδικό εισαγωγικό σεμινάριο γνωριμίας για τα νέα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή στελέχη που προστίθενται στον Όμιλο. Το σεμινάριο καλύπτει θέματα όπως η εταιρική κουλτούρα, οι αξίες και ο κανονισμός λειτουργίας, οι βασικές αρχές του Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, η πολιτική και διαδικασία πρόληψης και αντιμετώπισης καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων, καθώς και άλλες κρίσιμες πολιτικές και στρατηγικές του Ομίλου. Με τον τρόπο αυτό, επιδιώκεται η ανάπτυξη μιας κουλτούρας συνεχούς επαγγελματικής εξέλιξης και ενημέρωσης για τα ζητήματα που άπτονται της επιχειρηματικής συμπεριφοράς και κουλτούρας. Κατά την παρούσα περίοδο, δεν υφίστανται εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης για την καταπολέμηση της διαφθοράς και της δωροδοκίας. Ως εκ τούτου, δεν υπάρχουν διαθέσιμα δεδομένα αναφορικά με τη φύση, το πεδίο εφαρμογής και το βάθος τέτοιων προγραμμάτων, το ποσοστό κάλυψης θέσεων υψηλού κινδύνου, την κατάρτιση των μελών των διοικητικών και εποπτικών οργάνων. Η ανάπτυξη σχετικής διαδικασίας και η υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης αποτελεί αντικείμενο μελλοντικού σχεδιασμού. Ταυτοχρόνως, την παρούσα περίοδο δεν έχει πραγματοποιηθεί επίσημος εντοπισμός ή καταγραφή των θέσεων εντός του Ομίλου που διατρέχουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο ως προς τη διαφθορά και τη δωροδοκία. Η αξιολόγηση σχετικών κινδύνων και η τεκμηρίωση σχετικών θέσεων αποτελούν στόχους που θα εξεταστούν στο πλαίσιο μελλοντικής ενίσχυσης των διαδικασιών κανονιστικής συμμόρφωσης. Κανονιστικές αλλαγές & μη συμμόρφωση και νομικές απαιτήσεις προϊόντων Στο πλαίσιο αξιολόγησης των σημαντικών θεμάτων του και της διαβούλευσης που πραγματοποιήθηκε με τα ενδιαφερόμενα μέρη του, ο Όμιλος το ζήτημα των κανονιστικών αλλαγών και της μη συμμόρφωσης καθώς και τις νομικές απαιτήσεις των προϊόντων ως ουσιαστικό θέμα που δυνητικά μπορεί να παρουσιάσει αρνητικές επιπτώσεις εάν δεν καταστεί αντικείμενο κατάλληλης διαχείρισης. Ο Όμιλος διαχειρίζεται τον δυνητικό κίνδυνο αυτό μέσω της Πολιτικής Κανονιστικής Συμμόρφωσης η οποία έχει σχεδιαστεί για να παρακολουθεί και να εξασφαλίζει τη συμμόρφωση του Ομίλου με το ισχύον νομικό και κανονιστικό πλαίσιο, συμπεριλαμβανομένων των κανονιστικών αλλαγών που ενδέχεται να επηρεάσουν τα προϊόντα της. Η Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης (ΜΚΣ) παρακολουθεί τις αλλαγές στο θεσμικό και νομικό πλαίσιο, προκειμένου να διασφαλίσει την άμεση και διαρκή συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της νομοθεσίας. Επιπλέον, ο Υπεύθυνος Κανονιστικής Συμμόρφωσης παρακολουθεί τις κανονιστικές εξελίξεις σε εθνικό και διεθνές επίπεδο και προτείνει τις απαραίτητες ενέργειες και τροποποιήσεις στις πολιτικές και διαδικασίες, ενώ παράλληλα, ελέγχει και αναγνωρίζει τους κινδύνους από τη μη συμμόρφωση με τις νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις, και διασφαλίζει ότι τα προϊόντα του Ομίλου πληρούν τις σχετικές απαιτήσεις νομοθεσίας και κανονιστικών διατάξεων. Ο Όμιλος αναγνωρίζει ότι η μη συμμόρφωση με τις κανονιστικές και νομικές απαιτήσεις ενδέχεται να έχει αρνητικές συνέπειες, όπως νομικές ποινές, ζημία στη φήμη ή οικονομικές απώλειες. Ως εκ τούτου,

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 157 εφαρμόζει διαδικασίες που περιλαμβάνουν την παρακολούθηση των σχετικών κανονιστικών αλλαγών και τη λήψη ενεργειών για την αποτροπή ή την επίλυση προβλημάτων συμμόρφωσης. Αν απαιτείται, η ΜΚΣ επίσης παρέχει συμβουλές και εκπαίδευση προς τους υπεύθυνους για να διασφαλίσει την έγκαιρη συμμόρφωση με νέες ή τροποποιημένες κανονιστικές απαιτήσεις που επηρεάζουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες του Ομίλου. Ηθικές πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης Ο Όμιλος μέσα από τη διαδικασία διπλής ουσιαστικότητας έχει αναγνωρίσει από κοινού με τα ενδιαφερόμενα μέρη του ως ουσιαστικό θέμα τις ηθικές πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης κατά τη λειτουργία του. Με τον τρόπο αυτό, αναγνωρίζεται ότι η μη ενσωμάτωση ηθικών πρακτικών και κωδίκων βέλτιστων συμπεριφορών μπορεί να οδηγήσει σε κίνδυνο υπονόμευσης της συνολικής απόδοσής του, να διαβρώσει την εμπιστοσύνη των ενδιαφερόμενων μερών του και ταυτόχρονα να αντιμετωπίσει λειτουργικές ανεπάρκειες. Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος διαθέτει Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς που θέτει ένα ελάχιστο πλαίσιο κανόνων εντός του οποίου ο Όμιλος λειτουργεί και παράλληλα δεσμεύεται στην επίτευξη υψηλών προτύπων επιχειρησιακής συμπεριφοράς και λειτουργεί συνεργαζόμενος δίκαια και με ειλικρίνεια με τους μετόχους, τους εργαζομένους, τους πελάτες, τους προμηθευτές της και τις Δημόσιες Αρχές. Ο Κώδικας επισημαίνει τη σημασία της πλήρους συμμόρφωσης με τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς, προβλέπει τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς διακρίσεις, στο οποίο όλοι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται με σεβασμό και ισότητα. Προωθεί την αποφυγή κάθε σύγκρουσης συμφερόντων που θα μπορούσε να επηρεάσει την ακεραιότητα της λειτουργίας του Ομίλου και την προαγωγή των ηθικών συναλλαγών με πελάτες, προμηθευτές και ανταγωνιστές, διασφαλίζοντας δίκαιο ανταγωνισμό χωρίς αθέμιτες πρακτικές. Επιπλέον, ο Κώδικας κάνει ρητή αναφορά στην απαγόρευση της δωροδοκίας και της διαφθοράς, αποφεύγοντας κάθε παράνομη ή αθέμιτη πληρωμή, ενώ παράλληλα δημιουργεί το αναγκαίο πλαίσιο για υποβολή ανώνυμων αναφορών για τυχόν παραβιάσεις των αρχών του, με την εγγύηση ότι οι καταγγελίες εξετάζονται με πλήρη εμπιστευτικότητα και χωρίς αντιποίνων. Συνολικά, ο Κώδικας Δεοντολογίας του Ομίλου JUMBO έχει σκοπό να διασφαλίσει τη συνεχιζόμενη ακεραιότητα και ηθική λειτουργία του και να καθοδηγήσει την καθημερινή πρακτική των εργαζομένων του με γνώμονα τις αρχές αυτές. Διαχείριση των σχέσεων με τους προμηθευτές Ο Όμιλος JUMBO λόγω της φύσης της δραστηριότητάς του στον κλάδο των λιανικών πωλήσεων, διαθέτει ένα ευρύ δίκτυο συνεργατών/προμηθευτών με το οποίο συναλλάσσεται συνεχώς. Συγκεκριμένα, ο Όμιλος προμηθεύεται το μεγαλύτερο μέρος των προϊόντων του απευθείας από το εξωτερικό, ως αποκλειστικός εισαγωγέας εταιρειών παραγωγής παιχνιδιών και συναφών ειδών που δεν έχουν αντιπροσωπεία στην Ελλάδα. Ταυτόχρονα, στηρίζει την τοπική οικονομία, καθώς προμηθεύεται πολλά προϊόντα από περισσότερους από 200 προμηθευτές στην Ελλάδα. Ωστόσο, κανένας από αυτούς τους προμηθευτές δεν αντιπροσωπεύει πάνω από το 3% του συνολικού κύκλου εργασιών του. Αυτός ο καταμερισμός περιορίζει τον κίνδυνο που προκύπτει από την ενδεχόμενη πτώχευση κάποιου προμηθευτή ή τη μη ανανέωση συνεργασίας με κάποιον από αυτούς, χάρη στην δεσπόζουσα θέση του Ομίλου στην αγορά. Επιπλέον, το 70% των προϊόντων του Ομίλου προέρχονται από την Ασία, με την Κίνα να είναι η κύρια χώρα προέλευσης. Ο Όμιλος έχει λάβει υπόψη του ότι διάφορα γεγονότα (όπως η επιβολή δασμών ή ποσοστώσεων, εμπορικός αποκλεισμός της Κίνας, πολιτική ή οικονομική κρίση, απεργίες, περιορισμοί στη διακίνηση κεφαλαίων ή επιδημίες) θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε διακοπή των εισαγωγών κινέζικων προϊόντων, προκαλώντας καθυστερήσεις στην τροφοδοσία των καταστημάτων του. Αυτό θα είχε αρνητική επίδραση στη λειτουργία και την οικονομική κατάσταση του Ομίλου. Για να αντιμετωπίσει τέτοιες καταστάσεις, ο Όμιλος έχει επενδύσει στην αύξηση του αριθμού, της τοποθεσίας και του μεγέθους των αποθηκών και των εγκαταστάσεών του. Αυτό του επιτρέπει την αποθεματοποίηση των προϊόντων και να αντιμετωπίζει τυχόν καθυστερήσεις στην εφοδιαστική αλυσίδα.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 158 Ηθικές πρακτικές εφοδιαστικής αλυσίδας Αναφορικά με τον τρόπο διαχείρισης της εφοδιαστική του αλυσίδας, ο Όμιλος JUMBO, απαιτεί από τους προμηθευτές του να τηρούν τις αυστηρές προδιαγραφές που έχουν τεθεί στην κείμενη νομοθεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης αναφορικά με τα υλικά κατασκευής των προϊόντων, καθώς η ικανοποίηση όλων των υποχρεωτικών νομοθετικών και κανονιστικών απαιτήσεων σχετικά με τα προϊόντα είναι ζήτημα πρωταρχικής σημασίας για τον Όμιλο και για τα ενδιαφερόμενα μέρη του. Στο πλαίσιο αυτό και με γνώμονα την απαρέγκλιτη κανονιστική συμμόρφωση αναφορικά με τα προϊόντα του, ο Όμιλος σε πλατφόρμα επικοινωνίας με τους προμηθευτές του, έχει θέσει κριτήρια και προϋποθέσεις που οφείλουν να σέβονται και να τηρούν, σύμφωνα με την εταιρική κουλτούρα JUMBO, στα εξής θέματα: • Συμμόρφωση με τους κανονισμούς /νόμους • Απαγόρευση παιδικής εργασίας • Υγεία και ασφάλεια • Συμμόρφωση με τους περιβαλλοντικούς νόμους Τα παραπάνω κριτήρια και προϋποθέσεις βασίζονται σε διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα, όπως η Παγκόσμια Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, η Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού, καθώς και η Εθνική και Ευρωπαϊκή νομοθεσία. Σημειώνεται ότι οι πιστοποιήσεις που ζητούνται από κάθε προμηθευτή εξαρτώνται από τη φύση του προϊόντος και τις απαιτήσεις της νομοθεσίας που ισχύει για τις χώρες τις Ευρωπαϊκής Ένωσης. Προς αυτή την κατεύθυνση, ο Όμιλος JUMBO οφείλει και παρέχει το σύνολο της πληροφορίας που απαιτείται να αναγράφεται στα προϊόντα του, όπως: Είδος πληροφορίας που απαιτείται Ναι Προέλευση συστατικών στοιχείων του προϊόντος ή της υπηρεσίας. √ Περιεκτικότητα, ιδίως σε ουσίες που ενδέχεται να προκαλέσουν περιβαλλοντική ή κοινωνική επίδραση. √ Ασφαλής χρήση του προϊόντος ή της υπηρεσίας. √ Απόρριψη του προϊόντος και περιβαλλοντικές/κοινωνικές επιδράσεις. √ Ο Όμιλος αξιολογεί τους προμηθευτές του ανά τακτά χρονικά διαστήματα σε βάθος χρόνου, ενώ σε εξειδικευμένες περιπτώσεις κατά τη διάρκεια επιτόπιων επισκέψεων στις εγκαταστάσεις τους, παρατηρεί τις συνθήκες εργασίες, ώστε να πληρούνται οι προϋποθέσεις όπως έχουν οριστεί κατά την έναρξη της συνεργασίας μαζί τους. Πρόληψη και εντοπισμός διαφθοράς και δωροδοκίας Ο Όμιλος JUMBO, με πλήρη σεβασμό στις θεμελιώδεις αρχές που διέπουν τη λειτουργία του, όπως η ακεραιότητα, η διαφάνεια και η ηθική, έχει δεσμευτεί στην καταπολέμηση της διαφθοράς και της δωροδοκίας. Η δέσμευση αυτή καθορίζεται ρητά στο άρθρο 12 του Κώδικα Ηθικής και Επιχειρηματικής Δεοντολογίας του Ομίλου. Σύμφωνα με τον Κώδικα, σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται η δωροδοκία, οι παράνομες πληρωμές και οι αθέμιτες πρακτικές. Πιο αναλυτικά, οι εργαζόμενοι και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, οφείλουν να μην αποδέχονται δώρα, πληρωμές ή άλλες εξυπηρετήσεις από τρίτα πρόσωπα (π.χ. πελάτες, προμηθευτές, ανταγωνιστές, άλλους εργαζόμενους κ.λπ.), με σκοπό την προώθηση ή την καθυστέρηση υποθέσεων που σχετίζονται με τα καθήκοντά τους. Η έννοια του «δώρου» περιλαμβάνει κάθε προσφορά αντικειμένου ή υπηρεσίας με χρηματική αξία, δάνειο, έκπτωση, διασκέδαση, ταξίδι, διαμονή, διατροφή σε χαμηλή τιμή, καθώς και εκπαίδευση από τρίτους. Παράλληλα, στο άρθρο 13 του Κώδικα, το οποίο αφορά στην υποβολή αναφορών, τονίζεται ότι οι εργαζόμενοι του Ομίλου έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν αναφορά στον Υπεύθυνο Παραλαβής και

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 159 Παρακολούθησης Αναφορών (Υ.Π.Π.Α.), εφόσον διαπιστώσουν οποιαδήποτε παραβίαση του Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς, σύμφωνα με την Πολιτική Αναφορών του. Ειδικότερα, σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι εντοπίσουν περιστατικά διαφθοράς, απάτης, δωροδοκίας ή οποιασδήποτε άλλης παράβασης του παρόντος Κώδικα, καλούνται να υποβάλουν αναφορά μέσω των εξής διαύλων επικοινωνίας: • Με γραπτή αναφορά μέσω αποστολής ηλεκτρονικού μηνύματος (email) στη διεύθυνση: codeofconduct@JUMBO.gr • Μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας αναφορών, στην ιστοσελίδα: https://www.eJUMBO.gr/plirofories/politiki-anaforon-whistleblowing Η δέσμευση του Ομίλου στη διατήρηση της κανονιστικής συμμόρφωσης και τη συνεχή εγρήγορση για την αντιμετώπιση συνθηκών που δύναται να ευνοήσουν την ύπαρξη περιστατικών διαφθοράς σε όλα τα επίπεδα και τις δραστηριότητες του, αναφέρεται και στην Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξής του. Όσον αφορά τη διαδικασία αναφοράς αποτελεσμάτων στα διοικητικά, διαχειριστικά και εποπτικά όργανα, η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου παρακολουθεί, ελέγχει και αξιολογεί τη λειτουργία του Ομίλου σε κρίσιμους τομείς, όπως η εφαρμογή του κανονισμού λειτουργίας, το σύστημα εσωτερικού ελέγχου, η κανονιστική συμμόρφωση, η διαχείριση κινδύνων, και ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης. Επίσης, αξιολογεί τους μηχανισμούς διασφάλισης ποιότητας και εταιρικής διακυβέρνησης, ενώ παράλληλα συντάσσει εκθέσεις για τα ευρήματα από τους ελέγχους, προτείνοντας βελτιώσεις, εάν απαιτείται, και αποστέλλει αυτές τις εκθέσεις στις ελεγχόμενες μονάδες για ενσωμάτωση απόψεων και συμφωνημένων δράσεων. Στη συνέχεια, οι τελικές εκθέσεις υποβάλλονται στην Επιτροπή Ελέγχου κάθε τρίμηνο, ενώ η Επιτροπή τις παρουσιάζει και τις υποβάλλει στο Διοικητικό Συμβούλιο. Επιπλέον, η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου αναφέρει στο Διοικητικό Συμβούλιο κάθε περίπτωση σύγκρουσης συμφερόντων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ή των Διευθυντικών Στελεχών που εντοπίζει κατά τη διάρκεια των ελέγχων. Ο Εσωτερικός Ελεγκτής παρακολουθεί την πρόοδο εφαρμογής των συμφωνημένων ενεργειών μέσω διαδικασίας follow-up και ενημερώνει την Επιτροπή Ελέγχου για τα αποτελέσματα, τα οποία παρουσιάζονται στο Διοικητικό Συμβούλιο μαζί με τις παρατηρήσεις της Επιτροπής. Σημειώνεται πως όλα τα ανωτέρω είναι ευκόλως προσβάσιμα σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη μέσω της ανάρτησής τους στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου. Δείκτες μέτρησης και στόχοι Περιστατικά διαφθοράς ή δωροδοκίας Ο Όμιλος JUMBO για το έτος αναφοράς 2024 είχε μηδενικά περιστατικά διαφθοράς ή δωροδοκίας. Πολιτική επιρροή και δραστηριότητες εκπροσώπησης συμφερόντων Μέσα από τη διαδικασία της διπλής ουσιαστικότητας κατά την οποία συμμετείχαν όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη του Ομίλου, δεν αναγνωρίστηκαν συστημικοί κίνδυνοι, σημαντικές εξαρτήσεις, επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες τόσο για τον Όμιλο όσο και για το σύνολο της αξιακής αλυσίδας του που να σχετίζονται με το θέμα της άσκησης πολιτικής επιρροής μέσω πολιτικών συνεισφορών. Πράγματι, ο Όμιλος δεν πραγματοποιεί πολιτικές συνεισφορές σε πολιτικούς οργανισμούς, κόμματα, επιτροπές ή πολιτικά πρόσωπα. Ο Κώδικας Ηθικής και Επιχειρηματικής Δεοντολογίας αναφέρει ρητά ότι η γενική πολιτική του είναι να μην προχωρά σε οποιαδήποτε χρηματική ή σε είδος πολιτική συνεισφορά, προκειμένου να διασφαλίσει την ουδετερότητά του και να αποφύγει την προώθηση πολιτικών συμφερόντων. Οι εργαζόμενοι ενημερώνονται ότι η συμμετοχή τους σε οποιαδήποτε πολιτική δραστηριότητα πρέπει να είναι αυστηρά προσωπική και να γίνεται εκτός του εργάσιμου χρόνου τους και με προσωπικό κόστος, σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους. Οι ομιλικοί πόροι, όπως ακίνητα, αυτοκίνητα ή πληροφοριακά συστήματα, δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιούνται για πολιτικές δραστηριότητες. Ο Όμιλος προβαίνει σε

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 160 φιλανθρωπικές συνεισφορές μόνο σύμφωνα με εγκεκριμένο προϋπολογισμό και με σκοπό την ενίσχυση αγαθοεργών ή πολιτιστικών δραστηριοτήτων. Οι συνεισφορές αυτές δεν σχετίζονται με πολιτικές δραστηριότητες και δεν επηρεάζουν τη διαφάνεια και τη διαχειριστική ακεραιότητα του. Δεδομένου ότι ο Όμιλος δεν συμμετέχει σε πολιτικές δραστηριότητες, δεν υπάρχουν εκπρόσωποι που είναι υπεύθυνοι για την εποπτεία αυτών των δραστηριοτήτων. Επίσης, εφόσον δεν πραγματοποιεί οικονομικές ή σε είδος πολιτικές συνεισφορές, δεν υφίστανται καταγεγραμμένες συνολικές αξίες συνεισφορών. Τέλος, ο Όμιλος JUMBO δεν είναι καταχωρημένος σε μητρώο διαφάνειας της ΕΕ ή σε αντίστοιχο μητρώο σε κάποιο κράτος μέλος της, δεδομένου ότι δεν συμμετέχει σε πολιτικές συνεισφορές ή δραστηριότητες πολιτικής επιρροής. Σημειώνεται ότι η Μητρική Εταιρεία είναι εγγεγραμμένη στο Μητρώο Ανωνύμων Εταιρειών του Υπουργείου Ανάπτυξης, ενώ ο αριθμός Γενικού Εμπορικού Μητρώου της (Γ.Ε.ΜΗ) είναι 121653960000 Πρακτικές πληρωμών Κατά τη διενέργεια της διαδικασίας της διπλής ουσιαστικότητας στην οποία συμμετείχαν όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη του Ομίλου, δεν αναγνωρίστηκαν συστημικοί κίνδυνοι, σημαντικές εξαρτήσεις, επιπτώσεις, κίνδυνοι και ευκαιρίες τόσο για τον Όμιλο όσο και για το σύνολο της αξιακής αλυσίδας του που να σχετίζονται με το θέμα των πρακτικών πληρωμών που ακολουθεί ο Όμιλος.

161 ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΚΩΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΗ ΛΟΓΙΣΤΗ Προς τους Μετόχους της JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Έχουμε διενεργήσει εργασία περιορισμένης διασφάλισης αναφορικά με την ενοποιημένη Έκθεση Βιωσιμότητας της JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (εφεξής ο «Όμιλος») η οποία περιλαμβάνεται στο σημείο Θ Ετήσια Έκθεση Βιωσιμότητας της ενοποιημένης Έκθεσης Διαχείρισης (η «Έκθεση Βιωσιμότητας»), για την περίοδο από 1/1/2024 έως 31/12/2024. Συμπέρασμα περιορισμένης διασφάλισης Με βάση τη διενεργηθείσα εργασία μας, όπως αυτή περιγράφεται κατωτέρω στην παράγραφο «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας», καθώς και τα τεκμήρια που αποκτήθηκαν, δεν έχει περιέλθει στην αντίληψή μας οτιδήποτε που να μας κάνει να πιστεύουμε ότι: • η Έκθεση Βιωσιμότητας δεν καταρτίστηκε από κάθε ουσιώδη άποψη, σύμφωνα με το άρθρο 154 του Ν. 4548/2018 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το Ν. 5164/2024 με τον οποίο ενσωματώθηκε στην ελληνική νομοθεσία το άρθρο 29(α) της Οδηγίας ΕΕ 2013/34, • η Έκθεση Βιωσιμότητας δεν συμμορφώνεται με τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα Υποβολής Εκθέσεων Βιωσιμότητας (εφεξής «ΕΠΥΕΒ»), σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 2023/2772 της Επιτροπής της 31ης Ιουλίου 2023 και την Οδηγία (ΕΕ) 2022/2464 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2022, • η διαδικασία που ακολουθείται από την Εταιρεία για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση σημαντικών κινδύνων και ευκαιριών (η "Διαδικασία"), όπως αυτή παρατίθεται στην ενότητα Διαχείριση Επιπτώσεων, Κινδύνων και Ευκαιριών της Έκθεσης Βιωσιμότητας, δεν συμμορφώνεται με την «Απαίτηση IRO-1-Περιγραφή των διαδικασιών για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση σημαντικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών» του ΕΠΥΕΒ 2 «Γενικές Γνωστοποιήσεις», • οι γνωστοποιήσεις της ενότητας Γνωστοποιήσεις σχετιζόμενες με το άρθρο 8 του Κανονισμού Ταξινομίας της Έκθεσης Βιωσιμότητας δεν συμμορφώνονται με το άρθρο 8 του Κανονισμού ΕΕ 2020/852. Η παρούσα έκθεση διασφάλισης δεν επεκτείνεται σε πληροφορίες για προηγούμενες περιόδους. Βάση για το συμπέρασμα Η εργασία περιορισμένης διασφάλισης διενεργήθηκε σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο Αναθέσεων Διασφάλισης 3000 (Αναθεωρημένο), «Έργα Διασφάλισης Πέραν Ελέγχου ή Επισκόπησης Ιστορικής Οικονομικής Πληροφόρησης» (εφεξής «ΔΠΑΔ 3000»). Στο πλαίσιο μιας ανάθεσης περιορισμένης διασφάλισης, οι διενεργούμενες διαδικασίες διαφέρουν ως προς τη φύση και το χρονοδιάγραμμά τους και είναι μικρότερης έκτασης από ό,τι σε μια ανάθεση εύλογης διασφάλισης. Κατά συνέπεια, το επίπεδο διασφάλισης που λαμβάνεται από μια τέτοια ανάθεση είναι σημαντικά χαμηλότερο από το επίπεδο διασφάλισης που θα είχε αποκτηθεί εάν είχε πραγματοποιηθεί μια ανάθεση εύλογης διασφάλισης. Οι ευθύνες μας περιγράφονται περαιτέρω στην ενότητα «Ευθύνες του Ελεγκτή». Επαγγελματική Δεοντολογία και Διαχείριση Ποιότητας Είμαστε ανεξάρτητοι από την Εταιρεία, καθ’ όλη τη διάρκεια της παρούσας εργασίας και έχουμε συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις του Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών (Κώδικας ΣΔΠΔΕ), τις απαιτήσεις δεοντολογίας και ανεξαρτησίας του Ν. 4449/2017 και του Κανονισμού ΕΕ 537/2014. Η ελεγκτική μας εταιρεία εφαρμόζει το Διεθνές Πρότυπο Διαχείρισης Ποιότητας 1 (ΔΠΔΠ1) «Διαχείριση Ποιότητας για ελεγκτικές εταιρείες που διενεργούν ελέγχους ή επισκοπήσεις οικονομικών καταστάσεων καθώς και άλλες αναθέσεις διασφάλισης ή συναφών υπηρεσιών» και κατά συνέπεια διατηρεί ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης ποιότητας που περιλαμβάνει τεκμηριωμένες πολιτικές και

162 διαδικασίες σχετικά με τη συμμόρφωση με απαιτήσεις δεοντολογίας, επαγγελματικά πρότυπα και ισχύουσες νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις. Πιστεύουμε ότι τα τεκμήρια που αποκτήσαμε είναι επαρκή και κατάλληλα για να παρέχουν μια βάση για το συμπέρασμά μας. Ευθύνες της Διοίκησης της Εταιρείας για την Έκθεση Βιωσιμότητας Η Διοίκηση της Εταιρείας είναι υπεύθυνη για το σχεδιασμό και την εφαρμογή κατάλληλης διαδικασίας για τον προσδιορισμό των απαιτούμενων πληροφοριών που περιλαμβάνονται στην Έκθεση Βιωσιμότητας σύμφωνα με τα ΕΠΥΕΒ, καθώς επίσης και για τη γνωστοποίηση της Διαδικασίας στην ενότητα Διαχείριση Επιπτώσεων, Κινδύνων και Ευκαιριών στην Έκθεση Βιωσιμότητας. Πιο συγκεκριμένα αυτή η ευθύνη περιλαμβάνει: • Την κατανόηση του πλαισίου στο οποίο λαμβάνουν χώρα οι δραστηριότητες και οι επιχειρηματικές σχέσεις της Εταιρείας και του Ομίλου, καθώς και κατανόηση των επηρεαζόμενων ενδιαφερόμενων μερών του. • Τον εντοπισμό των πραγματικών και δυνητικών επιπτώσεων (τόσο αρνητικών όσο και θετικών) που σχετίζονται με θέματα βιωσιμότητας, καθώς και των κινδύνων και των ευκαιριών που επηρεάζουν ή αναμένεται ότι εύλογα θα μπορούσαν να επηρεάσουν, την οικονομική θέση, τις χρηματοοικονομικές επιδόσεις, τις ταμειακές ροές, την πρόσβαση σε χρηματοδότηση ή το κόστος κεφαλαίου της Εταιρείας και του Ομίλου σε βραχυπρόθεσμο, μεσοπρόθεσμο ή μακροπρόθεσμο ορίζοντα. • Την αξιολόγηση της σημαντικότητας των εντοπισμένων επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών που σχετίζονται με θέματα βιωσιμότητας, μέσω της επιλογής και εφαρμογής κατάλληλων ορίων και • Τη διαμόρφωση παραδοχών που είναι εύλογες υπό τις ισχύουσες περιστάσεις. Η Διοίκηση της Εταιρείας και του Ομίλου είναι επίσης υπεύθυνη για τη σύνταξη της Έκθεσης Βιωσιμότητας, σύμφωνα με το άρθρο 154 του Ν. 4548/2018, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το Ν. 5164/2024 με τον οποίο ενσωματώθηκε στην ελληνική νομοθεσία το άρθρο 29(α) της Οδηγίας ΕΕ 2013/34. Στο πλαίσιο αυτό η Διοίκηση της Εταιρείας και του Ομίλου είναι υπεύθυνη για την: • Συμμόρφωση της Έκθεσης Βιωσιμότητας με τα ΕΠΥΕΒ. • Προετοιμασία των γνωστοποιήσεων στην ενότητα Γνωστοποιήσεις σχετιζόμενες με το άρθρο 8 του Κανονισμού Ταξινομίας της Έκθεσης Βιωσιμότητας, σε συμμόρφωση με τα όσα προβλέπονται από το άρθρο 8 του Κανονισμού ΕΕ 2020/852. • Σχεδιασμό και εφαρμογή των κατάλληλων δικλίδων εσωτερικού ελέγχου που η διοίκηση κρίνει απαραίτητες για να διασφαλιστεί ότι η Έκθεση Βιωσιμότητας είναι απαλλαγμένη από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος και • Επιλογή και εφαρμογή κατάλληλων μεθόδων αναφοράς, συμπεριλαμβανομένων των παραδοχών και εκτιμήσεων σχετικά με μεμονωμένες γνωστοποιήσεις στην Έκθεση Βιωσιμότητας, οι οποίες έχουν αξιολογηθεί ως εύλογες υπό τις περιστάσεις. Η Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας είναι υπεύθυνη για την εποπτεία της διαδικασίας σύνταξης της Έκθεσης Βιωσιμότητας της Εταιρείας. Εγγενείς περιορισμοί στην προετοιμασία της Έκθεσης Βιωσιμότητας Όπως αναφέρεται στην ενότητα Πηγές Εκτίμησης και αβεβαιότητας αποτελέσματος στην Έκθεση Βιωσιμότητας, δεν έχουν εντοπιστεί σημαντικοί εγγενείς περιορισμοί που σχετίζονται με τη μέτρηση ή την αξιολόγηση των ζητημάτων βιωσιμότητας σε σχέση με τα εφαρμοστέα κριτήρια. Κατά τη γνωστοποίηση μελλοντικών πληροφοριών σύμφωνα με τα ΕΒΥΕΠ, η Διοίκηση της Εταιρείας υποχρεούται να καταρτίζει τις μελλοντικές πληροφορίες βάσει γνωστοποιημένων παραδοχών, σχετικά

163 με γεγονότα που ενδέχεται να συμβούν στο μέλλον και πιθανές μελλοντικές ενέργειες της Εταιρείας και του Ομίλου. Το πραγματικό αποτέλεσμα των ενεργειών αυτών ενδέχεται να είναι διαφορετικό, καθώς τα αναμενόμενα γεγονότα συχνά δεν συμβαίνουν, όπως αναμένονται. Όπως αναφέρεται στην ενότητα Αξιολόγηση επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών στην Έκθεση Βιωσιμότητας, οι πληροφορίες που έχουν ενσωματωθεί στις σχετικές γνωστοποιήσεις βασίζονται, μεταξύ άλλων, σε σενάρια σχετικά με το κλίμα, τα οποία υπόκεινται σε εγγενή αβεβαιότητα αναφορικά με την πιθανότητα, το χρονοδιάγραμμα ή την επίδραση πιθανών μελλοντικών φυσικών και μεταβατικών επιπτώσεων που σχετίζονται με το κλίμα. Η εργασία μας κάλυψε τα αντικείμενα που αναφέρονται στην ενότητα «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας» για την απόκτηση περιορισμένης διασφάλισης με βάση τις διαδικασίες που περιλαμβάνονται στο Πρόγραμμα. Η εργασία μας δεν αποτελεί έλεγχο ή επισκόπηση στοιχείων ιστορικής χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, σύμφωνα με τα ισχύοντα Διεθνή Πρότυπα Ελέγχου ή τα Διεθνή Πρότυπα Ανάθεσης Εργασιών Επισκόπησης, και για το λόγο αυτό δεν εκφράζουμε οποιαδήποτε άλλη διαβεβαίωση πέραν όσων παρατίθενται στην ενότητα «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας». Ευθύνες του Ελεγκτή H παρούσα έκθεση περιορισμένης διασφάλισης έχει συνταχθεί με βάση τις διατάξεις του άρθρου 154Γ του ν.4548/2018 και του άρθρου 32Α του ν.4449/2017. Δική μας ευθύνη είναι να σχεδιάσουμε και να διενεργήσουμε την ανάθεση περιορισμένης διασφάλισης με σκοπό να αποκτήσουμε περιορισμένη διασφάλιση αναφορικά με το εάν η Έκθεση Βιωσιμότητας είναι απαλλαγμένη από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος και να εκδώσουμε μια έκθεση περιορισμένης διασφάλισης που περιλαμβάνει το συμπέρασμά μας. Σφάλμα δύναται να προκύψει από απάτη ή από λάθος και θεωρείται ουσιώδες όταν, μεμονωμένα ή αθροιστικά, θα μπορούσε εύλογα να αναμένεται ότι θα επηρέαζε τις οικονομικές αποφάσεις των χρηστών, που λαμβάνονται με βάση την Έκθεση Βιωσιμότητας στο σύνολό της. Στο πλαίσιο μιας ανάθεσης περιορισμένης διασφάλισης σύμφωνα με το ΔΠΑΔ 3000 (Αναθεωρημένο), ασκούμε επαγγελματική κρίση και διατηρούμε τον επαγγελματικό μας σκεπτικισμό καθ' όλη τη διάρκεια της ανάθεσης. Οι ευθύνες μας αναφορικά με τη Έκθεση Βιωσιμότητας, σε σχέση με τη Διαδικασία, περιλαμβάνουν: • Διενέργεια διαδικασιών αξιολόγησης κινδύνων, συμπεριλαμβανομένης της κατανόησης των σχετικών δικλίδων εσωτερικού ελέγχου, για τον εντοπισμό κινδύνων που αφορούν στο κατά πόσο η Διαδικασία, που ακολουθείται από την Εταιρεία και τον Όμιλο για τον προσδιορισμό των πληροφοριών που αναφέρονται στην Έκθεση Βιωσιμότητας δεν καλύπτει τις εφαρμοστέες απαιτήσεις των ΕΠΥΕΒ, αλλά όχι με σκοπό την παροχή συμπεράσματος σχετικά με την αποτελεσματικότητα των εσωτερικών δικλίδων επί της Διαδικασίας και • Σχεδιασμό και διενέργεια διαδικασιών για την αξιολόγηση του κατά πόσον η Διαδικασία για την αναγνώριση των πληροφοριών που αναφέρονται στην Έκθεση Βιωσιμότητας είναι συνεπής με την περιγραφή της Διαδικασίας όπως αυτή γνωστοποιείται στη Διαχείριση Επιπτώσεων, Κινδύνων και Ευκαιριών της εν λόγω Έκθεσης. Περαιτέρω είμαστε υπεύθυνοι για: • Τη διενέργεια διαδικασιών αξιολόγησης κινδύνου, συμπεριλαμβανομένης της κατανόησης των σχετικών δικλίδων εσωτερικού ελέγχου, για τον προσδιορισμό εκείνων των γνωστοποιήσεων που είναι πιθανό να προκύψει ουσιώδες σφάλμα, είτε λόγω απάτης είτε λόγω λάθους, αλλά όχι με σκοπό την παροχή συμπεράσματος για την αποτελεσματικότητα των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου της Εταιρείας και του Ομίλου. • Τον σχεδιασμό και τη διενέργεια διαδικασιών που αφορούν σε εκείνες τις γνωστοποιήσεις της ενοποιημένης Έκθεσης Βιωσιμότητας, στις οποίες είναι πιθανό να προκύψει ουσιώδες σφάλμα.

164 Ο κίνδυνος μη εντοπισμού ουσιώδους σφάλματος που προκύπτει από απάτη είναι υψηλότερος από αυτόν που προκύπτει από λάθος, καθώς η απάτη μπορεί να περιλαμβάνει συμπαιγνία, πλαστογραφία, σκόπιμες παραλείψεις, παραπλανήσεις ή την παράκαμψη των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου. Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας Η εργασία μας περιλαμβάνει τη διενέργεια διαδικασιών και την απόκτηση ελεγκτικών τεκμηρίων με σκοπό την εξαγωγή συμπεράσματος περιορισμένης διασφάλισης και καλύπτει αποκλειστικά τις διαδικασίες περιορισμένης διασφάλισης που προβλέπονται στο πρόγραμμα περιορισμένης διασφάλισης που εκδόθηκε με την υπ’ 262/22-01-2025 απόφαση της ΕΛΤΕ (εφεξής «Πρόγραμμα»), όπως αυτό διαμορφώθηκε με σκοπό την έκδοση έκθεσης περιορισμένης διασφάλισης επί της Έκθεσης Βιωσιμότητας της Εταιρείας και του Ομίλου. Οι διαδικασίες μας σχεδιάστηκαν για να αποκτήσουμε ένα περιορισμένο επίπεδο διασφάλισης στο οποίο να βασιστούμε για να εξάγουμε το συμπέρασμά μας και δεν παρέχουν όλα τα αποδεικτικά στοιχεία που θα απαιτούνταν για να παράσχουμε ένα εύλογο επίπεδο διασφάλισης. BDO Ορκωτοί Ελεγκτές Α.Ε. Λ. Μεσογείων 449, Αγ. Παρασκευή ΑΜ ΣΟΕΛ: 173 Αγ. Παρασκευή, 25 Απριλίου 2025 Η Ορκωτή Ελέγκτρια Λογίστρια Κλεοπάτρα Καλογεροπούλου ΑΜ/ΣΟΕΛ: 36121

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 165 I. ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ (Άρθρο 4 παρ. 7-8 του ν. 3556/2007) A. Διάρθρωση μετοχικού κεφαλαίου Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας την 31.12.2024 ανερχόταν σε ποσό εκατό δέκα εννιά εκατομμύρια επτακόσιες τριάντα δύο χιλιάδες πεντακόσια ογδόντα επτά Ευρώ και 0,92 (€119.732.587,92), διαιρούμενο σε εκατόν τριάντα έξι εκατομμύρια πενήντα εννέα χιλιάδες επτακόσιες πενήντα εννέα (136.059.759) κοινές ονομαστικές μετοχές, ονομαστικής αξίας ογδόντα οκτώ λεπτών (€0,88) εκάστης. Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας δεν μεταβλήθηκε κατά τη διάρκεια της εταιρικής χρήσης 2024. Οι μετοχές της Εταιρείας είναι εισηγμένες προς διαπραγμάτευση στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις κάθε μετόχου της Εταιρείας περιορίζονται στην ονομαστική αξία της/των μετοχή/-ών που κατέχει. Όλες οι μετοχές έχουν ακριβώς τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις και κάθε μετοχή ενσωματώνει όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που προβλέπει ο Νόμος και το Καταστατικό της Εταιρείας. Ειδικότερα: • Το δικαίωμα συμμετοχής, αντιπροσώπευσης και ψήφου στη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας. • Το δικαίωμα λήψης μερίσματος επί των κερδών της Εταιρείας (περιλαμβανομένου προσωρινού μερίσματος). Το ελάχιστο μέρισμα ορίζεται σε ποσοστό 35% επί των καθαρών κερδών της Εταιρείας μετά από αφαίρεση του τακτικού αποθεματικού και των λοιπών πιστωτικών κονδυλίων της κατάστασης αποτελεσμάτων που δεν προέρχονται από πραγματοποιημένα κέρδη. Το ως άνω ποσοστό δύναται να μειωθεί με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας που λαμβάνεται με αυξημένη απαρτία και πλειοψηφία αλλά σε καμία περίπτωση δεν δύναται να είναι κατώτερο του 10%. Μέρισμα δικαιούται κάθε μέτοχος, ο οποίος αναφέρεται στα αρχεία του Συστήματος Άυλων Τίτλων (Σ.Α.Τ.) κατά την ημερομηνία προσδιορισμού δικαιούχων. Ο τρόπος, ο χρόνος και ο τόπος καταβολής ανακοινώνεται από την Εταιρεία σύμφωνα με το ν. 3556/2007, τον Κανονισμό του Χρηματιστηρίου Αθηνών και τις σχετικές αποφάσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Το δικαίωμα είσπραξης του μερίσματος παραγράφεται και το αντίστοιχο ποσό περιέρχεται στο Ελληνικό Δημόσιο μετά την παρέλευση πέντε (5) ετών από το τέλος του έτους στο οποίο γεννήθηκε η απαίτηση. • Το δικαίωμα στη μεταγενέστερη διανομή κερδών και προαιρετικών αποθεματικών της Εταιρείας (άρθρο 162 ν. 4548/2018). • Το δικαίωμα συμμετοχής επί του προϊόντος της εκκαθάρισης ή ανάληψης της εισφοράς κατά την εκκαθάριση ή αντίστοιχα της απόσβεσης κεφαλαίου που αντιστοιχεί στη μετοχή, εφόσον αυτό αποφασισθεί από την Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας. Σημειώνεται ότι η Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας διατηρεί όλα τα δικαιώματά της κατά τη διάρκεια της εκκαθάρισης. • Το δικαίωμα προτίμησης σε κάθε αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας όπως αυτό αναλύεται περαιτέρω στο Νόμο και το Καταστατικό της Εταιρείας. • Το δικαίωμα πώλησης και μεταβίβασης της/των μετοχής/-ών που κατέχει. • Το δικαίωμα πληροφόρησης, λήψης αντιγράφου των χρηματοοικονομικών καταστάσεων και των εκθέσεων των ορκωτών ελεγκτών και του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας. B. Περιορισμοί στη μεταβίβαση των μετοχών της Εταιρείας Η μεταβίβαση των μετοχών της Εταιρείας γίνεται όπως ορίζει ο Νόμος και δεν υφίστανται εκ του Καταστατικού της περιορισμοί στη μεταβίβασή τους. Γ. Σημαντικές άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές κατά την έννοια των άρθρων 9 έως 11 του ν. 3556/2007

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 166 Οι μέτοχοι (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) που κατέχουν, άμεσα ή έμμεσα, την 31.12.2024, ποσοστό μεγαλύτερο από 5% του συνολικού αριθμού των μετοχών της Εταιρείας παρατίθενται στον κάτωθι πίνακα: ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΠΟΣΟΣΤΟ κατά την 31.12.2024 TANOCERIAN MARITIME (CYPRUS) LTD 16,42% FMR LLC 9,99% THE CAPITAL GROUP COMPANIES, INC. 5,0514% Ίδιες μετοχές 0,69% H «TANOCERIAN MARITIME (CYPRUS) LTD» γνωστοποίησε ότι την 09.05.2024 προέβη σε πώληση 4.000.000 μετοχών, που αντιπροσωπεύουν το 2,94% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου στην Jumbo και κατά συνέπεια πλέον κατέχει το 16,419% από το 19,359% των δικαιωμάτων ψήφου της Jumbo. H «TANOCERIAN MARITIME (CYPRUS) LTD», ελέγχεται έμμεσα από τον Απόστολο-Ευάγγελο Βακάκη, Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου της Jumbo AEE, μέσω του αλλοδαπού Ιδρύματος «KARPATHIA FOUNDATION». Δ. Μετοχές παρέχουσες ειδικά δικαιώματα ελέγχου και περιγραφή αυτών Δεν υφίστανται κάτοχοι μετοχών οι οποίες, δυνάμει καταστατικής διατάξεως, παρέχουν ειδικά δικαιώματα ελέγχου. Ε. Περιορισμοί στο δικαίωμα ψήφου Δεν προβλέπονται στο Καταστατικό της Εταιρείας περιορισμοί του δικαιώματος ψήφου που απορρέει από κάθε μετοχή. ΣΤ. Συμφωνίες μετόχων που έχουν γνωστοποιηθεί στην Εταιρεία, που συνεπάγονται περιορισμούς στη μεταβίβαση μετοχών ή στην άσκηση δικαιωμάτων ψήφου Δεν είναι γνωστή στην Εταιρεία η ύπαρξη συμφωνιών μεταξύ των μετόχων της, οι οποίες συνεπάγονται περιορισμούς στη μεταβίβαση των μετοχών της Εταιρείας ή στην άσκηση των δικαιωμάτων ψήφου που απορρέουν από τις μετοχές της. Ζ. Κανόνες διορισμού και αντικατάστασης μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) και τροποποίησης καταστατικού Οι κανόνες που προβλέπει το Καταστατικό της Εταιρείας για το διορισμό και την αντικατάσταση των μελών του Δ.Σ. της και για την τροποποίηση των διατάξεών του δεν διαφοροποιούνται από τα προβλεπόμενα στον ν. 4548/2018. Η. Αρμοδιότητα του Δ.Σ. ή ορισμένων μελών του Δ.Σ. για την έκδοση νέων ή για την αγορά ιδίων μετοχών 1. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 24 του ν. 4548/2018 και σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 5Γ του καταστατικού της, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, με απόφασή του που λαμβάνεται με πλειοψηφία τουλάχιστον των δύο τρίτων (2/3) του συνόλου των μελών του, έχει το δικαίωμα, κατόπιν σχετικής απόφασης της Γενικής Συνέλευσης που υπόκειται στις διατυπώσεις δημοσιότητας του άρθρου 13 του ν. 4548/2018, για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την πενταετία, να αυξάνει το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας μερικά ή ολικά με την έκδοση νέων μετοχών. Στην περίπτωση αυτή, σύμφωνα με το άρθρο 5Γ του καταστατικού της Εταιρείας, το μετοχικό κεφάλαιο μπορεί να αυξάνεται μέχρι το τριπλάσιο του κεφαλαίου, που υπάρχει κατά την ημερομηνία, που χορηγήθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο η εν λόγω εξουσία από τη Γενική Συνέλευση. Η ως άνω εξουσία του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να ανανεώνεται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την πενταετία για κάθε χορηγούμενη ανανέωση. Δεν έχει ληφθεί τέτοια απόφαση από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 167 2. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 113 του ν. 4548/2018 και του άρθρου 5Ζ του Καταστατικού της Εταιρείας, με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας, που λαμβάνεται με αυξημένη απαρτία και πλειοψηφία, μπορεί να θεσπισθεί πρόγραμμα διάθεσης μετοχών στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και το προσωπικό της Εταιρείας καθώς και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών κατά την έννοια του άρθρου 32 του ν. 4308/2014, με τη μορφή δικαιώματος προαίρεσης (option) απόκτησης μετοχών, κατά τους ειδικότερους όρους της απόφασης αυτής, περίληψη της οποίας υποβάλλεται στις διατυπώσεις δημοσιότητας. Ως δικαιούχοι μπορούν να ορισθούν και πρόσωπα που παρέχουν στην Εταιρεία υπηρεσίες σε σταθερή βάση. Η συνολική ονομαστική αξία των μετοχών, που διατίθενται σύμφωνα με τα προηγούμενα δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει, συνολικά, το ένα δέκατο (1/10) του κεφαλαίου, που είναι καταβεβλημένο κατά την ημερομηνία της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας. Η απόφαση αυτή προβλέπει αν για την ικανοποίηση του δικαιώματος προαίρεσης η Εταιρεία θα προβεί σε αύξηση του μετοχικού της κεφαλαίου ή αν θα χρησιμοποιήσει μετοχές που αποκτά ή έχει αποκτήσει, σύμφωνα, με το άρθρο 49 του ν. 4548/2018. Η απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας πρέπει να ορίζει τον ανώτατο αριθμό μετοχών που μπορεί να αποκτηθούν ή να εκδοθούν, αν οι δικαιούχοι ασκήσουν το παραπάνω δικαίωμα, την τιμή διάθεσης ή τη μέθοδο προσδιορισμού, της, τους όρους διάθεσης των μετοχών στους δικαιούχους, τους δικαιούχους ή τις κατηγορίες αυτών, με την επιφύλαξη της παρ. 2 του άρθρου 35 του 4548/2018, τη διάρκεια του προγράμματος καθώς και κάθε άλλο συναφή όρο. Με την ίδια απόφαση μπορεί να ανατίθεται στο Διοικητικό Συμβούλιο ο καθορισμός των δικαιούχων ή των κατηγοριών αυτών, ο τρόπος άσκησης του δικαιώματος και οποιοσδήποτε άλλος όρος του προγράμματος διάθεσης. Δεν έχει ληφθεί τέτοια απόφαση από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας. 3. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 49 του ν. 4548/2018 είναι δυνατή υπό προϋποθέσεις η απόκτηση ίδιων μετοχών. Το Διοικητικό της Συμβούλιο στην από 30.09.2024 συνεδρίασή του, αποφάσισε την εφαρμογή του Προγράμματος Αγοράς Ιδίων Μετοχών της Εταιρείας δυνάμει της από 26.09.2024 απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων, με τους ακόλουθους όρους: α. Ο ανώτατος αριθμός των μετοχών που δύνανται να αποκτηθούν συνολικά θα είναι μέχρι 13.605.975, που αντιστοιχούν σε ποσοστό 10% του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας, β. Ως κατώτατη τιμή αγοράς των μετοχών ορίζεται το ποσό του ενός (1) ευρώ και ως ανώτατη τιμή αγοράς τους το ποσό των EUR 27,20 η κάθε μία, γ. Ως περίοδος εφαρμογής του προγράμματος αγοράς μετοχών ορίζεται το χρονικό διάστημα των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών. Οι αγορές των ιδίων μετοχών θα πραγματοποιούνται μέσω μέλους του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Το τελικό ποσό που θα διατεθεί για το πρόγραμμα και ο αριθμός των μετοχών που εν τέλει θα αγορασθούν, θα εξαρτηθεί από τις εκάστοτε συνθήκες της Εταιρείας και της αγοράς. Μέχρι την 31.12.2024 κατέχονταν 938.787 μετοχές της Εταιρείας ή ποσοστό 0,69% του συνόλου των μετοχών της Εταιρείας από την ίδια. Δεν κατέχονταν μετοχές της Εταιρείας από τις θυγατρικές της επιχειρήσεις. Μέχρι την ημερομηνία δημοσίευσης κατέχονταν 1.694.198 μετοχές της Εταιρείας ή ποσοστό 1,25% του συνόλου των μετοχών της Εταιρείας από την ίδια. Δεν κατέχονταν μετοχές της Εταιρείας από τις θυγατρικές της επιχειρήσεις. Θ. Σημαντικές συμφωνίες που τίθενται σε ισχύ, τροποποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση αλλαγής ελέγχου κατόπιν δημόσιας πρότασης και τα αποτελέσματα των συμφωνιών αυτών Δεν υφίστανται συμφωνίες, οι οποίες τίθενται σε ισχύ, τροποποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση αλλαγής στον έλεγχο της Εταιρείας κατόπιν δημόσιας πρότασης. Σημειώνουμε πάντως τα κατωτέρω:

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 168 Την 15.05.2023, η Βουλγαρική θυγατρική εταιρεία «JUMBO ECB Ltd», προς συμμόρφωση με την υποχρέωση που είχε αναλάβει στην από 08.07.2011 σύμβαση μίσθωσης, όπως τροποποιήθηκε την 06.07.2012 - η οποία αφορούσε σε ενοικίαση ακίνητης περιουσίας από αυτήν – για παράταση της αρχικής διάρκειας της μίσθωσης για δώδεκα (12) επιπλέον έτη από τη λήξη της την 28.05.2023, ήτοι έως την 28.05.2035, σύνηψε νέα σύμβαση μίσθωσης για την ως άνω ακίνητη περιουσία με την εκμισθώτρια εταιρία, με διάρκεια έως την 29.05.2035 και με δικαίωμα για τη μισθώτρια θυγατρική εταιρεία περαιτέρω μονομερούς παράτασης της μίσθωσης για άλλα δώδεκα (12) έτη, ήτοι έως την 28.05.2047. Στην ως άνω από 15.05.2023 νέα σύμβαση μίσθωσης που συνήφθη, δεν προβλέπεται εκ νέου ότι η Βουλγαρική θυγατρική εταιρεία «JUMBO ECB Ltd» έχει υποχρέωση αγοράς του ακινήτου σε περίπτωση ρητά αναφερόμενων αλλαγών στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, ως προβλεπόταν στην προϋπάρχουσα από 08.07.2011 σύμβαση μίσθωσης. Ι. Συμφωνίες με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή με το προσωπικό της Εταιρείας που προβλέπουν αποζημίωση σε περίπτωση λύσης ή λήξης της θητείας ή της απασχόλησης τους για οποιοδήποτε λόγο εξαιτίας δημόσιας πρότασης Δεν υπάρχουν συμφωνίες της Εταιρείας με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ή με το προσωπικό της, οι οποίες να προβλέπουν την καταβολή αποζημίωσης ειδικά σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης χωρίς βάσιμο λόγο ή τερματισμού της θητείας ή της απασχόλησής τους εξαιτίας δημόσιας πρότασης. Τέλος, διευκρινίζεται επίσης ότι οι σχηματισμένες προβλέψεις για αποζημιώσεις λόγω εξόδου από την υπηρεσία μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ανήλθαν την 31.12.2024 σε ποσό 121.564 ευρώ. K. ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025 οι πωλήσεις του Ομίλου ήταν αυξημένες κατά 8% περίπου. Συνολικά για το πρώτο τρίμηνο του 2025, οι καθαρές πωλήσεις της μητρικής εταιρείας -χωρίς να υπολογίζονται οι ενδοεταιρικές συναλλαγές- παρουσίασαν αύξηση κατά 10% περίπου σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Οι πωλήσεις στην Κύπρο για το πρώτο τρίμηνο του 2025 είναι αυξημένες κατά +6% περίπου, σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Οι πωλήσεις στην Βουλγαρία για το πρώτο τρίμηνο του 2025 είναι αυξημένες κατά +2% περίπου, σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Οι πωλήσεις στην Ρουμανία για το πρώτο τρίμηνο του 2025 είναι αυξημένες κατά 6% περίπου, σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 19.03.2025 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για την καταβολή έκτακτης χρηματικής διανομής μικτού ποσού 0,4667 ευρώ ανά μετοχή (μικτό), προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων, ήτοι συνολικά 63.499.089,53 ευρώ, το οποίο αποτελεί μέρος των εκτάκτων αποθεματικών από φορολογηθέντα και μη διανεμηθέντα κέρδη της χρήσης από 01.01.2023- 31.12.2023. Το ως άνω μικτό ποσό εξαιρουμένων των 1.687.198 ιδίων μετοχών που κατέχει η Εταιρεία οι οποίες δεν δικαιούνται μέρισμα, διαμορφώνεται στο μικτό ποσό 0,4725599412 ευρώ ανά μετοχή της Εταιρείας. Η καθαρή έκτακτη χρηματική διανομή, μετά και την παρακράτηση φόρου 5%, όπου απαιτείται, ανήλθε σε 0,4489319442 ευρώ ανά μετοχή και η πληρωμή στους δικαιούχους ξεκίνησε στις 31.03.2025. Τον Μάρτιο του 2025 ξεκίνησε η λειτουργία του δεύτερου ιδιόκτητου υπερ-καταστήματος στην Τιμισοάρα, της Ρουμανίας ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των καταστημάτων Jumbo στην χώρα σε 20. Το Διοικητικό Συμβούλιο, με απόφαση της 14.04.2025, ενέκρινε τη διανομή μερισμάτων συνολικού ποσού €55 εκατ. από τις 100% θυγατρικές: • €25 εκατ. από την «JUMBO TRADING LTD» (Κύπρος), από κέρδη χρήσεων 2017–2019, και • €30 εκατ. από την «JUMBO EC.B. LTD» (Βουλγαρία), από κέρδη χρήσεων 2022–2023. Δεν υπάρχουν άλλα μεταγενέστερα των χρηματοοικονομικών καταστάσεων γεγονότα τα οποία να αφορούν είτε τον Όμιλο είτε την Εταιρεία, στα οποία επιβάλλεται αναφορά από τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ).

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 169 Η παρούσα Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου για την χρήση 01.01.2024-31.12.2024 έχει αναρτηθεί στο διαδίκτυο, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.e-jumbo.gr (http://corporate.e- jumbo.gr/). Μοσχάτο, 25 Απριλίου 2025 Κατ’ εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου Απόστολος- Ευάγγελος Βακάκης Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 170 IV. Ετήσιες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις Οι συνημμένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις εγκρίθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο της «JUMBO AEE» στις 25.04.2025 και έχουν δημοσιοποιηθεί με την ανάρτησή τους στο διαδίκτυο, στη διεύθυνση www.e-jumbo.gr (http://corporate.e-jumbo.gr/) καθώς και στον διαδικτυακό χώρο του Χ.Α., όπου και θα παραμείνουν στην διάθεση του επενδυτικού κοινού για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δέκα (10) ετών από την ημερομηνία της συντάξεως και δημοσιοποιήσεώς τους.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 171 A. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΧΡΗΣΕΙΣ 01.01.2024-31.12.2024 και 01.01.2023-31.12.2023 (Όλα τα ποσά είναι εκφρασμένα σε ευρώ εκτός από τα στοιχεία μετοχών) Ο ΟΜΙΛΟΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ Σημειώσεις 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 Κύκλος εργασιών 5.1 1.149.873.264 1.081.385.702 916.703.370 862.469.603 Κόστος πωληθέντων 5.2 (510.388.988) (478.347.111) (521.989.589) (490.123.417) Μικτό κέρδος 639.484.277 603.038.591 394.713.781 372.346.186 Λοιπά έσοδα εκμετάλλευσης 5.4 26.944.980 17.309.621 21.190.793 8.881.443 Έξοδα διάθεσης 5.3 (244.251.366) (218.932.670) (154.702.242) (141.315.778) Έξοδα διοίκησης 5.3 (33.370.110) (30.209.336) (23.863.051) (21.676.884) Λοιπά έξοδα εκμετάλλευσης 5.4 (5.312.129) (9.623.647) (3.863.791) (4.864.034) Κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων 383.495.651 361.582.560 233.475.491 213.370.933 Χρηματοοικονομικά Έξοδα 5.5 (7.342.213) (11.090.588) (4.471.142) (8.493.836) Χρηματοοικονομικά Έσοδα 5.5 14.108.386 18.734.064 5.106.255 9.389.785 Λοιπά χρηματοοικονομικά αποτελέσματα 5.5 - - 70.000.000 240.000.000 6.766.173 7.643.476 70.635.113 240.895.949 Κέρδη προ φόρων 390.261.824 369.226.036 304.110.604 454.266.883 Φόρος εισοδήματος 5.6 (70.165.069) (66.229.516) (49.998.191) (47.332.029) Κέρδη μετά από φόρο εισοδήματος 320.096.756 302.996.520 254.112.412 406.934.854 Κατανεμημένα σε : Μετόχους της μητρικής 320.096.756 302.996.520 254.112.412 406.934.854 Μη ελέγχουσες συμμετοχές - - - - Κέρδη ανά μετοχή Βασικά κέρδη ανά μετοχή (€/μετοχή) 5.7 2,3545 2,2269 1,8692 2,9909 Αποτελέσματα προ τόκων, φόρων, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων 422.767.718 398.356.191 256.507.598 235.275.462 Αποτελέσματα προ τόκων, φόρων και επενδυτικών αποτελεσμάτων 383.495.651 361.582.560 233.475.491 213.370.933 Κέρδη προ φόρων 390.261.824 369.226.036 304.110.604 454.266.883 Κέρδη μετά φόρων 320.096.756 302.996.520 254.112.412 406.934.854 Οι συνοδευτικές σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των χρηματοοικονομικών καταστάσεων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 172 B. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΧΡΗΣΕΙΣ 01.01.2024-31.12.2024 ΚΑΙ 01.01.2023-31.12.2023 (Όλα τα ποσά είναι εκφρασμένα σε ευρώ) Ο ΟΜΙΛΟΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ 01/01/2024- 31/12/2024 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 31/12/2023 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 Καθαρά αποτελέσματα Χρήσης 320.096.756 302.996.520 254.112.412 406.934.854 Στοιχεία που δεν θα ταξινομηθούν στην κατάσταση αποτελεσμάτων μεταγενέστερα : Αναλογιστικά Κέρδη / (Ζημιές) 239.137 488.800 241.915 520.590 Αναβαλλόμενος φόρος αναλογιστικών κερδών/ (ζημιών) (52.943) (114.530) (53.221) (114.530) 186.194 374.270 188.694 406.060 Στοιχεία που ενδέχεται να ταξινομηθούν στην κατάσταση αποτελεσμάτων μεταγενέστερα : Κέρδη /(Ζημιές) αποτίμησης χρηματοοικονομικών στοιχείων στην εύλογη αξία μέσω λοιπών συνολικών εσόδων 3.651.625 5.289.145 - - Συναλλαγματικές διαφορές από τη μετατροπή των οικονομικών καταστάσεων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων του εξωτερικού (1.953.436) (1.972.560) - - 1.698.189 3.316.585 - - Λοιπά συνολικά έσοδα χρήσης μετά φόρων 1.884.383 3.690.856 188.694 406.060 Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα χρήσης 321.981.139 306.687.376 254.301.106 407.340.914 Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα χρήσης αποδίδονται σε: Μετόχους της μητρικής 321.981.139 306.687.376 254.301.106 407.340.914 Μη ελέγχουσες συμμετοχές - - - - Οι συνοδευτικές σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των χρηματοοικονομικών καταστάσεων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 173 Γ. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΠΟΥ ΕΛΗΞΕ ΤΗΝ 31 Η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024 ΚΑΙ 31 Η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023 (Όλα τα ποσά είναι εκφρασμένα σε ευρώ εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά) Ο ΟΜΙΛΟΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ Σημ. 31/12/2024 31/12/2023 31/12/2024 31/12/2023 Ενεργητικό Μη κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού Ενσώματες ακινητοποιήσεις 5.8 720.725.066 704.546.326 327.007.651 311.151.114 Περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης 5.8 75.648.167 75.487.819 55.756.518 55.958.258 Επενδύσεις σε ακίνητα 5.9 12.140.628 3.384.899 1.471.355 1.671.638 Επενδύσεις σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις 5.10 - - 136.688.434 136.688.434 Χρηματοοικονομικά στοιχεία στην εύλογη αξία μέσω λοιπών συνολικών εσόδων 5.11.1 23.585.165 19.933.540 - - Λοιπές μακροπρόθεσμες απαιτήσεις 5.12 8.941.361 9.026.623 6.109.322 6.233.329 Μακροπρόθεσμες δεσμευμένες τραπεζικές καταθέσεις 5.17 10.550.000 10.500.000 - - 851.590.386 822.879.206 527.033.280 511.702.773 Κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία Αποθέματα 5.13 260.870.129 238.333.559 194.799.733 183.852.964 Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις 5.14 76.960.832 55.274.358 77.667.057 56.030.611 Λοιπές απαιτήσεις 5.15 62.030.925 52.985.517 58.352.487 49.689.170 Λοιπά κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού 5.16 6.283.796 4.213.255 4.694.159 1.340.060 Βραχυπρόθεσμες Δεσμευμένες τραπεζικές καταθέσεις 5.17 2.995.273 10.422.162 - - Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα 5.18 444.815.962 434.000.394 159.157.382 183.673.619 853.956.917 795.229.246 494.670.818 474.586.424 Μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία προοριζόμενα προς πώληση 5.19 825.731 - - - Σύνολο ενεργητικού 1.706.373.035 1.618.108.452 1.021.704.098 986.289.197 Ίδια κεφάλαια & υποχρεώσεις Ίδια κεφάλαια αποδιδόμενα στους μετόχους της μητρικής Μετοχικό κεφάλαιο 5.20.1 119.732.588 119.732.588 119.732.588 119.732.588 Αποθεματικό υπέρ το άρτιο 5.20.2 50.026.742 50.026.742 50.026.742 50.026.742 Συναλλαγματικές διαφορές μετατροπής (20.114.920) (18.161.484) - - Λοιπά αποθεματικά 5.20.2 330.888.684 162.354.459 328.474.970 163.589.870 Κέρδη εις νέον 927.610.688 1.013.621.021 280.882.978 432.877.655 1.408.143.782 1.327.573.326 779.117.277 766.226.854 Μη ελέγχουσες συμμετοχές - - - - Σύνολο ιδίων κεφαλαίων 1.408.143.782 1.327.573.326 779.117.277 766.226.854 Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις Υποχρεώσεις παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία 5.21 10.288.382 10.023.963 10.173.707 9.927.922 Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις Μισθώσεων 5.23 67.552.241 66.771.481 53.990.445 54.154.775 Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις 5.24 16.571.078 12.214.396 5.733.877 33.997 Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις 5.25 5.678.405 5.773.030 5.726.399 5.719.015 Προβλέψεις 5.26 592.248 - 592.248 - Σύνολο μακροπροθέσμων υποχρεώσεων 100.682.354 94.782.871 76.216.676 69.835.709 Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις Προβλέψεις 5.26 - 592.248 - 592.248 Προμηθευτές και λοιπές υποχρεώσεις 5.27 45.324.252 50.749.014 52.435.903 49.257.385 Τρέχουσες φορολογικές υποχρεώσεις 5.28 92.690.736 87.722.408 68.773.221 66.011.779 Βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις 5.22 122.719 - - - Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις μισθώσεων 5.23 7.630.869 7.238.233 5.825.135 5.668.856 Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις 5.29 51.778.323 49.450.351 39.335.885 28.696.365 Σύνολο βραχυπροθέσμων υποχρεώσεων 197.546.899 195.752.255 166.370.144 150.226.633 Σύνολο υποχρεώσεων 298.229.252 290.535.126 242.586.820 220.062.343 Σύνολο ιδίων κεφαλαίων και υποχρεώσεων 1.706.373.035 1.618.108.452 1.021.704.098 986.289.197 Οι συνοδευτικές σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των χρηματοοικονομικών καταστάσεων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 174 Δ. ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΠΟΥ ΕΛΗΞΕ ΤΗΝ 31 Η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024 (Όλα τα ποσά είναι εκφρασμένα σε ευρώ εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά) Ο ΟΜΙΛΟΣ Μετοχικό κεφάλαιο Αποθεματικό υπέρ το άρτιο Συναλλαγμα- τικές διαφορές μετατροπής Τακτικό αποθεμα- τικό Αποθεματικά εύλογης αξίας Αφορολόγητα αποθεματικά Έκτακτα αποθεματικά Λοιπά αποθεματικά Αποτελέσ- ματα εις νέον Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Υπόλοιπα κατά την 1η Ιανουαρίου 2024 σύμφωνα με τα ΔΠΧA 119.732.588 50.026.742 (18.161.484) 53.786.617 (1.266.046) 1.797.944 109.073.180 (1.037.236) 1.013.621.021 1.327.573.326 Μεταβολές Ιδίων Κεφαλαίων Χρήσης - Λοιπές κινήσεις Ιδίων Κεφαλαίων χρήσης - - - - - - - - (47.330) (47.330) Μερίσματα πληρωθέντα - - - - - - (81.635.855) - (136.059.759) (217.695.615) Απόκτηση ιδίων μετοχών - - - - - - - (23.667.738) - (23.667.738) Έκτακτα Αποθεματικά - - - - - - 270.000.000 - (270.000.000) - Συναλλαγές με ιδιοκτήτες - - - - - - 188.364.145 (23.667.738) (406.107.089) (241.410.683) Καθαρά Αποτελέσματα Χρήσης 01/01/2024-31/12/2024 - - - - - - - - 320.096.756 320.096.756 Λοιπά Συνολικά Έσοδα Αναλογιστικά κέρδη /(ζημιές) από συνταξιοδοτικά προγράμματα καθορισμένων παροχών - - - - - - - 239.137 - 239.137 Αναβαλλόμενος φόρος αναλογιστικών κερδών/ (ζημιών) - - - - - - - (52.943) - (52.943) Συναλλαγματικές διαφορές μετατροπής ξένων θυγατρικών - - (1.953.436) - - - - - - (1.953.436) Κέρδη /(Ζημιές )αποτίμησης χρηματοοικονομικών στοιχείων στην εύλογη αξία μέσω λοιπών συνολικών εσόδων - - - - 3.651.625 - - - - 3.651.625 Λοιπά Συνολικά Έσοδα χρήσης - - (1.953.436) - 3.651.625 - - 186.194 - 1.884.383 Συγκεντρωτικά Συνολικά Έσοδα χρήσης - - (1.953.436) - 3.651.625 - - 186.194 320.096.756 321.981.139 Υπόλοιπο των Ιδίων Κεφαλαίων κατά την 31η Δεκεμβρίου 2024 119.732.588 50.026.742 (20.114.920) 53.786.617 2.385.579 1.797.944 297.437.325 (24.518.781) 927.610.688 1.408.143.782 Οι συνοδευτικές σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των χρηματοοικονομικών καταστάσεων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 175 ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΠΟΥ ΕΛΗΞΕ ΤΗΝ 31 Η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023 (Όλα τα ποσά είναι εκφρασμένα σε ευρώ εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά) Ο ΟΜΙΛΟΣ Μετοχικό κεφάλαιο Αποθεματικό υπέρ το άρτιο Συναλλαγμα- τικές διαφορές μετατροπής Τακτικό αποθεμα- τικό Αποθεματικά εύλογης αξίας Αφορολόγητα αποθεματικά Έκτακτα αποθεματικά Λοιπά αποθεματικά Αποτελέσ- ματα εις νέον Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Υπόλοιπα κατά την 1η Ιανουαρίου 2023 σύμφωνα με τα ΔΠΧA 119.732.588 50.026.742 (16.188.924) 53.786.617 (6.555.191) 1.797.944 385.230.202 (1.411.506) 835.443.041 1.421.861.512 Μεταβολές Ιδίων Κεφαλαίων Χρήσης Λοιπές κινήσεις Ιδίων Κεφαλαίων χρήσης - - - - - - - - - - Μερίσματα πληρωθέντα (357.157.022) (43.818.539) (400.975.561) Έκτακτα Αποθεματικά - - - - - - 81.000.000 - (81.000.000) - Συναλλαγές με ιδιοκτήτες - - - - - - (276.157.022) - (124.818.539) (400.975.561) Καθαρά Αποτελέσματα Χρήσης 01/01/2023-31/12/2023 - - - - - - - - 302.996.520 302.996.520 Λοιπά Συνολικά Έσοδα Αναλογιστικά κέρδη /(ζημιές) από συνταξιοδοτικά προγράμματα καθορισμένων παροχών - - - - - - - 488.800 - 488.800 Αναβαλλόμενος φόρος αναλογιστικών κερδών/ (ζημιών) - - - - - - - (114.530) - (114.530) Συναλλαγματικές διαφορές μετατροπής ξένων θυγατρικών - - (1.972.560) - - - - - - (1.972.560) Κέρδη /(Ζημιές )αποτίμησης χρηματοοικονομικών στοιχείων στην εύλογη αξία μέσω λοιπών συνολικών εσόδων - - - - 5.289.145 - - - - 5.289.145 Λοιπά Συνολικά Έσοδα χρήσης - - (1.972.560) - 5.289.145 - - 374.270 - 3.690.856 Συγκεντρωτικά Συνολικά Έσοδα χρήσης - - (1.972.560) - 5.289.145 - - 374.270 302.996.520 306.687.376 Υπόλοιπο των Ιδίων Κεφαλαίων κατά την 31η Δεκεμβρίου 2023 119.732.588 50.026.742 (18.161.484) 53.786.617 (1.266.046) 1.797.944 109.073.180 (1.037.236) 1.013.621.021 1.327.573.326 Οι συνοδευτικές σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των χρηματοοικονομικών καταστάσεων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 176 Ε. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ΜΗΤΡΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΠΟΥ ΕΛΗΞΕ ΤΗΝ 31 Η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024 (Όλα τα ποσά είναι εκφρασμένα σε ευρώ εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά) Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ Μετοχικό κεφάλαιο Αποθεματικό υπέρ το άρτιο Τακτικό αποθεματικό Αφορολόγητα αποθεματικά Έκτακτα αποθεματικά Λοιπά αποθεματικά Αποτελέσματα εις νέον Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Υπόλοιπα κατά την 1η Ιανουαρίου 2024 σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ 119.732.588 50.026.742 53.786.617 1.797.944 109.073.180 (1.067.871) 432.877.655 766.226.854 Μεταβολές Ιδίων Κεφαλαίων χρήσης Λοιπές κινήσεις ιδίων κεφαλαίων χρήσης - - - - - - (47.330) (47.330) Μερίσματα πληρωθέντα - - - - (81.635.855) - (136.059.759) (217.695.614) Τακτικό αποθεματικό - - - - - - - - Απόκτηση ιδίων μετοχών - - - - - (23.667.738) - (23.667.738) Έκτακτα Αποθεματικά - - - - 270.000.000 - (270.000.000) - Συναλλαγές με ιδιοκτήτες - - - - 188.364.145 (23.667.738) (406.107.089) (241.410.683) Καθαρά Αποτελέσματα Χρήσης 01/01/2024-31/12/2024 - - - - - - 254.112.412 254.112.412 Λοιπά Συνολικά Έσοδα Αναλογιστικά κέρδη / (ζημιές) από συνταξιοδοτικά προγράμματα καθορισμένων παροχών - - - - - 241.915 - 241.915 Αναβαλλόμενος φόρος αναλογιστικών κερδών/ (ζημιών) - - - - - (53.221) - (53.221) Λοιπά Συνολικά Έσοδα χρήσης - - - - - 188.694 - 188.694 Συγκεντρωτικά Συνολικά Έσοδα χρήσης - - - - - 188.694 254.112.412 254.301.106 Υπόλοιπο των Ιδίων Κεφαλαίων κατά την 31η Δεκεμβρίου 2024 119.732.588 50.026.742 53.786.617 1.797.944 297.437.325 (24.546.916) 280.882.978 779.117.277 Οι συνοδευτικές σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των χρηματοοικονομικών καταστάσεων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 177 ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΠΟΥ ΕΛΗΞΕ ΤΗΝ 31 Η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023 (Όλα τα ποσά είναι εκφρασμένα σε ευρώ εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά) Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ Μετοχικό κεφάλαιο Αποθεματικό υπέρ το άρτιο Τακτικό αποθεματικό Αφορολόγητα αποθεματικά Έκτακτα αποθεματικά Λοιπά αποθεματικά Αποτελέσματα εις νέον Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Υπόλοιπα κατά την 1η Ιανουαρίου 2023 σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ 119.732.588 50.026.742 53.786.617 1.797.944 385.230.202 (1.473.931) 150.761.340 759.861.501 Μεταβολές Ιδίων Κεφαλαίων χρήσης Μερίσματα πληρωθέντα - - - - (357.157.022) - (43.818.539) (400.975.561) Τακτικό αποθεματικό - - - - - - - - Έκτακτα Αποθεματικά - - - - 81.000.000 - (81.000.000) - Συναλλαγές με ιδιοκτήτες - - - - (276.157.022) - (124.818.539) (400.975.561) Καθαρά Αποτελέσματα Χρήσης 01/01/2023-31/12/2023 - - - - - - 406.934.854 406.934.854 Λοιπά Συνολικά Έσοδα Αναλογιστικά κέρδη / (ζημιές) από συνταξιοδοτικά προγράμματα καθορισμένων παροχών - - - - - 520.590 520.590 Αναβαλλόμενος φόρος αναλογιστικών κερδών/ (ζημιών) - - - - - (114.530) (114.530) Λοιπά Συνολικά Έσοδα χρήσης - - - - - 406.060 - 406.060 Συγκεντρωτικά Συνολικά Έσοδα χρήσης - - - - - 406.060 406.934.854 407.340.914 Υπόλοιπο των Ιδίων Κεφαλαίων κατά την 31η Δεκεμβρίου 2023 119.732.588 50.026.742 53.786.617 1.797.944 109.073.180 (1.067.871) 432.877.655 766.226.854 Οι συνοδευτικές σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των χρηματοοικονομικών καταστάσεων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 178 ΣΤ. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΧΡΗΣΕΙΣ 01.01.2024-31.12.2024 KAI 01.01.2023-31.12.2023 (Όλα τα ποσά είναι εκφρασμένα σε ευρώ εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά) Ο ΟΜΙΛΟΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ Έμμεση Μέθοδος Σημε ιώσε ις 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 01/01/2024- 31/12/2024 01/01/2023- 31/12/2023 Ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες Ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες 5.30 371.561.655 390.143.794 233.973.406 252.874.589 Τόκοι πληρωθέντες (2.635.936) (8.075.221) (2.195.315) (6.906.020) Καταβεβλημένοι φόροι (68.238.621) (58.149.711) (49.434.731) (39.034.522) Καθαρές ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες 300.687.098 323.918.862 182.343.360 206.934.047 Ταμειακές ροές από επενδυτικές δραστηριότητες Αγορές ενσώματων και άυλων παγίων στοιχείων (66.338.285) (86.641.169) (33.850.367) (26.955.717) Εισπράξεις από πωλήσεις ενσώματων και άυλων παγίων στοιχείων 7.198.258 528.372 1.308.545 528.372 Αγορά χρηματοοικομικών περιουσιακών στοιχείων - ομόλογα - (2.453.171) - - Αγορά θυγατρικών - (1.200.000) - - Μερίσματα εισπραχθέντα θυγατρικών - - 70.000.000 240.000.000 Μερίσματα εισπραχθέντα 828.384 133.043 - - Τόκοι εισπραχθέντες 13.791.382 18.490.712 5.106.255 9.389.785 Καθαρές ταμειακές ροές από επενδυτικές δραστηριότητες (44.520.261) (71.142.212) 42.564.433 222.962.440 Ταμειακές ροές από χρηματοδοτικές δραστηριότητες Μερίσματα πληρωθέντα σε ιδιοκτήτες της μητρικής (217.695.614) (400.976.138) (217.695.614) (400.976.138) Αναληφθέντα δάνεια 122.719 - - - Εξοφλήσεις δανείων - (200.386.274) - (200.000.000) Εξοφλήσεις τόκων από μισθώσεις (3.001.882) (2.664.523) (1.946.824) (2.070.406) Εξοφλήσεις υποχρεώσεων από μισθώσεις (8.533.836) (7.446.033) (6.113.854) (5.912.892) Αγορά Ιδίων Μετοχών (23.667.738) - (23.667.738) - Καθαρές ταμειακές ροές από χρηματοδοτικές δραστηριότητες (252.776.351) (611.472.968) (249.424.030) (608.959.436) Καθαρή αύξηση/(μείωση) στα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα 3.390.486 (358.696.317) (24.516.237) (179.062.949) Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα έναρξης χρήσης 444.422.556 802.933.630 183.673.619 362.736.568 Ταμειακά από απόκτηση Θυγατρικών - 898.919 - - Συναλλαγματικές διαφορές στα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα (1.807) (713.677) - - Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα λήξης της χρήσης 447.811.235 444.422.556 159.157.382 183.673.619 Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα διαθεσίμων 444.815.962 434.000.394 159.157.382 183.673.619 Βραχυπρόθεσμες δεσμευμένες τραπεζικές καταθέσεις 2.995.273 10.422.162 - - Σύνολο 447.811.235 444.422.556 159.157.382 183.673.619 Οι συνοδευτικές σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των χρηματοοικονομικών καταστάσεων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 179 Ζ. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΕΤΗΣΙΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΤΗΣ 31ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024 1. Πληροφορίες Οι ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις του Ομίλου έχουν συνταχθεί σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς όπως αυτά έχουν εκδοθεί από την Επιτροπή Διεθνών Λογιστικών Προτύπων. Η JUMBO είναι μία ανώνυμη εμπορική Εταιρεία που ιδρύθηκε βάσει των νόμων της ελληνικής δημοκρατίας. Αναφορές στην «ΕΤΑΙΡΕΙΑ» ή «JUMBO A.E.E.» περιλαμβάνουν, εκτός αν τα περιεχόμενα υποδεικνύουν το αντίθετο, τον Όμιλο «JUMBO» και τις πλήρως ενοποιούμενες θυγατρικές του. Ο διακριτικός τίτλος της Εταιρείας είναι «JUMBO», είναι κατοχυρωμένος τόσο στο καταστατικό της, όσο και στο τμήμα σημάτων του Υπουργείου Ανάπτυξης ως ομώνυμο σήμα προϊόντων και υπηρεσιών «JUMBO» με αριθμό N275509 με διάρκεια προστασίας μέχρι 27.07.2032. Η Εταιρεία ιδρύθηκε το έτος 1986 (ΦΕΚ 3234/26.11.1986) με αρχική διάρκεια τριάντα χρόνια (30). Με απόφαση της από 03.05.2006 Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων, η οποία εγκρίθηκε με την αρ. Κ2-6817/09.05.2006 απόφαση του Υπουργείου Ανάπτυξης, η διάρκεια της Εταιρείας παρατάθηκε σε εβδομήντα χρόνια (70) από την καταχώρησή της στο Μητρώο Ανωνύμων Εταιρειών. Η αρχική καταστατική έδρα της Εταιρείας ήταν στο δήμο Γλυφάδας, στην οδό Αγγέλου Μεταξά αριθμός 11. Με την ίδια ως άνω απόφαση της από 03.05.2006 Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων, η οποία εγκρίθηκε με την αρ. Κ2-6817/09.05.2006 απόφαση του Υπουργείου Ανάπτυξης, η έδρα της Εταιρείας μεταφέρθηκε στο δήμο Μοσχάτου Αττικής και συγκεκριμένα στην οδό Κύπρου 9 και ΄Υδρας Τ.Κ. 183 46, όπου στεγάζονται και τα κεντρικά γραφεία αυτής. Η Εταιρεία είναι εγγεγραμμένη στο Μητρώο Ανωνύμων Εταιρειών του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων. Διεύθυνση Εταιρειών, με Αρ. Μ.Α.Ε. 7650/06/Β/86/04 ενώ ο αριθμός Γενικού Εμπορικού Μητρώου (Γ.Ε.ΜΗ) είναι 121653960000. Η δραστηριότητα της Εταιρείας διέπεται από τον Ν.4548/2018. Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις της 31ης Δεκεμβρίου 2024 (01.01.2024-31.12.2024) εγκρίθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο την 25 η Απριλίου 2025 και τελούν υπό την έγκριση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης. 2. Φύση δραστηριοτήτων Η κύρια δραστηριότητα της Εταιρείας είναι η λιανική πώληση παιχνιδιών, βρεφικών ειδών, εποχιακών ειδών, ειδών διακόσμησης και ειδών βιβλιοχαρτοπωλείου και εμπίπτει σύμφωνα με το δελτίο ΣΤΑΚΟΔ 03 της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Ελλάδος (Ε.Σ.Υ.Ε.) στον κλάδο «Λοιπό λιανικό εμπόριο καινούργιων ειδών σε ειδικευμένα καταστήματα» μ.α.κ. (κατηγορία ΣΤΑΚΟΔ 525.9). Μικρό τμήμα των δραστηριοτήτων της αποτελεί και η χονδρική εμπορεία παιχνιδιών και συναφών ειδών σε τρίτους. Η Εταιρεία από 19.7.1997 αποτελεί εισηγμένη Εταιρεία στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Από τον Ιούνιο του 2010 συμμετέχει στο δείκτη FTSE/Χ.Α. 20. Με βάση τις διατάξεις του Κανονισμού του Χ.Α. οι μετοχές της Εταιρείας εντάσσονται στην κατηγορία της «Κύριας Αγοράς». Επίσης, το Χ.Α., σε εφαρμογή της από 24.11.2005 απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου του, περί υιοθέτησης του μοντέλου κλαδικής κατάταξης FTSE Dow Jones Industry Classification Benchmark (ICB), από 02.01.2006 κατέταξε την Εταιρεία στον κλάδο Οικονομικής Δραστηριότητας Παιχνίδια (Toys), ο οποίος περιλαμβάνει μόνο την Εταιρεία “JUMBO”. Σε συνέχεια της τακτικής αναθεώρησης της σύνθεσης του μοντέλου κλαδικής κατάταξης των εταιρειών FTSE Russell | Industry Classification Benchmark (ICB) η εταιρεία "JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ" μεταφέρθηκε στις 18.09.2023 από τον κλάδο "40203035 - Παιχνίδια (Toys)" στον κλάδο "40401010 - Διαφοροποιημένοι Έμποροι (Diversified Retailers)".

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 180 Μέσα στα 39 χρόνια λειτουργίας της, η Εταιρεία εξελίχθηκε σε μία από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις λιανικής πώλησης. Ο Όμιλος την 31.12.2024 διέθετε ένα δίκτυο 88 καταστημάτων σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία καθώς και το ηλεκτρονικό κατάστημα e-jumbo σε Ελλάδα, Κύπρο και Ρουμανία. Επίσης η εταιρεία μέσω συνεργασιών, είχε στις 31.12.2024 παρουσία με καταστήματα που φέρουν το σήμα της JUMBO, στην Βόρεια Μακεδονία με 6 καταστήματα, την Αλβανία με 8 καταστήματα, στο Κόσοβο με 7 καταστήματα, 6 καταστήματα στη Σερβία, με 8 στη Βοσνία, με 2 στο Μαυροβούνιο και με 2 στο Ισραήλ. Κατά την 31η Δεκεμβρίου 2024 ο Όμιλος απασχολούσε 7.332 άτομα, εκ των οποίων 6.112 μόνιμο προσωπικό και 1.120 έκτακτο προσωπικό, ο δε μέσος όρος του προσωπικού για την κλειόμενη χρήση ήτοι από 01.01.2024 έως 31.12.2024 κυμάνθηκε στα 6.607 άτομα (5.920 μόνιμο προσωπικό και 687 άτομα έκτακτο προσωπικό). 3. Πλαίσιο κατάρτισης των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων Οι συνημμένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις του Ομίλου και της Εταιρείας (στο εξής Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις) με ημερομηνία 31 Δεκεμβρίου 2024, που καλύπτουν την χρήση από 1 η Ιανουαρίου 2024 έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 έχουν συνταχθεί σύμφωνα με την αρχή του ιστορικού κόστους, την αρχή της συνέχισης της δραστηριότητας (going concern) και είναι σύμφωνες με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ) όπως αυτά έχουν εκδοθεί από την Επιτροπή Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB), καθώς και των διερμηνειών τους, όπως αυτές έχουν εκδοθεί από την Επιτροπή Διερμηνείας Προτύπων (I.F.R.I.C.) της IASB, όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Η σύνταξη χρηματοοικονομικών καταστάσεων σύμφωνα με τα Δ.Π.Χ.Α. (ή IFRS) απαιτεί τη χρήση λογιστικών εκτιμήσεων και κρίσεων από τη Διοίκηση κατά την εφαρμογή των λογιστικών αρχών του Ομίλου. Οι σημαντικές παραδοχές για την εφαρμογή των λογιστικών μεθόδων της Εταιρείας επισημαίνονται όπου κρίνεται κατάλληλο. Οι εκτιμήσεις και οι κρίσεις στις οποίες προβαίνει η Διοίκηση αξιολογούνται συνεχώς και βασίζονται σε εμπειρικά δεδομένα και άλλους παράγοντες συμπεριλαμβανομένων των προσδοκιών για μελλοντικά γεγονότα που θεωρούνται αναμενόμενα από εύλογες συνθήκες. Οι ουσιώδεις λογιστικές πολιτικές βάσει των οποίων συντάχθηκαν οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις, είναι συνεπείς με αυτές που χρησιμοποιήθηκαν για τη σύνταξη των χρηματοοικονομικών καταστάσεων της χρήσης 01.01.2023-31.12.2023 με εξαίρεση τα νέα ή αναθεωρημένα λογιστικά πρότυπα και διερμηνείες που αναφέρονται στη σημείωση 3.1 των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων και έχουν εφαρμογή στον Όμιλο. 3.1 Αλλαγές σε ουσιώδεις Λογιστικές Πολιτικές 3.1.1 Νέα πρότυπα. Διερμηνείες. Αναθεωρήσεις και Τροποποιήσεις υφιστάμενων προτύπων τα οποία έχουν τεθεί σε ισχύ και έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Τα ακόλουθα νέα Πρότυπα, Διερμηνείες και τροποποιήσεις Προτύπων έχουν εκδοθεί από το Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB), έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση και η εφαρμογή τους είναι υποχρεωτική από την 01.01.2024 ή μεταγενέστερα. Τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 16 «Μισθώσεις: Υποχρέωση Μίσθωσης σε μία Πώληση και Επαναμίσθωση» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2024)

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 181 Τον Σεπτέμβριο του 2022, το IASB προέβη στην έκδοση τροποποιήσεων περιορισμένου σκοπού στο ΔΠΧΑ 16 «Μισθώσεις» με τις οποίες προστίθενται απαιτήσεις για τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία λογιστικοποιεί μία πώληση και επαναμίσθωση (“sale and leaseback”) μετά την ημερομηνία της συναλλαγής. Η πώληση και επαναμίσθωση είναι μια συναλλαγή κατά την οποία, μια εταιρεία πουλά ένα περιουσιακό στοιχείο και μισθώνει το ίδιο περιουσιακό στοιχείο πίσω για μια χρονική περίοδο από τον νέο ιδιοκτήτη. Το ΔΠΧΑ 16 περιλαμβάνει απαιτήσεις σχετικά με τον λογιστικό χειρισμό μίας πώλησης και επαναμίσθωσης κατά την ημερομηνία που πραγματοποιείται η συναλλαγή. Ωστόσο, το Πρότυπο δεν είχε προσδιορίσει τον τρόπο επιμέτρησης της συναλλαγής μετά την ημερομηνία αυτής, ειδικότερα όταν ορισμένες ή όλες οι πληρωμές είναι μεταβλητές πληρωμές που δεν εξαρτώνται από δείκτη ή επιτόκιο. Οι εκδοθείσες τροποποιήσεις προστίθενται στις απαιτήσεις του ΔΠΧΑ 16 σχετικά με την πώληση και επαναμίσθωση, υποστηρίζοντας με τον τρόπο αυτό τη συνεπή εφαρμογή του λογιστικού προτύπου. Οι εν λόγω τροποποιήσεις δεν θα αλλάξουν τον λογιστικό χειρισμό για μισθώσεις εκτός από αυτές που προκύπτουν από μία συναλλαγή πώλησης και επαναμίσθωσης. Οι τροποποιήσεις δεν έχουν επίδραση στις ενοποιημένες και εταιρικές Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις. Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση με ημερομηνία έναρξης ισχύος την 01/01/2024. Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 1 «Ταξινόμηση Υποχρεώσεων ως Βραχυπρόθεσμες ή Μακροπρόθεσμες» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2024) Οι τροποποιήσεις παρέχουν καθοδήγηση σχετικά με τις απαιτήσεις του ΔΛΠ 1 για την ταξινόμηση των υποχρεώσεων ως βραχυπρόθεσμες ή μακροπρόθεσμες. Με τις τροποποιήσεις διευκρινίζεται η έννοια του δικαιώματος αναβολής του διακανονισμού μιας υποχρέωσης, θα πρέπει να υφίσταται κατά την ημερομηνία αναφοράς. Η πρόθεση της Διοίκησης ή το δικαίωμα του αντισυμβαλλόμενου για διακανονισμό της υποχρέωσης μέσω μεταβίβασης συμμετοχικών τίτλων δεν επηρεάζουν την βραχυπρόθεσμη ή μακροπρόθεσμη ταξινόμηση. Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι μόνο οι ρήτρες με τις οποίες μια οικονομική οντότητα πρέπει να συμμορφώνεται κατά ή πριν από την ημερομηνία αναφοράς επηρεάζει την ταξινόμηση μιας υποχρέωσης. Με τις τροποποιήσεις του προτύπου απαιτείται να γνωστοποιούνται οι πληροφορίες σχετικά με αυτές τις ρήτρες στις σημειώσεις των οικονομικών καταστάσεων. Οι τροποποιήσεις εφαρμόζονται για ετήσιες λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, με την πρόωρη υιοθέτησή τους να επιτρέπεται. Οι τροποποιήσεις δεν έχουν επίδραση στις ενοποιημένες και εταιρικές Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις. Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση με ημερομηνία έναρξης ισχύος την 01/01/2024. Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 7 «Κατάσταση Ταμειακών ροών» και στο ΔΠΧΑ 7 «Χρηματοοικονομικά Μέσα: Γνωστοποιήσεις»: Ρυθμίσεις Χρηματοδότησης Προμηθευτή (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2024) Τον Μάιο του 2023, το IASB εξέδωσε τροποποιήσεις (“Supplier Finance Arrangements”), οι οποίες τροποποίησαν το ΔΛΠ 7 «Κατάσταση Ταμειακών Ροών» και το ΔΠΧΑ 7 «Χρηματοοικονομικά μέσα: Γνωστοποιήσεις». Με τις νέες τροποποιήσεις απαιτείται από μια οικονομική οντότητα να παρέχει επιπρόσθετες γνωστοποιήσεις σχετικά με τις ρυθμίσεις χρηματοδότησης προμηθευτή. Οι εν λόγω γνωστοποιήσεις έχουν ως σκοπό να βοηθήσουν τους χρήστες των οικονομικών καταστάσεων α) να αξιολογήσουν τον τρόπο που οι ρυθμίσεις χρηματοδότησης προμηθευτή επηρεάζουν τις υποχρεώσεις και τις ταμειακές ροές μιας οικονομικής οντότητας, και β) να κατανοήσουν την επίδραση των ρυθμίσεων χρηματοδότησης προμηθευτή στους κινδύνους ρευστότητας και πώς θα μπορούσε να επηρεαστεί η οικονομική οντότητα εάν τα εν λόγω χρηματοοικονομικά εργαλεία δεν είναι πλέον διαθέσιμα. Οι τροποποιήσεις στο IAS 7 και το IFRS 7 ισχύουν για τη λογιστική περίοδο από την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2024. Οι τροποποιήσεις δεν έχουν επίδραση στις ενοποιημένες και εταιρικές Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις. Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση με ημερομηνία έναρξης ισχύος την 01/01/2024.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 182 3.1.2 Νέα Πρότυπα, Διερμηνείες, Αναθεωρήσεις και τροποποιήσεις υφιστάμενων Προτύπων τα οποία δεν έχουν ακόμα τεθεί σε ισχύ ή δεν έχουν εγκριθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τα ακόλουθα νέα Πρότυπα και τροποποιήσεις Προτύπων έχουν εκδοθεί από το Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB), αλλά είτε δεν έχουν ακόμη τεθεί σε ισχύ είτε δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 21 «Οι επιδράσεις μεταβολών των τιμών συναλλάγματος»: Έλλειψη Ανταλλαξιμότητας (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2025) Τον Αύγουστο του 2023, το IASB εξέδωσε τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 21 «Οι επιδράσεις μεταβολών των τιμών συναλλάγματος» με τις οποίες απαιτείται από τις οικονομικές οντότητες να παρέχουν πιο χρήσιμες πληροφορίες στις οικονομικές τους καταστάσεις όταν ένα νόμισμα δεν μπορεί να ανταλλαχθεί σε ένα άλλο νόμισμα. Οι τροποποιήσεις περιλαμβάνουν την εισαγωγή του ορισμού της ανταλλαξιμότητας ενός νομίσματος, καθώς και τη διαδικασία με την οποία η οικονομική οντότητα θα πρέπει να αξιολογεί αυτήν την ανταλλαξιμότητα. Επιπρόσθετα, οι τροποποιήσεις παρέχουν καθοδήγηση αναφορικά με το πώς πρέπει η οικονομική οντότητα να υπολογίζει την συναλλαγματική ισοτιμία (spot rate) στις περιπτώσεις όπου το νόμισμα δεν είναι ανταλλάξιμο και απαιτούν πρόσθετες γνωστοποιήσεις σε περιπτώσεις όπου μια οικονομική οντότητα έχει υπολογίσει μια συναλλαγματική ισοτιμία λόγω έλλειψης ανταλλαξιμότητας. Οι τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 21 ισχύουν για τη λογιστική περίοδο από την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2025. Ο Όμιλος θα εξετάσει την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Χρηματοοικονομικές του Καταστάσεις. Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση με ημερομηνία έναρξης ισχύος την 01/01/2025. ΔΠΧΑ 9 & ΔΠΧΑ 7 «Τροποποιήσεις στην ταξινόμηση και επιμέτρηση των Χρηματοοικονομικών μέσων» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2026) Το Μάιο του 2024, το IASB εξέδωσε τροποποιήσεις για τις απαιτήσεις ταξινόμησης και επιμέτρησης του ΔΠΧΑ 9 «Χρηματοοικονομικά Μέσα» και αντίστοιχες γνωστοποιήσεις του ΔΠΧΑ 7 «Χρηματοοικονομικά Μέσα: Γνωστοποιήσεις». Ειδικότερα, με τις νέες τροποποιήσεις διευκρινίζεται πότε πρέπει να αποαναγνωρίζεται μια χρηματοοικονομική υποχρέωση όταν η εξόφλησή της γίνεται μέσω ηλεκτρονικής πληρωμής. Επίσης, παρέχεται επιπλέον καθοδήγηση για την αξιολόγηση των χαρακτηριστικών συμβατικών ταμειακών ροών για χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία συνδεδεμένα με κριτήρια ESG (περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης). Επιπλέον, τροποποιήθηκαν οι απαιτήσεις γνωστοποιήσεων σχετικά με τις επενδύσεις σε συμμετοχικούς τίτλους που προσδιορίζονται στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εισοδημάτων και προστέθηκαν απαιτήσεις γνωστοποιήσεων για χρηματοοικονομικά μέσα με ενδεχόμενα χαρακτηριστικά μη σχετιζόμενα άμεσα με βασικούς κινδύνους και κόστη δανεισμού. Οι τροποποιήσεις ισχύουν για λογιστικές περιόδους με ημερομηνία έναρξης την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2026. Ο Όμιλος θα εξετάσει την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Χρηματοοικονομικές του Καταστάσεις. Τα ανωτέρω δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ετήσιες Βελτιώσεις των ΔΠΧΑ-Τόμος 11 (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2026) Τον Ιούλιο του 2024, το IASB προέβη στην έκδοση «Ετήσιες Βελτιώσεις των ΔΠΧΑ, στις οποίες περιλαμβάνονται ήσσονος σημασίας τροποποιήσεις στα εξής λογιστικά Πρότυπα: ΔΠΧΑ 1 «Πρώτη εφαρμογή των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς», ΔΠΧΑ 7 «Χρηματοοικονομικά μέσα: Γνωστοποιήσεις», ΔΠΧΑ 9 «Χρηματοοικονομικά μέσα», ΔΠΧΑ 10 «Ενοποιημένες Οικονομικές Καταστάσεις» και ΔΛΠ 7 «Κατάσταση των Ταμειακών Ροών». Οι τροποποιήσεις ισχύουν για λογιστικές περιόδους την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2026. Ο Όμιλος θα εξετάσει την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Χρηματοοικονομικές του Καταστάσεις. Τα ανωτέρω δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 183 Τροποποιήσεις σε ΔΠΧΑ 9 και ΔΠΧΑ 7 – «Συμβάσεις Αναφοράς σε Ηλεκτρική Ενέργεια εξαρτώμενης από τη Φύση (Nature-dependent Electricity)» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2026) Στις 18 Δεκεμβρίου 2024, το Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB) εξέδωσε τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 9 «Χρηματοοικονομικά Μέσα» και ΔΠΧΑ 7 «Χρηματοοικονομικά μέσα: Γνωστοποιήσεις», με σκοπό να βοηθηθούν οι εταιρείες να αναφέρουν καλύτερα τις χρηματοοικονομικές επιπτώσεις των συμβάσεων αναφοράς σε ηλεκτρική ενέργεια εξαρτώμενων από τη φύση, γνωστές και ως Συμφωνίες Αγοράς Ενέργειας (Power Purchase Agreements - PPAs). Οι συμβάσεις αυτές χρησιμοποιούνται από τις εταιρείες για την εξασφάλιση της προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές, όπως η αιολική και η ηλιακή ενέργεια. Ωστόσο, η ποσότητα ενέργειας που παράγεται μπορεί να μεταβάλλεται λόγω εξωγενών παραγόντων, όπως οι καιρικές συνθήκες. Οι τροποποιήσεις στοχεύουν στη βέλτιστη αποτύπωση αυτών των συμβάσεων στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις: α) διευκρινίζοντας τις απαιτήσεις εφαρμογής της έννοιας της «ιδιοχρησιμοποίησης» (own-use), β) επιτρέποντας τη λογιστική αντιστάθμισης (hedge accounting) στις περιπτώσεις που οι συμβάσεις αυτές χρησιμοποιούνται ως μέσα αντιστάθμισης κινδύνου και γ) προσθέτοντας νέες απαιτήσεις γνωστοποιήσεων, προκειμένου οι επενδυτές να κατανοούν καλύτερα την επίδραση αυτών των συμβάσεων στα οικονομικά αποτελέσματα και τις ταμειακές ροές των εταιρειών. Οι τροποποιήσεις ισχύουν για λογιστικές περιόδους που ξεκινούν από την 1η Ιανουαρίου 2026, με την πρόωρη υιοθέτησή τους να επιτρέπεται. Ο Όμιλος θα εξετάσει την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Χρηματοοικονομικές του Καταστάσεις. Τα ανωτέρω δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. ΔΠΧΑ 18 «Παρουσίαση και Γνωστοποίηση στις Οικονομικές Καταστάσεις» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2027) Τον Απρίλιο του 2024, το IASB προέβη στην έκδοση ενός νέου Προτύπου, του ΔΠΧΑ 18 το οποίο αντικαθιστά το ΔΛΠ 1 «Παρουσίαση των Οικονομικών Καταστάσεων». Σκοπός του Προτύπου είναι να βελτιώσει τον τρόπο που παρέχονται οι πληροφορίες στις οικονομικές καταστάσεις μιας οικονομικής οντότητας, ιδιαίτερα στην κατάσταση αποτελεσμάτων χρήσης και των γνωστοποιήσεων επί των οικονομικών καταστάσεων. Συγκεκριμένα, το Πρότυπο θα βελτιώσει την ποιότητα της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης λόγω: α) της απαίτησης καθορισμένων υποσυνόλων στην κατάσταση αποτελεσμάτων, β) της απαίτησης να γνωστοποιούνται σε ξεχωριστή σημείωση των οικονομικών καταστάσεων οι δείκτες απόδοσης που έχουν καθοριστεί από τη διοίκηση της επιχείρησης (Management-defined Performance Measures) γ) των νέων αρχών για ομαδοποίηση/διαχωρισμό της πληροφορίας (aggregation – disaggregation). Ο Όμιλος θα εξετάσει την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Χρηματοοικονομικές του Καταστάσεις. Τα ανωτέρω δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. ΔΠΧΑ 19 «Θυγατρικές χωρίς Δημόσια Ευθύνη: Γνωστοποιήσεις» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2027) Το Μάιο του 2024, το IASB προέβη στην έκδοση ενός νέου Προτύπου, του ΔΠΧΑ 19 «Θυγατρικές χωρίς Δημόσια Ευθύνη: Γνωστοποιήσεις». Το νέο πρότυπο επιτρέπει στις επιλέξιμες οικονομικές οντότητες που πληρούν τις προϋποθέσεις του, να επιλέξουν να εφαρμόσουν τις μειωμένες απαιτήσεις γνωστοποιήσεων του ΔΠΧΑ 19 αντί των απαιτήσεων γνωστοποίησης που ορίζονται στα άλλα ΔΠΧΑ. Το ΔΠΧΑ 19 λειτουργεί παράλληλα με τα άλλα ΔΠΧΑ, καθώς οι θυγατρικές θα πρέπει να εφαρμόζουν τις απαιτήσεις επιμέτρησης, αναγνώρισης και παρουσίασης που ορίζονται στα άλλα ΔΠΧΑ και τις μειωμένες απαιτήσεις γνωστοποιήσεων που περιγράφονται στο ΔΠΧΑ 19. Απλοποιείται έτσι η προετοιμασία των οικονομικών καταστάσεων για τις θυγατρικές που πληρούν τις προϋποθέσεις εφαρμογής αυτού του προτύπου ενώ ταυτόχρονα διατηρείται η χρησιμότητά τους για τους χρήστες. To ΔΠΧΑ 19 ισχύει για λογιστικές περιόδους με ημερομηνία έναρξης την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2027, με την πρόωρη υιοθέτησή τους να επιτρέπεται. Ο Όμιλος θα εξετάσει την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Χρηματοοικονομικές του Καταστάσεις. Τα ανωτέρω δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. 3.2. Σημαντικές λογιστικές κρίσεις, εκτιμήσεις και υποθέσεις Η προετοιμασία των χρηματοοικονομικών καταστάσεων σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ απαιτεί από τη Διοίκηση τον σχηματισμό κρίσεων, εκτιμήσεων και υποθέσεων οι οποίες επηρεάζουν τα δημοσιευμένα στοιχεία του

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 184 ενεργητικού και τις υποχρεώσεις, όπως επίσης την γνωστοποίηση ενδεχόμενων απαιτήσεων και υποχρεώσεων κατά την ημερομηνία σύνταξης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων και τα δημοσιευμένα ποσά εσόδων και εξόδων κατά την περίοδο αναφοράς. Τα πραγματικά αποτελέσματα μπορεί να διαφέρουν από αυτά τα οποία έχουν εκτιμηθεί. Οι εκτιμήσεις και οι κρίσεις επαναξιολογούνται συνεχώς και βασίζονται τόσο στην εμπειρία του παρελθόντος όσο και σε άλλους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένων και των προσδοκιών για μελλοντικά γεγονότα τα οποία θεωρούνται λογικά με βάση τις συγκεκριμένες συνθήκες. (i) Κρίσεις Οι βασικές κρίσεις που πραγματοποιεί η Διοίκηση του Ομίλου (εκτός των κρίσεων που συνδέονται με εκτιμήσεις οι οποίες παρουσιάζονται στη συνέχεια) και που έχουν την σημαντικότερη επίδραση στα ποσά που αναγνωρίζονται στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις κυρίως σχετίζονται με: ▪ Ενδεχόμενα γεγονότα Ο Όμιλος εμπλέκεται σε δικαστικές διεκδικήσεις και αποζημιώσεις κατά τη συνήθη πορεία των εργασιών του. Η Διοίκηση κρίνει ότι οποιοιδήποτε διακανονισμοί δεν θα επηρέαζαν σημαντικά την χρηματοοικονομική θέση του Ομίλου και της Εταιρείας την 31 Δεκεμβρίου 2024. Παρόλα αυτά, ο καθορισμός των ενδεχόμενων υποχρεώσεων που σχετίζονται με τις δικαστικές διεκδικήσεις και τις απαιτήσεις είναι μία πολύπλοκη διαδικασία που περιλαμβάνει κρίσεις σχετικά με τις πιθανές συνέπειες και τις διερμηνείες σχετικά με τους νόμους και τους κανονισμούς. (ii) Εκτιμήσεις και υποθέσεις Συγκεκριμένα ποσά τα οποία περιλαμβάνονται ή επηρεάζουν τις χρηματοοικονομικές καταστάσεις και οι σχετικές γνωστοποιήσεις πρέπει να εκτιμώνται, απαιτώντας τον σχηματισμό υποθέσεων σχετικά με αξίες ή συνθήκες που δεν είναι δυνατό να είναι γνωστές με βεβαιότητα κατά την περίοδο σύνταξης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων. Ως σημαντική λογιστική εκτίμηση, θεωρείται μία η οποία είναι σημαντική για την εικόνα της οικονομικής κατάστασης της Εταιρείας και τα αποτελέσματα και απαιτεί τις πιο δύσκολες, υποκειμενικές ή περίπλοκες κρίσεις της διοίκησης, συχνά ως αποτέλεσμα της ανάγκης για σχηματισμό εκτιμήσεων σχετικά με την επίδραση υποθέσεων οι οποίες είναι αβέβαιες. Ο Όμιλος αξιολογεί τέτοιες εκτιμήσεις σε συνεχή βάση, βασιζόμενος στα αποτελέσματα του παρελθόντος και στην εμπειρία, συσκέψεις με ειδικούς, τάσεις και άλλες μεθόδους οι οποίες θεωρούνται λογικές στις συγκεκριμένες συνθήκες, όπως επίσης και τις προβλέψεις μας σχετικά με το πώς αυτά ενδέχεται να αλλάξουν στο μέλλον. • Εκτίμηση Εύλογης Αξίας Χρηματοοικονομικών Μέσων Ο υπολογισμός της εύλογης αξίας των χρηματοοικονομικών στοιχείων του ενεργητικού και των υποχρεώσεων για τα οποία δεν υπάρχουν δημοσιευμένες τιμές αγοράς, απαιτεί τη χρησιμοποίηση συγκεκριμένων τεχνικών εκτίμησης. Ο υπολογισμός της εύλογης αξίας τους απαιτεί διαφόρων ειδών εκτιμήσεις. Οι σημαντικότερες αφορούν στην εκτίμηση των διαφόρων κινδύνων στους οποίους υπόκειται το μέσο, όπως επιχειρηματικός κίνδυνος, κίνδυνος ρευστότητας κτλ., και στην εκτίμηση των μελλοντικών προοπτικών κερδοφορίας επιχειρήσεων σε περίπτωση αποτίμησης συμμετοχικών τίτλων. • Επιμέτρηση αναμενόμενων πιστωτικών ζημιών Η απομείωση των χρηματοοικονομικών στοιχείων του ενεργητικού βασίζεται σε παραδοχές σχετικά με τον κίνδυνο αθέτησης και τα ποσοστά των αναμενόμενων πιστωτικών ζημιών. Ειδικότερα, η Διοίκηση του Ομίλου προβαίνει στο σχηματισμό κρίσεων κατά την επιλογή των εν λόγω παραδοχών, καθώς και την επιλογή των εισροών για τον υπολογισμό της απομείωσης, βάσει των ιστορικών στοιχείων, των υφιστάμενων συνθηκών της αγοράς και των προβλέψεων για τα μελλοντικά οικονομικά μεγέθη στο τέλος της περιόδου αναφοράς. Για τα στοιχεία του ενεργητικού από συμβάσεις, τις εμπορικές απαιτήσεις και τις απαιτήσεις από μισθώσεις χρησιμοποιείται η απλοποιημένη προσέγγιση του ΔΠΧΑ 9, υπολογίζοντας τις αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές για όλη τη διάρκεια ζωής των ως άνω στοιχείων με τη χρήση ενός πίνακα προβλέψεων. Ο εν λόγω πίνακας βασίζεται σε ιστορικά στοιχεία αλλά προσαρμόζεται με τέτοιον τρόπο ώστε να αντανακλούνται προβλέψεις για την μελλοντική κατάσταση του οικονομικού περιβάλλοντος. Η

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 185 συσχέτιση μεταξύ των ιστορικών στοιχείων, της μελλοντικής οικονομικής κατάστασης και των αναμενόμενων πιστωτικών ζημιών απαιτεί σημαντικές εκτιμήσεις. Το ύψος των αναμενόμενων πιστωτικών ζημιών εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις αλλαγές των συνθηκών και τις προβλέψεις της μελλοντικής οικονομικής κατάστασης. Επιπλέον, τα ιστορικά στοιχεία και οι προβλέψεις που γίνονται για το μέλλον ενδέχεται να μην οδηγήσουν σε συμπεράσματα ενδεικτικά του πραγματικού ύψους αθέτησης των υποχρεώσεων πελατών στο μέλλον. ▪ Αποθέματα Τα αποθέματα αποτιμώνται στη χαμηλότερη τιμή μεταξύ του ιστορικού κόστους και της καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας. Για την εκτίμηση της καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας, η Διοίκηση λαμβάνει υπ’ όψιν την πιο αξιόπιστη απόδειξη η οποία είναι διαθέσιμη τη στιγμή που πραγματοποιείται η εκτίμηση. • Φόρος εισοδήματος Ο Όμιλος υπόκειται σε φόρο εισοδήματος την Ελλάδα και στις λοιπές χώρες που δραστηριοποιείται. Σημαντικές εκτιμήσεις απαιτούνται για τον καθορισμό της πρόβλεψης για φόρους εισοδήματος. Υπάρχουν πολλές συναλλαγές και υπολογισμοί για τους οποίους ο ακριβής καθορισμός του φόρου είναι αβέβαιος. Ο Όμιλος αναγνωρίζει υποχρεώσεις από αναμενόμενους φορολογικούς ελέγχους, βάσει εκτιμήσεων για το εάν θα επιβληθούν επιπλέον φόροι. Εάν το τελικό αποτέλεσμα του ελέγχου είναι διαφορετικό από τα ποσά που είχαν αρχικά αναγνωριστεί, οι διαφορές θα επηρεάσουν τον φόρο εισοδήματος και την πρόβλεψη για αναβαλλόμενη φορολογία της περιόδου κατά την οποία τα ποσά αυτά θα οριστικοποιηθούν. • Προβλέψεις Οι επισφαλείς λογαριασμοί απεικονίζονται με τα ποσά τα οποία είναι πιθανόν να ανακτηθούν. Οι εκτιμήσεις για τα ποσά που αναμένεται να ανακτηθούν προκύπτουν κατόπιν ανάλυσης καθώς και από την εμπειρία του Ομίλου σχετικά με την πιθανότητα επισφαλειών των πελατών. Μόλις γίνει γνωστό ότι ένας συγκεκριμένος λογαριασμός υπόκειται σε κίνδυνο μεγαλύτερο του συνήθους πιστωτικού κινδύνου (π.χ. χαμηλή πιστοληπτική ικανότητα του πελάτη, διαφωνία σχετικά με την ύπαρξη της απαίτησης ή το ποσό αυτής κ.λπ.), τότε ο λογαριασμός αναλύεται και καταγράφεται ως επισφάλεια εάν οι συνθήκες υποδηλώνουν ότι η απαίτηση είναι ανείσπρακτη. • Ωφέλιμη ζωή αποσβέσιμων στοιχείων Οι ενσώματες ακινητοποιήσεις αποσβένονται κατά τη διάρκεια της εκτιμώμενης ωφέλιμης ζωής τους. Η Διοίκηση του Ομίλου εξετάζει τις ωφέλιμες ζωές των αποσβέσιμων στοιχείων σε ετήσια βάση. Την 31η Δεκεμβρίου 2024 η Διοίκηση του Ομίλου εκτιμά ότι οι ωφέλιμες ζωές αντιπροσωπεύουν την αναμενόμενη χρησιμότητα των στοιχείων του ενεργητικού. • Απομείωση ενσώματων παγίων στοιχείων Τα ενσώματα πάγια στοιχεία ελέγχονται για σκοπούς απομείωσης όταν γεγονότα ή αλλαγές στις συνθήκες υποδηλώνουν ότι η λογιστική αξία μπορεί να μην είναι ανακτήσιμη. Για τον υπολογισμό της αξίας χρήσεως η Διοίκηση εκτιμά τις μελλοντικές ταμειακές ροές από το περιουσιακό στοιχείο ή τη μονάδα ταμειακής ροής και επιλέγει τον κατάλληλο συντελεστή προεξόφλησης για να υπολογίσει την παρούσα αξία των μελλοντικών ταμειακών ροών. • Σταθμισμένος Μέσος Αριθμός Μετοχών Η χρησιμοποίηση του μέσου σταθμισμένου αριθμού των μετοχών αποδίδει την πιθανότητα μεταβολής του ποσού του μετοχικού κεφαλαίου κατά τη διάρκεια της χρήσης, λόγω του μεγαλύτερου ή του μικρότερου αριθμού μετοχών που παραμένουν σε κυκλοφορία κάθε στιγμή. Η κρίση απαιτείται για τον προσδιορισμό του αριθμού των μετοχών και το χρόνο έκδοσής τους. Ο υπολογισμός του σταθμισμένου μέσου αριθμού μετοχών έχει επιπτώσεις στον υπολογισμό των βασικών και προσαρμοσμένων κερδών ανά μετοχή. • Υποχρεώσεις Παροχών Προσωπικού λόγω Εξόδου από την Υπηρεσία Οι υποχρεώσεις για αποζημίωση του προσωπικού υπολογίζονται βάσει αναλογιστικών μεθόδων, η διενέργεια των οποίων απαιτεί από τη διοίκηση να εκτιμήσει συγκεκριμένες παραμέτρους όπως η μελλοντική αύξηση των αμοιβών των εργαζομένων, το επιτόκιο προεξόφλησης των εν λόγω

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 186 υποχρεώσεων, το ποσοστό αποχώρησης των εργαζομένων κλπ. Η διοίκηση προσπαθεί σε κάθε ημερομηνία αναφοράς όπου η εν λόγω πρόβλεψη αναθεωρείται, να εκτιμά με όσο το δυνατό καλύτερο τρόπο τις παραμέτρους αυτής. • Περιουσιακά Στοιχεία με Δικαίωμα Χρήσης Οι βασικότερες εκτιμήσεις του Ομίλου αναφορικά με τα περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης αφορούν τον προσδιορισμό της ύπαρξης μισθώσεων σε συγκεκριμένες συναλλαγές, τους όρους ανανέωσης των συμβάσεων μίσθωσης και τον προσδιορισμό του επιτοκίου προεξόφλησης. 4. Ουσιώδεις Λογιστικές Πολιτικές Οι σημαντικές λογιστικές πολιτικές οι οποίες έχουν χρησιμοποιηθεί στην κατάρτιση αυτών των ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων συνοψίζονται παρακάτω. Αξίζει να σημειωθεί όπως αναφέρθηκε αναλυτικότερα ανωτέρω στην παράγραφο 3.2 ότι χρησιμοποιούνται λογιστικές εκτιμήσεις και υποθέσεις στην κατάρτιση των χρηματοοικονομικών καταστάσεων. Παρά το γεγονός ότι αυτές οι εκτιμήσεις βασίζονται στην καλύτερη γνώση της διοίκησης σχετικά με τα τρέχοντα γεγονότα και ενέργειες, τα πραγματικά αποτελέσματα είναι πιθανό να διαφέρουν τελικά από αυτά τα οποία έχουν εκτιμηθεί. 4.1 Οικονομικές πληροφορίες κατά τομέα Ο Όμιλος αναγνωρίζει τέσσερις γεωγραφικούς τομείς Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία ως λειτουργικούς τομείς. Οι ανωτέρω γεωγραφικοί τομείς είναι αυτοί που χρησιμοποιούνται από την Διοίκηση της επιχείρησης για εσωτερικούς σκοπούς. Οι στρατηγικές αποφάσεις της Διοίκησης λαμβάνονται με βάση τα λειτουργικά αποτελέσματα του κάθε παρουσιαζόμενου τομέα, τα οποία χρησιμοποιούνται για την μέτρηση της αποδοτικότητάς τους. 4.2 Βάση ενοποίησης Θυγατρικές: Είναι όλες οι εταιρείες που ελέγχονται, άμεσα ή έµµεσα, από άλλη Εταιρεία (μητρική), είτε µέσω της κατοχής της πλειοψηφίας των μετοχών της Εταιρείας στην οποία έγινε επένδυση είτε μέσω της ικανότητας της να διορίζει την πλειοψηφία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Δηλαδή, θυγατρικές είναι οι επιχειρήσεις πάνω στις οποίες ασκείται έλεγχος από την μητρική. Η JUMBO A.E.E. αποκτά και ασκεί έλεγχο μέσω των δικαιωμάτων ψήφου. Η ύπαρξη τυχόν δυνητικών δικαιωμάτων ψήφου τα οποία είναι ασκήσιμα κατά τον χρόνο σύνταξης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων, λαμβάνεται υπόψη προκειμένου να στοιχειοθετηθεί αν η μητρική ασκεί τον έλεγχο επί των θυγατρικών. Οι θυγατρικές ενοποιούνται πλήρως (ολική ενοποίηση) με την μέθοδο της αγοράς από την ημερομηνία που αποκτάται ο έλεγχος επ’ αυτών και παύουν να ενοποιούνται από την ημερομηνία που τέτοιος έλεγχος δεν υφίσταται. Η εξαγορά θυγατρικής από τον Όμιλο ενοποιείται με τη μέθοδο της αγοράς (ολική ενοποίηση). Το κόστος κτήσης μιας θυγατρικής είναι η εύλογη αξία των περιουσιακών στοιχείων που δόθηκαν, των μετοχών που εκδόθηκαν και των υποχρεώσεων που αναλήφθηκαν κατά την ημερομηνία της ανταλλαγής, πλέον τυχόν κόστους άμεσα συνδεδεμένου με την συναλλαγή. Τα εξατομικευμένα περιουσιακά στοιχεία, υποχρεώσεις και ενδεχόμενες υποχρεώσεις που αποκτώνται σε μία επιχειρηματική συνένωση επιμετρούνται κατά την εξαγορά στις εύλογες αξίες τους ανεξαρτήτως του ποσοστού συμμετοχής. Το κόστος αγοράς πέραν της εύλογης αξίας των επί μέρους στοιχείων που αποκτήθηκαν, καταχωρείται ως υπεραξία. Αν το συνολικό κόστος της αγοράς είναι μικρότερο από την εύλογη αξία των επί μέρους στοιχείων που αποκτήθηκαν, η διαφορά καταχωρείται άμεσα στα αποτελέσματα.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 187 Οι επενδύσεις σε θυγατρικές αποτιμώνται στο κόστος κτήσης αυτών, μειούμενο με τυχόν σωρευμένες ζημιές απομείωσης. Ο έλεγχος απομείωσης διενεργείται όποτε υπάρχουν σαφείς ενδείξεις απομείωσης βάσει των διατάξεων του ΔΛΠ 36 «Απομείωση αξίας περιουσιακών στοιχείων» 4.3 Δομή του Ομίλου Οι επιχειρήσεις που περιλαμβάνονται στην πλήρη ενοποίηση της JUMBO Α.Ε.Ε. είναι οι ακόλουθες: Μητρική Εταιρεία: Η Ανώνυμη Εμπορική Εταιρεία με την επωνυμία «JUMBO Ανώνυμη Εμπορική Εταιρεία» και το διακριτικό τίτλο «JUMBO» ιδρύθηκε το έτος 1986, με έδρα σήμερα στο Μοσχάτο Αττικής (οδός Κύπρου 9 & Ύδρας), είναι εισηγμένη από το έτος 1997 στο Χρηματιστήριο Αθηνών και είναι εγγεγραμμένη στο Μητρώο Ανωνύμων Εταιρειών του Υπουργείου Ανάπτυξης με ΑΡ.Μ.Α.Ε. 7650/06/Β/86/04 και αριθμό Γ.Ε.ΜΗ 121653960000. Η Εταιρεία έχει καταταγεί στην κατηγορία Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Θυγατρικές εταιρείες: 1. Η θυγατρική εταιρεία με την επωνυμία «JUMBO TRADING LTD» είναι Κυπριακή Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (Limited). Ιδρύθηκε το έτος 1991. Έδρα αυτής, η Λευκωσία Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). Είναι εγγεγραμμένη στο Μητρώο Εφόρου Εταιριών Κύπρου με αριθμό Ε 44824. Δραστηριοποιείται στην Κύπρο στο ίδιο αντικείμενο με τη μητρική δηλαδή το λιανικό εμπόριο παιχνιδιών και συναφών ειδών. Η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου αυτής. 2. Η θυγατρική εταιρεία στη Βουλγαρία με την επωνυμία «JUMBO EC.B. LTD» συστάθηκε την 1η Σεπτεμβρίου 2005 ως Μονοπρόσωπη Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης με αριθμό Μητρώου – Μερίδας 96904, τόμος 1291 του Πρωτοδικείου Σόφιας και σύμφωνα με τις πρόνοιες και προϋποθέσεις του αρ. 115 Ε.Ν. Έδρα αυτής η Σόφια Βουλγαρίας (Bul. Bulgaria 51 Sofia 1404). Η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου αυτής. 3. Η θυγατρική εταιρεία στη Ρουμανία με την επωνυμία «JUMBO EC.R. S.R.L» συστάθηκε την 9η Αυγούστου 2006 ως Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (srl) με αριθμό διάταξης στο εμπορικό Μητρώο J40/7122/2013, με έδρα το Βουκουρέστι, στον τομέα 3, επί της λεωφόρου B-dul Theodor Pallady. αριθ.51. κτίριο Centrul de Calcul στον 5ο όροφο. Η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου αυτής. 4. Η εταιρεία GEOCAM HOLDINGS LIMITED ήταν θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατείχε το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. H εταιρεία αυτή δεν έχει δραστηριότητα. 5. Η εταιρεία GEOFORM LIMITED είναι θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατέχει το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). H εταιρεία αυτή ιδρύθηκε στις 13.03.2015. 6. Η εταιρεία INTROSERVE PROPERTIES LIMITED είναι θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατέχει το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). H εταιρεία αυτή εξαγοράστηκε στις 19.12.2019. 7. Η εταιρεία INDENE PROPERTIES LIMITED είναι θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατέχει το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). H εταιρεία αυτή εξαγοράστηκε στις 19.12.2019. 8. Η εταιρεία INGANE PROPERTIES LIMITED είναι θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατέχει το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). H εταιρεία αυτή εξαγοράστηκε

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 188 στις 19.12.2019. 9. Η εταιρεία NIVAMO PROPERTIES LIMITED είναι θυγατρική της εταιρείας JUMBO TRADING LTD η οποία κατέχει το 100% του μετοχικού της κεφαλαίου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου (Λεωφ. Αβραάμ Αντωνίου 9, Κάτω Λακατάμια της Λευκωσίας). H εταιρεία αυτή εξαγοράστηκε στις 30.06.2023. Οι εταιρείες του Ομίλου οι οποίες περιλαμβάνονται στις ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις και η μέθοδος ενοποίησης έχουν ως εξής:

Ενοποιημένη θυγατρική	Ποσοστό & είδος συμμετοχής	Έδρα	Δραστηριότητα	Μέθοδος ενοποίησης
JUMBO TRADING LTD	100% Άμεση	Κύπρος	Εμπορική	Ολική ενοποίηση
JUMBO EC.B LTD	100% Άμεση	Βουλγαρία	Εμπορική	Ολική ενοποίηση
JUMBO EC.R SRL	100% Άμεση	Ρουμανία	Εμπορική	Ολική ενοποίηση
GEOCAM HOLDINGS LIMITED	100% Έμμεση	Κύπρος	Επενδυτική	Ολική ενοποίηση
GEOFORM LIMITED	100% Έμμεση	Κύπρος	Επενδυτική	Ολική ενοποίηση
INTROSERVE PROPERTIES LIMITED	100% Έμμεση	Κύπρος	Επενδυτική	Ολική ενοποίηση
INDENE PROPERTIES LIMITED	100% Έμμεση	Κύπρος	Επενδυτική	Ολική ενοποίηση
INGANE PROPERTIES LIMITED	100% Έμμεση	Κύπρος	Επενδυτική	Ολική ενοποίηση
NIVAMO PROPERTIES LIMITED	100% Έμμεση	Κύπρος	Επενδυτική	Ολική ενοποίηση

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 189 4.4 Νόμισμα λειτουργίας, παρουσίασης και μετατροπή ξένων νομισμάτων Τα στοιχεία των χρηματοοικονομικών καταστάσεων των εταιρειών του Ομίλου επιμετρώνται βάσει του νομίσματος του πρωτεύοντος οικονομικού περιβάλλοντος, στο οποίο λειτουργεί ο Όμιλος (λειτουργικό νόμισμα). Οι ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις παρουσιάζονται σε Ευρώ, που είναι το λειτουργικό νόμισμα και το νόμισμα παρουσίασης της μητρικής Εταιρείας. Οι συναλλαγές σε ξένα νομίσματα μετατρέπονται στο λειτουργικό νόμισμα με τη χρήση των ισοτιμιών που ισχύουν κατά την ημερομηνία των συναλλαγών. Κέρδη και ζημιές από συναλλαγματικές διαφορές οι οποίες προκύπτουν από την εκκαθάριση τέτοιων συναλλαγών κατά την διάρκεια της περιόδου και από την μετατροπή των νομισματικών στοιχείων που εκφράζονται σε ξένο νόμισμα με τις ισχύουσες ισοτιμίες κατά την ημερομηνία κατάστασης οικονομικής θέσης. καταχωρούνται στα αποτελέσματα. Οι συναλλαγματικές διαφορές από μη νομισματικά στοιχεία που αποτιμώνται στην εύλογη αξία τους. θεωρούνται ως τμήμα της εύλογης αξίας και συνεπώς καταχωρούνται όπως και οι διαφορές της εύλογης αξίας. Οι εκτός Ελλάδος δραστηριότητες του Ομίλου σε ξένα νομίσματα (οι οποίες αποτελούν κατά κανόνα αναπόσπαστο μέρος των δραστηριοτήτων της μητρικής), μετατρέπονται στο νόμισμα λειτουργίας με τη χρήση των ισοτιμιών που ισχύουν κατά την ημερομηνία των συναλλαγών, ενώ τα στοιχεία του ενεργητικού και παθητικού των δραστηριοτήτων στο εξωτερικό, που προκύπτουν κατά την ενοποίηση, μετατρέπονται σε Ευρώ µε τις συναλλαγματικές ισοτιμίες που ισχύουν κατά την ημερομηνία της κατάστασης οικονομικής θέσης. Οι ατομικές χρηματοοικονομικές καταστάσεις των εταιρειών που μετέχουν στην ενοποίηση, και οι οποίες αρχικά παρουσιάζονται σε νόμισμα διαφορετικό από το νόμισμα παρουσίασης του Ομίλου, έχουν μετατραπεί σε ευρώ. Τα στοιχεία του ενεργητικού και οι υποχρεώσεις έχουν μεταφραστεί σε ευρώ στην ισοτιμία κλεισίματος την ημερομηνία της κατάστασης οικονομικής θέσης. Τα έσοδα και τα έξοδα έχουν μετατραπεί στο νόμισμα παρουσίασης του Ομίλου στις μέσες ισοτιμίες κατά την αναφερόμενη χρήση. Όποιες διαφορές προκύπτουν από αυτή την διαδικασία έχουν χρεωθεί / (πιστωθεί) σε αποθεματικό συναλλαγματικών διαφορών μετατροπής, της καθαρής θέσης. Τυχόν διαφορές στα αθροίσματα οφείλονται σε στρογγυλοποιήσεις. JUMBO Α.Ε.Ε. Μητρική εταιρεία JUMBO Trading Ltd Συνδεδεμένη εταιρεία Ιδρύθηκε το έτος 1991. Η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου. Έδρα της είναι η Λευκωσία της Κύπρου JUMBO EC.B LTD Συνδεδεμένη εταιρεία Ιδρύθηκε το Σεπτέμβριο του 2005. Η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου. Έδρα της είναι η Σόφια της Βουλγαρίας. JUMBO EC.R SRL Συνδεδεμένη εταιρεία Ιδρύθηκε τον Αύγουστο του 2006. Η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου. Έδρα της είναι το Βουκουρέστι της Ρουμανίας. GEOCAM HOLDING LIMITED Συνδεδεμένη εταιρεία Ιδρύθηκε στις 13/03/2015 Η JUMBO Trading Ltd κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου. Έδρα της είναι η Κύπρος. GEOFORM LIMITED Συνδεδεμένη εταιρεία Ιδρύθηκε στις 13/03/2015 Η JUMBO Trading Ltd κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου. Έδρα της είναι η Κύπρος. INTROSERVE PROPERTIES LIMITED Συνδεδεμένη εταιρεία Αποκτήθηκε στις 19/12/2019 Η JUMBO Trading Ltd κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου. Έδρα της είναι η Κύπρος. INDENE PROPERTIES LIMITED Συνδεδεμένη εταιρεία Αποκτήθηκε στις 19/12/2019 Η JUMBO Trading Ltd κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου. Έδρα της είναι η Κύπρος. INDENE PROPERTIES LIMITED Συνδεδεμένη εταιρεία Αποκτήθηκε στις 19/12/2019 Η JUMBO Trading Ltd κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου. Έδρα της είναι η Κύπρος. Nivamo Properties LIMITED Συνδεδεμένη εταιρεία Αποκτήθηκε στις 30/06/2023 Η JUMBO Trading Ltd κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου. Έδρα της είναι η Κύπρος .

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 190 4.5 Ενσώματες ακινητοποιήσεις Τα πάγια στοιχεία του ενεργητικού απεικονίζονται στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις στις αξίες κτήσεως τους μείον, τις συσσωρευμένες αποσβέσεις και τυχόν απαξιώσεις των παγίων. Το κόστος κτήσεως περιλαμβάνει όλες τις άμεσα επιρριπτέες δαπάνες για την απόκτηση των στοιχείων. Μεταγενέστερες δαπάνες καταχωρούνται σε επαύξηση της λογιστικής αξίας των ενσωμάτων παγίων ή ως ξεχωριστό πάγιο μόνον κατά την έκταση που οι δαπάνες αυτές αυξάνουν τα μελλοντικά οικονομικά οφέλη που αναμένεται να εισρεύσουν από τη χρήση του παγίου στοιχείου και το κόστος τους μπορεί να επιμετρηθεί αξιόπιστα. Το κόστος επισκευών και συντηρήσεων καταχωρείται στα αποτελέσματα όταν πραγματοποιούνται. Οι αποσβέσεις των ιδιόκτητων ενσώματων ακινητοποιήσεων (πλην των οικοπέδων τα οποία δεν αποσβένονται) υπολογίζονται με την σταθερή μέθοδο κατά τη διάρκεια της ωφέλιμης ζωής τους ως εξής: Κτίρια 30 – 35 έτη Μηχανολογικός εξοπλισμός 5 - 20 έτη Μεταφορικά μέσα 5 – 10 έτη Λοιπός εξοπλισμός 4 - 10 έτη Ηλεκτρονικοί υπολογιστές και προγράμματα 3 – 5 έτη Οι αποσβέσεις που αφορούν ακίνητα τρίτων και των ακινήτων με δικαίωμα χρήσης υπολογίζονται με βάση τα χρόνια μίσθωσης. Οι υπολειμματικές αξίες και οι ωφέλιμες ζωές των ενσωμάτων παγίων υπόκεινται σε επανεξέταση σε κάθε ημερομηνία κατάστασης οικονομικής θέσης. Όταν οι λογιστικές αξίες των ενσωμάτων ακινητοποιήσεων υπερβαίνουν την ανακτήσιμη αξία τους, η διαφορά (απομείωση) καταχωρείται άμεσα ως έξοδο στα αποτελέσματα. Κατά την πώληση ενσωμάτων ακινητοποιήσεων, οι διαφορές μεταξύ του τιμήματος που λαμβάνεται και της λογιστικής τους αξίας καταχωρούνται ως κέρδη ή ζημίες στα αποτελέσματα. Λογισμικό: Οι άδειες λογισμικού αποτιμώνται στο κόστος κτήσεως μείον τις αποσβέσεις και τυχόν ζημιές απομείωσης. 4.6 Επενδύσεις σε Ακίνητα Επενδύσεις σε Ακίνητα είναι οι επενδύσεις που αφορούν όλα εκείνα τα ακίνητα (στα οποία περιλαμβάνονται η γη, τα κτίρια ή τα μέρη κτιρίων είτε και τα δύο) τα οποία κατέχονται (είτε μέσω αγοράς είτε μέσω χρηματοοικονομικής μίσθωσης) από τον Όμιλο, είτε για να αποκομίζει μισθώματα από την εκμίσθωσή τους, είτε για την αύξηση της αξίας τους (ενίσχυση κεφαλαίου), είτε και για τα δύο, και δεν κατέχονται για: (α) να χρησιμοποιηθούν στην παραγωγή ή στην προμήθεια υλικών / υπηρεσιών ή για διοικητικούς σκοπούς και (β) για πώληση κατά την συνήθη πορεία των εργασιών της επιχείρησης. Οι Επενδύσεις σε Ακίνητα επιμετρούνται αρχικά στο κόστος κτήσης συμπεριλαμβανομένων και των εξόδων συναλλαγής. Ο Όμιλος έχει επιλέξει μετά την αρχική αναγνώριση την μέθοδο του κόστους και επιμετρά τις επενδύσεις του σε ακίνητα σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ΔΛΠ 16 για αυτήν την μέθοδο. Μεταφορές προς την κατηγορία των επενδύσεων σε ακίνητα γίνονται μόνο όταν υπάρχει μεταβολή στην χρήση αυτών, που αποδεικνύεται από το πέρας της ιδιοχρησιμοποίησης από τον Όμιλο, από το πέρας της κατασκευής ή αξιοποίησης μίας λειτουργικής μίσθωσης σε τρίτο. Μεταφορές ακινήτων από την κατηγορία των επενδύσεων σε ακίνητα γίνονται μόνο όταν υπάρχει μεταβολή χρήσης αυτών, που αποδεικνύεται από την έναρξη της ιδιοχρησιμοποίησης από τον Όμιλο ή την έναρξη της αξιοποίησης με σκοπό την πώληση.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 191 Μία επένδυση σε ακίνητα διαγράφεται (απαλείφεται από την κατάσταση οικονομικής θέσης) κατά τη διάθεση ή όταν η επένδυση αποσύρεται μονίμως από τη χρήση και δεν αναμένονται μελλοντικά οικονομικά οφέλη από τη διάθεσή της. Τα κέρδη ή ζημίες που προκύπτουν από την απόσυρση ή διάθεση της επένδυσης σε ακίνητα αφορούν στην διαφορά μεταξύ του καθαρού προϊόντος της διάθεσης και της λογιστικής αξίας του περιουσιακού στοιχείου, αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα κατά την περίοδο της απόσυρσης ή της διάθεσης. 4.7 Μειώσεις της αξίας περιουσιακών στοιχείων Τα στοιχεία του ενεργητικού που αποσβένονται υπόκεινται ετησίως σε έλεγχο απομείωσης της αξίας τους ή και όταν υπάρχουν ενδείξεις ότι η λογιστική αξία τους δεν θα ανακτηθεί. Η ανακτήσιμη αξία είναι το μεγαλύτερο ποσό μεταξύ της εύλογης αξίας του στοιχείου (καθαρή αξία πώλησης μειωμένη με τα σχετικά έξοδα πώλησης) και της αξίας λόγω χρήσης. Η ζημία λόγω μείωσης της αξίας των στοιχείων του ενεργητικού αναγνωρίζεται από την επιχείρηση, όταν η λογιστική αξία των στοιχείων αυτών (ή της Μονάδας Δημιουργίας Ταμειακών Ροών) είναι μεγαλύτερη από το ανακτήσιμο ποσό της. Ο Όμιλος εξετάζει κάθε κατάστημα ως μια μεμονωμένη Μονάδα Δημιουργίας Ταμειακών Ροών. Καθαρή αξία πώλησης θεωρείται το ποσό από την πώληση του στοιχείου του ενεργητικού στα πλαίσια μιας αμφοτεροβαρούς συναλλαγής στην οποία τα μέρη έχουν πλήρη γνώση και προσχωρούν οικειοθελώς, μετά από την αφαίρεση κάθε πρόσθετου άμεσου κόστους διάθεσης του στοιχείου ενεργητικού. Αξία χρήσης είναι η παρούσα αξία των εκτιμώμενων μελλοντικών ταμειακών ροών που αναμένεται να εισρεύσουν στην επιχείρηση από τη χρήση του στοιχείου ενεργητικού και από την διάθεση του στο τέλος της εκτιμώμενης ωφέλιμης ζωής του. Τυχόν ζημιές απομείωσης καταχωρούνται ως έξοδα στα αποτελέσματα της χρήσης κατά την οποία προκύπτουν. 4.8 Χρηματοοικονομικά μέσα Αρχική αναγνώριση και αποαναγνώριση Ένα χρηματοοικονομικό στοιχείο του ενεργητικού ή μία χρηματοοικονομική υποχρέωση αναγνωρίζονται στην Κατάσταση Οικονομικής Θέσης, όταν και μόνο όταν, ο Όμιλος καθίσταται ένας εκ των συμβαλλομένων του χρηματοοικονομικού μέσου. Ένα χρηματοοικονομικό στοιχείο του ενεργητικού αποαναγνωρίζεται από την Κατάσταση Οικονομικής Θέσης όταν εκπνεύσουν τα συμβατικά δικαιώματα επί των ταμειακών ροών του στοιχείου, ή όταν ο Όμιλος μεταβιβάσει το χρηματοοικονομικό στοιχείο και ουσιαστικά όλους τους κινδύνους και τα οφέλη της κυριότητας. Μία χρηματοοικονομική υποχρέωση (ή μέρος αυτής) αποαναγνωρίζεται από την Κατάσταση Οικονομικής Θέσης όταν, και μόνον όταν, η υποχρέωση που καθορίζεται στο συμβόλαιο εκπληρώνεται, ακυρώνεται ή εκπνέει. Ταξινόμηση και επιμέτρηση χρηματοοικονομικών στοιχείων του ενεργητικού Εκτός από εκείνες τις εμπορικές απαιτήσεις που δεν περιέχουν σημαντική συνιστώσα χρηματοδότησης και επιμετρώνται με βάση την τιμή συναλλαγής τους σύμφωνα με το ΔΠΧΑ 15, τα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού επιμετρώνται αρχικά στην εύλογη αξία προσθέτοντας το σχετικό κόστος της συναλλαγής εκτός από την περίπτωση των χρηματοοικονομικών στοιχείων του ενεργητικού που επιμετρώνται στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων. Τα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού, εκτός από εκείνα που αποτελούν καθορισμένα και αποτελεσματικά μέσα αντιστάθμισης κινδύνων, ταξινομούνται στις ακόλουθες κατηγορίες: α. χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού στο αποσβεσμένο κόστος, β. χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων, και

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 192 γ. χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων. Η ταξινόμηση προσδιορίζεται βάσει του επιχειρηματικού μοντέλου του Ομίλου σχετικά με τη διαχείριση των χρηματοοικονομικών στοιχείων του ενεργητικού, και τα χαρακτηριστικά των συμβατικών ταμειακών ροών τους. Όλα τα έσοδα και τα έξοδα που σχετίζονται με τα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού και τα οποία αναγνωρίζονται στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων περιλαμβάνονται στα κονδύλια «Λοιπά χρηματοοικονομικά αποτελέσματα», «Χρηματοοικονομικά έξοδα» και «Χρηματοοικονομικά έσοδα», εκτός από την απομείωση των εμπορικών απαιτήσεων που περιλαμβάνεται εντός των λειτουργικών αποτελεσμάτων. Μεταγενέστερη επιμέτρηση χρηματοοικονομικών στοιχείων του ενεργητικού Ένα χρηματοοικονομικό στοιχείο του ενεργητικού επιμετράται μεταγενέστερα στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων, στο αποσβεσμένο κόστος ή στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων. Η ταξινόμηση βασίζεται σε δύο κριτήρια: i. το επιχειρηματικό μοντέλο διαχείρισης ενός χρηματοοικονομικού στοιχείου του ενεργητικού, δηλαδή εάν στόχος είναι η διακράτηση με σκοπό την είσπραξη συμβατικών ταμειακών ροών, καθώς και η πώληση χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων, και ii. εάν οι συμβατικές ταμειακές ροές του χρηματοοικονομικού στοιχείου του ενεργητικού συνίστανται αποκλειστικά σε αποπληρωμή κεφαλαίου και τόκων επί του ανεξόφλητου υπολοίπου (“SPPI” κριτήριο). Η κατηγορία επιμέτρησης στο αποσβεσμένο κόστος περιλαμβάνει μη παράγωγα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού όπως δάνεια και απαιτήσεις με σταθερές ή προκαθορισμένες πληρωμές που δεν διαπραγματεύονται σε κάποια ενεργό αγορά. Μετά την αρχική αναγνώριση, επιμετρώνται στο αποσβεσμένο κόστος βάσει της μεθόδου του πραγματικού επιτοκίου. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες ο αντίκτυπος από την προεξόφληση είναι ασήμαντος, η προεξόφληση παραλείπεται. Για τα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού που επιμετρώνται στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων, οι μεταβολές στην εύλογη αξία αναγνωρίζονται στα λοιπά συνολικά εισοδήματα της Κατάστασης Συνολικών Εσόδων και αναταξινομούνται στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων κατά την αποαναγνώριση των χρηματοοικονομικών μέσων, εκτός από τις επενδύσεις σε συμμετοχικούς τίτλους όπου το σωρευτικό κέρδος ή ζημιά δεν ανακατατάσσεται από τα λοιπά συνολικά έσοδα στα αποτελέσματα με την παύση αναγνώρισης του χρηματοοικονομικού στοιχείου. Για τα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού που επιμετρώνται στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων επιμετρώνται στην εύλογη αξία τους και οι μεταβολές στην εύλογη αξία αναγνωρίζονται στα κέρδη ή στις ζημιές της Κατάστασης Αποτελεσμάτων. Η εύλογη αξία των στοιχείων προσδιορίζεται με αναφορά σε συναλλαγές σε μία ενεργό αγορά ή με τη χρήση τεχνικών μεθόδων αποτίμησης, στις περιπτώσεις κατά τις οποίες δεν υφίσταται ενεργός αγορά. Απομείωση χρηματοοικονομικών στοιχείων του ενεργητικού Ο Όμιλος και η Εταιρεία αναγνωρίζουν προβλέψεις απομείωσης για αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές για όλα τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία, εκτός εκείνων που επιμετρώνται στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων. Ο στόχος των απαιτήσεων απομείωσης του ΔΠΧΑ 9 είναι να αναγνωρίσει τις αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές για το σύνολο της διάρκειας ζωής ενός χρηματοοικονομικού μέσου, του οποίου ο πιστωτικός κίνδυνος έχει αυξηθεί μετά την αρχική αναγνώριση, ανεξαρτήτως από το εάν η αξιολόγηση γίνεται σε συλλογικό ή εξατομικευμένο επίπεδο, χρησιμοποιώντας όλες τις πληροφορίες που μπορούν να συλλεχθούν, βάσει τόσο ιστορικών όσο και παρόντων στοιχείων, αλλά και στοιχείων που αφορούν σε λογικές μελλοντικές εκτιμήσεις. Για την εφαρμογή της ανωτέρω προσέγγισης πραγματοποιείται διάκριση μεταξύ:

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 193 o των χρηματοοικονομικών στοιχείων των οποίων ο πιστωτικός κίνδυνος δεν έχει επιδεινωθεί σημαντικά μετά την αρχική αναγνώριση ή τα οποία έχουν χαμηλό πιστωτικό κίνδυνο κατά την ημερομηνία αναφοράς (Στάδιο 1), o των χρηματοοικονομικών στοιχείων των οποίων ο πιστωτικός κίνδυνος έχει επιδεινωθεί σημαντικά μετά την αρχική αναγνώριση και τα οποία δεν έχουν χαμηλό πιστωτικό κίνδυνο (Στάδιο 2), και o των χρηματοοικονομικών στοιχείων για τα οποία υπάρχουν αντικειμενικές αποδείξεις απομείωσης κατά την ημερομηνία αναφοράς (Στάδιο 3). Για τα χρηματοοικονομικά στοιχεία που εντάσσονται στο Στάδιο 1 αναγνωρίζονται αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές για την περίοδο των επόμενων δώδεκα μηνών, ενώ για εκείνα που εντάσσονται στο Στάδιο 2 ή το Στάδιο 3 αναγνωρίζονται αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές για το σύνολο της διάρκειας ζωής του χρηματοοικονομικού στοιχείου του ενεργητικού. Οι αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές βασίζονται στη διαφορά μεταξύ των συμβατικών ταμειακών ροών και των ταμειακών ροών που ο Όμιλος ή η Εταιρεία αναμένουν να λάβουν. Η διαφορά προεξοφλείται χρησιμοποιώντας μία εκτίμηση του αρχικού πραγματικού επιτοκίου του χρηματοοικονομικού στοιχείου του ενεργητικού. Ο Όμιλος και η Εταιρεία εφαρμόζουν την απλοποιημένη προσέγγιση του Προτύπου για τα στοιχεία του ενεργητικού από συμβάσεις, τις εμπορικές απαιτήσεις και τις απαιτήσεις από μισθώσεις, υπολογίζοντας τις αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές για όλη τη διάρκεια ζωής των ως άνω στοιχείων. Στην περίπτωση αυτήν, οι αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές συνιστούν τις αναμενόμενες ελλείψεις στις συμβατικές ταμειακές ροές, λαμβάνοντας υπόψη το ενδεχόμενο αθέτησης σε οποιοδήποτε σημείο κατά τη διάρκεια ζωής του χρηματοοικονομικού μέσου. Κατά τον υπολογισμό των αναμενόμενων πιστωτικών ζημιών, ο Όμιλος χρησιμοποιεί έναν πίνακα προβλέψεων έχοντας ομαδοποιήσει τα ανωτέρω χρηματοοικονομικά μέσα με βάση την φύση και ενηλικίωση των υπολοίπων και λαμβάνοντας υπόψη διαθέσιμα ιστορικά στοιχεία σε σχέση με τους οφειλέτες, προσαρμοσμένα για μελλοντικούς παράγοντες σε σχέση με τους οφειλέτες και το οικονομικό περιβάλλον. 4.9 Αποθέματα Την ημερομηνία της κατάστασης οικονομικής θέσης, τα αποθέματα αποτιμώνται στη χαμηλότερη τιμή μεταξύ κόστους και καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας. Η καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία είναι η εκτιμώμενη τιμή πώλησης ανά προϊόν στην συνηθισμένη πορεία των εργασιών της επιχείρησης μείον οποιαδήποτε σχετικά έξοδα πώλησης. Σε περίπτωση που κρίνεται απαραίτητο διενεργούνται σχετικές απομειώσεις για απαξιωμένα, άχρηστα και αποθέματα με πολύ χαμηλή κίνηση στην αγορά. Τα ποσά κάθε μείωσης της αξίας των αποθεμάτων στην καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία και όλες οι ζημιές των αποθεμάτων αναγνωρίζονται ως έξοδα της περιόδου στην οποία προέκυψε η μείωση της αξίας τους ή η ζημιά. Το κόστος των αποθεμάτων δεν περιλαμβάνει χρηματοοικονομικά έξοδα. Η τιμή κτήσης των αποθεμάτων προσδιορίζεται με τη μέση ετήσια σταθμική τιμή. 4.10 Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις Ο μεγαλύτερος όγκος πωλήσεων του Ομίλου πραγματοποιείται λιανικά. Οι απαιτήσεις από πελάτες καταχωρούνται αρχικά στην εύλογη αξία τους ενώ τυχόν υπόλοιπα που είναι άνω των κανονικών ορίων πίστωσης ή υπάρχει αντικειμενική ένδειξη ότι ο Όμιλος δεν είναι σε θέση να εισπράξει, αξιολογούνται για πρόβλεψη για μείωση της αξίας τους. Παράλληλα, αναγνωρίζονται προβλέψεις απομείωσης για αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές. Οι ζημιές απομείωσης αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα. 4.11 Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα Τα διαθέσιμα και ισοδύναμα διαθεσίμων περιλαμβάνουν τα μετρητά στην τράπεζα και στο ταμείο, τραπεζικούς λογαριασμούς υπερανάληψης καθώς και τις βραχυπρόθεσμες επενδύσεις υψηλής ρευστότητας, τα προϊόντα της αγοράς χρήματος και τις τραπεζικές καταθέσεις με διάρκεια μικρότερη των 3 μηνών.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 194 4.12 Μετοχικό κεφάλαιο – Ίδιες Μετοχές Το μετοχικό κεφάλαιο προσδιορίζεται σύμφωνα με την ονομαστική αξία των μετοχών που έχουν εκδοθεί. Οι κοινές μετοχές ταξινομούνται στα ίδια κεφάλαια. Η αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου με καταβολή μετρητών περιλαμβάνει κάθε διαφορά υπέρ το άρτιο κατά την αρχική έκδοση του μετοχικού κεφαλαίου. Έξοδα τα οποία πραγματοποιήθηκαν για την έκδοση μετοχών εμφανίζονται μετά την αφαίρεση του σχετικού φόρου εισοδήματος, σε μείωση του προϊόντος της έκδοσης αφαιρετικά από την καθαρή θέση. Τα έξοδα τα οποία σχετίζονται με την έκδοση μετοχών για την απόκτηση επιχειρήσεων περιλαμβάνονται στο κόστος κτήσεως της επιχειρήσεως που αποκτάται. Τα κέρδη εις νέον περιλαμβάνουν τα τρέχοντα αποτελέσματα και αυτά προηγούμενων χρήσεων όπως γνωστοποιούνται στα αποτελέσματα. Οι ίδιες μετοχές αντιπροσωπεύουν μετοχές της μητρικής οι οποίες αποκτήθηκαν και κατέχονται από τον Όμιλο. Οι ίδιες μετοχές εμφανίζονται στο κόστος κτήσεως, αφαιρετικά των ιδίων κεφαλαίων. Κατά την αγορά, πώληση, έκδοση ή ακύρωση των ιδίων μετοχών δεν αναγνωρίζεται κέρδος ή ζημία στην κατάσταση αποτελεσμάτων. Το τίμημα πώλησης ή αγοράς και τα σχετικά κέρδη ή ζημίες από την εκκαθάριση αναγνωρίζονται απευθείας στα ίδια κεφάλαια. 4.13 Χρηματοοικονομικές Υποχρεώσεις Καθώς οι λογιστικές απαιτήσεις για τις χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις παρέμειναν σε μεγάλο βαθμό όμοιες σύμφωνα με το IFRS 9 σε σύγκριση με το ΔΛΠ 39, οι λογιστικές πολιτικές του Ομίλου αναφορικά με τις χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις δεν επηρεάστηκαν από την υιοθέτηση του ΔΠΧΑ 9. Οι χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις του Ομίλου περιλαμβάνουν τραπεζικά δάνεια, εμπορικές και άλλου είδους υποχρεώσεις και μισθώσεις. Οι χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις του Ομίλου (εκτός των δανείων) απεικονίζονται στην κατάσταση οικονομικής θέσης, στο κονδύλι “Προμηθευτές και λοιπές υποχρεώσεις” στο κονδύλι “Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις” καθώς και το κονδύλι “Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις”. Οι χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις αναγνωρίζονται όταν ο Όμιλος συμμετέχει σε μία συμβατική συμφωνία του χρηματοοικονομικού μέσου και διαγράφονται όταν ο Όμιλος απαλλάσσεται από την υποχρέωση ή αυτή ακυρώνεται ή λήγει. Οι τόκοι αναγνωρίζονται ως έξοδο στο κονδύλι των “Χρηματοοικονομικών Εξόδων” στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων. Οι υποχρεώσεις από χρηματοοικονομικές μισθώσεις αποτιμώνται στην αρχική αξία μείον το ποσό του κεφαλαίου των χρηματοοικονομικών εξοφλήσεων. Οι εμπορικές υποχρεώσεις αναγνωρίζονται αρχικώς στην ονομαστική τους αξία και ακολούθως αποτιμώνται στο αποσβεσμένο κόστος μείον τις καταβολές διακανονισμού. Τα μερίσματα στους μετόχους περιλαμβάνονται στο κονδύλι “Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις”, όταν τα μερίσματα εγκρίνονται από την Γενική Συνέλευση των Μετόχων. Τα κέρδη και οι ζημιές αναγνωρίζονται στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων όταν οι υποχρεώσεις διαγράφονται καθώς και μέσω της διενέργειας αποσβέσεων. Χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις δύναται να ταξινομηθούν κατά την αρχική αναγνώριση ως αποτιμώμενες στην εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων αν ικανοποιούνται τα κάτωθι κριτήρια. (α) Η ταξινόμηση αντιστρέφει ή μειώνει σε σημαντικό βαθμό τις επιδράσεις της λογιστικής ασυνέπειας (accounting mismatch) που θα προέκυπτε αν η υποχρέωση είχε αποτιμηθεί στο αποσβεσμένο κόστος. (β) Οι εν λόγω υποχρεώσεις αποτελούν μέρος μιας ομάδας υποχρεώσεων οι οποίες διαχειρίζονται ή αξιολογούνται ως προς την απόδοσή τους στην βάση της εύλογης αξίας, σύμφωνα με τις στρατηγικές διαχείρισης χρηματοοικονομικών κινδύνων του Ομίλου. (γ) Η χρηματοοικονομική υποχρέωση περιέχει ένα ενσωματωμένο παράγωγο το οποίο ταξινομείται και αποτιμάται διακεκριμένα.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 195 4.14 Δανειακές υποχρεώσεις Οι δανειακές υποχρεώσεις καταχωρούνται αρχικά στο κόστος το οποίο αντανακλά την εύλογη τους αξία μειωμένη με τα σχετικά έξοδα σύναψης. Μετά την αρχική καταχώρηση, αποτιμώνται στο αναπόσβεστο κόστος με βάση τη μέθοδο του πραγματικού επιτοκίου. Τα κόστη δανεισμού αναγνωρίζονται ως έξοδο στη περίοδο κατά την οποία πραγματοποιούνται. Τα δάνεια σε ξένο νόμισμα αποτιμώνται βάσει της τιμής κλεισίματος της εκάστοτε ημερομηνίας κατάστασης οικονομικής θέσης, με εξαίρεση τα δάνεια εκείνα για τα οποία έχει καθοριστεί συγκεκριμένη ισοτιμία μετατροπής και αποπληρωμής κατά τη σύναψή τους. 4.15 Φορολογία εισοδήματος & αναβαλλόμενος φόρος Η επιβάρυνση της χρήσης με φόρους εισοδήματος αποτελείται από τους τρέχοντες φόρους και τους αναβαλλόμενους φόρους, δηλαδή φόρους ή φορολογικές ελαφρύνσεις που σχετίζονται με τα οικονομικά οφέλη που προκύπτουν στην χρήση αλλά έχουν ήδη καταλογιστεί ή θα καταλογιστούν από τις φορολογικές αρχές σε διαφορετικές χρήσεις και προβλέψεις ενδεχόμενων φορολογικών υποχρεώσεων για ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις. Ο φόρος εισοδήματος αναγνωρίζεται στον λογαριασμό των αποτελεσμάτων της χρήσης, εκτός του φόρου εκείνου που αφορά συναλλαγές που καταχωρήθηκαν απευθείας στα ίδια κεφάλαια, οπότε καταχωρείται, κατά ανάλογο τρόπο, στα ίδια κεφάλαια ή στα λοιπά συνολικά έσοδα. Οι τρέχοντες φόροι εισοδήματος περιλαμβάνουν τις βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις ή και τις απαιτήσεις προς τις δημοσιονομικές αρχές που σχετίζονται με τους πληρωτέους φόρους επί του φορολογητέου εισοδήματος της χρήσης και τυχόν πρόσθετους φόρους εισοδήματος που αφορούν προηγούμενες χρήσεις. Οι τρέχοντες φόροι επιμετρούνται σύμφωνα με τους φορολογικούς συντελεστές και τους φορολογικούς νόμους που εφαρμόζονται στις διαχειριστικές χρήσεις με τις οποίες σχετίζονται, βασιζόμενα στο φορολογητέο κέρδος για το έτος. Οι αλλαγές στα βραχυπρόθεσμα φορολογικά στοιχεία του ενεργητικού ή τις υποχρεώσεις αναγνωρίζονται σαν μέρος των φορολογικών εξόδων στην κατάσταση αποτελεσμάτων χρήσης. Ο αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος προσδιορίζεται με την μέθοδο της υποχρέωσης που προκύπτει από τις προσωρινές διαφορές μεταξύ της λογιστικής αξίας και της φορολογικής βάσης των στοιχείων του ενεργητικού και των υποχρεώσεων. Αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος δεν λογίζεται εάν προκύπτει από την αρχική αναγνώριση στοιχείου ενεργητικού ή παθητικού σε συναλλαγή, εκτός επιχειρηματικής συνένωσης, η οποία όταν έγινε δεν επηρέασε ούτε το λογιστικό ούτε το φορολογικό κέρδος ή ζημία. Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις και υποχρεώσεις αποτιμώνται με βάση τους φορολογικούς συντελεστές που αναμένεται να εφαρμοστούν στην περίοδο κατά την οποία θα διακανονιστεί η απαίτηση ή η υποχρέωση, λαμβάνοντας υπόψη τους φορολογικούς συντελεστές (και φορολογικούς νόμους) που έχουν τεθεί σε ισχύ ή ουσιαστικά ισχύουν μέχρι την ημερομηνία της Κατάστασης οικονομικής θέσης. Σε περίπτωση αδυναμίας σαφούς προσδιορισμού του χρόνου αναστροφής των προσωρινών διαφορών εφαρμόζεται ο φορολογικός συντελεστής που ισχύει κατά την επόμενη της ημερομηνίας της κατάστασης οικονομικής θέσης χρήση. Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις αναγνωρίζονται κατά την έκταση στην οποία θα υπάρξει μελλοντικό φορολογητέο κέρδος για την χρησιμοποίηση της προσωρινής διαφοράς που δημιουργεί την αναβαλλόμενη φορολογική απαίτηση. Ο αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος αναγνωρίζεται για τις προσωρινές διαφορές που προκύπτουν από επενδύσεις σε θυγατρικές και συνδεδεμένες επιχειρήσεις, με εξαίρεση την περίπτωση που η αναστροφή των προσωρινών διαφορών ελέγχεται από τον Όμιλο και είναι πιθανό ότι οι προσωρινές διαφορές δεν θα αναστραφούν στο άμεσο μέλλον. Οι περισσότερες αλλαγές στις αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις ή υποχρεώσεις αναγνωρίζονται σαν ένα κομμάτι των φορολογικών εξόδων στην κατάσταση αποτελεσμάτων χρήσης.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 196 Ο τρέχων και αναβαλλόμενος φόρος υπολογίζονται βάσει των χρηματοοικονομικών καταστάσεων κάθε μιας εκ των εταιριών που περιλαμβάνονται στις ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις, σύμφωνα με τους φορολογικούς νόμους που ισχύουν στην Ελλάδα ή άλλα φορολογικά πλαίσια εντός των οποίων λειτουργούν οι θυγατρικές εξωτερικού. Ο φόρος εισοδήματος υπολογίζεται βάσει των κερδών της κάθε εταιρίας όπως αναμορφώνονται στις φορολογικές της δηλώσεις, τους πρόσθετους φόρους εισοδήματος που προκύπτουν από τους φορολογικούς ελέγχους των φορολογικών αρχών και από τους αναβαλλόμενους φόρους εισοδήματος βάσει των θεσμοθετημένων φορολογικών συντελεστών. Σε κάποιες χώρες του εξωτερικού εφαρμόζεται συμπληρωματικός φόρος σχετικά με τους Κανόνες του Πυλώνα Δύο της Διεθνούς Φορολογικής Μεταρρύθμισης που είναι σε ισχύ από 1/1/2024, όπως έχει υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση και ουσιαστικά έχει θεσπιστεί σε ορισμένες δικαιοδοσίες όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος. 4.16 Παροχές προς το προσωπικό (α) Βραχυπρόθεσμες παροχές Οι βραχυπρόθεσμες παροχές προς τους εργαζομένους (εκτός από παροχές λήξης της εργασιακής σχέσης) σε χρήμα και σε είδος αναγνωρίζονται ως έξοδο όταν καθίστανται δεδουλευμένες. Τυχόν ανεξόφλητο ποσό καταχωρείται ως υποχρέωση, ενώ σε περίπτωση που το ποσό που ήδη καταβλήθηκε υπερβαίνει το ποσό των παροχών, η επιχείρηση αναγνωρίζει το υπερβάλλον ποσό ως στοιχείο του ενεργητικού της (προπληρωθέν έξοδο) μόνο κατά την έκταση που η προπληρωμή θα οδηγήσει σε μείωση μελλοντικών πληρωμών ή σε επιστροφή. (β) Παροχές μετά την έξοδο από την υπηρεσία Οι παροχές μετά τη λήξη της απασχόλησης περιλαμβάνουν εφάπαξ αποζημιώσεις συνταξιοδότησης, συντάξεις και άλλες παροχές που καταβάλλονται στους εργαζόμενους μετά την λήξη της απασχόλησης ως αντάλλαγμα της υπηρεσίας τους. Οι υποχρεώσεις του Ομίλου για παροχές συνταξιοδότησης αφορούν τόσο προγράμματα καθορισμένων εισφορών όσο και προγράμματα καθορισμένων παροχών. Το δεδουλευμένο κόστος των προγραμμάτων καθορισμένων εισφορών καταχωρείται ως έξοδο στην περίοδο που αφορά. • Πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών Τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών αφορούν την καταβολή εισφορών σε Ασφαλιστικούς Φορείς (π.χ. Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων), με αποτέλεσμα να μην ανακύπτει νομική υποχρέωση του Ομίλου σε περίπτωση που το Κρατικό Ταμείο αδυνατεί να καταβάλλει σύνταξη στον ασφαλιζόμενο. Η υποχρέωση του εργοδότη περιορίζεται στην καταβολή των εργοδοτικών εισφορών στα Ταμεία. Η πληρωτέα εισφορά από τον Όμιλο σε ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, αναγνωρίζεται ως υποχρέωση μετά και την αφαίρεση της εισφοράς που καταβλήθηκε, ενώ οι δεδουλευμένες εισφορές αναγνωρίζονται ως έξοδο στα αποτελέσματα της χρήσης. • Πρόγραμμα καθορισμένων παροχών Σύμφωνα με τον Ν.2112/20 και 4093/2012 η Εταιρεία καταβάλλει στους εργαζόμενους αποζημιώσεις επί απόλυσης ή αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης. Το ύψος των καταβαλλόμενων ποσών αποζημίωσης εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας, το ύψος των αποδοχών και τον τρόπο απομάκρυνσης από την υπηρεσία (απόλυση ή συνταξιοδότηση). Η θεμελίωση δικαιώματος συμμετοχής σε αυτά τα προγράμματα, βασίζεται συνήθως στα χρόνια προϋπηρεσίας του εργαζομένου μέχρι την συνταξιοδότηση του. Τον Μάιο του 2021 το «Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων» αποδέχτηκε την ερμηνεία του ΔΛΠ 19 «Παροχές σε εργαζόμενους» της Επιτροπής Διερμηνειών των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς» σχετικά με την κατανομή των καθορισμένων παροχών αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης των εργαζομένων. Η εν λόγω διερμηνεία δεν είχε επίπτωση στις οικονομικές καταστάσεις καθώς η Εταιρεία εφαρμόζει τις πρόνοιες του άρθρου 8 του Ν.3198/1955. Σημειώνεται ότι η θυγατρική εταιρεία JUMBO TRADING έχει ένα σχέδιο καθορισμένων συνεισφορών, το Ταμείο Πρόνοιας Υπαλλήλων JUMBO TRADING LTD, που χρηματοδοτείται ξεχωριστά και ετοιμάζει

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 197 δικές του χρηματοοικονομικές καταστάσεις από το οποίο οι υπάλληλοι δικαιούνται πληρωμή ορισμένων ωφελημάτων κατά την αφυπηρέτηση ή πρόωρο τερματισμό των υπηρεσιών τους. Περαιτέρω, η JUMBO EC.R. δεν έχει νομική ή τεκμαιρόμενη υποχρέωση για την καταβολή αποζημιώσεων στους εργαζομένους λόγω εξόδου από την υπηρεσία. Συνεπεία τούτου, οι ως άνω θυγατρικές δεν έχουν αναγνωρίσει στην κατάσταση οικονομικής τους θέσης υποχρεώσεις καθορισμένων παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία. Η υποχρέωση που αναγνωρίζεται στην Κατάσταση Οικονομικής Θέσης για τα προγράμματα καθορισμένων παροχών αποτελεί την παρούσα αξία της υποχρέωσης για την καθορισμένη παροχή και τις μεταβολές που προκύπτουν από οποιοδήποτε αναλογιστικό κέρδος ή ζημία και το κόστος της προϋπηρεσίας. Η δέσμευση της καθορισμένης παροχής υπολογίζεται ετησίως από ανεξάρτητο αναλογιστή με τη χρήση της μεθόδου της προβεβλημένης πιστωτικής μονάδος (projected unit credit method). Για την προεξόφληση της χρήσης που έληξε την 31.12.2024 η επιλογή του επιτοκίου έχει γίνει με την μέθοδο Full Yield Curve. H καμπύλη επιτοκίου (Yield Cueve) χρησιμοποιεί δεδομένα από τους δείκτες ομολόγων iBoxx AA-rated, το οποίο και θεωρείται συνεπές προς τις αρχές του ΔΛΠ 19, δηλαδή είναι βασισμένο σε ομόλογα αντίστοιχα ως προς το νόμισμα και την εκτιμώμενη διάρκεια σε σχέση με τις παροχές προς τους εργαζόμενους, όπως και ενδεδειγμένο για μακροχρόνιες προβλέψεις. Ένα πρόγραμμα συγκεκριμένων παροχών καθορίζει με βάση διάφορες παραμέτρους, όπως η ηλικία, τα έτη προϋπηρεσίας, ο μισθός, συγκεκριμένες υποχρεώσεις για καταβλητέες παροχές. Οι προβλέψεις που αφορούν την περίοδο περιλαμβάνονται στο σχετικό κόστος προσωπικού στις καταστάσεις αποτελεσμάτων και συνίστανται από το τρέχον και παρελθόν κόστος υπηρεσίας, το σχετικό χρηματοοικονομικό κόστος, τα αναλογιστικά κέρδη ή ζημιές και τις όποιες πιθανές πρόσθετες επιβαρύνσεις. Αναφορικά με τα μη αναγνωρισμένα αναλογιστικά κέρδη ή ζημιές, ακολουθείται το αναθεωρημένο ΔΛΠ 19R, το οποίο περιλαμβάνει μια σειρά από τροποποιήσεις στην λογιστική των προγραμμάτων καθορισμένων παροχών, μεταξύ άλλων: - Την αναγνώριση των αναλογιστικών κερδών /ζημιών στα λοιπά συνολικά έσοδα και την οριστική εξαίρεση τους από τα αποτελέσματα της χρήσης. - Τη μη αναγνώριση πλέον των αναμενόμενων αποδόσεων των επενδύσεων του προγράμματος στα αποτελέσματα της χρήσης αλλά την αναγνώριση του σχετικού τόκου επί της καθαρής υποχρέωσης/(απαίτησης) της παροχής υπολογιζόμενου βάσει του προεξοφλητικού επιτοκίου που χρησιμοποιείται για την επιμέτρηση της υποχρέωσης καθορισμένων παροχών. - Την αναγνώριση του κόστους προϋπηρεσίας στα αποτελέσματα της χρήσης την νωρίτερα εκ των ημερομηνιών τροποποίησης του προγράμματος ή όταν αναγνωρίζεται η σχετική αναδιάρθρωση ή η τερματική παροχή. - Λοιπές αλλαγές περιλαμβάνουν νέες γνωστοποιήσεις, όπως ποσοτική ανάλυση ευαισθησίας. 4.17 Προβλέψεις και ενδεχόμενες υποχρεώσεις/απαιτήσεις Προβλέψεις αναγνωρίζονται όταν ο Όμιλος έχει παρούσες νομικές ή τεκμαιρόμενες υποχρεώσεις ως αποτέλεσμα παρελθόντων γεγονότων, είναι πιθανή η εκκαθάρισή τους μέσω εκροών πόρων και η εκτίμηση του ακριβούς ποσού της υποχρέωσης μπορεί να πραγματοποιηθεί με αξιοπιστία. Οι προβλέψεις επισκοπούνται κατά την ημερομηνία σύνταξης κάθε κατάστασης οικονομικής θέσης και προσαρμόζονται προκειμένου να αντανακλούν την παρούσα αξία της δαπάνης που αναμένεται να απαιτηθεί για τη διευθέτηση της υποχρέωσης. Αν δεν είναι πλέον πιθανό ότι θα απαιτηθεί μία εκροή πόρων προκειμένου να διακανονιστεί μια υποχρέωση για την οποία έχει ήδη σχηματισθεί πρόβλεψη, τότε αυτή αναστρέφεται. Οι ενδεχόμενες υποχρεώσεις δεν αναγνωρίζονται στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις αλλά γνωστοποιούνται, εκτός αν η πιθανότητα εκροών πόρων οι οποίοι ενσωματώνουν οικονομικά οφέλη είναι ελάχιστη. Οι ενδεχόμενες απαιτήσεις δεν αναγνωρίζονται στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις αλλά γνωστοποιούνται εφόσον η εισροή οικονομικών οφελών είναι πιθανή.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 198 4.18 Μισθώσεις Εταιρεία Ομίλου ως Μισθωτής Ο Όμιλος αξιολόγησε την 01.07.2019, κατά την εφαρμογή του ΔΠΧΑ 16 «Μισθώσεις» που αντικατέστησε το ΔΛΠ 17 και τις σχετικές ερμηνείες του, αν οι ενεργές συμβάσεις που είχε συνάψει αποτελούν μίσθωση σύμφωνα με το νέο Πρότυπο και εφεξής θα διενεργεί την σχετική αξιολόγηση κατά την αρχική σύναψη κάθε νέας σύμβασης. Μια σύμβαση αποτελεί ή εμπεριέχει μίσθωση εάν η σύμβαση μεταβιβάζει το δικαίωμα ελέγχου της χρήσης ενός αναγνωριζόμενου περιουσιακού στοιχείου για συγκεκριμένη χρονική περίοδο έναντι ανταλλάγματος. Σε αυτές τις περιπτώσεις το νέο Πρότυπο απαιτεί από τον μισθωτή να αναγνωρίζει δικαίωμα χρήσης περιουσιακών στοιχείων και υποχρέωση μίσθωσης. Βάσει του ΔΠΧΑ 16, εξαλείφεται η διάκριση μεταξύ λειτουργικών και χρηματοδοτικών μισθώσεων και όλες οι μισθώσεις αναγνωρίζονται με ένα ενιαίο μοντέλο, εκτός από τις περιπτώσεις, μισθώσεων διάρκειας 12 μηνών ή μικρότερη, χωρίς επιλογή αγοράς και μισθώσεων χαμηλής αξίας. Η αναγνώριση των συγκεκριμένων μισθωμάτων πραγματοποιείται ως έξοδο. Κατά την ημερομηνία έναρξης της μίσθωσης, ο Όμιλος αναγνωρίζει σαν υποχρέωση από μισθώσεις την παρούσα αξία των μελλοντικών πληρωμών μισθωμάτων. Οι υποχρεώσεις από μισθώσεις διακρίνονται σε βραχυπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο μέρος, ανάλογα με την περίοδο αποπληρωμής. Για την αποτίμηση της υποχρέωσης μίσθωσης περιλαμβάνονται κατά κύριο λόγο: σταθερές πληρωμές, μεταβλητές πληρωμές που βασίζονται σε δείκτη ή συντελεστή, τιμή εξάσκησης επιλογής αγοράς εφόσον αυτό είναι βέβαιο ότι θα εξασκηθεί. Οι πληρωμές αυτές υπολογίζονται για την διάρκεια της σύμβασης, η οποία είναι η μη ακυρώσιμη περίοδος μίσθωσης. Περίοδοι που καλύπτονται με δικαίωμα προαιρέσεως από την πλευρά του Ομίλου, περιλαμβάνονται ως μίσθωση μόνο εάν είναι εύλογο ότι τα δικαιώματα προαίρεσης θα εξασκηθούν. Οι πληρωμές μελλοντικών μισθωμάτων προεξοφλούνται για την διάρκεια της μίσθωσης, χρησιμοποιώντας το τεκμαρτό επιτόκιο της μίσθωσης, ή εάν το ποσοστό αυτό δεν μπορεί να καθοριστεί εύκολα, το διαφορικό επιτόκιο δανεισμού. Πρόκειται για το επιτόκιο με το οποίο ο μισθωτής θα έπρεπε να καταβάλει κατά την ημερομηνία της έναρξης της μίσθωσης, για δάνειο παρόμοιας διάρκειας και με παρόμοια εξασφάλιση, για να αποκτήσει ένα περιουσιακό στοιχείο παρόμοιας αξίας με το δικαίωμα χρήσης, σε παρόμοιο οικονομικό περιβάλλον. Κατά κύριο λόγο ο Όμιλος χρησιμοποιεί το διαφορικό επιτόκιο δανεισμού ως προεξοφλητικό επιτόκιο. Η λογιστική αξία των υποχρεώσεων από μισθώσεις επαναμετράται με την χρησιμοποίηση ανανεωμένου προεξοφλητικού επιτοκίου, όπου απαιτείται, στις περιπτώσεις που υπάρχει τροποποίηση στην σύμβαση. Το δικαίωμα χρήσης των περιουσιακών στοιχείων αρχικά αποτιμάται στο ποσό της αρχικής επιμέτρησης της υποχρέωσης από τη μίσθωση προσαρμοσμένο για τυχόν πληρωμές μισθωμάτων τα οποία καταβλήθηκαν κατά την ημερομηνία έναρξης της μισθωτικής περιόδου ή προγενέστερα, συν το αρχικό άμεσο κόστος και την εκτίμηση του κόστους αποσυναρμολόγησης ή απομάκρυνσης του περιουσιακού στοιχείου, ή της αποκατάστασης του, σε περίπτωση που υπάρχει συμβατική υποχρέωση, μείον τυχόν κίνητρα μίσθωσης που έλαβε. Τα δικαιώματα χρήσης περιουσιακών στοιχείων αποτιμώνται στο κόστος μείον σωρευμένες αποσβέσεις οι οποίες υπολογίζονται με την σταθερή μέθοδο στην διάρκεια της σύμβασης, μείον τυχόν ζημιές απομείωσης και προσαρμόνονται με τυχόν επαναμετρήσεις που προκύπτουν μεταγενέστερα της έναρξης της σύμβασης. Εταιρεία Ομίλου ως εκμισθωτής Όταν ενσώματα πάγια εκμισθώνονται με χρηματοδοτική μίσθωση, η παρούσα αξία των μισθωμάτων καταχωρείται ως απαίτηση. Η διαφορά μεταξύ του μικτού ποσού της απαίτησης και της παρούσας αξίας της απαίτησης καταχωρείται ως αναβαλλόμενο χρηματοοικονομικό έσοδο. Το έσοδο από την εκμίσθωση αναγνωρίζεται στα αποτελέσματα χρήσης κατά τη διάρκεια της μίσθωσης χρησιμοποιώντας τη μέθοδο της καθαρής επένδυσης, η οποία αντιπροσωπεύει μια σταθερή περιοδική απόδοση. Οι μισθώσεις στις

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 199 οποίες ο Όμιλος δεν μεταβιβάζει ουσιαστικά όλους τους κινδύνους και τις ωφέλειες του περιουσιακού στοιχείου, κατατάσσονται ως λειτουργικές μισθώσεις. Ο Όμιλος και η Εταιρεία δεν αντισυμβάλλονται με την ιδιότητα του εκμισθωτή. 4.19 Αναγνώριση εσόδων και εξόδων Έσοδα Για την αναγνώριση και την επιμέτρηση των εσόδων που προκύπτουν από συμβάσεις με πελάτες, το ΔΠΧΑ 15 καθιερώνει ένα μοντέλο αποτελούμενο από τα εξής πέντε στάδια: 1. Προσδιορισμός της σύμβασης με τον πελάτη. 2. Προσδιορισμός των δεσμεύσεων εκτέλεσης. 3. Προσδιορισμός της τιμής συναλλαγής. 4. Κατανομή της τιμής συναλλαγής στις δεσμεύσεις εκτέλεσης της σύμβασης. 5. Αναγνώριση εσόδων όταν (ή καθώς) οι δεσμεύσεις εκτέλεσης της σύμβασης εκπληρώνονται. Η τιμή συναλλαγής είναι το ποσό του ανταλλάγματος σε μία σύμβαση για το οποίο ο Όμιλος αναμένει να έχει δικαίωμα, ως αντάλλαγμα για τη μεταβίβαση υποσχόμενων αγαθών ή υπηρεσιών σε έναν πελάτη, εξαιρουμένων ποσών που εισπράττονται για λογαριασμό τρίτων (φόρος προστιθέμενης αξίας, λοιποί φόροι επί των πωλήσεων). Εάν το αντάλλαγμα είναι μεταβλητό, τότε ο Όμιλος εκτιμά το ποσό του ανταλλάγματος που θα δικαιούται για τη μεταβίβαση των υποσχόμενων αγαθών ή υπηρεσιών με τη μέθοδο της αναμενόμενης αξίας ή με τη μέθοδο του πιο πιθανού ποσού. Η τιμή της συναλλαγής, συνήθως, κατανέμεται στις επιμέρους δεσμεύσεις εκτέλεσης με βάση τις σχετικές αυτοτελείς τιμές πώλησης κάθε υποσχόμενου στη σύμβαση, διακριτού αγαθού ή υπηρεσίας. Τα έσοδα αναγνωρίζονται όταν εκπληρώνονται οι σχετικές δεσμεύσεις εκτέλεσης, είτε σε μία συγκεκριμένη χρονική στιγμή (συνήθως για υποσχέσεις που αφορούν στη μεταβίβαση αγαθών σε έναν πελάτη) είτε με την πάροδο του χρόνου (συνήθως για υποσχέσεις που αφορούν στη μεταβίβαση υπηρεσιών σε έναν πελάτη). Ο Όμιλος αναγνωρίζει μία συμβατική υποχρέωση για ποσά που λαμβάνει από τους πελάτες (προπληρωμές) τα οποία αφορούν σε δεσμεύσεις εκτέλεσης που δεν έχουν εκπληρωθεί, καθώς επίσης και όταν διατηρεί δικαίωμα επί ενός τιμήματος το οποίο είναι ανεπιφύλακτο (αναβαλλόμενο έσοδο) πριν την εκτέλεση των δεσμεύσεων εκτέλεσης της σύμβασης και τη μεταφορά των αγαθών ή των υπηρεσιών. Η συμβατική υποχρέωση αποαναγνωρίζεται όταν εκτελεστούν οι δεσμεύσεις εκτέλεσης και το έσοδο αναγνωρισθεί στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων. Ο Όμιλος αναγνωρίζει μία απαίτηση από πελάτη όταν υπάρχει ένα άνευ προϋποθέσεων δικαίωμα να λάβει το τίμημα για τις εκτελεσμένες δεσμεύσεις εκτέλεσης της σύμβασης προς τον πελάτη. Αντίστοιχα, ο Όμιλος αναγνωρίζει ένα στοιχείο του ενεργητικού από συμβάσεις όταν έχει ικανοποιήσει τις δεσμεύσεις εκτέλεσης, πριν ο πελάτης πληρώσει ή πριν καταστεί απαιτητή η πληρωμή, για παράδειγμα όταν τα αγαθά ή οι υπηρεσίες μεταβιβάζονται στον πελάτη πριν από το δικαίωμα του Ομίλου για την έκδοση τιμολογίου. Η αναγνώριση των εσόδων γίνεται ως εξής: Πώληση αγαθών: Το έσοδο από την πώληση αγαθών αναγνωρίζεται κατά την χρονική στιγμή που o αγοραστής αποκτά τον έλεγχο των αγαθών, συνήθως με την παράδοση των αγαθών. Έσοδα από ενοίκια: Τα έσοδα από τις λειτουργικές μισθώσεις των επενδυτικών ακινήτων του Ομίλου αναγνωρίζονται σταδιακά στην διάρκεια της μίσθωσης. Η εφαρμογή του ΔΠΧΑ 15 δεν έχει επίδραση στην αναγνώριση εσόδων αυτής της κατηγορίας, καθώς εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του ΔΛΠ 17. Έσοδα από τόκους και μερίσματα: Τα έσοδα από τόκους αναγνωρίζονται χρησιμοποιώντας τη μέθοδο του πραγματικού επιτοκίου το οποίο είναι το επιτόκιο το οποίο προεξοφλεί με ακρίβεια μελλοντικές

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 200 καταβολές τοις μετρητοίς ή εισπράξεις για τη διάρκεια της αναμενόμενης ζωής του χρηματοοικονομικού μέσου ή, όταν απαιτείται, για συντομότερο διάστημα, στην καθαρή λογιστική αξία του χρηματοοικονομικού περιουσιακού στοιχείου ή της υποχρέωσης. Τα έσοδα από τα μερίσματα αναγνωρίζονται όταν οριστικοποιείται το δικαίωμα είσπραξής τους από τους μετόχους. Έξοδα Τα έξοδα αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα σε δεδουλευμένη βάση. Οι πληρωμές που πραγματοποιούνται για λειτουργικές μισθώσεις μεταφέρονται στο αποτέλεσμα ως έξοδα, κατά το χρόνο χρήσεως του μίσθιου. Τα έξοδα από τόκους αναγνωρίζονται σε δεδουλευμένη βάση. 4.20 Διανομή μερισμάτων Η διανομή μερισμάτων στους μετόχους της μητρικής Εταιρείας αναγνωρίζεται ως υποχρέωση στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις την ημερομηνία κατά την οποία η διανομή εγκρίνεται από Γενική Συνέλευση των μετόχων ή Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων. 4.21 Γνωστοποιήσεις Συνδεδεμένων Μερών Οι γνωστοποιήσεις συνδεδεμένων μερών καλύπτονται από το ∆ΛΠ 24 το οποίο αναφέρεται στις συναλλαγές μεταξύ μιας επιχείρησης που καταρτίζει χρηματοοικονομικές καταστάσεις και των συνδεδεμένων με αυτή μερών. Το πρωτεύον στοιχείο του είναι η οικονομική ουσία και όχι ο νομικός τύπος των συναλλαγών. 4.22 Κέρδη ανά μετοχή Τα βασικά κέρδη ανά μετοχή (ΚΑΜ) υπολογίζονται διαιρώντας τα καθαρά κέρδη με το μέσο σταθμισμένο αριθμό κοινών μετοχών που είναι σε κυκλοφορία κατά τη διάρκεια κάθε έτους, λαμβάνοντας υπόψη τον μέσο όρο των κοινών μετοχών που αποκτήθηκαν από τον Όμιλο ως ίδιες μετοχές. Τα απομειωμένα κέρδη ανά μετοχή υπολογίζονται διαιρώντας το καθαρό κέρδος που αποδίδεται στους μετόχους της μητρικής με τον μέσο σταθμισμένο αριθμό των μετοχών σε κυκλοφορία κατά τη διάρκεια του έτους (προσαρμοσμένο για την επίδραση του μέσου όρου των δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών που εκκρεμούσαν κατά τη διάρκεια του έτους)

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 201 5. Σημειώσεις επί των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων 5.1 Οικονομική πληροφόρηση κατά τομέα Ο Όμιλος αναγνωρίζει τέσσερις γεωγραφικούς τομείς Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία ως λειτουργικούς τομείς. Οι ανωτέρω γεωγραφικοί τομείς είναι αυτοί που χρησιμοποιούνται από την Διοίκηση της επιχείρησης για εσωτερικούς σκοπούς. Οι στρατηγικές αποφάσεις της Διοίκησης λαμβάνονται με βάση τα λειτουργικά αποτελέσματα του κάθε παρουσιαζόμενου τομέα, τα οποία χρησιμοποιούνται για την μέτρηση της αποδοτικότητάς τους. Στον τομέα Ελλάδα η Διοίκηση της Εταιρείας παρακολουθεί και τις πωλήσεις που πραγματοποιεί από την Ελλάδα προς την Βόρεια Μακεδονία και Σερβία, βάσει σύμβασης εμπορικής συνεργασίας με τον ανεξάρτητο πελάτη Veropoulos Dooel, προς την Αλβανία, Κόσοβο, Βοσνία και Μαυροβούνιο βάσει σύμβασης εμπορικής συνεργασίας με τον ανεξάρτητο πελάτη Kid Zone Sh.p.k και προς το Ισραήλ βάσει της σύμβασης εμπορικής συνεργασίας με τον ανεξάρτητο πελάτη Fox Group. Το σύνολο των πωλήσεων της Εταιρείας προς τα Σκόπια, την Αλβανία, Κόσοβο, Σερβία, Βοσνία, Μαυροβούνιο και Ισραήλ για τη χρήση 01.01.2024-31.12.2024 ανήλθαν στο ποσό των € 61.717 χιλ. ευρώ. Τα αποτελέσματα του Ομίλου ανά τομέα για την τρέχουσα χρήση αναλύονται ως εξής:

	01/01/2024-31/12/2024
(ποσά σε ευρώ)	Ελλάδα	Κύπρος	Βουλγαρία	Ρουμανία	Σύνολο
Πωλήσεις	916.703.370	122.353.424	114.769.161	253.368.940	1.407.194.896
Ενδοεταιρικές πωλήσεις	(255.177.420)	(405.380)	(569.968)	(1.168.863)	(257.321.631)
Σύνολα καθαρών πωλήσεων	661.525.950	121.948.044	114.199.193	252.200.077	1.149.873.264
Κόστος πωληθέντων	(285.246.577)	(58.442.260)	(50.915.508)	(115.784.641)	(510.388.988)
Μικτό Κέρδος	376.279.373	63.505.784	63.283.685	136.415.436	639.484.277
Λοιπά έσοδα /έξοδα εκμετάλλευσης	17.327.002	4.041.848	(526.317)	790.317	21.632.850
Έξοδα Διοίκησης/ Διάθεσης	(178.565.293)	(22.022.253)	(22.116.935)	(54.916.996)	(277.621.476)
Κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων	215.041.083	45.525.379	40.640.433	82.288.757	383.495.651
Χρηματοοικονομικά αποτελέσματα	70.635.113	2.514.584	157.144	3.459.332	76.766.173
Ενδοεταιρικά Χρηματοοικονομικά αποτελέσματα	(70.000.000)	-	-	-	(70.000.000)
Κέρδη προ Φόρων	215.676.196	48.039.963	40.797.577	85.748.090	390.261.824
Αποσβέσεις ενσώματων και άυλων περιουσιακών στοιχείων	(23.193.319)	(4.054.312)	(3.827.338)	(9.983.380)	(41.058.349)

Τα αποτελέσματα του Ομίλου ανά τομέα για την προηγούμενη συγκρίσιμη χρήση 01.01.2023-31.12.2023 αναλύονται ως εξής:

	01/01/2023-31/12/2023
(ποσά σε ευρώ)	Ελλάδα	Κύπρος	Βουλγαρία	Ρουμανία	Σύνολο
Πωλήσεις	862.469.603	119.511.798	107.909.152	231.732.966	1.321.623.519
Ενδοεταιρικές πωλήσεις	(238.994.648)	(251.003)	(365.266)	(626.900)	(240.237.817)
Σύνολα καθαρών πωλήσεων	623.474.955	119.260.795	107.543.886	231.106.067	1.081.385.702
Κόστος πωληθέντων	(269.393.503)	(57.097.664)	(47.860.944)	(103.995.001)	(478.347.111)
Μικτό Κέρδος	354.081.452	62.163.131	59.682.942	127.111.065	603.038.591
Λοιπά έσοδα /έξοδα εκμετάλλευσης	4.017.409	1.579.611	67.184	2.021.771	7.685.974
Έξοδα Διοίκησης/ Διάθεσης	(162.992.662)	(20.326.510)	(19.820.272)	(46.002.562)	(249.142.005)
Κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων	195.106.200	43.416.232	39.929.854	83.130.275	361.582.560

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 202

Χρηματοοικονομικά αποτελέσματα	240.895.949	2.076.485	1.883.110	2.787.932	247.643.476
Ενδοεταιρικά Χρηματοοικονομικά αποτελέσματα	(240.000.000)	-	-	-	(240.000.000)
Κέρδη προ Φόρων	196.002.149	45.492.717	41.812.964	85.918.206	369.226.036
Αποσβέσεις ενσώματων και άυλων περιουσιακών στοιχείων	(21.661.334)	(3.787.642)	(3.495.136)	(7.574.045)	(36.518.156)

Η κατανομή των στοιχείων του ενεργητικού και των υποχρεώσεων στους επιχειρηματικούς τομείς για τις χρήσεις 01.01.2024-31.12.2024 και 01.01.2023-31.12.2023 αναλύεται ως εξής:

	31/12/2024
(ποσά σε ευρώ)	Ελλάδα	Κύπρος	Βουλγαρία	Ρουμανία	Σύνολο
Μη κυκλοφορούν στοιχεία ενεργητικού	390.344.845	149.536.966	83.298.823	228.409.753	851.590.386
Κυκλοφορούν στοιχεία ενεργητικού	493.959.300	92.661.421	52.841.948	214.494.249	853.956.917
Μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία προοριζόμενα προς πώληση	-	-	825.731	-	825.731
Ενοποιημένο Ενεργητικό	884.304.145	242.198.387	136.966.502	442.904.002	1.706.373.035
Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις	76.216.675	15.278.316	6.399.602	2.768.162	100.682.354
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις	156.978.212	14.811.270	8.429.191	17.347.825	197.546.899
Ενοποιημένες Υποχρεώσεις	233.194.887	30.089.586	14.828.793	20.115.987	298.229.252

	31/12/2023
(ποσά σε ευρώ)	Ελλάδα	Κύπρος	Βουλγαρία	Ρουμανία	Σύνολο
Μη κυκλοφορούν στοιχεία ενεργητικού	375.014.338	137.088.280	87.726.323	223.050.266	822.879.206
Κυκλοφορούν στοιχεία ενεργητικού	473.707.917	106.047.218	51.628.174	163.845.937	795.229.246
Ενοποιημένο Ενεργητικό	848.722.255	243.135.498	139.354.497	386.896.203	1.618.108.452
Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις	69.835.709	15.013.248	6.661.227	3.272.687	94.782.871
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις	148.427.805	21.941.156	7.560.235	17.823.059	195.752.255
Ενοποιημένες Υποχρεώσεις	218.263.514	36.954.404	14.221.462	21.095.746	290.535.126

Προσθήκες παγίων Ομίλου	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Ελλάδα	33.850.367	29.913.365
Κύπρος	12.940.929	15.211.290
Βουλγαρία	22.189	3.217.744
Ρουμανία	19.287.879	54.758.737
Σύνολο	66.101.364	103.101.136

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 203 Η κύρια δραστηριότητα του Ομίλου είναι η λιανική πώληση παιχνιδιών, βρεφικών ειδών, ειδών βιβλιοχαρτοπωλείου, εποχιακών ειδών και ειδών σπιτιού. Οι πωλήσεις ανά τύπο είδους για την χρήση 01.01.2024- 31.12.2024 έχουν ως εξής:

Πωλήσεις ανά τύπο είδους για τη χρήση 01/01/2024- 31/12/2024
Τύπο Είδους	Αξία Πωλήσεων σε Ευρώ	Ποσοστό επί συνόλου
Παιχνίδι	216.551.175	18,83%
Βρεφικά είδη	30.545.979	2,66%
Βιβλιοχαρτοπωλείο	86.595.038	7,53%
Εποχιακά	269.170.693	23,41%
Είδη Σπιτιού	449.581.138	39,10%
Ψιλικά και παρόμοια είδη	95.910.431	8,34%
Διάφορα	1.518.810	0,13%
Σύνολο	1.149.873.264	100%

Οι πωλήσεις ανά τύπο είδους για την χρήση 01.01.2023- 31.12.2023 έχουν ως εξής:

Πωλήσεις ανά τύπο είδους για τη χρήση 01/01/2023- 31/12/2023
Τύπο Είδους	Αξία Πωλήσεων σε Ευρώ	Ποσοστό επί συνόλου
Παιχνίδι	207.682.668	19,21%
Βρεφικά είδη	32.310.636	2,99%
Βιβλιοχαρτοπωλείο	83.565.039	7,73%
Εποχιακά	249.533.842	23,08%
Είδη Σπιτιού	417.463.949	38,60%
Ψιλικά και παρόμοια είδη	89.699.657	8,29%
Διάφορα	1.129.911	0,10%
Σύνολο	1.081.385.702	100%

5.2 Κόστος πωληθέντων Το κόστος πωληθέντων του Ομίλου και της Εταιρείας έχει ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ETΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Αποθέματα εμπορευμάτων κατά την έναρξη της χρήσης	237.438.399	239.079.426	183.852.964	197.957.363
Αγορές εμπορευμάτων χρήσης από το εσωτερικό	115.136.194	107.393.240	113.908.717	106.069.074
Αγορές εμπορευμάτων χρήσης από τρίτες χώρες	424.643.278	373.474.536	423.668.705	372.870.049
Αγορές εμπορευμάτων χρήσης από ευρωζώνη	25.362.552	27.925.213	26.298.210	27.685.759
Επιστροφές αγορών εμπορευμάτων	(2.442.295)	(2.211.933)	(1.360.719)	(1.106.700)
Εκπτώσεις επί των αγορών/ Εκπτώσεις τζίρου	(27.087.510)	(26.898.140)	(27.034.398)	(26.772.598)
Αποθέματα εμπορευμάτων στη λήξη της χρήσης	(260.050.383)	(237.612.923)	(194.799.733)	(183.852.964)
Έσοδα από ιδιοχρησιμοποίηση αποθεμάτων/τεκμαρτά έσοδα	(2.611.248)	(2.802.307)	(2.544.156)	(2.726.566)
Σύνολο	510.388.988	478.347.111	521.989.589	490.123.417

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 204 5.3 Έξοδα διάθεσης / διοίκησης Η παράθεση των εξόδων διάθεσης και διοίκησης έχει ως εξής:

Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Έξοδα διάθεσης	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Πρόβλεψη αποζημίωσης προσωπικού εξόδου από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης	111.074	176.092	95.218	163.314
Αμοιβές και έξοδα προσωπικού	119.123.873	106.859.472	74.848.668	67.958.584
Αμοιβές και έξοδα τρίτων	8.142.460	7.243.343	924.946	799.596
Παροχές τρίτων	19.948.434	19.607.565	12.652.020	13.540.198
Έξοδα επιδιόρθωσης και συντήρησης παγίων	4.646.219	4.478.533	3.107.693	3.086.387
Ενοίκια λειτουργικών μισθώσεων	7.645.100	7.446.190	5.427.870	4.835.242
Φόροι και τέλη	5.502.937	3.988.411	3.029.797	2.153.561
Διαφήμιση	13.356.784	12.684.090	9.049.965	8.200.418
Λοιπά διάφορα έξοδα	21.388.104	16.682.864	19.153.047	15.887.384
Υλικά Συσκευασίας & άμεσης ανάλωσης	5.047.745	4.938.623	3.852.158	3.703.040
Αποσβέσεις ενσώματων και άυλων παγίων	39.338.636	34.827.486	22.560.860	20.988.054
Σύνολο	244.251.366	218.932.670	154.702.242	141.315.778

Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Έξοδα διοίκησης	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Πρόβλεψη αποζημίωσης προσωπικού εξόδου από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης	63.479	108.876	63.479	108.876
Αμοιβές και έξοδα προσωπικού	17.792.583	16.827.527	15.276.463	14.556.407
Αμοιβές και έξοδα τρίτων	3.782.247	2.985.347	3.633.669	2.870.449
Παροχές τρίτων	3.775.341	3.147.857	1.737.106	1.374.398
Έξοδα επιδιόρθωσης και συντήρησης παγίων	528.714	399.362	503.079	377.506
Ενοίκια λειτουργικών μισθώσεων	98.785	119.501	13.339	28.791
Φόροι και τέλη	384.954	369.929	289.979	239.043
Διαφήμιση	8.760	10.379	8.760	10.379
Λοιπά διάφορα έξοδα	5.101.031	4.549.888	1.704.718	1.437.755
Αποσβέσεις ενσώματων και άυλων παγίων	1.834.216	1.690.670	632.459	673.280
Σύνολο	33.370.110	30.209.336	23.863.051	21.676.884

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 205 5.4 Λοιπά έσοδα και λοιπά έξοδα εκμετάλλευσης Τα λοιπά έσοδα και έξοδα εκμετάλλευσης αφορούν έσοδα ή έξοδα από την λειτουργική δραστηριότητα του Ομίλου και της Εταιρείας. Η ανάλυσή τους έχει ως εξής:

Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Λοιπά έσοδα εκμετάλλευσης	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Έσοδα παρεπομένων ασχολιών	10.693.835	11.547.899	10.011.152	8.617.870
Λοιπά έσοδα εκμετάλλευσης	16.251.144	5.761.722	11.179.642	263.573
Σύνολο	26.944.980	17.309.621	21.190.793	8.881.443
Λοιπά έξοδα εκμετάλλευσης
Φόροι ακίνητης περιουσίας	1.906.289	1.863.626	1.003.674	1.012.186
Λοιπά έξοδα εκμετάλλευσης	3.405.840	7.760.021	2.860.117	3.851.848
Σύνολο	5.312.129	9.623.647	3.863.791	4.864.034
Λοιπές ζημίες	-	-	-	-
Σύνολο	5.312.129	9.623.647	3.863.791	4.864.034

Στο κονδύλι "Λοιπά έξοδα εκμετάλλευσης" περιλαμβάνεται ποσό ύψους € 2.611.248 για τον Όμιλο και ποσό ύψους € 2.544.156 για την Εταιρεία (01.01.2023-31.12.2023 € 2.802.307 για τον Όμιλο και ποσό ύψους € 2.726.566 για την Εταιρεία) το οποίο αφορά σε καταστροφές αποθεμάτων. 5.5 Χρηματοοικονομικά έσοδα / έξοδα και Λοιπά χρηματοοικονομικά αποτελέσματα Τα χρηματοοικονομικά αποτελέσματα του Ομίλου και της Εταιρείας αναλύονται ως εξής:

Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Χρηματοδοτικό κόστος - καθαρό	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Χρεωστικοί τόκοι:
Χρηματοοικονομικό κόστος πρόβλεψης αποζημίωσης προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία	333.958	370.000	329.003	366.563
Τραπεζικά δάνεια	-	3.972.310	-	3.972.310
Χρηματοοικονομικά έξοδα από υποχρεώσεις μισθώσεων	2.526.806	2.664.523	1.946.824	2.070.406
Προμήθειες Εγγυητικών Επιστολών	196	242	196	242
Προμήθειες πιστωτικών καρτών	4.202.786	3.852.387	2.194.726	2.084.314
Λοιπά Τραπεζικά Έξοδα	278.467	231.126	394	-
	7.342.213	11.090.588	4.471.142	8.493.836
Πιστωτικοί τόκοι:
Καταθέσεων	13.513.745	18.138.227	5.106.255	9.389.785
Εταιρικών ομολόγων	594.641	595.837	-	-
Λοιπά χρηματοοικονομικά αποτελέσματα	-	-	70.000.000	240.000.000
	14.108.386	18.734.064	75.106.255	249.389.785
Σύνολο	6.766.173	7.643.476	70.635.113	240.895.949

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 206 5.6 Φόρος εισοδήματος Ο φόρος εισοδήματος της χρήσης 01.01.2024- 31.12.2024 υπολογίστηκε με συντελεστή 22% επί των κερδών της μητρικής. Ο φορολογικός συντελεστής υπολογίστηκε με 10% κατά μέσο όρο επί των κερδών της θυγατρικής εταιρείας JUMBO EC.B. της Βουλγαρίας και 16% της θυγατρικής JUMBO EC.R SRL της Ρουμανίας. Για τις Κυπριακές θυγατρικές εταιρείες ο φορολογικός συντελεστής είναι 12,5%. Ο Όμιλος εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής των κανόνων του μοντέλου Pillar II (την παγκόσμια πρόταση κατά της διάβρωσης της φορολογικής βάσης ή «GloBE»). Στις 05.04.2024, η Κυβέρνηση της Ελλάδας, όπου εδρεύει η Εταιρεία, έθεσε σε ισχύ την νομοθεσία Pillar II για το φόρο εισοδήματος με εφαρμογή από την 01.01.2024 (Ν. 5100/2024). Ο Όμιλος έχει αξιολογήσει την έκθεσή του σε πρόσθετο φόρο βάσει των κανόνων του Pillar II και το αναμενόμενο ποσό του πρόσθετου φόρου είναι 4% - 5% στη Βουλγαρία (JUMBO EC.B.) και 2% - 2,5% στην Κύπρο (JUMBO LTD) επί των κερδών προ φόρων. Με βάση την αξιολόγηση, ο Όμιλος έχει υπολογίσει πρόσθετο φόρο εισοδήματος σε σχέση με κέρδη που προέρχονται από θυγατρικές που λειτουργούν στην Κύπρο και τη Βουλγαρία, όπου ο πραγματικός φορολογικός συντελεστής για σκοπούς Pillar II αναμένεται να είναι κάτω του 15%. Πιο συγκεκριμένα, κατά την 31.12.2024 αναγνωρίστηκε πρόσθετος φόρος εισοδήματος στην Συνοπτική Κατάσταση Αποτελεσμάτων & Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος ποσού € 2.168 χιλ (31.12.2023: € 0) για σκοπούς Pillar II, το οποίο κατανέμεται σε € 1.485 χιλ για την Βουλγαρία και € 683 χιλ. για την Κύπρο. Η υποχρέωση για τους φόρους εισοδήματος που απεικονίζονται στις συνημμένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις αναλύεται ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Φόρος εισοδήματος φορολογητέων κερδών	68.148.486	66.100.429	49.360.759	47.174.971
Φόρος εισοδήματος - Pillar II	2.167.836	-	683.270	-
Αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος	(151.253)	129.087	(45.838)	157.058
Σύνολο Φόρου Εισοδήματος	70.165.069	66.229.516	49.998.191	47.332.029

Ο φόρος επί των κερδών προ φόρων του Ομίλου και της Εταιρείας διαφέρει από το θεωρητικό ποσό το οποίο θα προέκυπτε αν χρησιμοποιούσαμε τον φορολογικό συντελεστή της χώρας προέλευσης της Εταιρείας ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Κέρδη προ φόρων	460.261.824	609.226.036	304.110.604	454.266.883
Συντελεστής Φόρου			22%	22%
Αναμενόμενη Δαπάνη Φόρου	88.248.062	121.219.715	66.904.333	99.938.714
Προσ/γές για εισοδήματα που δεν υπόκεινται σε φορολογία
- Αφορολόγητα Εισοδήματα	(22.298.359)	(56.811.912)	(17.888.360)	(52.800.000)
-Φόρος εισοδήματος - Pillar II	2.167.836	-	683.270	-
Προσαρμογές φόρου για έξοδα που δεν εκπίπτουν για φορολογικούς σκοπούς
- Μη Εκπιπτόμενες Δαπάνες	2.921.713	1.422.255	156.838	339.349
Λοιπά	(874.184)	399.458	142.110	(146.035)
Σύνολο φόρου	70.165.069	66.229.516	49.998.191	47.332.029

Σημειώνεται ότι στην Εταιρία η υποχρέωση από φόρο εισοδήματος Pillar II αφορά την υποχρέωση της θυγατρικής Εταιρείας στην Κύπρο JUMBO TRADIND LTD για το 2024 (στη θυγατρική η υποχρέωση καταβολής στη χώρα αρχίζει από την 01.01.2025).

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 207 5.7 Κέρδη ανά μετοχή Τα βασικά κέρδη ανά μετοχή για τον Όμιλο και την Εταιρεία έχουν ως εξής:

Βασικά κέρδη ανά μετοχή	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Κέρδη που αναλογούν στους μετόχους της μητρικής	320.096.756	302.996.520	254.112.412	406.934.854
Σταθμισμένος μέσος όρος του αριθμού μετοχών	135.949.012	136.059.759	135.949.012	136.059.759
Βασικά κέρδη ανά μετοχή (Ευρώ ανά μετοχή)	2,3545	2,2269	1,8692	2,9909

Τα κέρδη/ (ζημιές) ανά μετοχή υπολογίστηκαν με βάση των επιμερισμό των κερδών/ (ζημιών) μετά από φόρους, επί του σταθμισμένου μέσου όρου των μετοχών της μητρικής εταιρείας. Κατά την 31.12.2024 τα κέρδη ανά μετοχή του Ομίλου και της Εταιρείας επηρεάστηκαν κατά το ποσό των 10,79 εκατ. ευρώ που εμφάνισε η Εταιρεία ως ασφαλιστική αποζημίωση για τα καταστήματά της στην Λάρισα και στην Καρδίτσα που παρέμεναν κλειστά λόγω του πρωτοφανούς πλημμυρικού φαινομένου στις αρχές Σεπτεμβρίου του 2023. Κατά την 31.12.2024 τα κέρδη ανά μετοχή της Εταιρείας επηρεάστηκαν θετικά από το ποσό των € 70,00 εκατ. που αφορούσε μέρισμα της 100% θυγατρικής κυπριακής εταιρείας με την επωνυμία «JUMBO TRADING LTD» και της της 100% θυγατρικής βουλγαρικής εταιρείας με την επωνυμία «JUMBO ECB Ltd» προς στην μητρική εταιρεία JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ. Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 26.09.2024 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για έναρξη προγράμματος απόκτησης ιδίων μετοχών της Εταιρείας κατ’ άρθρο 49επ. του ν. 4548/2018 με σκοπό την ακύρωσή τους, με τους ακόλουθους όρους: α. Ο ανώτατος αριθμός των μετοχών που δύνανται να αποκτηθούν συνολικά θα είναι μέχρι 13.605.975, που αντιστοιχούν σε ποσοστό 10% του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας, β. Ως κατώτατη τιμή αγοράς των μετοχών ορίζεται το ποσό του ενός (1) ευρώ και ως ανώτατη τιμή αγοράς τους το ποσό των EUR 27,20 η κάθε μία, γ. Το χρονικό διάστημα εντός του οποίου θα πραγματοποιηθούν οι αγορές των μετοχών ορίζεται σε 24 μήνες, από τη λήψη της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης, καθώς και η παροχή εξουσιοδότησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο να μεριμνήσει για τις ανωτέρω αποκτήσεις, εντός των παραπάνω ορίων και για την εν γένει υλοποίηση της απόφασης αυτής. Κατ’ εφαρμογή της απόφασης της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της 26.9.2024 και της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου της 30.09.2024 η Εταιρεία μέχρι και την 31.12.2024 κατείχε 938.787 ίδιες μετοχές, ποσοστό 0,69% του συνόλου των μετοχών της Εταιρείας. Kατά τις παρουσιαζόμενες περιόδους δεν υφίστανται τίτλοι δυνητικά μετατρέψιμοι σε μετοχές, οι οποίοι θα μπορούσαν να οδηγήσουν στην απομείωση των κερδών ανά μετοχή. 5.8 Ενσώματες ακινητοποιήσεις και περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης α. Αποσβέσεις Οι αποσβέσεις των ιδιόκτητων ενσώματων ακινητοποιήσεων (πλην των οικοπέδων) υπολογίζονται με την σταθερή μέθοδο κατά τη διάρκεια της ωφέλιμης ζωής τους ως εξής: Κτίρια 30 – 35 έτη Μηχανολογικός εξοπλισμός 5 - 20 έτη Μεταφορικά μέσα 5 – 10 έτη Λοιπός εξοπλισμός 4 - 10 έτη Ηλεκτρονικοί υπολογιστές και προγράμματα 3 – 5 έτη

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 208 Οι αποσβέσεις που αφορούν ακίνητα τρίτων και των ακινήτων με δικαίωμα χρήσης υπολογίζονται με βάση τα χρόνια μίσθωσης. β. Προσθήκες παγίων Οι καθαρές επενδύσεις για αγορά παγίων στοιχείων της Εταιρείας για τη χρήση 01.01.2024- 31.12.2024 ανήλθαν σε € 33,85 εκατ. (01.01.2023- 31.12.2023: € 29,91 εκατ.) και του Ομίλου σε € 66,10 εκατ. (01.01.2023- 31.12.2023: € 103,10 εκατ.). Στις 31.12.2024 ο Όμιλος είχε δεσμεύσεις για κατασκευή κτιρίων – τεχνικών έργων συνολικό ποσό € 4,51 εκατ. από τα οποία ποσό € 3,71 εκατ. αφορά την Εταιρεία.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 209 Η ανάλυση των ενσώματων ακινητοποιήσεων του Ομίλου έχει ως εξής: (ποσά σε Ευρώ)

ΟΜΙΛΟΣ
Αξία κτήσης	Γήπεδα	Κτίρια και βελτιώσεις κτιρίων	Μεταφορικά μέσα	Μηχανήματα - Έπιπλα και λοιπός εξοπλισμός	Λογισμικά προγράμματα	Ακινητο- ποιήσεις υπό εκτέλεση	Σύνολο	Οικόπεδα με χρηματοδοτικές μισθώσεις	Κτίρια με χρηματοδοτικές μισθώσεις	Μεταφορικά μέσα με χρηματοδοτικές μισθώσεις	Σύνολο παγίων χρηματοδοτικών μισθώσεων	Σύνολο ενσώματων ακινητοποιήσεων
Υπόλοιπο την 31/12/2022	177.900.146	363.120.284	6.819.415	30.403.306	501.425	54.648.865	633.393.441	2.991.101	79.425.161	200.941	82.617.203	716.010.644
Αξία κτήσης 31/12/2023	186.875.435	687.598.097	9.868.264	163.669.345	5.800.448	23.399.412	1.077.210.999	4.272.123	109.444.929	392.264	114.109.316	1.191.320.320
Σωρευμένες αποσβέσεις	-	(247.096.821)	(3.420.097)	(117.055.652)	(5.036.304)	(55.800)	(372.664.673)	(1.371.342)	(36.969.690)	(280.468)	(38.621.499)	(411.286.172)
Υπόλοιπο την 31/12/2023	186.875.435	440.501.276	6.448.167	46.613.693	764.144	23.343.612	704.546.326	2.900.781	72.475.239	111.796	75.487.819	780.034.145
Αξία κτήσης 31/12/2024	183.644.266	716.588.198	9.902.478	179.045.615	6.311.987	26.885.628	1.122.378.172	4.919.388	117.228.969	414.717	122.563.074	1.244.941.246
Σωρευμένες αποσβέσεις	-	(266.926.289)	(3.799.408)	(125.518.205)	(5.353.404)	(55.800)	(401.653.105)	(1.577.930)	(44.966.545)	(370.432)	(46.914.907)	(448.568.012)
Υπόλοιπο την 31/12/2024	183.644.266	449.661.910	6.103.070	53.527.411	958.583	26.829.828	720.725.066	3.341.458	72.262.424	44.285	75.648.167	796.373.234

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 210 Η ανάλυση των ενσώματων ακινητοποιήσεων της Εταιρείας έχει ως εξής: (ποσά σε Ευρώ)

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Αξία κτήσης	Γήπεδα	Κτίρια και βελτιώσεις κτιρίων	Μεταφορικά μέσα	Μηχανήματα - Έπιπλα και λοιπός εξοπλισμός	Λογισμικά προγράμματα	Ακινητοποιήσεις υπό εκτέλεση	Σύνολο	Οικόπεδα με χρηματοδοτικές μισθώσεις	Κτίρια με χρηματοδοτικές μισθώσεις	Μεταφορικά μέσα με χρηματοδοτικές μισθώσεις	Σύνολο παγίων χρηματοδοτικών μισθώσεων	Σύνολο ενσώματων ακινητοποιήσεων
Υπόλοιπο την 31/12/2022	90.557.216	182.259.720	144.167	15.951.143	192.998	9.171.923	297.464.807	392.480	61.571.498	-	61.963.978	359.428.785
Αξία κτήσης 31/12/2023	90.557.278	369.874.609	469.580	104.211.520	3.731.349	875.670	569.720.007	597.491	85.159.133	-	85.756.624	655.476.631
Σωρευμένες αποσβέσεις	-	(168.280.622)	(324.542)	(86.425.379)	(3.538.351)	-	(258.568.894)	(254.354)	(29.544.013)	-	(29.798.367)	(288.367.260)
Υπόλοιπο την 31/12/2023	90.557.278	201.593.987	145.038	17.786.141	192.998	875.670	311.151.114	343.137	55.615.120	-	55.958.258	367.109.372
Αξία κτήσης 31/12/2024	91.002.603	394.530.180	508.790	111.773.256	3.731.349	357.138	601.903.315	1.197.806	90.664.622	-	91.862.428	693.765.743
Σωρευμένες αποσβέσεις	-	(180.734.258)	(360.345)	(90.069.712)	(3.731.349)	-	(274.895.665)	(310.004)	(35.795.906)	-	(36.105.910)	(311.001.575)
Υπόλοιπο την 31/12/2024	91.002.603	213.795.921	148.445	21.703.544	-	357.138	327.007.651	887.802	54.868.716	-	55.756.518	382.764.169

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 211 Η κίνηση των παγίων μέσα στη χρήση για τον Όμιλο αναλύεται ως εξής: (ποσά σε Ευρώ)

ΟΜΙΛΟΣ
Αξία κτήσης	Γήπεδα	Κτίρια και βελτιώσεις κτιρίων	Μεταφορικά μέσα	Μηχανήματα - Έπιπλα και λοιπός εξοπλισμός	Λογισμικά προγράμ- ματα	Ακινητο- ποιήσεις υπό εκτέλεση	Σύνολο	Οικόπεδα με χρηματο- δοτικές μισθώσεις	Κτίρια με χρηματοδοτικές μισθώσεις	Μεταφορικά μέσα με χρηματοδοτικές μισθώσεις	Σύνολο παγίων χρηματοδοτικών μισθώσεων	Σύνολο ενσώματων ακινητοποιήσεων
Υπόλοιπο την 31/12/2022	177.900.146	590.728.855	9.846.737	142.168.703	5.439.557	54.704.665	980.788.667	4.167.506	108.787.435	392.264	113.347.205	1.094.135.874
- Προσθήκες	9.201.601	101.193.491	40.892	23.550.386	416.304	31.857.140	166.259.813	-	692.521	-	692.521	166.952.334
- Μειώσεις – Μεταφορές	-	(3.392.217)	(19.070)	(1.847.680)	(50.029)	(63.158.677)	(68.467.673)	104.617	(9.712)	-	94.905	(68.372.768)
- Συναλλαγματικές διαφορές	(226.312)	(932.032)	(294)	(202.064)	(5.385)	(3.716)	(1.369.804)	-	(25.314)	-	(25.314)	(1.395.118)
Υπόλοιπο την 31/12/2023	186.875.435	687.598.097	9.868.264	163.669.345	5.800.448	23.399.412	1.077.210.999	4.272.123	109.444.929	392.264	114.109.316	1.191.320.320
- Προσθήκες	1.926.048	43.626.903	90.086	15.981.896	518.492	21.264.216	83.407.641	647.265	7.782.782	22.453	8.452.500	91.860.141
- Μειώσεις – Μεταφορές	(4.500.711)	(14.594.361)	(55.858)	(596.000)	(6.696)	(17.596.980)	(37.641.310)	-	-	-	-	(37.641.310)
- Μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία προοριζόμενα προς πώληση	(645.548)	-	-	-	-	(180.183)	(825.731)	-	-	-	-	(825.731)
- Συναλλαγματικές διαφορές	(10.958)	(42.440)	(15)	(9.626)	(257)	(837)	(64.132)	-	1.258	-	1.258	(64.132)
Υπόλοιπο την 31/12/2024	183.644.266	716.588.198	9.902.478	179.045.615	6.311.987	26.885.628	1.122.378.172	4.919.388	117.228.969	414.717	122.563.074	1.244.941.246
Αποσβέσεις
Υπόλοιπο την 31/12/2022	-	(227.608.571)	(3.027.322)	(111.765.397)	(4.938.133)	(55.800)	(347.395.230)	(1.176.405)	(29.362.274)	(191.323)	(30.730.002)	(378.125.230)
- Προσθήκες	-	(21.041.081)	(405.103)	(6.758.242)	(150.970)	-	(28.355.396)	(194.936)	(7.658.093)	(89.145)	(7.942.175)	(36.297.570)
- Μειώσεις – Μεταφορές	-	1.432.480	12.205	1.399.817	50.029	-	2.894.531	-	39.298	-	39.298	2.933.829
- Συναλλαγματικές διαφορές	-	120.351	124	68.169	2.769	-	191.413	-	11.380	-	11.380	202.793
Υπόλοιπο την 31/12/2023	-	(247.096.821)	(3.420.097)	(117.055.652)	(5.036.304)	(55.800)	(372.664.673)	(1.371.342)	(36.969.690)	(280.468)	(38.621.499)	(411.286.172)
- Προσθήκες	-	(22.943.646)	(408.177)	(8.563.899)	(323.930)	-	(32.239.651)	(206.588)	(7.996.303)	(89.964)	(8.292.855)	(40.532.506)
- Μειώσεις – Μεταφορές	-	3.108.341	28.860	98.035	6.696	-	3.241.932	-	-	-	-	3.241.932
- Συναλλαγματικές διαφορές	-	5.837	6	3.311	134	-	9.287	-	(552)	-	(552)	9.287
Υπόλοιπο την 31/12/2024	-	(266.926.289)	(3.799.408)	(125.518.205)	(5.353.404)	(55.800)	(401.653.105)	(1.577.930)	(44.966.545)	(370.432)	(46.914.907)	(448.568.012)

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 212 Η κίνηση των παγίων μέσα στη χρήση για την Εταιρεία αναλύεται ως εξής: (ποσά σε Ευρώ)

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Αξία κτήσης	Γήπεδα	Κτίρια και βελτιώσεις κτιρίων	Μεταφορικά μέσα	Μηχανήματα - Έπιπλα και λοιπός εξοπλισμός	Λογισμικά προγράμ- ματα	Ακινητο- ποιήσεις υπό εκτέλεση	Σύνολο	Οικόπεδα με χρηματο- δοτικές μισθώσεις	Κτίρια με χρηματοδοτικές μισθώσεις	Μεταφορικά μέσα με χρηματοδοτικές μισθώσεις	Σύνολο παγίων χρηματοδοτικών μισθώσεων	Σύνολο ενσώματων ακινητοποιήσεων
Υπόλοιπο την 31/12/2022	90.557.216	338.987.911	447.758	99.232.664	3.757.165	9.171.923	542.154.640	597.491	85.159.133	-	85.756.624	627.911.264
- Προσθήκες	62	31.339.961	40.892	6.828.703	-	15.844.051	54.053.669	-	-	-	-	54.053.669
- Μειώσεις – Μεταφορές	-	(453.264)	(19.070)	(1.849.848)	(25.816)	(24.140.304)	(26.488.301)	-	-	-	-	(26.488.301)
Υπόλοιπο την 31/12/2023	90.557.278	369.874.609	469.580	104.211.520	3.731.349	875.670	569.720.007	597.491	85.159.133	-	85.756.624	655.476.631
- Προσθήκες	530.684	25.350.567	39.210	8.448.438	-	11.002.664	45.371.563	600.315	5.505.489	-	6.105.804	51.477.367
- Μειώσεις – Μεταφορές	(85.359)	(694.996)	-	(886.702)	-	(11.521.197)	(13.188.255)	-	-	-	-	(13.188.255)
Υπόλοιπο την 31/12/2024	91.002.603	394.530.180	508.790	111.773.256	3.731.349	357.138	601.903.315	1.197.806	90.664.622	-	91.862.428	693.765.744
Αποσβέσεις
Υπόλοιπο την 31/12/2022	-	(156.728.192)	(303.593)	(84.093.883)	(3.654.167)	-	(244.689.833)	(205.011)	(23.587.636)	-	(23.792.646)	(268.482.479)
- Προσθήκες	-	(11.773.688)	(33.154)	(3.648.488)	-	-	(15.455.331)	(49.343)	(5.956.377)	-	(6.005.720)	(21.461.051)
- Μειώσεις – Μεταφορές	-	221.258	12.205	1.316.992	25.816	-	1.576.271	-	-	-	-	1.576.271
Υπόλοιπο την 31/12/2023	-	(168.280.622)	(324.542)	(86.425.379)	(3.538.351)	-	(258.568.892)	(254.354)	(29.544.013)	-	(29.798.367)	(288.367.260)
- Προσθήκες	-	(12.763.214)	(35.803)	(3.693.267)	(192.998)	-	(16.685.283)	(55.650)	(6.251.893)	-	(6.307.543)	(22.992.826)
- Μειώσεις – Μεταφορές	-	309.578	-	48.934	-	-	358.513	-	-	-	-	358.513
Υπόλοιπο την 31/12/2024	-	(180.734.258)	(360.345)	(90.069.712)	(3.731.349)	-	(244.689.832)	(310.004)	(35.795.906)	-	(36.105.910)	(311.001.575)

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 213 γ. Εμπράγματες ασφάλειες παγίων περιουσιακών στοιχείων Κατά την 31.12.2024 υπάρχει προσημείωση υποθήκης ποσό 5,7εκατ. ευρώ για το ακίνητο της Ν.Φιλαδέλφειας η οποία αίρεται αυτοδίκαια στις 31.07.2026 με την εξόφληση του ποσού. 5.9 Επενδύσεις σε ακίνητα O Όμιλος έχει προσδιορίσει ως επενδύσεις σε ακίνητα ιδιοκτησίες ή τμήμα ιδιοκτησιών οι οποίες μπορούν να αποτιμηθούν ξεχωριστά και αποτελούν ένα σημαντικό μέρος του υπό εκμετάλλευση ακινήτου. Ο Όμιλος επιμετρά τις συγκεκριμένες επενδύσεις στο κόστος κτήσης μειωμένο με τυχόν ζημίες απομείωσης και αποσβέσεις. Συνοπτικά πληροφοριακά στοιχεία για τις συγκεκριμένες επενδύσεις συνοψίζονται ως εξής:

Τοποθεσία ακινήτου	Περιγραφή - Λειτουργία ακινήτου	Έσοδα από ενοίκια- Όμιλος
Ποσά σε €		01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Λιμάνι Θεσσαλονίκης	Μία (1) οριζόντια ιδιοκτησία (χώρος στάθμευσης αυτοκινήτων 198 θέσεων) στον Α’ πάνω από το ισόγειο όροφο, με επιφάνεια 6.422,17 τ.μ. επί του ιδίου κτιρίου	59.608	57.536
Ρέντης	Κατάστημα	26.531	25.610
Μοναγρούλι επαρχίας Λεμεσού	Logistic Center	240.000	60.000
Πάφος	Εμπορικό Κέντρο	971.259	-
Σύνολο		1.297.398	143.146

Τοποθεσία ακινήτου	Περιγραφή - Λειτουργία ακινήτου	Έσοδα από ενοίκια- Εταιρεία
Ποσά σε €		01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Λιμάνι Θεσσαλονίκης	Μία (1) οριζόντια ιδιοκτησία (χώρος στάθμευσης αυτοκινήτων 198 θέσεων) στον Α’ πάνω από το ισόγειο όροφο, με επιφάνεια 6.422,17 τ.μ. επί του ιδίου κτιρίου	59.608	57.536
Ρέντης	Κατάστημα	26.531	25.610
Σύνολο		86.139	83.146

Εκτός από την Μητρική εταιρεία επενδύσεις σε ακίνητα την 31.12.2024 κατείχε και η θυγατρική εταιρεία στην Κύπρο JUMBO TRADING Ltd αξίας € 11.015.136. Το αναπόσβεστο κόστος των επενδύσεων αυτών για τον Όμιλο και την Εταιρεία, αναλύεται ως εξής:

Επενδύσεις σε ακίνητα (κτίρια)
Ποσά σε €	Όμιλος	Εταιρεία
Αξία κτήσης 31/12/2023	7.748.069	6.014.505
Σωρευμένες αποσβέσεις	(4.363.170)	(4.342.867)
Υπόλοιπο την 31/12/2023	3.384.899	1.671.638
Προσθήκες	9.281.572	-
Αξία κτήσης 31/12/2024	17.029.641	6.014.505
Σωρευμένες αποσβέσεις	(4.889.013)	(4.543.150)
Υπόλοιπο την 31/12/2024	12.140.628	1.471.355

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 214 Η κίνηση του λογαριασμού για τη χρήση έχει ως εξής:

Επενδύσεις σε ακίνητα (κτίρια)
Ποσά σε €	Όμιλος	Εταιρεία
Αποσβέσεις
Υπόλοιπο την 31/12/2022	(4.142.584)	(4.142.584)
Προσθήκες	(220.586)	(200.283)
Μειώσεις – Μεταφορές	-
Υπόλοιπο την 31/12/2023	(4.363.170)	(4.342.867)
Προσθήκες	(525.843)	(200.283)
Μειώσεις – Μεταφορές	-
Υπόλοιπο την 31/12/2024	(4.889.013)	(4.543.150)

5.10 Επενδύσεις σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις Το υπόλοιπο του κονδυλίου της μητρικής εταιρείας αναλύεται ως εξής:

Ποσά σε €
Επωνυμία	Έδρα	Ποσοστό συμμετοχής	Ποσό συμμετοχής
JUMBO TRADING LTD	Αβραάμ Αντωνίου 9- 2330 Κάτω Λακατάμια Λευκωσία-Κύπρος	100%	11.003.819
JUMBO EC.B LTD	Σόφια. λεωφ. Bu. Bulgaria 51 Βουλγαρία	100%	31.776.075
JUMBO EC.R SRL	Βουκουρέστι (τομέας 3. λεωφόρος B-dul Theodor Pallady. αριθ.51. κτίριο Centrul de Calcul. 5^ος όροφος), Ρουμανία	100%	93.908.540
			136.688.434

Η κίνηση των επενδύσεων σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις έχει ως εξής:

Ποσά σε €	31/12/2024	31/12/2023
Υπόλοιπο ανοίγματος 01/01/2024 και 01/01/2023	136.688.434	136.688.434
Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου θυγατρικών	-	-
Μείωση Μετοχικού Κεφαλαίου θυγατρικών	-	-
Υπόλοιπο κλεισίματος 31/12/2024 και 31/12/2023	136.688.434	136.688.434

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 215 5.11 Χρηματοοικονομικά μέσα ανά κατηγορία Τα χρηματοοικονομικά μέσα ανά κατηγορία είχαν ως εξής:

Ο ΟΜΙΛΟΣ
	31/12/2024				31/12/2023
Ποσά σε €	Χρηματοοικονομικά μέσα στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων	Χρηματοοικονομικά μέσα στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων	Χρηματοοικονομικά μέσα στο αποσβεσμένο κόστος	Σύνολο	Χρηματοοικονομικά μέσα στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων	Χρηματοοικονομικά μέσα στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων	Χρηματοοικονομικά μέσα στο αποσβεσμένο κόστος	Σύνολο
Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία
Χρηματοοικονομικά μέσα στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων	23.585.165	-	-	23.585.165	19.933.540	-	-	19.933.540
Μακροπρόθεσμες δεσμευμένες τραπεζικές καταθέσεις	-	-	10.550.000	10.550.000	-	-	10.500.000	10.500.000
Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις	-	-	9.792.479	9.792.479	-	-	11.292.392	11.292.392
Λοιπές Απαιτήσεις	-	-	21.936.942	21.936.942	-	-	15.624.094	15.624.094
Βραχυπρόθεσμες Δεσμευμένες Καταθέσεις	-	-	2.995.273	2.995.273	-	-	10.422.162	10.422.162
Λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού	-	-	825.731	825.731	-	-	-	-
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα	-	-	444.815.962	444.815.962	-	-	434.000.394	434.000.394
	23.585.165	-	490.916.387	514.501.552	19.933.540	-	481.839.042	501.772.582

Ο παραπάνω πίνακας περιλαμβάνει ανά κατηγορία μόνο τα στοιχεία που αποτελούν χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού, με βάση τους σχετικούς ορισμούς που παρέχονται από τα ΔΠΧΑ. Ως εκ τούτου, η ανωτέρω ανάλυση ενδέχεται να διαφέρει κατά περίπτωση με τα σχετικά παρουσιαζόμενα κονδύλια στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 216

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
	31/12/2024				31/12/2023
Ποσά σε €	Χρηματοοικονομικά μέσα στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων	Χρηματοοικονομικά μέσα στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων	Χρηματοοικονομικά μέσα στο αποσβεσμένο κόστος	Σύνολο	Χρηματοοικονομικά μέσα στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων	Χρηματοοικονομικά μέσα στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων	Χρηματοοικονομικά μέσα στο αποσβεσμένο κόστος	Σύνολο
Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία
Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις	-	-	10.498.705	10.498.705	-	-	12.048.644	12.048.644
Λοιπές Απαιτήσεις	-	-	18.845.567	18.845.567	-	-	13.246.908	13.246.908
Λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού	-	-	-	-	-	-	-	-
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα	-	-	159.157.382	159.157.382	-	-	183.673.619	183.673.619
Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία	-	-	188.501.654	188.501.654	-	-	208.969.171	208.969.171

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 217

	Ο ΟΜΙΛΟΣ
	31/12/2024	31/12/2023
	Άλλες Χρηματοοικονομικές Υποχρεώσεις (στο αναπόσβεστο κόστος)	Άλλες Χρηματοοικονομικές Υποχρεώσεις (στο αναπόσβεστο κόστος)
Χρηματοοικονομικές Υποχρεώσεις
Λοιπές Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις	-	-
Προμηθευτές και λοιπές υποχρεώσεις	38.183.371	45.868.580
Δάνεια	122.719	-
Λοιπές Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις	51.778.323	49.450.351
Υποχρεώσεις μισθώσεων	75.183.110	74.009.714
	165.267.523	169.328.645

	Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
	31/12/2024	31/12/2023
	Άλλες Χρηματοοικονομικές Υποχρεώσεις (στο αναπόσβεστο κόστος)	Άλλες Χρηματοοικονομικές Υποχρεώσεις (στο αναπόσβεστο κόστος)
Χρηματοοικονομικές Υποχρεώσεις
Προμηθευτές και λοιπές υποχρεώσεις	45.295.023	44.376.950
Δάνεια	-	-
Λοιπές Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις	39.335.885	28.696.365
Υποχρεώσεις μισθώσεων	59.815.580	59.823.631
	144.446.488	132.896.945

Οι παραπάνω πίνακες περιλαμβάνουν για τον Όμιλο και την Εταιρεία, αντίστοιχα, ανά κατηγορία, μόνο τα στοιχεία που αποτελούν χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις, με βάση τους σχετικούς ορισμούς που παρέχονται από τα ΔΠΧΑ. Ως εκ τούτου, η ανωτέρω ανάλυση ενδέχεται να διαφέρει κατά περίπτωση με τα σχετικά παρουσιαζόμενα κονδύλια στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις. 5.11.1 Χρηματοοικονομικά στοιχεία στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων Τα χρηματοοικονομικά στοιχεία στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων αναλύονται ως εξής:

Χρηματοοικονομικά στοιχεία στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων
Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ
	31/12/2024	31/12/2023
Επενδύσεις σε μετοχές εισηγμένων εταιρειών	14.345.589	8.770.923
Ομόλογα	9.239.576	11.162.617
Σύνολο χρηματοοικονομικών στοιχείων στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων	23.585.165	19.933.540

Ανάλυση κίνησης χρήσης:	Ο ΟΜΙΛΟΣ
Ποσά σε €	31/12/2024	31/12/2023
Υπόλοιπο ανοίγματος	19.933.540	12.191.224
Προσθήκες	-	2.453.171
Πωλήσεις	-	-
Κέρδη /(Ζημιές) αποτίμησης χρηματοοικονομικών στοιχείων στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων	3.651.625	5.289.145
Υπόλοιπο κλεισίματος	23.585.165	19.933.540

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 218 5.11.2 Εύλογη αξία χρηματοοικονομικών μέσων Στον πίνακα παρακάτω παρουσιάζονται τα χρηματοοικονομικά μέσα που επιμετρώνται στην εύλογη αξία στην κατάσταση οικονομικής θέσης, σε αντιστοιχία με την ιεραρχία της εύλογης αξίας. Σύμφωνα με την ιεραρχία επιμέτρησης της εύλογης αξίας τα χρηματοοικονομικά μέσα ενεργητικού και παθητικού ομαδοποιούνται σε τρία επίπεδα ανάλογα με τη σημαντικότητα των δεδομένων που εισάγονται για την επιμέτρηση της εύλογης αξίας τους. Η ιεραρχία της εύλογης αξίας έχει τα ακόλουθα τρία επίπεδα: Επίπεδο 1: τιμές που λαμβάνονται από ενεργό αγορά για πανομοιότυπα στοιχεία ενεργητικού ή υποχρεώσεις. Επίπεδο 2: εισαγωγή δεδομένων διαφορετικών από τιμές που περιλαμβάνονται στο επίπεδο 1 που είναι παρατηρήσιμες για τα στοιχεία ενεργητικού ή τις υποχρεώσεις, είτε άμεσα (π.χ. τιμές) είτε έμμεσα (π.χ. προερχόμενες από τιμές) και Επίπεδο 3: εισαγωγή δεδομένων για στοιχεία ενεργητικού και παθητικού που δεν βασίζονται σε παρατηρήσιμα δεδομένα της αγοράς (μη παρατηρήσιμα δεδομένα) Το επίπεδο μέσα στο οποίο τα χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού ή οι υποχρεώσεις κατηγοριοποιούνται καθορίζεται βάσει του χαμηλότερου επιπέδου σημαντικότητας των δεδομένων που εισάγονται στην επιμέτρηση της εύλογης αξίας. Τα χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού και οι υποχρεώσεις που επιμετρώνται στην εύλογη αξία στην κατάσταση οικονομικής θέσης κατηγοριοποιούνται στην ιεραρχία της εύλογης αξίας ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ
Ποσά σε €	Aποτίμηση σε εύλογες αξίες στην λήξη της χρήσης χρησιμοποιώντας:
	31/12/2024	Επίπεδο 1	Επίπεδο 2	Επίπεδο 3
Περιγραφή
-Ομόλογα	9.239.576	9.239.576	-	-
-Mετοχικοί τίτλοι	14.345.589	14.345.589	-	-
Σύνολα περιουσιακών στοιχείων αποτιμώμενα σε εύλογη αξία	23.585.165	23.585.165	-	-

	Ο ΟΜΙΛΟΣ
Ποσά σε €	Aποτίμηση σε εύλογες αξίες στην λήξη της χρήσης χρησιμοποιώντας:
	31/12/2023	Επίπεδο 1	Επίπεδο 2	Επίπεδο 3
Περιγραφή
-Ομόλογα	11.162.617	11.162.617	-	-
-Mετοχικοί τίτλοι	8.770.923	8.770.923	-	-
Σύνολα περιουσιακών στοιχείων
αποτιμώμενα σε εύλογη αξία	19.933.540	19.933.540	-	-

Τα ομόλογα τα οποία διαπραγματεύονται στο Χρηματιστήριο Λουξεμβούργου αποτιμώνται στην τιμή κλεισίματός τους την ημερομηνία αναφοράς των χρηματοοικονομικών καταστάσεων. Aπό την αποτίμηση των ομολόγων προέκυψε κέρδος ποσό € 468.653 το οποίο απεικονίζεται στην κατάσταση των Λοιπών Εσόδων των Ετήσιων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων. Οι μετοχές που είναι εισηγμένες σε χρηματιστήρια αποτιμώνται με βάση τις τιμές κλεισίματός τους την ημερομηνία αναφοράς. Μετά την έκδοση και εισαγωγή των μετοχών της Bank of Cyprus Holdings Public Limited Company για διαπραγμάτευση στο Χρηματιστήριο Κύπρου (ΧΑΚ) και στο Χρηματιστήριο Αθηνών (ATHEX), η JUMBO TRADING LTD κατέχει συνολικά 2.660.859 μετοχές της Bank of Cyprus Holdings Public Limited Company (BOC Holdings). Η τιμή της μετοχής στο κλείσιμο της 31.12.2024 ήταν € 4,60 και από την αποτίμηση των μετοχών προέκυψε κέρδος ποσό € 3.326.074 η οποία απεικονίζεται στην κατάσταση των Λοιπών Εσόδων των Ετήσιων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων. Μετά την έκδοση και εισαγωγή των μετοχών της «TRADE ESTATES ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ» για διαπραγμάτευση στο Χρηματιστήριο Αθηνών, η JUMBO

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 219 TRADING LTD κατέχει συνολικά 1.277.693 μετοχές της TRADE ESTATES ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ. Η τιμή της μετοχής στο κλείσιμο της 31.12.2024 ήταν € 1,6480 και από την αποτίμηση των μετοχών προέκυψε ζημία ποσό € 143.102 η οποία απεικονίζεται στην κατάσταση των Λοιπών Εσόδων των Ετήσιων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων. 5.12 Λοιπές μακροπρόθεσμες απαιτήσεις Το υπόλοιπο του κονδυλίου αναλύεται ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ETΑΙΡΕΙΑ
Λοιπές Μακροπρόθεσμες Απαιτήσεις	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Ποσά σε €
Δοσμένες εγγυήσεις	6.400.513	6.482.700	6.109.322	6.233.329
Προπληρωμένα έξοδα	2.540.848	2.543.923	-	-
Σύνολο λοιπών μακροπρόθεσμων απαιτήσεων	8.941.361	9.026.623	6.109.322	6.233.329

Το σύνολο του κονδυλίου «Δοσμένες εγγυήσεις» αφορά μακροπρόθεσμες εγγυήσεις μισθωμάτων και εγγυήσεις σε κοινωφελείς οργανισμούς οι οποίες θα εισπραχθούν ή θα επιστραφούν μετά το τέλος της επόμενης χρήσης. 5.13 Αποθέματα Η ανάλυση των αποθεμάτων έχεις ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ETΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Εμπορεύματα	260.870.129	238.333.559	194.799.733	183.852.964
Σύνολο	260.870.129	238.333.559	194.799.733	183.852.964
Συνολική καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία	260.870.129	238.333.559	194.799.733	183.852.964

Τα αποθέματα επιμετρούνται στη χαμηλότερη αξία μεταξύ τιμής κτήσεως και καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας. Σε σχέση με την προηγούμενη χρήση δεν έχει αλλάξει η μέθοδος προσδιορισμού της τιμής κτήσεως των αποθεμάτων. 5.14 Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις Η Εταιρεία έχει θεσπίσει κριτήρια για την παροχή πίστωσης στους πελάτες τα οποία σε γενικές γραμμές βασίζονται στο μέγεθος των δραστηριοτήτων του πελάτη και εκτίμηση σχετικών οικονομικών πληροφοριών. Σε κάθε ημερομηνία αναφοράς όλες οι καθυστερημένες ή επισφαλείς απαιτήσεις εκτιμώνται για να προσδιοριστεί η αναγκαιότητα ή μη πρόβλεψης για επισφαλείς απαιτήσεις. Κάθε διαγραφή υπολοίπων πελατών χρεώνεται στην υπάρχουσα πρόβλεψη για επισφαλείς απαιτήσεις. Η συγκέντρωση του πιστωτικού κινδύνου από πελάτες και επιταγές εισπρακτέες είναι περιορισμένη καθόσον είναι ασφαλούς είσπραξης και ρευστοποιούνται κανονικά. Η ανάλυση των πελατών καθώς και λοιπών εμπορικών απαιτήσεων έχει ως εξής:

Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ETΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Πελάτες	9.177.543	9.241.795	9.883.769	9.998.047
Επιταγές εισπρακτέες	775.406	2.211.067	775.406	2.211.067
Μείον: Προβλέψεις απομείωσης	(160.470)	(160.470)	(160.470)	(160.470)

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 220

Καθαρές εμπορικές απαιτήσεις	9.792.479	11.292.391	10.498.705	12.048.644
Προκαταβολές για αγορές αποθεμάτων	67.186.324	43.999.939	67.186.324	43.999.939
Μείον: Προβλέψεις απομείωσης	(17.972)	(17.972)	(17.972)	(17.972)
Σύνολο	76.960.832	55.274.358	77.667.057	56.030.611

Η ανάλυση της κίνησης των προβλέψεων έχει ως εξής:

Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ	H ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Υπόλοιπα κατά την 1^η Ιανουαρίου 2023	178.442	178.442
Μεταβολές χρήσης	-	-
Υπόλοιπο την 31^η Δεκεμβρίου 2023	178.442	178.442
	-	-
Υπόλοιπα κατά την 1^η Ιανουαρίου 2024	178.442	178.442
Μεταβολές χρήσης	-	-
Υπόλοιπο την 31^η Δεκεμβρίου 2024	178.442	178.442

Το σύνολο των ανωτέρω απαιτήσεων θεωρείται ότι είναι βραχυπρόθεσμης είσπραξης. Η λογιστική αξία των εμπορικών απαιτήσεων θεωρείται ότι είναι περίπου η ίδια με την εύλογη αξία. Το σύνολο των καθαρών απαιτήσεων από πελάτες δεν περιλαμβάνει απαιτήσεις σε καθυστέρηση πέραν της πιστωτικής περιόδου που έχει οριστεί από την Διοίκηση του Ομίλου για την είσπραξη των απαιτήσεων αυτών. Ο αναμενόμενος χρόνος είσπραξης των απαιτήσεων κατά πελατών που δεν έχουν υποστεί απομείωση παρουσιάζονται στον πίνακα που ακολουθεί:

	O ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Αναμενόμενος χρόνος είσπραξης:
Λιγότερο από 3 μήνες	63.702.473	45.214.082	64.408.698	46.052.741
Μεταξύ 3 και 6 μηνών	13.258.359	9.977.870	13.258.359	9.977.870
Μεταξύ 6 μηνών και 1 έτους	-	82.406	-	-
Σύνολο	76.960.832	55.274.358	77.667.057	56.030.611

5.15 Λοιπές απαιτήσεις Οι λοιπές απαιτήσεις αναλύονται ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Λοιπές Απαιτήσεις	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Ποσά σε €
Χρεώστες διάφοροι	7.638.630	6.706.027	7.177.910	6.179.130
Απαιτήσεις από Δημόσιο	40.093.983	37.361.423	39.506.920	36.442.262
Λοιπές απαιτήσεις	15.935.371	10.555.126	13.304.717	8.704.837
Μείον: Προβλέψεις απομείωσης	(1.637.059)	(1.637.059)	(1.637.059)	(1.637.059)
Καθαρές απαιτήσεις χρεωστών	62.030.926	52.985.517	58.352.487	49.689.170

Όπως αναλύεται στον ανωτέρω πίνακα το συνολικό ποσό των λοιπών απαιτήσεων περιλαμβάνει τις απαιτήσεις του Ομίλου: α) από λοιπές απαιτήσεις που αφορούν προκαταβολές μισθωμάτων της μητρικής β) από απαιτήσεις της μητρικής Εταιρείας από το Ελληνικό Δημόσιο λόγω προκαταβολής του φόρου εισοδήματος της τρέχουσας χρήσης και παρακρατούμενους φόρους των θυγατρικών ποσό € 587.063. γ) από διάφορους χρεώστες που προέρχονται από λογαριασμούς διαχείρισης προκαταβολών και πιστώσεων (όπως εκτελωνιστές), προκαταβολές προσωπικού και ασφαλιστικές απαιτήσεις.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 221 5.16 Λοιπά κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού Τα λοιπά κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού αφορούν τα εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Λοιπά κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Ποσά σε €
Προπληρωμένα έξοδα	3.775.528	4.079.734	2.185.890	1.206.539
Έσοδα χρήσεως εισπρακτέα	2.341.269	-	2.341.269	-
Εκπτώσεις επί αγορών υπό διακανονισμό	167.000	133.521	167.000	133.521
Σύνολο	6.283.796	4.213.255	4.694.159	1.340.060

Τα λοιπά κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού αφορούν κυρίως έξοδα επομένων χρήσεων καθώς και δεδουλευμένα έσοδα. 5.17 Μακροπρόθεσμες και βραχυπρόθεσμες δεσμευμένες τραπεζικές καταθέσεις

Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ETΑΙΡΕΙΑ
Δεσμευμένες Τραπεζικές καταθέσεις	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2022
Μακροπρόθεσμες Δεσμευμένες Τραπεζικές καταθέσεις	10.550.000	10.500.000	-	-
Βραχυπρόθεσμες Δεσμευμένες Τραπεζικές καταθέσεις	2.995.273	10.422.161	-	-
Σύνολο	13.545.273	20.922.162	-	-

Από το ποσό των € 10.550.000 α) το ποσό των € 9.650.000 αφορά κατάθεση για αγορά της θυγατρικής NIVAMO PROPERTIES LTD και β) το ποσό των € 900.000 ενέχυρο με την μορφή δεσμευμένων τραπεζικών καταθέσεων για την εξασφάλιση αλληλόχρεων τραπεζικών λογαριασμών της θυγατρικής εταιρείας JUMBO TRADING LTD. Από το ποσό των € 2.995.273 α) το ποσό των €1.150.000 ενέχυρο με τη μορφή δεσμευμένων τραπεζικών καταθέσεων για την αγορά της θυγατρικής εταιρείας NIVAMO PROPERTIES LTD, β) το ποσό των € 122.162 αφορά ενέχυρο με την μορφή δεσμευμένων τραπεζικών καταθέσεων για την εξασφάλιση αλληλόχρεων τραπεζικών λογαριασμών της θυγατρικής εταιρείας JUMBO TRADING LTD, γ) το ποσό των € 1.500.00 αφορά αγορά αποθήκης, δ) το ποσό των €221.111 λοιπές δεσμεύσεις υπέρ τρίτων και ε) υπόλοιπο υποχρέωσης της Introserve Properties για την αγορά του νέου καταστήματος στην Λευκωσία 31.12.2024 € 0 (2023: 9.100.000). 5.18 Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ETΑΙΡΕΙΑ
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Ποσά σε €
Διαθέσιμα στο ταμείο	2.907.616	3.067.113	2.267.892	2.426.085
Υπόλοιπο αλληλόχρεων λογαριασμών τραπεζών	9.151.188	9.244.492	9.151.188	9.244.492
Καταθέσεις όψεως και προθεσμίας	432.757.158	421.688.789	147.738.302	172.003.042
Σύνολο	444.815.962	434.000.394	159.157.382	183.673.619

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 222 Οι καταθέσεις προθεσμίας αφορούν βραχυπρόθεσμες τοποθετήσεις υψηλής ρευστότητας. Το επιτόκιο των λογαριασμών προθεσμίας σε EUR κυμάνθηκε για τον Όμιλο από 3,25% έως 4,25% καταθέσεων όψεως από 2,60% έως 4,25%. Το επιτόκιο καταθέσεων σε ξένο νόμισμα κυμάνθηκε από 5% έως 5,4%. 5.19 Μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία προοριζόμενα προς πώληση

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ETΑΙΡΕΙΑ
Μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία προοριζόμενα προς πώληση	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Ποσά σε €
Μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία προοριζόμενα προς πώληση	825.731	-	-	-
Σύνολο	825.731	-	-	-

Στα κατεχόμενα περιουσιακά στοιχεία προς πώληση περιλαμβάνεται ακίνητο (γη ) αξίας ποσού 826 χιλ ευρώ, της θυγατρικής εταιρείας στην Βουλγαρία. Η Διοίκηση της εταιρείας αποφάσισε την πώληση της έκτασης, που είχε αγοραστεί αρχικά για κατασκευή καταστήματος της εταιρείας καθώς δεν κρίνετε πλέον συμφέρουσα η επένδυση για ανέγερση καταστήματος. Η θυγατρική προέβη σε προσύμβαση πώλησης με ενδιαφερόμενο αγοραστή η οποία συναλλαγή ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο του 2025. Δεδομένου ότι η διαπραγματευόμενη τιμή πώλησης είναι υψηλότερη από τη λογιστική αξία των περιουσιακών στοιχείων, η ταξινόμηση δεν είχε ως αποτέλεσμα την αναγνώριση της υποτίμησης ως έξοδα στη κατάσταση αποτελεσμάτων. 5.20 Ίδια Κεφάλαια 5.20.1 Μετοχικό κεφάλαιο

(ποσά σε ευρώ εκτός από τις μετοχές)	Αριθμός μετοχών	Ονομαστική αξία μετοχής	Αξία κοινών μετοχών (μετοχικό κεφάλαιο)
Υπόλοιπο την 31^η Δεκεμβρίου 2023	136.059.759	0,88	119.732.588
Μεταβολές κατά την διάρκεια της χρήσης	-	-	-
Υπόλοιπο την 31^η Δεκεμβρίου 2024	136.059.759	0,88	119.732.588

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 223 5.20.2 Αποθεματικά υπέρ το άρτιο- λοιπά αποθεματικά-Αποθεματικό για ίδιες μετοχές Η ανάλυση των αποθεματικών υπέρ το άρτιο και λοιπών αποθεματικών κατά την 31.12.2024 έχουν ως εξής:

Ο ΟΜΙΛΟΣ
(ποσά σε ευρώ)	Αποθεματικό Υπέρ το Άρτιο	Τακτικό αποθε- ματικό	Αποθεματικά Εύλογης Αξίας	Αφορολόγητα αποθεματικά	Έκτακτα αποθεματικά	Ειδικά αποθε- ματικά	Σύνολο λοιπών αποθε- ματικών	Γενικό Σύνολο
Υπόλοιπο την 1^η Ιανουαρίου 2023	50.026.742	53.786.617	(6.555.191)	1.797.944	385.230.202	(1.411.506)	432.848.065	482.874.807
Μεταβολές χρήσης	-	-	5.289.145	-	(276.157.022)	374.270	(270.493.607)	(270.493.607)
Υπόλοιπο την 31^η Δεκεμβρίου 2023	50.026.742	53.786.617	(1.266.046)	1.797.944	109.073.180	(1.037.236)	162.354.459	212.381.201
Μεταβολές χρήσης	-	-	3.651.625	-	188.364.145	(23.481.545)	168.534.225	168.534.225
Υπόλοιπο την 31^η Δεκεμβρίου 2024	50.026.742	53.786.617	2.385.579	1.797.944	297.437.325	(24.518.781)	330.888.684	380.915.426

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 224

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
(ποσά σε ευρώ)	Αποθεματικό Υπέρ το Άρτιο	Τακτικό αποθε- ματικό	Αφορολόγητα αποθεματικά	Έκτακτα αποθεματικά	Ειδικά αποθε- ματικά	Σύνολο λοιπών αποθεματικών	Γενικό Σύνολο
Υπόλοιπο την 1^η Ιανουαρίου 2023	50.026.742	53.786.617	1.797.944	385.230.202	(1.473.931)	439.340.831	489.367.573
Μεταβολές χρήσης	-	-	-	(276.157.022)	406.060	(275.750.962)	(275.750.962)
Υπόλοιπο την 31^η Δεκεμβρίου 2023	50.026.742	53.786.617	1.797.944	109.073.180	(1.067.871)	163.589.870	213.616.612
Μεταβολές χρήσης	-	-	-	188.364.145	(23.479.045)	164.885.100	164.885.100
Υπόλοιπο την 31^η Δεκεμβρίου 2024	50.026.742	53.786.617	1.797.944	297.437.325	(24.546.916)	328.474.970	378.501.712

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 225 5.21 Υποχρεώσεις παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία Τα κονδύλια που αναφέρονται στους πίνακες που ακολουθούν έχουν υπολογιστεί με βάση τις σχετικές οικονομικές και αναλογιστικές παραδοχές, με την χρήση της αναλογιστικής μεθόδου αποτίμησης των εκτιμώμενων μονάδων υποχρέωσης (Projected Unit Credit Method). Στους σχετικούς υπολογισμούς έχουν ληφθεί υπόψη τα ποσά της αποζημίωσης συνταξιοδότησης που προβλέπονται από τον νόμο 2112/20 (όπως αυτός έχει τροποποιηθεί από το Ν.4093/12). Στους παρακάτω πίνακες αναλύονται τα ποσά που έχουν καταχωρηθεί στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις του Ομίλου και της Εταιρείας για την 31.12.2024 όπως και τα ποσά της 31.12.2023.

Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Παρούσα αξία μη χρηματοδοτουμένων υποχρεώσεων	10.288.382	10.023.963	10.173.707	9.927.922
Καθαρή υποχρέωση αναγνωρισμένη στην κατάσταση οικονομικής θέσης	10.288.382	10.023.963	10.173.707	9.927.922
Ποσά αναγνωρισμένα στο λογαριασμό αποτελεσμάτων
Κόστος τρέχουσας απασχόλησης	486.888	559.503	469.647	546.725
Καθαρός τόκος επί της υποχρέωσης /(περιουσιακού στοιχείου )	333.958	370.000	329.003	366.563
Κανονικό έξοδο στο λογαριασμό αποτελεσμάτων	820.846	929.503	798.650	913.288
Κόστος περικοπών/διακανονισμών/τερματισμού υπηρεσίας	522.005	396.342	522.005	396.342
Συνολικό έξοδο στον λογαριασμό αποτελεσμάτων	1.342.851	1.325.845	1.320.655	1.309.630
Μεταβολή στη παρούσα αξία της υποχρέωσης
Παρούσα αξία υποχρέωσης στην αρχή της χρήσης	9.927.922	9.854.263	9.927.922	9.809.759
Κόστος τρέχουσας απασχόλησης	486.888	559.503	469.647	546.725
Κόστος τόκου	333.958	370.000	329.003	366.563
Παροχές που πληρώθηκαν από τον εργοδότη	(832.955)	(670.877)	(832.955)	(670.877)
Κόστος περικοπών /διακανονισμών / τερματισμού υπηρεσίας	522.005	396.342	522.005	396.342
Αναλογιστική ζημιά/(κέρδος)- οικονομικές υποθέσεις	(534.356)	(608.898)	(540.507)	(623.039)
Αναλογιστική ζημιά /(κέρδος )- δημογραφικές υποθέσεις	2.134	299.461	-	301.117
Αναλογιστική ζημιά / (κέρδος)	293.085	(175.831)	298.592	(198.668)
Παρούσα αξία υποχρέωσης στο τέλος της χρήσης	10.198.681	10.023.963	10.173.707	9.927.922
Μεταβολές στην καθαρή υποχρέωση αναγνωρισμένη στον ισολογισμό
Καθαρή υποχρέωση κατά την έναρξη του έτους	10.023.963	9.854.263	9.927.922	9.809.759
Παροχές που πληρώθηκαν από τον εργοδότη	(839.295)	(670.877)	(832.955)	(670.877)
Σύνολο δαπάνης που αναγνωρίστηκε στο λογαριασμό αποτελεσμάτων	1.342.851	1.325.845	1.320.655	1.309.630
Συνολικό ποσό που αναγνωρίζεται στην καθαρή θέση	(239.137)	(485.268)	(241.915)	(520.590)
Καθαρή υποχρέωση στο τέλος του έτους	10.288.382	10.023.963	10.173.707	9.927.922
Σωρευτικό ποσό στην καθαρή θέση (προ φόρων)	(1.094.257)	(1.333.394)	(1.127.176)	(1.369.091)

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 226 Οι κύριες αναλογιστικές παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν έχουν ως εξής:

	31/12/2024	31/12/2023
Επιτόκιο προεξόφλησης	3,50%	3,35%
Πληθωρισμός	2,00%	2,20%
Αυξήσεις αποδοχών	2,00%	2,20%
Διάρκεια υποχρεώσεων	15,46	16,84

Η θυγατρική JUMBO TRADING LTD έχει ένα σχέδιο καθορισμένων συνεισφορών το Ταμείο Πρόνοιας Υπαλλήλων JUMBO TRADING LTD που χρηματοδοτείται ξεχωριστά και ετοιμάζει δικές του χρηματοοικονομικές καταστάσεις από το οποίο οι υπάλληλοι δικαιούνται πληρωμή ορισμένων ωφελημάτων κατά την αφυπηρέτηση ή πρόωρο τερματισμό των υπηρεσιών τους. Περαιτέρω, η JUMBO EC.R. SRL δεν έχει νομική ή τεκμαιρόμενη υποχρέωση για την καταβολή αποζημιώσεων στους εργαζομένους λόγω εξόδου από την υπηρεσία. Συνεπεία τούτου, οι ως άνω θυγατρικές δεν έχουν αναγνωρίσει στην κατάσταση χρηματοοικονομικής τους θέσης υποχρεώσεις καθορισμένων παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία. Η ανάλυση ευαισθησίας στις κύριες παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν παρουσιάζεται παρακάτω :

	ΟΜΙΛΟΣ & ΕΤΑΙΡΕΙΑ
	31/12/2024	31/12/2023
Επιτόκιο προεξόφλησης συν 0.25% - % Διαφοράς στην Π.Α. Υποχρεώσεων	-3,60%	-3,90%
Επιτόκιο προεξόφλησης μείον 0.25% - % Διαφοράς στην Π.Α. Υποχρεώσεων	3,80%	4,10%
Υπόθεση αύξησης μισθού συν 0.25% - % Διαφοράς στην Π.Α. Υποχρεώσεων	3,80%	4,20%
Υπόθεση αύξησης μισθού μείον 0.25% - % Διαφοράς στην Π.Α. Υποχρεώσεων	-3,60%	-4,00%

Οι παροχές προς το προσωπικό σε επίπεδο Ομίλου και Εταιρείας αναλύονται ως ακολούθως:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Μισθοί, ημερομίσθια, επιδόματα, έξοδα κοινωνικής ασφάλισης	135.731.708	122.678.480	89.122.524	81.668.572
Αποζημιώσεις τερματισμού υπηρεσίας	832.955	670.877	832.955	670.877
Λοιπές παροχές σε εργαζομένους	351.793	334.205	169.652	175.541
Πρόβλεψη αποζημίωσης προσωπικού εξόδου από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης	174.553	288.405	158.697	272.190
Σύνολο	137.091.009	123.971.967	90.283.828	82.787.180

Το σύνολο των παραπάνω εξόδων περιλαμβάνεται στα έξοδα διάθεσης /διοίκησης της Κατάστασης Αποτελεσμάτων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 227 5.22 Βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις Οι βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις του Ομίλου και της Εταιρείας αναλύονται ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ETΑΙΡΕΙΑ
Δανεισμός
Ποσά σε €	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις
Αλληλόχρεος δανειακός λογαριασμός	122.719	-	-	-
Σύνολο	122.719	-	-	-

5.23 Μακροπρόθεσμες και Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις Μισθώσεων Οι υποχρεώσεις μισθώσεων για τα επόμενα έτη αναλύονται ως ακολούθως:

	ΟΜΙΛΟΣ		ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Βραχυπρόθεσμες Μισθωτικές Υποχρεώσεις	7.630.467	7.257.064	5.825.135	5.668.856
Υποχρεώσεις από μισθώσεις μακροπρόθεσμες (Μεταξύ 1 και 5 ετών)	44.061.124	29.869.055	36.636.150	23.113.935
Υποχρεώσεις από μισθώσεις μακροπρόθεσμες (Πέραν των 5 ετών)	23.491.519	36.883.595	17.354.295	31.040.840
Σύνολο μισθωτικών υποχρεώσεων	75.183.110	74.009.714	59.815.580	59.823.631

Ποσά σε €	ΟΜΙΛΟΣ		ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ελάχιστες μελλοντικές καταβολές την 31/12/2024	Ελάχιστες μελλοντικές καταβολές	Καθαρά παρούσα αξία	Ελάχιστες μελλοντικές καταβολές	Καθαρά παρούσα αξία
Εως 1 έτους	10.105.237	7.630.467	8.075.016	5.825.135
Μεταξύ 1 έτους και 5 ετών	51.821.696	44.061.124	43.413.290	36.636.150
Άνω των 5 ετών	26.645.905	23.491.519	17.945.774	17.354.295
Σύνολο Ελάχιστων μελλοντικών καταβολών	88.572.838	75.183.110	69.434.080	59.815.580
Μείον: Ποσά που αποτελούν χρηματοοικονομικά έξοδα	(13.389.728)		(9.618.500)
	75.183.110	75.183.110	59.815.580	59.815.580

Ποσά σε €	ΟΜΙΛΟΣ		ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ελάχιστες μελλοντικές καταβολές την 31/12/2023	Ελάχιστες μελλοντικές καταβολές	Καθαρά παρούσα αξία	Ελάχιστες μελλοντικές καταβολές	Καθαρά παρούσα αξία
Εως 1 έτους	9.296.053	7.257.064	7.511.257	5.668.856
Μεταξύ 1 έτους και 5 ετών	36.342.455	29.869.055	28.621.556	23.113.935
Άνω των 5 ετών	43.191.466	36.883.596	34.428.223	31.040.840
Σύνολο Ελάχιστων μελλοντικών καταβολών	88.829.974	74.009.714	70.561.035	59.823.631
Μείον: Ποσά που αποτελούν χρηματοοικονομικά έξοδα	(14.820.260)		(10.737.404)
	74.009.714	74.009.714	59.823.631	59.823.631

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 228 Το διαφορικό επιτόκιο δανεισμού που έχει διαμορφωθεί για τις μισθώσεις έχει διαμορφωθεί σε 3,25% για την Εταιρεία και σε 1,74% έως 4,10% για τον Όμιλο. 5.24 Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις Οι λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις του Ομίλου και της Εταιρείας αναλύονται ως εξής:

(ποσά σε ευρώ)	ΟΜΙΛΟΣ		ΕΤΑΙΡEΙΑ
Υποχρεώσεις σε πιστωτές	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Υπόλοιπο αρχής χρήσεως	-	-	-	-
Προσθήκες	5.700.000	-	5.700.000	-
Μειώσεις	-	-	-	-
Σύνολο	5.700.000	-	5.700.000	-
Ληφθείσες εγγυήσεις
Υπόλοιπο αρχής χρήσεως	12.214.396	1.757.082	33.997	33.997
Προσθήκες	13.462	11.444.572	-	-
Μειώσεις	(1.356.781)	(987.258)	(120)	-
Σύνολο	10.871.078	12.214.396	33.877	33.997
Γενικό σύνολο	16.571.078	12.214.396	5.733.877	33.997

Το ποσό των 5,7 εκατ. ευρώ αφορά το υπόλοιπο από το συνολικό τίμημα αγοράς του ακινήτου στη Νέα Φιλαδέλφεια που θα εξοφληθεί εφάπαξ στις 30.07.2026. 5.25 Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις Οι αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις όπως προκύπτουν από τις προσωρινές φορολογικές διαφορές έχουν ως εξής:

(ποσά σε ευρώ)	Ο ΟΜΙΛΟΣ
Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις /(απαιτήσεις)	Υπόλοιπο την 01/01/2024	Φόρος που αναγνωρίσθηκε στα λοιπά συνολικά έσοδα	Φόρος που αναγνωρίσθηκε στην κατάσταση αποτελεσμάτων	Υπόλοιπο την 31/12/2024
Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις
Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις	122.997	-	4.389	127.386
Μη κυκλοφορούντα στοιχεία
Ενσώματες Ακινητοποιήσεις	8.422.722	-	(34.256)	8.388.466
Περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης	(358.041)	-	(11.884)	(369.924)
Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις				-
Προβλέψεις	(15.777)	-	2.540	(13.237)
Παροχές σε εργαζομένους	(2.207.185)	53.221	(108.636)	(2.262.600)
Βραχυπρόθεσμες απαιτήσεις
Λοιπές βραχυπρόθεσμες
απαιτήσεις	(191.686)	-	-	(191.686)
	5.773.030	53.221	(147.847)	5.678.405

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 229

(ποσά σε ευρώ)	Ο ΟΜΙΛΟΣ
Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις /(απαιτήσεις)	Υπόλοιπο την 01/01/2023	Φόρος που αναγνωρίσθηκε στα λοιπά συνολικά έσοδα	Φόρος που αναγνωρίσθηκε στην κατάσταση αποτελεσμάτων	Υπόλοιπο την 31/12/2023
Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις
Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις	-	-	122.997	122.997
Μη κυκλοφορούντα στοιχεία
Ενσώματες Ακινητοποιήσεις	8.516.092	-	(93.370)	8.422.722
Περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης	(616.561)	-	258.520	(358.041)
Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις
Προβλέψεις	(9.741)	-	(6.036)	(15.777)
Παροχές σε εργαζομένους	(2.173.192)	114.530	(148.523)	(2.207.185)
Μακροπρόθεσμα δάνεια	22.262	-	(22.262)	-
Βραχυπρόθεσμες απαιτήσεις
Λοιπές βραχυπρόθεσμες απαιτήσεις	(205.700)	-	14.014	(191.686)
	5.533.161	114.530	125.341	5.773.030

Για την Εταιρεία τα αντίστοιχα κονδύλια αναλύονται ως ακολούθως:

(ποσά σε ευρώ)	Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις /(απαιτήσεις)	Υπόλοιπο την 01/01/2024	Φόρος που αναγνωρίσθηκε στα λοιπά συνολικά έσοδα	Φόρος που αναγνωρίσθηκε στην κατάσταση αποτελεσμάτων	Υπόλοιπο την 31/12/2024
Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις
Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις	122.997	-	4.389	127.386
Μη κυκλοφορούντα στοιχεία
Ενσώματες Ακινητοποιήσεις	8.798.077	-	99.678	8.897.755
Περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης	(850.382)	-	(42.612)	(892.994)
Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις
Παροχές σε εργαζομένους	(2.184.143)	53.221	(107.294)	(2.238.216)
Βραχυπρόθεσμες απαιτήσεις
Λοιπές βραχυπρόθεσμες απαιτήσεις	(167.533)	-	-	(167.533)
	5.719.015	53.221	(45.838)	5.726.399

(ποσά σε ευρώ)	Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις /(απαιτήσεις)	Υπόλοιπο την 01/01/2023	Φόρος που αναγνωρίσθηκε στα λοιπά συνολικά έσοδα	Φόρος που αναγνωρίσθηκε στην κατάσταση αποτελεσμάτων	Υπόλοιπο την 31/12/2023

Βραχυπρόθεσμες

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 230

υποχρεώσεις
Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις	-	-	122.997	122.997
Μη κυκλοφορούντα στοιχεία
Ενσώματες Ακινητοποιήσεις	8.594.821	-	203.256	8.798.077
Περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης	(829.960)	-	(20.422)	(850.382)
Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις
Παροχές σε εργαζομένους	(2.158.147)	114.530	(140.526)	(2.184.143)
Μακροπρόθεσμα δάνεια	22.262	-	(22.262)	-
Βραχυπρόθεσμες απαιτήσεις
Λοιπές βραχυπρόθεσμες απαιτήσεις	(181.548)	-	14.015	(167.533)
	5.447.427	114.530	157.059	5.719.015

5.26 Προβλέψεις Οι προβλέψεις που αφορούν τον Όμιλο και την Εταιρεία αναγνωρίζονται εφ’ όσον υπάρχουν παρούσες νομικές ή τεκμαρτές υποχρεώσεις ως συνέπεια παλαιότερων γεγονότων, εφ’ όσον υπάρχει πιθανότητα εκκαθάρισης τους μέσω εκροών πόρων, και εφ’ όσον η υποχρέωση του ποσού μπορεί να υπολογιστεί αξιόπιστα. Οι προβλέψεις αφορούν εκκρεμείς δικαστικές υποθέσεις για τις οποίες η Εταιρεία είναι πιθανό ότι δε θα δικαιωθεί. Η ανάλυσή τους έχει ως εξής:

Ο ΟΜΙΛΟΣ- Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
	Προβλέψεις για δικαστικές υποθέσεις	Σύνολο
Ποσά σε €
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022	592.248	592.248
Πρόσθετες προβλέψεις χρήσεως	-	-
Χρησιμοποιηθείσες προβλέψεις χρήσεως	-	-
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2023	592.248	592.248
Πρόσθετες προβλέψεις χρήσεως	-	-
Χρησιμοποιηθείσες προβλέψεις χρήσεως	-	-
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2024	592.248	592.248

5.27 Προμηθευτές και οι λοιπές υποχρεώσεις Το υπόλοιπο του κονδυλίου αναλύεται ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Προμηθευτές και λοιπές υποχρεώσεις	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Ποσά σε €
Προμηθευτές	5.524.880	12.410.674	12.636.531	10.919.044
Γραμμάτια Πληρωτέα & υποσχετικές	27.554	244.767	27.554	244.767
Επιταγές Πληρωτέες	32.630.938	33.213.139	32.630.938	33.213.139
Προκαταβολές πελατών	7.140.881	4.880.435	7.140.881	4.880.435
Σύνολο	45.324.252	50.749.014	52.435.903	49.257.385

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 231 5.28 Τρέχουσες φορολογικές υποχρεώσεις Η ανάλυση των φορολογικών υποχρεώσεων έχει ως εξής:

Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Τρέχουσες Φορολογικές Υποχρεώσεις	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Υποχρεώσεις από φόρο εισοδήματος	69.546.341	65.721.420	65.415.066	62.937.083
Υποχρεώσεις από λοιπούς φόρους	23.144.395	22.000.988	3.358.155	3.074.696
Σύνολο	92.690.736	87.722.408	68.773.221	66.011.779

Στις υποχρεώσεις από φόρο εισοδήματος δεν περιλαμβάνεται ο αναβαλλόμενος φόρος. 5.29 Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις Οι λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις αναλύονται ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Ποσά σε €
Προμηθευτές παγίων	5.681.108	6.246.078	3.368.459	2.733.718
Αποδοχές προσωπικού πληρωτέες	5.789.389	5.174.345	3.366.081	2.794.195
Πιστωτές Διάφοροι	27.088.253	28.158.651	23.409.322	17.633.879
Ασφαλιστικοί οργανισμοί	6.293.132	5.925.133	4.764.471	4.161.056
Μερίσματα πληρωτέα	222.681	188.416	222.681	188.416
Δεδουλευμένα έξοδα	5.494.901	2.244.094	4.179.883	1.150.339
Λοιπές υποχρεώσεις	1.208.858	1.513.633	24.987	34.763
Σύνολο	51.778.323	49.450.351	39.335.885	28.696.365

5.30 Ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες
Κέρδη χρήσης προ φόρων	390.261.824	369.226.036	304.110.604	454.266.883
Προσαρμογές για:
Αποσβέσεις ενσώματων και άυλων παγίων στοιχείων	41.058.349	36.518.156	23.193.319	21.661.334
Προβλέψεις για αποζημίωση προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης (καθαρό ποσό)	169.598	284.968	158.697	272.190
(Κέρδη)/ ζημιές από πώληση και καταστροφή ενσώματων και άυλων παγίων στοιχείων	(1.786.281)	255.475	(154.786)	243.195
Λοιπές προβλέψεις	22.351	(13.994)	-	-
Τόκοι και συναφή έσοδα	(14.108.662)	(18.734.064)	(5.106.255)	(9.389.785)
Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα	7.293.789	11.088.614	4.471.142	8.493.836
Μερίσματα Εισπρακτέα	(828.384)	(133.043)	(70.000.000)	(240.000.000)
Λοιπές μη ταμειακές προσαρμογές	74.511	119.111	-	-
Λοιπές Συναλλαγματικές Διαφορές	622	14.065	622	(1.574)
Λειτουργικό κέρδος προ μεταβολών του κεφαλαίου κίνησης	422.157.717	398.625.324	256.673.343	235.546.078

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 232

Μεταβολές Κεφαλαίου κίνησης
(Αύξηση) / μείωση αποθεμάτων	(22.550.600)	952.369	(10.946.769)	14.104.399
(Αύξηση) / μείωση απαιτήσεων	(34.927.776)	(4.959.320)	(21.636.446)	(1.422.089)
(Αύξηση) / μείωση λοιπών λογαριασμών κυκλοφορούντος ενεργητικού	10.206.160	9.734.669	11.774.329	2.905.347
Μη βραχυπρόθεσμες δεσμευμένες τραπεζικές καταθέσεις	(50.000)	(9.600.000)	-	-
Αύξηση/ (μείωση) υποχρεώσεων (πλην τραπεζών)	(3.273.846)	(4.550.381)	(1.891.052)	1.740.855
Άλλα	-	(58.867)	-	-
	(50.596.062)	(8.481.530)	(22.699.937)	17.328.512
Ταμειακές εισροές από λειτουργικές δραστηριότητες	371.561.655	390.143.794	233.973.406	252.874.589

Η Εταιρεία και ο Όμιλος ταξινομούν τις τραπεζικές καταθέσεις με διάρκεια μεγαλύτερη των 3 μηνών στο κονδύλι «λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού». Οι καταθέσεις αυτές είναι υψηλής ρευστότητας, άμεσα μετατρέψιμες σε μετρητά χωρίς να υπόκεινται σε σημαντικό ρίσκο μεταβολής της αξίας τους ή επιβάρυνση με κάποιο σημαντικό κόστος σε περίπτωση πρόωρης διακοπής πριν από το τέλος της συμβατικής περιόδου. Για τον λόγο αυτό στις ταμειακές ροές της Εταιρείας και του Ομίλου, συμπεριλαμβάνονται σε διακριτή γραμμή, καθώς θεωρούνται ως άμεσα διαθέσιμα. 5.31 Δεσμεύσεις και ενδεχόμενες υποχρεώσεις/απαιτήσεις • Δεσμεύσεις Οι δεσμεύσεις αφορούν κυρίως μισθώσεις καταστημάτων, αποθηκών και μεταφορικών μέσων οι οποίες λήγουν σε διάφορες ημερομηνίες. Τα ελάχιστα μελλοντικά πληρωτέα μισθώματα ενοικίασης βάσει μη ακυρώσιμων συμβολαίων μίσθωσης αναλύονται ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		H ETΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Μέχρι 1 έτος	4.374.273	5.976.030	3.474.332	4.007.387
Από 1μέχρι 5 έτη	17.427.679	20.687.711	13.841.977	15.323.792
Μετά από 5 έτη	18.890.727	21.208.782	18.890.727	20.997.914
	40.692.679	47.872.523	36.207.036	40.329.093

• Ενδεχόμενες υποχρεώσεις Η Εταιρεία κατά την κλειόμενη χρήση έχει χορηγήσει εγγυητικές επιστολές σε τρίτους για εξασφάλιση υποχρεώσεων ποσού € 43 χιλ. (01.01.2023-31.12.2023: € 23 χιλ). Οι εγγυητικές επιστολές που έχει χορηγήσει ο Όμιλος αναλύονται ως εξής: Στις 15 Μαΐου του 2023 με νέα μη ακυρώσιμη σύμβαση μίσθωσης η οποία αφορά σε ενοικίαση ακίνητης περιουσίας από την Βουλγαρική θυγατρική εταιρεία «JUMBO ECB Ltd», προβλέπεται η παράταση της προηγούμενης μίσθωσης (08.07.2011) μέχρι τις 28 Μάϊου 2035, ενώ η μισθώτρια έχει το δικαίωμα επέκτασης της διάρκειας της μίσθωσης για δώδεκα (12) επιπλέον έτη, ήτοι έως τις 28 Μάϊου 2047. Σύμφωνα με τη νέα σύμβαση μίσθωσης η Βουλγαρική θυγατρική εταιρεία «JUMBO ECB Ltd», έχει το δικαίωμα να αγοράσει το μισθωμένο κατάστημα και την ακίνητη περιουσία επί της οποίας είναι κτισμένο το μισθωμένο κατάστημα έναντι συνολικού κόστους 13.500.000 ευρώ προ του αναλογούντος ΦΠΑ, στην περίπτωση που σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο κατά τη διάρκεια της μίσθωσης ο εκμισθωτής διαθέσει προς πώληση το συγκεκριμένο ακίνητο. Στην ως άνω περίπτωση, η Εταιρεία ως μοναδικός μέτοχος της «JUMBO ECB Ltd» θα υποχρεούται εντός τριών (3) μηνών από την προσφορά, όπως λάβει απόφαση για αγορά του εν λόγω ακινήτου έναντι του ως άνω αναφερόμενου συνολικού τιμήματος. Σημειώνεται ότι σύμφωνα με την παλαιά σύμβαση η Βουλγαρική θυγατρική εταιρεία «JUMBO ECB Ltd» είχε υποχρέωση αγοράς του ακινήτου μόνο σε περίπτωση συγκεκριμένων αλλαγών στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας. Σύμφωνα με τη νέα σύμβαση μίσθωσης κανένα άλλο μέρος δεν εμφανίζεται ως εγγυητής

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 233 έναντι των υποχρεώσεων της μισθώτριας JUMBO ECB. Σημειώνεται ότι σύμφωνα με την παλιά σύμβαση η κυπριακή θυγατρική JUMBO TRADING LTD, αναλάμβανε ως εγγυήτρια και συνοφειλέτρια έναντι των υποχρεώσεων της μισθώτριας JUMBO ECB. Εγγύηση συνολικής αξίας ποσού 2.208χιλ ευρώ προς εκπλήρωση σύμβασης μίσθωσης της θυγατρικής εταιρείας JUMBO ROMANIA SRL. • Ενδεχόμενες απαιτήσεις O Όμιλος την 31.12.2024 κατείχε εγγυητικές επιστολές καλής εκτέλεσης συμφωνιών ύψους € 25,41 εκατ., οι οποίες αναλύονται ως εξής: - Εγγυητική επιστολή ποσού € 4,25 εκατ προς την θυγατρική JUMBO TRADING LTD για εκπλήρωση των όρων μισθωτικής σύμβασης του ακινήτου στην Πάφο. - Εγγυητική επιστολή ποσού € 9,35 εκατ προς την μητρική εταιρεία για την καλή εκτέλεση συνεργασίας με τον πελάτη Franchise Kid-Zone στη Αλβανία, Κόσοβο, Βοσνία και Μαυροβούνιο. - Εγγυητική επιστολή ποσού € 3,64 εκατ προς την μητρική εταιρεία για την καλή εκτέλεση συνεργασίας με τον πελάτη Franchise Veropoulos Dooel στη Βόρεια Μακεδονία και Σερβία. - Εγγυητική επιστολή ποσού € 6 εκατ προς την μητρική εταιρεία για την καλή εκτέλεση συνεργασίας με τον πελάτη Franchise JUMBO RETAIL GREECE LTD. στο Ισραήλ. - Εγγυητικές επιστολές ποσού € 2,17 εκατ προς την θυγατρική JUMBO ROMANIA SRL για την καλή εκτέλεση έργων.5.32 Ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις Οι ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις για τον Όμιλο την 31.12.2024 έχει ως εξής:

Εταιρεία	Ανέλεγκτες Φορολογικά Χρήσεις
JUMBO ΑΕΕ	από 01.07.2019 - 31.12.2024
JUMBO TRADING LTD	από 01.01.2022 - 31.12.2022 έως 01.01.2024-31.12.2024
JUMBO EC.B LTD	από 01.01.2019-31.12.2019 έως 01.01.2024-31.12.2024
JUMBO EC.R S.R.L	από 01.01.2020-31.12.2020 έως 01.01.2024-31.12.2024
GEOCAM HOLDING LIMITED	από 13.03.2015-31.12.2024 - Αδρανής
GEOFORM LIMITED	από 13.03.2015-31.12.2024
INTROSERVE PROPERTIES LIMITED	19.12.2019-31.12.2024
INDENE PROPERTIES LIMITED	19.12.2019-31.12.2024
INGANE PROPERTIES LIMITED	19.12.2019-31.12.2024
NIVAMO PROPERTIES LIMITED	27.04.2018-31.12.2024

Η Εταιρεία για τις χρήσεις 30.06.2011 έως και 30.06.2015, τις χρήσεις 30.06.2016 – 30.06.2019, την υποδωδεκάμηνη χρήση 01.07.2019-31.12.2019 και για τις χρήσεις 01.01.2020-31.12.2024 έχει υπαχθεί στο φορολογικό έλεγχο των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών, όπως προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 82 παραγρ. 5 Ν. 2238/1994 και τις διατάξεις του άρθρου 65Α του Ν. 4174/2013. Οι ανωτέρω έλεγχοι για τις χρήσεις 30.06.2011 έως και 30.06.2019, για την υποδωδεκάμηνη χρήση 01.07.2019-31.12.2019, για τη χρήση 01.01.2020-31.12.2020, για τη χρήση 01.01.2021-31.12.2021, για τη χρήση 01.01.2022-31.12.2022 και για τη χρήση 01.01.2023-31.12.2023 έχουν ολοκληρωθεί και έχουν εκδοθεί τα πορίσματα του ελέγχου με συμπέρασμα χωρίς επιφύλαξη, ενώ έχουν επίσης υποβληθεί στο Υπουργείο Οικονομικών οι σχετικές εκθέσεις. Από τις επιχειρήσεις που έχουν ελεγχθεί από Νόμιμους Ελεγκτές και ελεγκτικά γραφεία για την εφαρμογή των φορολογικών διατάξεων επιλέγονται για έλεγχο υποθέσεις. Για τις χρήσεις 30.6.2011 έως και 30.6.2017, έχει παρέλθει ο χρόνος για τις οποίες δύναται να πραγματοποιηθεί έλεγχος της Φορολογικής Διοίκησης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 84 του Ν. 2238/1994 και του άρθρου 36 του Ν. 4174 και συνεπώς έχουν παραγραφεί, ενώ για τις χρήσεις 30.06.2018 και 30.06.2019, ολοκληρώθηκε ο Τακτικός Φορολογικός Έλεγχος τους από το ΚΕ.ΜΕ.ΕΠ. της Γενικής Διεύθυνσης Φορολογικής Διοίκησης. Ως εκ τούτου οι χρήσεις για τις οποίες δύναται να πραγματοποιηθεί

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 234 έλεγχος, εντός του χρόνου που ισχύει το δικαίωμα της Φορολογικής Διοίκησης για έκδοση πράξεων προσδιορισμού φόρου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 84 του Ν. 2238/1994 και του άρθρου 36 του Ν. 4174, είναι η υποδωδεκάμηνη χρήση 01.07.2019-31.12.2019, η χρήση 01.01.2020-31.12.2020, η χρήση 01.01.2021-31.12.2021, η χρήση 01.01.2022- 31.12.2022 και η χρήση 01.01.2023-31.12.2023. Για τη χρήση 01.01.2024- 31.12.2024 o φορολογικός έλεγχος των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 65Α Ν. 4174/2013 βρίσκεται σε εξέλιξη. Το σχετικό φορολογικό πιστοποιητικό προβλέπεται να χορηγηθεί μετά τη δημοσίευση της ετήσιας οικονομικής έκθεσης 01.01.2024-31.12.2024 ωστόσο δεν αναμένεται να προκύψουν σημαντικές φορολογικές υποχρεώσεις πέρα από αυτές που καταχωρήθηκαν και απεικονίζονται στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις. Η θυγατρική JUMBO TRADING LTD που δραστηριοποιείται στην Κύπρο είχε ελεγχθεί έως την 31.12.2021, σύμφωνα με το Κυπριακό Φορολογικό Καθεστώς. Η JUMBO TRADING LTD καταρτίζει τις χρηματοοικονομικές της καταστάσεις με βάση τα ΔΠΧΑ και ως εκ τούτου διενεργεί όποτε απαιτείται πρόβλεψη φορολογικών διαφορών επιβαρύνοντας τα αποτελέσματά της. Οι θυγατρικές JUMBO EC.B LTD και JUMBO EC.R S.R.L. καταρτίζουν τις χρηματοοικονομικές τους καταστάσεις με βάση τα Δ.Π.Χ.Α και διενεργούν όποτε απαιτείται πρόβλεψη φορολογικών διαφορών επιβαρύνοντας τα αποτελέσματά τους. Σε ότι αφορά τις «GEOCAM HOLDINGS LIMITED», «GEOFORM LIMITED», «INTROSERVE PROPERTIES LIMITED», «INDENE PROPERTIES LIMITED», «INGANE PROPERTIES LIMITED» και «NIVAMO PROPERTIES LIMITED» στην Κύπρο ως επενδυτικές εταιρίες διενεργούν προβλέψεις φορολογικών διαφορών όποτε απαιτείται επιβαρύνοντας τα αποτελέσματά τους. 6. Συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη Στον Όμιλο περιλαμβάνονται πλην της «JUMBO Α.Ε.Ε.» και οι ακόλουθες συνδεδεμένες εταιρείες: 1. Η θυγατρική εταιρεία με την επωνυμία «JUMBO TRADING LTD», που εδρεύει στην Κύπρο, στην οποία η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου αυτής. Η θυγατρική εταιρεία JUMBO TRADING LTD συμμετέχει με ποσοστό 100% στο μετοχικό κεφάλαιο της GEOCAM HOLDINGS LIMITED, της GEOFORM LIMITED, της INTROSERVE PROPERTIES LIMITED, της INDENE PROPERTIES LIMITED, της INGANE PROPERTIES LIMITED και της NIVAMO PROPERTIES LIMITED. 2. Η θυγατρική εταιρεία με την επωνυμία «JUMBO EC.B. LTD» που εδρεύει στην Σόφια της Βουλγαρίας, στην οποία η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου αυτής. 3. Η θυγατρική εταιρεία με την επωνυμία «JUMBO EC.R. SRL» που εδρεύσει στο Βουκουρέστι της Ρουμανίας, στην οποία η Μητρική κατέχει το 100% των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου αυτής. Οι σημαντικότερες συναλλαγές και τα υπόλοιπα μεταξύ Εταιρείας και των συνδεδεμένων μερών (εκτός φυσικών προσώπων) την 31.12.2024, όπως αυτά ορίζονται στο ΔΛΠ 24, είναι οι κάτωθι:

Ποσά σε €	Όμιλος		Εταιρεία
Πωλήσεις εμπορευμάτων	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Θυγατρικές	-	-	255.177.420	238.994.648
Σύνολο	-	-	255.177.420	238.994.648
Έσοδα παροχής υπηρεσιών	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Θυγατρικές	-	-	1.318.957	1.177.407
Σύνολο	-	-	1.318.957	1.177.407

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 235

Πωλήσεις παγίων και λοιπές υπηρεσίες	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Θυγατρικές	-	-	854.275	497.735
Σύνολο	-	-	854.275	497.735

	Όμιλος		Εταιρεία
Αγορές εμπορευμάτων	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Θυγατρικές	-	-	2.144.211	1.243.169
Σύνολο	-	-	2.144.211	1.243.169
Αγορές Παγίων και λοιπές υπηρεσίες	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2023- 31/12/2023
Θυγατρικές	-	-	1.097.088	1.122.221
Λοιπά συνδεδεμένα μέρη	250.775	250.775	250.775	250.775
Σύνολο	250.775	250.775	1.347.863	1.372.996

	Όμιλος		Εταιρεία
Απαιτήσεις	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Θυγατρικές	-	-	711.518	878.507
Σύνολο	-	-	711.518	878.507
Υποχρεώσεις	31/12/2024	31/12/2023	31/12/2024	31/12/2023
Θυγατρικές	-	-	9.462.304	1.869.199
Λοιπά συνδεδεμένα μέρη	-	-	-	-
Σύνολο	-	-	9.462.304	1.869.199

Τα ανωτέρω ποσά των θυγατρικών έχουν απαλειφθεί σε επίπεδο Ομίλου. Οι πωλήσεις και οι αγορές εμπορευμάτων αφορούν είδη που εμπορεύεται η Μητρική δηλαδή παιχνίδια, βρεφικά είδη, είδη βιβλιοχαρτοπωλείου, είδη σπιτιού και εποχιακά είδη. Όλες οι συναλλαγές που περιγράφονται παραπάνω έχουν πραγματοποιηθεί υπό τους συνήθεις όρους της αγοράς. Επίσης, οι όροι που διέπουν τις συναλλαγές με τα ανωτέρω συνδεμένα µέρη είναι ισοδύναμοι µε εκείνους που επικρατούν σε συναλλαγές σε καθαρά εμπορική βάση. Εκτός από τις ανωτέρω συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη που αφορούν εταιρείες στην παρακάτω παράγραφο 7 παρουσιάζονται και οι συναλλαγές με λοιπά συνδεδεμένα μέρη (διευθυντικά στελέχη και μέλη Διοικητικού Συμβουλίου). 7. Παροχές στη Διοίκηση Οι παροχές προς τη Διοίκηση σε επίπεδο Ομίλου και Εταιρείας αναλύονται ως ακολούθως: Συναλλαγές με διευθυντικά στελέχη και μέλη ΔΣ

	Ο ΟΜΙΛΟΣ	Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2024- 31/12/2024
Μισθοί	943.439	503.152
Κόστος κοινωνικής ασφάλισης	93.727	47.161
Λοιπές αμοιβές και συναλλαγές μελών Δ.Σ. (Απόφαση Γ.Σ.)	1.263.452	1.263.452
Αποζημιώσεις λόγω εξόδου από την υπηρεσία	5.607	5.607
	2.306.225	1.819.372

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 236 Παροχές μετά τη λήξη της εργασίας:

	01/01/2024- 31/12/2024	01/01/2024- 31/12/2024
Παροχές λήξης της εργασίας	121.564	121.564
Σύνολο	121.564	121.564

Συναλλαγές με διευθυντικά στελέχη και μέλη ΔΣ

Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ	Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2023- 31/12/2023
Μισθοί	935.285	417.367
Κόστος κοινωνικής ασφάλισης	90.251	46.438
Λοιπές αμοιβές και συναλλαγές μελών Δ.Σ. (Απόφαση Γ.Σ.)	1.072.554	1.072.554
Αποζημιώσεις λόγω εξόδου από την υπηρεσία	5.778	5.778
	2.103.868	1.542.137

Παροχές μετά τη λήξη της εργασίας:

	01/01/2023- 31/12/2023	01/01/2023- 31/12/2023
Παροχές λήξης της εργασίας	117.943	117.943
Σύνολο	117.943	117.943

Δεν έχουν χορηγηθεί δάνεια σε μέλη του Δ.Σ. ή σε λοιπά διευθυντικά στελέχη του Ομίλου (και τις οικογένειές τους) και δεν υπάρχουν απαιτήσεις και υποχρεώσεις σε μέλη του Δ.Σ. ή σε λοιπά διευθυντικά στελέχη του Ομίλου και στις οικογένειές τους. 8. Δικαστικές και Διαιτητικές Διαδικασίες Δεν υπάρχουν δικαστικές διαφορές, των οποίων η τυχούσα αρνητική έκβαση θα έχει σημαντική επίπτωση στα οικονομικά αποτελέσματα του Ομίλου. Ο Όμιλος έχει σχηματίσει πρόβλεψη για σημαντικές επίδικες ή υπό διαιτησία διαφορές δικαστικών ή διοικητικών οργάνων ύψους € 592.248 το οποίο αφορά την Εταιρεία. 9. Αριθμός απασχολούμενου προσωπικού Κατά την 31η Δεκεμβρίου 2024 ο Όμιλος απασχολούσε 7.332 άτομα, εκ των οποίων 6.112 μόνιμο προσωπικό και 1.220 έκτακτο προσωπικό, ο δε μέσος όρος του προσωπικού για την κλειόμενη χρήση ήτοι από 01.01.2024 έως 31.12.2024 κυμάνθηκε στα 6.607 άτομα (5.920 μόνιμο προσωπικό και 687 άτομα έκτακτο προσωπικό). Η Μητρική κατά την 31η Δεκεμβρίου 2024 απασχολούσε συνολικά 4.260 άτομα εκ των οποίων 3.114 μόνιμο προσωπικό και 1.146 έκτακτο προσωπικό, η Κυπριακή θυγατρική JUMBO TRADING LTD συνολικά 595 άτομα (584 μόνιμο και 11 έκτακτο προσωπικό), η θυγατρική στη Βουλγαρία 748 άτομα (731 μόνιμο και 17 έκτακτο προσωπικό), και η θυγατρική στη Ρουμανία 1.729 άτομα (1.683 μόνιμο και 46 έκτακτο προσωπικό). Κατά την 31η Δεκεμβρίου 2023 ο Όμιλος απασχολούσε 7.226 άτομα, εκ των οποίων 5.792 μόνιμο προσωπικό και 1.434 έκτακτο προσωπικό, ο δε μέσος όρος του προσωπικού για την κλειόμενη χρήση ήτοι από 01.01.2023 έως 31.12.2023 κυμάνθηκε στα 6.568 άτομα (5.831 μόνιμο προσωπικό και 737 άτομα έκτακτο προσωπικό). Η Μητρική κατά την 31η Δεκεμβρίου 2023 απασχολούσε συνολικά 4.226 άτομα εκ των οποίων 3.053 μόνιμο προσωπικό και 1.173 έκτακτο προσωπικό, η Κυπριακή θυγατρική JUMBO TRADING LTD συνολικά 522 άτομα (509 μόνιμο και 13 έκτακτο προσωπικό), η θυγατρική στη Βουλγαρία 769 άτομα μόνιμο προσωπικό και η θυγατρική στη Ρουμανία 1.709 άτομα (1.461 μόνιμο και 248 έκτακτο προσωπικό).

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 237 10. Πρόταση διανομής μερίσματος χρήσης 01.01.2024- 31.12.2024 Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 07.02.2024 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για την καταβολή έκτακτης χρηματικής διανομής για το 2024 μικτού ποσού 0,60 ευρώ ανά μετοχή (μικτό), προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων, ήτοι συνολικά 81.635.855,40 ευρώ, το οποίο αποτελεί μέρος των εκτάκτων αποθεματικών από φορολογηθέντα και μη διανεμηθέντα κέρδη των διαχειριστικών χρήσεων 01.07.2018 - 30.06.2019, 01.07.2019 - 31.12.2019, 01.01.2020 - 31.12.2020, 01.01.2021 - 31.12.2021 και 01.01.2022 - 31.12.2022. Η καθαρή έκτακτη χρηματική διανομή, μετά την παρακράτηση φόρου 5%, όπου απαιτείται, ανήλθε σε 0,5700 ευρώ ανά μετοχή και η πληρωμή στους δικαιούχους ξεκίνησε στις 26.03.2024. Η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 22.05.2024 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για την καταβολή μερίσματος από τα κέρδη της εταιρικής χρήσης 2023 ποσού 1,00 ευρώ ανά μετοχή (μικτό), προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων, ήτοι συνολικά 136.059.759,00 ευρώ. Η καθαρή έκτακτη χρηματική διανομή, μετά την παρακράτηση φόρου 5%, όπου απαιτείται, ανήλθε σε 0,95 ευρώ ανά μετοχή και η πληρωμή στους δικαιούχους ξεκίνησε στις 16.07.2024. Συνολικά οι χρηματικές διανομές για το 2024 ανήλθαν σε 1,60 ευρώ ανά μετοχή (μικτό) προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων. Αναφορικά με την θυγατρική στην Κύπρο το Διοικητικό Συμβούλιο με την από την 02.10.2024 απόφασή του ενέκρινε τη διανομή μερίσματος της 100% θυγατρικής κυπριακής εταιρείας με την επωνυμία «JUMBO TRADING LTD» προς στην μητρική εταιρεία JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, από μέρος των καθαρών κερδών από τις οικονομικές χρήσεις από 2015 έως 2016, ποσού € 35,00 εκατ.. Αναφορικά με την θυγατρική στην Βουλγαρία το Διοικητικό Συμβούλιο με την από την 02.10.2024 απόφασή του ενέκρινε τη διανομή μερίσματος της 100% θυγατρικής βουλγαρικής εταιρείας με την επωνυμία «JUMBO EC.B. LTD» προς στην μητρική εταιρεία JUMBO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, από μέρος των καθαρών κερδών από τις οικονομικές χρήσεις από 2021 έως 2022, ποσού € 35,00 εκατ.. Όσον αφορά τη θυγατρική στη Ρουμανία το Διοικητικό Συμβούλιο αυτής δεν πρότειναν μέρισμα στους μετόχους για τη χρήση που έληξε λόγω του συνεχιζόμενου αναπτυξιακού προγράμματος. Σημειώνεται ότι η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 19.03.2025 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για την καταβολή έκτακτης χρηματικής διανομής για το 2025 μικτού ποσού 0,4667 ευρώ ανά μετοχή (μικτό), προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων, ήτοι συνολικά 63.499.089,53 ευρώ, το οποίο αποτελεί μέρος των εκτάκτων αποθεματικών από φορολογηθέντα και μη διανεμηθέντα κέρδη της διαχειριστικής χρήσεως 01.01.2023 - 31.12.2023. Το ως άνω μικτό ποσό εξαιρουμένων των 1.687.198 ιδίων μετοχών που κατείχε η Εταιρεία οι οποίες δεν δικαιούνται μέρισμα, διαμορφώθηκε στο μικτό ποσό 0,4725599412 ευρώ ανά μετοχή της Εταιρείας. Η καθαρή έκτακτη χρηματική διανομή, μετά την παρακράτηση φόρου 5%, όπου απαιτείται, ανήλθε σε 0,4489319442 ευρώ ανά μετοχή και η πληρωμή στους δικαιούχους ξεκίνησε στις 31.03.2025. Υπενθυμίζεται ότι η Εταιρία έχει προχωρήσει στην εφαρμογή του Προγράμματος Αγοράς Ιδίων Μετοχών. Μέχρι την 31.12.2024 κατέχονταν 938.787 μετοχές της Εταιρείας ή ποσοστό 0,69% του συνόλου των μετοχών της Εταιρείας από την ίδια και μέχρι την ημερομηνία δημοσίευσης κατέχονταν 1.694.198 μετοχές της Εταιρείας ή ποσοστό 1,25% του συνόλου των μετοχών της Εταιρείας από την ίδια. Η πρόταση για διανομή ή μη μερίσματος θα ανακοινωθεί μετά την δημοσίευση των Οικονομικών Καταστάσεων, με την Πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση των μετόχων.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 238 11. Σκοποί και πολιτικές διαχείρισης κινδύνων Ο Όμιλος είναι εκτεθειμένος σε πολλαπλούς χρηματοοικονομικούς κινδύνους όπως ο κίνδυνος της αγοράς (διακυμάνσεις στις συναλλαγματικές ισοτιμίες, τα επιτόκια, οι τιμές της αγοράς κτλ), πιστωτικός κίνδυνος και κίνδυνος ρευστότητας. Το πρόγραμμα διαχείρισης κινδύνων του ομίλου στοχεύει στον περιορισμό της αρνητικής επίδρασης στα χρηματοοικονομικά αποτελέσματα του ομίλου που προκύπτει από την αδυναμία πρόβλεψης των χρηματοοικονομικών αγορών και τη διακύμανση στις μεταβλητές του κόστους και των πωλήσεων. Η πολιτική διαχείρισης κινδύνων εφαρμόζεται από την Διοίκηση του Ομίλου. Η διαδικασία που ακολουθείται είναι η παρακάτω: ▪ Αξιολόγηση των κινδύνων που σχετίζονται με τις δραστηριότητες και τις λειτουργίες του Ομίλου. ▪ σχεδιασμός της μεθοδολογίας και επιλογή των κατάλληλων χρηματοοικονομικών προϊόντων για την μείωση των κινδύνων και ▪ εκτέλεση/εφαρμογή, σύμφωνα με τη διαδικασία που έχει εγκριθεί από τη διοίκηση, της διαδικασίας διαχείρισης κινδύνων. Τα χρηματοοικονομικά μέσα του ομίλου αποτελούνται κυρίως από καταθέσεις σε τράπεζες, εμπορικούς χρεώστες και πιστωτές, μερίσματα πληρωτέα και υποχρεώσεις από δάνεια. 11.1 Συναλλαγματικός κίνδυνος Ο Όμιλος δραστηριοποιείται σε διεθνές επίπεδο και συνεπώς είναι εκτεθειμένος σε κίνδυνο συναλλαγματικών ισοτιμιών που προκύπτουν κυρίως από το δολάριο των ΗΠΑ και σε Λέι Ρουμανίας (RON). Αυτό το είδος κινδύνου κυρίως προκύπτει από εμπορικές συναλλαγές στο συγκεκριμένο νόμισμα όπως επίσης και από καθαρές επενδύσεις σε οικονομικές οντότητες του εξωτερικού. Ο παρακάτω πίνακας παρουσιάζει την ευαισθησία του αποτελέσματος της χρήσης καθώς και των ιδίων κεφαλαίων σε σχέση με τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία και τις χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις και τη συναλλαγματική ισοτιμία Ευρώ / Δολαρίου και Ευρώ / RON. Τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία και οι αντίστοιχες υποχρεώσεις σε ξένο νόμισμα. μετατρεπόμενες σε Ευρώ με την ισοτιμία κλεισίματος αναλύονται ως εξής για τον Όμιλο και την Εταιρεία: Ποσά σε €

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Συναλλαγματικός κίνδυνος	31/12/2024		31/12/2024
Ονομαστικά ποσά	US$	RON	US$	RON
Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία	-	184.389.077	-	-
Χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις	27.554	17.347.824	27.554	-
Βραχυχρόνια έκθεση	(27.554)	167.041.252	(27.554)	-
Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία	-	57.787	-	-
Χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις	-	2.883.736	-	-
Μακροχρόνια έκθεση	-	2.825.949	-	-

Ποσά σε €	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Συναλλαγματικός κίνδυνος	31/12/2023		31/12/2023
Ονομαστικά ποσά	US$	RON	US$	RON
Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία	222	134.397.672	222	-
Χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις	244.767	17.823.059	244.767	-
Βραχυχρόνια έκθεση	(244.545)	116.574.613	(244.545)	-
Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία	-	61.471	-	-
Χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις	-	3.272.686	-	-
Μακροχρόνια έκθεση	-	(3.211.215)	-	-

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 239 Υποθέτουμε ότι πραγματοποιείται μία αλλαγή την 31 η Δεκεμβρίου 2024 στη συναλλαγματική ισοτιμία Ευρώ / ξένου νομίσματος της τάξεως του 5%. (01.01.2023- 31.12.2023: 5%). Η ανάλυση ευαισθησίας βασίζεται στα χρηματοοικονομικά εργαλεία σε ξένο νόμισμα που κατέχει ο Όμιλος για κάθε περίοδο αναφοράς.

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	31/12/2024		31/12/2024
	US$		US$
	+5%	-5%	+5%	-5%
Αποτέλεσμα χρήσης	(1.378)	1.378	(1.378)	1.378
Καθαρή Θέση	(1.378)	1.378	(1.378)	1.378

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	31/12/2024		31/12/2024
	RON		RON
	+5%	-5%	+5%	-5%
Αποτέλεσμα χρήσης	8.210.765	(8.210.765)	-	-
Καθαρή Θέση	8.210.765	(8.210.765)	-	-

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	31/12/2023		31/12/2023
	US$		US$
	+5%	-5%	+5%	-5%
Αποτέλεσμα χρήσης	(12.227)	12.227	(12.227)	12.227
Καθαρή Θέση	(12.227)	12.227	(12.227)	12.227

	Ο ΟΜΙΛΟΣ		Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	31/12/2023		31/12/2023
	RON		RON
	+5%	-5%	+5%	-5%
Αποτέλεσμα χρήσης	5.668.170	(5.668.170)	-	-
Καθαρή Θέση	5.668.170	(5.668.170)	-	-

Η έκθεση του Ομίλου στο συναλλαγματικό κίνδυνο ποικίλλει κατά τη διάρκεια του έτους ανάλογα με τον όγκο των συναλλαγών σε ξένο νόμισμα. Εν τούτοις η ανωτέρω ανάλυση θεωρείται αντιπροσωπευτική της έκθεσης του ομίλου στο συναλλαγματικό κίνδυνο. 11.2 Ανάλυση ευαισθησίας κίνδυνου επιτοκίου Την 31η Δεκεμβρίου 2024, η Εταιρεία είναι εκτεθειμένη στις μεταβολές της αγοράς του επιτοκίου όσον αφορά τον τραπεζικό δανεισμό της, τα διαθέσιμά της και ισοδύναμα διαθεσίμων τα οποία υπόκεινται σε μεταβλητό ποσοστό επιτοκίου. Ο παρακάτω πίνακας παρουσιάζει την ευαισθησία του αποτελέσματος της χρήσης καθώς και των ιδίων κεφαλαίων σε μια λογική μεταβολή του επιτοκίου της τάξεως του +0.5% ή –0.5% (01.01.2023-31.12.2023: +/-0.5%). Οι αλλαγές στα επιτόκια εκτιμάται ότι κινούνται σε μία λογική βάση σε σχέση με τις πρόσφατες συνθήκες της αγοράς.

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 240

Ο ΟΜΙΛΟΣ
	1/1/2024-31/12/2024		1/1/2023-31/12/2023
Ποσά σε €	+0.5%	+0.5%	+0.5%	-0.5%
Αποτέλεσμα χρήσης	900.024	(900.024)	2.131.629	(2.131.629)
Καθαρή Θέση	900.024	(900.024)	2.131.629	(2.131.629)

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
	1/1/2024-31/12/2024		1/1/2023-31/12/2023
Ποσά σε €	+0.5%	+0.5%	+0.5%	-0.5%
Αποτέλεσμα χρήσης	329.684	(329.684)	666.491	(666.491)
Καθαρή Θέση	329.684	(329.684)	666.491	(666.491)

11.3 Ανάλυση πιστωτικού κινδύνου H έκθεση του Ομίλου όσον αφορά τον πιστωτικό κίνδυνο περιορίζεται στα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία (μέσα) τα οποία αναλύονται στα κονδύλια της Κατάστασης Χρηματοοικονομικής θέσης, «Λοιπές μακροπρόθεσμες απαιτήσεις» (σημ. 5.12), «Πελάτες και λοιπές εμπορικές απαιτήσεις» (σημ. 5.14), «Λοιπές απαιτήσεις» (σημ. 5.15), «Λοιπά κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού» (σημ. 5.16), «Μακροπρόθεσμες και βραχυπρόθεσμες δεσμευμένες τραπεζικές καταθέσεις» (σημ. 5.17), «Λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού» (σημ. 5.18) «Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα» (σημ. 5.19) και στις επενδύσεις σε Ομόλογα (σημ. 5.11.2). Ο Όμιλος ελέγχει διαρκώς τις απαιτήσεις του, είτε χωριστά είτε κατά ομάδα. Όπου είναι διαθέσιμες με λογικό κόστος, χρησιμοποιούνται εξωτερικές εκθέσεις ή αναλύσεις σχετικά με τους πελάτες. Η πολιτική του Ομίλου είναι να συνεργάζεται μόνο με αξιόπιστους πελάτες. Το μεγαλύτερο μέρος των πωλήσεων διενεργείται λιανικώς. Η διοίκηση του Ομίλου θεωρεί ότι όλα τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία με πιστωτικό κίνδυνο τα οποία δεν έχουν απομειωθεί σε προηγούμενες ημερομηνίες σύνταξης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων είναι υψηλής πιστωτικής ποιότητας. συμπεριλαμβανομένων και των οφειλομένων. Κανένα από τα ανωτέρω χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία του Ομίλου δεν έχει ασφαλιστεί με υποθήκη ή άλλη μορφή πιστωτικής ασφάλισης. Για τους πελάτες και τις λοιπές εμπορικές απαιτήσεις, όπως και τις λοιπές απαιτήσεις ο Όμιλος δεν εκτίθεται σε σημαντικούς πιστωτικούς κινδύνους. Για την ελαχιστοποίηση του πιστωτικού κινδύνου σε διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα και σε λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού, ο Όμιλος συναλλάσσεται μόνο με αναγνωρισμένα πιστωτικά ιδρύματα. Η έκθεση των ταμειακών διαθεσίμων και ισοδύναμων του Ομίλου σε πιστωτικό κίνδυνο (συμπεριλαμβανομένων και του κονδυλίου «Λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού» τα οποία αποτελούνται από ταμειακές καταθέσεις υψηλής ρευστότητα, άμεσα μετατρέψιμες σε μετρητά χωρίς να υπόκεινται σε σημαντικό ρίσκο μεταβολής της αξίας τους ή επιβάρυνση με κάποιο σημαντικό κόστος σε περίπτωση πρόωρης διακοπής») σε σχέση με την πιστοληπτική τους διαβάθμιση έχει ως εξής:

	ΟΜΙΛΟΣ
	31/12/2024
AA- (Fitch) , AA2 (Moody's)	1.584.198
BB- (S&P)	2.079.000
BB+ (Fitch) / Baa2 (Moody's) / BB+ (S&P)	1.256.555
BBB- (Fitch) / Baa1 (Moody's) / BBB- (S&P)	68.051.891
BBB- (Fitch) / Baa2 (Moody's) / BBB- (S&P)	184.738.793
BBB- (Fitch) , Baa1 (Moody's)	29.576

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 241

BBB- (S&P)	39.874.234
BBΒ+ (Fitch) / Baa1 (Moody's)	20.787.116
BBΒ+ (Fitch) / Baa1 (Moody's) / BBB (S&P)	112.899.941
BBB (BCRA), Baa3 (Moody's)	10.607.043
	441.908.346

11.4 Ανάλυση κινδύνου ρευστότητας Ο Όμιλος διαχειρίζεται τις ανάγκες ρευστότητας με προσεκτική παρακολούθηση των χρεών των μακροπρόθεσμων χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων καθώς επίσης και των πληρωμών που πραγματοποιούνται καθημερινά. Οι ανάγκες ρευστότητας παρακολουθούνται σε διάφορες χρονικές ζώνες, σε καθημερινή και εβδομαδιαία βάση. Ο Όμιλος διασφαλίζει ότι υπάρχουν επαρκείς διαθέσιμες πιστωτικές διευκολύνσεις ώστε να είναι σε θέση να καλύπτει τις βραχυπρόθεσμες επιχειρηματικές ανάγκες, κατόπιν υπολογισμού των ταμειακών εισροών που προκύπτουν από τη λειτουργία του καθώς και των μετρητών και ισοδύναμων μετρητών τα οποία τηρεί. Τα κεφάλαια για τις μακροπρόθεσμες ανάγκες ρευστότητας εξασφαλίζονται πρόσθετα από ένα επαρκές ποσό δανειακών κεφαλαίων και την δυνατότητα να πωληθούν μακροπρόθεσμα χρηματοοικονομικά στοιχεία. Η ληκτότητα των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων την 31η Δεκεμβρίου 2024 για τον Όμιλο αναλύεται ως εξής:

31/12/2024
Ποσά σε €	Βραχυπρόθεσμες		Μακροπρόθεσμες
	εντός 6 μηνών	6 έως 12 μήνες	1 έως 5 έτη	μετά από 5 έτη
Μακροπρόθεσμος Τραπεζικός Δανεισμός	-	-	-	-
Βραχυπρόθεσμος Τραπεζικός Δανεισμός	-	-	-	-
Υποχρεώσεις χρηματοδοτικών μισθώσεων	5.055.169	5.050.068	51.821.696	26.645.906
Εμπορικές Υποχρεώσεις	45.324.252	-	-	-
Λοιπές υποχρεώσεις	51.778.323	-	-	-
Σύνολο	102.157.743	5.050.068	51.821.696	26.645.906

Η ληκτότητα των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων την 31η Δεκεμβρίου 2023 για τον Όμιλο αναλύεται ως εξής:

31/12/2023
Ποσά σε €	Βραχυπρόθεσμες		Μακροπρόθεσμες
	εντός 6 μηνών	6 έως 12 μήνες	1 έως 5 έτη	μετά από 5 έτη
Μακροπρόθεσμος Τραπεζικός Δανεισμός	-	-	-	-
Βραχυπρόθεσμος Τραπεζικός Δανεισμός	-	-	-	-
Υποχρεώσεις χρηματοδοτικών μισθώσεων	4.652.468	4.646.732	35.907.405	43.641.467
Εμπορικές Υποχρεώσεις	50.749.014	-	-	-
Λοιπές υποχρεώσεις	49.450.351	-	-	-
Σύνολο	104.851.834	4.646.732	35.907.405	43.641.467

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 242 Η ληκτότητα των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων την 31η Δεκεμβρίου 2024 για την Εταιρεία αναλύεται ως εξής:

31/12/2024
Ποσά σε €	Βραχυπρόθεσμες		Μακροπρόθεσμες
	εντός 6 μηνών	6 έως 12 μήνες	1 έως 5 έτη	μετά από 5 έτη
Μακροπρόθεσμος Τραπεζικός Δανεισμός	-	-	-	-
Βραχυπρόθεσμος Τραπεζικός Δανεισμός	-	-	-	-
Υποχρεώσεις χρηματοδοτικών μισθώσεων	4.040.058	4.034.958	43.413.290	17.945.775
Εμπορικές Υποχρεώσεις	52.435.903		-	-
Λοιπές υποχρεώσεις	39.335.885		-	-
Σύνολο	95.811.847	4.034.958	43.413.290	17.945.775

Η ληκτότητα των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων την 31η Δεκεμβρίου 2023 για την Εταιρεία αναλύεται ως εξής:

31/12/2023
Ποσά σε €	Βραχυπρόθεσμες		Μακροπρόθεσμες
	εντός 6 μηνών	6 έως 12 μήνες	1 έως 5 έτη	μετά από 5 έτη
Μακροπρόθεσμος Τραπεζικός Δανεισμός	-	-	-	-
Βραχυπρόθεσμος Τραπεζικός Δανεισμός	-	-	-	-
Υποχρεώσεις χρηματοδοτικών μισθώσεων	3.758.496	3.752.760	28.621.556	34.428.223
Εμπορικές Υποχρεώσεις	49.257.385	-	-	-
Λοιπές υποχρεώσεις	28.696.365	-	-	-
Σύνολο	81.712.246	3.752.760	28.621.556	34.428.223

Οι ανωτέρω ημερομηνίες λήξης αντικατοπτρίζουν τις μικτές ταμειακές ροές οι οποίες ενδέχεται να διαφέρουν από τις λογιστικές αξίες των υποχρεώσεων κατά την ημερομηνία της κατάστασης χρηματοοικονομικής θέσης. 12. Πολιτικές και διαδικασίες διαχείρισης κεφαλαίου Οι στόχοι του Ομίλου όσον αφορά τη διαχείριση του κεφαλαίου είναι οι εξής: • να εξασφαλίσει την ικανότητα του Ομίλου να συνεχίσει τη δραστηριότητα του (going-concern) και • να εξασφαλίσει μια ικανοποιητική απόδοση στους μετόχους τιμολογώντας προϊόντα και υπηρεσίες αναλογικά με το επίπεδο κινδύνου. Ο Όμιλος παρακολουθεί το κεφάλαιο στη βάση του δείκτη δάνεια προς ίδια κεφάλαια. Ο δείκτης αυτός υπολογίζεται διαιρώντας τον καθαρό δανεισμό με τα ίδια κεφάλαια. Ο καθαρός δανεισμός υπολογίζεται ως το σύνολο του δανεισμού και των υποχρεώσεων μισθώσεων όπως εμφανίζεται στην κατάσταση οικονομικής θέσης μείον τα ταμειακά διαθέσιμά και ισοδύναμα και τα λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού. Η Εταιρεία και ο Όμιλος ταξινομούν τις τραπεζικές καταθέσεις με διάρκεια μεγαλύτερη των 3 μηνών στο κονδύλι «λοιπά κυκλοφορούντα

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 243 χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού». Οι καταθέσεις αυτές είναι υψηλής ρευστότητας, άμεσα μετατρέψιμες σε μετρητά χωρίς να υπόκεινται σε σημαντικό ρίσκο μεταβολής της αξίας τους ή επιβάρυνση με κάποιο σημαντικό κόστος σε περίπτωση πρόωρης διακοπής πριν από το τέλος της συμβατικής περιόδου. Για τον λόγο αυτό στις ταμειακές ροές της Εταιρείας και του Ομίλου, συμπεριλαμβάνονται σε διακριτή γραμμή, καθώς θεωρούνται ως άμεσα διαθέσιμα. Τα ίδια κεφάλαια αποτελούνται από όλα τα στοιχεία των ιδίων κεφαλαίων όπως εμφανίζονται στην κατάσταση οικονομικής θέσης. Ο δείκτης αυτός για τις χρήσεις 01.01.2024-31.12.2024 και 01.01.2023- 31.12.2023 αναλύεται ως εξής:

	Ο ΟΜΙΛΟΣ
Ποσά σε €	31/12/2024	31/12/2023
Σύνολο δανεισμού	122.719	-
Υποχρεώσεις Μισθώσεων	75.183.110	74.009.714
Μείον: Βραχυπρόθεσμες Δεσμευμένες τραπεζικές καταθέσεις	2.995.273	10.422.162
Μείον: Ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα	444.815.962	434.000.394
Καθαρός δανεισμός	(372.505.406)	(370.412.841)
	31/12/2024	31/12/2023
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων	1.408.143.782	1.327.573.325
Μείον: Δάνεια μειωμένης εξασφάλισης	-	-
Προσαρμοσμένα ίδια κεφάλαια	1.408.143.782	1.327.573.325
Καθαρές δανειακές υποχρεώσεις προς Ίδια Κεφάλαια	(26,45%)	(27,90%)

	Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ποσά σε €	31/12/2024	31/12/2023
Σύνολο δανεισμού	-	-
Υποχρεώσεις Μισθώσεων	59.815.580	59.823.631
Μείον: Ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα	159.157.382	183.673.619
Καθαρός δανεισμός	(99.341.802)	(123.849.988)
	31/12/2024	31/12/2023
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων	779.117.277	766.226.854
Μείον: Δάνεια μειωμένης εξασφάλισης	-	-
Προσαρμοσμένα ίδια κεφάλαια	779.117.277	766.226.854
Καθαρές δανειακές υποχρεώσεις προς Ίδια Κεφάλαια	(12,75%)	(16,16%)

Tα ταμειακά διαθέσιμα και τα λοιπά κυκλοφορούντα χρηματοοικονομικά στοιχεία του ενεργητικού του Ομίλου ήταν ανώτερα του συνολικού ποσού των δανειακών υποχρεώσεων και υπερχρεώσεων μισθώσεων κατά το ποσό των 372,51 ευρώ (2023: 370,41 εκατ.) με συνέπεια ο δείκτης δανείων προς ίδια Κεφάλαια να καταστεί αρνητικός. Ο Όμιλος διαχειρίζεται την κεφαλαιακή διάρθρωση και κάνει τις προσαρμογές κατά το χρόνο που η οικονομική κατάσταση και τα χαρακτηριστικά των κινδύνων των υπαρχόντων περιουσιακών στοιχείων

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 244 αλλάζουν. Η Εταιρεία έχει τιμήσει τις συμβατικές υποχρεώσεις της, συμπεριλαμβανομένης και της διατήρησης της ορθολογικότητας της κεφαλαιακής δομής. 13. Γεγονότα μετά την ημερομηνία της Κατάστασης Χρηματοοικονομικής Θέσης Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025 οι πωλήσεις του Ομίλου ήταν αυξημένες κατά 8% περίπου. Συνολικά για το πρώτο τρίμηνο του 2025, οι καθαρές πωλήσεις της μητρικής εταιρείας -χωρίς να υπολογίζονται οι ενδοεταιρικές συναλλαγές- παρουσίασαν αύξηση κατά 10% περίπου σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Οι πωλήσεις στην Κύπρο για το πρώτο τρίμηνο του 2025 είναι αυξημένες κατά +6% περίπου, σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Οι πωλήσεις στην Βουλγαρία για το πρώτο τρίμηνο του 2025 είναι αυξημένες κατά +2% περίπου, σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Οι πωλήσεις στην Ρουμανία για το πρώτο τρίμηνο του 2025 είναι αυξημένες κατά 6% περίπου, σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 19.03.2025 ενέκρινε την πρόταση της διοίκησης για την καταβολή έκτακτης χρηματικής διανομής μικτού ποσού 0,4667 ευρώ ανά μετοχή (μικτό), προ παρακράτησης νόμιμου φόρου μερισμάτων, ήτοι συνολικά 63.499.089,53 ευρώ, το οποίο αποτελεί μέρος των εκτάκτων αποθεματικών από φορολογηθέντα και μη διανεμηθέντα κέρδη της χρήσης από 01.01.2023- 31.12.2023. Το ως άνω μικτό ποσό εξαιρουμένων των 1.687.198 ιδίων μετοχών που κατέχει η Εταιρεία οι οποίες δεν δικαιούνται μέρισμα, διαμορφώνεται στο μικτό ποσό 0,4725599412 ευρώ ανά μετοχή της Εταιρείας. Η καθαρή έκτακτη χρηματική διανομή, μετά και την παρακράτηση φόρου 5%, όπου απαιτείται, ανήλθε σε 0,4489319442 ευρώ ανά μετοχή και η πληρωμή στους δικαιούχους ξεκίνησε στις 31.03.2025. Τον Μάρτιο ξεκίνησε η λειτουργία του δεύτερου ιδιόκτητου υπερ- καταστήματος στην Τιμισοάρα, της Ρουμανίας ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των καταστημάτων Jumbo στην χώρα σε 20. Το Διοικητικό Συμβούλιο, με απόφαση της 14.04.2025, ενέκρινε τη διανομή μερισμάτων συνολικού ποσού €55 εκατ. από τις 100% θυγατρικές: • €25 εκατ. από την «JUMBO TRADING LTD» (Κύπρος), από κέρδη χρήσεων 2017–2019, και • €30 εκατ. από την «JUMBO EC.B. LTD» (Βουλγαρία), από κέρδη χρήσεων 2022–2023. Δεν υπάρχουν άλλα μεταγενέστερα των χρηματοοικονομικών καταστάσεων γεγονότα τα οποία να αφορούν είτε τον Όμιλο είτε την Εταιρεία, στα οποία επιβάλλεται αναφορά από τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ). Η παρούσα Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου για την χρήση 01.01.2024-31.12.2024 έχει αναρτηθεί στο διαδίκτυο, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.e-jumbo.gr (http://corporate.e-jumbo.gr/). Μοσχάτο, 25 Απριλίου 2025 Οι υπεύθυνοι για τις χρηματοοικονομικές Καταστάσεις Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. Ο Αντιπρόεδρος Δ.Σ. Διευθύνουσα Σύμβουλος Ο Λογιστής Απόστολος -Ευάγγελος Βακάκης του Γεωργίου Δημήτριος Κεραμεύς του Κωνσταντίνου Κωνσταντίνα Ντεμίρη του Σταύρου Παναγιώτης Ξηρός του Κων/νου Α.Δ.Τ. ΑΟ1551665/2025 Α.Δ.Τ. ΑΚ096010/2011 Α.Δ.Τ. ΑΚ541502/2012 Α.Δ.Τ. Α00592362/07.06.2024- Αρ.Αδείας 0018111 Α’ Τάξης

ΟΜΙΛΟΣ JUMBO A.E.Ε. Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 01.01.2024-31.12.2024 245 V. Διαδικτυακός τόπος ανάρτησης των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων και των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων των θυγατρικών Οι ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας σε ενοποιημένη και μη βάση, η έκθεση Ελέγχου των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών και η Έκθεση διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου είναι καταχωρημένες στο διαδίκτυο στη διεύθυνση www.e-jumbo.gr και συγκεκριμένα στον σύνδεσμο http://corporate.e-jumbo.gr. Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις των ενοποιούμενων εταιρειών είναι καταχωρημένες στο διαδίκτυο στη διεύθυνση www.e-jumbo.gr και συγκεκριμένα στον σύνδεσμο http://corporate.e- jumbo.gr.